Решение № 2-1063/2024 2-1063/2024(2-4416/2023;)~М-4073/2023 2-4416/2023 М-4073/2023 от 8 февраля 2024 г. по делу № 2-1063/2024

Р Е Ш Е Н И Е дело №

Именем Российской Федерации 91RS0№-06

09 февраля 2024 года <адрес>

Центральный районный суд <адрес> в составе председательствующего судьи Кундиковой Ю.В., при секретаре ФИО2,

с участием истицы ФИО1, помощника прокурора <адрес> ФИО3, представителя ответчика ФИО4,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску заместителя прокурора <адрес> в интересах ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> о возложении обязанности включить в стаж период работы, обязании произвести перерасчет пенсии,

УСТАНОВИЛ:

Заместитель прокурора <адрес> в интересах ФИО1 обратился в суд с иском к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> о возложении обязанности включить в стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, обязании произвести перерасчет пенсии с момента назначения – с ДД.ММ.ГГГГ.

В обоснование требований указано, что ДД.ММ.ГГГГ истица обратилась с заявлением о назначении пенсии, решением от ДД.ММ.ГГГГ пенсия была назначена с ДД.ММ.ГГГГ. Однако в расчет стажа не был включен период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку наименование организации при приеме на работу не соответствует наименованию в оттиске печати, заверяющей запись об увольнении. С таким решением истица не согласна, так как отсутствует ее вина, подтвердить период работы не имеет возможности.

В судебном заседании истица требования поддержала.

Помощник прокурора <адрес> ФИО3 просила иск удовлетворить, привела доводы, изложенные в иске.

Представитель ответчика ФИО4 просил отказать в удовлетворении требований, указав на неправильное внесение записей в трудовую книжку. В дело приобщены письменные возражения.

Выслушав участников, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Из материалов дела следует, что на основании решения от ДД.ММ.ГГГГ истица с ДД.ММ.ГГГГ является получателем страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Из сведений о стаже истицы, имеющихся в материалах пенсионного дела, следует, что период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в расчет не был включен.

Из ответа пенсионного органа от ДД.ММ.ГГГГ следует, что период работы истицы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не учтен, поскольку наименование организации «Херсонская экспедиция «Укргипроводхоз» при приеме не соответствует наименованию в оттиске печати, заверяющей запись об увольнении «Министерство мелиорации водного хозяйства Институт «Укргипроводхоз» Херсонский филиал, что является нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ №.

Статьей 11 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ определены периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж.

На основании п.11 раздела II Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В п.60 Правил предусмотрено, что записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

На основании положений ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Согласно п. 12 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ № в графе 3 раздела «Сведения о работе» как заголовок пишется полное наименование предприятия. Если за время работы рабочего или служащего наименование этого предприятия, учреждения или организации изменяется, то об этом отдельной строкой в графе 3 Трудовой книжки делается запись: "Предприятие такое-то, с такого-то числа переименовано в такое-то", а в графе 4 проставляется основание переименования - приказ, распоряжение, его дата и номер.

Из трудовой книжки истицы следует, что перед записью о приеме на работу ДД.ММ.ГГГГ указано наименование предприятия – Херсонская экспедиция «Укргипроводхоз». При внесении записи об увольнении поставлена печать организации, где наименование указано - Министерство мелиорации водного хозяйства Институт «Укргипроводхоз» Херсонский филиал.

В трудовой книжке не содержится сведений о переименовании организации, однако из имеющихся сведений с достоверностью можно установить, что работа в спорный период осуществлялась истицей на одном предприятии – в Херсонском отделении Укргипроводхоз.

При этом, необходимо учитывать, что обязанность по надлежащему оформлению трудовой книжки работника, в том числе внесение записей о переименовании организации, в силу требований трудового законодательства возлагается на работодателя, а ненадлежащее исполнение работодателем требований трудового законодательства по ведению кадрового делопроизводства не должны повлечь за собой отрицательные последствия для истца при реализации им пенсионных прав.

Поскольку иных причин для не принятия к учету периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ пенсионным органом не указано, наименование организации можно установить из печати, поставленной на записи об увольнении, то суд приходит к выводу, что спорный период работы подлежит включению в страховой стаж истицы для расчета пенсии.

В возражениях ответчика указано, что страховой стаж истицы составляет 29 лет 2 месяца 18 дней, ИПК – 69,393, размер пенсии на ДД.ММ.ГГГГ – 16 156,10 руб.. В случае принятия к учету спорного периода работы размер пенсии может составить 20 908,02 руб..

Учитывая установленные обстоятельства на ответчика подлежит возложению обязанность по перерасчету размера пенсии с момента ее назначения с учетом периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

На основании изложенного, и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования заместителя прокурора <адрес> в интересах ФИО1 удовлетворить.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> включить в страховой стаж ФИО1 период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> произвести перерасчет страховой пенсии ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ с учетом периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Крым через Центральный районный суд <адрес> в течение одного месяца с момента изготовления решения суда в окончательной форме.

Председательствующий Кундикова Ю.В.

Решение в окончательной форме изготовлено 13.02.2024