Решение № 2-886/2018 2-886/2018~М-830/2018 М-830/2018 от 2 сентября 2018 г. по делу № 2-886/2018

Мотивированное заочное
решение изготовлено в окончательной форме дата

Копия.Дело №

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

дата <адрес>ёзовский

Берёзовский городской суд <адрес> в составе председательствующего судьи Коркиной Я.С.,

при секретаре судебного заседания Корюковой К. О.,

с участием истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску ФИО1 к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> (межрайонное) о включении периодов работы в страховой стаж, перерасчете страховой пенсии по старости,

установил:

Истец ФИО1 обратилась в суд с иском к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в городе <адрес> о включении периодов работы в страховой стаж, перерасчете страховой пенсии по старости. В обоснование исковых требований истец ФИО1 указывает, что в период с дата по дата осуществляла трудовую деятельность в должности главного бухгалтера в арендно-подрядном кооперативе «Тепломонтажник», из которого на основании приказа № от дата была уволена переводом в Берёзовское монтажное управление «Уралэнергомонтаж» в связи с закрытием предприятия. С дата ФИО1 назначена страховая пенсия по старости, при расчете которой период с дата по дата в арендно-подрядном кооперативе «Тепломонтажник» не был включен в страховой стаж ввиду невозможности надлежащего прочтения оттиска печати организации, проставленного в соответствующих записях о работе в трудовой книжке истца. Это привело к уменьшению размера получаемой ФИО1 пенсии на 587 руб. 95 коп., что следует из письма Государственного учреждения – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Березовском от дата. Ввиду того, что после реорганизации арендно-подрядного кооператива «Тепломонтажник» часть внутренних кадровых документов не сохранилось, подтвердить факт своей работы в указанный период в данной организации для включения его в страховой стаж иначе как в судебном порядке истцу не представляется возможным. Истец просит включить в страховой стаж ФИО1 периоды работы в должности главного бухгалтера в арендно-подрядном кооперативе «Тепломонтажник» с дата по дата. Возложить на Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе <адрес> обязанность произвести перерасчет размера страховой пенсии, назначенной ФИО1

Определением Берёзовского городского суда <адрес> от дата произведена замена ответчика Государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе <адрес> на его правопреемника Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> (межрайонное).

Истец ФИО1 в судебном заседании заявленные исковые требования поддержала в полном объеме, сославшись в обоснование заявленных исковых требований на доводы, изложенные в исковом заявлении. Также суду пояснила, что в трудовой книжке записи соответствуют действительности, фиктивных записей не имеется.

Представитель ответчика Государственного Учреждения – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> (межрайонное) в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещены своевременно и надлежащим образом. Причину неявки суду не сообщили.

Свидетель ФИО2, допрошенная в ходе рассмотрения дела суду пояснила, что знакома с ФИО1, работала в Берёзовском монтажном управлении, который далее был преобразован в «Тепломонтажник», где истец работала главным бухгалтером. Когда кооператив распался истец вернулась.

Свидетель ФИО3, допрошенная в ходе рассмотрения дела суду пояснила, что ФИО1 ей знакома давно, с 1980 года, поскольку ранее работала с ней вместе в Берёзовском монтажном управлении. Позже ФИО1 ушла в кооператив «Тепломонтажник», а затем ушла в декретный отпуск.

В соответствии с принципом диспозитивности, участники гражданского процесса по своему усмотрению распоряжаются принадлежащими им правами.

Стороны надлежащим образом уведомлены о месте и времени рассмотрения дела путем направления судебных извещений, смс-оповещения, а также публично, посредством размещения информации о времени и месте рассмотрения дела в соответствии со ст. ст. 14, 16 Федерального закона от дата № 262-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации» на официальном Интернет-сайте Берёзовского городского суда <адрес> berezovskу.svd@sudrf.ru.

По смыслу ст. 14 Международного пакта о гражданских и политических правах лицо само определяет объем своих прав и обязанностей в гражданском процессе, и, определив свои права, реализует их по своему усмотрению. Распоряжение своими правами по усмотрению лица является одним из основополагающих принципов судопроизводства.

Ответчик предпочел защите по настоящему гражданскому делу - неявку в судебное заседание.

Принимая во внимание, что истец согласен на рассмотрение дела в порядке заочного судопроизводства, суд полагает возможным разрешить дело по существу в данном судебном заседании, с вынесением заочного решения.

