Решение № 2-3130/2020 2-3130/2020~М-2967/2020 М-2967/2020 от 5 октября 2020 г. по делу № 2-3130/2020

Дело № 2-3130/2020

42RS0009-01-2020-005691-90


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Центральный районный суд г. Кемерово

в составе председательствующего судьи Казаковой И.А.

при секретаре Шупилко Д.Г.

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Кемерово

«06» октября 2020 года

гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Кемерово Кемеровской области – Кузбассу (межрайонное) о признании незаконным решения об отказе в установлении досрочной страховой пенсии по старости,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Кемерово Кемеровской области – Кузбассу (межрайонное) о признании незаконным решения об отказе в установлении досрочной страховой пенсии по старости.

Свои требования мотивировала тем, что **.**.**** ответчиком вынесено решение об отказе в установлении ФИО1 досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.19 ч.1 ст. 30 Федерального Закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 №400-ФЗ, так как у истца отсутствует требуемый стаж на соответствующих видах работ (в наличии - ...

Согласно оспариваемому решению, нет оснований для зачета в стаж работы для назначения досрочной страховой пенсии по старости по спискам №464 от 06.09.1991, №781 от 29.10.2002 следующих периодов:

- с **.**.**** по **.**.**** (02 года 10 мес. 17 дней) - .... Согласно справки ### от **.**.**** в данный период истец находилась в отпуске по уходу за ребенком. Засчитать данный период работы не представляется возможным, так как отсутствует факт выполнения работы в должности, предусмотренной списками №464 от 06.09.1991, №781 от 29.10.2002 (пункт 4 и 5 Правил №516 от **.**.****);

- с **.**.**** по **.**.**** (01 год 08 мес. 20 дней) - ..., так как в соответствии с Постановлением Пленума ВС №30 от 11.12.2012 включается в стаж на соответствующих видах работ период отпуска по уходу за ребенком, начавшийся до 06 октября 1992 года;

- с **.**.**** по **.**.**** (24 дня) - курсы повышения квалификации.

Полагает, что ответчик необоснованно не засчитал вышеуказанные периоды в специальный стаж, поскольку отпуск по уходу за ребенком начался до 6 октября 1992г., а на курсы повышения квалификации, связанные с трудовой деятельностью истца, она выезжала по приказу работодателя, в связи с чем, согласно ст. 187 Трудового кодекса РФ за истцом сохранялось место работы (должность) и средняя заработная плата, с которой работодатель производил отчисления в Пенсионный фонд РФ.

Просит суд признать незаконным решение Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Кемерово Кемеровской области – Кузбассе (межрайонное) об отказе в установлении ФИО1 досрочной страховой пенсии по старости от **.**.****, обязать ответчика зачесть в стаж ФИО1, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости периоды ... с **.**.**** по **.**.**** (02 года 10 мес. 17 дней), с **.**.**** по **.**.**** (01 год 08 мес. 20 дней), обязать ответчика зачесть в стаж ФИО1, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости период нахождения на курсах повышения квалификации с **.**.**** по **.**.**** (24 дня), обязать ответчика назначить истцу досрочную страховую пенсию по старости с момента возникновения права на ее получение.

В судебное заседание истец, извещенная надлежащим образом заказным письмом с уведомлением о вручении, не явилась, сведений о причинах неявки, об отложении рассмотрения дела не представлено, ходатайство о рассмотрении в ее отсутствие не заявлено.

Представитель истца ФИО2, действующий на основании нотариальной доверенности от 27.07.2020г., исковые требования поддержал в полном объеме, просил удовлетворить.

Представитель ответчика ФИО3, действующая на основании доверенности от 01.09.2020г., требования не признала по основаниям, изложенным в возражениях, полагала, что период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не подлежит включению, поскольку отсутствует факт выполнения работы в должности, предусмотренной Списками № 463 от 06.09.1991г., № 781 от 29.10.2002г., по Правилам № 516 не подлежит включению период прохождения курсов повышения квалификации.

Согласно части 3 статьи 167 ГПК РФ суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными.

С учетом мнения представителя истца, представителя ответчика, исходя из положений части 3 статьи 167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие истца.

Суд, выслушав участников процесса, исследовав письменные материалы дела, пенсионное дело, считает, что исковые требования ФИО1 подлежат частичному удовлетворению.

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания свих требований и возражений.

Конституция Российской Федерации в соответствии с целями социального государства (ч. 1 ст. 7) гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (ч. 1 ст. 39). Важнейшим элементом социального обеспечения, основное содержание которого - предоставление человеку средств к существованию, является пенсионное обеспечение. Государственные пенсии в соответствии со ст. 39 (ч. 2) Конституции Российской Федерации устанавливаются законом.

