Приговор № 1-40/2026 от 19 февраля 2026 г. по делу № 1-40/2026

П Р И Г О В О Р

именем Российской Федерации

г. Нижнеудинск 20 февраля 2026 года

Нижнеудинский городской суд Иркутской области в составе председательствующего Тапешковой И.В., при секретаре судебного заседания Шевчук Д.Г., с участием государственного обвинителя Бранковой Г.В., подсудимой ФИО, защитника – адвоката Пушкиной О.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании уголовное дело номер обезличен в отношении:

ФИО, родившейся дата обезличена в <данные изъяты>, гражданки Российской Федерации, имеющей высшее образование, замужней, детей не имеющей, работающей директором МКОУ «<данные изъяты>», являющейся депутатом <данные изъяты>, зарегистрированной и проживающей по адресу: <адрес обезличен>, несудимой;

в отношении которой, избрана мера пресечения в виде подписки о невыезде и надлежащем поведении,

обвиняемой в совершении преступлений, предусмотренных ч. 3 ст. 159 УК РФ, ч. 3 ст. 159 УК РФ, ч. 3 ст. 159 УК РФ,

установил:

ФИО, используя свое служебное положение, трижды совершила мошенничество, то есть хищение чужого имущества путем обмана, при следующих обстоятельствах:

ФИО с 01.07.2008 на основании приказа начальника управления образования администрации муниципального района муниципального образования «<данные изъяты>» 50-лс от 01.07.2008 является директором муниципального общеобразовательного учреждения <данные изъяты> Администрации муниципального района муниципального образования «<данные изъяты>».

Кроме того, в соответствии с решением Нижнеудинской территориальной избирательной комиссии Иркутской области номер обезличен от дата обезличена ФИО является депутатом <данные изъяты> муниципального образования номер обезличен созыва по избирательному округу номер обезличен.

В соответствии с трудовым договором номер обезличен от дата обезличена (ред. от дата обезличена), заключенным между Управлением образования и ФИО, назначенной на должность директора муниципального казенного учреждения «<данные изъяты>» последняя имеет право на (п. 8):

а) осуществление действий без доверенности от имени учреждения;

г) осуществление в установленном порядке приема на работу работников учреждения, а также заключение, изменение и расторжение трудовых договоров с ними;

е) утверждение в установленном порядке структуры и штатного расписания учреждения, принятие локальных нормативных актов, утверждение положений о структурных подразделениях, а также о филиалах и представительствах учреждения (при их наличии);

з) поощрение работников учреждения;

к) решение иных вопросов, отнесенных законодательством Российской Федерации, уставом учреждения и настоящим трудовым договором к компетенции руководителя.

Руководитель обязан (п. 9):

а) соблюдать при исполнении должностных обязанностей требования законодательства Российской Федерации, законодательства субъекта Российской Федерации, нормативных правовых актов органов местного самоуправления, устава учреждения, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов и настоящего трудового договора;

г) обеспечивать целевое и эффективное использование денежных средств учреждения, а также имущества, переданного учреждению в оперативное управление в установленном порядке.

В соответствии с должностной инструкцией директора Муниципального казенного общеобразовательного учреждения «<данные изъяты>)», утвержденной начальником Управления образования "И" от дата обезличена ФИО имеет следующие должностные обязанности:

п. 3.1. осуществляет руководство учреждением в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, уставом образовательного учреждения.

п. 3.8 распоряжается в пределах своих полномочий бюджетными средствами, обеспечивает результативность и эффективность их использования.

п. 3.9 формирует в пределах установленных средств фонд оплаты труда с разделением его на базовую и стимулирующую части;

п. 3.10 утверждает структуру и штатное расписание образовательного учреждения;

п.3.11 решает кадровые, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы в соответствии с уставом учреждения;

п. 3.12 осуществляет подбор и расстановку кадров;

п. 3.14 обеспечивает установление заработной платы работников, в том числе стимулирующей части (надбавок, доплат к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников), выплату в полном размере причитающейся работникам заработной платы в сроки, установленные трудовыми договорами;

п. 3.16 принимает меры по обеспечению учреждения квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, обеспечивает формирование резерва кадров в целях замещения вакантных должностей;

п. 3.17 организует и координирует реализацию мер по повышению мотивации работников к качественному труду, в том числе на основе их материального стимулирования, по повышению престижности труда, рационализации управления и укреплению дисциплины труда;

п. 3.19 принимает локальные нормативные акты образовательного учреждения, содержащие нормы трудового права, в том числе по вопросам установления системы оплаты труда с учетом мнения представительного органа работников.

Из Устава муниципального казенного общеобразовательного учреждения «<данные изъяты>» утвержденного дата обезличена, следует, что в соответствии с п. 4.6 к компетенции директора относится:

1) подбор, прием на работу, заключение и расторжение с ними трудовых договоров расстановка кадров, ответственность за уровень их квалификации;

4) издание приказов и распоряжений, поручений и указаний, обязательных для исполнения всеми работниками Учреждения;

5) распределение обязанностей между работниками Учреждения, утверждение должностных инструкций;

6) ???утверждение штатного расписания, графиков работы, расписания занятий;

9) распределение учебной нагрузки, установление ставки заработной платы и должностных окладов работников Учреждения в пределах находящихся в его распоряжении финансовых средств и с учетом установленных норм федерального и местного законодательства;

11) обеспечение контроля (совместно со своим заместителем) за деятельностью педагогического, административно-вспомогательного и технического персонала;

13) заключение в соответствии с федеральными законами от имени Учреждения гражданско-правовых и трудовых договоров;

16) подписания правовых актов и иных локальных актов Учреждения;

18) издание приказов и распоряжений, поручений и указаний, обязательных для исполнения всеми работниками Учреждения;

Директор Учреждения обязан (п. 4.7).

2) соблюдать при исполнении должностных обязанностей требования законодательства Российской Федерации, законодательства субъекта Российской Федерации, нормативных правовых актов органов местного самоуправления, устава Учреждения, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов и трудового договора.

5) обеспечивать целевое и эффективное использование денежных средств Учреждения, а также имущества, переданного Учреждению в оперативное управление в установленном порядке;

6) обеспечивать своевременное и качественное выполнение всех договоров и обязательств Учреждения;

14) обеспечивать соблюдение законодательства Российской Федерации при выполнении финансово-хозяйственных операций, в том числе по своевременной и в полном объеме уплате всех установленных законодательством Российской Федерации налогов и сборов, а также предоставлении отчетности в порядке и сроки, которые установлены законодательством Российской Федерации;

17) обеспечивать своевременное выполнение нормативных правовых актов и локальных нормативных актов работодателя;

22) выполнять иные обязанности предусмотренные законодательством Российской Федерации и уставом Учреждения.

Согласно должностной инструкции от дата обезличена, с которой ФИО как директор Муниципального казенного общеобразовательного учреждения «<данные изъяты>)» ознакомлена под роспись, Устава муниципального казенного общеобразовательного учреждения «<данные изъяты>», директор школы относится к руководящему составу, выполняет административно-хозяйственные функции, осуществляет общее руководство учреждением, несет полную ответственность за организационно-хозяйственную деятельность, подбор кадрового состава, распоряжается бюджетными средствами в пределах своих полномочий, утверждает штатное расписание, графики работ, издает приказы и распоряжения обязательные для исполнения всеми сотрудниками.

В соответствии с Уставом Муниципального казенного учреждения «Централизованная бухгалтерия муниципальных образовательных организаций <данные изъяты>» (далее МКУ «Централизованная бухгалтерия муниципальных образовательных организаций <данные изъяты>») следует, что предметом деятельности Учреждения является обеспечение ведения бухгалтерского, бюджетного и налогового учета Управления образования и подведомственных ему муниципальных образовательных организаций, осуществляющих обучение (п. 2.1.), п. 2.3. Учреждение для достижения вышеуказанных целей и выполнения возлагаемых на него задач осуществляет следующие виды деятельности: 1) начисление и выплата в установленные сроки заработной платы.

Указанные положения ФИО достоверно знала и была обязана руководствоваться ими в своей деятельности, как должностного лица муниципального казенного учреждения.

Таким образом, ФИО, занимая должность директора МКОУ «<данные изъяты>», являясь должностным лицом, наделена организационно-распорядительными и административно-хозяйственными функциями, которые ей позволяли подбирать кадровый состав в МКОУ «<данные изъяты>», заключать с принятыми сотрудниками трудовые договоры, составлять табеля учета рабочего времени, распоряжаться бюджетными средствами, в пределах своих полномочий, утверждать штатное расписание.

Не позднее дата обезличена, у ФИО с целью оказания материальной помощи своей дочери ФИО, возник преступный умысел на совершение хищения денежных средств, принадлежащих бюджету Иркутской области, путем обмана, используя свое служебное положение.

Реализуя преступный умысел, направленный на хищение путем обмана денежных средств, принадлежащих бюджету Иркутской области, ФИО, используя свое служебное положение, действуя с корыстным мотивом, осознавая противоправный характер и общественную опасность своих действий, предвидя неизбежность наступления общественно-опасных последствий в виде причинения материального ущерба бюджету Иркутской области и желая их наступления, в период времени не позднее дата обезличена, в неустановленном месте обратилась к своей дочери ФИО, и не посвящая её в свои преступные планы, попросила направить ей копию паспорта, копию СНИЛСа, медицинскую книжку последней. ФИО, доверяя своей матери ФИО, направила ей копию своего паспорта, копию СНИЛСа, медицинскую книжку, не подозревая о преступных намерениях ФИО

ФИО, продолжая реализовывать свой преступный умысел, направленный на хищение путем обмана денежных средств, принадлежащих бюджету Иркутской области, используя свое служебное положение, действуя с корыстным мотивом, осознавая противоправный характер и общественную опасность своих действий, предвидя неизбежность наступления общественно-опасных последствий в виде причинения материального ущерба бюджету Иркутской области и желая их наступления, не позднее 09.03.2021, находясь по адресу: <адрес обезличен> самостоятельно изготовила приказ МКОУ «<данные изъяты>» номер обезличен-лс от 09.03.2021, содержащий заведомо для ФИО ложные сведения о трудоустройстве ее дочери – ФИО на должность учителя-дефектолога, при этом не посвящая последнюю в свои истинные преступные намерения и действия, трудовой договор номер обезличен от 09.03.2021, в который внесла заведомо ложные сведения о принятии ФИО на должность учителя-дефектолога с 09.03.2021, установлении ей оплаты труда согласно штатному расписанию, а также ежемесячно изготавливала табеля учета использования рабочего времени, куда вносила заведомо ложные сведения о трудоустройстве ФИО на должности учителя-дефектолога и о фактически отработанном ею времени, осознавая что данные сведения заведомо для неё являются недостоверным, и что ФИО реально не выполняла свои трудовые обязанности по вышеуказанной должности, но ей работниками МКУ «Централизованная бухгалтерия муниципальных образовательных организаций <данные изъяты>» будут произведены расчет и перечисление заработной платы на банковский счет, открытый на имя ФИО При этом ФИО осознавала то, что сведения о трудоустройстве ФИО являются фиктивными, так как ФИО не будет фактически выполнять свои трудовые обязанности, но ей будет начисляться и перечисляться заработная плата по должности учителя-дефектолога. Тем самым, ФИО путем обмана осуществила фиктивное трудоустройство ФИО на должность учителя-дефектолога.

После чего, реализуя свой преступный умысел, действуя умышленно, путем обмана, используя свое служебное положение, из корыстных побуждений, с целью хищения денежных средств, мошенническим путем, в пользу третьих лиц, предоставила табеля учета использования рабочего времени за период с дата обезличена по дата обезличена, которые служат основанием для начисления заработной платы, содержащие заведомо ложные и несоответствующие действительности сведения о якобы выполнении ФИО в указанный период трудовых обязанностей по занимаемой должности учителя-дефектолога, а соответственно имеющихся у ФИО, как у работника МКОУ «<данные изъяты>», оснований к получению заработной платы, в МКУ «Централизованная бухгалтерия муниципальных образовательных организаций <адрес обезличен>», для оплаты труда учителя-дефектолога, чем ввела в заблуждение сотрудников МКУ «Централизованная бухгалтерия муниципальных образовательных организаций <данные изъяты>», о фактическом исполнении ФИО её должностных обязанностей по занимаемой ею должности, что не соответствовало действительности.

