Решение № 2-3600/2017 2-3600/2017~М-3368/2017 М-3368/2017 от 12 декабря 2017 г. по делу № 2-3600/2017

Дело № 2-3600/2017


РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

13 декабря 2017 года город Липецк

Правобережный районный суд г. Липецка в составе:

председательствующего судьи Панариной А.Е.,

при секретаре Кирилловой И.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Липецке гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Липецке Липецкой области о признании права на досрочное назначение страховой пенсии,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в г. Липецке Липецкой области о признании права на досрочное назначение страховой пенсии. В обоснование исковых требований указал, что ДД.ММ.ГГГГ г. он обратился к ответчику с заявлением о назначении ему досрочной страховой пенсии за работу в особых условиях труда. Однако, решением ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в г. Липецке Липецкой области № от ДД.ММ.ГГГГ г. ФИО1 было отказано в назначении досрочной пенсии по старости. ФИО1 просил суд признать за ним право на досрочное назначение страховой пенсии за работу в особых условиях труда в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»; обязать ответчика назначить ему с ДД.ММ.ГГГГ г. досрочную страховую пенсию по старости за работу в особых условиях труда, включив в страховой и специальный стаж периоды: с ДД.ММ.ГГГГ

В судебном заседании представитель истца ФИО1 по доверенности ФИО2 поддержал исковые требования в полном объеме, сославшись на доводы, изложенные в иске.

Представитель ответчика ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в г. Липецке Липецкой области по доверенности ФИО3 в судебном заседании исковые требования не признала.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте проведения судебного заседания извещен своевременно и надлежащим образом, причина неявки суду не известна.

Выслушав объяснения участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований в полном объеме по следующим основаниям.

Трудовые пенсии в Российской Федерации устанавливаются и выплачиваются в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Частью 3 статьи 2 указанного Закона установлено, что в случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные настоящим Федеральным законом, применяются правила международного договора Российской Федерации.

К числу международных договоров относится Соглашение о гарантиях прав граждан государств – участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения, совершенное в г. Москве 13 марта 1992 года. Данное Соглашение подписано как Правительством Российской Федерации, так и Правительством Республики Казахстан.

Согласно ст. 1 названного Соглашения пенсионное обеспечение граждан государств-участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Пунктом 2 статьи 6 Соглашения предусмотрено, что для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств-участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения.

Таким образом, анализ норм вышеуказанного международного договора позволяет сделать вывод о том, что пенсионное обеспечение граждан, приобретших трудовой стаж на территории Республики Казахстан, осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают, а данный трудовой стаж учитывается при установлении права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет.

Право на получение пенсии является конституционным правом граждан Российской Федерации.

Статья 19 Конституции РФ устанавливает равенство всех перед законом. Государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина независимо от каких-либо обстоятельств.

В соответствии с ч. 1 ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Пенсионным законодательством Российской Федерации установлена прямая зависимость права гражданина на пенсию от его трудовой и иной деятельности. Основанием для пенсионного обеспечения отдельных категорий трудящихся является длительное выполнение определенной профессиональной деятельности.

Согласно п.п. 19 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия по старости ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, назначается лицам, осуществляющим педагогическую деятельность не менее 25 лет в государственных и муниципальных учреждениях для детей, независимо от из возраста.

Пунктом 2 ст. 27 указанного выше Федерального закона предусмотрено, что списки соответствующих работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 Закона страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, лицам, не менее 25 лет осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от возраста.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (ч. 2 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях»).

Частями 3, 4, 5 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» установлено, что периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Из копии трудовой книжки истца, судом установлено, что ФИО1 работал:

- в Джезказганском ордена Ленина горно-металлургическом комбинате им. К.И. Сатпаева (с 29.09.1993 г. – АООТ «Жезказганцветмет», 11.07.1997 г. – АООТ «Корпорация Казахмыс») с ДД.ММ.ГГГГ г. в должности слесаря-ремонтника на обогатительной фабрике в корпусе дробления № 2;

- в ТОО «Корпорация Казахмыс» с ДД.ММ.ГГГГ г. в должности слесаря-ремонтника на Жезказганской обогатительной фабрике в корпусе дробления № 2, с ДД.ММ.ГГГГ г. в должности исполняющего обязанности мастера корпуса дробления № 2, с ДД.ММ.ГГГГ в должности мастера по ремонту оборудования корпуса дробления № 2.

