Решение № 2-639/2017 2-639/2017~М-509/2017 М-509/2017 от 15 мая 2017 г. по делу № 2-639/2017

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г.о.Чапаевск 16 мая 2017 года

Самарской области

Чапаевский городской суд в составе: председательствующего – судьи Овсянникова С.В., при секретаре Анисимовой А.В., с участием истца - ФИО1 ФИО13, представителя ответчика – ФИО2 ФИО14, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-639/17 по исковому заявлению ФИО1 ФИО15 к ГУ - Управление пенсионного фонда РФ по Самарской области в г.о.Чапаевск (межрайонное) о признании незаконным решения комиссии по назначению пенсии, признании права на досрочное назначение пенсии, включении периодов работы в льготный трудовой стаж,-

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 ФИО16 обратился в суд с исковым заявлением ГУ - Управление пенсионного фонда РФ по Самарской области в г.о.Чапаевск (межрайонное) о признании незаконным решения комиссии по назначению пенсии, признании права на досрочное назначение пенсии, включении периодов работы в льготный трудовой стаж.

В судебном заседании истец - ФИО1, исковое заявление поддержал и просил удовлетворить. Он пояснил, что <Дата обезличена> обратился в ГУ-УПФ РФ в г.о.Чапаевск с заявлением о назначении пенсии по старости на льготных условиях в связи с трудовой деятельностью в должности газоэлектросварщика. Решением комиссии <Номер обезличен> от <Дата обезличена> ему в назначении пенсии было отказано в связи с отсутствием требуемого специального стажа по Списку <Номер обезличен>. Так, комиссией не включены в специальный стаж периоды работы с <Дата обезличена> по <Дата обезличена>; со <Дата обезличена> по <Дата обезличена>; с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> в должности газоэлектросварщика в ЖКК треста «<Данные изъяты>». Всего в специальный стаж засчитано: 1 год 1 месяц 2 дня. Решение комиссии считает незаконным и необоснованным, поскольку в спорные периоды он трудился на одном и том же месте в г.Чапаевск в ЖКК трест «<Данные изъяты>» газоэлектросварщиком 5 разряда. В его должностные обязанности входило выполнение работ по резке и ручной сварке и по ремонту оборудования водоснабжения и теплоснабжения, теплотрассы и многоквартирных домов, изготовлению регистров отопления, которые устанавливались в дальнейшем в зданиях. В эти периоды он выполнял работы по резке и ручной сварке с полным рабочим днем при полной рабочей неделе, не имел пропусков и иных отвлечений от работы. Записи о должности газоэлектросварщика производил специалист ЖКК треста "Чапаевскстрой". Если наименование этой должности по документам иное - электрогазосварщик, то запись его должности как "газоэлектросварщик" не может влиять на суть исполняемых им трудовых обязанностей. Просил обжалуемое решение комиссии пенсионного фонда незаконным, включить в его трудовой стаж по специальности, дающий право на пенсию на льготных условиях согласно Списку <Номер обезличен> периоды работы: с <Дата обезличена> по <Дата обезличена>, со <Дата обезличена>, с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> в должности газоэлектросварщика в ЖКК треста «Чапаевскстрой».

Ответчик - представитель ГУ-Управление пенсионного фонда РФ по Самарской области в г.о.Чапаевск (межрайонное) ФИО2, исковое заявление не признала и пояснила, что <Дата обезличена> в ГУ-УПФ РФ в г.о.Чапаевск обратился ФИО1 с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 30 п.1 п.п.2 Федерального закона от <Дата обезличена> № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». В соответствии с указанной статьей страховая пенсия мужчинам назначается по достижении возраста 55 лет при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет. В случае, если они проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного ст.8 Федерального закона №400-ФЗ, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы. Согласно п.1 постановления Правительства РФ от <Дата обезличена><Номер обезличен> при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях» при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяются: Список <Номер обезличен> производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от <Дата обезличена><Номер обезличен> «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»; список <Номер обезличен> производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от <Дата обезличена><Номер обезличен> «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до <Дата обезличена>. В соответствии с п.3 Постановления Правительства РФ от <Дата обезличена><Номер обезличен> исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со ст.ст.30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.ст.27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от <Дата обезличена><Номер обезличен> «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.ст.27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

ФИО1 претендует на досрочное пенсионное обеспечение по Списку <Номер обезличен>, как газоэлектросварщик. В соответствии со Списком <Номер обезличен> производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от <Дата обезличена><Номер обезличен>, правом на досрочное пенсионное обеспечение в разделе XXXII «Общие профессии» пользовались газосварщики и их подручные, а также электросварщики и их подручные.

