Решение № 2-1334/2026 2-1334/2026~М-49/2026 М-49/2026 от 19 марта 2026 г. по делу № 2-1334/2026

УИД 61RS0022-01-2026-000093-05

К делу 2-1334/2026


РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

г. Таганрог Ростовской области 12 марта 2026 года

Таганрогский городской суд Ростовской области в составе

председательствующего судьи Бондаренко Н.А.,

при секретаре судебного заседания Каплиевой Т.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования России по Ростовской области об обязании принять к зачету для расчета размера пенсии трудовую книжку, включить в страховой стаж периоды работы, принять к зачету для расчета пенсии справку о заработке, пересчитать размер пенсии, произвести перерасчет страховой пенсии,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования России по Ростовской области об обязании принять к зачету для расчета размера пенсии трудовую книжку, включить в страховой стаж периоды работы, принять к зачету для расчета пенсии справку о заработке, пересчитать размер пенсии, произвести перерасчет страховой пенсии. В обоснование иска указано, что с <дата> ФИО1 является пенсионером и получает страховую пенсию по старости. Ввиду начислении незначительного размера пенсии, истец обратилась к специалисту Отделения Фонда пенсионного и социального страхования России по РО за разъяснениями, где ей сообщили, что к зачету не принята ее трудовая книжка колхозника №, дата заполнения <дата>, соответственно, в ее страховой стаж не включены периоды работы в <данные изъяты> с <дата> по <дата> и с <дата> по <дата>, не была принята к зачету справка о заработке за период с <дата> по <дата>.

<дата> ФИО1 подано заявление о перерасчете пенсии с учетом работы и заработка в колхозе, на которое решением № Фонд отказал в перерасчете пенсии по нормам ФЗ №17, при этом, истец не просила произвести перерасчет по нормам ФЗ № 17, поскольку прекратила работать в <дата> и на территории <данные изъяты> после <дата> не работала. По какой причине отказано в перерасчете пенсии с учетом работы и заработка в колхозе в решении № не указано.

<дата> ФИО1 повторно обратилась к ответчику с заявлением о перерасчете пенсии с учетом периодов работы и заработка в колхозе «им. К. Маркса» и с учетом работы на территории Украины с <дата> по <дата> в порядке в порядке Федерального Закона РФ от 13.12.2024 «Об особенностях пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации, имеющих периоды работы на территориях Украины, Донецкой Народной Республики и Луганской Народной Республики...» № 455-ФЗ, поскольку работала на территории <данные изъяты> до <данные изъяты>

Решением № от <дата> Фонд повторно отказал ей в перерасчете пенсии, указав, что не принята к зачету трудовая книжка колхозника № с датой заполнения <дата> по той причине, что на титульном листе имеются исправления в дате рождения, соответственно, в ее страховой стаж Фонд не включил периоды работы в <данные изъяты> с <дата> по <дата> и с <дата> по <дата>. Также Фонд отказал в зачете справки о заработке истца в <данные изъяты> за период с <дата> по <дата> по причине, что в ней отсутствует дата рождения. Причина отказа в перерасчете пенсии по нормам ФЗ № в указанном Решении Фонда не указана. ФИО1 считает действия Фонда незаконными, нарушающими, с учетом фактического трудового стажа, её права на пенсионное обеспечение, в связи с чем, просит суд обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования России по Ростовской области включить в её страховой стаж с учетом принятия трудовой книжки колхозника, заполненной <дата> периоды работы в <данные изъяты> с <дата> по <дата> и с <дата> по <дата>, принять к зачету справку о заработке за период с <дата> по <дата>, обязать произвести перерасчет размера пенсии с учетом зачета указанных периодов работы и справки о заработке с <дата>.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явилась, о дате и времени извещена надлежащим образом, направила письменное заявление о рассмотрении дела в её отсутствие.

