Решение № 2-5968/2022 2-632/2023 2-632/2023(2-5968/2022;)~М-5163/2022 М-5163/2022 от 30 мая 2023 г. по делу № 2-5968/2022

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

30 мая 20239 года г. Тольятти

Центральный районный суд г.о. Тольятти Самарской области в составе

председательствующего судьи - Новак А.Ю.,

при секретаре судебного заседания - Муфтахутдиновой М.Ю.,

с участием

истца – Е.С.В.,

представителя истца по устному ходатайству - ФИО5,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Е.С.В. к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> о включении периодов работы в специальный стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости,

установил:

Е.С.В. обратился в суд с вышеуказанным иском, уточнив исковые требования, просил обязать государственное учреждение – Отделение Социального фонда Российской Федерации по <адрес> включить в состав специального трудового стажа, дающего право на назначение Е.С.В., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, период его работы с ДД.ММ.ГГГГ. в качестве слесаря-ремонтника по ремонту технологического и обеспыливающего оборудования в ремонтном цехе ЗАО «ЖСМ»; с ДД.ММ.ГГГГ. - работа вахтовым методом в ПО «Ноябрьскнефтегаз» в <адрес>. ЯНАО, назначить досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» с момента возникновения права – с 01.09.2020г.

В обоснование заявленных требований истцом указано, что ДД.ММ.ГГГГ обратился в Государственное Учреждение Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> городского округа <адрес> с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости (№), совместно с заявлением в адрес ответчика были также представлены: трудовая книжка, архивная справка №., справка, уточняющая особый характер работы № от ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ. ответчиком принято решение № об отказе в досрочном назначении страховой пенсии по старости из-за отсутствия требуемого специального стажа 12 лет 6 месяцев, в том числе со снижением общеустановленного возраста.

Считает, ответчиком незаконно не зачтен в специальный стаж периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ. в качестве слесаря-ремонтника по ремонту технологического и обеспыливающего оборудования в ремонтном цехе в ЗАО «ЖСМ»; с ДД.ММ.ГГГГ. работа вахтовым методом в ПО «Ноябрьскнефтегаз» в <адрес>, ЯНАО. Как следует из, представленной ЗАО «Жигулевские стройматериалы» справки № от ДД.ММ.ГГГГ уточняющей характер работы или условия труда, работа в которых засчитывается в специальный стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости в связи с особыми условиями труда, истец полный рабочий день работал в ЗАО «Жигулевские стройматериалы» в ремонтном цехе, участок по ремонту технологического и обеспыливающего оборудования в производстве цемента ремонтного цеха в профессии (должности) слесаря-ремонтника, занятого ремонтом и обслуживанием технологического и обеспыливающего оборудования в период с ДД.ММ.ГГГГ. (приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ.) по ДД.ММ.ГГГГ. (приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ.). При этом с ДД.ММ.ГГГГ. учет фактически отработанного времени на предприятии не велся. Вместе с тем, иной период работы истца в вышеуказанной должности того же структурного подразделения ЗАО «Жигулевские стройматериалы», а именно с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ был засчитан ответчиком, по фактически отработанному времени, в специальный стаж по списку № утвержденному Постановлением ФИО1 № от ДД.ММ.ГГГГ. (раздел XVII) хотя с момента пуска в эксплуатацию ЗАО «Жигулевские стройматериалы» (также и в иных организационно-правовых формах) и по 2012 г. технологический процесс по производству цемента существенно не изменился. Отсутствие по вине работодателя в сведениях, предоставленных в Пенсионный фонд кода особых условий труда в спорный период работы истца, не должно влечь для него неблагоприятных последствий в виде отказа во включении такого периода работы в специальный стаж, поскольку обязанность указывать коды льготного характера труда своих работников возложена на работодателя.

