Решение № 2-2175/2025 2-254/2026 2-254/2026(2-2175/2025;)~М-1791/2025 М-1791/2025 от 2 апреля 2026 г. по делу № 2-2175/2025

Дело № 2-254/2026 (2-2175/2025)

УИД 42RS0013-01-2025-002968-76


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Междуреченский городской суд Кемеровской области в составе председательствующего судьи Пестовой А.А.,

при секретаре Ковалевой А.Н.,

с участием старшего помощника прокурора Кузнецовой З.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Междуреченске Кемеровской области 27 марта 2026 года

гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кемеровской области-Кузбассу о признании незаконным приказа о назначении ежемесячных страховых выплат и взыскании обеспечения по социальному страхованию,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 первоначально обратилась в суд с исковым заявлением к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кемеровской области – Кузбассу (далее – ОСФР по Кемеровской области – Кузбассу) о признании незаконным приказа о назначении ежемесячных страховых выплат и взыскании обеспечения по социальному страхованию, обязании ответчика назначении ей ежемесячной страховой выплаты в связи с повреждением здоровья в результате несчастного случая на производстве от 02.02.2024 в сумме 26 918,50 рублей, начиная с 20.03.2025 по 01.04.2026.

Требования истца, с учетом измененных в порядке ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ) требований (л.д. 87-89) мотивированы тем, что 02.02.2024 с ней при исполнении трудовых обязанностей электромонтера по обслуживанию подстанций 3 разряда в АО «Электросеть» произошел несчастный случай на производстве.

Заключением БМСЭ от 17.04.2025 установлена утрата 20% на период с 20.03.2025 по 01.04.2026. 05.08.2025 Главное бюро МСЭ по Кемеровской области-Кузбассу произвело повторное освидетельствование и подтвердило утрату трудоспособности 20% на период с 20.03.2025 по 01.04.2026.

Она обратилась к ответчику с заявлением о назначении единовременной и ежемесячной страховой выплаты в связи с установлением ей стойкой утраты трудоспособности по последствиям производственной травмы от 02.02.2024. В июле 2025 ей предоставили для ознакомления три варианта расчета ежемесячной страховой выплаты, с которыми она не согласилась, о чем подала заявление от 11.07.2025.

Решением ОСФР по Кемеровской области – Кузбассу от 07.08.2025 №-В ей была назначена ежемесячная страховая выплата в сумме 13 520, 44 руб. на период с 01.08.2025 по 01.04.2026. На основании решения от 07.08.2025 №-В ей была выплачена недоплата сумм обеспечения по страхованию в размере 59 315, 48 руб. за период с 20.03.2025 по 01.08.2025.

Истец не согласна с таким решением ответчика, считает, что оно противоречит требованиям ст. 12 Федерального закона от 24.07.1998 №125-ФЗ) «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», поскольку с 01.02.2025 в ее заработной плате произошли устойчивые улучшения, была повышена тарифная ставка, в связи с чем расчет средней заработной платы для назначения ежемесячной страховой выплаты необходимо произвести из заработной платы февраля 2025, так как с 20.03.2025 ей установлена стойкая утрата трудоспособности.

Просит признать незаконным решение ОСФР по Кемеровской области – Кузбассу от 07.08.2025 №-В о назначении ФИО1 ежемесячной страховой выплаты в сумме 13 520,44 руб. на период с 01.08.2025 по 01.04.2026. Признать незаконным решение ОСФР по Кемеровской области – Кузбассу от 07.08.2025 №-В о выплате ФИО1 недоплаты обеспечения по страхованию в сумме 59 315, 48 руб. за период с 20.03.2025 по 01.08.2025. Обязать ОСФР по Кемеровской области – Кузбассу назначить ФИО1 ежемесячную страховую выплату в связи с повреждением здоровья в результате несчастного случая на производстве от 02.02.2024 в сумме 21 967,28 рублей, начиная с 20.03.2025 по 01.04.2026. Обязать ОСФР по Кемеровской области – Кузбассу ежегодно индексировать установленный судом размер ежемесячной страховой выплаты. Взыскать с ОСФР по Кемеровской области – Кузбассу расходы по оплате услуг представителя в размере 25 000 рублей.