При этом сотрудниками МКУ «Централизованная бухгалтерия муниципальных образовательных организаций <данные изъяты>», не осведомленными относительно преступных действий ФИО, направленных на хищение бюджетных денежных средств, по поступившим табелям учета рабочего времени ФИО в соответствии с установленным должностным окладом в период с 09.03.2021 по 21.06.2021 осуществлены операции по доведению денежных средств бюджета Иркутской области на счет номер обезличен, открытый 29.08.2017 в офисе 8586/0306 по адресу: <адрес обезличен>, принадлежащий ФИО, в общей сумме 69 144 рубля 37 копеек, выплаченных ФИО в качестве заработной платы по должности учителя-дефектолога за период с 09.03.2021 по 21.06.2021 без фактического исполнения ею своих трудовых обязанностей, которые были похищены ФИО, а именно незаконно перечислены на банковский счет, открытый на имя ФИО, не осведомленной о преступных действиях ФИО, которая получила возможность распоряжаться денежными средствами, зачисляемыми на её банковский счет в качестве заработной платы с согласия ФИО

Таким образом, ежемесячно в период с дата обезличена по дата обезличена из бюджета Иркутской области, необоснованно, на банковский счет открытый на имя ФИО в соответствии с установленным должностным окладом начислялись денежные средства в качестве заработной платы в общей сумме 69 144 рубля 37 копеек (с учетом НДФЛ).

Так, ФИО умышленно, путем обмана, в пользу третьих лиц, похитила денежные средства в сумме 69 144 рубля 37 копеек (с учетом НДФЛ), принадлежащие бюджету Иркутской области. В результате преступных действий ФИО бюджету Иркутской области в лице Министерства образования Иркутской области причинен материальный ущерб в общей сумме 69 144 рубля 37 копеек.

Кроме того, ФИО с дата обезличена на основании приказа начальника управления образования администрации муниципального района муниципального образования «<адрес обезличен>» 50-лс от дата обезличена является директором муниципального общеобразовательного учреждения <данные изъяты> муниципального района муниципального образования «<данные изъяты>».

Кроме того, в соответствии с решением Нижнеудинской территориальной избирательной комиссии Иркутской области номер обезличен от дата обезличена ФИО является депутатом Думы <данные изъяты> муниципального образования номер обезличен созыва по избирательному округу номер обезличен.

В соответствии с трудовым договором № 88 от 01.07.2008 (ред. от 01.09.2013) заключенным между Управлением образования и ФИО назначенной на должность директора муниципального казенного учреждения «<данные изъяты>» последняя имеет право на (п. 8):

а) осуществление действий без доверенности от имени учреждения;

г) осуществление в установленном порядке приема на работу работников учреждения, а также заключение, изменение и расторжение трудовых договоров с ними;

е) утверждение в установленном порядке структуры и штатного расписания учреждения, принятие локальных нормативных актов, утверждение положений о структурных подразделениях, а также о филиалах и представительствах учреждения (при их наличии);

з) поощрение работников учреждения;

к) решение иных вопросов, отнесенных законодательством Российской Федерации, уставом учреждения и настоящим трудовым договором к компетенции руководителя.

Руководитель обязан (п. 9):

а) соблюдать при исполнении должностных обязанностей требования законодательства Российской Федерации, законодательства субъекта Российской Федерации, нормативных правовых актов органов местного самоуправления, устава учреждения, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов и настоящего трудового договора;

г) обеспечивать целевое и эффективное использование денежных средств учреждения, а также имущества, переданного учреждению в оперативное управление в установленном порядке.

В соответствии с должностной инструкцией директора Муниципального казенного общеобразовательного учреждения «<данные изъяты>)», утвержденной начальником Управления образования "И" от дата обезличена, ФИО имеет следующие должностные обязанности:

п. 3.1. осуществляет руководство учреждением в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, уставом образовательного учреждения.

п. 3.8 распоряжается в пределах своих полномочий бюджетными средствами, обеспечивает результативность и эффективность их использования.

п. 3.9 формирует в пределах установленных средств фонд оплаты труда с разделением его на базовую и стимулирующую части;

п. 3.10 утверждает структуру и штатное расписание образовательного учреждения;

п.3.11 решает кадровые, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы в соответствии с уставом учреждения;

п. 3.12 осуществляет подбор и расстановку кадров;

п. 3.14 обеспечивает установление заработной платы работников, в том числе стимулирующей части (надбавок, доплат к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников), выплату в полном размере причитающейся работникам заработной платы в сроки, установленные трудовыми договорами;

п. 3.16 принимает меры по обеспечению учреждения квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, обеспечивает формирование резерва кадров в целях замещения вакантных должностей;

п. 3.17 организует и координирует реализацию мер по повышению мотивации работников к качественному труду, в том числе на основе их материального стимулирования, по повышению престижности труда, рационализации управления и укреплению дисциплины труда;

п. 3.19 принимает локальные нормативные акты образовательного учреждения, содержащие нормы трудового права, в том числе по вопросам установления системы оплаты труда с учетом мнения представительного органа работников.

Из Устава муниципального казенного общеобразовательного учреждения «<данные изъяты>» утвержденного 10.05.2010 года, следует, что в соответствии с п. 4.6 к компетенции директора относится:

1) подбор, прием на работу, заключение и расторжение с ними трудовых договоров расстановка кадров, ответственность за уровень их квалификации;

4) издание приказов и распоряжений, поручений и указаний, обязательных для исполнения всеми работниками Учреждения;

5) распределение обязанностей между работниками Учреждения, утверждение должностных инструкций;

6) ???утверждение штатного расписания, графиков работы, расписания занятий;

9) распределение учебной нагрузки, установление ставки заработной платы и должностных окладов работников Учреждения в пределах находящихся в его распоряжении финансовых средств и с учетом установленных норм федерального и местного законодательства;

11) обеспечение контроля (совместно со своим заместителем) за деятельностью педагогического, административно-вспомогательного и технического персонала;

13) заключение в соответствии с федеральными законами от имени Учреждения гражданско-правовых и трудовых договоров;

16) подписания правовых актов и иных локальных актов Учреждения;

18) издание приказов и распоряжений, поручений и указаний, обязательных для исполнения всеми работниками Учреждения;

Директор Учреждения обязан (п. 4.7).

2) соблюдать при исполнении должностных обязанностей требования законодательства Российской Федерации, законодательства субъекта Российской Федерации, нормативных правовых актов органов местного самоуправления, устава Учреждения, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов и трудового договора.

5) обеспечивать целевое и эффективное использование денежных средств Учреждения, а также имущества, переданного Учреждению в оперативное управление в установленном порядке;

6) обеспечивать своевременное и качественное выполнение всех договоров и обязательств Учреждения;

14) обеспечивать соблюдение законодательства Российской Федерации при выполнении финансово-хозяйственных операций, в том числе по своевременной и в полном объеме уплате всех установленных законодательством Российской Федерации налогов и сборов, а также предоставлении отчетности в порядке и сроки, которые установлены законодательством Российской Федерации;

17) обеспечивать своевременное выполнение нормативных правовых актов и локальных нормативных актов работодателя;

22) выполнять иные обязанности предусмотренные законодательством Российской Федерации и уставом Учреждения.

Согласно должностной инструкции, с которой ФИО как директор Муниципального казенного общеобразовательного учреждения «<данные изъяты>)» ознакомлена под роспись, Устава муниципального казенного общеобразовательного учреждения «<данные изъяты>», директор школы относится к руководящему составу, выполняет административно-хозяйственные функции, осуществляет общее руководство учреждением, несет полную ответственность за организационно-хозяйственную деятельность, подбор кадрового состава, распоряжается бюджетными средствами в пределах своих полномочий, утверждает штатное расписание, графики работ, издает приказы и распоряжения обязательные для исполнения всеми сотрудниками.

В соответствии с Уставом Муниципального казенного учреждения «Централизованная бухгалтерия муниципальных образовательных организаций <данные изъяты>» (далее МКУ «Централизованная бухгалтерия муниципальных образовательных организаций <данные изъяты>») следует, что предметом деятельности Учреждения является обеспечение ведения бухгалтерского, бюджетного и налогового учета Управления образования и подведомственных ему муниципальных образовательных организаций, осуществляющих обучение (п. 2.1.), п. 2.3. Учреждение для достижения вышеуказанных целей и выполнения возлагаемых на него задач осуществляет следующие виды деятельности: 1) начисление и выплата в установленные сроки заработной платы.

Указанные положения ФИО достоверно знала и была обязана руководствоваться ими в своей деятельности, как должностного лица муниципального казенного учреждения.

Таким образом, ФИО, занимая должность директора МКОУ «<данные изъяты>», являясь должностным лицом, наделена организационно-распорядительными и административно-хозяйственными функциями, которые ей позволяли подбирать кадровый состав в МКОУ «<данные изъяты>», заключать с принятыми сотрудниками трудовые договоры, составлять табеля учета рабочего времени, распоряжаться бюджетными средствами, в пределах своих полномочий, утверждать штатное расписание.

Не позднее дата обезличена у ФИО с целью оказания материальной помощи своей дочери "П", возник преступный умысел на совершение хищения денежных средств, принадлежащих бюджету Иркутской области путем обмана, используя свое служебное положение.

Реализуя преступный умысел, направленный на хищение путем обмана денежных средств, принадлежащих областному бюджету Иркутской области, ФИО, используя свое служебное положение, действуя с корыстным мотивом, осознавая противоправный характер и общественную опасность своих действий, предвидя неизбежность наступления общественно-опасных последствий в виде причинения материального ущерба бюджету Иркутской области и желая их наступления, в период времени не позднее дата обезличена, в неустановленном месте обратилась к своей дочери "П", и не посвящая её в свои преступные планы, попросила направить ей копии документов необходимых для трудоустройства: копию паспорта, СНИЛС, ИНН, трудовую книжку, реквизиты банковского счета последней. "П", доверяя своей матери ФИО направила ей копию своего паспорта, СНИЛС, ИНН, трудовую книжку, реквизиты своего банковского счета, не подозревая о преступных намерениях ФИО

ФИО продолжая реализовывать свой преступный умысел, направленный на хищение путем обмана денежных средств, принадлежащих бюджету Иркутской области, используя свое служебное положение, действуя с корыстным мотивом, осознавая противоправный характер и общественную опасность своих действий, предвидя неизбежность наступления общественно-опасных последствий в виде причинения материального ущерба бюджету Иркутской области и желая их наступления, не позднее дата обезличена, находясь по адресу: <адрес обезличен>А, самостоятельно изготовила приказ МКОУ «<данные изъяты>» номер обезличен-лс от дата обезличена, содержащий заведомо для ФИО ложные сведения о трудоустройстве ее дочери – "П" на должность специалиста по кадрам, при этом, не посвящая последнюю в свои истинные преступные намерения и действия, трудовой договор номер обезличен от дата обезличена, в который внесла заведомо ложные сведения о принятии "П" на должность специалиста по кадрам с дата обезличена, установлении ею оплаты труда согласно штатному расписанию, а также ежемесячно изготавливала табеля учета использования рабочего времени, куда вносила заведомо ложные сведения о трудоустройстве "П" на должность специалиста по кадрам и о фактически отработанном ей времени. ФИО, осознавая, что данные сведения заведомо для неё являются недостоверным, и что "П" реально не выполняла свои трудовые обязанности по вышеуказанной должности, но ей работниками МКУ «Централизованная бухгалтерия муниципальных образовательных организаций <данные изъяты>» будут произведены расчет и перечисления заработной платы на банковский счет, открытый на "П" При этом ФИО осознавала то, что сведения о трудоустройстве "П" являются фиктивными, так как "П" не будет фактически выполнять свои трудовые обязанности, но ей будет начисляться и перечисляться заработная плата по должности специалиста по кадрам. Тем самым, ФИО путем обмана осуществила фиктивное трудоустройство "П" на должность специалиста по кадрам.

После чего, реализуя свой преступный умысел, действуя умышленно, путем обмана, используя свое служебное положение, из корыстных побуждений, с целью хищения денежных средств, мошенническим путем, в пользу третьих лиц, предоставила табеля учета использования рабочего времени за период с дата обезличена по дата обезличена, которые служат основанием для начисления заработной платы, содержащие заведомо ложные и несоответствующие действительности сведения о якобы выполнении "П" в указанный период трудовых обязанностей по занимаемой должности специалиста по кадрам, а соответственно имеющихся у "П", как у работника МКОУ <данные изъяты>», оснований к получению заработной платы, в МКУ «Централизованная бухгалтерия муниципальных образовательных организаций <данные изъяты>» для оплаты труда специалиста по кадрам, чем ввела в заблуждение сотрудников МКУ «Централизованная бухгалтерия муниципальных образовательных организаций <данные изъяты>», о фактическом исполнении "П" её должностных обязанностей по занимаемой ею должности, что не соответствовало действительности.