Правом на досрочное пенсионное обеспечение в соответствии с позицией <Номер обезличен> раздел XXXIII Списка <Номер обезличен>, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от <Дата обезличена><Номер обезличен> пользуются электрогазосварщики, занятые на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности.

«Электрогазосварщик» и «газоэлектросварщик» - это разные наименования одной профессии, поэтому рабочие, которые по трудовым документам значатся как газоэлектросварщики, могут пользоваться правом на досрочное назначение пенсии по старости как электрогазосварщики, при документальном подтверждении их постоянной занятости в течение полного рабочего дня на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности.

Согласно п.4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.ст.27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от <Дата обезличена><Номер обезличен>, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. Постановлением Министерства труда РФ от <Дата обезличена><Номер обезличен>, изданным на основании п.2 Постановления Совета Министров РСФСР от <Дата обезличена><Номер обезличен> «О пенсиях на льготных условиях по старости (по возрасту) и за выслугу лет», утверждено Разъяснение, согласно п.5 которого под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. Истец работал в качестве газоэлектросварщика в ЖКК треста Чапаевскстрой» с <Дата обезличена> по <Дата обезличена>. <Дата обезличена> истцу назначена пенсия по инвалидности 2 группы. <Дата обезличена> ЖКК треста «Чапаевскстрой» реогранизовано в АООТ «Чапаевскстрой», однако, при увольнении <Дата обезличена> стоит печать ЖКК треста «Чапаевскстрой», что не соответствует наименованию организации после реорганизации. Просила в удовлетворении исковых требований отказать.

Выслушав объяснения истца, мнение ответчика, изучив представленные документы, суд считает, что исковое заявление ФИО1 ФИО17 к ГУ - Управление пенсионного фонда РФ по Самарской области в г.о.Чапаевск (межрайонное) о признании незаконным решения комиссии по назначению пенсии, признании права на досрочное назначение пенсии, включении периодов работы в льготный трудовой стаж подлежит частичному удовлетворению. Выводы суда основаны на совокупности исследованных в судебном заседании доказательств.

Согласно ст.18 Конституции Российской Федерации права и свободы человека и гражданина являются непосредственно действующими. Они определяют смысл, содержание и применение законов, деятельность законодательной и исполнительной власти, местного самоуправления и обеспечиваются правосудием.

В соответствии со ст.39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

В соответствии с п.3 ст.55 Конституции РФ права и свободы человека и гражданина могут быть ограничены федеральным законом только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.

Согласно ст.55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов

В соответствии со ст.67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

Так, согласно паспорту гражданина Российской Федерации <Номер обезличен>, выданного Отделом внутренних дел <Адрес обезличен><Дата обезличена>, ФИО1 ФИО18 родился <Дата обезличена> в з/с <Адрес обезличен>, и с <Дата обезличена> зарегистрирован по адресу: <Адрес обезличен>. (л.д.6).

Согласно записям в трудовой книжке <Номер обезличен> (дата заполнения <Дата обезличена>) ФИО1 ФИО19 усматривается, что <Дата обезличена> был принят газоэлектросварщиком 5 разряда в ЖКК «Чапаевскстрой» (приказ <Номер обезличен> от <Дата обезличена>); <Дата обезличена> уволен по инвалидности 2 группы (приказ <Номер обезличен> от <Дата обезличена>); <Дата обезличена> принят в ЖКК треста «Чапаевскстрой» газоэлектросварщиком 5 разряда (приказ <Номер обезличен> от <Дата обезличена>); <Дата обезличена> уволен по собственному желанию (приказ <Номер обезличен> от <Дата обезличена>); <Дата обезличена> принят газоэлектросварщиком 5 разряда (приказ <Номер обезличен> от <Дата обезличена>); <Дата обезличена> трест «Чапаевскстрой» реорганизовано в Акционерное общество открытого типа «Чапаевскстрой» (Решение ГКИ <Адрес обезличен><Номер обезличен> от <Дата обезличена>); <Дата обезличена> уволен по собственному желанию (приказ <Номер обезличен> от <Дата обезличена>). (л.д.7-15).

