СудАкт в соцсетях

Решение № 2-3164/2017 2-3164/2017~М-2202/2017 М-2202/2017 от 24 июля 2017 г. по делу № 2-3164/2017

Канавинский районный суд г. Нижний Новгород (Нижегородская область) - Гражданские и административные

Дело № 2-3164/17 КОПИЯ

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

25 июля 2017г. Канавинский районный суд г. Н. Новгорода в составе:

председательствующего судьи Шохиревой Т.В.,

при секретаре судебного заседания ФИО2

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в Канавинском районе г.Н.Новгорода о включении периода работы в общий трудовой и страховой стаж для назначения пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в Канавинском районе г.Н.Новгорода о включении периода работы в общий трудовой и страховой стаж для назначения пенсии по старости, указав, что ответчиком не включены в его общий трудовой стаж период нахождения в служебной командировке в Нигерии с (ДД.ММ.ГГГГ.)., период отпуска (не использованного за границей) с (ДД.ММ.ГГГГ.).

Истец просит суд признать решение ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в Канавинском районе г.Н.Новгорода от (ДД.ММ.ГГГГ.). (№) об отказе в зачете в страховой стаж периода командировки с (ДД.ММ.ГГГГ.). незаконным, обязать ответчика включить в страховой стаж период командировки с (ДД.ММ.ГГГГ.)., период отпуска (не использованного за границей) с (ДД.ММ.ГГГГ.)., обязать ответчика сделать перерасчет пенсии истца с (ДД.ММ.ГГГГ.). с учетом периода командировки с (ДД.ММ.ГГГГ.)., периода отпуска (не использованного за границей) с (ДД.ММ.ГГГГ.) взыскать с ответчика в пользу истца расходы по уплате госпошлины в размере (данные обезличены)

В судебном заседании истец поддержал заявленные требования.

Представитель ответчика по доверенности ФИО3 с исковыми требованиями не согласилась.

Заслушав стороны, исследовав представленные в дело доказательства, суд приходит к следующему выводу.

Согласно ст.ст.7, 39 Конституции РФ предусматривает, что Российская Федерация является социальным государством, в котором каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту и в иных случаях, установленных законом.

Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

В соответствии со ст.8 Федерального закона «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от 28.12.2013 года, право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

ФИО1 обратился с заявлением о назначении страховой пенсии по старости, предоставив трудовую книжку от (ДД.ММ.ГГГГ.)., по которой принят в «Горьковское монтажное специализированное управление» треста Верхневолгопромвентиляция (ДД.ММ.ГГГГ.). (Пр. (№)-ок от (ДД.ММ.ГГГГ.).).

Решением ГУ УПФ РФ в Канавинском районе г.Нижнего Новгорода (№) от (ДД.ММ.ГГГГ.) ФИО1 отказано в зачете в страховой стаж периода командировки в Нигерии с (ДД.ММ.ГГГГ.).

Решением установлено, что (ДД.ММ.ГГГГ.). он откомандирован в Нигерию сроком на 2 года (Пр. (№)-ок от (ДД.ММ.ГГГГ.).);

- в записи (№) в трудовой книжке без даты указано, что ФИО1 находился в загранкомандировке в Нигерии с (ДД.ММ.ГГГГ.). (Пр. (№) от (ДД.ММ.ГГГГ.).);

- запись об увольнении за данный период в трудовой книжке отсутствует.

Следующая запись о приеме на работу с (ДД.ММ.ГГГГ.). (Пр. (№)-к от (ДД.ММ.ГГГГ.).) в это же предприятие.

Суд не может согласиться с принятым решением ГУ – Управления Пенсионного фонда РФ в Канавинском районе и считает необходимым включить в страховой стаж истца период командировки в Нигерии с (ДД.ММ.ГГГГ.). ввиду следующего.

В соответствии со ст. 166 ТК РФ служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются.

В соответствии со ст. 167 ТК РФ, при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.

Положением об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 13.10.2008г. № 749, предусмотрен круг лиц, которые могут быть направлены в командировки, а именно работники, состоящие в трудовых отношениях с работодателем; дано понятие места работы – место расположения организации (обособленного структурного подразделения организации), работа в которой обусловлена трудовым договором.

Закон СССР от 14.07.1956г. «О государственных пенсиях» не содержит каких-либо прямых правил о порядке зачета в трудовой стаж периодов работы граждан за границей.

В спорный период времени с (ДД.ММ.ГГГГ.). порядок и условия труда работников за границей регулировались Постановлением Госкомтруда СССР от 25.12.1974 N 365, которым были утверждены Правила об условиях труда советских работников за границей. В соответствии с указанными Правилами, за работниками, направляемыми в служебные командировки из СССР за границу, сохранялось место работы (должность) и средний заработок.

Принимая во внимание, что время нахождения ФИО1 в командировке в Нигерии являлось периодом выполнения им служебного поручения вне места постоянной работы с сохранением средней заработной платы, у суда отсутствуют основания исключить указанный период из страхового стажа истца, ввиду того, что положения, как ранее действовавшего законодательства, так и действующего в настоящее время, регламентирующие порядок и условия направления работника в командировку, в том числе за границу, не содержат ограничений по включению работы, выполняемой вне места постоянной работы, в страховой стаж.

Таким образом, спорный период командировки в Нигерии с (ДД.ММ.ГГГГ.). подлежит включению в страховой стаж ФИО1, а решение ответчика в данной части признанию незаконным.

Не подлежит включению в страховой стаж время отпуска (не использованного за границей) с (ДД.ММ.ГГГГ.)., поскольку данных о том, какой вид имел данный отпуск, в материалы дела не представлено (очередной, административный или др.).

С учетом включения судом в страховой стаж истца периода пребывания в заграничной командировке с (ДД.ММ.ГГГГ.). суд обязывает ответчика произвести перерасчет пенсии истца с момента обращения, то есть (ДД.ММ.ГГГГ.).

Кроме того, в соответствии со ст. 98 ГПК РФ, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по уплате госпошлины в размере (данные обезличены).

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Признать решение ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в Канавинском районе г.Н.Новгорода от (ДД.ММ.ГГГГ.). (№) об отказе в зачете в страховой стаж периода командировки с (ДД.ММ.ГГГГ.). незаконным

Обязать ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в Канавинском районе г.Нижнего Новгорода включить в страховой стаж ФИО1 период командировки в Нигерии с (ДД.ММ.ГГГГ.).

Обязать ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в Канавинском районе г.Нижнего Новгорода произвести перерасчет пенсии ФИО1 с учетом включенного периода с (ДД.ММ.ГГГГ.).

Взыскать с ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в Канавинском районе г.Нижнего Новгорода в пользу ФИО1 расходы по уплате госпошлины в размере (данные обезличены).

В удовлетворении остальной части исковых требований к ГУ – УПФР в Канавинском районе г.Н.Новгорода о включении в страховой стаж периода отпуска, перерасчете ФИО1 отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Нижегородский областной суд в течение 1 месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья (подпись) Т.В. Шохирева

Копия верна

Судья Т.В. Шохирева

Секретарь ФИО2