Решение № 2-3136/2018 2-3136/2018~М-2457/2018 М-2457/2018 от 3 сентября 2018 г. по делу № 2-3136/2018

Дело № 2 -3136/2018 4 сентября 2018 года


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Северодвинский городской суд Архангельской области в составе:

председательствующего судьи Буториной Л.В.,

при секретаре Мартюковой Л.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Северодвинске гражданское дело по иску ФИО1 ..... к Государственному учреждению -Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Северодвинске Архангельской области о признании недействительным решения об отказе в назначении страховой пенсии по старости, понуждении к включению периодов работы в страховой стаж и в стаж работы в районах Крайнего Севера, признании права на пенсию, понуждении к назначению страховой пенсии по старости,

установил:

ФИО1 ..... обратился в суд с иском к Государственному учреждению -Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Северодвинске Архангельской области (далее ГУ УПФ), просил признать решение ответчика от 16 мая 2018 года об отказе в назначении пенсии недействительным, признать право на досрочное назначение страховой пенсии по старости с 19 февраля 2018 года, обязать назначить пенсию с указанного времени (л.д. 3-4).

В ходе рассмотрения дела истец требования увеличил, просил, помимо ранее заявленных, обязать ответчика включить в страховой стаж периоды работы в АОЗТ «Крез» с 01 августа 1991 года по 01 марта 1994 года, в ООО «СКФ «Диан» с 06 февраля 2013 года по 27 января 2014 года, в ООО «Система» с 01 апреля 2016 года по 24 февраля 2017 года, осуществление предпринимательской деятельности с 01 августа 1999 года по 30 сентября 1999 года, с 01 июля 2000 года по 30 сентября 2000 года, с 01 апреля 2001 года по 31 декабря 2001 года, включить в стаж работы в районах Крайнего Севера периоды работы АОЗТ «Крез» с 01 августа 1991 года по 01 марта 1994 года, в ООО «Архпак» с 01 августа 1997 года по 03 ноября 1997 года, в ООО «Стройконтракт» с 02 апреля 2008 года по 31 декабря 2008 года, в ООО «СКФ «Диан» с 06 февраля 2013 года по 27 января 2014 года, в ООО «Система» с 01 апреля 2016 года по 24 февраля 2017 года, осуществление предпринимательской деятельности с 01 августа 1999 года по 30 сентября 1999 года, с 01 июля 2000 года по 30 сентября 2000 года, с 01 апреля 2001 года по 31 декабря 2001 года (л.д. 78-79). В обоснование иска указано, что ответчик не включает в страховой стаж и стаж работы в районах Крайнего Севера указанные периоды работы и периоды осуществления предпринимательской деятельности, так как, по мнению ответчика, не предоставлено доказательств работы в районах Крайнего Севера. Вместе с тем, включение данных периодов работы в стаж работы в районах Крайнего Севера истца влияют на возникновение права на досрочное назначение пенсии по старости.

В судебном заседании истец ФИО1 ...... на требованиях настаивал.

Представитель ответчика ФИО2 ...... в судебном заседании с иском не согласилась, указав, что для назначения истцу пенсии по старости по достижению возраста 55 лет недостаточно стажа в районах Крайнего Севера, истец не предоставил документов, в совокупности подтверждающих работу в районах Крайнего Севера, иных документов, помимо содержащихся в отказном пенсионном деле истца, ФИО1 ...... в пенсионный орган не предоставлял. Полагает, что свидетельства об уплате ЕНВД не являются доказательствами уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. Период работы в ООО «Система» уже включен в страховой стаж, в связи с чем, требования заявлены необоснованно. Периоды работы в АОЗТ «Крез» и в ООО «СКФ «Диан» не включены в стаж истца по причине того, что работодателем не сданы сведения о работе истца, не предоставлены сведения персонифицированного учета и не уплачены страховые взносы, период работы в ООО «Архпак» включен в стаж МКС, так как организация расположена в г. Архангельске, сведений о том, что у нее имелись подразделения в городе Северодвинске нет.

Выслушав объяснения сторон, оценив их в совокупности с исследованными в ходе судебного заседания материалами дела, материалами наблюдательного дела АОЗТ «Крез», трудовой книжкой истца, представленными письменными доказательствами, суд приходит к следующему.

