Решение № 2-2524/2018 2-2524/2018~М-896/2018 М-896/2018 от 4 октября 2018 г. по делу № 2-2524/2018

04.10.2018г. Дело № 2-2524/2018


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Кировский районный суд Санкт-Петербурга

в составе председательствующего судьи Никитиной О.Ю.,

при секретаре Лещевой К.М.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к УПФ РФ в Кировском районе СПб о назначении досрочной трудовой пенсии.

УСТАНОВИЛ:

Решением ГУ УПФР по Кировскому району от 02.02.2015г. № 27 и дополнительным решением от 26.03.2015г. №188 истцу отказано в досрочном назначении трудовой пенсии по старости по п/п 2 п.1 ст.27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» ввиду отсутствия требуемого для этого стажа работы по Списку № 2 ( имелось 03-00-01).

УПФР, в частности, не был принят к зачету в стаж период его работы :

- с 01.01.1992г. по 26.02.1999г. в должности старшего мастера гальванического цеха №51 ОАО «Технопарк», т.к. отсутствуют документы, подтверждающие закрепление за структурно выделенным гальваническим участком.

Будучи не согласен с указанным решением, 21.02.2018г. ФИО1 обратился в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда РФ по Кировскому району о включении в его специальный трудовой стаж указанного периода работы и досрочном назначении пенсии с момента обращения за нею, с 20.10.2014г.

Ответчик исковые требования не признал, указав, что истец на дату принятия УПФР решения об отказе в назначении пенсии не имел требуемого для назначения пенсии по старости по Списку №2 стажа.

Суд, изучив материалы дела, заслушав объяснения представителей сторон, находит подлежащим частичному удовлетворению.

Конституция Российской Федерации каждому гарантирует социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях установленных законом (статья 39, часть 1).

Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Закона РФ "О страховых пенсиях", страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30: мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

В силу действующего законодательства, право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда имеют работники постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.

Списком N 2, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10, право на льготное пенсионное обеспечение установлено мастерам участков, старшим мастерам участков (раздел XIV - Металлообработка, подраздел 5 - производство покрытия металлов гальваническим способом, код 2150500б-23428).

Списком N 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утв. Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 г. N 1173, который действовал до 01.01.1992 г., право на досрочное пенсионное обеспечение было предоставлено - раздел XV "Металлообработка", подраздел 5 "Производство покрытий металлов гальваническим способом" рабочие - "гальваностеги", инженерно-технические работники - мастера и старшие мастера".

Указанные нормы применяются в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 16 июля 2014 г. N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение".

До 01.01.2015г. при назначении пенсии по пп. 2 п. 1 ст. 27 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 г. к периодам работы в особых условиях могли применялись Списки № 1 и № 2 производств, профессий и должностей, дающих право на государственную пенсию на льготных условиях и льготных размерах, утв. Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956г. № 1173, или Списки № 1, 2 утв. Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991г. № 10 (постановление Конституционного Суда РФ от 29.01.04 г. № 2-П)

В п. 16 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" разъяснено, что в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (п. 1 ст. 27 Федерального закона N 173-ФЗ), период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.).

Периоды работы в особых условиях подлежат зачету в специальный стаж дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии при условии занятости на этих работах полный рабочий день.

Понятие полного рабочего дня содержится в Постановлении Минтруда России от 22 мая 1996 года N 29. В целях пенсионного обеспечения для признания выполнения работ с особыми условиями труда в течение полного рабочего дня необходимо, чтобы они вместе с подготовительными и вспомогательными операциями занимали не менее 80% рабочего времени.

Для подтверждения условий работы используется любая информация из документов:

- из приказов по личному составу, в которых может быть обозначено полное наименование профессии (например, в приказах о присвоении квалификации);

- из лицевых счетов обязательна информация о наличии (отсутствии) доплат за совмещение профессий, оплаты простоев (после 1992 года), а также о наименовании должности, поскольку достаточно часто оплата производится за выполнение работ по должности, не соответствующей записи трудовой книжки;

- из "Перечней профессий, должностей, работ и показателей, работа в которых дает право на льготное пенсионное обеспечение" (если таковой сдан на хранение) данные о включении (отсутствии) данной категории работников по определенному подразделению;

- из карточки формы Т-2 данные о дополнительном отпуске, предоставляемом за работу во вредных и тяжелых условиях, также и о наименовании профессии;

- из технической (если таковая сдана на хранение) документации о техпроцессе и применяемом оборудовании ("Методические рекомендации по исполнению запросов социально-правового характера" (утв.Росархивом)}

Истец при обращении в УПФР не смог подтвердить документами характер своей работы, а также постоянную и полную занятость на ней.

В ходе судебного разбирательства, истцом была представлена справка работодателя, выданная ему 12.02.2018г. №2 (л.д.15), подтверждающая факт работы истца в должности старшего мастера гальванического цеха №51 ОАО «Технопарк» на условиях постоянной и полной занятости.

С учетом указанной справки, а также иных представленных суду письменных доказательств, суд полагает установленным, что в спорный период истец работал в должности старшего мастера гальванического цеха №51 ОАО «Технопарк» на условиях постоянной и полной занятости и по состоянию на 12.02.2018г. (дата выдачи справки) имел требуемый специальный стаж для досрочного назначения трудовой пенсии.

Поскольку справка ОАО «Технопарк» от 12.02.2018г. №2 ФИО1 в УПФР не представлялась и была впервые представлена им только суду, суд считает возможным признать за ним право на назначение пенсии со дня выдачи ему этой справки.

На основании изложенного, пп.2 п.1 ст.27 Закона «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.01г. № 173-ФЗ, ст.151, 1099-1101 ГК РФ, руководствуясь ст.ст.194,198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Признать за ФИО1 право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости по п. 2 ч. 1 ст. 30 Закона N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», и обязать Управление Пенсионного фонда РФ по Кировскому району Санкт-Петербурга назначить ему указанную пенсию с 12.02.2018г., включив в стаж для назначения пенсии период его работы с 01.01.1992г. по 26.02.1999г. в должности старшего мастера гальванического цеха №51 ОАО «Технопарк».

Решение может быть обжаловано сторонами в Горсуд Санкт-Петербурга путем подачи апелляционной жалобы в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме, через гражданскую канцелярию Кировского районного суда.

Судья Никитина О.Ю.