Ответчик ОСФР по РО в судебное заседание уполномоченного представителя не направил, о времени и месте судебного заседания извещены надлежащим образом, представлен суду отзыв на иск, согласно которому просили в удовлетворении иска отказать в полном объеме, рассмотреть дело в отсутствие. Дело рассмотрено в отсутствие неявившихся участников процесса в порядке ст. 167 ГПК РФ.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ч.1 ст.39 Конституции Российской Федерации, каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Основания возникновения и порядок реализации прав граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 статьи 22 Федерального закона №400-ФЗ, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (ч.1 ст.22 ФЗ №400-ФЗ).

Право на страховую пенсию по старости на общих основаниях определено ст. 8 Федерального закона №400-ФЗ, согласно которой право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие 65 лет и женщины, достигшие 60 лет, при наличии не менее 15 лет страхового стажа и индивидуального пенсионного коэффициента в размере не ниже 30, с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к ФЗ № 400.

В соответствии с ч.1, ч.2 ст.35 Федерального закона №400-ФЗ продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, в 2015 году составляет шесть лет. Продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, предусмотренная ч.2 ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ, начиная с 01.01.2016 ежегодно увеличивается на один год согласно Приложению 3 к Федеральному закону. При этом необходимая продолжительность страхового стажа определяется на день достижения возраста, предусмотренного ст. 8 Федерального закона №400-ФЗ.

В силу ч.3 ст.35 Федерального закона №400-ФЗ с 01.01.2015 страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30. При этом необходимая величина индивидуального пенсионного коэффициента при назначении страховой пенсии по старости определяется на день достижения возраста, предусмотренного ст. 8 Федерального закона №400-ФЗ, а при назначении страховой пенсии по старости ранее достижения возраста, предусмотренного ст. 8 Федерального закона №400-ФЗ, - на день установления этой страховой пенсии.

Страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (п.2 ст.3 Федерального закона №400-ФЗ).

В соответствии со ст.66 Трудового кодекса Российской Федерации документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 №1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий. Разделом II названных правил определены документы, подтверждающие периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж. Согласно пункту 11 Правил от 02.10.2014 №1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а так же в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Ст. 14 ФЗ № 400 «О страховых пенсиях» установлено, что до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Из приведенных норм права следует, что лицом, претендующим на назначение пенсии либо ее перерасчет в целях включения в страховой стаж соответствующего периода работы, имевшего место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", необходимо предоставить трудовую книжку, оформленную в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день внесения записей в трудовую книжку. В случае если сведения, содержащиеся в трудовой книжке, не отвечают приведенным требованиям, лицо, претендующее на назначение пенсии либо ее перерасчет вправе представить иные доказательства.

Как следует из материалов дела и установлено судом, истец проживал в <адрес> с <дата> в составе <данные изъяты>. В <данные изъяты> ФИО1 переехала в <дата>

С <дата> ФИО1 является пенсионером и получает страховую пенсию по старости.

Не согласившись с размером назначенной пенсии <дата> ФИО1 подано в ОСФР по РО заявление о перерасчете пенсии с учетом работы и заработка в колхозе.

Решением № ОСФР по РО истцу отказано в перерасчете пенсии по нормам ФЗ № 17, поскольку истица прекратила работать в <дата> и на территории <данные изъяты> после <дата> не работала. Причина отказа в перерасчете пенсии с учетом работы и заработка в колхозе в Решении № не указано.

Поскольку в заявлении ФИО1 не просила произвести перерасчет пенсии по нормам ФЗ № 17, истица повторно <дата>г. обратилась к ответчику с заявлением о перерасчете пенсии с учетом периодов работы и заработка в <данные изъяты> и с учетом работы на территории <данные изъяты> с <дата> по <дата> в порядке Федерального Закона РФ от 13.12.2024 «Об особенностях пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации, имеющих периоды работы на территориях Украины, Донецкой Народной Республики и Луганской Народной Республики…» № 455-ФЗ, ссылаясь, что до <дата> работала на территории <данные изъяты>

Решением № от <дата> ОСФР по РО отказано истцу в перерасчете пенсии, поскольку не приняты к зачету трудовая книжка колхозника № с датой заполнения <дата>, ввиду наличия исправлений в дате рождения на титульном листе трудовой книжки, не включены периоды работы истца в <данные изъяты> с <дата> по <дата> и с <дата> по <дата>, не учтена в зачете справка о заработке истца в <данные изъяты> за период с <дата> по <дата>, в связи с отсутствием в справке даты рождения. Причина отказа в перерасчете пенсии истца по нормам ФЗ № в Решении от <дата> не указано.