Согласно Решению <Номер обезличен> от <Дата обезличена> Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан (Протокол <Номер обезличен> от <Дата обезличена>) фактический отработанный специальный стаж ФИО1 составляет 1 год 1 месяц 2 дня. Не засчитаны периоды работы с <Дата обезличена> по <Дата обезличена>; со <Дата обезличена> по <Дата обезличена>; с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> в должности газоэлектросварщика в ЖКК треста «Чапаевскстрой». (л.д.16 - 17).

По сообщению архивного отдела администрации г.о.Чапаевск <Номер обезличен> от <Дата обезличена> известно, что подтвердить стаж работы ФИО1 в ЖКК треста «Чапаевскстрой» с <Дата обезличена> по <Дата обезличена>, с <Дата обезличена> по <Дата обезличена>, с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> не предоставляется возможным, так как документы ЖКК треста «Чапаевскстрой» на хранение в архивный отдел не поступали. (л.д.18, 33, 35).

Согласно аттестату <Номер обезличен> от <Дата обезличена> известно, что ФИО1 окончил городское профессионально-техническое училище <Номер обезличен>, присвоена квалификация электросварщик. (л.д.19).

Из акта освидетельствования <Номер обезличен> ФИО1 с <Дата обезличена> установленная вторая группа инвалидности. (л.д.36).

В соответствии со ст.30 п.1 п.п.2 Федерального закона от <Дата обезличена> № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». В соответствии с указанной статьей страховая пенсия мужчинам назначается по достижении возраста 55 лет при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет. В случае, если они проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного ст.8 Федерального закона №400-ФЗ, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы.

Согласно Списку 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от <Дата обезличена><Номер обезличен> (раздел ХХХ111, правом на льготное пенсионное обеспечение пользуются: электросварщики ручной сварки (позиция <Номер обезличен>); электрогазосварщики, занятые на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности (позиция <Номер обезличен>).

Согласно п.4 Правил исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27, 28 Федерального закона №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных Постановлением правительства РФ от <Дата обезличена><Номер обезличен>, в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня (не менее 80% рабочего времени), если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативным правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

В соответствии с разъяснениями, содержащими в п. 16 Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от <Дата обезличена><Номер обезличен> «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии», в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (п.1 ст.27 ФЗ № 173-ФЗ), период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.).

Согласно информационному письму Министерства труда и социального развития РФ <Номер обезличен>, Пенсионного фонда РФ <Номер обезличен> от <Дата обезличена> «О праве на льготное пенсионное обеспечение электросварщиков» правом на пенсию в связи с особыми условиями труда по разделу XXXIII Списка <Номер обезличен> пользуются электросварщики, которые в соответствии с ЕТКС (выпуск 2) выполняют работы по дуговой и газовой сварке (резке) металлов и металлических изделий. «электрогазосварщик» и «газоэлектросварщик» - это разные наименования одной профессии, поэтому рабочие, которые по трудовым документам значатся газоэлектросварщиками, могут пользоваться правом на льготное пенсионное обеспечение по списку <Номер обезличен> (раздел XXXIII) как электрогазосварщики, то есть при документальном подтверждении их занятости в течение полного рабочего дня на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности.

В судебном заседании свидетель ФИО10 пояснила, что с ФИО1 знакома с <Дата обезличена> года по совместной работе в ЖКК «Чапаевскстрой». ФИО1 работал электрогазосварщиком на ручной сварке, а она с <Дата обезличена> года по <Дата обезличена> год - специалистом отдела кадров. У АООТ "Чапаевскстрой" не было своей печати, поэтому в трудовой книжке ФИО1 поставлена печать ЖКК "Чапаевскстрой". ФИО3 трудился в течение полного рабочего дня при полной рабочей недели.

Свидетель ФИО11 в судебном заседании пояснил, что с ФИО1 знаком с <Дата обезличена> года по совместной работе в ЖКК «Чапаевскстрой» на ручной сварке. ФИО1, как и он, работали на ручной электросварке и газосварке. Он и ФИО1 трудились в разных бригадах, но ему известно, что ФИО1 трудился полный рабочий день, полную рабочую неделю. Занимался наружной сваркой. Наименование специальности «электрогазосварщик» и «газоэлектросварщик» не меняет специфики работы.