При этом сотрудниками МКУ «Централизованная бухгалтерия муниципальных образовательных организаций <данные изъяты>» не осведомленными относительно преступных действий ФИО, направленных на хищение бюджетных денежных средств, по поступившим табелям учета рабочего времени "П" в соответствии с установленным должностным окладом в период с 03.06.2024 по 14.11.2024 осуществили операции по доведению денежных средств бюджета Иркутской области на счет номер обезличен, открытый 29.08.2017 в офисе 8586/0306 по адресу: <адрес обезличен>, принадлежащий "П", в общей сумме 120 924 рубля 62 копейки, выплаченных "П" в качестве заработной платы по должности специалиста по кадрам за период с дата обезличена по дата обезличена без фактического исполнения ею своих трудовых обязанностей, которые были похищены ФИО, а именно незаконно перечислены на банковский счет открытый на имя "П", не осведомленной о преступных действиях ФИО, которая получила возможность распоряжаться денежными средствами, зачисляемыми на её банковский счет в качестве заработной платы с согласия ФИО

Таким образом, ежемесячно в период с 03.06.2024 по 14.11.2024 из бюджета Иркутской области необоснованно на банковский счет, открытый на имя "П" в соответствии с установленным должностным окладом начислялись денежные средства в качестве заработной платы в общей сумме 120 924 рубля 62 копейки (с учетом НДФЛ).

Так, ФИО умышленно, путем обмана, в пользу третьих лиц, похитила денежные средства в сумме 120 924 рубля 62 копейки (с учетом НДФЛ), принадлежащие бюджету Иркутской области. В результате преступных действий ФИО бюджету Иркутской области в лице Министерства образования Иркутской области причинен материальный ущерб в общей сумме 120 924 рублей 62 копеек (с учетом НДФЛ).

Кроме того, ФИО с дата обезличена на основании приказа начальника управления образования администрации муниципального района муниципального образования «<адрес обезличен>» 50-лс от 01.07.2008 является директором муниципального общеобразовательного учреждения <данные изъяты> Администрации муниципального района муниципального образования «<данные изъяты>».

Кроме того, в соответствии с решением Нижнеудинской территориальной избирательной комиссии Иркутской области номер обезличен от дата обезличена ФИО является депутатом Думы <данные изъяты> муниципального образования пятого созыва по избирательному округу номер обезличен.

В соответствии с трудовым договором номер обезличен от дата обезличена (ред. от дата обезличена) заключенным между Управлением образования и ФИО назначенной на должность директора муниципального казенного учреждения «ФИО32» последняя имеет право на (п. 8):

а) осуществление действий без доверенности от имени учреждения;

г) осуществление в установленном порядке приема на работу работников учреждения, а также заключение, изменение и расторжение трудовых договоров с ними;

е) утверждение в установленном порядке структуры и штатного расписания учреждения, принятие локальных нормативных актов, утверждение положений о структурных подразделениях, а также о филиалах и представительствах учреждения (при их наличии);

з) поощрение работников учреждения;

к) решение иных вопросов, отнесенных законодательством Российской Федерации, уставом учреждения и настоящим трудовым договором к компетенции руководителя.

Руководитель обязан (п. 9):

а) соблюдать при исполнении должностных обязанностей требования законодательства Российской Федерации, законодательства субъекта Российской Федерации, нормативных правовых актов органов местного самоуправления, устава учреждения, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов и настоящего трудового договора;

г) обеспечивать целевое и эффективное использование денежных средств учреждения, а также имущества, переданного учреждению в оперативное управление в установленном порядке.

В соответствии с должностной инструкцией директора Муниципального казенного общеобразовательного учреждения «<данные изъяты>)», утвержденной начальником Управления образования "И" от дата обезличена, ФИО имеет следующие должностные обязанности:

п. 3.1. осуществляет руководство учреждением в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, уставом образовательного учреждения.

п. 3.8 распоряжается в пределах своих полномочий бюджетными средствами, обеспечивает результативность и эффективность их использования.

п. 3.9 формирует в пределах установленных средств фонд оплаты труда с разделением его на базовую и стимулирующую части;

п. 3.10 утверждает структуру и штатное расписание образовательного учреждения;

п.3.11 решает кадровые, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы в соответствии с уставом учреждения;

п. 3.12 осуществляет подбор и расстановку кадров;

п. 3.14 обеспечивает установление заработной платы работников, в том числе стимулирующей части (надбавок, доплат к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников), выплату в полном размере причитающейся работникам заработной платы в сроки, установленные трудовыми договорами;

п. 3.16 принимает меры по обеспечению учреждения квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, обеспечивает формирование резерва кадров в целях замещения вакантных должностей;

п. 3.17 организует и координирует реализацию мер по повышению мотивации работников к качественному труду, в том числе на основе их материального стимулирования, по повышению престижности труда, рационализации управления и укреплению дисциплины труда;

п. 3.19 принимает локальные нормативные акты образовательного учреждения, содержащие нормы трудового права, в том числе по вопросам установления системы оплаты труда с учетом мнения представительного органа работников.

Из Устава муниципального казенного общеобразовательного учреждения «<данные изъяты>» утвержденного 10.05.2010 года, следует, что в соответствии с п. 4.6 к компетенции директора относится:

1) подбор, прием на работу, заключение и расторжение с ними трудовых договоров расстановка кадров, ответственность за уровень их квалификации;

4) издание приказов и распоряжений, поручений и указаний, обязательных для исполнения всеми работниками Учреждения;

5) распределение обязанностей между работниками Учреждения, утверждение должностных инструкций;

6) ???утверждение штатного расписания, графиков работы, расписания занятий;

9) распределение учебной нагрузки, установление ставки заработной платы и должностных окладов работников Учреждения в пределах находящихся в его распоряжении финансовых средств и с учетом установленных норм федерального и местного законодательства;

11) обеспечение контроля (совместно со своим заместителем) за деятельностью педагогического, административно-вспомогательного и технического персонала;

13) заключение в соответствии с федеральными законами от имени Учреждения гражданско-правовых и трудовых договоров;

16) подписания правовых актов и иных локальных актов Учреждения;

18) издание приказов и распоряжений, поручений и указаний, обязательных для исполнения всеми работниками Учреждения;

Директор Учреждения обязан (п. 4.7).

2) соблюдать при исполнении должностных обязанностей требования законодательства Российской Федерации, законодательства субъекта Российской Федерации, нормативных правовых актов органов местного самоуправления, устава Учреждения, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов и трудового договора.

5) обеспечивать целевое и эффективное использование денежных средств Учреждения, а также имущества, переданного Учреждению в оперативное управление в установленном порядке;

6) обеспечивать своевременное и качественное выполнение всех договоров и обязательств Учреждения;

14) обеспечивать соблюдение законодательства Российской Федерации при выполнении финансово-хозяйственных операций, в том числе по своевременной и в полном объеме уплате всех установленных законодательством Российской Федерации налогов и сборов, а также предоставлении отчетности в порядке и сроки, которые установлены законодательством Российской Федерации;

17) обеспечивать своевременное выполнение нормативных правовых актов и локальных нормативных актов работодателя;

22) выполнять иные обязанности предусмотренные законодательством Российской Федерации и уставом Учреждения.

Согласно должностной инструкции от 11.01.2016, с которой ФИО как директор Муниципального казенного общеобразовательного учреждения «<данные изъяты>)» ознакомлена под роспись, Устава муниципального казенного общеобразовательного учреждения «<данные изъяты>», директор школы относится к руководящему составу, выполняет административно-хозяйственные функции, осуществляет общее руководство учреждением, несет полную ответственность за организационно-хозяйственную деятельность, подбор кадрового состава, распоряжается бюджетными средствами, в пределах своих полномочий, утверждает штатное расписание, графики работ, издает приказы и распоряжения обязательные для исполнения всеми сотрудниками.

В соответствии с Уставом Муниципального казенного учреждения «Централизованная бухгалтерия муниципальных образовательных организаций <данные изъяты>» (далее МКУ «Централизованная бухгалтерия муниципальных образовательных организаций <данные изъяты>») следует, что предметом деятельности Учреждения является обеспечение ведения бухгалтерского, бюджетного и налогового учета Управления образования и подведомственных ему муниципальных образовательных организаций, осуществляющих обучение (п. 2.1.). п. 2.3. Учреждение для достижения вышеуказанных целей и выполнения возлагаемых на него задач осуществляет следующие виды деятельности: 1) начисление и выплата в установленные сроки заработной платы.

Указанные положения ФИО достоверно знала и была обязана руководствоваться ими в своей деятельности, как должностного лица муниципального казенного учреждения.

Таким образом, ФИО, занимая должность директора МКОУ «<данные изъяты>», являясь должностным лицом, наделена организационно-распорядительными и административно-хозяйственными функциями, которые ей позволяли подбирать кадровый состав в МКОУ «<данные изъяты>», заключать с принятыми сотрудниками трудовые договоры, составлять табеля учета рабочего времени, распоряжаться бюджетными средствами, в пределах своих полномочий, утверждать штатное расписание.

Не позднее 17.02.2025 у ФИО с целью оказания материальной помощи своему племяннику "Б", возник преступный умысел на совершение хищения денежных средств, принадлежащих бюджету Иркутской области, путем обмана, используя свое служебное положение.

Реализуя преступный умысел, направленный на хищение путем обмана денежных средств, принадлежащих бюджету Иркутской области, ФИО, используя свое служебное положение, действуя с корыстным мотивом, осознавая противоправный характер и общественную опасность своих действий, предвидя неизбежность наступления общественно-опасных последствий в виде причинения материального ущерба бюджету Иркутской области и желая их наступления, достоверно осведомленной о том, что её племянник "Б", желающий ранее по ее предложению трудоустроиться в МКОУ «<данные изъяты>» в качестве подсобного рабочего (для котельной), и предоставивший для этого необходимый пакет документов, отказался от трудоустройства, не посвящая "Б" в свои преступные планы, продолжая реализовывать свой преступный умысел, направленный на хищение путем обмана денежных средств, принадлежащих бюджету Иркутской области, используя свое служебное положение, действуя с корыстным мотивом, осознавая противоправный характер и общественную опасность своих действий, предвидя неизбежность наступления общественно-опасных последствий в виде причинения материального ущерба бюджету Иркутской области и желая их наступления, не позднее дата обезличена находясь по адресу: <адрес обезличен>А, самостоятельно изготовила приказ МКОУ «<данные изъяты>» номер обезличен-лс от дата обезличена содержащий заведомо для ФИО ложные сведения о трудоустройстве её племянника "Б" на должность подсобного рабочего (для котельной), при этом не посвящая последнего в свои истинные преступные намерения и действия, трудовой договор номер обезличен от дата обезличена, в который внесла заведомо ложные сведения о принятии "Б" на должность подсобного рабочего (для котельной) с дата обезличена, установлении ему оплаты труда согласно штатному расписанию, а также ежемесячно изготавливала табеля учета использования рабочего времени, куда вносила заведомо ложные сведения о трудоустройстве "Б" на должность подсобного рабочего (для котельной) и о фактически отработанном им времени, осознавая, что данные сведения заведомо для неё являются недостоверным, и что "Б" реально не выполнял свои трудовые обязанности по вышеуказанной должности, но ему работниками МКУ «Централизованная бухгалтерия муниципальных образовательных организаций <данные изъяты>» будут произведены расчет и перечисление заработной платы на банковский счет, открытый на имя "Б" При этом ФИО осознавала то, что сведения о трудоустройстве "Б" являются фиктивными, так как "Б" не будет фактически выполнять свои трудовые обязанности, но ему будет начисляться и перечисляться заработная плата по должности подсобного рабочего (для котельной). Тем самым, ФИО путем обмана осуществила фиктивное трудоустройство "Б" на должность подсобного рабочего (для котельной).

После чего, реализуя свой преступный умысел, действуя умышленно, путем обмана, используя свое служебное положение, из корыстных побуждений, с целью хищения денежных средств, мошенническим путем, в пользу третьих лиц, предоставила табеля учета использования рабочего времени за период с 17.02.2025 по 23.05.2025, которые служат основанием для начисления заработной платы, содержащие заведомо ложные и несоответствующие действительности сведения о якобы выполнении "Б" в указанный период трудовых обязанностей по занимаемой должности подсобного рабочего (для котельной), а соответственно имеющихся у "Б", как у работника МКОУ «<данные изъяты>», оснований к получению заработной платы, в МКУ «Централизованная бухгалтерия муниципальных образовательных организаций <данные изъяты>», для оплаты труда подсобного рабочего (для котельной), чем ввела в заблуждение сотрудников МКУ «Централизованная бухгалтерия муниципальных образовательных организаций <данные изъяты>» о фактическом исполнении "Б" его должностных обязанностей по занимаемой им должности, что не соответствовало действительности.