Истец просит суд обязать ОСФР по РО принять к зачету для расчета размера пенсии трудовую книжку колхозника, дата заполнения <дата>г., обязать включить в страховой стаж периоды работы: с <дата>, принять к зачету для расчета размера пенсии Справку от 03.07.2006г. о заработке за период с 01.01.1978г. по 31.12.1982г., обязать пересчитать размер пенсии с учетом периодов работы с <дата> и заработка за период с <дата> по <дата> по справке от <дата> с даты назначения ей пенсии – с <дата>, обязать произвести перерасчет страховой пенсии ФИО1 с учетом периодов работы на территории Украины с <дата> в порядке, установленном Федеральным Законом от 13.12.2024г. «Об особенностях пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации, имеющих периоды работы и (или) иной деятельности на территории Украины и (или) территориях Донецкой Народной Республики и Луганской Народной Республики…» № 455-ФЗ с 01 декабря 2025г.

Судом установлено, что <дата> ФИО1 обратилась в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования России по Ростовской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в системе обязательного пенсионного страхования ФИО1 зарегистрирована с <дата>

С <дата> на основании решения № от <дата> ФИО1 назначена страховая пенсия по старости в соответствии с п. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

При назначении размера страховой пенсии ответчиком не учтены периоды работы ФИО1 в <данные изъяты> с <дата> по <дата> и с <дата> по <дата> ввиду допущенных исправлений в номере трудовой книжки и в дате рождения на титульном листе трудовой книжки, не зачтена справка о заработке истца в <данные изъяты> за период с <дата> по <дата> по причине отсутствия в справке даты рождения.

Впоследствии после поступления <дата> пенсионного выплатного дела на имя ФИО1 из Пенсионного фонда ДНР, содержащего информацию о получении истцом пенсии на территории ДНР по <дата>, окончании выплаты пенсии и снятии с учета <дата>, ОСФР по Ростовской области принято решение в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 23 и ч. 2 ст. 26 Закона № 400 – ФЗ «О страховых пенсиях», назначить ФИО1 пенсию по старости с <дата>.

Спорные периоды работы ситца имели место до регистрации ФИО1 в системе обязательного пенсионного страхования, поэтому периоды её работы, включаемые в страховой стаж, могут подтверждаться документом, указанным в пункте 11 Правил, а именно трудовой книжкой.

В материалы дела представлена трудовая книжка колхозника, дата заполнения <дата>, заполненная на имя - <данные изъяты>. Указан год рождения с допущенными исправлениями на <дата> и год вступления в члены колхоза <дата>. Год рождения в трудовой книжке колхозника написан неаккуратно с исправлениями, дата обведена чернилами несколько раз на <дата>

Согласно свидетельству о рождении №, выданное <дата> ЗАГСом <данные изъяты>, родилась <дата>

<дата> ФИО1 сменила фамилию со <данные изъяты> на «Палапенко», в связи с регистрацией брака, что подтверждается свидетельством о заключении брака, выданного <дата>.

После регистрации брака <дата> на титульный лист трудовой книжки колхозника, выданной <дата> внесли исправления путем зачеркивания фамилии <данные изъяты> и указанием фамилии «Палапенко».

Внесение изменения фамилии работника подтверждает идентичность личности, в связи с чем имеются основания предполагать, что в трудовой книжке колхозника указан её год рождения – <дата>.

Записи в трудовую книжку колхозника истца внесены в соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утв. Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 N 162.

В соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда от 20.06.1974 №162, действовавшей на момент заведения и заполнения трудовой книжки, заполнение трудовых книжек и вкладышей к ним производится на языке союзной, автономной республики, автономной области, автономного округа, на территории которых расположено данное предприятие, учреждение, организация, и на официальном языке СССР.

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике: фамилия, имя. отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность; сведения о работе: прием на работу, перевод на другую постоянную работу, увольнение.