Установлено, что истец ФИО1 ......, родившийся ДД.ММ.ГГГГ года, 01 февраля 2018 года обратился к ответчику с заявлением о назначении ему страховой пенсии по старости.

Решением от 16 мая 2018 года истцу было отказано в назначении пенсии в связи с отсутствием необходимого стажа работы в районах Крайнего Севера, при этом, согласно названному решению, у истца был учтен страховой стаж в размере 26 лет 03 месяцев 10 дней, в районах Крайнего Севера – 11 лет 14 дней (с учетом работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера – 3 месяца 19 дней).

В соответствии с действующим с 1 января 2015 года Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее Закон № 400-ФЗ) право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа. Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 (ст.8).

На основании пункта 6 статьи 32 Закона № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам, достигшим возраста 55 лет, женщинам, достигшим возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

Согласно ст. 11, 14, 13 Закона № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии с пунктами 10, 11, 12 «Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» (далее Правила), утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В случае если трудовая книжка не ведется, периоды работы по трудовому договору подтверждаются письменным трудовым договором, оформленным в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений. В соответствии с пунктами 2.2 -2.7 «Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162 (ред. от 19.10.1990), действовавшей в указанное время, в трудовую книжку вносятся: сведения о работе: прием на работу, перевод на другую постоянную работу, увольнение.

Все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

В случае выявления неправильной или неточной записи сведений о работе, переводе на другую постоянную работу, о награждениях и поощрениях и др. исправление производится администрацией того предприятия, где была внесена соответствующая запись. Администрация по новому месту работы обязана оказать работнику в этом необходимую помощь.

Если предприятие, внесшее неправильную или неточную запись, ликвидировано, исправления вносятся правопреемником, а при его отсутствии - вышестоящей организацией, которой было подчинено ликвидированное предприятие.

Ответчик не включил ни в страховой стаж, ни в стаж работы в районах Крайнего Севера период работы истца в АОЗТ «Крез» с 01 августа 1991 года по 01 марта 1994 года.

Согласно выписки из лицевого счета застрахованного лица, ФИО1 ..... зарегистрирован в системе государственного пенсионного страхования 09 апреля 2001 года.

В трудовой книжке истца имеются записи: Северодвинский кооператив «Нива» 22.06.1990 принят водителем, пр. № 3 от 20.06.1990, 31.07.1991 уволен по ст. 29 п. 5 КЗоТ РСФСР по переводу в Северодвинское малое предприятие «Гажион». Северодвинское предприятие «Гажион». 01.08.1991 принят главным механиком по переводу с Северодвинского кооператива «Нива» пр. № 19/1-к от 01.07.1991 г. Малое предприятие перерегистрировано в акционерное общество «Крез». 01.03.1994 уволен по собственному желанию ст. 31 КЗоТ РСФСР пр. 18 от 1.03.94.

Записи в трудовой книжке читаемые, скреплены печатью АОЗТ «Крез», из материалов наблюдательного дела, исследованного судом, следует, что АОЗТ «Крез» является правопреемником Северодвинского предприятия «Гажион», что в совокупности подтверждает работу истца у данного работодателя.

В то же время, в материалах наблюдательного дела имеются расчетные ведомости за спорные периоды, согласно которым работникам предприятия начислялась заработная плата и производились отчисления страховых взносов за 1-4 кварталы 1991 года, 1-4 кварталы 1992 года, 4 квартал 1993 года, 1 квартал 1994 года. За 1-3 кварталы 1993 года предоставлены расчетные ведомости, в которых страховые взносы не начислены, то есть заработная плата работникам не начислялась. После указанного времени расчетные ведомости по страховым взносам в Пенсионный фонд Российской Федерации не предоставлялись, страховые взносы не уплачивались, предприятие ликвидировано.