При этом сотрудниками МКУ «Централизованная бухгалтерия муниципальных образовательных организаций <адрес обезличен>» не осведомленными относительно преступных действиях ФИО на хищение бюджетных денежных средств, по поступившим табелям учета рабочего времени "Б" в соответствии с установленным должностным окладом в период с 17.02.2025 по 23.05.2025 осуществлены операции по доведению денежных средств бюджета Иркутской области на счет номер обезличен, открытый дата обезличена в офисе 8586/0306 по адресу: <адрес обезличен>, принадлежащий "Б", в общей сумме 127 676 рубля 47 копеек, выплаченных "Б" в качестве заработной платы по должности подсобного рабочего (для котельной) за период с 17.02.2025 по 23.05.2025 без фактического исполнения им своих трудовых обязанностей, которые были похищены ФИО, а именно незаконно перечислены на банковский счет, открытый на имя "Б", не осведомленного о преступных действиях ФИО, который получил возможность распоряжаться денежными средствами, зачисляемыми на его банковский счет в качестве заработной платы с согласия ФИО

Таким образом, ежемесячно в период с 17.02.2025 по 23.05.2025 из бюджета Иркутской области, необоснованно, на банковский счет открытый на имя "Б" в соответствии с установленным должностным окладом начислялись денежные средства в качестве заработной платы в общей сумме 127 676 рублей 47 копеек (с учетом НДФЛ).

Тем самым, ФИО умышленно, путем обмана, в пользу третьих лиц, похитила денежные средства в сумме 127 676 рублей 47 копеек (с учетом НДФЛ), принадлежащие бюджету Иркутской области. В результате преступных действий ФИО бюджету Иркутской области в лице Министерства образования Иркутской области причинен материальный ущерб в общей сумме 127 676 рублей 47 копеек (с учетом НДФЛ).

В судебном заседании подсудимая ФИО вину по каждому преступлению признала полностью, не оспаривали время, место и способ совершения преступлений, воспользовавшись правом ст.51 Конституции РФ от дачи показаний отказалась.

Суд, исследовав показания подсудимой, показания представителя потерпевшего, свидетелей, исследовав письменные материалы уголовного дела и представленные сторонами доказательства, приходит к выводу, что виновность подсудимой в содеянном так, как это изложено в описательной части приговора, установлена и подтверждается совокупностью следующих исследованных и проанализированных судом доказательств.

Так, из оглашенных в порядке ст. 276 УПК РФ показаний ФИО в качестве подозреваемой, обвиняемой, следует, что она занимает должность директора МКОУ «<данные изъяты>» с 2008 года. В её должностные обязанности входит общее руководство школой, утверждение табелей рабочего времени и иные обязанности, согласно должностной инструкции директора школы. Её рабочее место находится в школе по адресу: <адрес обезличен>. У неё есть дочь "П" ("П") – "П" которая с период с 2018 года по 2021 год обучалась в Иркутском государственном университете по специальности - учитель-дефектолог. В 2021 году в штатном расписании школы имелась ставка учителя-дефектолога. В это время её дочь еще обучалась в институте и ей требовались денежные средства на проживание в <адрес обезличен>, а также в школе должна была пройти документарная проверка и для ее прохождения у школы обязательно должен был быть учитель-дефектолог, поэтому она посчитала, что на данную должность можно формально устроить свою дочь, при этом фактически обязанности дефектолога она бы не исполняла. Таким образом, у неё возник умысел на фиктивное трудоустройство своей дочери на данную должность, для того чтобы помочь ей в материальном плане и пройти проверку школе. Для этого по телефону попросила "П" отправить ей копии документов: паспорт, СНИЛС, ИНН, медицинскую книжку, при этом трудовая книжка последней и банковские реквизиты (ПАО «СберБанк») у нее находились дома. После получения документов в своем рабочем кабинете на персональном компьютере составила трудовой договор номер обезличен от 09.03.2021 на имя "П", подписала его от своего и ее имени, так как сама "П" на тот момент находилась в <адрес обезличен> и не могла приехать в <адрес обезличен>. Также подготовила приказ номер обезличен-лс от 09.03.2021 о принятии дочери на должность учителя-дефектолога с размером оклада 7 983 рубля, подписала его за себя и за свою дочь, после чего направила все документы в управление образования администрации муниципального образования «<адрес обезличен>». После этого, на протяжении трех месяцев она вела табель учета рабочего времени, куда вносила недостоверные сведения о якобы отработанных в школе дочерью часах, как учителя-дефектолога и по окончанию проверки школы она уволила "П" с данной должности, издав приказ номер обезличен-лс от 21.06.2021, который она также подписала самостоятельно за себя и свою дочь. За весь период фиктивного трудоустройства, на основании внесенных ею ложных сведений в табель учета рабочего времени, её дочери было необоснованно начислено и ею получено 69 144 рублей 37 копеек, хотя фактически "П" в школе не находилась, работу по должности учителя-дефектолога не выполняла. На вопрос о поступлении на карту дочери в период с марта по июнь 2021 денежных средства, пояснила ей, что она может их тратить по своему усмотрению, источник происхождения не указывала.

В мае 2024 года в школе освободилась должность специалиста по кадрам на 0,5 штатных единиц, куда на протяжении месяца никто не хотел устраиваться, поэтому она решила устроить на данную должность свою дочь – "П" По ее просьбе дочь, проживающая в <адрес обезличен>, не зная о ее планах, отправила ей все необходимые документы для трудоустройств, после чего она составила трудовой договор номер обезличен от 03.06.2024, приказ номер обезличен-лс от 03.06.2024 о принятии дочери на должность специалиста по кадрам, которые подписала от своего имени и от имени "П", и данные документы направила в управление образования администрации муниципального образования «<данные изъяты>». После этого, в период с 03.06.2024 по 13.11.2024 она вела табель учета рабочего времени, куда вносила недостоверные сведения о якобы отработанных в школе "П" часах, как специалиста по кадрам. В середине ноября 2024 года ввиду беременности дочери подготовила приказ номер обезличен-к от 15.11.2024 о предоставлении последней отпуска по беременности, и проставляла в табеле учета рабочего времени букву «Р», обозначающую, что работник находится в отпуске и заработная плата ему не начисляется. За период фиктивного трудоустройства дочери, последней необоснованно начислили и выплатили заработную плату в сумме 120 924 рубля 62 копейки, хотя фактически дочь в школе не находилась и обязанности специалиста по кадрам не выполняла. На вопрос "П" о поступлении ей на карту денежных средств с июня по ноябрь 2024, пояснила, что она может их тратить по своему усмотрению, источник происхождения не поясняла.

В конце января 2025 года она предложила своему племяннику "Б" трудоустроиться в школу на должность подсобного рабочего в котельную, он согласился и направил ей необходимые документы для трудоустройства: паспорт, СНИЛС, ИНН, трудовую книжку, а также реквизиты банковского счета, но в начале февраля 2025 года состояние здоровья племянника ухудшилось и он от трудоустройства отказался, тогда она решила помочь последнему материально, для чего в своем рабочем кабинете на персональном компьютере подготовила трудовой договор номер обезличен от 17.02.2025 на имя "Б", который подписала от его имени, а также приказ номер обезличен-лс о принятии на работу "Б" на должность подсобного рабочего (для котельной) на 1 штатную единицу с размером оклада 11 335 рублей. Данные документы она направила в управление образования администрации муниципального образования «<данные изъяты>». После этого, в период с 17.02.2025 по 23.05.2025 года она вела табель учета рабочего времени, куда вносила недостоверные сведения о якобы отработанных в школе "Б" часах, как подсобного рабочего. 23.05.2025 она издала приказ об увольнении "Б", так как отопительный сезон в школе закончился. За период фиктивного трудоустройства "Б", на основании внесенных ею ложных сведений в табель учета рабочего времени, а именно с 17.02.2025 по 23.05.2025, "Б" была необоснованно начислена заработная плата в сумме 127 676 рубля 47 копеек, хотя фактически последний в школе не находился, работу по должности подсобного рабочего не выполнял, о фиктивном трудоустройстве ничего не знал (т. 2 л.д. 37-43, 57-60, т. 3 л.д. 181-184).

Из протокола явки с повинной ФИО от 08.07.2025 следует, что она в период времени с марта по июнь 2021 года фиктивно трудоустроила свою дочь ФИО на должность учителя -дефектолога в МКОУ «<данные изъяты>», после чего в указанный период вносила ложные сведения в табель учета рабочего времени ФИО, на основании которого ей была необоснованно начислена заработная плата в сумме 69144 рубля 37 копеек (т. 1 л.д. 72-73).

Из протокола явки с повинной ФИО от 08.07.2025 следует, что она в период времени с июня 2024 года по настоящее время фиктивно трудоустроила свою дочь "П" на должность специалиста по кадрам в МКОУ «<данные изъяты>», после чего в указанный период вносила ложные сведения в табель учета рабочего времени "П", на основании которого ей была необоснованно начислена заработная плата в сумме 120 924 рубля 62 копейки (т. 1 л.д. 18-19).

Из протокола явки с повинной ФИО следует, что в период времени с февраля по май 2025 года фиктивно трудоустроила своего племенника "Б" на должность подсобного рабочего для котельной в МКОУ «<данные изъяты>», после чего в указанный период вносила ложные сведения в табель учета рабочего времени "Б", на основании которого ему была начислена заработная плата в сумме 127 676 рублей 47 копеек (т. 1 л.д. 226-227).

В судебном заседании подсудимая ФИО подтвердила достоверность оглашенных показаний, указав, что причиненный ущерб полностью возместила, раскаивается в содеянном.

Кроме признательных показаний ФИО ее вина в совершении преступления, предусмотренного ч. 3 ст. 159 УК РФ (1 эпизод) подтверждается следующими исследованными судом доказательствами:

Из оглашенных в порядке ч. 1 ст. 281 УПК РФ показаний свидетеля "У" - главного бухгалтера МКОУ «<данные изъяты>» следует, что при обозрении расчетных листов на ФИО- учителя дефектолога МКОУ «<данные изъяты>» с марта по июнь 2021 года, общий доход ФИО за указанный период с учетом НДФЛ 13% составил 69 144 рубля 37 копеек. Данная информация имеется в расчетном листе за июнь 2021 года, а именно в строке «совокупный доход» (т. 2 л.д. 81-83).

Из оглашенных в порядке ч. 1 ст. 281 УПК РФ показаний свидетеля "Я" - учителя МКОУ «<данные изъяты>» следует, что с 2008 года директором данной школы является ФИО В школе имеется должность учителя-дефектолога, который должен выявлять отклонения развития ребенка, производить занятия, направленные на коррекцию, на данной должности в 2021 году никто не работал. О том, что на данную должность была трудоустроена дочь директора ФИО узнала это от сотрудников полиции (т. 2 л.д. 138-142).

Из оглашенных в порядке ч. 1 ст. 281 УПК РФ показаний свидетеля "М" - учителя МКОУ «<данные изъяты>» следует, что о наличии в штатном расписании школы должности учителя-дефектолога он не знал, данного специалиста в школе никогда не было. О том, что ФИО фиктивно трудоустроила на данную должность свою дочь – ФИО, узнал от сотрудника полиции (т. 2 л.д. 151-155).

Из оглашенных в порядке ч. 1 ст. 281 УПК РФ показаний свидетеля "П" ("П" следует, что в марте 2021 года обучалась в Педагогическом институте Иркутского государственного университета по специальности «учитель-дефектолог». Примерно в это же время по просьбе матери ФИО направила последней копии паспорта, СНИЛСа, медицинской книжки, номер банковского счета ПАО «СберБанк», для каких целей мать не пояснила, она не интересовалась. Мать при общении по телефону ей сообщила, что отправила денежные средства для личных нужд, и до конца июня 2021 года ей ежемесячно поступали денежные средства от ФИО В конце июня 2021 года она закончила обучение в институте и в конце августа 2021 года трудоустроилась в ГОКУ Специальная (коррекционная) школа - интернат номер обезличен <адрес обезличен>, в связи с чем, забрала свою трудовую книжку, ранее хранящуюся дома в <адрес обезличен>, в неё она не заглядывала, новые записи не видела. В МКОУ «<данные изъяты>» она работала только в летний период в 2016 и 2017 годах подсобными рабочим (т. 2 л.д. 161-164).