Все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

Записи производятся арабскими цифрами (число и месяц двузначными).

Записи производятся аккуратно, перьевой или шариковой ручкой, чернилами черного, синего или фиолетового цвета.

Сведения о работнике записываются на первой странице (титульном листе) трудовой книжки. Фамилия, имя и отчество (полностью, без сокращения или замены имени и отчества инициалами) и дата рождения указываются на основании паспорта или свидетельства о рождении.

В графе 3 раздела "Сведения о работе" в виде заголовка пишется полное наименование предприятия.

Под этим заголовком в графе 1 ставится порядковый номер вносимой записи, в графе 2 указывается дата приема на работу".

В графе 3 пишется: "Принят или назначен в такой-то цех, отдел, подразделение, участок, производство" с указанием их конкретного наименования, а также наименования работы, профессии или должности и присвоенного разряда.

При увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Согласно пункту 4.1 Инструкции при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

В силу положений п.п. 6 и 7 указанного Постановления ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагалась на руководителя предприятия, учреждения, организации. Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учёт, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации. За нарушение установленного порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут дисциплинарную, а в предусмотренных законом случаях-иную ответственность.

Записи в трудовой книжке колхозника истца являются последовательными, пронумерованы хронологически верно, отражают календарные периоды работы, совпадают с датами приказов, на основании которых они внесены, содержат реквизиты приказов работодателей о приеме и увольнении с работы, заверены подписью уполномоченного лица, печатью предприятия.

Согласно ст.67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

В трудовой книжке колхозника №, дата заполнения <дата> указаны персональные данные истца – её фамилия, имя и отчетство, год рождения, год вступления в члены колхоза.

Записи в трудовую книжку внесены в соответствии с требованиями заполнения трудовых книжек. В ней отсутствуют какие-либо недопустимые записи. Имеется запись «Исправленному верить». То обстоятельство, что лицом, ответственным за заполнение и ведение трудовых книжек в <данные изъяты> при приеме истца в члены колхоза допущена ошибка при написании года рождения, не должно негативно влиять и ограничивать право истца на пенсионное обеспечение, при том, что в процессе судебного разбирательства судом установлено наличие достаточных, допустимых и достоверных доказательств, подтверждающих принадлежность истцу трудовой книжки колхозника №, дата заполнения <дата> ФИО1 <дата> года рождения.

Истец не вносила записи в свою трудовую книжку колхозника, это не входило в ее трудовые обязанности. Этим занимались работники отдела кадров колхоза. Допущенные сотрудниками отдела кадров описки при заполнении трудовой книжки не должны влиять на право истца на пенсионное обеспечение, которое она заработала своим трудом и ограничивать ее пенсионные права. Из-за того, что работник отдела кадров из-за небрежности или невнимательности допустила описки при написании года рождения истца при заполнении трудовой книжки колхозника не указывает на то, что данная трудовая книжка колхозника истцу не принадлежит, а периоды ее трудовой деятельности в колхозе не должны быть учтены при назначении пенсии.

Согласно п.66. Постановления Правительства № 1015 - годы, в течение которых гражданин являлся членом колхоза засчитываются в страховой стаж как полные календарные годы.

В трудовой книжке колхозника № указано количество дней, проработанных истцом в разрезе каждого года работы. Решением правления колхоза от <дата> истец была исключена из членов колхоза.

Соответственно, факт работы в колхозе подтверждается записями в трудовой книжке колхозника истца и периоды ее работы в колхозе с <дата> по <дата> и с <дата>. по <дата> должны быть включены в ее страховой стаж.

Реализация права граждан РФ на страховые пенсии осуществляется в соответствии с ФЗ от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", с момента вступления в силу которого (с 1 января 2015 года) ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации" не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с ФЗ «О страховых пенсиях" в части, не противоречащей ему (ч. 1 и 3 ст. 36).

Положения ст. 30 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", предусматривающие правовой механизм оценки приобретенных до 1 января 2002 года пенсионных прав застрахованных лиц, относятся к нормам, регулирующим исчисление размера трудовых пенсий и подлежащим применению в целях определения размеров страховых пенсий.

