Решение № 2-270/2018 2-270/2018 (2-2761/2017;) ~ М-2804/2017 2-2761/2017 М-2804/2017 от 20 февраля 2018 г. по делу № 2-270/2018

Дело № 2-270/2018


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

21 февраля 2018 года город Орел

Заводской районный суд г. Орла в составе

председательствующего судьи Ендовицкой Е.В.,

при секретаре Кавериной В.В.,

рассмотрев в судебном заседании в помещении суда гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Орле и Орловском районе Орловской области (межрайонному) о признании права на досрочное назначение страховой пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Орле и Орловском районе Орловской области (межрайонному) (далее – УПФР в г. Орле и Орловском районе Орловской области (межрайонное)) о признании права на досрочное назначение страховой пенсии. В обоснование требований указала, что, имея стаж работы, необходимый для назначения пенсии по старости на льготных условиях, в связи с осуществлением педагогической деятельности, 18.10.2017 обратилась к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости, однако решением УПФР в г. Орле и Орловском районе Орловской области (межрайонного) от 08.12.2017 ей отказано в досрочном назначении страховой пенсии на льготных условиях, при этом в стаж не включены периоды нахождения: в учебных отпусках: с 03.01.2000 по 13.01.2000 (11 дней), с 02.06.2000 по 01.07.2000 (30 дней), с 03.01.2001 по 14.01.2001 (12 дней), с 04.06.2001 по 01.07.2001 (28 дней), с 03.01.2002 по 22.01.2002 (20 дней), с 10.06.2002 по 09.07.2002 (30 дней), с 03.01.2003 по 22.01.2003 (20 дней), с 09.06.2003 по 08.-7.2003 (30 дней), с 15.09.2003 по 04.10.2003 (20 дней), с 05.01.2004 по 03.02.2004 (30 дней), с 07.06.2004 по 08.07.2004 (32 дня) итого 8 месяцев 23 дня; на курсах повышения квалификации: с 10.10.2005 по 21.10.2005 (12 дней), с 06.02.2006 по 17.02.2006 (12 дней), с 29.02.2016 по 04.03.2016 (5 дней), с 11.04.2016 по 15.04.2016 (5 дней), итого 1 месяц 4 дня; период работы в должности заместителя директора по учебно-воспитательной работе на 0,5 ставки с 28.08.2003 по 15.10.2009 - 6 лет 1 месяц и 17 дней. Просила суд признать решение УПФР в г. Орле и Орловском районе Орловской области (межрайонного) от 08.12.2017 об отказе в назначении пенсии незаконным, обязать ответчика включить в специальный трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости следующие периоды работы, учебы: периоды нахождения в учебных отпусках с 03.01.2000 по 13.01.2000 (11 дней), с 02.06.2000 по 01.07.2000 (30 дней), с 03.01.2001 по 14.01.2001 (12 дней), с 04.06.2001 по 01.07.2001 (28 дней), с 03.01.2002 по 22.01.2002 (20 дней), с 10.06.2002 по 09.07.2002 (30 дней), с 03.01.2003 по 22.01.2003 (20 дней), с 09.06.2003 по 08.07.2003 (30 дней), с 15.09.2003 по 04.10.2003 (20 дней), с 05.01.2004 по 03.02.2004 (30 дней), с 07.06.2004 по 08.07.2004 (32 дня), итого 8 месяцев 23 дня; периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 10.10.2005 по 21.10.2005 (12 дней), с 06.02.2006 по 17.02.2006 (12 дней), с 29.02.2016 по 04.03.2016 (5 дней), с 11.04.2016 по 15.04.2016 (5 дней), итого 1 месяц 4 дня; период работы заместителем директора школы по учебно-воспитательной работы на 0,5 ставки по совместительству со штатной должностью учителя с 28.08.2003 по 15.10.2009 (6 лет 1 месяц и 17 дней), а также обязать ответчика назначить ей досрочную пенсию по старости, произвести перерасчет и начисление пенсии с учетом указанных выше периодов.