По этим основаниям суд находит обоснованными требования истца о включении в страховой стаж периодов работы в АОЗТ «Крез» с 01 августа 1991 года по 31 декабря 1992 года, с 01 октября 1993 года по 31 декабря 1993 года, с 01 января 1994 года по 01 марта 1994 года, а так как данное товарищество располагалось в городе Северодвинске Архангельской области, который относится к районам Крайнего Севера, то и о включении данных периодов в стаж работы в районах Крайнего Севера. Период с 01 января 1993 года по 30 сентября 1993 года не подлежит включению в страховой стаж и в стаж работы в районах Крайнего Севера, поскольку из наблюдательного дела следует, что работодатель предоставил в пенсионный орган сведения о том, что в данный период работникам не начислялась и не выплачивалась заработная плата.

Доводы истца о том, что неуплата страховых взносов работодателем не может ущемлять права работника на пенсионное обеспечение не могут быть приняты во внимание.

Действительно, в разъяснениях, изложенных в п.9 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 № 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", изложено, что уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношений по обязательному социальному страхованию (ст.ст. 1 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации"). Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию.

Однако в данном случае истец не предоставил бесспорных доказательств тому, что АОЗТ «Крез» в период с 01 января 1993 года 30 сентября 1993 года велась финансово-хозяйственная деятельность, истцу начислялась и выплачивалась заработная плата, однако работодатель не выполнял обязанность по уплате страховых взносов, напротив, исследованными судом доказательствами подтверждается, что в данном предприятии в спорный период финансово-хозяйственная деятельность не велась.

Истец также просит обязать ответчика включить в страховой стаж и в стаж работы в районах Крайнего Севера период работы в ООО «СКФ «Диан» с 06 февраля 2013 года по 27 января 2014 года.

Данный период не отражен в сведениях персонифицированного учета истца, при этом по утверждению представителя ответчика данный работодатель вообще не предоставлял сведения о работниках.

Как следует из выписки их Единого государственного реестра юридических лиц ООО «Строительно-коммерческая фирма «Диан» 24 сентября 2014 года прекратила деятельность юридического лица в связи с исключением из ЕГРЮЛ на основании п. 2 ст. 21.1 Федерального закона от 08.08.29014 № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей», согласно которому при наличии одновременно всех указанных в пункте 1 настоящей статьи признаков недействующего юридического лица (а именно в течение последних двенадцати месяцев, предшествующих моменту принятия регистрирующим органом соответствующего решения, не представляло документы отчетности, предусмотренные законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, и не осуществляло операций хотя бы по одному банковскому счету, признается фактически прекратившим свою деятельность) регистрирующий орган принимает решение о предстоящем исключении юридического лица из единого государственного реестра юридических лиц (далее - решение о предстоящем исключении).

Поскольку данный период относится к периоду после регистрации истца в системе персонифицированного учета, при этом в лицевом счете истца отсутствуют сведения о данном периоде, иных документов, подтверждающих ведение работодателем финансово-хозяйственной деятельности, начисления и выплаты истцу заработной платы, а также осуществления истцом трудовых обязанностей в районах Крайнего Севера, оснований для удовлетворения требований в данной части о включении периода в страховой стаж и в стаж работы в районах Крайнего Севера не имеется.

Период работы в ООО «Система» с 01 апреля 2016 года по 24 февраля 2017 года включен ответчиком в страховой стаж, в связи с чем, требования о повторном включении данного периода в страховой стаж не имеется.

Как следует из предоставленной ответчиком выписки из индивидуального лицевого счета истца ООО «Система» предоставило уточняющие сведения персонифицированного учета о работе истца, в которых указан код территориальный условий труда- РКС за период с 01 января 2017 года по 24 февраля 2017 года, в связи с чем, требования истца о понуждении ответчика включить данный период в стаж работы в районах Крайнего Севера подлежат удовлетворению. В то же время, поскольку в период с 1 апреля 2016 года по 31 декабря 2016 года работодатель не указал в сведениях персонифицированного учета на работу истца в районах Крайнего Севера, в том числе после предоставления уточняющих сведений, иных документов, подтверждающих, что истец работал в РКС, сторона истца не предоставила, оснований для включения периода с 1 апреля 2016 года по 31 декабря 2016 года в стаж работы в районах Крайнего Севера не имеется.