Периоды работы ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ г. протекали на территории Республики Казахстан.

Согласно справке ТОО «Корпорация Казахмыс» № от ДД.ММ.ГГГГ г. ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ г. работал в качестве слесаря ремонтника, с ДД.ММ.ГГГГ г. работал в должности слесаря ремонтника, с ДД.ММ.ГГГГ в качестве мастера по ремонту оборудования Корпуса дробления № 2.

ФИО1 в качестве слесаря ремонтника и мастера по ремонту оборудования полный рабочий день участвовал в составе ремонтной бригады, производящей ремонтные работы в дробильно-транспортном цеху с содержанием в воздухе двуокиси кремния 12,36%, пыли свыше 2 мг/м, шумом и вибрацией выше ПДК. Продолжительность рабочей смены – 6 часов.

Основание: 2 раздел пункта 1а Список № 1 код 1020200а-753; 2 раздел пункта 1б Список № 1 код 1020200б-23187.

Согласно справке ТОО «Корпорация Казахмыс» № № уточняющей особый характер работы или условия труда, необходимые для назначения льготной пенсии ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, работал полный рабочий день на Жезгазганской обогатительной фабрике № 1, 2 с ДД.ММ.ГГГГ г. (приказ № № от ДД.ММ.ГГГГ г.) по ДД.ММ.ГГГГ. (приказ № № от ДД.ММ.ГГГГ г.) – 16 лет 00 месяцев 00 дней, в производстве Агломерация и обогащение – обогащение руд цветных металлов.

Рабочие ремонтных служб, занятые ремонтом оборудования в местах его установки на участках (рабочих местах) действующих производств, где основные рабочие, ведущие технологический процесс, пользуются правом на назначение государственного специального пособия по Списку № 1 в качестве слесаря ремонтника Корпуса дробления № 2, что предусмотрено Списком № 1 раздел 2 подраздел 1 пункта А код 1020200а-1753г.

Основание: Постановление Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10, книги приказов за ДД.ММ.ГГГГ гг., штатное расписание, платежные ведомости, лицевые счета, табель учета рабочего времени, должностные инструкции, личная карточка формы Т-2.

С ДД.ММ.ГГГГ г. (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ г.) по ДД.ММ.ГГГГ г. (приказ № № от ДД.ММ.ГГГГ г.) – 05 лет 09 месяцев 09 дней, в производстве Агломерация и обогащение – обогащение руд цветных металлов.

Рабочие ремонтных служб, занятые ремонтом оборудования в местах его установки на участках (рабочих местах) действующих производств, где основные рабочие, ведущие технологический процесс, пользуются правом на назначение государственного специального пособия по Списку № 1 в качестве слесаря ремонтника Корпуса дробления № 2, что предусмотрено Списком № 1 раздел 2 подраздел 1 пункта А код 1020200а-1753г.

Основание: Постановление Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10, книги приказов за ДД.ММ.ГГГГ гг., штатное расписание, платежные ведомости, лицевые счета, табель учета рабочего времени, должностные инструкции, личная карточка формы Т-2.

С ДД.ММ.ГГГГ г. (приказ № № к от ДД.ММ.ГГГГ г.) по ДД.ММ.ГГГГ г. (приказ № № от ДД.ММ.ГГГГ г.) – 04 года 11 месяцев 10 дней, в производстве Агломерация и обогащение – обогащение руд цветных металлов в качестве мастера по ремонту оборудования Корпуса дробления № 2, что предусмотрено Списком № 1 раздела 2 подраздела 1 пункта б код 1020200б-23187.

Основание: Постановление Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10, книги приказов за ДД.ММ.ГГГГ гг., штатное расписание, платежные ведомости, лицевые счета, табель учета рабочего времени, должностные инструкции, личная карточка формы Т-2.

Согласно архивной справке ТОО «Корпорация Казахмыс» № № от ДД.ММ.ГГГГ г. в документах Жезказганских обогатительных фабрик № 1, 2, 3 имеется личная карточка формы Т-2 на ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

ФИО1 принят на обогатительную фабрику слесарем ремонтником второго разряда Корпуса дробления № 2 с ДД.ММ.ГГГГ г. (приказ № № от ДД.ММ.ГГГГ г.).