Из оглашенных в порядке ч. 1 ст. 281 УПК РФ показаний свидетеля "А" – заместителя начальника управлении образования муниципального района муниципального образования «<адрес обезличен>» следует, что одной из подведомственных организаций управления является МКОУ «Алыгджерской СОШ», директором которой является ФИО В должностные обязанности последней входит прием и увольнение на работу, ведение табелей учета рабочего времени, распределение должностных обязанностей, а также своевременное предоставление отчетности в управление о фактически отработанных работниками часах, не менее одного раза в месяц, а при устройстве и увольнении работника, предоставление приказов. Должность учителя-дефектолога не подразумевает заключение договора с дистанционным работником, т.к. данный специалист должен находиться в непосредственном контакте с детьми для выявления отклонений и нарушений в развитии ребенка (т. 3 л.д. 139-141).

Кроме того, вина ФИО по данному преступлению подтверждается объективно также следующими доказательствами:

Протоколами осмотра места происшествия с приложенными фототаблицами,

согласно которых при осмотре кабинета директора МКОУ «<данные изъяты>», по адресу: <адрес обезличен> изъяты документы (т. 1 л.д. 38-40, 43-45), которые осмотрены (т. 2 л.д. 173-250, т. 3 л.д. 1-103), признаны и приобщены к делу в качестве вещественных доказательств (т. 3 л.д. 104-105).

Протоколами осмотра места происшествия с приложенными фототаблицами, согласно которым при осмотре кабинета специалиста по кадрам МКОУ «<данные изъяты>», по адресу: <адрес обезличен>А, изъяты документы (т. 1 л.д. 41-42, 48-50), которые осмотрены (т. 2 л.д. 173-250, т. 3 л.д. 1-103), признаны и приобщены к делу в качестве вещественных доказательств (т. 3 л.д. 104-105).

Протоколами получения образцов для сравнительного исследования, согласно которых получены образцы почерка и подписей "П" ("П") Ю.Е. и ФИО (т. 2 л.д. 167-168, 171-172).

Протоколом осмотра документов с фототаблицей к нему, согласно которому при осмотре выписки по банковскому счету Сбербанк за период с 01.02.2025 по 01.06.2025, ответа на запрос из ПАО «Сбербанк», установлены сведения о перечислении Финансовым управлением МКОУ «<данные изъяты>» заработной платы на счет номер обезличен, принадлежащий "П": 12.04.2021 в размере 11 162 рубля 86 копеек за март, 27.04.2021 в размере 6000 рублей за первую половину апреля, 29.04.2021 в размере 8445 рублей 64 копейки за апрель, дата обезличена в размере 6000 рублей за первую половину мая, 10.06.2021 в размере 8446 рублей 54 копейки за май, 21.06.2021 в размере 20 100 рублей 23 копейки расчет зарплаты при увольнении за июнь (т. 3 л.д. 126-136), указанные документы признаны и приобщены к уголовному делу в качестве вещественных доказательств (т. 3 л.д. 137).

Протоколом осмотра документов с фототаблицей к нему, согласно которому осмотрены постановление о предоставлении результатов оперативно-розыскной деятельности дознавателю, органу дознания, следователю, в суд от 09.07.2025 и приложение к нему по учителю-дефектологу (т. 3 л.д. 142-154), которые признаны и приобщены к уголовному делу в качестве вещественных доказательств (т. 3 л.д. 155-156).

Штатным расписанием, согласно которому директор МКОУ <данные изъяты>» ФИО 01.01.2021 утвердила должность учителя-дефектолога в количестве одной штатной единицы (т. 3 л.д. 196-197).

Заявлением на имя директора МКОУ «<данные изъяты>» ФИО, из которого следует, что ФИО просит принять её на должность учителя – дефектолога с 09.03.2021 (т. 2 л.д. 204).

Приказом о приеме работника на работу номер обезличен-лс от дата обезличена, согласно которому на должность учителя-дефектолога принята ФИО (т. 2 л.д. 206).

Трудовым договором с дистанционным работником муниципального учреждения от дата обезличена номер обезличен, согласно которому ФИО принята на должность учителя-дефектолога с дата обезличена, на последнем листе имеются подписи от имени ФИО и ФИО (т. 2 л.д. 208-215).

Должностной инструкцией учителя-дефектолога, согласно которой имеется резолюция директора МКОУ «<данные изъяты>» ФИО, сведения об ознакомлении ФИО от 09.03.2021 г. и подпись от ее имени (т. 2 л.д. 194-201).

Табелями учета рабочего времени за март, апреля, май, июнь 2021 г., согласно которых отражены сведения о количестве часов, отработанных ФИО, имеются сведения об их составлении ФИО (т. 1 л.д. 91-114).

Заявлением ФИО на имя директору МКОУ «<данные изъяты>» ФИО об увольнении с должности учителя дефектолога с 21.06.2021 (т. 2 л.д. 203).

Приказом о прекращении действия трудового договора номер обезличен-лс от дата обезличена. с учителем-дефектологом ФИО, содержащим подписи от имени ФИО и ФИО (т. 2 л.д. 207).

Заключением почерковедческой судебной экспертизы номер обезличен, согласно выводов которого следует, что рукописные записи и подписи в заявлениях от ФИО от дата обезличена и дата обезличена (о приеме на работу и увольнении с работы), вероятно, выполнены ФИО (т. 4 л.д. 7-13).

Заключением судебной бухгалтерской экспертизы номер обезличен, согласно выводов которого следует, что сумма начисленной заработной платы работнику МКОУ «Алыгджерская школа-интернат» учителя-дефектолога ФИО, согласно приложенным расчетным листам, за период работы с марта 2021 по июнь 2021 включительно отражена в размере 69 144,37 рублей (12 830,86 рублей + 16 604,64 рубля + 16 604,64 рубля + 23 104,23 рубля), в т. ч. исчисленная сумма НДФЛ (13%) отражена в размере 8 989,00 рублей (1 668,00 рублей + 2 159,00 рублей + 2 158,00 рубль + 3 004,00 рубля) (т. 3 л.д. 240-248).

По преступлению, предусмотренному ч. 3 ст. 159 УК РФ (2 эпизод) вина ФИО кроме того подтверждается следующими доказательствами.

Из оглашенных в порядке ч. 1 ст. 281 УПК РФ показаний свидетеля "У" - главного бухгалтера МКОУ «Централизованная бухгалтерия» следует, что при обозрении расчетных листов на "П" – специалиста по кадрам установила, что в период с июня по декабрь 2024 года с учетом НДФЛ 13% доход составил 120 924 рубля 62 копейки, что отражено в строке «совокупный доход» (т. 2 л.д. 81-83).

Из оглашенных в порядке ч. 1 ст. 281 УПК РФ показаний свидетеля "М" – учителя МКОУ «<данные изъяты>» следует, что с 2008 года директором данной школы является ФИО В июне 2024 года специалист по кадрам ушел в декретный отпуск, его обязанности частично исполняла ФИО О трудоустройстве дочери директора "П" на должность специалиста по кадрам в период с июня по ноябрь 2024 года узнала от сотрудников полиции, в школе последняя данную работу не выполняла (т. 2 л.д. 133-137).

Из оглашенных в порядке ч. 1 ст. 281 УПК РФ показаний свидетеля "Я" - учителя МКОУ «<данные изъяты>», последняя относительно наличия в школе с июня 2024 г. вакантной должности специалиста по кадрам, информировании ее сотрудниками полиции о фиктивном трудоустройстве "П" на указанную должность в период с июня по ноябрь 2024 года, дала показания, аналогичные показаниям свидетеля "М" (т. 2 л.д. 138-142).

Из оглашенных в порядке ч. 1 ст. 281 УПК РФ показаний свидетеля "М" - учителя МКОУ «<данные изъяты>», следует, что относительно наличия в школе с июня 2024 г. вакантной должности специалиста по кадрам, получении информации от сотрудников полиции о фиктивном трудоустройстве "П" на указанную должность в период с июня по ноябрь 2024 года, дал показания, аналогичные показаниям свидетеля "М" (т. 2 л.д. 151-155.)

Из оглашенных в порядке ч. 1 ст. 281 УПК РФ показаний свидетеля "Ш" следует, что с дата обезличена она трудоустроена в МКОУ «<данные изъяты>» на должность специалиста по кадрам на 0,5 ставки, так как имелась вакантная должность. При назначении на должность она выяснила, что с дата обезличена работа специалиста по кадрам не велась (т. 2 л.д. 156-160).

Из оглашенных в порядке ч. 1 ст. 281 УПК РФ показаний свидетеля "П" следует, что в 2023 году она поменяла фамилию с "П" на "П". С конца августа до конца декабря 2021 года работала в ГОКУ Специальная (коррекционная) школа - интернат номер обезличен <адрес обезличен>, при увольнении забрала свою трудовую книжку, наличие в ней записей не проверяла, и хранила трудовую книжку дома у родителей в <адрес обезличен>. В июне 2024 года она проживала в <...>, примерно в это время забеременела, о чем сообщила своей матери ФИО, последняя пояснила, что будет помогать материально, направлять денежные средства. До конца ноября 2024 года ей поступали на карту денежные средства, отправляемые ФИО В июле 2025 года она узнала от сотрудников полиции о проведении в отношении ФИО проверки по факту ее фиктивного трудоустройства на работу в МКОУ «<данные изъяты>» на должность специалиста по кадрам, об обстоятельствах появления в её трудовой книжке записи о трудоустройстве в МКОУ «<данные изъяты>» с дата обезличена ей ничего не известно (т. 2 л.д. 161-164).

Из оглашенных в порядке ч. 1 ст. 281 УПК РФ показаний свидетеля "Л" – учителя МКОУ «<данные изъяты>» следует, что с июня 2024 года должность специалиста по кадрам стала вакантной, в период с июня по ноябрь 2024 года на данную должность никто не трудоустраивался, в ноябре 2024 года на должность специалиста по кадрам назначена "Ш" (т. 2 л.д. 128-132).

Из оглашенных в порядке ч. 1 ст. 281 УПК РФ показаний свидетеля "Г" - старшего инспектора отдела кадров Управления образования Администрации муниципального района Муниципального образования «<адрес обезличен>» следует, что в каждом учреждении имеется свой специалист по кадрам, который ведет весь документооборот, который связан с приемом, переводом и увольнением сотрудников учреждения. Специалист по кадрам осуществляет составление следующих документов: трудовой договор, дополнительные соглашения к трудовым договорам, должностные инструкции, табеля учета рабочего времени, приказы по административно-хозяйственной части, отчеты в пенсионный в системе «Контур», документы по воинскому учету (т. 2 л.д. 84-86).

Кроме того, вина ФИО по данному преступлению подтверждается объективно также следующими доказательствами:

Протоколами осмотра места происшествия с приложенными фототаблицами, согласно которых при осмотре кабинета директора МКОУ «<данные изъяты>», по адресу: <адрес обезличен>А., изъяты документы (т. 1 л.д. 38-40, 43-45), которые осмотрены (т. 2 л.д. 173-250, т. 3 л.д. 1-103), признаны и приобщены к делу в качестве вещественных доказательств (т. 3 л.д. 104-105).

Протоколами осмотра места происшествия с приложенными фототаблицами, согласно которым при осмотре кабинета специалиста по кадрам МКОУ «<данные изъяты>», по адресу: <адрес обезличен>А., изъяты документы (т. 1 л.д. 41-42, 48-50), которые осмотрены (т. 2 л.д. 173-250, т. 3 л.д. 1-103), признаны и приобщены к делу в качестве вещественных доказательств (т. 3 л.д. 104-105).

Протоколами получения образцов для сравнительного исследования, согласно которых получены образцы почерка и подписей "П" ("П") Ю.Е. и ФИО (т. 2 л.д. 167-168, 171-172).