В судебном заседании истец ФИО1 заявленные требования поддержала в полном объеме по основаниям, изложенным в иске, пояснила, что периоды прохождения курсов повышения квалификации осуществлялись по направлению работодателя с сохранением рабочего места, заработной платы, отчислениями в пенсионный фонд, период работы заместителем директора по учебно-воспитательной работе на 0,5 ставки совмещался со штатной должностью учителя при полной часовой нагрузке согласно Приказу (номер обезличен) от 28.08.2003. Ведение предметов физической культуры, математики и начальных классов в разные периоды входило в ее непосредственные обязанности педагога сельской малокомплектной школы, в которой все учителя вели несколько предметов. Поэтому работа заместителем директора и работа педагога представляли собой суммарное выполнение педагогической нагрузки. В силу исчисления не зачтённых периодов работы, учёбы педагогический стаж составил 25 лет 6 месяцев 8 дней.

Оспаривая обоснованность предъявленных требований, представитель УПФР в г. Орле и Орловском районе Орловской области (межрайонного) по доверенности ФИО2 указала, что оспариваемые периоды работы истца не подлежат включению в специальный трудовой стаж, так как согласно п. 5 Правил № 516, дающим право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», в стаж дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости наряду с работой включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периодов ежегодных, основного и дополнительных оплачиваемых отпусков. Таким образом периоды: учебных отпусков с 03.01.2000 по 13.01.2000, с 02.06.2000 по 01.07.2000, 03.01.2001 по 14.01.2001 и с 04.06.2001 по 01.07.2001, курсов повышения квалификации с 10.10.2005 по 21.10.2005 и с 06.02.2006 по 17.02.2006 не подлежат зачету в стаж на соответствующих видах работ. Период работы в должности заместителя директора по учебно-воспитательной работе МБОУ «Основная общеобразовательная школа им. А.И. Бабухина» с 28.08.2003 по 15.10.2009 не подлежит зачету в стаж на соответствующих видах работ так как документально не подтверждается выполнение нормы рабочего времени (педагогической нагрузки), установленной за ставку заработной платы (согласно п.4 Правил, утвержденных Постановлением №781). Кроме того, работа в должности учителя в указанный период не подлежит включению в стаж на соответствующих видах работ, так как отсутствует занятие штатной должности, в связи с чем, просила суд в удовлетворении исковых требований отказать.

Выслушав объяснения сторон, изучив материалы дела, судья находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно статьям 12, 56 ГПК РФ гражданское судопроизводство носит состязательный характер, каждая сторона должна представить суду доказательства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Право на социальное обеспечение по возрасту относится к основным правам и свободам человека и гражданина и гарантируется ст. 39 Конституции Российской Федерации. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

В силу пп. 19 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», действующего с 01.01.2015, страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

Аналогичные положения содержались в подп. 19 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 N 781 утверждены Списки работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», применяемые при досрочном назначении пенсии по старости в соответствии со ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в порядке, установленном Постановлением Правительства РФ от 16.07.2014 N 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение».

В разделе «Наименование должностей» указанного Списка предусмотрена должность заместителя директора (начальника, заведующего), деятельность которого связана с образовательным (воспитательным) процессом, а также должность учителя.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Постановлении от 29.01.2004 N 2-П, а также в ряде его определений, ст. ст. 6 (ч. 2), 15 (ч. 4), 17 (ч. 1), 18, 19 и 55 (ч. 1) Конституции Российской Федерации по своему смыслу предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.

Как установлено в п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периоды выполнявшейся до 1 сентября 2000 г. работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000 г. – при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев, определенных Правилами.

