Решение № 12-258/2017 от 18 декабря 2017 г. по делу № 12-258/2017

К делу № 12-258/17


РЕШЕНИЕ

по жалобе на постановление по делу об административном правонарушении

19 декабря 2017 <...>

Судья Геленджикского городского суда Краснодарского края Попов П.А.,

рассмотрев жалобу ООО «Геленджик» на постановление по делу об административном правонарушении,

УСТАНОВИЛ:

ООО «Геленджик» обратилось в суд с жалобой на постановление руководителя ГКУ КК «Центр занятости населения города Геленджика» от 29 сентября 2017 г., которым оно было подвергнуто административному наказанию по ст. 4.1.1. Закона Краснодарского края от 23.07.2003 г. №608 КЗ в виде штрафа в размере 5 000 руб. за предоставление в орган труда и занятости населения Краснодарского края в нарушение п.2.1. Положения о предоставлении работодателями информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в органы труда и занятости населения Краснодарского края, утвержденного постановлением главы администрации Краснодарского края от 18 марта 2004 года N 258, недостоверной информации о наличии вакантных мест, а именно в соответствии с представленной информацией с начала 2017г. ООО «»Геленджик. Было принято на работу 65 человек, а в ГКУ КК ЦЗН г. Геленджика заявлено лишь 27 вакантных рабочих мест. Считает данное постановление не законным, поскольку в действиях ООО «Геленджик» отсутствует состав административного правонарушения, так как ООО «Геленджик» ежемесячно направлялись отчеты на адрес электронный почты ГКУ КК ЦЗН г. Геленджика, трудоустройство кандидата при отсутствии направления из центра занятости законодательно не запрещено.

Представитель ООО «Геленджик» для рассмотрении жалобы в суд не явился, был извещен о времени и месте рассмотрения жалобы, о чем свидетельствует отчет об извещении с помощью СМС-сообщения.

Исследовав материалы дела, нахожу, что жалоба удовлетворению не подлежит.

В соответствии с. 3 ч. 2 ст. 15 Закона РФ «О занятости на селения в РФ» от 19.04.1991г. № 1032-1 одним из направлений службы занятости является содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников.

В соответствии с п. 3 ст. 25 Закона РФ «О занятости на селения в РФ» от 19.04.1991г. № 1032-1 работодатели обязаны ежемесячно предоставлять органам службы занятости информацию о наличии либо отсутствии вакантных рабочих мест (должностей).

В связи с этим сведения о наличии либо отсутствии вакантных мест (должностей) необходимы для осуществления службой занятости населения ее законной деятельности.

Статьей 4.1.1. Закона Краснодарского края от 23.07.2003 г. №608 КЗ предусмотрена административная ответственность за не предоставление или несвоевременное предоставление в орган труда и занятости населения Краснодарского края информации в соответствии с постановлением главы администрации Краснодарского края от 18 марта 2004 года N 258 "Об утверждении Положения о предоставлении работодателями информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в органы труда и занятости населения Краснодарского края", необходимой для осуществления этим органом его законной деятельности, а равно предоставление в орган труда и занятости населения Краснодарского края такой информации в неполном объеме или в искаженном виде.

ООО «Геленджик» с начала 2017г. было принято на работу 65 человек, а в ГКУ КК ЦЗН г. Геленджика заявлено лишь 27 вакантных рабочих мест, поэтому ООО «Геленджик» обосновано привлечено к административной ответственности по ст. 4.1.1. Закона Краснодарского края от 23.07.2003 г. №608 КЗ.

Руководствуясь п. 1 ч.1 ст.30.7 Кодекса об административных правонарушениях РФ,

РЕШИЛ:

Постановление руководителя ГКУ КК «Центр занятости населения города Геленджика» от 29 сентября 2017 г. в отношении ООО «Геленджик» оставить без изменения, а жалобу ООО «Геленджик» без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд в течение 10 дней со дня вручения или получения копии настоящего решения.

Судья: