Решение № 2-581/2019 2-581/2019~М-492/2019 М-492/2019 от 16 июля 2019 г. по делу № 2-581/2019

10RS0017-01-2019-000716-49

Дело № 2-581/2019


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

17 июля 2019 г. г. Сортавала

Сортавальский городской суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи Кустовой Е.С.,

при секретаре Свириной И.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Муниципальному казенному дошкольному образовательному учреждению Сортавальского муниципального района Республики Карелия Центр развития ребенка - Детский сад № 7 «Ромашка» о взыскании задолженности за прохождение медицинского осмотра,

установил:

Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании денежных средств по тем основаниям, что при поступлении на работу в Муниципальное казенное дошкольное образовательное учреждение Сортавальского муниципального района Республики Карелия Центр развития ребенка - Детский сад № 7 «Ромашка» проходил медосмотр. Расходы по прохождению медицинского осмотра на общую сумму 4152 руб. ему не компенсированы. Поскольку до настоящего времени оплата не произведена, истец просит взыскать с ответчика задолженность в сумме 4152 руб.

В судебном заседании истец исковые требования поддержал в полном объёме по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика в суд не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещены своевременно, согласно телефонограмме просили рассмотреть дело без участия представителя ответчика, возражений по иску не имеют.

Суд, выслушав истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему выводу.

В соответствии со ст. 212 ТК РФ работодатель обязан в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований.

В силу ч. 2 ст. 213 ТК РФ работники детских учреждений при поступлении на работу обязаны пройти предварительный медицинский осмотр в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний. Расходы на обязательный медицинский осмотр возложены на работодателя (ч. 8 ст. 213 ТК РФ).

Согласно ст. 185 ТК РФ на время прохождения медицинского осмотра (обследования) за работниками, обязанными в соответствии с Трудовым кодексом проходить такой осмотр (обследование), сохраняется средний заработок по месту работы.

Судом установлено, что ФИО1 на основании трудового договора трудоустроен в МКДОУ СМР РК Центр развития ребенка - Детский сад № 7 «Ромашка» в качестве сторожа.

До поступления на работу в детское учреждение ФИО1 в установленном законом порядке проходил медицинский осмотр, что подтверждается договором на оказание платных медицинских услуг, заключенным с ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Республике Карелия» от 27 мая 2019 года. Оплата за прохождение лабораторного исследования составила 1272 руб., что подтверждается чеком-ордером Сбербанк-Онлайн, операция 743620 от 27 мая 2019 года на сумму 1272 руб.

По договору № 4021, заключенному истцом с ГБУЗ РК «Сортавальская Центральная районная больница» 27 мая 2019 года на оказание платных медицинских услуг, за прохождение медицинского осмотра истцом оплачено 2880 руб. В подтверждение произведенной по договору оплаты представлена квитанция № 042555 от 27 мая 2019 года.

Размер расходов на оплату медицинского обследования составил в общей сумме 4152 руб.

Поскольку в ТК РФ прямо указано, что именно работодатель несет расходы, связанные с проведением обязательного медицинского осмотра, работник, оплативший осмотр самостоятельно, имеет право потребовать от работодателя возмещения понесенных затрат, представив соответствующие документы.

Истец предоставил работодателю авансовый отчет о возмещении расходов, понесенных в связи с прохождением медицинского осмотра. Однако работодатель отказал в удовлетворении данного заявления, на авансовом отчёте стоит виза заведующего МКДОУ ФИО2 PK Центр развития ребенка - Детский сад № 7 «Ромашка» об отсутствии лимитов у учреждения, в связи с чем невозможностью произвести оплату.

Из справки МКУ «Централизованная бухгалтерия Сортавальского муниципального района» № 222 от 18 июня 2019 года следует, что авансовый отчет истца не принят к исполнению в связи с отсутствием лимитов в плане финансирования из бюджета муниципального района для МКДОУ ФИО3 РК ЦРР - Детский сад № 7 по статье 226 (компенсация расходов подотчетным лицам). Данные расходы истцу по настоящее время не возмещены.

Вместе с тем, отсутствие соответствующих денежных средств не может нарушать права работника и не является основанием к отказу в возмещении понесенных им расходов, обязанность нести которые законодательством возложена на работодателя.

Таким образом, суд находит требования истца законными и подлежащими удовлетворению.

На основании ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в местный бюджет государственная пошлина в размере 400 руб. 00 коп.

Учитывая, что МКДОУ Сортавальского муниципального района Республики Карелия Центр развития ребенка - Детский сад № 7 «Ромашка» является бюджетным учреждением, суд считает возможным уменьшить размер государственной пошлины, подлежащей взысканию с ответчика, до 100 рублей.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования удовлетворить.

Взыскать с Муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения Сортавальского муниципального района Республики Карелия Центр развития ребенка - Детский сад № 7 «Ромашка» в пользу ФИО1 задолженность по оплате за прохождение медицинской комиссии в сумме 4152 руб.

Взыскать с Муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения Сортавальского муниципального района Республики Карелия Центр развития ребенка - Детский сад № 7 «Ромашка» государственную пошлину в бюджет Сортавальского муниципального района в размере 100 рублей.

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в Верховный Суд Республики Карелия через Сортавальский городской суд Республики Карелия в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья Е.С. Кустова

Решение в окончательной форме принято 18 июля 2019 г.