При этом, определение расчетного размера трудовой пенсии предполагает использование в соответствующих целях либо среднемесячного заработка застрахованного лица за 2000 - 2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования, либо среднемесячного заработка застрахованного лица за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке работодателями или государственными (муниципальными) органами.

Тем самым действующее правовое регулирование в области пенсионного обеспечения граждан не предполагает возможности конвертации ранее приобретенных пенсионных прав застрахованных лиц, у которых право на назначение трудовой пенсии по старости возникло после 1 января 2002 года, в расчетный пенсионный капитал без учета их среднемесячного заработка.

Такой подход обусловлен правовой природой трудовой (с 1 января 2015 года - страховой) пенсии, представляющей собой ежемесячную денежную выплату в целях компенсации застрахованным лицам заработной платы и иных выплат и вознаграждений, утраченных ими в связи с наступлением нетрудоспособности вследствие старости или инвалидности, при этом наступление нетрудоспособности и утрата заработной платы и иных выплат и вознаграждений в таких случаях предполагаются и не требуют доказательств (аб. 2 ст. 2 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и п. 1 ст. 3 Федерального закона "О страховых пенсиях").

Исходя из этого трудовая (страховая) пенсия по старости, будучи одним из видов трудовых (страховых) пенсий, является индивидуализированной выплатой, компенсирующей застрахованному лицу предполагаемую утрату его заработной платы, иных выплат и вознаграждений в связи с наступлением такого страхового случая, как нетрудоспособность вследствие старости. Соответственно, размер трудовой (страховой) пенсии по старости должен определяться с учетом заработка (дохода), который фактически получал гражданин в период своей трудовой (иной общественно полезной) деятельности, предшествующий назначению данной пенсии.

В материалах пенсионного дела истца имеется Справка о заработке истца в <данные изъяты> от <дата> за период работы с <дата>

Указанная справка является документом, прямо подтверждающим фактический заработок истца в течение 60 месяцев работы в колхозе.

Отказавшись принимать для расчета размера пенсии истца её заработок за <дата> ОСФР по РО лишает истца права на получение заработанной пенсии в полном объеме, в соответствии с ее трудовым вкладом и приобретенными пенсионными правами.

В ходе судебного разбирательства была подтверждена принадлежность трудовой книжки колхозника №, дата заполнения <дата> ФИО1, <дата> рождения. Периоды работы истца в <данные изъяты> с <дата> по <дата> и с <дата> по <дата> подлежат включении в ее страховой стаж.

Истец не заполняла Справку о заработке от <дата> Данная справка выписана на имя ФИО1. В справке указан заработок за периоды работы, подтвержденные записями в трудовой книжке колхозника истца. Отсутствие в справке от <дата> даты рождения истца, при наличии иных содержащихся в ней сведений, а также других представленных в материалы дела доказательств, указывающих на принадлежность справки от <дата> ФИО1, не опровергает факта получения истцом указанной в справке заработной платы и сомнений принадлежности справки от <дата> истцу у суда не вызывает.

Следует отметить, что по форме данная справка не предусматривает указание года рождения лица, кому выдана справка, при этом, имеется отражение на проставленном на справке штампе предприятия, а также отметка о принятии <дата> спорной справки от <дата> на имя ФИО1 в <данные изъяты> при назначении пенсии.

Размеры заработной платы, отраженные в справке от <дата> на имя ФИО1 зачтены при назначении пенсии истца, что подтверждается справкой о вводе размера заработной платы в <данные изъяты> (л.д. <дата>).

Соответственно, суд приходит к выводу о том, что Справка от <дата> о заработке истца за период работы в <данные изъяты> с <дата> должна быть принята ответчиком к рассмотрению при назначении истцу пенсии, а заработок за период с <дата> указанный в справке от <дата> должен быть учтен ответчиком при расчете размера пенсии истца.

Трудовая книжка колхозника истца № и Справка заработке от <дата> за период работы истца в <данные изъяты> с <дата> были представлены ответчику при обращении истца за назначением страховой пенсии.