Присвоен третий разряд слесаря ремонтника Корпуса дробления № 2 с ДД.ММ.ГГГГ г. (приказ № № от ДД.ММ.ГГГГ г.).

Присвоен пятый разряд слесаря ремонтника Корпуса дроблении № 2 с ДД.ММ.ГГГГ г. (приказ № № от ДД.ММ.ГГГГ г.).

Индивидуальный трудовой договор расторгнут по соглашению сторон в соответствии с подпунктом 1 пункта 2 статьи 25 Закона Республики Казахстан «О труде в Республике Казахстан» с ДД.ММ.ГГГГ г. (приказ № № от ДД.ММ.ГГГГ г.).

В соответствии с индивидуальным трудовым договором принят на Жезказганскую обогатительную фабрику № 1, 2 слесарем ремонтником четвертого разряда с ДД.ММ.ГГГГ г. (приказ № № от ДД.ММ.ГГГГ г.).

Присвоен пятый разряд слесаря ремонтника Корпуса дробления № 2 с ДД.ММ.ГГГГ г. (приказ № № от ДД.ММ.ГГГГ г.).

Переведен исполняющим обязанности мастера по ремонту оборудования Корпуса дробления № 2 с ДД.ММ.ГГГГ г. (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ г.).

Переведен мастером по ремонту оборудования Корпуса дробления № 2 с ДД.ММ.ГГГГ г. (приказ № № от ДД.ММ.ГГГГ г.).

Трудовой договор расторгнут по соглашению сторон согласно пункту 1 статьи 49 Трудового кодекса Республики Казахстан с ДД.ММ.ГГГГ г. (приказ № № от ДД.ММ.ГГГГ г.).

Основание: личная карточка Т-2.

В материалах дела представлены справки о фактической сумме заработка ФИО1 за спорные периоды работы.

Как следует из пенсионного дела истца, ДД.ММ.ГГГГ г. ФИО1 обратился в ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в г. Липецке Липецкой области с заявлением о назначении ему досрочной страховой пенсии по старости за работу в особых условиях труда в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 ФЗ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в г. Липецке Липецкой области № № от ДД.ММ.ГГГГ г. истцу было отказано в досрочном назначении страховой пенсии в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» по причине отсутствия требуемого специального стажа 10 лет 00 месяцев – имеется 02 года 11 месяцев 19 дней и страхового стажа 20 лет 00 месяцев – имеется 07 лет 03 месяца 28 дней.

По мнению пенсионного органа, одним из условий отказа ФИО1 в досрочном назначении страховой пенсии за работу в особых условиях труда является отсутствие документов, подтверждающих факт и характер работы от компетентных органов.

На основании приведенных выше обстоятельств, суд не соглашается с решением ответчика № от ДД.ММ.ГГГГ г., и считает требования истца о незаконности принятого ГУ – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Липецке Липецкой области решения обоснованными.

Постановлением Правительства РФ от 16.07.2014 г. № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение», п. 1 установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» применяются при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда.

Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение».

Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года № 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 01 января 1992 года.

В соответствии с разделом 2 «Рудоподготовка, обогащение, окускование (Агломерация, брикетирование, окомкование), обжиг руд и нерудных ископаемых» Списка № 1 «Производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях», утвержденного Постановлением Кабинета СССР от 26.01.1991 года № 10, правом на досрочную пенсию пользуются:

- рабочие ремонтных служб, занятые ремонтом оборудования в местах его установки на участках (рабочих местах) действующих производств, где основные рабочие, ведущие технологический процесс, пользуются правом на льготное пенсионное обеспечение по Списку № 1: слесари – ремонтники, слесари по ремонту металлургического оборудования;

- мастера, старшие мастера по ремонту оборудования, где применяются цианистые растворы.

П. 5 Разъяснения Министерства труда РФ от 22.05.1996 г. № 5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей,…» установлено, что право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.

Из материалов дела следует, что при выполнении указанных работ в спорный период истец подвергался неблагоприятному воздействию различного рода факторов, обусловленных спецификацией и характером труда, с наличием которых законодатель связывает возникновение права на досрочное назначение пенсии по старости.

В соответствии с п. 1 ст. 22 Федерального закона № 400-ФЗ страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

В соответствии с п. 10 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых выплат, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 г. № 1015, периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если сведения индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11-17 настоящих Правил.