Уничтожение, документов, подтверждающих необходимые обстоятельства, а именно полную и постоянную занятость истца на работах с тяжелыми условиями труда в районе Крайнего Севера, непредставление табелей учета рабочего времени, лицевых счетов по заработной плате по независящим от истца обстоятельствам, а именно вследствие пожара, не должно негативно влиять на пенсионные права истца. При этом, в спорный период трудовой деятельности, истец работал, согласно установленного графика, выполняя необходимые нормы по фактически отработанному времени.

Истец Е.С.В. в судебном заседании исковые требования поддержал, просил их удовлетворить.

Представитель истца ФИО5, по устному ходатайству, в судебном заседании исковые требования поддержал.

Представитель ответчика ФИО6, действующая по доверенности, в судебное заседание не явилась, представила письменные возражениях на иск. Просила в иске Е.С.В. отказать.

Представитель третьего лица ЗАО «ЖСМ» по доверенности ФИО7 в судебном заседании ДД.ММ.ГГГГ поясняла, что работает на предприятии с 2005 г., была трудоустроена на должность начальника юридического отдела. Производственное техническое оборудование реконструировалось, модернизировалось, на цементном производстве устанавливалось дополнительное газообеспыливающее оборудование, фильтры. По режиму работы слесаря-ремонтника по ремонту технологического и обеспыливающего оборудования в ремонтном цехе, если не было прописано конкретное подразделение, например, цех помол, цех обжига, то ремонтная служба обслуживала оборудование по всему заводу. Сотрудники ремонтной службы находились в определенном помещении и в случае если происходили какие-то аварийные ситуации, то данные работники приходили в цеха, исправляли неисправность. Так было после ДД.ММ.ГГГГ года, предполагает, что также было и до ДД.ММ.ГГГГ года. Говорить, что работник постоянно находился в цехе, например, помола или обжига, не стала бы. Пояснить, с какой периодичностью работники ремонтно-механического цеха находились во вредных условиях, не может. Учет рабочего времени осуществлялся отделом кадров, когда работников направляли на какие-то работы, им выдавались наряд-задания, исходя из этих документов работники выполняли эти работы. Ведением учета рабочего времени занимался отдел кадров, может быть какие-то другие структуры до ДД.ММ.ГГГГ года. В соответствии с законодательством, юридическое лицо имеет право самостоятельно устанавливать свою организационную структуру, называть свои цеха, подразделения, так как считает необходимым, придерживаясь квалификации работников в соответствии с тарифно-квалификационным справочником. Не представляется возможным предоставить документы, в связи с истечением срока хранения либо с утратой. Любое юридическое лицо, где имеются вредные опасные производственные факторы, представляет соответствующие сведения в Пенсионный фонд, делает определенные отчисления в повышенном размере. Представитель пенсионного фонда может предоставить более детальную информацию, именно по данной профессии, должности, производились ли какие-либо отчисления. Представлены в дело расчетные листки, если их проанализировать, то работнику делались дополнительные компенсации, на молоко и питание. Однако есть определенные гарантии и компенсации, льготы, которые установлены на уровне требования законодательства РФ, а есть требования установленные на уровне коллективного договора. Те льготы (компенсации), которые оказывались работнику, указаны в представленном коллективном договоре. Что касается данного работника и его работы по вредности, то у пенсионного фонда имеются сведения, были ли отчисления за этого работника либо по этой профессии. На предприятии молоко выдавалось всем работникам.