В судебное заседание истец ФИО1, будучи уведомленной надлежащим образом, не явилась, просила о рассмотрении дела в ее отсутствие.

В судебном заседании представитель истца ФИО2, действующая на основании ст. 53 ГПК РФ (л.д. 90), настаивала на удовлетворении исковых требований в полном объеме.

В судебном заседании представитель ответчика ОСФР по Кемеровской области – Кузбассу ФИО5, действующая на основании доверенности (л.д.47,65) возражала против удовлетворения исковых требований, поскольку представленный истцом расчет размера ежемесячных страховых выплат из расчёта среднего заработка с учетом устойчивых изменений, наступивших 01.02.2025, является незаконным, ФИО1 назначена ежемесячная страховая выплата с 20.03.2025 по наиболее выгодному для нее варианту (л.д. 66-67).

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельные требования, АО «Электросеть), привлеченный к участию в деле вынесенным протокольно определением суда от 21.01.2026, ФИО6, действующая на основании доверенности (л.д.120), будучи уведомленной надлежащим образом, не явилась, просила о рассмотрении дела в ее отсутствие.

С учетом мнения участников процесса на основании ст. 167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

Заслушав участников процесса, заключение помощника прокурора г. Междуреченске ФИО4, полагавшей, что заявленные требования не являются законными и обоснованными и не подлежат удовлетворению, изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Отношения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Российской Федерации регулируются Федеральным законом от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее - Федеральный закон от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ), которым определен порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору.

Право застрахованных на обеспечение по страхованию возникает со дня наступления страхового случая (п. 1 ст. 7 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ).

Страховой случай - подтвержденный в установленном порядке факт повреждения здоровья застрахованного вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, который влечет возникновение обязательства страховщика осуществлять обеспечение по страхованию (ст. 3 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ).

Одним из видов обеспечения по социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на основании положений статьи 8 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ являются ежемесячные страховые выплаты застрахованному.

Согласно п. 1 ст. 10 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ ежемесячные страховые выплаты назначаются и выплачиваются застрахованному, если по заключению учреждения медико-социальной экспертизы результатом наступления страхового случая стала утрата им профессиональной трудоспособности.

Размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднего месячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности (п. 1 ст.12 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ)

Ежемесячные страховые выплаты выплачиваются застрахованным в течение всего периода стойкой утраты им профессиональной трудоспособности (п. 3 ст. 10 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ).

В силу положений ст. 3 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ заработок застрахованного - все виды выплат и иных вознаграждений (как по основному месту работы, так и по совместительству) в пользу застрахованного, выплачиваемых по трудовым договорам и гражданско-правовым договорам и включаемых в базу для начисления страховых взносов в соответствии со ст. 20.1 настоящего Федерального закона.

В соответствии с п. 3 ст.12 Федерального закона от 24 июля 1998 г.№ 125-ФЗ среднемесячный заработок застрахованного исчисляется путем деления общей суммы его заработка (с учетом премий, начисленных в расчетном периоде) за 12 месяцев повлекшей повреждение здоровья работы, предшествовавших месяцу, в котором с ним произошел несчастный случай на производстве, установлен диагноз профессионального заболевания или (по выбору застрахованного) установлена утрата (снижение) его профессиональной трудоспособности, на 12. При расчете среднемесячного заработка застрахованного месяцы, не полностью им проработанные, а также месяцы, за которые отсутствуют сведения о заработке застрахованного, заменяются предшествующими месяцами, полностью проработанными на работе, повлекшей повреждение здоровья, и за которые имеются сведения о заработке, либо исключаются в случае невозможности их замены. Замена не полностью проработанных застрахованным месяцев не производится в случае, если в этот период за ним сохранялся в соответствии с законодательством Российской Федерации средний заработок, на который начисляются страховые взносы в соответствии со ст. 20.1 настоящего Федерального закона.

