Решение № 2-1487/2024 2-1487/2024~М-83/2024 М-83/2024 от 19 февраля 2024 г. по делу № 2-1487/2024

Дело №

№

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Норильск Красноярского края 20 февраля 2024 года

Норильский городской суд Красноярского края в составе:

председательствующего судьи Гинатулловой Ю.П.,

при ведении протокола судебного заседания помощником судьи Хазиевой Е.А.,

представителя ответчика ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к Муниципальному учреждению «Управление общего и дошкольного образования Администрации города Норильска», Муниципальному автономному общеобразовательному учреждению «Гимназия № 4» о взыскании расходов, связанных с переездом из районов Крайнего Севера в другую местность,

У С Т А Н О В И Л:

Истец ФИО2 обратилась в суд с иском к «Муниципальному учреждению «Управление общего и дошкольного образования Администрации города Норильска», Муниципальному автономному общеобразовательному учреждению «Гимназия № 4» о взыскании расходов, связанных с переездом из районов Крайнего Севера в другую местность, мотивируя требования следующим. В соответствии с записью истца в трудовой книжке, трудовой договор между ФИО2 и МАОУ «Гимназия №4» расторгнут 14.06.2022. 14.06.2023 согласно данным почты России (почтовый штемпель) в соответствии с п.2.8 Постановления Администрации города Норильска от 27.02.2007 №302 «О Порядке предоставления компенсации расходов, связанных с переездом» документы, связанные с возмещением расходов по проезду и провозу багажа при выезде к новому месту жительства, принимаются к оплате при условии их отправления в течение одного года со дня увольнения работника. Следовательно, срок для обращения с заявлением о компенсации расходов, связанных с переездом из РКС, истцом не пропущен. Заявление направлено в сроки, указанные в нормативных документах. Кроме того, МАОУ «Гимназия №4» подтверждает это в своем ответе, однако в возмещении стоимости расходов, истцу было отказано, в связи с чем МАОУ «Гимназия №4» неправомерно удерживает денежные средства, подлежащие выплате ФИО2, в связи с чем в пользу истца подлежит выплата за пользование чужими денежными средствами в соответствии со ст. 395 ГК РФ. Поскольку стоимость переезда к новому месту жительства составила 252 720 руб., уплате в пользу истца подлежат проценты за пользование чужими денежными средствами в размере 14 754,69 руб. за период с 14.06.2023 по 14.12.2023. При указанных обстоятельствах, полное и длительное игнорирование бывшим работодателем законных прав истца, гарантированных федеральным законодательством и локальным актом органа местного самоуправления - подлежит компенсации. Причиненный работодателем моральный вред истец оценивает в 50 000 руб. Просит суд взыскать с Управления общего и дошкольного образования Администрации г. Норильска Муниципального автономного образовательного учреждения «Гимназия №4» в пользу истца понесенные расходы на переезд в размере 252 720 руб.; проценты за пользование чужими денежными средствами в соответствии с ст. 395 ГК РФ по дату исполнения решения суда; моральный вред в размере 50 000 руб.; понесенные почтовые расходы в размере 165 руб.

В судебное заседание истец ФИО2 не явилась, о дате и месте судебного заседания уведомлена надлежащим образом, при подаче иска ходатайствовала о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Представитель ответчика Муниципального учреждения «Управление общего и дошкольного образования Администрации города Норильска» ФИО1, действующая на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования не признала, представила возражения на исковое заявление, дала пояснения, аналогичные изложенным в представленных возражениях. Пояснила, что Муниципальное учреждение «Управление общего и дошкольного образования Администрации города Норильска» является ненадлежащим ответчиком по иску, просит отказать в удовлетворении исковых требовании в полном объеме. Надлежащим ответчиком по данному спору является МАОУ «Гимназия №4», которое является самостоятельным юридическим лицом. Трудовые отношения работников МАОУ «Гимназия №4» регулируются действующим трудовым законодательством и возникают на основании трудовых договоров, заключаемых между работником и директором Учреждения или иным, уполномоченным им должностным лицом.

