Решение № 2-997/2019 2-997/2019~М-2/2019 М-2/2019 от 22 мая 2019 г. по делу № 2-997/2019

Дело № 2-997/2019 22 мая 2019 года


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Северодвинский городской суд Архангельской области в составе

председательствующего судьи Горишевской Е.А.

при секретаре Черноковой Т.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Северодвинске гражданское дело по исковому заявлению Попова ФИО8 к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Северодвинске Архангельской области (межрайонное) о признании незаконным решения об отказе в назначении пенсии, признании права на досрочное назначение пенсии, возложении обязанности включить в специальный стаж и страховой стаж периоды работы и назначить пенсию,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Северодвинске Архангельской области (межрайонное) о признании незаконным решения об отказе в назначении пенсии, признании права на досрочное назначение пенсии, возложении обязанности включить в специальный стаж периоды работы и назначить пенсию.

В обоснование требований указал, что 12 января 2018 г. обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии в соответствии с п. 7 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в назначении пенсии решением ответчика отказано по причине недостаточности специального стажа работы с особыми условиями труда. По его мнению, из данного стажа необоснованно исключены периоды работы в качестве слесаря в Кудемском лесопункте Северодвинского леспромхоза с 1 апреля 1984 г. по 12 апреля 1986 г.; в качестве тракториста на трелевке леса в ОАО «Беломорлес» с 27 января 1998 г. по 27 апреля 1998 г.; в качестве машиниста-крановщика в ОАО «Беломорлес» с 7 июля 1998 г. по 21 августа 2000 г.; в качестве машиниста трелевочной машины в ООО «Лескомсервис» с 1 июля 2008 г. по 1 июля 2009 г.; в качестве машиниста лесозаготовительных машин в ООО «Кеналес» с 24 апреля 2010 г. по 16 марта 2014 г. Просит суд признать решение пенсионного органа от 21 марта 2018 г. № 34/8 об отказе в назначении пенсии незаконным, признать за ним право на назначение досрочной страховой пенсии, включить указанные периоды в специальный стаж и назначит пенсию с 12 января 2018 г.

Определением от 27 марта 2019 г. к производству суда принято увеличение размера исковых требований, в соответствии с которым истец также просил суд обязать ответчика включить в его страховой стаж период работы в качестве слесаря в Кудемском лесопункте Северодвинского леспромхоза с 8 февраля 1984 г. по 12 апреля 1986 г.

В судебном заседании истец ФИО1 и его представитель по доверенности ФИО2 заявленные требования поддержали. Истец указал, что в Кудемском лесопункте Северодвинского леспромхоза в спорный период работал в должности слесаря, занимался ремонтом лесозаготовительных машин. Рабочий день продолжался с 8 до 18 часов, каждый день вместе с рабочими он ездил на территорию лесного участка на вагонах и каждый день после окончания рабочего дня возвращался обратно. Ремонтом техники он занимался непосредственно на лесном участке, а не в мастерской. За период его работы организация работала непрерывно, заработная плата работникам выплачивалась регулярно. В периоды его работы в ОАО «Беломорлес» он был занят в едином технологическом процессе лесозаготовок; объяснить, почему работодатель не сдал за него сведения с указанием кода льготной работы, не может, при этом уточняющую справку о характере работы в указанной организации получить невозможно ввиду её ликвидации. В период работы в ООО «ЛесКомСервис» он работал в должности машиниста трелевочной машины, организация также занималась лесозаготовками на участке лесного фонда, в связи с прекращением указанной организацией своей деятельности он также не может затребовать у работодателя справку, уточняющую характер его работы. В ООО «Кеналес» он был занят в процессе лесозаготовки, при этом свою деятельность осуществлял на автоматизированных лесозаготовительных машинах – харвестерах и форвардерах.