Если повлекшая повреждение здоровья работа продолжалась менее 12 месяцев или 12 месяцев, но сведения о заработке за один или несколько месяцев отсутствуют, среднемесячный заработок застрахованного исчисляется путем деления общей суммы его заработка за фактически проработанное им число месяцев, за которые имеются сведения о заработке и которые предшествовали месяцу, в котором с ним произошел несчастный случай на производстве, установлен диагноз профессионального заболевания или (по выбору застрахованного) установлена утрата (снижение) его профессиональной трудоспособности, на число фактически проработанных месяцев. В случае, если период работы, повлекшей повреждение здоровья, составил менее одного полного календарного месяца, ежемесячная страховая выплата исчисляется исходя из условного месячного заработка, определяемого путем деления суммы заработка за проработанное время на количество проработанных дней и умножения полученного результата на количество рабочих дней в месяце, исчисленное в среднем за год.

Согласно п. 6 ст. 12 Федерального закона N 125-ФЗ, если в заработке застрахованного до наступления страхового случая произошли устойчивые изменения, улучшающие его имущественное положение (повышена заработная плата по занимаемой должности, он переведен на более высокооплачиваемую работу, поступил на работу после окончания учебного учреждения по очной форме обучения и в других случаях, когда доказана устойчивость изменения или возможности изменения оплаты труда застрахованного), при подсчете его среднего месячного заработка учитывается только заработок, который он получил или должен был получить после соответствующего изменения.

Днем наступления страхового случая при повреждении здоровья вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания (хронического или острого) является день, с которого установлен факт временной или стойкой утраты застрахованным профессиональной трудоспособности.

Основным документом, подтверждающим факт повреждения здоровья и временную утрату профессиональной трудоспособности, является листок нетрудоспособности, выдаваемый медицинской организацией по форме и в порядке, предусмотренном Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации. Наступление стойкой утраты профессиональной трудоспособности устанавливается учреждениями медико-социальной экспертизы при представлении акта о несчастном случае на производстве по форме Н-1 или акта о профессиональном заболевании и оформляется в виде заключения (п.12 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10 марта 2011 г. № 2).

Пунктом 9 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ установлено, что исчисленная и назначенная ежемесячная страховая выплата в дальнейшем перерасчету не подлежит, за исключением случаев изменение степени утраты профессиональной трудоспособности; изменение круга лиц, имеющих право на получение страховых выплат в случае смерти застрахованного; уточнение данных о размере фактического заработка застрахованного; индексация ежемесячной страховой выплаты.

Судом установлено и подтверждается письменными материалами дела, что 01.03.2011 ФИО1 принята на работу в ЗАО «Усинское энергоуправление» в группу подстанций № электромонтером по обслуживанию подстанции III группы квалификации (л.д.5-8).

Согласно архивной справке №15 от 21.05.2025 на основании решения единственного акционера от 13.06.2011, приказа №35-орг от 24.08.2011 ЗАО «Усинское энергоуправление» реорганизовано в форме присоединения к ЗАО «Электросеть». На основании решения единственного акционера от 26.09.2017 ЗАО «Электросеть» с 04.10.2017 переименовано в АО «Электросеть» (л.д. 9,10).

Согласно Акту № о несчастном случае на производстве от 15.11.2024, 02.02.2024 в 06.50 час. с электромонтером по обслуживанию подстанции 3 разряда АО «Электросеть» ФИО1 произошел несчастный случай на производстве, в результате которого она получила повреждение здоровья: <данные изъяты> от 02.02.2024. Факт грубой неосторожности пострадавшего не установлен; степень вины застрахованного лица – 0 % (л.д. 11-15).

Заключением Бюро медико-социальной экспертизы от 06.08.205 ФИО1 установлено 20% степени утраты профессиональной трудоспособности на срок с 20.03.2025 до 01.04.2026 (л.д. 16,72), выдана Программа реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, действительная с 20.03.2025 по 01.04.2026 (л.д. 17-21).

07.08.2024 ФИО1 подано заявление в ОСФР по Кемеровской области – Кузбассу о назначении единовременной и ежемесячной страховой выплаты в связи со страховым случаем, наступившим в период работы в АО “Электросеть” с просьбой учесть сумму заработка за 12 месяцев работы, предшествовавших месяцу, в котором установлена утрата (снижение) профессиональной трудоспособности, а именно с 01.02.2024 по 28.02.2025, указывая на то, что 01.02.2024 в ее заработной плате произошли устойчивые изменения (повышена тарифная ставка), приложив, в том числе, справку о заработной плате и справку об устойчивых изменениях (л.д.68-69, 33).