Представитель ответчика директор Муниципального автономного общеобразовательного учреждения «Гимназия № 4» (далее - МАОУ «Гимназия №4») ФИО3, в судебное заседание не явилась, о дате и месте судебного заседания уведомлена надлежащим образом, представлен отзыв на исковое заявление, согласно которого в целях реализации права, установленного п. 2.3 Порядка, истцом были 14.06.2023 направлены, а ответчиком получены, что подтверждается отметками на конверте № 1 - Приложение № 1 следующие документы, установленные п. 2.7 Порядка, а именно: п. 1 заявление о возмещении расходов по проезду и провозу багажа; п. 2 документы, подтверждающие фактические затраты по проезду и провозу багажа; п. 3 справки с предыдущих мест работы в учреждениях, подтверждающих факт отсутствия оплаты переезда работника к новому месту жительства, либо справок о невозможности предоставления такой информации по причине отсутствия в указанных учреждениях документов, подтверждающих данный факт (с обязательным указанием причин отсутствия документов и подтверждающими документами) (далее - Архивная справка) – не соответствовали в отношении супруга истца, п. 4 справки о регистрации по месту постоянного жительства работника и членов его семьи за пределами муниципального образования город Норильск, п. 5 копия трудовой книжки работника, заверенной в установленном порядке (выдается соответствующей кадровой службой) – не соответствовала в отношении супруга истца, поскольку оформлена ранее переезда; п. 6 копии документов, подтверждающих супружеские отношения работника (свидетельство о заключении брака), родственные отношения работника и детей, в том числе если ребенок приходится работнику пасынком (падчерицей) (свидетельство о рождении ребенка). Таким образом, в установленный п. 2.8 Порядка срок истцом не был предоставлен в полном объеме пакет документов, установленный п. 2.7 Порядка. По получению вышеуказанных документов ответственный сотрудник истца перезвонил ответчику и предложил устранить несоответствия, указанные в п. 3 и п. 5 таблицы. Кроме того, истцу было предложено заменить справку о составе семьи, так как первоначальная справка (Приложение № 10) была подписана факсимиле. Для устранения выявленных несоответствий истцом были 11.07.2023 направлены, а ответчиком получены 24.07.2023 (что подтверждается отметками на конверте № 2 - Приложение № 19) следующие документы, установленные п. 2.7 Порядка - Копия трудовой книжки супруга Истца (Приложение № 20), заверенные 12.07.2023. Дополнительно Истцом была предоставлена новая справка о составе семьи (Приложение № 21), подписанная уполномоченным лицом. Архивная справка в отношении супруга истца в составе конверта № 2 предоставлена не была. Архивная справка в отношении супруга истца в составе конверта № 3 (Приложение № 22) предоставлена была оформлена в августе 2023 года, что подтверждается ее регистрационной датой и номером - № 34 от 25.08.2023 (Приложение № 23). Сам конверт № 3 поступил истцу 11.09.2023, что подтверждается сведениями с сайта Major Express, подтверждающий вручение письма по грузовой накладной 1547652006 (Приложение № 22).

Таким образом, в установленный п. 2.8 Порядка срок истцом не был предоставлен в полном объеме пакет документов, установленный п. 2.7 Порядка. Датой предоставления полного пакета документов следует считать дату вручения конверта № 3. т.е. 11.09.2023, что на 89 дней позже установленного годичного срока. Возможность принятия ответчиком документов, предоставленных истцом за пределами годичного срока, установлена в абз. 3 п. 2.8 Порядка, в соответствии с которым заявления о компенсации расходов по оплате проезда и провоза багажа при выезде к новому месту жительства по документам, представленным по истечении одного года со дня увольнения работника, а также по документам, подтверждающим осуществление расходов по оплате провоза багажа более чем за один год до дня увольнения работника, рассматриваются комиссией по оказанию социальной помощи в соответствии с Положением о комиссии по оказанию социальной помощи, утвержденным Распоряжением Администрации города Норильска от 16.06.2010 N 2097, при наличии ходатайства с последнего места работы работника и документально подтвержденных обстоятельств, повлекших нарушение сроков представления документов, установленных настоящим пунктом». В нарушение установленного требования, истец с заявлением в Комиссию по оказанию материальной помощи или к ответчику с заявлением о выдаче ходатайства не обращался. Ввиду отсутствия нарушения со стороны ответчика, требования истца о взыскании процентов на основании статьи 395 ГК РФ и морального вреда также не подлежат удовлетворению. Просит отказать истцу в удовлетворении исковых требований в полном объеме.