Представитель ответчика ФИО3 в судебном заседании с требованиями ФИО1 не согласилась. Указала, что периоды работы истца, имеющие место до его регистрации в системе обязательного пенсионного страхования, должны быть подтверждены уточняющей справкой работодателя, из которой можно установить занятость истца в едином технологическом процессе лесозаготовок. Указанное обстоятельство является обязательным условием для назначения пенсии по заявленному истцом основанию. После регистрации истца в системе пенсионного страхования, то есть с декабря 1998 г., ни один из работодателей истца за оспариваемые периоды не подтвердил факт осуществления им деятельности в льготных условиях. Период работы истца в должности слесаря в Кудемском лесопункте Северодвинского леспромхоза не включен в страховой стаж истца в связи с несоответствием записи в трудовой книжке установленным требованиям.

Заслушав пояснения истца, его представителя, представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, обозрев материалы наблюдательных дел ООО «ЛесКомСервис», ООО «ЛЗП «Кеналес», ООО «Кеналес», материалы гражданского дела № 2-2088/2018, заслушав свидетелей, суд приходит к следующему выводу.

В соответствии с действующим с 1 января 2015 г. Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Федеральный закон «О страховых пенсиях») право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа. Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 (ст. 8).

В соответствии с п. 2 ст. 33 Федерального закона «О страховых пенсиях» лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеющим необходимый для досрочного назначения страховой пенсии по старости, предусмотренной пунктами 1 – 10 и 16 – 18 ч. 1 ст. 30 настоящего Федерального закона, страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, возраст, установленный для досрочного назначения указанной пенсии, уменьшается на пять лет.

Согласно п. 7 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 (в зависимости от года назначения пенсии) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в качестве рабочих, мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования, и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет.

В силу ч. 2 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Во исполнение указанного положения Правительством Российской Федерации принято постановление от 16 июля 2014 г. № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учётом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» (далее – постановление Правительства РФ № 665).

В соответствии с пп. «д» п. 1 постановления Правительства РФ № 665 при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» применяются: при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим в качестве рабочих, мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования, Список профессий и должностей рабочих и мастеров (в том числе старших), занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве (включая обслуживание механизмов и оборудования), пользующихся правом на пенсионное обеспечение в соответствии с пунктом «ж» ст. 12 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР», утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 24 апреля 1992 г. № 273 «Об утверждении Списка профессий и должностей рабочих и мастеров, занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, пользующихся правом на пенсию в связи с особыми условиями труда» (далее – Список № 273).

Согласно примечанию Списка № 273 указанный перечень профессий и должностей распространяется на работников, занятых в едином технологическом процессе лесозаготовок (независимо от вида рубок) и на лесосплаве предприятий лесной промышленности и лесного хозяйства, постоянно действующих лесопунктов, лесничеств, лесозаготовительных участков независимо от их ведомственной подчиненности.

При этом, применяя Список № 273, следует учитывать, что право на досрочное назначение страховой пенсии предоставляется не только в зависимости от наименования профессии или должности, включенной в Список, но и в зависимости от характера работы и условий, при которых выполнялась работа. Данные показатели (условия), при которых работникам предоставляется досрочное пенсионное обеспечение в связи с занятостью на работах с определенными условиями труда, указаны в Списке наряду с профессиями и должностями.

Материалами дела подтверждается, что истец ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, 12 января 2018 г. в возрасте 50 лет обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии (пенсионное дело, л.д.11-14).

Решением ГУ УПФ РВ в г. Северодвинске от 21 марта 2018 г. № 13348/18 в назначении пенсии ФИО1 отказано по причине отсутствия права на пенсию по п. 7 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» при требуемом страховом стаже 25 лет, стаже работы в районах Крайнего Севера 15 лет, специальном стаже 12 лет 6 месяцев, имеющийся страховой стаж составил 23 года 01 месяц 22 дня (в льготном исчислении 28 лет 06 месяцев 11 дней), стаж работы в районе Крайнего Севера – 16 лет 07 месяцев 07 дней, стаж работы по п. 7 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» - 5 лет 10 месяцев и 4 дня (пенсионное дело, л.д. 2).

Из протокола заседания Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от 21 марта 2018 г. следует, что в страховой стаж истца не включен, помимо прочего, период работы с 8 февраля 1984 г. по 12 апреля 1986 г. в Северодвинском леспромхозе ввиду оформления трудовой книжки с нарушением Инструкции (приказ о приеме на работу издан через месяц после приема на работу и аналогично приказ об увольнении с работы и запись об увольнении). Дополнительные документы, подтверждающие указанный период работы, в трехмесячный срок не представлены (пенсионное дело, л.д. 3-5).

