Решение № 2-1093/2025 2-1093/2025~М-446/2025 М-446/2025 от 29 июня 2025 г. по делу № 2-1093/2025

68RS0002-01-2025-000754-55 Дело № 2-1093/2025
Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

25 июня 2025 года г.Тамбов

Ленинский районный суд г.Тамбова в составе:

судьи Авдеевой Н.Ю.,

при секретаре Куликовой М.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования РФ по Тамбовской области о включении периода работы в страховой стаж, назначении страховой пенсии,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Отделению фонда пенсионного и социального страхования РФ по Тамбовской области о включении периода работы в страховой стаж, назначении страховой пенсии, указав, что 07.02.2022г. она обратилась к ответчику с заявлением о назначении страховое пенсии по старости, в соответствии со ст.8 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «Страховых пенсиях». Согласно указанной статье Закона, право на назначение страховой пенсии по старости предоставляется лицам, имеющим 9 лет страхового стажа, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) не менее 13,8. Право на назначение страховой пенсии по старости у нее возникает с 07.02.2022г.

Решением ответчика от 13.01.2023 г. № 21320/23 ей было отказано е назначении страховой пенсии по старости, в том числе, во включении в страховой стаж периодов работы: с 24.04.1984 по 24.12.1984, с 26.06.1986 по 14.05.1988, с 16.11.1989 по 31.12.2001 в качестве бухгалтера Купянского сахкомбината Харьковской области Республики Украина по причине отсутствия в трудовой книжке сведений о последовательном переименовании организации, с 01.01.1991г. отсутствует документ, подтверждающий фат уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в Фонд пенсионного и социального страхования РФ.

С решением ответчика не согласна, поскольку ее трудовая книжка оформлена в соответствии с требованиями законодательства и подтверждает факт работы в спорные периоды.

Отсутствие дополнительного документального подтверждения компетентным органом Украины ее работы в спорные периоды при наличии не вызывающих сомнений записей в трудовой книжке истца, само по себе не может являться основанием к отказу во включении спорных периодов работы в страховой стаж истца и препятствием в реализации пенсионных прав работника.

Уточняя исковые требования, просила суд обязать ответчика включить в ее страховой стаж периоды работы с 27.04.1984г. по 24.12.1984г., с 26.06.1986г. по 14.05.1988г., с 16.11.1989г. по 31.12.1990г. в качестве бухгалтера Купянского сахкомбината Харьковской области Республики Украина, в том числе отпуска по уходу за детьми до полутора лет с 25.12.1984г. по 25.06.1986г., с 15.05.1988г. по 15.11.1989г. учесть в баллах, назначить страховую пенсию по старости с 07.02.2023г.

В судебное заседание истец ФИО1 не явилась, в письменном заявлении просила рассмотреть дело без ее участия, с участием ее представителя.

Представитель истца ФИО2 в судебном заседании уточненные исковые требования истца в части включения периодов работы поддержал, на требованиях об обязании ответчика назначит истцу страховую пенсию с 07.02.2023г. не настаивал.

Представитель ответчика ФИО3 в судебном заседании с уточненными исковыми требованиями истца не согласился по основаниям, изложенным в решении Отделения фонда пенсионного и социального страхования РФ по Тамбовской области от 13.01.2023 г. № 21320/23, пояснив, что при включении спорных периодов в страховой стаж у истца не возникает право на страховую пенсию с 07.02.2023г.

Суд, выслушав лиц, участвующих в рассмотрении дела, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующим выводам.

Пенсионное обеспечение граждан, переехавших на постоянное место жительства в Российскую Федерацию, осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", вступившим в силу с 1 января 2015 г.

До 1 января 2015 г. основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии были установлены Федеральным законом от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

В сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотрены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ, применяются правила международного договора Российской Федерации (часть 3 статьи 2 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

13 марта 1992 г. государствами-участниками Содружества Независимых Государств, в том числе Российской Федерацией и Украиной, подписано Соглашение о гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения

Однако с 1 января 2023 г. действие указанного Соглашения было прекращено в отношениях Российской Федерации с другими участниками Соглашения. Российская Федерация денонсировала Соглашение Федеральным законом от 11 июня 2022 г. N 175-ФЗ.

При этом, иного соглашения о сотрудничестве по пенсионному обеспечению, регулирующего вопрос о пенсионных правах граждан, выехавших на постоянное проживание в РФ из Украины между рассматриваемыми государствами не имеется.

Таким образом, в условиях денонсации Соглашения при переезде граждан из Украины на постоянное место жительства в Российскую Федерацию страховой стаж, приобретенный на территории Украины, учитывается только за период до 1 января 1991 г. (до распада СССР).

В соответствии с абз.1 ст.66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В соответствии с п.11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утв. постановлением Правительства РФ от 2 октября 2014 г. N1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Из трудовой книжки истца ФИО1 следует, что с 27.04.1984г. истец принята на работу на должность бухгалтера Купянского сахкомбината Харьковской области Республики Украина, с 16.04.1986г. переведена в автопарк свеклосовхоза на должность бухгалтера, с 08.04.1989 г. переведена бухгалтером расчетного отдела свеклосовхоза, который с 21.10.1996г. переименован в КСП «Ягодное».