Представитель третьего лица Муниципального образования г. Норильск в лице Администрации г. Норильска в судебное заседание не явился, о дате и месте судебного заседания уведомлен надлежащим образом, о причинах неявки суд не уведомил.

В соответствии со ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся участников процесса.

Исследовав материалы дела, заслушав стороны, суд приходит к следующим выводам.

Судом установлено, что истец ФИО4 состояла в трудовых отношениях с ответчиком МАОУ «Гимназия №4» с 14.02.2012 года по 14.06.2022 года.

Истец изменила фамилию в связи со вступлением в брак 18.07.2020.

На основании приказа от 01.06.2022 года № 05-02/27 трудовые отношения между истцом и ответчиком были прекращены с 14.06.2022.

14.06.2023 (что подтверждается почтовым штемпелем на конверте) истцом в адрес ответчика МАОУ «Гимназия №4» были направлены документы, подтверждающие фактические расходы на переезд из города Норильска в Краснодарский край. Данные документы были получены ответчиком 22.06.2014.

Из ответа МАОУ «Гимназия №4» от 15.09.2023, направленного в адрес ФИО2 следует, что согласно приказа от 01.06.2022 № 05-02/27 ФИО2 уволена 14.06.2022. Поступившее от истца заявление о компенсации расходов по оплате проезда и оплате багажа датировано 14.06.2023. Таким образом, срок подачи документов был нарушен. Документально подтвержденных обстоятельств, повлекших нарушение сроков представления документов МАОУ «Гимназия № 4» не получено. Истцу отказано в выплате расходов.

Как следует из письменного отзыва ответчика МАОУ «Гимназия №4», после получения вышеуказанных документов от истца ответственный сотрудник ответчика перезвонил истцу и предложил устранить несоответствия, дослать необходимые документы: справки с предыдущих мест работы в учреждениях, подтверждающих факт отсутствия оплаты переезда работника к новому месту жительства, либо справок о невозможности предоставления такой информации по причине отсутствия в указанных учреждениях документов, подтверждающих данный факт (с обязательным указанием причин отсутствия документов и подтверждающими документами) (далее - Архивная справка) – не соответствовали в отношении супруга истца, копию трудовой книжки работника, заверенной в установленном порядке в отношении супруга истца.

Кроме того, истцу было предложено заменить справку о составе семьи, так как первоначальная справка была подписана факсимиле. Для устранения выявленных несоответствий истцом были 11.07.2023 направлены, а ответчиком получены 24.07.2023 (подтверждается почтовым штемпелем на конверте) следующие документы, установленные п. 2.7 Порядка - Копия трудовой книжки супруга Истца (Приложение № 20), заверенные 12.07.2023. Дополнительно Истцом была предоставлена новая справка о составе семьи (Приложение № 21), подписанная уполномоченным лицом. Архивная справка в отношении супруга истца в составе конверта № 2 предоставлена не была. Архивная справка в отношении супруга истца в составе конверта № 3 (Приложение № 22) предоставлена была оформлена в августе 2023 года, что подтверждается ее регистрационной датой и номером - № 34 от 25.08.2023 (Приложение № 23). Сам конверт № 3 поступил истцу 11.09.2023, что подтверждается сведениями с сайта Major Express, подтверждающий вручение письма по грузовой накладной 1547652006 (Приложение № 22).