Заслушав истца ФИО1, свидетелей, исследовав письменные материалы дела, суд находит заявленные требования подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 46 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.

В силу ч.3 ст. 55 Конституции Российской Федерации права и свободы человека и гражданина могут быть ограничены федеральным законом только в той мере, в какой необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.

Конституция Российской Федерации в соответствии с целями социального государства, закрепленными в её статье 7 (часть 1), гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту. В целях обеспечения конституционного права каждого на получение пенсии законодатель вправе, как это вытекает из статьи 39 (часть 2) Конституции Российской Федерации, определять механизм его реализации, включая закрепление в законе правовых оснований назначения пенсий, установление их размеров и порядка исчисления, особенностей приобретения права на пенсию отдельными категориями граждан.

В соответствии с ч.3 ст. 196 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд принимает решение по заявленным исковым требованиям.

В силу ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

Согласно Конституции Российской Федерации в Российской Федерации как социальном государстве, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, охраняется труд и здоровье людей, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты, развивается система социальных служб; каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации; каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Важнейшим элементом социального обеспечения является пенсионное обеспечение. Государственные пенсии в соответствии со статьей 39 (часть 2) Конституции Российской Федерации устанавливаются законом.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации ч.2 ст.6, ч4 ст.15, ч.1 ст. 17, ст.18, ст.19 и ч.1 ст. 55 Конституции Российской Федерации по своему смыслу предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенным в том, чтоб приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.

С дата вопросы назначения пенсии регулируются Федеральным законом № 173-ФЗ от 17.12.2001«О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

В соответствии с п.1 ст. 7 Федерального закона № 173-ФЗ от дата «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» право на трудовую пенсию по старости имеют женщины, достигшие возраста 55 лет.

В соответствии с п.п.20 п.1 ст. 27 Федерального закона от дата № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, следующим лицам: лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

С дата вступил в законную силу Федеральный закон от дата № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», согласно которому Федеральный закон от дата № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», не применяется с дата, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в части, не противоречащей указанному Федеральному закону.

В соответствии с п.1 ст. 8 Федерального закона от дата № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют женщины, достигшие возраста 55 лет.

В силу ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

В соответствии с ч.1 ст. 11 Федерального закона от дата №400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории РФ при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно ст. 14 Федерального закона от дата №400-ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством РФ; периоды после регистрации в системе обязательного пенсионного страхования подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Периоды работы до регистрации гражданина в системе обязательного пенсионного страхования могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника.

Аналогичные положения были предусмотрены Федеральным законом от дата № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», действовавшим до дата.

Согласно ч.4 ст. 14 Федерального закона от дата №400-ФЗ «О страховых пенсиях» правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Перечень документов, подтверждающих периоды работы, как до регистрации граждан в качестве застрахованного, так и после такой регистрации, включаемые в страховой стаж, установлен в Постановлении Правительства Российской Федерации от дата № «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховой пенсии».

В соответствии с п.11 указанных Правил основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно п.37 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховой пенсии, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от дата № периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих гражданина по совместной работе у одного работодателя, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. К заявлению гражданина об установлении периода его работы на основании свидетельских показаний прилагаются:

а) документ государственного (муниципального) органа, на территории которого произошло стихийное бедствие, подтверждающий число, месяц, год, место и характер произошедшего стихийного бедствия;

б) документ работодателя или соответствующего государственного (муниципального) органа, подтверждающий факт утраты документов о работе в связи со стихийным бедствием и невозможность их восстановления;

в) справка архивного учреждения или государственного (муниципального) органа, подтверждающая факт отсутствия архивных данных о периоде работы, устанавливаемом на основании свидетельских показаний.

Федеральный закон от дата № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» возлагает на страхователя обязанность предоставлять в органы Пенсионного фонда сведения, в которых необходимо, в том числе, указывать периоды деятельности, включаемые в стаж на соответствующих видах работ.

В силу п. 2 ст. 14 Федерального закона Российской Федерации от дата № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» страхователи обязаны своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации, а также вести учет, связанный с начислением и перечислением страховых взносов в указанный бюджет.

Согласно разъяснениям, данным в п. 9 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от дата № «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» согласно пункту 1 статьи 9 Федерального закона от дата N 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» лица, работающие по трудовому договору, подлежат обязательному социальному страхованию (включая пенсионное) с момента заключения трудового договора с работодателем. Уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношения по обязательному социальному страхованию (статьи 1 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации). Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию.