Анализируя исследованные доказательства, суд считает, что исковое заявление ФИО1 подлежит частичному удовлетворению.

В судебном заседании установлено, что истец постоянно был занят на работе в обжалуемые им периоды времени в ЖКК "Чапаевскстрой" в должности "газоэлектросварщика" целый рабочий день при полной рабочей недели. Доказательств того, что истец имел сокращенный рабочий день, в материалах дела нет.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях, предусмотренных списками, не менее 80% рабочего времени. При этом в указанное время включается выполнение подготовительных, вспомогательных, текущих ремонтных работ, а также работ вне своего рабочего места в целях обеспечения выполнения своих трудовых функций.

ФИО1 имеет специальное образование "электросварщика", согласно записей в трудовой книжке и пояснениям свидетелей он трудился "газоэлектросварщиком". Наименование рабочей специальности "газоэлектросварщик" аналогично наименованию специальности "электрогазосварщик".

Поскольку организация - ЖКК "Чапаевскстрой", где трудился ФИО1, <Дата обезличена> изменило наименование на АОТ "Чапаевскстрой", то суд разделяет его периоды трудовой деятельности с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> - в ЖКК "Чапаевскстрой", и с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> - в АОТ "Чапаевскстрой".

Таким образом, суд считает, что специальный трудовой стаж истца составляет:

- с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> (поскольку инвалидность истцу установлена с <Дата обезличена>, а с <Дата обезличена> по иску ФИО3) – в должности газоэлектросварщика ЖКК треста «Чапаевскстрой» - 1 год 3 месяца 14 дней;

- со <Дата обезличена> по <Дата обезличена> – в должности газоэлектросварщика ЖКК треста «Чапаевскстрой» - 3 года 7 месяцев 02 дня;

- с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> – в должности газоэлектросварщика ЖКК треста «Чапаевскстрой» - 4 месяца 26 дней;

- с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> – в должности газоэлектросварщика АОТ «Чапаевскстрой» - 1 год 1 месяц 17 дней, а всего - 7 лет 6 месяцев 01 день.

Кроме того, суд учитывает, что в соответствии со ст.66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.

В соответствии с 5.1 Постановления Министерства труда и Социального развития РФ от <Дата обезличена><Номер обезличен> «Об утверждении инструкции по заполнению трудовых книжек» запись об увольнении (прекращении трудового договора) в трудовой книжке работника производится в следующем порядке: в графе 1 указывается порядковый номер записи; в графе 2 - дата увольнения (прекращения трудового договора); в графе 3 - запись о причине увольнения (прекращения трудового договора); в графе 4 - наименование документа, на основании которого внесена запись, - приказ (распоряжение) или иное решение работодателя, его дата и номер. Датой увольнения (прекращения трудового договора) считается последний день работы, если иное не установлено федеральным законом, трудовым договором или соглашением между работодателем и работником.

В соответствии с п.13 Постановления Министров СССР от <Дата обезличена><Номер обезличен> «О трудовых книжках рабочих и служащих» при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, в учреждении, организации, заверяются подписью руководителя предприятия, учреждения, организации или специально уполномоченного им лица и печатью.

Согласно п.35 Постановления Правительства РФ от <Дата обезличена><Номер обезличен> «О трудовых книжках» при увольнении работника все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя и подписью работника.

Согласно п. 29 Постановлении Гос.ком.труда СССР от <Дата обезличена><Номер обезличен> «Об утверждении положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий» документы, представляемые для подтверждения трудовой деятельности, должны быть подписаны должностными лицами и заверены печатью.

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от <Дата обезличена><Номер обезличен> при отсутствии трудовой книжки, либо в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, трудовой стаж устанавливается на основании иных документов, содержащих сведения о периодах работы, выданных с места работы вышестоящими организациями, а также архивными учреждениями, выписками из приказов, лицевыми счетами и ведомостями на выдачу заработной платы.

Поскольку ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учёту и выдаче трудовых книжек возлагается на работодателя, неправильное оформление записей в трудовой книжке не может повлечь неблагоприятных последствий для истца в виде невключения в страховой стаж спорного периода работы.