В специальный стаж работы по п. 7 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» не включены:

- период работы с 1 апреля 1984 г. по 12 апреля 1986 г. в качестве слесаря в Кудемском лесопункте Северодвинского леспромхоза, поскольку предоставленными документами (трудовая книжка) не подтверждается занятость в едином технологическом процессе лесозаготовок; неизвестно где находилось рабочее место (выполнение работ, предусмотренных ЕТКС (слесарь по ремонту лесозаготовительного оборудования), непосредственно на лесосеках, лесопогрузочных пунктах, верхних и нижних складах); не известен вид ремонтируемого оборудования; справки, уточняющие особый характер работы, не представлено;

- периоды работы с 27 января 1998 г. по 27 апреля 1998 г. в качестве тракториста на трелевке леса и с 7 июля 1998 г. по 21 августа 2000 г. в качестве машиниста-крановщика в ОАО «Беломорлес» г. Северодвинск; с 1 июля 2008 г. по 1 июля 2009 г. в качестве машиниста трелевочной машины в ООО «ЛесКомСервис» г. Архангельск; с 24 апреля 2010 г. по 31 января 2012 г. и с 1 февраля 2012 г. по 16 марта 2014 г. в качестве машиниста лесозаготовительных машин в ООО «Кеналес» Плесецкого района, поскольку справки, уточняющие особый характер работы, не представлены, а сведения в персонифицированный учет за 1998-2000 гг., 2008-2009 гг. и 2010-2014 гг. работодателями сданы без указания кода льготы.

Из записей трудовой книжки истца следует, что он 8 февраля 1984 г. принят в Северодвинский леспромхоз объединения «Архлеспром» учеником слесаря в Кудемский лесопункт (приказ от 7 марта 1984 г. № 43), 1 апреля 1985 г. ему присвоен третий разряд, 12 апреля 1986 г. уволен в связи с уходом в Советскую Армию (приказ от 28 мая 1986 г.); 27 января 1998 г. истец принят в ОАО «Беломорлес» трактористом на трелевку леса 6 разряда, уволен 27 апреля 1998 г. по окончанию срока договора; 7 июля 1998 г. принят машинистом-крановщиком на лесосеке, лесопогрузочном пункте в ОАО «Беломорлес», уволен 21 августа 2000 г. по собственному желанию; 1 июля 2008 г. принят машинистом трелевочной машины в лесохозяйственное подразделение ООО «ЛесКомСервис», уволен 1 июля 2009 г. по собственному желанию; 24 апреля 2010 г. принят машинистом лесозаготовительной машины в ООО «Каналес», уволен 31 января 2012 г. в порядке перевода в ООО «ЛЗП «Кеналес», 1 февраля 2012 г. принят в ООО «ЛЗП «Кеналес» машинистом лесозаготовительной машины в верхний склад в порядке перевода из ООО «Кеналес», уволен 16 марта 2014 г. по собственному желанию (л.д. 17-23).

Порядок подсчёта и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий предусмотрен Правилами подсчёта и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утверждёнными Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. № 1015 (далее – Правила № 1015).

Как указано в п. 11 Правил № 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Дата регистрации истца в системе обязательного пенсионного страхования – 10 декабря 1998 г.

Поскольку спорный период работы истца с 8 февраля 1984 г. по 12 апреля 1986 г. в Северодвинском леспромхозе имел место до его регистрации в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования», то этот период должен подтверждаться документами, выдаваемыми работодателем.

Возражения ответчика относительно включения названного периода в страховой стаж истца основаны на том обстоятельстве, что трудовая книжка истца заполнена с нарушением Инструкции по заполнению трудовых книжек.

В соответствии с пунктами 2.2-2.7 Инструкции «О порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 г. № 162, действовавшей в спорные периоды работы истца, в трудовую книжку вносятся сведения о работе: прием на работу, перевод на другую постоянную работу, увольнение.

