Решение № 2-417/2021 2-417/2021~М-193/2021 М-193/2021 от 28 марта 2021 г. по делу № 2-417/2021

Дело № 2-417/2021

УИД23RS0001-01-2021-000396-12

З А О Ч Н О Е
Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Абинск 29 марта 2021 года

Абинский районный суд Краснодарского края в составе:

председательствующего Хомченковой О.И.,

при ведении протокола помощником судьи Тереховой Н.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ООО «Норильский обеспечивающий комплекс» к ФИО1 о взыскании дебиторской задолженности,

у с т а н о в и л:

Представитель ООО «Норильский обеспечивающий комплекс» обратился в Абинский районный суд Краснодарского края с иском к ФИО1, в котором просит взыскать задолженность в сумме 85 095 руб. 04 коп. и государственную пошлину в сумме 2 753 руб.

Свои исковые требования мотивирует тем, что согласно приказу (распоряжению) от 31.07.2015 г. №НОК-77/1605 ФИО1 принят на работу на неопределенный срок в Механический завод, на заготовительный участок сборно-сварочного производства в должности газорезчик. Приказом от 17.12.2019 г. № НОК-77/2626 ФИО1 предоставлен отпуск с 13.01.2020 г. по 05.03.2020 г. в количестве 52 календарных дня. На основании личных заявлений ФИО1 и в соответствии с разделом 6 положения «О компенсации работникам ООО «Норильский обеспечивающий комплекс» и членам их семей расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно» № НОК-18-04-2012, утвержденным приказом генерального директора ООО «Норильский обеспечивающий комплекс» от 27.12.2011 №НОК/114-п, ФИО1 произведены авансированные оплаты стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно, а именно: 07.10.2019 г. на несовершеннолетнего члена семьи ФИО2 в размере 35 000 руб., 11.11.2019 г. на несовершеннолетнего члена семьи Г.М.Д. в размере 35 000 руб., 13.12.2019 г. работнику ФИО1 в размере 35 000 руб. В марте 2020 года ФИО1 представлены проездные документы по маршруту «Норильск-Москва-Краснодар» на общую сумму 21 569 руб. Документы, подтверждающие использование аванса на несовершеннолетних членов семьи на сумму 70 000 руб. не предоставлены. Таким образом, с учётом выплаченных авансированных оплат, сумма задолженности Г.Д.Ю. составила 83 431 руб. на проезд в отпуск и обратно членов семьи ФИО1 не предоставлены. Кроме того, распоряжением от 29.06.2018 г. № КУ/3814 ФИО1 организовано индивидуальное обучение по «Сборнику программ переподготовки рабочих по профессии газорезчик 3 разряда, обучения электросварщиков ручной сварки второй профессии газорезчик 3 разряда и повышение квалификации газорезчиков с 3 на 4 и с 4 на 5 разряды (4 разряд). 30.05.2018 г. с ФИО1 заключен договор об обучении на период с 30.05.2018 г. по 13.06.2018 г. В соответствии с п. 2.3.5. договора работник обязан после окончания обучения проработать у работодателя не менее 3 лет. В соответствии с п. 4.2. договора, работник обязан возместить следующие понесенные работодателем расходы, связанные с обучением, если без уважительных причин не выполнит свои обязательства по договору, а также в случае расторжения трудового договора в течение трех лет со дня окончания обучения: расходы работодателя на обучение ученика в образовательном учреждении; расходы работодателя, связанные с выплатой работнику (работникам), осуществляющим руководство производственным обучением ученика, доплаты за руководство профессиональным обучением; иные расходы, произведенные работодателем, связанные с обучением (командировочные расходы). В соответствии с п. 4.3.2 договора ученик возмещает расходы работодателю в размере, исчисленном пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени, в случае невыполнения учеником обязательства, предусмотренного п. 2.3.5, при увольнении по основаниям, перечисленным в п. 4.2. Согласно протоколу от 25.06.2018 г. № 1325 ФИО1 окончил индивидуальное обучение по профессии газорезчик 5 разряда. В соответствии со справкой-расчетом с ФИО1 не произведено удержание затрат, понесенных работодателем на его профессиональное обучение, исчисленных пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени в виде стипендии, выплаченной за период обучения, расходов на обучение в образовательном учреждении, в связи с неуважительной причиной досрочного увольнения, а также оплаты стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно членов семьи и работника ФИО1 На основании приказа от 05.03.2020 г. №НОК-77/430-к «О прекращении (расторжении) трудового договора с работником» в марте 2020 года с ФИО1 произведен расчет. Таким образом, задолженность ФИО1 перед ООО «Норильский обеспечивающий комплекс» составила 85 095 руб. 04 коп., которая подлежит возмещению. 08.04.2020 г. и 06.11.2020 г. ФИО1 направлены письма с просьбой оплатить дебиторскую задолженность, которые до настоящего времени не исполнены, в связи с чем общество вынуждено обратится в суд с данным иском.