Согласно справке МАОУ «Гимназия №4», ФИО4 работала с 14.02.2012 по 14.06.2022 в МАОУ «Гимназия №4» сторожем. Стаж работы в МАОУ «Гимназия №4» на 14.06.2022 составляет 10 лет 04 месяца 01 день.

Суд полагает отказ работодателя в компенсации работнику расходов, связанных с выездом из районов Крайнего Севера (провоз багажа), необоснованным, исходя из следующего.

Согласно ст. 313 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) государственные гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Дополнительные гарантии и компенсации указанным лицам могут устанавливаться законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами исходя из финансовых возможностей соответствующих субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления и работодателей.

Из положений ст. 326 ТК РФ, ст. 35 Закона РФ от 19.02.1993 года № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» следует, что размер, условия и порядок компенсации расходов, связанных с переездом, лицам, работающим в организациях, не относящихся к бюджетной сфере, устанавливаются коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.

Работнику организации, финансируемой из федерального бюджета, и членам его семьи в случае переезда к новому месту жительства в другую местность в вязи с расторжением трудового договора по любым основаниям (в том числе в случае смерти работника), за исключением увольнения за виновные действия, оплачивается стоимость проезда по фактическим расходам и стоимость провоза багажа из расчета не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом.

Размер, условия и порядок компенсации расходов, связанных с переездом, лицам, работающим в организациях, финансируемых из бюджетов субъектов Российской Федерации, устанавливаются органами государственной власти субъектов Российской Федерации, в организациях, финансируемых из местных бюджетов, - органами местного самоуправления, у работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.

Согласно п. 2.3 Постановления Администрации города Норильска № 302 от 27.02.2007 года «О порядке предоставления компенсации расходов, связанных с переездом» работнику учреждения в связи с расторжением трудового договора по любым основаниям (в том числе в случае смерти работника), за исключением увольнения за виновные действия, в случае его переезда и переезда членов его семьи к новому месту жительства, за счет средств учреждения компенсируются только до одного избранного работником места жительства, следующие расходы:

2.3.1. оплата стоимости проезда до нового места жительства по территории Российской Федерации воздушным, водным, железнодорожным и автомобильным транспортом (в том числе личным, за исключением легкового такси) кратчайшим путем;

2.3.2. оплата провоза багажа по территории Российской Федерации воздушным, водным, железнодорожным и автомобильным транспортом производится по фактическим расходам в зависимости от стажа работы в учреждениях:

- при стаже работы работника в учреждениях до 10 лет - в размере не более 45000 рублей;

- при стаже работы работника в учреждениях 10 лет и более - в размере не более 65000 рублей.

В оплату стоимости провоза багажа в размере, установленном пунктом 2.3.2 настоящего Порядка, включается стоимость провоза животных и птиц. Возмещение расходов по провозу животных и птиц осуществляется на основании представленной багажной квитанции или соответствующего проездного билета.

2.7. Возмещение расходов, предусмотренных п. 2.3 настоящего Порядка, производится при условии предоставления работником (в случае смерти работника - членом его семьи) следующих документов:

- заявления о возмещении расходов по проезду и провозу багажа;

- документов, подтверждающих фактические затраты по проезду и провозу багажа;

- справок с предыдущих мест работы в учреждениях, подтверждающих факт отсутствия оплаты переезда работника к новому месту жительства, либо справок о невозможности предоставления такой информации по причине отсутствия в указанных учреждениях документов, подтверждающих данный факт (с обязательным указанием причин отсутствия документов и подтверждающими документами). В случае ликвидации (реорганизации) учреждений, являющихся предыдущими местами работы работника, работником представляется справка муниципального казенного учреждения "Норильский городской архив" (далее - Архив), содержащая сведения об отсутствии оплаты переезда к новому месту жительства в указанных учреждениях, либо справка об отсутствии в Архиве документов по причине их непередачи в Архив.