Принципы правовой справедливости и равенства, на которых основано осуществление прав и свобод человека и гражданина в Российской Федерации как правовом и социальном государстве, в том числе права на социальное обеспечение (в частности, пенсионное обеспечение), по смыслу ст. 1, 2, 6 (ч. 2), 15 (ч. 4), 17 (ч. 1), 18, 19 и 55 (ч. 1) Конституции Российской Федерации, предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения.

Согласно положениям ч. 1 ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к указанному Федеральному закону).

В соответствии с пунктом 19 части 1 статьи 30 Федерального закона РФ от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста с применением положений части 1.1 указанной статьи.

Согласно части 2 статьи 30 Федерального закона РФ от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В соответствии с частью 3 статьи 30 Федерального закона РФ от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу данного Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Согласно части 4 статьи 30 Федерального закона РФ от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу указанного Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Судом установлено, что **.**.**** ФИО1 обратилась через сайт ПФР в Клиентскую службу (на правах района) в ... с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п.п.19 п.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением УПФР в г. Кемерово Кемеровской области-Кузбассе (межрайонное) ### от **.**.**** в назначении пенсии отказано в связи с отсутствием требуемого стажа на соответствующих видах работ (в наличии ...).

Оценив представленные документы (трудовая книжка ### дата заполнения **.**.****, справка от **.**.**** ###, справка от **.**.**** ###, выписка из лицевого счета застрахованного лица) в стаж работы, дающей право на назначение досрочной страховой пенсии засчитаны по Спискам от 06.09.1991 №463, от 22.09.1999 №1067, от 29.10.2002 №781 следующие периоды работы:

- с **.**.**** по **.**.**** (01 мес. 27 дней) - ...

- с **.**.**** по **.**.**** (10 мес. 28 дней) - ...

- с **.**.**** по **.**.**** (05 лет. 02 мес. 16 дней),

- с **.**.**** по **.**.**** (04 года 17 дней),

- с **.**.**** по **.**.**** (12 лет 04 мес. 15 дней) - ...

Ответчиком не установлено оснований для зачета в стаж работы для назначения досрочной страховой пенсии по старости по Спискам №464 от 06.09.1991, № 781 от 29.10.2002 следующих периодов:

- с **.**.**** по **.**.**** (02года 10 мес. 17 дней) - .... Согласно справки ### от **.**.**** ФИО1 в данный период находилась в отпуске по уходу за ребенком. Засчитать данный период работы не предоставляется возможным, т.к. отсутствует факт выполнения работы в должности, предусмотренной Списками №463 от 06.09.1991 и №781 от 29.10.2002 (пункт 4 и 5 Правил №516 от 11.07.2002).

По Постановлению Пленума ВС №30 от 11.12.2012 не засчитан период:

- с **.**.**** по **.**.**** (01 год 08 мес. 20 дней) - ..., т.к. в соответствии с Постановлением Пленума ВС №30 от 11.12.2012 включается в стаж на соответствующих видах работ период отпуска по уходу за ребенком, начавшийся до 6 октября 1992 года.

По Правилам № 516 от 11.07.2002 не засчитан период:

- с **.**.**** по **.**.**** (24 дня) - курсы повышения квалификации.

Суд не может согласиться с таким решением ответчика в части.

Из трудовой книжки ФИО1 следует, что в спорный период (**.**.****) ФИО1 принята ... ... (пр. ГУО ###/к от **.**.****), уволена **.**.**** ... согласно ст. 29 п. 5 КЗОТ РФ (пр. ###а от **.**.****.), **.**.**** принята ... (приказ ### от **.**.**** **.**.**** назначена заместителем ... (приказ ### от **.**.****.), **.**.**** переведена ... (приказ ### от **.**.****.).

Согласно справке ### от **.**.****. ФИО1 действительно работала в ... ... (1.0 ставку (18 часов)) с **.**.**** (приказ ###/к от **.**.****.) по **.**.**** (приказ ### от **.**.****.).

С **.**.**** по **.**.**** ФИО1 находилась в ... (приказ ### от **.**.****.). С **.**.**** по **.**.**** находилась в ... (приказ ### от **.**.****.).

За время работы учебным отпуском, курсами повышения квалификации не пользовалась.

Далее следуют сведения о переименовании.

Основание: приказы, тарификационные списки.

Из справки от **.**.****г. ### установлено, что ФИО1 работает в муниципальном ....

Периоды работы:

Принята **.**.**** (приказ ### от **.**.****) на .... Уволена **.**.**** (приказ ### от **.**.****) по собственному желанию.