Протоколом осмотра документов с фототаблицей, согласно которому при осмотре выписки по банковскому счету Сбербанк за период с 01.02.2025 по 01.06.2025, ответа на запрос из ПАО «Сбербанк» установлены перечисления финансовым управления МКОУ «Алыгджерская школа-интернат» заработной платы на счет номер обезличен, принадлежащий "П": 26.04.2024 г. в размере 8000 рублей зарплата за первую половину июня, 11.07.2024 г. в размере 9925 рублей 10 копеек зарплата за июнь, дата обезличена в размере 8000 рублей зарплата за первую половину июля, дата обезличена в размере 9924 рубля 10 копеек зарплата за июль, дата обезличена в размере 8000 рублей зарплата за первую половину августа, 12.09.2024 г. зарплата за август, 26.09.2024 г. в размере 10000 рублей зарплата за первую половину сентября, дата обезличена в размере 13474 рубля 71 копейка зарплата за сентябрь, дата обезличена в размере 9000 рублей зарплата за первую половину октября, дата обезличена в размере 11273 рубля 71 копейка зарплата за октябрь, дата обезличена в размере 2000 рублей зарплата за первую половину ноября, дата обезличена в размере 5681 рубль 90 копеек зарплата за ноябрь (т. 3 л.д. 126-136), указанные документы признаны и приобщены к уголовному делу в качестве вещественных доказательств (т. 3 л.д. 137).

Протоколом осмотра документов с фототаблицей к нему, согласно которому осмотрены постановление о предоставлении результатов оперативно-розыскной деятельности дознавателю, органу дознания, следователю, в суд от дата обезличена и приложение к нему по специалисту по кадрам (т. 3 л.д. 142-154), которые признаны и приобщены к уголовному делу в качестве вещественных доказательств (т. 3 л.д. 142-154, 155-156).

Штатным расписанием, согласно которому 01.01.2024 в МКОУ <данные изъяты>» директором МКОУ <данные изъяты>» ФИО утверждена должность специалиста по кадрам в количестве одной штатной единицы (т. 3 л.д. 194-195).

Заявлением на имя директора МКОУ <данные изъяты> ФИО от "П" о принятии ее временно на должность специалиста по кадрам с 03.06.2024 г., где содержится подпись от имени "П" (т. 2 л.д. 202).

Приказом о приеме работника на работу номер обезличен-лс от дата обезличена, трудовым договором от дата обезличена номер обезличен, согласно которым "П" принята на должность специалиста по кадрам 0,5 шт. ед. в МКОУ «<данные изъяты>» посредством дистанционного осуществления работы с использованием информационно-телекоммуникационный сети общего пользования, в том числе сети «Интернет» (т. 2 л.д. 216, т. 3 л.д. 34-41).

Должностной инструкцией специалиста по кадрам МКОУ «<данные изъяты>» дата обезличена номер обезличен, согласно которой имеется отметка об ознакомлении с ней "П" (т. 2 л.д. 190-193).

Функциональными обязанностями ответственного за ведение воинского учёта, согласно которых имеется отметка об их утверждении директором ФИО и об ознакомлении с ними специалиста по кадрам "П" (т. 3 л.д. 1-4).

Табелями учета рабочего времени за июнь, июль, август, сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 2024 г., согласно которых отражены сведения о количестве часов, отработанных "П", имеются сведения об их составлении ФИО (т. 2 л.д. 219-250).

Приказом (распоряжением) номер обезличен-к от дата обезличена о предоставлении специалисту по кадрам "П" отпуска по беременности и родам на 140 календарных дней с 14.11.2024 по 02.04.2025, где имеются подписи от имени ФИО и "П" (т. 3 л.д. 29).

Приказом (распоряжением) номер обезличен-к от дата обезличена. о предоставлении специалисту по кадрам "П" отпуска по уходу за ребенком до 3 лет на 1026 календарных дней с 03.04.2025 по 23.01.2028., где имеются подписи от имени ФИО и "П" (т. 2 л.д. 218).

Заключением почерковедческой судебной экспертизы номер обезличен, согласно выводов которого следует, что рукописная запись и подпись в заявлении от "П" от 03.06.2024 г. (о приеме на работу), вероятно, выполнены ФИО (т. 4 л.д. 7-13).

Заключением судебной бухгалтерской экспертизы номер обезличен, согласно выводам которого следует, что сумма начисленной заработной платы работнику МКОУ «<данные изъяты>» "П" за период работы с июня 2024 г. по декабрь 2024 г. включительно отражена в размере 120924,62 рубля, в том числе исчисленная сумма НДФЛ (13%) отражена в размере 15720 рублей (т. 3 л.д. 239-248).

По преступлению, предусмотренному ч. 3 ст. 159 УК РФ (3 эпизод) вина ФИО кроме того подтверждается следующими доказательствами:

Из оглашенных в порядке ч. 1 ст. 281 УПК РФ показаний свидетеля "У" - главного бухгалтера МКОУ «<данные изъяты>» следует, что при обозрении расчетных листов на "Б" - посдобного рабочего (для котельной) МКОУ «<данные изъяты>», за период с февраля по май 2025 года следует, что его общий доход с учетом НДФЛ 13% составил 127 676 рублей 47 копеек, что отражено в строке «совокупный доход» (т. 2 л.д. 81-83).

Из оглашенных в порядке ч. 1 ст. 281 УПК РФ показаний свидетеля "Ю" – машиниста кочегара МКОУ «<данные изъяты>» следует, что в период отопительного сезона с 15.09.2024 по 15.05.2025 г. с ним в котельной работали "Е", "Ф" и "Л", иные лица не работали. О трудоустройстве в указанный период в котельной "Б" узнал от сотрудников полиции (т. 2 л.д. 119-122).

Из оглашенных в порядке ч. 1 ст. 281 УПК РФ показаний свидетелей "Ф" и "Е" – машинистов кочегара МКОУ «<данные изъяты>» следует, что они дали показания, аналогичные показаниям свидетеля "Ю" (т. 2 л.д. 123-127, 147-150).

Из оглашенных в порядке ч. 1 ст. 281 УПК РФ показаний свидетеля "Л" – учителя МКОУ «<данные изъяты>» следует, что ее супруг "Л" трудоустроен в котельную на отопительный сезон 2024- 2025 г. в МКОУ «<данные изъяты>», последний сообщил, что в котельной кроме него работают 3 кочегара "Ф", "Ю", "Е", иных рабочих в котельной нет (т. 2 л.д. 128-132).

Из оглашенных в порядке ч. 1 ст. 281 УПК РФ показаний свидетеля "М" следует, что в отопительный сезон 2024-2025 годов в котельной были трудоустроены на должности машинистов котельной "Е", "Д", "Ф" и "Л", больше в котельной никто не работал. О том, что ФИО трудоустроила "Б" на должность рабочего котельной узнал от сотрудников полиции (т. 2 л.д. 151-155).

Из оглашенных в порядке ч. 1 ст. 281 УПК РФ показаний свидетеля "Ш" следует, что с дата обезличена она трудоустроилась на должность специалиста по кадрам МКОУ «<данные изъяты>», так как имелась вакантная должность. С дата обезличена до начала марта 2025 года находилась на больничном, по выходу из которого директор ФИО передала ей документы для трудоустройства "Б" на должность рабочего котельной, что она выполнила. В мае 2025 года по устному указанию ФИО уволила "Б" с данной должности ввиду окончания отопительного сезона. О том, что "Б" был фиктивно трудоустроен узнала от сотрудников полиции (т. 2 л.д. 156-160).

Из оглашенных в порядке ч. 1 ст. 281 УПК РФ показаний свидетеля "Б" следует, что в первых числах февраля 2025 года поинтересовался у ФИО, работающей директором МКОУ «<данные изъяты>» о наличии свободных вакансий рабочего, она сказала, что имеется место кочегара и согласилась его трудоустроить на указанную должность. В этой связи он направил последней фото паспорта, СНИЛС, трудовой книжки, номер расчетного счета в банке. Примерно через неделю у него обнаружили заболевание - лимфолейкоз, и он, понимая, что не сможет работать сообщил об этом ФИО Через какое-то время ему на его карту «МИР» «Сбербанка» пришли денежные средства в сумме примерно 20 000 рублей с пометкой, что это заработная плата, чему он не придал значения, ввиду наличия задолженности ему по зарплате в ООО «Затерянные в Сибири». Он не просил ФИО его фиктивно трудоустраивать и ничего не знал об этом (т. 2 л.д. 243-246).

Кроме того, вина ФИО по данному преступлению объективно подтверждается также следующими доказательствами:

Протоколами осмотра места происшествия с приложенными фототаблицами, согласно которых при осмотре кабинета директора МКОУ «<данные изъяты>», по адресу: <адрес обезличен>А., изъяты документы (т. 1 л.д. 38-40, 43-45), которые осмотрены (т. 2 л.д. 173-250, т. 3 л.д. 1-103), признаны и приобщены к делу в качестве вещественных доказательств (т. 3 л.д. 104-105).

Протоколами осмотра места происшествия с приложенными фототаблицами, согласно которым при осмотре кабинета специалиста по кадрам МКОУ «<данные изъяты>», по адресу: <адрес обезличен>А., изъяты документы (т. 1 л.д. 41-42, 48-50), которые осмотрены (т. 2 л.д. 173-250, т. 3 л.д. 1-103), признаны и приобщены к делу в качестве вещественных доказательств (т. 3 л.д. 104-105).

Протоколами получения образцов для сравнительного исследования, согласно которых получены образцы почерка и подписей "П" ("П") Ю.Е. и ФИО (т. 2 л.д. 165-168, 169-172).

Протоколом осмотра документов с фототаблицей, согласно которому при осмотре выписки по банковскому счету ПАО «Сбербанк» номер обезличен на имя "Б" за период с 01.02.2025 по 01.06.2025, установлено зачисление финансовым управления МКОУ «<данные изъяты>» заработной платы: 22.05.2025 в размере 33 454 рубля 97 копеек, 12.05.2025 в размере 16 783 рублей, 28.04.2025 в размере 15 000 рублей, 10.04.2025 в размере 17 328 рублей, 27.03.2025 в размере 15 000 рублей, 12.03.2025 в размере 15 696 рублей 50 копеек, всего на сумму 113 262 рубля 47 копеек (т. 2 л.д. 3-15, т. 3 л.д. 126-136), указанные документы признаны и приобщены к уголовному делу в качестве вещественных доказательств (т. 3 л.д. 137).

Протоколом осмотра документов с фототаблицей к нему, согласно которому осмотрены постановление о предоставлении результатов оперативно-розыскной деятельности дознавателю, органу дознания, следователю, в суд от 09.07.2025 и приложение к нему по подсобному рабочему котельной (т. 3 л.д. 142-154), которые признаны и приобщены к уголовному делу в качестве вещественных доказательств (т. 3 л.д. 155-156).

Штатными расписаниями от дата обезличена и от дата обезличена, согласно которым директором МКОУ <данные изъяты>» ФИО утверждена должность подсобного рабочего в количестве четырех штатных единиц (т. 3 л.д. 190-191, 192-193).

Заявлением "Б" на имя директора МКОУ <данные изъяты> ФИО о принятии его на должность подсобного рабочего (котельной) от дата обезличена (т. 2 л.д. 205).

Приказом о приёме работника на работу от дата обезличена, согласно которому "Б" принят на должность подсобного рабочего (для котельной) на период отопительного сезона, имеется подпись от имени ФИО (т. 3 л.д. 80).

Трудовым договором от дата обезличена номер обезличен, согласно которому "Б" принят на должность подсобного рабочего (для котельной) МКОУ «<данные изъяты>» с дата обезличена, где содержатся подписи ФИО и "Б" (т. 3 л.д. 86-95).

Должностной инструкцией подсобного рабочего (для котельной), «МКОУ <данные изъяты>», согласно которой имеется подпись от имени "Б" об ознакомлении (т. 2 л.д. 186-189).

Табелями учета рабочего времени за февраль, март, апрель, май 2025 г., согласно которых отражены сведения о количестве часов, отработанных "Б", имеются сведения об их составлении ФИО (т. 3 л.д. 42-55).

Приказом о прекращении действия трудового договора с работником – "Б" от дата обезличена номер обезличен-лс, согласно которому содержатся подписи от имени директора ФИО и "Б" об ознакомлении с приказом от дата обезличена (т. 3 л.д. 79).

Заключением судебной бухгалтерской экспертизы номер обезличен, согласно выводам которого следует, что сумма начисленной заработной платы подсобному рабочему (для котельной) МКОУ «Алыгджерская школа-интернат» "Б" за период работы с февраля 2025 по май 2025 включительно отражена в размере 127 676,47 рублей, в том числе исчисленная сумма НДФЛ (13%) отражена в размере 14 414,00 рублей (т. 3 л.д. 240-248).