- справки о регистрации по месту постоянного жительства работника и членов его семьи за пределами муниципального образования город Норильск;

- копию свидетельства о смерти - в случае смерти работника;

- копии трудовой книжки работника, заверенной в установленном порядке (выдается соответствующей кадровой службой);

- копии документов, подтверждающих супружеские отношения работника (свидетельство о заключении брака), родственные отношения работника и детей, в том числе если ребенок приходится работнику пасынком (падчерицей) (свидетельство о рождении ребенка).

В случае представления работником справки Архива, содержащей сведения о наличии оплаты переезда к новому месту жительства в учреждении, работнику не возмещаются расходы, предусмотренные пунктом 2.3 настоящего Порядка.

2.8. Документы, связанные с возмещением расходов по проезду и провозу багажа при выезде к новому месту жительства, принимаются к оплате в при условии их отправления в течение одного года со дня увольнения работника.

Расходы по оплате провоза багажа при выезде к новому месту жительства подлежат компенсации при условии, что данные расходы осуществлены не более чем за один год до дня увольнения и при наличии документов, подтверждающих понесенные расходы по оплате провоза багажа. В данном случае расходы компенсируются в соответствии с пунктами 2.3 - 2.5, 2.7 настоящего Порядка.

Заявления о компенсации расходов по оплате проезда и провоза багажа при выезде к новому месту жительства по документам, представленным по истечении одного года со дня увольнения работника, а также по документам, подтверждающим осуществление расходов по оплате провоза багажа более чем за один год до дня увольнения работника, рассматриваются комиссией по оказанию социальной помощи в соответствии с Положением о комиссии по оказанию социальной помощи, утвержденным Распоряжением Администрации города Норильска от 16.06.2010 N 2097, при наличии ходатайства с последнего места работы работника и документально подтвержденных обстоятельств, повлекших нарушение сроков представления документов, установленных настоящим пунктом.

Ходатайства в отношении работников Администрации города Норильска и ее структурных подразделений, указанные в абзаце третьем настоящего пункта, подготавливаются и подписываются руководителями соответствующих структурных подразделений Администрации города Норильска.

По результатам рассмотрения Комиссией принимается решение о возмещении или об отказе в возмещении указанных расходов.

Довод ответчика МАОУ «Гимназия №4» о том, что истцом пропущен годичный срок для обращения с заявлением к ответчику о компенсации расходов, суд отклоняет ввиду следующего.

В силу статьи 191 Гражданского кодекса течение срока, определенного периодом времени, начинается на следующий день после календарной даты или наступления события, которыми определено его начало.

Пунктом 1 статьи 192 Гражданского кодекса установлено, что срок, исчисляемый годами, истекает в соответствующие месяц и число последнего года срока.

Срок, исчисляемый месяцами, истекает в соответствующее число последнего месяца срока (пункт 3 статьи 192 Гражданского кодекса).

Из приведенных правовых норм следует, что срок исковой давности по обязательствам с определенным сроком исполнения начинает течь со дня, следующего за последним днем срока исполнения такого обязательства. При этом момент окончания срока зависит от того, как указан период, например, если в днях, то срок заканчивается в последний день.

Согласно пункту 1 статьи 194 Гражданского кодекса, если срок установлен для совершения какого-либо действия, оно может быть выполнено до двадцати четырех часов последнего дня срока.

В данном случае, поскольку датой увольнения истца является 14.06.2022, то годичный срок для обращения истца с соответствующим заявлением и соответствующими документами начался 15.06.2022 и истекал 14.06.2023 (последний день подачи заявления).

Как следует из штампа на почтовом конверте, с соответствующим заявлением и документами на компенсацию расходов истец обратилась к ответчику 14.06.2023, в последний день годичного срока предоставления соответствующего заявления с документами. Соответственно срок для обращения истца к ответчику не пропущен.