Неверные записи, постановка печати работодателем в трудовой книжке работника – ФИО1, не могут умалять его трудовые права, виной работника не является.

Таким образом, суд считает, что в специальный стаж ФИО1 по специальности "газолектросварщик" в ЖКК треста "Чапаевскстрой" следует включить периоды: с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> (поскольку инвалидность установлена с <Дата обезличена>, а не с <Дата обезличена> по иску ФИО1); со <Дата обезличена> по <Дата обезличена>; с <Дата обезличена> по <Дата обезличена>. Кроме того, в стаж работы по специальности и в общий трудовой стаж ФИО1 надлежит включить период работы в должности "газоэлектросварщика" АОТ «Чапаевскстрой» с <Дата обезличена> по <Дата обезличена>. С учетом изложенного, на дату обращения ФИО1 в пенсионные органы - <Дата обезличена>, у заявителя отсутствовал необходимый стаж работы по Списку <Номер обезличен> в 12 лет 06 месяцев, поэтому он не вправе воспользоваться правом на пенсионное обеспечение по достижению возраста 55 лет. Поскольку суд засчитывает ФИО1 по Списку <Номер обезличен> стаж работы по специальности "газоэлектросварщика" в 7 лет 06 месяцев 01 день, то ему подлежит снижению пенсионный возраст на три года - за каждые 2 года 06 месяцев снижение пенсионного возраста на один год, поэтому он вправе воспользоваться правом пенсионного обеспечения по достижению 57-летнего возраста. На момент обращения в пенсионные органы и в суд у ФИО1 право на пенсионное обеспечение не наступило.

С учетом изложенного, исковое заявление ФИО1 ФИО20 к ГУ - Управление пенсионного фонда РФ по Самарской области в г.о.Чапаевск (межрайонное) о признании незаконным решения комиссии по назначению пенсии, признании права на досрочное назначение пенсии, включении периодов работы в льготный трудовой стаж подлежит частичному удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд-

Р Е Ш И Л:

Исковое заявление ФИО1 ФИО21 к ГУ - Управление пенсионного фонда РФ по <Адрес обезличен> в г.о.Чапаевск (межрайонное) о признании незаконным решения комиссии по назначению пенсии, признании права на досрочное назначение пенсии, включении периодов работы в льготный трудовой стаж - удовлетворить частично.

Признать Решение <Номер обезличен> от <Дата обезличена> (Протокол заседания комиссии <Номер обезличен> от <Дата обезличена>) ГУ - Управление пенсионного фонда РФ по <Адрес обезличен> в г.о.Чапаевск (межрайонное) об отказе ФИО1 ФИО22 в досрочном назначении страховой пенсии по старости – незаконным частично.

Включить в стаж работы по специальности ФИО1 ФИО23, <Дата обезличена> года рождения, дающий право на пенсию на льготных условиях, согласно Списку <Номер обезличен> производств, работ, профессий, должностей…., которые дают право на пенсию на льготных условиях периоды:

- с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> – в должности газоэлектросварщика ЖКК треста «Чапаевскстрой»;

- со <Дата обезличена> по <Дата обезличена> – в должности газоэлектросварщика ЖКК треста «Чапаевскстрой»;

- с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> – в должности газоэлектросварщика ЖКК треста «Чапаевскстрой»;

Включить в стаж работы по специальности и в общий трудовой стаж ФИО1 ФИО24, <Дата обезличена> года рождения, дающий право на пенсию на льготных условиях, согласно Списку <Номер обезличен> производств, работ, профессий, должностей…., которые дают право на пенсию на льготных условиях период:

- с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> – в должности газоэлектросварщика АОТ «Чапаевскстрой».

Отказать ФИО1 ФИО25, <Дата обезличена> года рождения, в признании права на досрочное назначение пенсии по старости на льготных условиях согласно Списку <Номер обезличен> производств, работ, профессий, должностей…., которые дают право на пенсию на льготных условиях с <Дата обезличена>, и отказать в обязывании ГУ - Управление пенсионного фонда РФ по Самарской области в г.о.Чапаевск (межрайонное) в производстве выплат пенсии с указанной даты.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме в Самарский областной суд через Чапаевский городской суд.

Судья Чапаевского городского суда

Овсянников С.В.

Мотивированное Решение изготовлено

21 мая 2017 года.