Также истец просит включить в стаж работы в районах Крайнего Севера период работы в ООО «Архпак» с 01 августа 1997 года по 03 ноября 1997 года, который включен ответчиком в стаж как работа в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

Как следует из представленных доказательств, выписки из ЕГРЮЛ, копии наблюдательного дела, ООО «Опытная производственно-коммерческая фирма «Архпак» имела юридический адрес в городе Архангельске, который относится к местности, приравненной к районам Крайнего Севера, было зарегистрировано мэрией города Архангельска, согласно наблюдательному делу, в спорный период предоставляла расчетные ведомости на работников в пенсионный орган в городе Архангельске, справку о работе истца в РКС работнику не выдало, иных документов, подтверждающих специальный стаж, истец не предоставил, в связи с чем, ответчик обоснованно включил спорный период в стаж работы в МКС.

То обстоятельство, что в трудовой книжке истца имеется штамп «<...>», само по себе не может служить доказательством нахождения рабочего места истца в городе Северодвинске. При этом суд учитывает, что по указанному адресу расположен жилой дом, в котором, по утверждению истца, находился магазин и контора, в то время как истец был принят на работу механиком, по указанному адресу свои обязанности не исполнял.

Суд находит обоснованными требования истца о включении периода работы в ООО «Стройконтракт» с 02 апреля 2008 года по 31 декабря 2008 года в стаж работы в районах Крайнего Севера, так как данный код территориальных условий труда был указан работодателем в сведениях персонифицированного учета.

Статьей 11 Федерального закона № 400-ФЗ предусмотрено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.

В соответствии с п. 1 ст. 23 Гражданского кодекса РФ гражданин вправе заниматься предпринимательской деятельностью без образования юридического лица с момента государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя.

В соответствии с п. 3ст. 30 Федерального закона № 173-ФЗ в целях оценки пенсионных прав застрахованных лиц под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, учитываемая в календарном порядке, в которую включаются, в том числе, периоды индивидуальной трудовой деятельности.

С учетом положений законов, которыми для индивидуальных предпринимателей устанавливалась обязанность уплачивать страховые взносы в Пенсионный фонд РФ от полученного ими дохода, с учетом правовой позиции Конституционного Суда РФ, изложенной в определении от 4 декабря 2007 года № 950-О-О, лицам, самостоятельно обеспечивающим себя работой, в т.ч. индивидуальным предпринимателям, осуществляющим свободно избранную ими деятельность на основе частной собственности и на свой страх и риск, которые уплачивают страховые взносы сами за себя, в общий трудовой стаж засчитываются лишь те периоды, за которые они производили уплату страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

В разъяснениях, данных в абз. 3 п.9 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» установлено, что неуплата страховых взносов физическими лицами, являющимися страхователями (к примеру, индивидуальными предпринимателями), исключает возможность включения в страховой стаж этих лиц периодов деятельности, за которые ими не уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с п. 19 Правил периоды индивидуальной трудовой деятельности лиц, имевших регистрационные удостоверения или патенты, выданные исполкомами местных Советов народных депутатов, периоды трудовой деятельности на условиях индивидуальной или групповой аренды за период до 1января 1991г. подтверждаются документом финансовых органов или справками архивных учреждений об уплате обязательных платежей.

Указанные периоды деятельности (за исключением деятельности индивидуальных предпринимателей, перешедших на уплату единого налога на вмененный доход и применявших упрощенную систему налогообложения) начиная с 1января 1991г. подтверждаются документом территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации или территориального налогового органа об уплате обязательных платежей.

В соответствии с п.6 Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, утвержденного Приказом Минтруда России от 28 ноября 2014 г. № 958н, для назначения страховой пенсии по старости необходимы документы, подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой стаж, правила подсчета и подтверждения которого утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. №1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий».

В силу пп. «г» п.6 указанных Правил № 1015 к уплате страховых взносов при применении настоящих Правил приравнивается уплата взносов на государственное социальное страхование до 1 января 1991 г., единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности (далее - обязательные платежи). Уплата единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности подтверждается свидетельством и иными документами, выданными территориальными налоговыми органами.