Допрошенный в судебном заседании ДД.ММ.ГГГГ в качестве свидетеля ФИО8 пояснил, что работал на предприятии ЗАО ЖСМ с ДД.ММ.ГГГГ год, в период с ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ трудился сварщиком, числился в цехе ремонта, а работали по цехам (обжига, помола и т.д.), во вредных цехах. Выписывался наряд допуск на работы, куда вписывались все лица, которые участвовали в работе. По окончании работ, наряды закрывались. На новую работу, открывались новые наряд-допуска. Если работы было на неделю, оформлялся наряд-допуск на неделю. Если на месяц, то на месяц оформлялся наряд-допуск. На тот срок, на который рассчитаны работы. В ремонтно-механический цех, к которому были прикреплены, приходили утром, переодевались, и шли на работу в другие цеха, обед и вечером домой. На работу их направляли в цеха обжига, помола, кранового хозяйства, упаковки, сырьевой цех. С Е.С.В. знаком по работе с его трудоустройства, с 1995 года. Е.С.В. работал слесарем по ремонту технологического и обеспыливающего оборудования. У него был такой же принцип работы, в бригаде числились слесарь, сварщик, те же работы выполняли, помогали. В период ДД.ММ.ГГГГ комбинат работал, их не распускали, практически все время работали. Технологический процесс по производству цемента не менялся, как был вредным, так и остался. Выдавали молоко и талон на питание, независимо от загруженности, работник получал гарантии. Ведением документации по наряд - допускам занимался мастер, наряд допуск мастер выписывал на производство конкретных работ, подписывался начальником участка, прорабом, действовал до конца производства работ, то есть день закончился и на следующий день в рамках этого же наряда работник допускался к работе. С Е.С.В. работали постоянно, непосредственно видели, знали работу, он был у него в смене. Сколько истец отработал во вредных условиях труда в 2004 году, не помнит, вели журналы, сколько отработал, должны быть в отделе кадров. Истец работал в его подчинении, работал во вредных цехах, о чем он составлял списки.

Выслушав пояснения явившихся в судебное заседание лиц, исследовав и оценив материалы дела, суд считает исковые требования не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Пенсионное обеспечение в Российской Федерации осуществляется в соответствии с нормами Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях» и в соответствии с нормами других нормативно-правовых актов, касающихся пенсионного обеспечения.

Согласно ч. 2 ст. 39 Конституции Российской Федерации государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом. Наличие соответствующих федеральных законов является необходимой гарантией реализации конституционного права на социальное обеспечение, т.е. в самой Конституции закреплено, что назначение государственных пенсий и социальных пособий осуществляется в соответствии с Федеральными законами.

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии по старости определены ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ.

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 названного Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного ст. 8 названного Федерального закона по состоянию на 31.12.2018, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

В соответствии с п.п. 6 п. 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях в РФ» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 указанного закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностям и имеют страховой стаж не менее 25 лет.

Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 названного Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

В целях реализации ст.ст. 30 и 31 указанного Закона Правительством Российской Федерации принято решение № 665 от 16.07.2014 г. «О Списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» (далее – Постановление № 665).

Согласно подп, «б» п. 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» (далее - Постановление № 665) при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяется:

Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10 (далее - Список № 2 от 1991 года).

Списком № 2 от 1991 года, в разделе XVII «Производство строительных материалов» код 21801000, подраздел 1 «Производство цемента» по категории а) рабочие, предусмотрены слесари - ремонтники, занятые ремонтом и обслуживанием технологического и обеспыливающего оборудования (код 2180100а-18559).

В силу п. 3 Постановления №» 665 исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 30 и 31 Федерального закона № 400-ФЗ, осуществляется, в том числе, с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11,07.2002 № 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее — Правила № 516).

Согласно п. 4 Правил № 516 в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено названными Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Пунктом 5 Разъяснения от 22.05.1996 № 5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и пенсию за выслугу лег», утвержденного постановлением Минтруда РФ от 22.05.1996 № 29 (далее - Разъяснения № 5), право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня,

В соответствии с п. 7 разъяснений Минтруда РФ от 22 мая 1996 г. № 5, под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени.

Правом на пенсию в связи с особыми условиями труда пользуются все работники независимо от наименования профессий и должностей, занятые в техническом процессе производства или на отдельных работах, если в Списках эти производства и работы указаны без перечисления наименований профессий и должностей работников.

Исчисление стажа работы, осуществляющейся вахтовым методом на Крайнем Севере, урегулировано пунктом 8 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 N 516.