На основании Постановления Правительства РФ от 03.04.2003 N 191 «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников», действовавшего до 25.07.2011, продолжительность рабочего времени учителям 5 – 11 (12) классов общеобразовательных учреждений составляет 18 часов в неделю. За преподавательскую работу, выполненную с согласия педагогических работников сверх установленной нормы часов за ставку заработной платы, производится дополнительная оплата соответственно получаемой ставке заработной платы в одинарном размере в порядке, определяемом Министерством образования и науки Российской Федерации.

Аналогичная норма часов преподавательской работы за ставку заработной платы предусматривалась ранее для педагогических работников (п. 2.1. Письма Минобразования РФ N 20-58-196/20-5, Профсоюза работников народного образования и науки РФ N 7 от 16.01.2001 «О порядке исчисления заработной платы работников образовательных учреждений» (действующего в спорный период времени).

Согласно п. 4 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

В соответствии с п. 11 Раздела II Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В судебном заседании установлено, что 18.10.2017 ФИО1 обратилась в УПФР в г. Орле и Орловском районе Орловской области (межрайонное) с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости (л.д. 54-55).

Решением УПФР в г. Орле и Орловском районе Орловской области от 08.12.2017 ФИО1 отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости ввиду отсутствия требуемого стажа на соответствующих видах работ (л.д. 28).

Письмом от 12.12.2017 исх. № 27-12018 УПФР в г. Орле и Орловском районе Орловской области ФИО1 разъяснено, что в досрочном назначении страховой пенсии по старости отказано, в связи с тем, что оспариваемые периоды работы не подлежат включению в специальный трудовой стаж, так как согласно п. 5 Правил № 516, дающим право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», в стаж дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости наряду с работой включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периодов ежегодных, основного и дополнительных оплачиваемых отпусков. Таким образом, периоды: учебных отпусков с 03.01.2000 по 13.01.2000, с 02.06.2000 по 01.07.2000, 03.01.2001 по 14.01.2001 и с 04.06.2001 по 01.07.2001, курсов повышения квалификации с 10.10.2005 по 21.10.2005 и с 06.02.2006 по 17.02.2006 не подлежат зачету в стаж на соответствующих видах работ. Период работы в должности заместителя директора по учебно-воспитательной работе МБОУ «Основная общеобразовательная школа им. А.И. Бабухина» с 28.08.2003 по 15.10.2009 не подлежит зачету в стаж на соответствующих видах работ, так как документально не подтверждается выполнение нормы рабочего времени (педагогической нагрузки), установленной за ставку заработной платы (согласно п.4 Правил, утвержденных Постановлением №781). Кроме того, работа в должности учителя в указанный период не подлежит включению в стаж на соответствующих видах работ, так как отсутствует занятие штатной должности. В назначении пенсии истцу отказано в связи с отсутствием требуемого специального стажа, общий стаж педагогической деятельности исчислен ответчиком в размере 18 лет 06 месяцев 24 дня (л.д. 26-27, 28).

Вместе с тем, данный отказ является незаконным по следующим основаниям.

В представленной в материалы дела копии трудовой книжки истца, которая в соответствии со ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, указано, что ФИО1 принята 15.08.1986 учителем физкультуры в Марьинскую 8- летнюю школу, 28.08.2003 назначена на должность заместителя директора по УВР, уволена 15.10.2009.

Согласно приказу от 28.08.2003 (номер обезличен) ФИО1 назначена на должность заместителя директора по УВР на 0,5 ставки с 28.08.2003 по совместительству со штатной должностью учителя (согласно тарификации продолжает работать учителем физкультуры). В книге приказов за 2004 год имеется приказ, согласно которому ФИО1 учитель физкультуры переведена учителем начальных классов с 01.09.2004. Согласно выписке из приказа от 15.10.2009 (номер обезличен) ФИО1, заместитель директора по УВР и учитель физкультуры уволена по собственному желанию (л.д. 31-36).