В соответствии с п. 2.3 названной Инструкции все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении – в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

Пункты 2.5, 2.6 и 2.7. Инструкции указывают, что в случае выявления неправильной или неточной записи сведений о работе, переводе на другую постоянную работу, о награждениях и поощрениях и др. исправление производится администрацией того предприятия, где была внесена соответствующая запись. Администрация по новому месту работы обязана оказать работнику в этом необходимую помощь. В случае необходимости администрация предприятия выдает рабочим и служащим по их просьбе заверенные выписки сведений о работе из трудовых книжек. Если предприятие, внесшее неправильную или неточную запись, ликвидировано, исправления вносятся правопреемником, а при его отсутствии – вышестоящей организацией, которой было подчинено ликвидированное предприятие.

Согласно п. 2.20 Инструкции в графе 4 трудовой книжки указывается основание для внесения записи в трудовую книжку – приказ (распоряжение) руководителя предприятия, дата его издания и номер.

Суд соглашается с доводами представителя ответчика о том, что записи в трудовой книжке истца не в полной мере соответствуют перечисленным требованиям Инструкции по ее заполнению (разница между изданием приказа о приеме на работу и внесением записи превышает недельный срок, запись об увольнении внесена на месяц ранее издания соответствующего приказа).

В соответствии со ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ), содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями п. 3 ст. 123 Конституции Российской Федерации и ст. 12 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно имеющейся в материалах пенсионного дела справки ГБУАО «Государственный архив Архангельской области» от 12 октября 2017 г. № 5912 документы Северодвинского леспромхоза объединения «Архлеспром» Кудемского лесопункта на хранение в отдел документов по личному составу не поступали (пенсионное дело, л.д. 35).

Аналогичные сведения изложены в справке архивного отдела Администрации Северодвинска от 13 октября 2017 г. № 18-11-06/980 (пенсионное дело, л.д. 36).

Вместе с тем, факт работы истца в период с 8 февраля 1984 г. по 12 апреля 1986 г. в качестве слесаря в Северодвинском леспромхозе подтверждается показаниями свидетелей, которые указали, что совместно с истцом работали в указанной организации в спорный период, при этом истец действительно занимался ремонтом техники полный рабочий день, вместе со всеми работниками утром на вагонах уезжал на лесной участок, а вечером возвращался обратно. Весь спорный период организация работала непрерывно, заработная плата выплачивалась работникам регулярно.

Оценивая показания свидетелей на предмет их достоверности с позиции ст. 67 ГПК РФ, суд принимает во внимание то обстоятельство, что данные показания являются последовательными и непротиворечивыми, соответствуют объяснениям стороны истца. Свидетели предупреждены об уголовной ответственности за дачу заведомо ложных показаний, у свидетелей нет заинтересованности в исходе дела.

Следовательно, в страховой стаж истца подлежит включению период его работы в качестве слесаря в Кудемском лесопункте Северодвинского леспромхоза с 8 февраля 1984 г. по 12 апреля 1986 г., решение ответчика от 21 марта 2018 г. № 13348/18 в части невключения указанного периода в страховой стаж является незаконным.

Списком № 273 предусмотрены, помимо прочего, профессии слесаря по ремонту лесозаготовительного оборудования, занятого на лесосеках, лесопогрузочных пунктах, верхних и промежуточных складах; машиниста трелевочных машин, машиниста-крановщика, занятого на лесосеках, лесопогрузочных пунктах, верхних и промежуточных складах, машиниста сплоточных (сортировочных) машин, машиниста трелевочных машин, тракториста на подготовке лесосек, трелевке и вывозе леса. При этом в примечании к Списку указано, что он распространяется на работников, занятых в едином технологическом процессе лесозаготовок (независимо от вида рубок) и на лесосплаве предприятий лесной промышленности и лесного хозяйства, постоянно действующих лесопунктов, лесничеств, лесозаготовительных участков независимо от их ведомственной подчинённости.