Абзацем 2 данного пункта Правил определено, что периоды работы вахтовым методом в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, исчисляются в календарном порядке с включением в них рабочего времени непосредственно на объекте, времени междусменного отдыха, а также периода между вахтового отдыха и времени в пути до места выполнения работы и обратно.

Порядок учета рабочего времени при вахтовом методе работы определен Основными положениями о вахтовом методе организации работ, утвержденными постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС и Минздрава СССР от 31.12.1987 г. N 794/33-82, действующими в настоящее время в части не противоречащей Трудовому кодексу РФ.

В соответствии с названными Основными положениями, указанный расчет рабочего времени производится работодателем, исходя из выработки нормального количества часов, установленного для определенной категории работников, то есть в дополнение к трудовой книжке необходимо предоставление уточняющей справки от организации о выполнении за учетный период нормы рабочего времени.

В случае отсутствия сведений о выполнении нормы рабочего времени возможно учитывать в специальный стаж период фактически отработанного времени, который должен подтверждаться справкой работодателя, содержащей количество дней пребывания в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Судом установлено, что Е.С.В., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ДД.ММ.ГГГГ обратился в Пенсионный фонд с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ.

Решением Отделения Пенсионного Фонда РФ по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № Е.С.В. было отказано в назначении пенсии, в связи с отсутствием требуемой продолжительности стажа на соответствующих видах работ. При этом в специальный стаж по Списку №, утвержденному Постановлением ФИО1 № от ДД.ММ.ГГГГ, не засчитан период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве слесаря - ремонтника по ремонту технологическою и обеспыливающего оборудования в ремонтном цехе в ЗАО «ЖСМ»; в специальный стаж, как работа в районах Крайнего Севера в соответствии с подп. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона № 400-ФЗ, не засчитан период работы вахтовым методом в районе Крайнего Севера с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве автослесаря Пурпейского управления технологического транспорта ПО «Ноябрьскнефтегаз», так как сведения о выполнении годового баланса рабочего времени отсутствуют, согласно архивной справке от ДД.ММ.ГГГГ № Е-07 лицевые счета по заработной плате за указанный период не сохранились из-за пожара.

Истец с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ПО «Ноябрьскнефтегаз» в <адрес>, ЯНАО; ДД.ММ.ГГГГ был принят в ремонтный цех участок № слесарем-ремонтником по ремонту технологического и обеспыливающего оборудования в ОАО «ЖСМ», что подтверждается записью в трудовой книжке №, и не оспаривалось сторонами в судебном заседании.

Из искового заявления и пояснения истца следует, что согласно справки ЗАО «Жигулевские стройматериалы» № от ДД.ММ.ГГГГ., истец полный рабочий день работал в ЗАО «Жигулевские стройматериалы» в ремонтном цехе, участок по ремонту технологического и обеспыливающего оборудования в производстве цемента ремонтного цеха в профессии (должности) слесаря-ремонтника, занятого ремонтом и обслуживанием технологического и обеспыливающего оборудования в период с ДД.ММ.ГГГГ. (приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ. (приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ.). При этом с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ учет фактически отработанного времени на предприятии не велся. Вместе с тем, иной период работы истца в вышеуказанной должности того же структурного подразделения ЗАО «Жигулевские стройматериалы», а именно с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ был засчитан ответчиком, по фактически отработанному времени, в специальный стаж по списку № утвержденному Постановлением ФИО1 № от 26.01.1991г. (раздел XVII) хотя с момента пуска в эксплуатацию ЗАО «Жигулевские стройматериалы» (также и в иных организационно-правовых формах) и по 2012 г. технологический процесс по производству цемента существенно не изменился. Отсутствие по вине работодателя в сведениях, предоставленных в Пенсионный фонд кода особых условий труда в спорный период работы истца, не должно влечь для него неблагоприятных последствий в виде отказа во включении такого периода работы в специальный стаж, поскольку обязанность указывать коды льготного характера труда своих работников возложена на работодателя. Уничтожение, документов, подтверждающих необходимые обстоятельства, не должно негативно влиять на пенсионные права истца.