Согласно архивным справкам, выданным АО «Электросеть», в заработной плате ФИО1 - электромонтера по обслуживанию подстанции 3 разряда Мысковского участка по эксплуатации подстанций отделения по эксплуатации подстанций производственного цеха Южно-Кузбасского производственного отделения, за периоды с ноября 2022 по январь 2024 и с января 2024 по март 2025 произошли устойчивые изменения, улучшающие имущественное положение: с 01.02.2023 часовая тарифная ставка увеличена с 78,70 руб. на 83,42 руб.; с 01.07.2023 часовая тарифная ставка увеличена с 83,42 руб. на 85,97 руб. с 01.02.2024 часовая тарифная ставка увеличена с 85, 97 руб. на 89, 72 руб.; с 01.02.2025 часовая тарифная ставка увеличена с 89, 72 руб. на 94, 28 руб. (л.д. 70,71).

В соответствие с произведенными ОСФР по Кемеровской области – Кузбассу расчетами сумма ежемесячной страховой выплаты до несчастного случая с учетом устойчивых изменений составила 13 520,44 руб., исходя из средней заработной платы 57 483,42 руб., рассчитанной за период с октября 2023 по январь 2024. Сумма ежемесячной страховой выплаты до несчастного случая составила 10 441,44 руб., исходя из средней заработной платы 44 392,74 руб., рассчитанной за 12 полных месяцев работы. Сумма ежемесячной страховой выплаты до установления утраты профессиональной трудоспособности составила 12 651,17 руб., исходя из средней заработной платы 57 767,90 руб., рассчитанной за 12 полных месяцев работы. ФИО1 была ознакомлены с представленными ей расчетами, но не согласилась с ними (л.д.73-75).

Решением ОСФР по Кемеровской области – Кузбассу №-В от 07.08.2025 ФИО1 в связи с несчастным случаем, произошедшем на производстве 02.02.2024, назначена единовременная страховая выплата в размере 40 279, 40 руб. (л.д. 22).

Решением ОСФР по Кемеровской области – Кузбассу №-В от 07.08.2025 ФИО1 в связи с несчастным случаем, произошедшем на производстве 02.02.2024, назначена ежемесячная страховая выплата в размере 13 520, 44 руб. (л.д. 23,25,46).

Решением ОСФР по Кемеровской области – Кузбассу №-В от 07.08.2025 ФИО1 выплачена недополученная за период с 20.03.2025 до 01.08.2025 сумма обеспечения по страхованию в размере 59 315, 48 руб. (л.д. 24).

Истец ФИО1 обратилась в ОСФР по Кемеровской области – Кузбассу с возражениями, в которых выразила несогласие со всеми тремя расчетами ежемесячной страховой выплаты, предложенными фондом, полагая, что расчет средней заработной платы для назначения ежемесячной страховой выплаты необходимо производить из заработной платы февраля 2025 либо за период с 01.02.2024 по 28.02.2025, поскольку с 01.02.2024 и с 01.02.2025 в ее заработной плате произошли устойчивые изменения (л.д.29-30,43-44).

18.07.2025 ОСФР по Кемеровской области – Кузбассу дан ответ на заявление ФИО1 с разъяснением о том, что в связи с наступлением страхового случая, произошедшего 02.02.2024, установлением степени утраты профессиональной трудоспособности (20% с 20.03.2025), на основании сведений, полученных от работодателя, отделением был произведен расчет среднего заработка для назначения ежемесячной страховой выплаты, за следующие периоды: за 12 полностью проработанных месяцев до несчастного случая, то есть до 02.02.2024; за 12 полностью проработанных месяцев до установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности, то есть до 20.03.2024; за укороченный период, с учетом устойчивых изменений, наступивших 01.07.2023: за период с октября 2023 по январь 2024, с учетом исключения не полностью проработанных месяцев: июль 2023, август 2023, сентябрь 2023 (временная нетрудоспособность). Произвести назначение ежемесячной страховой выплаты из расчета среднего заработка с учетом устойчивых изменений, наступивших 01.02.2025, не представляется возможным, поскольку данный расчет не соответствует требованиям Федерального закона №125-ФЗ (л.д.32, 44оборот-45).