В Кудемском лесопункте Северодвинского леспромхоза с 8 февраля 1984 г. по 12 апреля 1986 г. истец, как указывалось ранее, работал в должности слесаря, то есть в должности, не предусмотренной Списком № 273. В отсутствие доказательств, подтверждающих характер работы истца в указанный период, его занятость на лесосеках, лесопогрузочных пунктах, верхних и промежуточных складах, а также осуществление им деятельности исключительно по ремонту лесозаготовительного оборудования, у суда не имеется оснований для включения указанного периода в стаж работы по п. 7 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях».

Учитывая, что периоды работы истца в ОАО «Беломорлес» (за исключением периода с 27 января 1998 г. по 10 декабря 1998 г.), а также периоды работы в ООО «ЛесКомСервис», ООО «Каналес», ООО «ЛЗП «Кеналес» имели место после регистрации истца в системе обязательного пенсионного страхования, факт занятости истца в эти периоды в должности, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение, должен подтверждать страхователь (работодатель) в индивидуальных сведениях, которые он передаёт в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Вместе с тем, согласно выписке из лицевого счёта застрахованного лица за все оспариваемые истцом периоды работы в сведениях индивидуального (персонифицированного) учёта код особых условий труда «27-7» не указан, таким образом, сами работодатели не подтверждали льготный характер работы истца, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по п. 7 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях».

При этом, несмотря на то обстоятельство, что должности, в которых истец работал в ОАО «Беломорлес» в период с 27 января 1998 г. по 27 апреля 1998 г. и с 7 июля 1998 г. по 21 августа 2000 г., в ООО «ЛесКомСервис» в период с 1 июля 2008 г. по 1 июля 2009 г. (машинист трелевочных машин; тракторист на подготовке лесосек, трелевке и вывозе леса; машинист-крановщик, занятый на лесосеках, лесопогрузочных пунктах, верхних и промежуточных складах), предусмотрены Списком № 273, работы, осуществляемые истцом в указанных должностях, должны осуществляться в едином технологическом процессе лесозаготовок.

В технологический процесс лесозаготовок входят следующие операции: подготовка лесосек к валке леса (вырубка кустарников, расчистка снега, очистка лесосек от порубочных остатков и т.д.); валка леса бензомоторными пилами и другими механизмами; обрубка сучьев и вершин, вырубка поврежденных при валке деревьев; трелевка (подвозка или вывозка) древесины с лесосек к промежуточным складам; разделка древесины, которая включает раскряжевку хлыстов на сортименты, окорку круглого леса; штабелевка древесины; вывозка древесины на нижние склады или погрузочные пункты для отправки потребителю.

Из Устава ОАО «Беломорлес» следует, что основным видом деятельности указанной организации является, помимо заготовки и реализации древесного сырья для лесоперерабатывающей, лесопильной и целлюлозно-бумажной промышленности, также производство пиломатериалов, технологической щепы, гидролизного сырья, столярных мебельных изделий, домов, строительных материалов и других изделий из древесины, иные виды деятельности, не связанные с лесозаготовкой и с переработкой древесины (гражданское дело № 2-2088/2018, л.д. 42-44).

Справки, уточняющей характер работы истца в указанной организации в период с 27 января 1998 г. по 10 декабря 1998 г. (то есть до его регистрации в системе обязательного пенсионного страхования), в материалы дела не представлено.

В архивных документах сведения ООО «ЛесКомСервис» отсутствуют.

Таким образом, оснований полагать, что истец в период работы в ОАО «Беломорлес», ООО «ЛесКомСервис» был занят в едином технологическом процессе лесозаготовок, у суда не имеется.

Должность, занимаемая истцом в период работы в ООО «Кеналес» с 24 апреля 2010 г. по 31 января 2012 г. и в ООО «ЛЗП «Кеналес» с 1 февраля 2012 г. по 16 марта 2014 г. (машинист лесозаготовительной машины) Списком № 273 не предусмотрена.

Согласно положениям Устава ООО «Кеналес» указанная организация помимо лесозаготовок занималась лесопилением, оптовой и розничной покупкой-продажей лесоматериалов.