Судом в ходе рассмотрения дела установлено, подтверждается материалами дела, дата истец ФИО1 обратилась в Государственное Учреждение - Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в <адрес> с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от дата №400-ФЗ «О страховых пенсиях». (л.д. 71-73).

Как следует из материалов пенсионного дела на имя ФИО1, в том числе заявления истца о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от дата №400-ФЗ «О страховых пенсиях»., ФИО1 ГУ-УПФР по <адрес>ёзовскому была поставлена в известность о том, что период работы с дата по дата не будет учтен при назначении пенсии, а также уведомлена, что имеет право на перерасчет в случае совпадения периодов работы и иных периодов.

Решением Государственного Учреждения - Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в <адрес> № от дата ФИО1 назначена страховая пенсия по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от дата №400-ФЗ «О страховых пенсиях» с дата по бессрочно в размере 4982 руб. 90 коп. (л.д.52).

В ходе судебного разбирательства, судом была исследована копия и подлинник трудовой книжки на имя ФИО1, согласно которой в трудовой книжке под порядковым номером 12 имеется запись о приеме в арендно-подрядный кооператив «Тепломонтажник» переводом на должность главного бухгалтера.

Под порядковым номером 13 имеется запись от дата о переименовании Арендно-подрядного кооператива в Товарищество.

Под порядковым номером 14 имеется запись от дата об увольнении по переводу в БМУ в связи с закрытием предприятия.

Согласно ответа Государственного Учреждения - Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в <адрес> от дата на обращение истца от дата сообщено, что период работы с дата по дата не учтен в страховой стаж, его включение увеличит размер пенсии на 587 руб. 95 коп. Рекомендовано обратиться в суд. (л.д.13).

Как следует из представленных истцом сведений о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица на имя ФИО1 в размере 2.3 информация на основании которой рассчитаны данные, указанные в подпунктах 2.1 и 2.2 настоящего пункта, имеются сведения по спорному периоду работы. (л.д.15-18).

Из системного толкования вышеприведенных норм следует, что обязанность по ведению трудовых книжек работников, в том числе по внесению сведений о работнике, выполняемой им работе, об увольнении работника, возлагаются на работодателя.

Факт работы истца в спорный период подтвердили свидетели ФИО2, ФИО3

У суда не имеется оснований сомневаться в правдивости показаний свидетелей ФИО2, ФИО3, поскольку их показания последовательны, непротиворечивы, согласуются с письменными материалами дела. Какой-либо заинтересованности свидетелей в исходе дела суд не усматривает.

Невозможность получения истцом документов о работе в спорный период судом установлена.

Как следует из ответа Государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> (межрайонное) ответчиком не была учтена запись в трудовой книжке истца с дата по дата, так как запись в трудовой книжке заверена печатью, которая не читается. (л.д.166).

Оценив в совокупности представленные доказательства по правилам ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд находит исковые требования ФИО1) о включении периода работы с дата по дата в страховой стаж обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Ненадлежащее исполнение работодателем требований законодательства по заполнению трудовых книжек, ведению делопроизводства не может повлечь для истца неблагоприятных последствий в виде отказа во включении спорных периодов работы в общий и страховой стаж.

Кроме того, исходя из конституционного принципа, ограничение в социальном обеспечении по возрасту в результате внесения работодателем в трудовую книжку работника записи с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, не отвечает целям, закрепленных в Конституции Российской Федерации.

Пунктом 45 Постановления Правительства Российской Федерации от дата № «О трудовых книжках» ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя.

Не включение Государственным Учреждением - Управлением Пенсионного Фонда Российской Федерации в <адрес> спорного периода работы истца является нарушением прав истца ФИО1 на пенсионное обеспечение, в частности конституционного права на социальное обеспечение, гарантированного ч.1 ст. 39 Конституции Российской Федерации.

Истцом ФИО1 также заявлены требования о перерасчете пенсии с учетом включенного периода работы.

Исходя из положений ч.1 ст. 11 Федерального закона от дата №400-ФЗ «О страховых пенсиях», вступивших в законную силу с дата, в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с частью 1 ст.19 Федерального закона от дата №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия (часть трудовой пенсии по старости) назначается со дня обращения за указанной пенсией (за указанной частью трудовой пенсии по старости), за исключением случаев, предусмотренных пунктами 4 и 4.1 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (указанную часть трудовой пенсии по старости).