В книгах приказов за 2003-2009 года ФИО1 значится, как заместитель директора по УВР, так и учителем физкультуры и учителем начальных классов. В представленных документах имеется трудовой договор от 10.01.2008 (номер обезличен), согласно которому ФИО1 принята учителем с 10.08.2008 с 23-х часовой рабочей неделей.

Как следует из справки Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Основная общеобразовательная школа им. А.И. Бабухина» от 21.11.2017 (номер обезличен), ФИО1 с 15.08.1986 назначена на должность учителя физической культуры (Приказ (номер обезличен)-К по Орловскому РОНО от 15.08.1986) и работала по 27.08.2003. С 28.08.2003 по 15.10.2009 работала в должности заместителя директора по УВР на 0,5 ставки по совместительству со штатной должностью учителя (Приказ (номер обезличен) от 28.08.2003). С 12.09.2015 (Приказ (номер обезличен) от 12.09.2015) работает в должности учителя по настоящее время. За 2017 год в отпуске без сохранения заработной платы, учебных отпусках, на курсах повышения квалификации не находилась (л.д. 30).

Приказом директора Марьинской основной общеобразовательной школы от 28.08.2003 (номер обезличен) ФИО1 назначена заместителем директора по учебно-воспитательной работе на 0,5 ставки по совместительству со штатной должностью учителя (л.д. 13).

Факт работы ФИО1 в должности заместителя директора по учебно-воспитательной работе на 0,5 ставки, будучи при этом одновременно по совместительству учителем физкультуры подтверждается штатным расписанием Марьинской основной общеобразовательной школы, тарификацией педагогических работников, а также лицевыми счетами по заработной плате (л.д. 63-83).

Из объяснений истца следует, что в спорный период с 28.08.2003 по 15.10.2009, кроме нагрузки заместителя директора по учебно-воспитательной работе, ей выполнялась работа по преподаванию физкультуры, т.е. имела место нагрузка учителя. При этом ФИО1 осуществляла вышеуказанную педагогическую деятельность, направленную на обучение учащихся школы, с выполнением полной нормы учебной нагрузки, установленной за ставку заработной платы.

В судебном заседании представитель ответчика не оспаривала выполнение истцом в спорный период педагогической работы в качестве учителя в размере более 18 часов в неделю.

На основании имеющихся в материалах дела сведений Марьинская основная общеобразовательная школа является муниципальным бюджетным общеобразовательным учреждением и находится в ведении Управления образования администрации г. Орла, следовательно, имеет право на осуществление образовательной деятельности в качестве государственного образовательного учреждения.

При таких обстоятельствах при условии выполнения ФИО1 в оспариваемый период суммарно нормы рабочего времени при исполнении обязанностей не только заместителя директора по учебно-воспитательной работе, но и учителя физкультуры в одном том же учебном заведении за ставку заработной платы как заместителя директора, так и учителя, спорный период с 28.08.2003 по 15.10.2009 подлежат включению в специальный стаж работы истца для назначения пенсии.

Поскольку при выполнении работы в должности заместителя директора по УВР за истцом было сохранено право преподавания физкультуры, с учетом того, что продолжительность рабочего времени истца как преподавателя общеобразовательного учреждения (не менее 18 часов) в указанный период соответствовала утвержденной Постановлением Правительства РФ от 03.04.2003 N 191 норме часов педагогической работы за ставку заработной платы, суд приходит к выводу о том, что истец приобрела право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в соответствии с пп. 19 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Доводы ответчика о том, что истец работала без занятия штатной должности и спорный период не может быть включен в стаж на соответствующих видах работ, суд находит несостоятельными, основанными на неверном толковании норм права, поскольку Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденные Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 года N 781, не содержат условий, касающихся возможности зачета периода работы в специальный стаж только при занятии штатной должности.