Представитель истца - ООО «Норильский обеспечивающий комплекс» в судебное заседание не явился, предоставил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие, на удовлетворении заявленных требований настаивает, против вынесения заочного решения по делу не возражает.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом, сведений об уважительности причин неявки суду своевременно не сообщил, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил.

В соответствии со статьями 167 и 233 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося ответчика, в порядке заочного производства и в отсутствие представителя истца.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении иска по следующим основаниям.

Из материалов дела следует, что на основании приказа (распоряжения) №НОК-77/1605 от 31.07.2015 г. ФИО1 принят на работу на неопределенный срок в Механический завод, сборно-сварочное производство на заготовительный участок в должности газорезчик.

На основании приказа № НОК-77/2626 от 17.12.2019 г. ФИО1 предоставлен отпуск с 13.01.2020 г. по 05.03.2020 г. в количестве 52 календарных дня.

В соответствии с разделом 6 Положения «О компенсации работникам ООО «Норильский обеспечивающий комплекс» и членам их семей расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно» № НОК-18-04-2012, утвержденным приказом Генерального директора ООО «Норильский обеспечивающий комплекс» от 27.12.2011 №НОК/114-п, компенсация расходов на оплату стоимости проезда производится по заявлению работника перед отъездом его и (или) членов его семьи в отпуск путем авансирования и последующего окончательного расчета.

Работнику и членам его семьи выдается аванс на оплату проезда в размере 35 000 рублей на каждого.

Выплата аванса на оплату проезда производится не ранее чем за два месяца, но не позднее чем за 5 дней до начала отпуска (для членов семьи - до даты отъезда) на основании заявления работника.

Окончательный расчет производится по возвращении работника (членов семьи) из отпуска, исходя из фактически подтвержденной документами стоимости проезда по всему маршруту передвижения (за исключением второго и последующих заездов на территорию), но не более максимальной стоимости оплаты проезда (за вычетом полученного аванса) в размере 45 000 руб. (с учетом возмещаемых расходов по провозу багажа).

Документы, необходимые для осуществления окончательного расчета, работник обязан представить (либо поставить в известность работодателя об их отсутствии) в течение семи рабочих дней после даты окончания отпуска и/или отдыха членов семьи работника.

Окончательный расчет по оплате проезда производится в течение одного месяца после предоставления работником необходимых документов в полном объеме.

При непредставлении проездных документов, подтверждающих расходы по проезду к месту отдыха и обратно, оплата стоимости проезда не производится, выданный аванс удерживается из заработной платы работника в полном объеме. При этом право оплаты проезда считается неиспользованным.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 на основании его личных заявлений произведены авансированные оплаты стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно, а именно: 07.10.2019 г. на несовершеннолетнего члена семьи Г.Н.Д. в размере 35 000 руб., 11.11.2019 г. на несовершеннолетнего члена семьи Г.М.Д. в размере 35 000 руб., 13.12.2019 г. работнику ФИО1 в размере 35 000 руб.

<адрес>ным документам, имеющихся в материалах дела и предоставленных ФИО1 в марте 2020 г., стоимость проезда к месту использования отпуска и обратно лично ФИО1 по маршруту «Норильск-Москва-Краснодар» составила 21 569 руб.