Суд не может согласиться с доводами истца по следующим основаниям.

В соответствии с п. 14 Разъяснения № от ДД.ММ.ГГГГ № «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» работникам специализированных ремонтных организаций, цехов и участков, постоянно полный рабочий день занятым на работах, дающих право на пенсию в связи с особыми условиями труда, специальный стаж исчисляется по общим правилам. Если же указанные работники постоянно на этих работах не заняты, то специальный трудовой стаж исчисляется им по фактически отработанному времени. При этом минимальной расчетной величиной может быть только рабочий день, в течение которого работник был занят в особых условиях труда. В таких случаях необходимо вести журнал учета рабочего времени.

Таким образом, право на льготное пенсионное обеспечение работников специализированных ремонтных организаций должно подтверждаться документами о фактическом учете рабочего времени.

Из приказа от ДД.ММ.ГГГГ №-к, трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ. № заключенного между ОАО «Жигулевские стройматериалы» и Е.С.В., следует, что последний приступил к работе с ДД.ММ.ГГГГ в ремонтный цех.

Согласно справке ЗАО «Жигулевский стройматериалы» от ДД.ММ.ГГГГ № в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ учет фактически отработанного времени не велся.

Согласно справке ЗАО «Жигулевский стройматериалы» от ДД.ММ.ГГГГ №/№, на предприятии за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ учет по фактически отработанному времени в особых условиях труда слесарей-ремонтников по ремонту технологического и обеспыливающего оборудования в производстве цемента, асбестоцементных изделий и горных работах ремонтного и механического цехов не велся.

В 2005 году Е.С.В. фактически было отработано 07 месяцев 02 дня: в 2006 году - 06 месяцев 24 дня; в 2007 году - 05 месяцев 02 дня: в 2008 году - 06 месяцев 03 дня: в 2009 году - 06 месяцев 19 дней, в 2010 году - 05 месяцев 29 дней; в 2011 году - 07 месяцев 01 день; в 2012 году- 01 месяц 29 дней.

В силу статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка.

Вместе с тем, в тех случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах, определяющих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в конкретных условиях, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Таких документов суду не представлено.

Как разъяснено в пункте 15 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и после такой регистрации.

Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными).

В соответствии с частью 2 статьи 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 названного Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Как пояснял представитель ответчика из выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, указаний на коды льготных условий в спорные периоды работы не имеется, индивидуальные сведения на истца представлены страхователем на общих основаниях.

Доводы о том, что в период работы Е.С.В. выдавалось молоко, в данном случае не могут однозначно свидетельствовать о выполнении работы во вредных условиях труда непосредственно в весь заявленный в иске период и был занят полный рабочий день, так как пояснял представитель третьего лица, на предприятии молоко выдавалось всем работникам.

Также доводы о том, что за все время работы предприятия технологический процесс по производству цемента не менялся, не подтверждают полную занятость истца во вредных условиях труда в заявленный период. Доводы, что часть периода на данном предприятии зачтена истцу в специальный стаж, и профессия истца дает ему право на досрочное назначение пенсии, также отклоняются, так как Е.С.В. периоды зачтены с учетом данных о фактически отработанном времени во вредных условиях труда. Равно как и не могут быть приняты во внимание доводы о характере выполняемой работы, на которые указывал сам истец, его представитель, свидетель ФИО8 без подтверждения фактически отработанного времени во вредных условиях труда.

Анализируя работу истца в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с учетом отсутствия сведений о фактически отработанном времени, суд приходит к выводу, что Е.С.В. постоянно полный рабочий день не был занят на ремонте технологического и обеспыливающего оборудования, в связи с чем, требования о включении указанного периода с специальный стаж не подлежат удовлетворению.