Из имеющихся в материалах наблюдательных дел ООО «Кеналес» и ООО «ЛЗП «Кеналес» документов следует, что с 1 января 2008 г. в ООО «Кеналес» ручная заготовка леса отсутствует, а в ООО «ЛЗП «Кеналес» ручная заготовка древесины не ведется вовсе. В процессе лесозаготовок принимают участие такие лесозаготовительные машины, как харвестер (производит спиливание, валку деревьев, обрезку сучьев, раскряжевку на сортименты), при этом обрезка сучьев, раскряжевка хлыстов на сортименты производятся в автоматическом режиме по заложенной в компьютере программе; транспортировка древесины производится форвардерами.

Кроме того, ООО «Кеналес», представляя в материалы наблюдательного дела сведения о льготных профессий, имеющихся в организации, должность, занимаемую истцом (машинист лесозаготовительной машины), не указывало.

Следовательно, учитывая, что Списком № 273 в качестве льготных должностей предусмотрены только машинисты-крановщики, занятые на лесосеках, лесопогрузочных пунктах, верхних и промежуточных складах, машинисты сплоточных (сортировочных) машин и машинисты трелевочных машин, оснований для включения в специальный стаж по заявленному основанию периода работы истца в ООО «Кеналес» с 24 апреля 2010 г. по 31 января 2012 г. и в ООО «ЛЗП «Кеналес» с 1 февраля 2012 г. по 16 марта 2014 г. не имеется.

Учитывая изложенное, суд не усматривает оснований для удовлетворения требований ФИО1 о включении в его специальный стаж по п. 7 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» оспариваемых периодов работы в Северодвинском леспромхозе объединения «Архлеспром» в Кудемском лесопункте, в ОАО «Беломорлес», в ООО «ЛесКомСервис», в ООО «ЛЗП «Кеналес», в ООО «Кеналес». Решение ответчика об исключении данных периодов из специального стажа истца является законным, продолжительность специального стажа истца по заявленному основанию установлена ответчиком верно и является недостаточной для назначения ему пенсии с 12 января 2018 г.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования Попова ФИО9 к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Северодвинске Архангельской области (межрайонное) о признании незаконным решения об отказе в назначении пенсии, признании права на досрочное назначение пенсии, возложении обязанности включить в специальный стаж и страховой стаж периоды работы и назначить пенсию удовлетворить частично.

Признать незаконным решение Государственного учреждения – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Северодвинске Архангельской области (межрайонное) от 21 марта 2018 г. № 13348/18 в части невключения в страховой стаж Попова ФИО10 периода работы в качестве слесаря в Кудемском лесопункте Северодвинского леспромхоза объединения «Архлеспром» с 8 февраля 1984 г. по 12 апреля 1986 г.

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Северодвинске Архангельской области (межрайонное) включить в страховой стаж Попова ФИО11 период работы в качестве слесаря в Кудемском лесопункте Северодвинского леспромхоза объединения «Архлеспром» с 8 февраля 1984 г. по 12 апреля 1986 г.

В удовлетворении исковых требований Попова ФИО12 к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Северодвинске Архангельской области (межрайонное) о признании незаконным решения от 21 марта 2018 г. № 13348/18 в части невключения в стаж по п. 7 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периодов работы в Кудемском лесопункте Северодвинского леспромхоза объединения «Архлеспром» в качестве слесаря с 8 февраля 1984 г. по 12 апреля 1986 г.; в ОАО «Беломорлес» с 27 января 1998 г. по 27 апреля 1998 г. в качестве тракториста на трелевке леса и с 7 июля 1998 г. по 21 августа 2000 г. в качестве машиниста-крановщика; в ООО «Лескомсервис» с 1 июля 2008 г. по 1 июля 2009 г. в качестве машиниста трелевочной машины; в ООО «Кеналес» с 24 апреля 2010 г. по 16 марта 2014 г. в качестве машиниста лесозаготовительных машин; о возложении обязанность включить указанные периоды в стаж по п. 7 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и назначить пенсию по указанному основанию с 12 января 2018 г.; о признании права на назначение досрочной страховой пенсии отказать.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Архангельский областной суд через Северодвинский городской суд Архангельской области в течение месяца с момента принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий Е.А. Горишевская

Мотивированное решение изготовлено 27 мая 2019 г.