Довод ответчика о том, что последний документ, направленный стороной истца датирован 25.08.2023, представлен ответчику 11.09.2023, соответственно датой предоставления полного комплекта документов следует считать 11.09.2023, суд отклоняет, поскольку при поступлении заявления и документов от истца, датированных 14.06.2023, ответчик не отказал истцу в их принятии, на основании абз. 3 п. 2.8 Порядка.

Ответчиком не представлено письменного отказа истцу в выплате расходов по основанию, что истец предоставила не полный комплект документов. Указанных доказательств не представлено ответчиком в судебное заседание. Более того, из отзыва стороны ответчика следует, что в устном порядке сотрудником ответчика истцу предложено представить недостающие документы, соответственно суд делает вывод о том, что указанное выше заявление и документы истца приняты ответчиком 14.06.2022.

Однако из ответа МАОУ «Гимназия №4» от 15.09.2023, направленного в адрес ФИО2 об отказе в выплате компенсации следует, что основанием для отказа истцу в выплате является пропуск истцом годичного срока обращения - поступившее от истца заявление о компенсации расходов по оплате проезда и оплате багажа датировано 14.06.2023, истец уволена 14.06.2022.

Ссылка ответчика на то обстоятельство, что истцу было необходимо обратиться с заявлением в порядке абз. 3 п. 2.8 Порядка несостоятельна, поскольку истцу письменного отказа ответчика в компенсации расходов по оплате проезда и провоза багажа при выезде к новому месту жительства не поступало по указанному основанию, указанный порядок ответчиком истцу разъяснен не был, более того, истец обратилась к ответчику в установленный годичный срок. Документы, подтверждающие несение расходов по оплате проезда и провоза багажа при выезде к новому месту жительства датированы 22.06.2022 (авиабилеты), 20.06.2022 (багаж), понесены истцом в пределах годичного срока. Кроме того, истцом при подаче заявления об оплате ответчику 14.06.2023, представлены указанные документы.

В п. 2.8 Порядка не содержится указания на то, что документы, представленные работником для оплаты за пределами установленного годичного срока не подлежат оплате. В абз. 3 п. 2.8 Порядка указано, указанные документы могли быть рассмотрены комиссией по оказанию социальной помощи в соответствии с Положением о комиссии по оказанию социальной помощи, утвержденным Распоряжением Администрации города Норильска от 16.06.2010 N 2097, при наличии ходатайства с последнего места работы работника и документально подтвержденных обстоятельств, повлекших нарушение сроков представления документов, установленных настоящим пунктом. Ответчиком не представлено доказательств разъяснения указанных обстоятельств истцу, более того ответчиком не представлено доказательств отсутствия возможности представления соответствующего ходатайства.

Кроме того, данное Положение не содержит перечня оснований для отказа в предоставлении указанной компенсационной выплаты.

Таким образом, материалами дела подтверждено, что истец в течение годичного срока со дня увольнения реализовала свое право на провоз багажа, осуществила выезд из районов Крайнего Севера, предоставила ответчику МАОУ «Гимназия №4» соответсвующее заявление с документами в пределах годичного срока на обращение.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что ограничение истца во взыскании указанных расходов только лишь по причине несвоевременного предоставления документов, связанных с возмещением расходов по провозу багажа при переезде к новому месту жительства, лишило бы его в реализации имеющегося у него права на возмещение этих расходов, что не соотносится с основными принципами установления гарантий работникам учреждений, финансируемых из бюджета муниципального образования город Норильск, расположенных на территории муниципального образования город Норильск, единой политики в вопросе предоставления работникам и членам их семей компенсаций, связанных с оплатой переезда, предоставляемых в соответствии с Постановлением Администрации г. Норильска Красноярского края от 27.02.2007 № 302 «О порядке предоставления компенсации расходов, связанных с переездом».

При указанных обстоятельствах суд приходит к выводу о наличии оснований для частичного удовлетворения исковых требований истца о взыскании с ответчика компенсации расходов, связанных с переездом и перевозкой багажа к новому месту жительства.