С <дата> истцу была назначена страховая пенсия по старости без учета периодов работы в <данные изъяты> и заработной платы за период с <дата>

Работа в <данные изъяты> в спорные периоды подтверждается основным документом, подтверждающим периоды работы – трудовой книжкой колхозника и нашла свое подтверждение в ходе судебного разбирательства, а Справка о заработке за период работы в указанном колхозе с <дата> подтверждает заработок истца. Соответственно, трудовая книжка колхозника, периоды работы в колхозе и о заработке, указанный в Справке от <дата> должны были быть учтены ответчиком при назначении истцу страховой пенсии по старости.

Если гражданин в установленном законом порядке обращался в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, за назначением страховой пенсии, однако в этом ему было необоснованно отказано, суд вправе обязать пенсионный орган назначить гражданину страховую пенсию со дня его обращения с заявлением в пенсионный орган, а в случае обращения гражданина с заявлением о назначении пенсии ранее возникновения у него права на пенсию - со дня возникновения такого права.

Согласно ч. 2 ст. 26 ФЗ № 400 - страховая пенсия, не полученная пенсионером своевременно по вине органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, выплачивается ему за прошедшее время без ограничения каким-либо сроком.

Страховая пенсия по старости в порядке ч. 1 ст. 8 ФЗ от 28.12.2013г. «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ назначена ФИО1 с <дата>

Отказав истцу в принятии к рассмотрению при назначении пенсии трудовой книжки колхозника №, дата заполнения <дата>, не включив в страховой стаж истца периоды работы в <данные изъяты> с <дата> по <дата> и с <дата> по <дата>, отказав в зачета справки о заработке истца в <данные изъяты> за период с <дата> ОСФР по РО нарушило право ФИО1 на получение размера страховой пенсии с учетом всех имеющихся у нее пенсионных прав.

Поэтому суд считает, что нарушенное право истца на социальное обеспечение должно быть восстановлено в полном объеме и истец имеет право на назначение страховой пенсии по старости с учетом периодов работы в <данные изъяты> с <дата> по <дата> и с <дата> по <дата> и заработка за период с <дата> с даты ее назначения – <дата>

В связи с чем, требования истца о перерасчете размера пенсии с учетом периодов работы в <данные изъяты> с <дата> по <дата> и с <дата> по <дата> и заработка за период <дата> с даты ее назначения – с <дата> подлежат удовлетворению.

В соответствии с ч. 1 ст. 1 Федерального Закона РФ от 13.12.2024г. «Об особенностях пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации, имеющих периоды работы на территориях Украины, Донецкой Народной Республики и Луганской Народной Республики…» № 455-ФЗ устанавливаются особенности пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации, имеющих периоды работы и (или) иной деятельности на территории Украины и (или) территориях Донецкой Народной Республики и Луганской Народной Республики, предусмотренные ст. 2 настоящего Федерального закона.

Гражданам, указанным в ч. 1 настоящей статьи, страховые пенсии устанавливаются в порядке и на условиях, которые установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", с учетом особенностей, предусмотренных настоящим Федеральным законом (ч. 2 ст. 1 ФЗ № 455).

Согласно пп. 1 п. 1 ст. 2 ФЗ № 455 - при установлении страховых пенсий гражданам, указанным в части 1 статьи 1 настоящего Федерального закона, в страховой (трудовой) стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Украины с 1 января 1991 года по 23 февраля 2022 года.

<дата> ФИО1 обратилась к ответчику с заявлением о перерасчете пенсии с учетом периодов работы и заработка в <данные изъяты> и с учетом работы <данные изъяты> с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата> в порядке Федерального Закона РФ от 13.12.2024г. № 455-ФЗ, т.к. <дата> работала <данные изъяты>.

В материалы дела представлена трудовая книжка на имя ФИО1 согласно записям в которой в периоды с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата> ФИО1 работала <данные изъяты>.

Факт работы истцом на территории <данные изъяты> подтверждается записями в ее трудовой книжке и истцом фактически не оспаривается.

Каких-либо иных документов истцом не представляется возможным предоставить, а суду дополнительно истребовать, в связи с проведением на территории расположения места работы истца военных действий.