Кроме изложенных доказательств, вина ФИО по всем преступлениям подтверждается следующими доказательствами:

Из оглашенных в порядке ч.1 ст.281 УПК РФ показаний представителя потерпевшего "Ю" - начальника отдела правового обеспечения Министерства образования Иркутской области, следует, что согласно пункту 1 Положения о министерстве образования Иркутской области, утвержденного постановлением Правительства Иркутской области от 14 декабря 2020 года № 1043-пп, министерство образования Иркутской области является исполнительным органом государственной власти Иркутской области, осуществляющим функции по управлению в области общего и профессионального образования. Согласно Методике расчета нормативов обеспечения государственных гарантий реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования в муниципальных дошкольных образовательных и общеобразовательных организациях в Иркутской области, установленной Законом Иркутской области от дата обезличена номер обезличен, расчет нормативов обеспечения государственных гарантий реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования в муниципальных дошкольных образовательных и общеобразовательных организациях в Иркутской области в расчете на одного воспитанника в год (далее - нормативы) производится для определения объема субвенций на обеспечение государственных гарантий реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования в муниципальных дошкольных образовательных и общеобразовательных организациях в Иркутской области бюджетам муниципальных районов и городских округов Иркутской области, включая расходы на оплату труда, приобретение учебников и учебных пособий, средств обучения, игр, игрушек (за исключением расходов на содержание зданий и оплату коммунальных услуг). Заработная плата состоит из оклада (должностной оклад), компенсационных выплат (в том числе выплату за работу в сельской местности) и стимулирующие выплаты. Постановлением Правительства Иркутской области от дата обезличена номер обезличен-пп установлен Перечень должностей работников муниципальных дошкольных образовательных и общеобразовательных организаций в Иркутской области, расходы по оплате труда которых осуществляются за счет средств субвенций на обеспечение государственных гарантий реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования в муниципальных дошкольных образовательных и общеобразовательных организациях в Иркутской области, субвенций на обеспечение государственных гарантий реализации прав на получение общедоступного и бесплатного начального общего, основного общего, среднего общего образования в муниципальных общеобразовательных организациях в Иркутской области, обеспечение дополнительного образования детей общеобразовательных организациях в Иркутской области (далее - Перечень). Субвенции из областного бюджета (областные деньги) перечисляются муниципальным образованиям на основании соглашения между министерством образования Иркутской области и муниципальным образованием. Областные денежные средства перечисляются муниципалитетам с лицевого счета министерства образования Иркутской области. Такое соглашение заключается в начале финансового года. Субвенции перечисляются на счет муниципального образования. Муниципалитет уже в свою очередь перечисляет дошкольной образовательной организации денежные средства на заработную плату работникам. Согласно нормативам, в случае возврата денежные средства попадут в бюджет Иркутской области. В соответствии со статьей 6 Бюджетного кодекса РФ Министерство образования Иркутской области является главным распорядителем бюджетных средств. В соответствии с пунктом 2 Приложения номер обезличен к Закону Иркутской области от дата обезличена номер обезличен, нормативы включают в себя следующие виды расходов: на оплату труда работников организаций: заработная плата педагогического, административно-управленческого и вспомогательного персонала, к которому относятся инженерно-технические, административно-хозяйственные, производственные, учебно-вспомогательные, медицинские и иные работники, осуществляющие вспомогательные функции (далее -вспомогательный персонал), в соответствии с перечнем должностей работников организаций, установленным нормативным правовым актом Правительства Иркутской области; начисления на заработную плату. Заработная плата включает оклад (должностной оклад), компенсационные выплаты (в том числе выплату за работу в сельской местности) и стимулирующие выплаты; на приобретение учебников и учебных пособий, средств обучения, игр, игрушек, непосредственно связанных с образовательным процессом. Министерством, как главным распорядителем бюджетных средств, субвенция из средств областного бюджета направляется в муниципальные образования для осуществления ими выплаты заработной платы, категориям работников, установленным в Перечне. Таким образом, заработную плату сотрудникам МКОУ «<данные изъяты>» оплачивает муниципальное образование, в котором она находится. На основании вышеизложенного, ущерб от действий ФИО в размере 317 745 рублей 46 копеек, причинен бюджету Иркутской области, а именно министерству образования Иркутской области, как главному распорядителю бюджетных средств (т. 2 л.д. 108-112).

Из оглашенных в порядке ч. 1 ст. 281 УПК РФ показаний свидетеля "Д" - бухгалтера расчетной группы МКОУ «<данные изъяты>» следует, что она осуществляет начисление и выплату заработной платы сотрудникам МКОУ «<данные изъяты>». Для выплаты заработной платы директор МКОУ «<данные изъяты>» ей представляет ежемесячно приказ о назначении на должность, табель учета рабочего времени, расчет производится за фактически отработанные часы. На основании данных документов она составляет расчетный лист, который предоставляет в банк, клиентом которого является сотрудник. Реквизиты банка ей также предоставляет работодатель сотрудника, после трудоустройства последнего, они их вбивают в базу. Обязанность по заказу денежных средств на оплату труда сотрудника лежит на экономическом отделе МКОУ <данные изъяты> (т. 2 л.д. 30-32).

Приказом 50-лс от дата обезличена, согласно которому директором муниципального общеобразовательного учреждения <данные изъяты> Администрации муниципального района муниципального образования «<данные изъяты>» назначена ФИО (т. 1 л.д. 83). На основании распоряжения администрации муниципального района муниципального образования «<адрес обезличен>» от дата обезличена номер обезличен учреждение переименовано в МКОУ «<данные изъяты>» (т. 1 л.д. 29).

Трудовым договором номер обезличен от дата обезличена, согласно которому ФИО имеет право на: а) осуществление действий без доверенности от имени учреждения; г) осуществление в установленном порядке приема на работу работников учреждения, а также заключение, изменение и расторжение трудовых договоров с ними; е) утверждение в установленном порядке структуры и штатного расписания учреждения, принятие локальных нормативных актов, утверждение положений о структурных подразделениях, а также о филиалах и представительствах учреждения (при их наличии); з) поощрение работников учреждения; к) решение иных вопросов, отнесенных законодательством Российской Федерации, уставом учреждения и настоящим трудовым договором к компетенции руководителя (т. 3 л.д. 218-224).

Должностной инструкцией, согласно которой директор МКОУ «<данные изъяты>» имеет следующие должностные обязанности: п. 3.1. осуществляет руководство учреждением в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, уставом образовательного учреждения, п. 3.8 распоряжается в пределах своих полномочий бюджетными средствами, обеспечивает результативность и эффективность их использования, п. 3.9 формирует в пределах установленных средств фонд оплаты труда с разделением его на базовую и стимулирующую части; п. 3.10 утверждает структуру и штатное расписание образовательного учреждения; п.3.11 решает кадровые, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы в соответствии с уставом учреждения; п. 3.12 осуществляет подбор и расстановку кадров; п. 3.14 обеспечивает установление заработной платы работников, в том числе стимулирующей части (надбавок, доплат к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников), выплату в полном размере причитающейся работникам заработной платы в сроки, установленные трудовыми договорами (т. 1 л.д. 84-87).

Уставом МКОУ «<данные изъяты>», в соответствии с п. 4.6 которого к компетенции директора относится: 1) подбор, прием на работу, заключение и расторжение с ними трудовых договоров расстановка кадров, ответственность за уровень их квалификации; 4) издание приказов и распоряжений, поручений и указаний, обязательных для исполнения всеми работниками Учреждения; 5) распределение обязанностей между работниками Учреждения, утверждение должностных инструкций; 6) ???утверждение штатного расписания, графиков работы, расписания занятий; 9) распределение учебной нагрузки, установление ставки заработной платы и должностных окладов работников Учреждения в пределах находящихся в его распоряжении финансовых средств и с учетом установленных норм федерального и местного законодательства; 13) заключение в соответствии с федеральными законами от имени Учреждения гражданско-правовых и трудовых договоров; 16) подписания правовых актов и иных локальных актов Учреждения; 18) издание приказов и распоряжений, поручений и указаний, обязательных для исполнения всеми работниками Учреждения (т. 3 л.д. 203-217).

Уставом МКУ «Централизованная бухгалтерия муниципальных образовательных организаций <адрес обезличен>», согласно которому учреждение для достижения вышеуказанных целей и выполнения возлагаемых на него задач осуществляет начисление и выплату в установленные сроки заработной платы (т. 3 л.д. 226-233).

Судом по результатам проверки и оценки приведенных выше доказательств установлено, что они получены в установленном законом порядке, согласуются между собой и взаимно дополняют друг друга, а также являются относимыми, допустимыми и достоверными и потому не вызывают сомнения.

Оценивая приведенные протоколы следственных действий, суд приходит к выводу, что они соответствуют требованиям уголовно-процессуального закона. Следственные действия проведены уполномоченными лицами, которыми составлены протоколы, участникам следственных действий разъяснены права, обязанности, ответственность и порядок их производства. В протоколах содержится указание на предписанные уголовно-процессуальным законом обстоятельства, они предъявлены для ознакомления всем лицам, участвовавшим в следственных действиях, подписаны ими и следователем. Выполненные при производстве следственных действий материалы фотографирования, о применении которых участники следственных действий были предупреждены, прилагаются к протоколам и соответствуют их содержанию.

Также, судом установлено соблюдение требований Федерального закона «Об оперативно розыскной деятельности» при проведении оперативно-розыскных мероприятий по делу.

Так, оценивая результаты оперативно-розыскных мероприятий «Опрос» и «Наведение справок», суд приходит к выводу, что при проведении данных оперативно-розыскных мероприятий требования ст.ст. 7, 8 Федерального закона РФ № 144-ФЗ «Об оперативно-розыскной деятельности» от дата обезличена не нарушены, поскольку они проведены по предусмотренным законом основаниям и с соблюдением условий их проведения. В дальнейшем результаты оперативно-розыскных мероприятий направлены в орган предварительного расследования, которые осмотрены, признаны и приобщены к материалам уголовного дела в качестве вещественных доказательств.

Суд признает допустимым и относимым заключения всех проведенных по делу экспертиз. Соответствующие исследования выполнены на основании научно разработанных методик экспертами, имеющими соответствующую квалификацию и обладающими специальными познаниями. Оснований сомневаться в выводах экспертов у суда не имеется.

Оценивая показания подсудимой ФИО, суд отмечает, что они стабильны и последовательны в течение предварительного следствия, и подтверждены в ходе судебного следствия. Суд принимает показания подсудимой и основывает на них приговор, наряду с иными доказательствами, поскольку они даны ею в присутствии защитника, подтверждены при рассмотрении дела, согласуются с показаниями представителя потерпевшего, всех свидетелей и другими доказательствами по делу. Оснований к самооговору у подсудимой не установлено.

Оценивая показания представителя потерпевшего "Ю", свидетелей "Б", "Д", "Г", "Ю", "Ф", "Л", "М", "Я", "Е", "М", "Ш", "П", "А", данные ими в ходе предварительного расследования, суд принимает их как доказательства по делу, поскольку они согласованы между собой, с показаниями подсудимой, не противоречат установленным обстоятельствам совершения преступлений и иным доказательствам по делу. Каких-либо данных, свидетельствующих о заинтересованности данных лиц в исходе дела, а также обстоятельств, которые могли бы повлиять на объективность показаний данных лиц, как и обстоятельств, которые давали бы основания полагать, что последние оговаривают подсудимую, по делу не установлено. Не названо таковых причин подсудимой и стороной защиты.

Показания подсудимой ФИО согласуются с показаниями представителя потерпевшего "Ю" по обстоятельствам осуществления подсудимой работы в должности директора МКОУ «<данные изъяты>» и причинении последней ущерба бюджету Иркутской области в лице Министерства образования Иркутской области, с показаниями свидетеля "П" о фиктивном без ее ведома трудоустройстве ее ФИО на должность учителя-дефектолога в период с 09.03.2021 по 21.06.2021, на должност специалиста по кадрам в период с 03.06.2024 по 14.11.2024, и получения за данные периоды денежных средств, а также с показаниями свидетеля "Б" о фиктивном без его ведома трудоустройстве его ФИО на должность подсобного рабочего за период с 17.02.2025 по 23.05.2025, и получения за данный период им денежных средств.

Указанные показания подсудимой, представителя потерпевшего и свидетелей также согласуются с показаниями свидетелей "Ю", "Ф", "Л", "М", "Я", "Е", "М", "Ш" - работников МКОУ «<данные изъяты>», пояснивших, что ФИО в должности учителя-дефектолога в 2021 г., "П" должности специалиста по кадрам в 2024, "Б" в должности подсобного рабочего в 2025 г. в школе не работали.