Истцом ответчику МАОУ «Гимназия № 4» представлена квитанция на оплату провоза багажа в размере 198 240 руб., расходы на перевозку питомца в размере 4 600 руб.

Поскольку стаж работы истца составляет более 10 лет, ей положена компенсация расходов по провозу багажа в размере фактических расходов, в размере не более 65000 рублей (п. 2.2.2 Порядка). В оплату стоимости провоза багажа в размере, установленном пунктом 2.3.2 настоящего Порядка, включается стоимость провоза животных и птиц.

В связи с чем, размер компенсации по провозу багажа, подлежащий удовлетворению составляет 65 000 рублей.

Стоимость проезда до нового места жительства по территории Российской Федерации воздушным транспортом на истца и супруга истца по маршруту Норильск – Новосибирск – Минеральные Воды составляет 49 880 руб. (из расчета 24 940 руб.х2).

Расходы истца подтверждаются представленными в суд платежными документами, транспортными накладными.

Факт выезда истца, супруга истца из района Крайнего Севера в другое постоянное место жительства - в Краснодарский край нашел свое подтверждение в судебном заседании, исходя из представленных истцом ответчику полного комплекта документов на оплату расходов, связанных с переездом из районов Крайнего Севера.

Понесенные расходы соответствуют требованиям Порядка предоставления компенсации расходов, связанных с приездом на территорию муниципального образования город Норильск и с выездом с территории муниципального образования город Норильск к новому месту жительства в другую местность, утвержденного Постановлением Главы г.Норильска от 27.02.2007 № 302.

В связи с чем, общий размер компенсации расходов к новому месту жительства истца, подлежащий удовлетворению составляет 114 880 рублей.

Указанные расходы подлежат взысканию с ответчика МАОУ «Гимназия № 4» - бывшего работодателя истца ФИО2

Соответственно требования истца к Муниципальному учреждению «Управление общего и дошкольного образования Администрации города Норильска» удовлетворению не подлежат.

В соответствии со статьей 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Пунктом 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 22 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" разъяснено, что, суд в силу статей 21 и 237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Сам по себе факт неправомерных действий (бездействия) ответчика, выразившихся в невыплате компенсации расходов ФИО2, связанных с переездом из района Крайнего Севера, свидетельствует о допущенном нарушении прав истца и причинении ему нравственных страданий.

С учетом, установленных в судебном заседании обстоятельств причинения морального вреда, степень вины ответчика, требований разумности и справедливости, личности истца, суд считает необходимым взыскать в пользу истца с МАОУ «Гимназия № 4» компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.

Не подлежат удовлетворению требования истца о взыскании с ответчика процентов за пользование чужими денежными средствами в порядке ст. 395 ГК РФ,

Поскольку спорные отношения связаны с реализацией гражданином права на получение компенсации расходов на переезд, урегулированные нормами специального законодательства - Закона Российской Федерации от 19 февраля 1993 года № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях», которым возможность взыскания с плательщика денежной выплаты процентов за пользование чужими денежными средствами по правилам статьи 395 Гражданского кодекса Российской Федерации не предусмотрена, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении указанной части требований.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО2 к Муниципальному учреждению «Управление общего и дошкольного образования Администрации города Норильска», Муниципальному автономному общеобразовательному учреждению «Гимназия № 4» о взыскании расходов, связанных с переездом из районов Крайнего Севера в другую местность удовлетворить частично.

Взыскать в пользу ФИО2, <данные изъяты>., с Муниципального автономного общеобразовательного учреждения «Гимназия № 4» (<данные изъяты>) в счет возмещения расходов, связанных с переездом из районов Крайнего Севера в другую местность, денежные средства в размере 114 880 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.

В удовлетворении оставшейся части требований ФИО2 отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда через Норильский городской суд в месячный срок со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья Ю.П. Гинатуллова

Мотивированное решение изготовлено 15 марта 2024 года.