17.11.2025 ФИО1 направлено почтой заявление в Социальный фонд России о признании незаконным решения ОСФР по Кемеровской области – Кузбассу №-В от 07.08.2025 о назначении ежемесячной страховой выплаты, признании незаконным решения ОСФР по Кемеровской области – Кузбассу №-В от 07.08.2025 о выплате ей недоплаты обеспечения по страхованию и обязании ОСФР по Кемеровской области – Кузбассу назначить ежемесячную страховую выплату в сумме 26 918,50 с 20.03.2025 по 01.04.2026 (л.д.57-58,59-61), по результатам рассмотрения которого Социальным фондом России принято решение об отказе в удовлетворении жалобы и оставлении обжалуемого решения ОСФР по Кемеровской области – Кузбассу без изменения (л.д.82-83), что свидетельствует о соблюдении досудебного порядка урегулирования спора.

Из ответа АО “Электросеть” на запрос суда следует, что за период с марта 2024 по февраль 2024 норма рабочих часов для ФИО1 составляет 2208 часа, конкретные рабочие и выходные дни устанавливаются в соответствии с графиком сменности, продолжительность рабочей смены составляет 24 часа. Норма рабочего времени рассчитывается исходя из 40-часовой рабочей недели. В феврале 2025 истец фактически отработала 2 смены - 48 часов, сумма заработка составила 28 640,52 руб., включая выплаченное работодателем пособие по временной нетрудоспособности в размере 3 937,89 руб. и ежемесячную премию за январь 2025 (л.д.84, 129-131).

Давая оценку имеющимся по настоящему делу доказательствам, суд находит их допустимыми и достаточными для разрешения спора по существу.

ФИО1 не согласна с размером назначенной ей ежемесячной страховой выплаты в сумме 13 520,44 руб., полагая, что при расчёте размера ежемесячной страховой выплаты необходимо было учесть только условную заработную плату за февраль 2025, поскольку с 01.02.2025 в ее заработной плате произошли устойчивые изменения - повышена часовая тарифная ставка, а с 20.03.2025 ей установлена стойкая утрата профессиональной трудоспособности.

По мнению истца размер ежемесячной страховой выплаты должен составить 21 967,28 руб., исходя из следующего.

В феврале 2025 истец отработала 48 часов (или 2 рабочих дня по 24 часа), за указанное отработанное время истцу выплачена заработная плата в размере 28 640, 52 руб. Норма рабочих дней с 01.03.2024 по 28.02.2025 составляет 92 рабочих смены. В среднем в месяце 7,67 рабочих дней (92 рабочих дня : 12 месяцев). Условная среднемесячная заработная плата на дату установления стойкой утраты трудоспособности составляет 109 836,39 руб. (28640,52 руб. : 2 дня Х 7,67 дней), ежемесячная страховая выплата составляет 21 967,28 руб. (109 836,39 руб. Х 20 %).

Согласно пункту 4 статьи 15 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ назначение обеспечения по страхованию осуществляется страховщиком на основании заявления застрахованного или его доверенного лица и представленных страхователем (застрахованным) документов, в частности справки о среднем месячном заработке застрахованного за период, выбранный им для расчета ежемесячных страховых выплат в соответствии с данным федеральным законом.

В силу подпункта 8 пункта 1 статьи 16 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ застрахованный имеет право на получение от страхователя и страховщика бесплатной информации о своих правах и обязанностях по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

При этом подпунктом 9 пункта 2 статьи 18 указанного Федерального закона предусмотрена обязанность страховщика по разъяснению застрахованному его прав и обязанностей, а также порядка и условий обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

В пункте 21 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10 марта 2011 г. № 2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» разъяснено, что, разрешая спор о перерасчете размера назначенных страховых выплат, необходимо выяснять, было ли обеспечено право истца на выбор периода для расчета среднего заработка и была ли исполнена страхователем и страховщиком их обязанность по разъяснению пострадавшему его прав и обязанностей, а также порядка и условий обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (подпункт 16 пункта 2 статьи 17, подпункт 9 пункта 2 статьи 18, Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ).