Указанные показания подсудимой, представителя потерпевшей и свидетелей объективно подтверждаются заключением судебной почерковедческой экспертизы, о выполнении ФИО записей и подписей в приказах о трудоустройстве и увольнении ФИО и "П", а также сведениями, содержащимися в приказах о приеме на работу, должностных инструкциях, приказах об увольнении с работы, табелях учета рабочего времени в отношении ФИО, "П" и "Б", которые послужили основанием для начисления последним заработной платы, что повлекло причинение ущерба бюджету Иркутской области в лице Министерства образования Иркутской области, что установлено выводами судебно бухгалтерской экспертизы.

С учетом исследованных доказательств судом установлено, что ФИО с дата обезличена является директором МКОУ «<данные изъяты>».

По смыслу закона, под лицами, использующими свое служебное положение при совершении мошенничества, присвоения или растраты, следует понимать должностных лиц, отвечающих требованиям, предусмотренным примечанием 1 к ст. 201 УК РФ (например, лицо, которое использует для совершения хищения чужого имущества свои служебные полномочия, включающие организационно-распорядительные или административно-хозяйственные обязанности в коммерческой организации).

Организационно-распорядительные функции включают в себя, например, руководство коллективом, расстановку и подбор кадров, организацию труда или службы подчиненных, поддержание дисциплины, применение мер поощрения и наложение дисциплинарных взысканий. К административно-хозяйственным функциям могут быть, в частности, отнесены полномочия по управлению и распоряжению имуществом и денежными средствами, находящимися на балансе и банковских счетах организаций и учреждений, воинских частей и подразделений, а также совершение иных действий: принятие решений о начислении заработной платы, премий, осуществление контроля за движением материальных ценностей, определение порядка их хранения и т.п.

Судом установлено, что квалифицирующий признак - совершенное лицом с использованием своего служебного положения в действиях ФИО, нашел свое полное подтверждение по каждому преступлению совокупностью исследованных доказательств.

Как следует из исследованных доказательств, ФИО была наделена служебными полномочиями, включающими организационно-распорядительные и административно-хозяйственные обязанности, в соответствии с трудовым договором осуществляла прием на работу работников учреждения, а также заключение, изменение и расторжение трудовых договоров с ними, и использовала данные полномочия в целях совершения хищения денежных средств по каждому преступлению в пользу третьих лиц, оформив фиктивно ФИО на должность учителя-дефектолога в период с дата обезличена по дата обезличена, "П" на должность специалиста по кадрам в период с дата обезличена по дата обезличена, "Б" на должность подсобного рабочего за период с дата обезличена по дата обезличена, за которые последним осуществлялась оплата заработной платы, чем причинила ущерб бюджету Иркутской области в лице Министерства образования Иркутской области.

Об умысле подсудимой ФИО на хищение путем обмана денежных средств по каждому преступлению, свидетельствует характер ее действий, при которых последняя, осознавая противоправный характер и общественную опасность своих действий, предвидя неизбежность наступления общественно-опасных последствий в виде причинения материального ущерба бюджету Иркутской области и желая их наступления, путем обмана, используя свое служебное положение, из корыстных побуждений, с целью хищения денежных средств, мошенническим путем, в пользу третьих лиц, фиктивно трудоустроила ФИО на должность учителя-дефектолога в период с дата обезличена по дата обезличена, "П" на должность специалиста по кадрам в период с дата обезличена по дата обезличена, "Б" на должность подсобного рабочего за период с дата обезличена по дата обезличена, предоставила табеля учета использования рабочего времени за указанные периоды, которые послужили основанием для начисления последним заработной платы. При этом, судом установлено, что умысел на совершение мошенничества у ФИО возникал отдельно по каждому преступлению, что следует, как из показаний об этом самой подсудимой, так и обстоятельств их совершения в различные периоды, в связи с чем действия ФИО обоснованно квалифицированы, как самостоятельные преступления.

Таким образом, оценивая собранные по делу доказательства в их совокупности как достаточные для разрешения уголовного дела, суд находит вину ФИО доказанной и её действия квалифицирует по каждому преступлению по ч. 3 ст. 159 УК РФ, как мошенничество, то есть хищение чужого имущества путем обмана, совершенное лицом с использованием своего служебного положения.

Судом исследованы обстоятельства, характеризующие личность подсудимой ФИО, которая имеет постоянное место жительства, характеризуется участковым уполномоченным положительно, как не имеющая жалоб со стороны соседей, не привлекавшаяся к административной ответственности (т. 4 л.д. 18), состоит в браке, является депутатом Думы Тофаларского муниципального образования пятого созыва по избирательному округу номер обезличен (т. 1 л.д. 124), работает директором МКОУ «<данные изъяты>», по месту работы характеризуется положительно, как высококвалифицированный специалист, грамотный, уравновешенный и принципиальный руководитель, являющаяся активным участником разработки и реализации проекта по оформлению нового пространства образовательного комплекса (т. 4 л.д. 37), на учете у врачей нарколога и психиатра не состоит (т. 4 л.д. 34), не судима.

Разрешая вопрос о том, может ли ФИО нести уголовную ответственность за содеянное, суд исходит из поведения подсудимой в ходе предварительного расследования и судебного заседания - вела себя адекватно, на поставленные вопросы отвечала разумно, а также данных об её личности: на учёте у врачей нарколога и психиатра не состоит, жалоб по состоянию своего психического здоровья при рассмотрении дела, суду не высказала.

Учитывая изложенное в совокупности с исследованными по делу доказательствами, у суда не имеется оснований сомневаться в психическом состоянии подсудимой ФИО, подлежащей уголовной ответственности за содеянное.

В соответствии со ст. ст. 6, 60 УК РФ при решении вопроса о назначении подсудимой ФИО справедливого наказания, суд учитывает все обстоятельства, при которых ею совершены три умышленных преступления категории тяжких, вышеуказанные характеризующие данные о личности подсудимой и ее отношение к содеянному, а также суд учитывает влияние назначенного наказания на исправление подсудимой и на условия жизни ее семьи.

В качестве смягчающих наказание подсудимой ФИО обстоятельств по каждому преступлению суд в соответствии с п.п. «и, к» ч. 1, ч. 2 ст. 61 УК РФ учитывает явку с повинной, активное способствование раскрытию и расследованию преступления, выразившееся в том, что подсудимая добровольно явилась с повинной, давала стабильные уличающие себя показания об обстоятельствах совершения ею преступлений, положенные в основу обвинения; добровольное возмещение вреда, причиненного преступлениями, выразившееся в возмещении причиненного ущерба в полном объеме; полное признание подсудимой вины и раскаяние в содеянном; состояние ее здоровья.

Отягчающих наказание подсудимой обстоятельств, предусмотренных ст. 63 УК РФ по каждому преступлению судом не установлено.

Исходя из общих принципов назначения наказания, учитывая, что наказание как мера государственного принуждения применяется в целях восстановления социальной справедливости и исправления подсудимой, предупреждения совершения ею новых преступлений, а также учитывая личность виновной и фактические обстоятельства содеянного, материальное положение подсудимой, совокупность смягчающих наказание обстоятельств, отсутствие отягчающих обстоятельств, суд считает, что исправление подсудимой возможно при назначении ей наказания по каждому преступлению в пределах санкции ч.3 ст. 159 УК РФ в виде штрафа, что обеспечит в полном объеме достижение целей наказания.

При назначении окончательного наказания ФИО по совокупности преступлений на основании ч. 3 ст. 69 УК РФ суд находит возможным применить принцип частичного сложения наказаний.

С учетом характера, степени общественной опасности и обстоятельств совершенных преступлений, наличия смягчающих и отсутствия отягчающих наказание обстоятельств, данных о личности подсудимой ФИО, характеризующейся по месту работы положительно, как высококвалифицированный специалист, грамотный, уравновешенный и принципиальный руководитель, являющаяся активным участником разработки и реализации проекта по оформлению нового пространства образовательного комплекса, суд не находит оснований для применения по каждому преступлению в отношении подсудимой положений ч. 3 ст. 47 УК РФ.

Исключительных обстоятельств, связанных с целями и мотивами преступлений, ролью виновной, её поведением во время и после совершения преступлений, других обстоятельств, существенно уменьшающих степень общественной опасности преступлений, предусмотренных ст. 64 УК РФ, суд по каждому преступлению не находит.

Оснований для применения положения ч. 6 ст. 15 УК РФ и снижения категории каждого преступления на менее тяжкую с учетом фактических обстоятельств совершенных преступлений и степени их общественной опасности, суд не усматривает.

Суд при назначении подсудимой наказания по каждому преступлению не применяет положения ч.1 ст. 62 УК РФ, так как не назначает самый строгий вид наказания, предусмотренный санкцией ч. 3 ст. 159 УК РФ.

С учетом вида назначенного наказания, меру пресечения подсудимой в виде подписки о невыезде и надлежащем поведении необходимо оставить без изменения, а по вступлении приговора в законную силу – отменить.

Гражданский иск не заявлен.

Судьбу вещественных доказательств по делу, суд разрешает на основании ст.81 УПК РФ.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.303, 307-309 УПК РФ суд,

приговорил:

ФИО признать виновной в совершении преступлений, предусмотренных ч. 3 ст. 159 УК РФ, ч. 3 ст. 159 УК РФ, ч. 3 ст. 159 УК РФ и назначить ей наказание по каждому преступлению в виде штрафа в размере 200000 (двести тысяч) рублей.

На основании ч. 3 ст. 69 УК РФ по совокупности преступлений путем частичного сложения наказаний, окончательно назначить ФИО наказание в виде штрафа в размере 250000 (двести пятьдесят тысяч) рублей.

На основании ч. 3 ст. 46 УК РФ наказание в виде штрафа назначить ФИО с рассрочкой выплаты ежемесячно равными частями на 10 месяцев, то есть по 25 000 рублей ежемесячно.

Разъяснить, что в соответствии с ч. 3 ст. 31 УИК РФ, осужденная ФИО обязана в течение 60 дней со дня вступления приговора суда в законную силу уплатить первую часть штрафа. Оставшиеся части штрафа осужденная обязана уплачивать ежемесячно не позднее последнего дня каждого последующего месяца.

В соответствии с ч. 5 ст. 46 УК РФ, в случае злостного уклонения от уплаты штрафа, назначенного в качестве основного наказания, штраф заменяется иным наказанием, за исключением лишения свободы.

Оплату производить путем внесения денежных средств по следующим реквизитам: Получатель: УФК по Иркутской области (СУ СК России по Иркутской области, лицевой счет номер обезличен), ИНН номер обезличен КПП 380801001, ОКТМО 25701000; банк получателя: ОКЦ номер обезличен СибГУ Банка России//УФК по Иркутской области г. Иркутск, номер счета получателя платежа номер обезличен, БИК номер обезличен, Кор.счет номер обезличен, КБК номер обезличен, УИН номер обезличен.

Меру пресечения ФИО в виде подписки о невыезде и надлежащем поведении оставить без изменения, по вступлении приговора в законную силу - отменить.

Вещественные доказательства по вступлении приговора в законную силу:

-документы, изъятые в ходе осмотра места происшествия от дата обезличена по адресу: <адрес обезличен> (кабинет директора); документы, изъятые в ходе дополнительного осмотр места происшествия от дата обезличена по адресу: <адрес обезличен> (кабинет специалиста по кадрам); документы, изъятые в ходе дополнительного осмотра места происшествия от 16.07.2025 по адресу: <адрес обезличен> (кабинет специалиста по кадрам)- возвратить в МКОУ «<данные изъяты>»,

-образцы почерка и подписей ФИО, образцы почерка и подписей "П", выписку по банковскому счету Сбербанк, ответ на запрос из ПАО «СберБанк» на "П", постановление о предоставлении результатов оперативно-розыскной деятельности дознавателю, органу дознания, следователю, в суд от 09.07.2025 и приложение к нему по специалисту по кадрам; постановление о предоставлении результатов оперативно-розыскной деятельности дознавателю, органу дознания, следователю, в суд от 09.07.2025 и приложение к нему по учителю-дефектологу; постановление о предоставлении результатов оперативно-розыскной деятельности дознавателю, органу дознания, следователю, в суд от 09.07.2025 и приложение к нему по подсобному рабочему котельной – хранить в материалах уголовного дела в течение всего срока хранения последнего.

Приговор может быть обжалован в апелляционном порядке в судебную коллегию по уголовным делам Иркутского областного суда через Нижнеудинский городской суд Иркутской области в течение 15 суток со дня провозглашения.

Судья И.В. Тапешкова