Принята **.**.**** (приказ ### от **.**.****) на .... **.**.**** переведена на ...), **.**.**** переведена на должность ... **.**.**** - работает по настоящее время в ...

За период работы имеет нагрузку: ставка.

Периоды, не подлежащие включению в специальный стаж: Отпуск по уходу за ребенком с **.**.**** (приказ ### от **.**.****) по **.**.**** (... от **.**.****), курсы повышения квалификации с **.**.**** по **.**.**** (приказ ### от **.**.****).

Ученический, административный, отпуск без сохранения заработной плат, прогулы: нет.

Справка выдана на основании тарификационных списков, книги приказов.

Далее приведены сведения о переименовании.

Исследовав представленные доказательства в их совокупности, суд считает, что решение ответчика об отказе во включении периода с **.**.**** по **.**.**** (02года 10 мес. 17 дней) - ..., с **.**.**** по **.**.**** (24 дня) - курсы повышения квалификации в специальный стаж истца является незаконным.

Согласно п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее именуется - стаж), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно п. 5 периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.

При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Согласно ст. 165 КЗоТ РСФСР (утв. ВС РСФСР 09.12.1971) женщинам предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью семьдесят календарных дней до родов и семьдесят (в случае осложненных родов - восемьдесят шесть, а при рождении двух и более детей - сто десять) календарных дней после родов.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов.

В соответствии со ст. 167 КЗоТ РСФСР (утв. ВС РСФСР 09.12.1971) по желанию женщин им предоставляется частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет с выплатой за этот период пособия по государственному социальному страхованию.

Кроме указанного отпуска женщине, по ее заявлению, предоставляется дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет с выплатой за период такого отпуска компенсации в соответствии с действующим законодательством.

Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный стаж работы, а также в стаж работы по специальности (кроме случаев назначения пенсии на льготных условиях).

За время отпуска по уходу за ребенком сохраняется место работы (должность).

Пунктом 6 Постановления Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 06.07.1982 № 156/10-30 «Об утверждении разъяснения «О порядке предоставления женщинам частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет» установлено, что время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет засчитывается как в общий, так и в непрерывный стаж работы и в стаж работы по специальности, в том числе: при назначении пособий по государственному социальному страхованию, при назначении государственных пенсий, при выплате единовременного вознаграждения или надбавок к заработной плате за выслугу лет и за стаж работы по специальности и вознаграждения из фонда материального поощрения за годовые результаты работы предприятия; в стаж работы по специальности при установлении окладов работникам просвещения, здравоохранения, библиотечным работникам и некоторым другим специалистам; при предоставлении льгот лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в Карельской АССР, Коми АССР, Архангельской области; в других случаях, когда от стажа зависит получение каких-либо льгот.

Время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года засчитывается также в стаж, дающий право на пенсию на льготных условиях и в льготных размерах.

Во всех случаях исчисления общего, непрерывного стажа работы и стажа работы по специальности время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет учитывается в том же порядке, как работа или соответственно учеба, в период которой предоставлены указанные отпуска.

Согласно п. 27 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» при разрешении споров, возникших в связи с включением женщинам в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения их в отпуске по уходу за ребенком, судам следует исходить из того, что если указанный период имел место до 6 октября 1992 года (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации», с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Необходимо учитывать, что если отпуск по уходу за ребенком начался до 6 октября 1992 года, то период нахождения в данном отпуске подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, независимо от момента его окончания (до или после этой даты).

Материалами дела установлено и сторонами не оспаривается, что истец в период с **.**.**** по **.**.****г. находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.

Таким образом, поскольку отпуск по уходу за ребенком начался до 6 октября 1992 года, то он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, независимо от момента его окончания.

Аналогичная позиция содержится в письме ПФ РФ от 04.08.2009 № ЛЧ-25-25/7407 «О включении периода нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до 6 октября 1992 года в стаж на соответствующих видах работ» согласно которому в рамках действовавшего до 1 января 2002 года правового регулирования предусматривалось включение времени нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в период до 6 октября 1992 года в специальный трудовой стаж, с учетом которого рассматриваемой категории лиц назначалась пенсия за выслугу лет в соответствии с Законом Российской Федерации от 20.11.1990 № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации».

В соответствии с правовой позицией Конституционного Суда Российской Федерации, сформулированной в постановлении от 24 мая 2001 года № 8-П, внесение изменений в действующее правовое регулирование, «оказывающее неблагоприятное воздействие на правовое положение граждан, должно сопровождаться соблюдением принципа поддержания доверия граждан к закону и действиям государства, который предполагает сохранение разумной стабильности правового регулирования и недопустимость внесения произвольных изменений в действующую систему норм, а также в случае необходимости - предоставление гражданам возможности в течение некоторого переходного периода адаптироваться к вносимым изменениям».