Пунктом 2 Правил №, предусмотрено, что при досрочном назначении гражданам трудовой пенсии по старости в порядке, предусмотренном настоящими Правилами, суммируются периоды следующих работ: работы с тяжелыми условиями труда (подп. 2); работа в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (подп. 11).

Суммирование периодов работ, указанных в п. 2 названных Правил,

осуществляется в следующем порядке путем прибавления: к периодам работы, указанной в подпункте 11. - периодов работ, указанных в подп. 1 - 10, 16- 18.

Пунктом 8 Правил исчисления периодов дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства ДД.ММ.ГГГГ N 516 определено, что в периоды работы вахтовым методом, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, включается время выполнения работ на объекте, время междусменного отдыха в вахтовом поселке, время в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно, а также время между вахтового отдыха в данный календарный отрезок времени. При этом общая

продолжительность рабочего времени (нормальная или сокращенная) за учетный период (за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за один год) не должна превышать нормального числа рабочих часов, установленного Трудовым кодексом Российской Федерации. Периоды работы вахтовым методом в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях при досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии с подл. 2 и 6 п. 1 ст. 28 Федерального закона исчисляются в календарном порядке с включением в них рабочего времени непосредственно на объекте, времени междусменного отдыха в вахтовом поселке, а также периода между вахтового отдыха и времени в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно.

В соответствии с п. 6 Правил исчисления периодов дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства ДД.ММ.ГГГГ N 516, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась в режиме неполной рабочей недели, но полного рабочего дня в связи с сокращением объемов производства (за исключением работ, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктами 13 и 19 - 21 п. 1 ст. 27 Федерального закона), а также периоды работ, определяемых Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации по согласованию с Пенсионным фондом Российской Федерации или предусмотренных списками, которые по условиям организации труда не могут выполняться постоянно, исчисляются по фактически отработанному времени (п. 6).

Статьей 300 Трудового кодекса Российской Федерации, при вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за один год. Учетный период охватывает все рабочее время, время в пути от места нахождения работодателя или с пункта сбора до места выполнения работы и обратно, а также время отдых приходящееся на данный календарный отрезок времени. Работодатель обязан вести учет рабочего времени и времени отдыха каждого работника, работающего вахтовым методом, по месяцам и за весь учетный период.

Аналогичная норма закреплена в п. 4.1 Основных положений о вахтовом мете организации работ, утвержденными Постановлением Госкомтруда ФИО1. Секретари; ВЦСПС и Минздрава ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ №.

В представленной справке ПАО «Нефтяная Компания «Роснефть» от ДД.ММ.ГГГГ № № имеются сведения о работе Е.С.В. вахтовым методом в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ПО «Ноябрьскнефтегаз» в <адрес>, ЯНАО.

Однако согласно справке от ДД.ММ.ГГГГ № № ПАО «Нефтяная Компания «Роснефть», имеются сведения о выработке нормы рабочего времени только за период работы вахтовым методом с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Пурпейском управлении технологического транспорта ПО «Ноябрьскнефтегаз». Сведений о выработке нормы рабочего времени за спорный период с ДД.ММ.ГГГГ по № справка не содержит.

Таким образом, суд не может принять во внимание указанные истцом справки, поскольку в них отсутствуют сведения об отработке установленного количества рабочих часов, за календарный месяц (квартал, год), в соответствии с действовавшим законодательством или о фактически отработанном времени.

Оценивая собранные доказательства, суд считает, что доказательств бесспорного подтверждения обоснованности заявленных требований о включении периода в страховой стаж истцом не представлено.

При таких обстоятельствах, суд считает, что решение ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> (межрайонное) является законным, в связи с чем, в иске Е.С.В. следует отказать.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

В удовлетворении исковых требований Е.С.В. - отказать.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Центральный районный суд г.Тольятти Самарской области в течение месяца с момента изготовления в окончательной форме.

Председательствующий А.Ю. Новак

Решение в окончательной форме изготовлено 06 июня 2023 г.

Председательствующий А.Ю. Новак