Оценив представленные в материалы дела доказательства суд приходит к выводу о том, что ФИО1 в периоды с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата> проживала и работала на территории Донецкой области Украины.

Согласно пп. 1 п. 1 ст. 2 ФЗ № 455 - при установлении страховых пенсий гражданам, указанным в части 1 статьи 1 настоящего Федерального закона, в страховой (трудовой) стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Украины с 1 января 1991 года по 23 февраля 2022 года.

Согласно ч. 2 ст. 3 ФЗ № 455 - периоды работы и (или) иной деятельности, указанные в статье 2 настоящего Федерального закона, подтверждаются документами, выданными (выдаваемыми) работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, в том числе содержащимися в выплатном деле.

Гражданам, указанным в ч. 1 ст. 1 ФЗ № 455 - страховые пенсии устанавливаются в порядке и на условиях, которые установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", с учетом особенностей, предусмотренных настоящим Федеральным законом (ч. 2 ст. 1 ФЗ № 455).

Согласно ч. 1 ст. 11 ФЗ № 400 «О страховых пенсиях» - в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности.

Периоды работы истца <данные изъяты> с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата> включены ответчиком в ее страховой стаж.

В соответствии с ч. 1 ст. 4 ФЗ № 455 - размеры пенсий, установленных гражданам, указанным в части 1 статьи 1 настоящего Федерального закона, в соответствии с законодательством Российской Федерации до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, подлежат перерасчету в соответствии с положениями настоящего Федерального закона на основании заявлений пенсионеров о перерасчете размера пенсии и документов, представленных с заявлением, а также сведений, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение.

Ч. 2 ст. 2 ФЗ № 455 установлено, что перерасчет размера пенсии осуществляется с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление о перерасчете размера пенсии.

С заявлением о перерасчете пенсии по нормам ФЗ № 455 истец обратилась в ОСФР по РО <дата>г., следовательно, суд приходит к выводу, что право на перерасчет пенсии в порядке ФЗ № 455, с учетом периодов работы на территории Украины у истца возникло с <дата>

Оценив все представленные в материалы дела доказательства, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований.

Руководствуясь ст.ст. 167, 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования России по Ростовской области об обязании принять к зачету для расчета размера пенсии трудовую книжку, включить в страховой стаж периоды работы, принять к зачету для расчета пенсии справку о заработке, пересчитать размер пенсии, произвести перерасчет страховой пенсии, - удовлетворить.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования России по Ростовской области (ИНН: <***>) принять к зачету для расчета размера страховой пенсии ФИО1, <дата> года рождения, трудовую книжку колхозника №, дата заполнения <дата> в <данные изъяты>.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования России по Ростовской области (ИНН: <***>) включить в страховой стаж ФИО1, <дата> года рождения, периоды работы с <дата> по <дата> и с <дата> по <дата>.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования России по Ростовской области (ИНН: <***>) принять к зачету для расчета размера страховой пенсии ФИО1, <дата> года рождения, Справку от <дата> о заработке с <дата> по <дата>,

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования России по Ростовской области (ИНН: <***>) пересчитать размер страховой пенсии ФИО1, <дата> года рождения, с учетом периодов работы с <дата> по <дата> и с <дата> по <дата> и заработка за период с <дата> по <дата> по Справке от <дата> с даты назначения ей страховой пенсии – с <дата>

Обязать Отделение Пенсионного и Социального Фонда РФ по Ростовской области (ИНН: <***>) произвести перерасчет страховой пенсии ФИО1, <дата> года рождения, с учетом периодов работы на <данные изъяты> с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата> в порядке, установленном Федеральным Законом от 13.12.2024г. «Об особенностях пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации, имеющих периоды работы и (или) иной деятельности на территории Украины и (или) территориях Донецкой Народной Республики и Луганской Народной Республики…» № 455-ФЗ с <дата>

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Таганрогский городской суд Ростовской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий: ись Н.А.Бондаренко

Мотивированное решение составлено 20 марта 2026 года.