Согласно части 2 указанной статьи днем обращения за трудовой пенсией (частью трудовой пенсии по старости) считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления и необходимых документов, представленных заявителем с учетом положений пункта 3 статьи 18 настоящего Федерального закона.

В силу положений ст. 17 Федерального закона от дата №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» размер трудовой пенсии определяется на основании соответствующих данных, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, по состоянию на день, в который этим органом выносится решение об установлении трудовой пенсии, и в соответствии с нормативными правовыми актами, действующими на этот день.

Согласно ч.1 ст. 23 Федерального закона от дата № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии, за исключением случаев, предусмотренных частями 4 и 5 настоящей статьи, производится:

1) с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором наступили обстоятельства, влекущие за собой перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону уменьшения;

2) с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону увеличения.

Как следует из системного толкования ч.1, 2 ст. 22, ст. 23 Федерального закона от дата № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от дата №н, пенсионный орган не вправе произвольно произвести перерасчет пенсии по старости, без соответствующего волеизъявления пенсионера, который для реализации соответствующего права должен одновременно предоставить необходимый пакет документов, на основании которых возможно исчисление пенсионного обеспечения в ином порядке.

Из материалов дела следует, что истцу при подаче заявления о назначении пенсии было разъяснено, что спорный период его работы с дата по дата не будет включен в стаж для расчета пенсии. Одновременно истец в заявлении о назначении пенсии указал, что ему разъяснено право на перерасчет пенсии.

Так как перерасчет пенсии по старости носит заявительный характер, истец в пенсионный орган с заявлением о перерасчете пенсии не обращался, то у ответчика не возникло обязанности произвести ФИО1 соответствующий перерасчет. Указанное не лишает истца права обратиться к ответчику с соответствующим заявлением.

В соответствии с ч.3 ст. 196 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд принимает решение по заявленным исковым требованиям.

В соответствии с требованиями ч.1 ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями ч.3 ст. 123 Конституции Российской Федерации и ст. 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, закрепляющих принцип состязательности и равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается, как на основания своих требований и возражений. Невыполнение, либо ненадлежащее выполнение лицами, участвующими в деле, своих обязанностей по доказыванию влекут для них неблагоприятные правовые последствия.

В силу ч.1 ст. 56, ст. ст. 57, 68, ч.2 ст. 150 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений; доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле; в случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны; непредставление ответчиком доказательств и возражений в установленный судьей срок не препятствует рассмотрению дела по имеющимся в деле доказательствам. Положения ст. ст. 56, 57, 68, 150 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации сторонам судом разъяснялись; истцу и ответчику судом было представлено необходимое и достаточное время для надлежащей подготовки к судебному заседанию, обоснования своих требований и возражений, представления необходимых доказательств.

Суд при вынесении решения оценивает исследованные доказательства в совокупности и учитывает, что у сторон не возникло дополнений к рассмотрению дела по существу, стороны согласились на окончание рассмотрения дела при исследованных судом доказательствах, сторонам также было разъяснено бремя доказывания в соответствии с положениями ст.ст.12, 35, 56, 57 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 12, 56, 194 – 199, 233-235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 – удовлетворить частично.

Возложить на Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> (межрайонное) обязанность включить в общий страховой стаж ФИО1 период работы с дата по дата в арендно-подрядном кооперативе «Тепломонтажник» в должности главного бухгалтера.

В удовлетворении остальной части иска ФИО1 - отказать.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения копии этого решения.

На заочное решение суда может быть подана апелляционная жалоба в суд апелляционной инстанции Свердловского областного суда в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения, а в случае, если такое заявление подано, в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления, с подачей апелляционной жалобы через Берёзовский городской суд <адрес>.

Председательствующий:

Судья Берёзовского городского суда

<адрес> п/п Я. С. Коркина

«КОПИЯ ВЕРНА»

Судья: Я.С.Коркина

Помощник

Березовского городского суда

<адрес> ФИО4

«дата г.

Подлинник документа находится в материалах дела №

Березовского городского суда <адрес>

Судья: Я.С.Коркина

Помощник

Березовского городского суда

<адрес> ФИО4

По состоянию на дата

решение в законную силу не вступило.

Судья: Я.С.Коркина

Помощник

Березовского городского суда

<адрес> ФИО4