То обстоятельство, что работодатель предоставил истцу право ведения преподавательской деятельности без занятия штатной должности учителя, факта осуществления истцом требуемой для назначения досрочной пенсии по старости педагогической деятельности в учреждениях для детей не опровергает. Нормативные акты, регулирующие спорные отношения, не исключают приобретения лицом права на досрочную трудовую пенсию при осуществлении им педагогической деятельности без занятия штатной должности в образовательном учреждении для детей, главным условием для назначения досрочной страховой пенсии является педагогическая деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, независимо от возраста и выполнение установленной нормы нагрузки.

На основании пункта 5 Правил в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, кроме периодов работы включаются также периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

В соответствии с п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Согласно статье 187 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.

При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой (ст. 167 ТК РФ).

Исходя из указанных правовых норм, периоды нахождения в учебных отпусках, служебных командировках и на курсах повышения квалификации являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, за которую работодатель обязан производить отчисления по страховым взносам в Пенсионный фонд Российской Федерации, в связи с чем, они подлежат включению в специальный стаж для назначения страховой пенсии по старости.

Факт нахождения ФИО1 в оспариваемые периоды на курсах повышения квалификации и периоды нахождения в учебных отпусках подтверждается: приказами о предоставлении дополнительного учебного отпуска (л.д. 15, 16, 17-18, 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25), справкой (номер обезличен) от 24.01.2018 выданной БУ ОО ДПО «Институт развития образования» (л.д. 53), удостоверением о повышении квалификации в БУ ОО ДПО «Институт развития образования» с 29.02-04.03.2016 по 11-15.04.2016 (л.д. 44).

Факт нахождения ФИО1 в оспариваемые периоды в учебных отпусках и на курсах повышения квалификации подтверждается записями в трудовой книжке, а также архивными копиями лицевых счетов по заработной плате, данными о стаже, имеющимися у ответчика.

В периоды прохождения курсов повышения квалификации истец работала в должности и в учреждении, работа в которых включена пенсионным органом в страховой стаж в календарном исчислении, что объективно подтверждено решением пенсионного фонда, следовательно, периоды нахождения на курсах повышения квалификации также подлежат включению в страховой стаж в календарном исчислении.

Пенсионным органом в рамках производства по настоящему делу не представлено каких-либо доказательств, подтверждающих отсутствие уплаты работодателем страховых взносов с заработка истца в период нахождения на курсах повышения квалификации.

Учитывая, что на момент обращения к ответчику стаж истца на соответствующих видах работ для досрочного назначения пенсии по старости составлял более 25 лет, право на пенсию у ФИО1 возникло на дату обращения с заявлением в УПФР в г. Орле и Орловском районе Орловской области (межрайонное), т.е. с 18.10.2017.

В силу ст. 22 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Поскольку по состоянию на 18.10.2017 истец ФИО1 имела право на досрочное назначение страховой пенсии с учетом включения спорных периодов в специальный стаж, пенсия подлежит назначению с указанной даты.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Включить в стаж ФИО1, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, в соответствии с пп. 19 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды нахождения в учебных отпусках с 03.01.2000 по 13.01.2000, с 02.06.2000 по 01.07.2000, с 03.01.2001 по 14.01.2001, с 04.06.2001 по 01.07.2001, с 03.01.2002 по 22.01.2002, с 15.09.2003 по 04.10.2003, с 05.01.2004 по 03.02.2004, с 07.06.2004 по 08.07.2004, периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 10.10.2005 по 21.10.2005, с 06.02.2006 по 17.02.2006, с 29.02.2016 по 04.03.2016, с 11.04.2016 по 15.04.2016, период работы в должности заместителя директора по учебно-воспитательной работы Марьинской основной общеобразовательной школы с 28.08.2003 по 15.10.2009.

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Орле и Орловском районе Орловской области (межрайонное) назначить и производить выплату страховой пенсии ФИО1 с 18 октября 2017 года.

Решение может быть обжаловано в Орловский областной суд через Заводской районный суд г. Орла в течение месяца со дня изготовления в окончательной форме – 26.02.2018.

Судья Е. В. Ендовицкая