Документы, подтверждающие использование аванса на несовершеннолетних членов семьи (Г.Н.Д. Г.М.Д.) на сумму 70 000 руб. не предоставлены

Таким образом, ФИО1 не представлены истцу проездные документы, подтверждающие расходы по проезду к месту отдыха и обратно на общую сумму 83 431 руб.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на подготовку и дополнительное профессиональное образование в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

Распоряжением от 29.06.2018 г. № КУ/3814 ФИО1 организовано индивидуальное обучение по сборнику программ переподготовки рабочих по профессии газорезчик 3 разряда, обучения электросварщиков ручной сварки второй профессии газорезчик 3 разряда и повышение квалификации газорезчиков с 3 на 4 и с 4 на 5 разряды (4 разряд).

30.05.2018 г. с ФИО1 заключен договор об обучении на период с 30.05.2018 г. по 13.06.2018 г.

В соответствии с п. 2.3.5. договора работник обязан после окончания обучения проработать у работодателя не менее 3 лет.

Работник обязан возместить следующие понесенные работодателем расходы, связанные с обучением, если без уважительных причин не выполнит свои обязательства по договору, а также в случае расторжения трудового договора в течение трех лет со дня окончания обучения: расходы работодателя на обучение ученика в образовательном учреждении; расходы работодателя, связанные с выплатой работнику (работникам), осуществляющим руководство производственным обучением ученика, доплаты за руководство профессиональным обучением; иные расходы, произведенные работодателем, связанные с обучением (командировочные расходы) (п. 4.2).

В соответствии с п. 4.3.2 договора ученик возмещает расходы работодателю в размере, исчисленном пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени, в случае невыполнения учеником обязательства, предусмотренного п. 2.3.5, при увольнении по основаниям, перечисленным в п. 4.2.

Согласно протоколу от 25.06.2018 г. № 1325 ФИО1 окончил индивидуальное обучение, по профессии «газорезчик 5 разряда».

05.03.2020 г. на основании личного заявления работника прекращены трудовые отношения между ФИО1 и ООО «Норильский обеспечивающий комплекс», что подтверждается приказом № НОК-77/430-к.

Анализируя вышеизложенное, суд приходит к выводу, что ФИО1 в нарушение п. 2.3.5. договора об обучении проработать у работодателя менее 3 лет после окончания обучения и в нарушение положения «О компенсации работникам ООО «Норильский обеспечивающий комплекс» и членам их семей расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно» № НОК-18-04-2012 не предоставил проездные документы, подтверждающие расходы по проезду к месту отдыха и обратно за период с 13.01.2020 г. по 05.03.2020 г., таким образом, у ООО «Норильский обеспечивающий комплекс» возникло право на получение компенсации затрат, понесенных работодателем на его профессиональное обучение, исчисленных пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени в виде стипендии, выплаченной за период обучения, расходов на обучение в образовательном учреждении, в связи с неуважительной причиной досрочного увольнения, а также оплаты стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно членов семьи и работника ФИО1

Согласно представленному расчету дебиторской задолженности задолженность ФИО1 перед ООО «Норильский обеспечивающий комплекс» составляет 85 095 руб. 04 коп., из которой: 13 431 руб. - оплата стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно работника; 70 000 руб. - оплата стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно членов семьи; 1 664 руб. - расходы работодателя, связанные с производственным обучением.

Указанный расчет дебиторской задолженности, суд признает достоверным, арифметически верным.

08.04.2020 г. и 06.11.2020 г. ФИО1 направлены письма с просьбой оплатить дебиторскую задолженность, которые до настоящего времени не исполнены.

В соответствии с ч.1 ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Таким образом, в судебном заседании установлено, что ответчиком допущены нарушения трудовых обязательств, в связи с чем, у него образовалась дебиторская задолженность, при таких обстоятельствах дела, суд полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца образовавшуюся задолженность в сумме 85 095 рублей 04 коп., а также госпошлину, оплаченную при обращении с иском в суд в размере 2 753 рубля.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194, 196-199, 233-238 ГПК РФ,

суд

р е ш и л:

Иск ООО «Норильский обеспечивающий комплекс» к ФИО1 о взыскании дебиторской задолженности, - удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу ООО «Норильский обеспечивающий комплекс» задолженность в сумме 85 095 рублей 04 коп. и государственную пошлину в сумме 2 753 рубля.

Ответчик вправе подать в Абинский районный суд заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение изготовлено 01.04.2021 г.

Председательствующий О.И.Хомченкова