Довод ответчика о невключении указанного периода в стаж работы, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости в связи с тем, что отсутствует факт выполнения работы в должности не может быть принят судом во внимание, поскольку законом включение периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком в льготный стаж не связано с подтверждением факта выполнения работы. Кроме того, после окончания отпуска по уходу за ребенком с **.**.**** истец приступила к работе в должности ..., работа в которой включена ответчиком в льготный стаж в добровольном порядке.

Иных возражений по указанному периоду решение об отказе в назначении пенсии от **.**.**** не содержит, в возражениях, в ходе судебного заседания представителем ответчика не заявлено.

Вместе с тем, суд полагает, что требования истца о включении в стаж работы, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости периода отпуска по уходу за ребенком с **.**.**** по **.**.**** (01 год 08 мес. 20 дней) не подлежат удовлетворению, поскольку спорный период начался после 6 октября 1992 года, то есть после вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации», с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях.

Таким образом, решение ответчика в этой части признанию незаконным не подлежит.

Также суд не может согласиться с отказом ответчика во включении в стаж работы, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости периода нахождения истца на курсах повышения квалификации с **.**.**** по **.**.**** продолжительностью 24 дня.

В соответствии со ст. 167 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.

Согласно ст. 187 ТК РФ в случае направления работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации на соответствие положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (далее - независимая оценка квалификации), с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.

Исходя из приведенных норм, периоды нахождения на курсах повышения квалификации, в командировках являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, в связи с чем они подлежат включению в специальный стаж для назначения страховой пенсии по старости.

В периоды с **.**.**** по **.**.**** истец не прерывала трудовых отношений с работодателем, ей начислялась заработная плата, из которой производились отчисления в Пенсионный фонд Российской Федерации, что подтверждается копией ее трудовой книжки, справкой от **.**.**** ###.

Свидетельством о повышении квалификации ### подтверждается повышение ФИО1 в период с **.**.****. квалификации и переподготовки работников образования по образовательной программе Педагогика профильного обучения: теория и практика преподавания русского языка и литературы в объеме 126 часов.

При таких обстоятельствах, учитывая, что в Правилах исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона РФ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. № 516, среди периодов, которые не включаются в периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периоды нахождения на курсах повышения квалификации не поименованы, приходились на периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периоды пребывания истца на курсах повышения квалификации подлежат включению в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение.

Проанализировав в совокупности представленные по делу доказательства, суд считает, что периоды нахождения ФИО1 в отпуске по уходу за ребенком с **.**.**** по **.**.**** (02 года 10 мес. 17 дней), периоды повышения квалификации в период с **.**.**** по **.**.**** (24 дня) незаконно не включены в специальный стаж истца.

Таким образом, подлежат удовлетворению требования истца о признании незаконным решения Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Кемерово Кемеровской области – Кузбассу (межрайонное) от **.**.**** ### в части не включения в стаж периодов с **.**.**** по **.**.**** с **.**.**** по **.**.****

Вместе с тем, не подлежит включению в льготный стаж истца период нахождения в отпуске по уходу за ребенком с **.**.**** по **.**.**** (01 год 08 мес. 20 дней), в связи с чем в указанной части решение Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Кемерово Кемеровской области – Кузбассу (межрайонное) от **.**.**** ### является правомерным и отмене не подлежит.

С учетом изложенного, суд находит требования об обязании Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Кемерово Кемеровской области (межрайонное) включить в стаж ФИО1 периодов работы, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п.п.19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», в связи с осуществлением педагогической деятельности в период с **.**.**** по **.**.****., с **.**.**** по **.**.****. подлежащими удовлетворению.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Признать незаконным решение Государственного учреждения Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Кемерово Кемеровской области (межрайонное) ### от **.**.**** об отказе в установлении ФИО1 досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ в части.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Кемерово Кемеровской области – Кузбасса (межрайонное) включить в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ период работы ФИО1:

с **.**.**** по **.**.**** – отпуск по уходу за ребенком; с **.**.**** по **.**.**** – курсы повышения квалификации.

В удовлетворении остальной части иска – отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кемеровский областной суд в течение месяца со дня составления решения в мотивированной форме подачей апелляционной жалобы через Центральный районный суд города Кемерово.

В мотивированной форме решение изготовлено 09.10.2020 г.

Судья: И.А. Казакова

11