Истец в качестве доказательств уплаты страховых взносов в периоды осуществления предпринимательской деятельности и ведения деятельности в районах Крайнего Севера предоставил свидетельства об уплате единого налога на вмененный доход за периоды с 01 августа 1999 года по 30 сентября 1999 года, с 01 июля 2000 года по 30 сентября 2000 года, с 01 апреля 2001 года по 31 декабря 2001 года, при этом в данных свидетельствах указано место осуществления предпринимательской деятельности- г. Северодвинск Архангельской области.

Кроме того, истец уплачивал налоги и страховые взносы в городе Северодвинске, состоял на учете в налоговом и пенсионном органе также в городе Северодвинске.

Поскольку названными доказательствами подтверждается уплата страховых взносов и работа истца в районах Крайнего Севера в названные периоды, суд удовлетворяет требования о включении названных периодов в страховой стаж и в стаж работы в РКС.

С учетом удовлетворенных требований о включении в стаж работы истца в РКС, его стаж на день обращения за назначением пенсии и достижения возраста 55 лет составил 14 лет 11 месяцев 9 дней (11 лет 0 месяцев 14 дней, учтенных ответчиком + 1 год 10 месяцев 1 день в АОЗТ «Крез»+ 1 год 2 месяца – период осуществления предпринимательской деятельности + ООО «Система» - 1 месяц 24 дня + ООО «Стройконтракт» - 9 месяцев = 14 лет 11 месяцев 09 дней), что недостаточно для назначения пенсии по старости, в связи с чем, суд не находит оснований для удовлетворения требований о признании недействительным решения в части отказа в назначении пенсии, признании права на досрочное назначение пенсии по старости в связи с работой в районах Крайнего Севера с 19 февраля 2018 года, понуждении ответчика к назначению страховой пенсии по старости с указанного времени.

Частично удовлетворяя требования истца, суд в соответствии со ст. 98 ГПК РФ взыскивает с ответчика расходы по оплате государственной пошлины в размере 300 рублей.

Руководствуясь ст. ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования ФИО1 ..... к Государственному учреждению -Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Северодвинске Архангельской области о понуждении к включению периодов работы в страховой стаж и в стаж работы в районах Крайнего Севера удовлетворить частично.

Обязать Государственное учреждение -Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Северодвинске Архангельской области включить в страховой стаж и в стаж работы в районах Крайнего Севера ФИО1 ..... периоды работы в АОЗТ «Крез» с 01 августа 1991 года по 31 декабря 1992 года, с 01 октября 1993 года по 31 декабря 1993 года, с 01 января 1994 года по 01 марта 1994 года, периоды осуществления предпринимательской деятельности с 01 августа 1999 года по 30 сентября 1999 года, с 01 июля 2000 года по 30 сентября 2000 года, с 01 апреля 2001 года по 31 декабря 2001 года, в стаж работы в районах Крайнего Севера период работы в ООО «Стройконтракт» с 02 апреля 2008 года по 31 декабря 2008 года, в ООО «Система» с 01 января 2017 года по 24 февраля 2017 года.

В удовлетворении требований ФИО1 ..... к Государственному учреждению -Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Северодвинске Архангельской области о понуждении к включению периодов работы в страховой стаж и в стаж работы в районах Крайнего Севера периода работы в АОЗТ «Крез» с 01 января 1993 года по 30 сентября 1993 года, в ООО «СКФ «Диан» с 06 февраля 2013 года про 27 января 2014 года, в страховой стаж периода работы в ООО «Система» с 1 апреля 2016 года по 24 февраля 2017 года, в стаж работы в районах Крайнего Севера периода работы в ООО «Система» с 01 апреля 2016 года по 31 декабря 2016 года, признании незаконным решения от 16 мая 2018 года об отказе в назначении страховой пенсии по старости, признании права на пенсию с 19 февраля 2018 года, понуждении к назначению страховой пенсии по старости с 19 февраля 2018 года отказать.

Взыскать с Государственного учреждения -Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Северодвинске Архангельской области в пользу ФИО1 ..... ..... расходы по оплате государственной пошлины в размере 300 (триста) рублей.

Решение может быть обжаловано в Архангельский областной суд через Северодвинский городской суд в течение одного месяца.

Председательствующий Буторина Л.В.