Согласно пунктам 26, 28 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10 марта 2011 г. № 2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», если при рассмотрении дела будет установлено, что страховщик незаконно отказал застрахованному лицу в назначении страхового возмещения либо назначил страховые выплаты в меньшем размере, суд восстанавливает нарушенное право застрахованного по его иску путем взыскания основной суммы долга по страховым выплатам. При рассмотрении иска о назначении или перерасчете страховых выплат, предъявленного по истечении трех лет со времени возникновения права на удовлетворение требований о возмещении вреда, причиненного жизни или здоровью застрахованного, следует иметь в виду, что в силу части 3 статьи 15 Федерального закона от 24 июля 1998 г.№ 125-ФЗ выплаты за прошлое время взыскиваются не более чем за три года, предшествовавшие обращению за обеспечением по страхованию. Вместе с тем при условии установления вины ответчика в образовавшихся недоплатах и несвоевременных выплатах гражданину суд вправе взыскать сумму возмещения вреда и за период, превышающий три года.

В соответствии с п. 15 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.04.2025 N 540, в случае если время, приходящееся на расчетный период, отработано не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 Положения, премии, денежные поощрения и вознаграждения учитываются при определении среднего заработка пропорционально времени, отработанному в расчетном периоде, за исключением премий, начисленных за фактически отработанное время в расчетном периоде (ежемесячные, ежеквартальные и др.). Если работник проработал неполный рабочий период, за который начисляются премии, денежные поощрения и вознаграждения, и они были начислены пропорционально отработанному времени, такие премии, денежные поощрения и вознаграждения учитываются при определении среднего заработка исходя из фактически начисленных сумм в порядке, установленном данным пунктом.

При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам (п. 5 Положения).

Из анализа положений Федерального закона № 125-ФЗ следует, что право выбора расчетного периода для исчисления размера ежемесячной страховой выплаты, принадлежит застрахованному, а именно: исходя из заработка за 12 месяцев, предшествовавших установлению утраты трудоспособности, или за 12 месяцев, предшествовавших несчастному случаю на производстве. При этом, если в заработке застрахованного до наступления страхового случая произошли устойчивые изменения, улучшающие его имущественное положение, в том числе произошло повышение тарифной часовой ставки, то при подсчете его среднего заработка учитывается только заработок, который он получил или должен был получить после соответствующего изменения.

Факт стойкой утраты истцом ФИО1 профессиональной трудоспособности в размере 20 % вследствие несчастного случая на производстве, произошедшего 02.02.2024, установлен 20.03.2025, соответственно 20.03.2025 также как и 02.02.2024, является днем наступления страхового случая при повреждении здоровья вследствие несчастного случая на производстве, различия заключаются в том, устанавливается ли факт временной либо стойкой утраты застрахованным профессиональной трудоспособности.

Соответственно при подсчете среднемесячного заработка ФИО1 и расчете ежемесячных страховых выплат могла бы быть учтена заработная плата, которую она получила бы в феврале 2025 после повышения часовой тарифной ставки, что является устойчивым изменением, улучшающим ее имущественное положение.

Однако, представленный истцом расчет ежемесячной страховой выплаты не соответствует требованиям Федерального закона № 125-ФЗ и Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, поскольку при расчете условного среднемесячного заработка в сумму заработка истцом включено выплаченное работодателем пособие по временной нетрудоспособности в сумме 3 937,89 руб., которое не учитывается при подсчете среднего заработка, и в полном размере начисленная в январе 2025, но выплаченная в феврале 2025 ежемесячная премия в сумме 12 451,30 руб. (+30 % районный коэффициент), учитываемая при подсчете среднего заработка за не полный отработанный месяц пропорционально отработанному времени в расчетном периоде, в отличие от премии, начисляемой за фактически отработанное время (л.д.131).

Таким образом, сумма заработка за февраль 2025, которая могла бы быть учтена при подсчете условного среднемесячного заработка после 01.02.2025, составляет: (48 часов Х 94,28 руб. (тарифная ставка) + 1 421,89 (индивидуальная доплата) + 603,39 руб. (доплата за работу в ночное время) + 12 451,30 руб. (ежемесячная премия за январь 2025) : 168 часов (по норме в феврале 2025) Х 48 часов (фактически отработанных в феврале 2025)) + 30 % районного коэффициента = 13 140,70 руб.

