СудАкт в соцсетях

Решение № 2-1678/2017 2-1678/2017~М-1553/2017 М-1553/2017 от 2 июля 2017 г. по делу № 2-1678/2017

Копейский городской суд (Челябинская область) - Гражданское

Дело №2-1678/2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

03.07.2017 года

Копейский городской суд Челябинской области в составе:

Председательствующего: Ботовой М.В.,

При секретаре: Валинуровой К.В.,

рассмотрев гражданское дело по иску ФИО1 к УПФР в городе Копейске Челябинской области об отмене решения, включении периода работы, назначении пенсии с учетом включения оспариваемого периода,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском ( с учетом уточнения) к УПФР в городе Копейске Челябинской области об отмене решения, включении периода работы, назначении пенсии с учетом включения оспариваемого периода. В обоснование иска указано, что она обратилась к ответчику за назначением пенсии. Однако, при назначении пенсии не включены периоды работы с ДАТА по ДАТА в ДЭУ-23 Минавтодор КССР в должности токаря 2-го разряда, с ДАТА по ДАТА в Рудненско ОЖДХ Костанайской области Республики Казахстан в должности дежурной стрелочного поста. С решением не согласна, считает, что имеются все основания для включения указанных периодов в стаж ее работы для назначения пенсии. Просит признать решение УПФР не законным, обязать ответчика включить в ее стаж оспариваемый период работы с ДАТА по ДАТА в ДЭУ-23 Минавтодор КССР в должности токаря 2-го разряда, и произвести перерасчет пенсии с учетом указанного периода с ДАТА.

В судебном заседании истец на иске настаивала, просила его удовлетворить, ссылаясь на предоставленную в судебном заседании архивную справку, подтверждающую период работы.

Представитель ответчика в судебном заседании с иском не согласилась, ссылаясь на доводы, изложенные в решении об отказе включении в стаж оспариваемого периода.

Выслушав пояснения истицы, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд пришел к выводу об удовлетворении требований по следующим основаниям.

В силу ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 19.12.2016) "О страховых пенсиях" Право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Согласно ст. 35 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 19.12.2016) "О страховых пенсиях" продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, в 2015 году составляет 6 лет, в 2016 году составляет семь лет.

С 1 января 2015 года страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30. При этом необходимая величина индивидуального пенсионного коэффициента при назначении страховой пенсии по старости определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, а при назначении страховой пенсии по старости ранее достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, - на день установления этой страховой пенсии.

Согласно пунктов 59,60 Постановления Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий" документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, иной деятельности и иных периодов, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество (при наличии) застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы (иной деятельности, иного периода), профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы). Документы, выданные работодателями застрахованному лицу при увольнении с работы, могут приниматься в подтверждение страхового стажа и в том случае, если не содержат оснований для их выдачи.

Записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

Согласно пункта 2.2. "Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях" (утв. Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 N 162) Заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу.

Согласно пункта 2.11. "Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях" (утв. Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 N 162) После указания даты заполнения трудовой книжки работник своей подписью заверяет правильность внесенных сведений.

Первую страницу (титульный лист) трудовой книжки подписывает лицо, ответственное за выдачу трудовых книжек, и после этого ставится печать предприятия (или печать отдела кадров), на котором впервые заполнялась трудовая книжка.

Согласно пункта 2.12 "Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях" (утв. Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 N 162) Изменения записей в трудовых книжках о фамилии, имени, отчестве и дате рождения производятся администрацией по последнему месту работы на основании документов (паспорта, свидетельства о рождении, о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества и др.) и со ссылкой на номер и дату этих документов.

Указанные изменения вносятся на первой странице (титульном листе) трудовой книжки. Одной чертой зачеркивается, например, прежняя фамилия или имя, отчество, дата рождения и записываются новые данные. Ссылки на соответствующие документы записываются на внутренней стороне обложки и заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

В таком же порядке при необходимости вносятся изменения в сведения об образовании, профессии, специальности.

Судом установлено, что ФИО1 обратилась ДАТА в УПФР в г.Копейске Челябинской области с заявлением о назначении пенсии. Решением НОМЕР от ДАТА в общий трудовой (страховой) стаж заявителя не включен период работы с ДАТА по ДАТА в ДЭУ-23 Минавтодор КССР, так как запись внесена с нарушением требований Инструкции о порядке ведения трудовых книжек,

Согласно справки УПФР в городе Копейске Челябинской области от ДАТА ФИО1 с ДАТА назначена страховая пенсия по старости, бессрочно.

Согласно ст.ст. 6,7 Соглашения «О гарантиях прав граждан государств-участников Сотрудничества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения» от ДАТА назначение пенсий гражданам государств - участников Соглашения производится по месту жительства.

Для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения.

Исчисление пенсий производится из заработка (дохода) за периоды работы, которые засчитываются в трудовой стаж.

Из представленных истцом трудовой книжки от ДАТА на имя ФИО1 (Мисенко) следует, что она с ДАТА принята в ДЭУ-23 токарем 2-го разряда (приказ НОМЕР от ДАТА, уволена ДАТА (приказ НОМЕР от ДАТА).

В судебное заседание в обоснование своих доводов истцом представлена архивная справка НОМЕР от ДАТА о работе М.Р.И. ДЭУ-23 Тарановского района Кустанайской области на должности токаря с ДАТА по ДАТА год.

Проанализировав представленные доказательства в совокупности, суд пришел к выводу, что решение УПФР в городе Копейске Челябинской области НОМЕР от ДАТА о не включении в общий трудовой (страховой) стаж заявителя периода работы с ДАТА по ДАТА в ДЭУ-23 Минавтодор КССР, следует признать незаконным и отменить, так как факт работы истца подтверждается имеющимися в деле доказательствами, и не опровергается ответчиком.

Кроме того, какой-либо вины в пропуске недельного срока заполнения трудовой книжки работодателем, истца не имеется. Такие обстоятельства, как дата заполнения трудовой книжки с нарушением срока, предусмотренного инструкцией не могут служить основанием для отказа в рассмотрении вопроса о включении в стаж периодов работы и назначении пенсии. Данные обстоятельства также не могут быть исправлены работодателем, поскольку это не предусмотрено законодательством.

С учетом изложенного, периоды работы истца с ДАТА по ДАТА в ДЭУ-23 Минавтодор КССР, подлежит включению в стаж для назначения страховой пенсии.

Таким образом, поскольку при назначении пенсии истцу во включении указанного периода ответчиком было отказано, следовательно, следует произвести перерасчет пенсии с учетом включения в стаж оспариваемого периода с даты назначения пенсии, то есть с ДАТА.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 193-199 ГПК РФ, суд-

РЕШИЛ:

Решение УПФР в городе Копейске Челябинской области НОМЕР от ДАТА о не включении в общий трудовой (страховой) стаж ФИО1 периода работы с ДАТА по ДАТА в ДЭУ-23 Минавтодор КССР признать незаконным и отменить.

Обязать УПФР в городе Копейске Челябинской области включить в стаж для назначения страховой пенсии ФИО1 период работы с ДАТА по ДАТА в ДЭУ-23 Минавтодор КССР и произвести перерасчет пенсии с учетом указанного периода с ДАТА.

Решение суда может быть обжаловано сторонами в Челябинский областной суд через Копейский городской суд в течение месяца со дня его изготовления.

Судья: Ботова М.В.