Пунктом 11 указанных Правил установлено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, являются трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателем или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Аналогичная норма содержится в п. 11 Положения «О порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсии в РСФСР», утвержденного Приказом Министерства соцобеспечения РСФСР от 04 октября 1991 г. № 190, применяемого при установлении трудовых пенсий до 1 января 2002 г.

Пунктом 23 «Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий», утв. Постановлением Госкомтруда СССР от 12 сентября 1990 г. № 369/16-52 предусмотрено, что в тех случаях, когда в трудовой книжке нет полных данных о факторах, определяющих право на пенсии на льготных условиях или за выслугу лет, установленные для отдельных категорий работников народного хозяйства, в подтверждение специального трудового стажа принимаются уточняющие справки предприятий и организаций. В справке должны быть указаны: периоды работы, засчитываемые в специальный стаж; профессии или должности; характер выполняемой работы; в какой раздел, подраздел, пункт, наименование списков или их номер включается этот период работы; первичные документы, на основании которых выдана данная справка.

В соответствии с распоряжением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22 июня 2004 г. № 99р «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительство в Российскую Федерацию из государств – республик бывшего СССР», которыми были утверждены Рекомендации по проверке правильности назначения пенсии лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств – республик бывшего СССР, предлагается периоды работы по найму после 1 января 2002 г. (после вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ) включать в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность, что должно подтверждать справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование (пункт 5).

Согласно ст. 11 Федерального закона РФ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

В соответствии со ст. 14 Федерального закона РФ «О страховых пенсиях» При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 г. № 30 дано разъяснение о том, что контроль за правильностью исчисления, полнотой и своевременностью уплаты (перечисления) страхователями страховых взносов на обязательное пенсионное страхование осуществляет Пенсионный фонд Российской Федерации и его территориальные органы, при этом, уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношения по обязательному социальному страхованию и невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включить периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию.

Проанализировав изложенное, суд находит установленным, что в спорные периоды истец ФИО1 был занят на работах с особыми условиями труда в соответствии с п. 1 ч. 1 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ., предусмотренных Списком 1 производств, цехов, профессий и должностей, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10, что является основанием, для включения в специальный стаж истца периодов работы: с ДД.ММ.ГГГГ г., что составляет 23 года 09 месяцев 27 дней, в общей сумме специальный стаж истца составил 26 лет 09 месяцев 16 дней (23 года 09 месяцев 27 дней + 02 года 11 месяцев 19 дней), страховой стаж истца составил 31 год 01 месяц 25 дней (23 года 09 месяцев 27 дней + 07 лет 03 месяца 28 дней), при необходимых 10 лет 00 месяцев специального стажа и 20 лет 00 месяцев страхового стажа.

Таким образом, суд приходит к выводу о том, что специальный стаж истца, составляющий 26 лет 09 месяцев 16 дней, страховой стаж – 31 год 01 месяц 25 дней является достаточным для назначения ему страховой пенсии по старости в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Согласно ст. 22 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Как следует из копии заявления истца в пенсионный орган, он обратился в ГУ – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Липецке Липецкой области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости за работу в особых условиях труда ДД.ММ.ГГГГ г., при этом ФИО1 достиг необходимого возврата – 50 лет только ДД.ММ.ГГГГ г.

Исходя из указанного, суд полагает, что досрочная страховая пенсия истцу ФИО1 за работу в особых условиях труда в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» должна быть назначена с момента возникновения права на указанную пенсию, то есть с ДД.ММ.ГГГГ г.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Иск ФИО1 к ГУ – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Липецке Липецкой области о признании права на досрочное назначение страховой пенсии – удовлетворить.

Признать за ФИО1 право на досрочную страховую пенсию по старости за работу в особых условиях труда в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях».

Обязать Государственное Учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в городе Липецке Липецкой области назначить ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ года (момента возникновения права) досрочную страховую пенсию по старости за работу в особых условиях труда, включив в специальный стаж по Списку № 1 периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ г.

Решение может быть обжаловано в Липецкий областной суд через Правобережный районный суд гор. Липецка в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы.

Председательствующий А.Е. Панарина

Решение в окончательной форме принято 18.12.2017 г.