Условный средний месячный заработок при норме рабочих смен 92 (2208 рабочих часов по норме за период с марта 2024 по февраль 2025 : 24 часа в смену) составляет: 13 140,70 руб. : 2 смены по 24 часа Х 7,67 смен в среднем в месяц (92 рабочих смены : 12 месяцев) = 50 394,58 руб., соответственно ежемесячная страховая выплата составила бы 10 078, 92 руб. (50 394,58 руб. Х 20 %), что меньше назначенной ФИО1 суммы ежемесячной страховой выплаты.

После подачи заявления в ОСФР по Кемеровской области – Кузбассу ФИО1 были предоставлены 3 подробных расчёта ежемесячной страховой выплаты с указанием наиболее выгодного для нее варианта, в ответ на возражения разъяснялось об отсутствии оснований для назначение ежемесячной страховой выплаты из расчета среднего заработка с учетом устойчивых изменений, наступивших 01.02.2025.

Данных о том, что ответчиком при назначении ежемесячной страховой выплаты не была исполнена предусмотренная законом обязанность по разъяснению ФИО1 ее прав в части условий и порядка обязательного социального страхования, в материалах дела не имеется, доказательств обратного представлено не было.

Тот факт, что решением ОСФР по Кемеровской области – Кузбассу от 07.08.2025 №-В истцу назначена ежемесячная страховая выплата в размере 13 520,44 руб., исходя из размера средней месячной заработной платы 57 483,42 руб. с учетом индексации заработка, рассчитанной за период с октября 2023 по январь 2024, т.е. за период до несчастного случая с учетом устойчивых изменений, в то время как ФИО1 просила произвести расчет средней заработной платы для назначения ежемесячной страховой выплаты из заработной платы за период с 01.02.2024 по 28.02.2025, т.е. за 12 месяцев, предшествовавших месяцу, в котором установлена утрата профессиональной трудоспособности, не свидетельствует о нарушении прав застрахованного лица и не может являться основанием для признания указанного решения ОСФР по Кемеровской области – Кузбассу незаконным, равно как и решения ОСФР по Кемеровской области-Кузбассу от 07.08.2025 №-В о выплате недополученной за период с 20.03.2025 до 01.08.2025 суммы обеспечения по страхованию, поскольку ежемесячная страховая выплата назначена истцу по наиболее выгодному для нее варианту.

Учитывая изложенное, суд, руководствуясь вышеприведенным нормами права, приходит к выводу об отсутствии правовых оснований для удовлетворения заявленных исковых требований.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

На основании части 1 ст. 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Ввиду отказа истцу в удовлетворении исковых требований в полном объёме, требования о возмещении судебных расходов по оплате услуг представителя в размере 25 000 рублей удовлетворению не подлежат.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к Государственному учреждению - Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кемеровской области-Кузбассу о признании незаконным решения ОСФР по Кемеровской области-Кузбассу от 07.08.2025 №-В, решения ОСФР по Кемеровской области-Кузбассу от 07.08.2025 №-В, обязании ОСФР по Кемеровской области-Кузбассу назначить ежемесячную страховую выплату в связи с повреждением здоровья в результате несчастного случая на производстве от 02.02.2024 в сумме 21 967 рублей 28 копеек, начиная с 20.03.2025 по 01.04.2026, обязании ОСФР по Кемеровской области-Кузбассу ежегодно индексировать установленный судом размер ежемесячной страховой выплаты, взыскании судебных расходов по оплате услуг представителя в размере 25 000 рублей отказать в полном объеме.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца в Кемеровский областной суд путем подачи апелляционной жалобы в Междуреченский городской суд.

Судья подпись А.А. Пестова

Резолютивная часть решения оглашена 27 марта 2026

Мотивированное решение в полном объеме изготовлено 03 апреля 2026

Копия верна, подлинник решения подшит в материалы дела № 2-254/2026 (2-2175/2025) Междуреченского городского суда Кемеровской области

Судья А.А. Пестова