При оценке пенсионных прав истца пенсионным органом не засчитан в страховой стаж истца период работы с 27.04.1984г. по 01.07.2003г., в том числе периоды с 25.12.1984г. по 25.06.1986г. и с 15.05.1988г. по 15.11.1989г. учтены периодами ухода за детьми ***. рождения и ***. рождения.

Сведения о спорном периоде трудовой деятельности истца на территории Украины подтверждены трудовой книжкой установленного образца. Трудовая книжка заполнена в соответствии с требованиями нормативных документов, действовавших в период ее оформления.

Получить дополнительное подтверждение периодов работы истца путем направления запроса в компетентные органы Украины не имеется возможности ввиду отсутствия почтовых сообщений между Украиной и Россией, что является независящим от воли сторон обстоятельством и не должно привести к нарушению прав истца на получение пенсионного обеспечения в надлежащем размере.

Кроме того, стороной ответчика не приведено каких-либо доводов относительно причин сомнения в достоверности сведений, указанных в трудовой книжке, послуживших основанием для отказа в принятии к зачету спорного периода работы.

Нормами действующего законодательства, в том числе п. 48 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 N 1015, предусмотрена возможность включения периодов ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию по соответствующему основанию. Вместе с тем, если период работы и период ухода совпадают по времени, в общий страховой стаж может быть учтен только один из периодов - либо период работы, либо период ухода за ребенком.

Согласно Федеральному закону от 28.12.2013г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" периоды ухода за детьми до полутора лет возможно исчислять в баллах.

Частью 12 ст.15 ФЗ от 28.12.2013 года N 400-ФЗ предусмотрено, что коэффициент за полный календарный год иного периода (НПi), предусмотренного п.3 ч.1 ст.12 настоящего Федерального закона, составляет: 1,8 в отношении периода ухода одного из родителей за первым ребенком до достижения им возраста полутора лет; 3,6 в отношении периода ухода одного из родителей за вторым ребенком до достижения им возраста полутора лет; 5,4 в отношении периода ухода одного из родителей за третьим или четвертым ребенком до достижения им возраста полутора лет.

При включении в страховой стаж истца периодов ухода за детьми в страховой стаж с переводом в баллы по п. 12 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" приведет к увеличению ИПК истца.

В связи с изложенным, суд считает необходимым обязать ответчика включить истцу в страховой стаж периоды работы: с 27.04.1984г. по 24.12.1984г.; с 26.06.1986г. по 14.05.1988г.; с 16.11.1989г. по 31.12.1990г. в качестве бухгалтера Купянского сахкомбината Харьковской области Республики Украина, в том числе отпуска по уходу за детьми до полутора лет с 25.12.1984г. по 25.06.1986г., с 15.05.1988г. по 15.11.1989г. учесть в баллах.

В судебном заседании сторона истца исковые требования о назначении страховой пенсии по старости с 07.02.2023г. не поддержала.

В части 3 статьи196 ГПК РФ отражен один из важнейших принципов гражданского процесса - принцип диспозитивности, согласно которому суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.

Таким образом, в удовлетворении исковых требований о назначении страховой пенсии по старости с 07.02.2023г. истцу надлежит отказать.

Исходя из требований ч.1 ст.98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате госпошлины при подаче иска в суд в сумме 3000 руб., расходы истца за перевод трудовой книжки с иностранного языка в размере 5700 руб., которые суд признает необходимыми и связанными с рассмотрением настоящего дела.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования РФ по Тамбовской области о включении периода работы в страховой стаж, назначении страховой пенсии удовлетворить частично.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по Тамбовской области (ОГРН <***>) включить ФИО1 (паспорт 6822 ***) в страховой стаж периоды работы:

с 27.04.1984г. по 24.12.1984г.;

с 26.06.1986г. по 14.05.1988г.;

с 16.11.1989г. по 31.12.1990г. в качестве бухгалтера Купянского сахкомбината *** Республики Украина, в том числе отпуска по уходу за детьми до полутора лет с 25.12.1984г. по 25.06.1986г., с 15.05.1988г. по 15.11.1989г. учесть в баллах.

В удовлетворении исковых требований о назначении страховой пенсии по старости с 07.02.2023г. отказать.

Взыскать с Отделения фонда пенсионного и социального страхования РФ по Тамбовской области (ОГРН <***>) в пользу ФИО1, 05.06.1963г. рождения, уроженки *** Украинская ССР, судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 3 000 рублей, а также расходы за перевод трудовой книжки с иностранного языка в размере 5700 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тамбовский областной суд через Ленинский районный суд г.Тамбова в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Н.Ю. Авдеева

Мотивированное решение суда изготовлено 30.06.2025г.

Судья Н.Ю. Авдеева