Постановление № 5-125/2020 от 5 февраля 2020 г. по делу № 5-125/2020

Дело № 5-125/2020


П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

по делу об административном правонарушении

г. Якутск 06.02.2020 г.

Судья Якутского городского суда Республики Саха (Якутия) Алексеева Н.М., рассмотрев дело об административном правонарушении по ст. 11.32 КоАП РФ в отношении ООО «Медлайн-К», расположенного по адресу: РС (Я), <...>, ОГРН <***>, ИНН <***>,

У С Т А Н О В И Л:

В Якутский городской суд РС (Я) передан на рассмотрение протокол об административном правонарушении по ст. 11.32 КоАП РФ в отношении ООО «Медлайн-К».

В судебное заседание стороны не явились, извещены, в ходатайстве представителя ООО «Медлайн-К» об отложении судебного разбирательства отказано.

Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Статьей 11.32 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях предусмотрена административная ответственность за нарушение установленного порядка проведения обязательного медицинского освидетельствования водителей транспортных средств (кандидатов в водители транспортных средств) либо обязательных предварительных, периодических, предрейсовых или послерейсовых медицинских осмотров.

Как указано в протоколе по делу об административном правонарушении, в ходе проведения проверки, по обращению ___ З., изучены представленные ООО «Медлайн-К» материалы и медицинская документация, где установлено нарушение ООО «Медлайн-К» установленного нарушение «Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда», которое заключалось в следующем: водитель ___ транспорта ___ Я в ____ 2019 г. проходил очередной периодический медосмотр в ОАО «___» по контракту от ____.2019 г., по результатам осмотра были выявлены медицинские противопоказания. ____.2019 ФИО1 находясь на больничном прошел медосмотр в ООО «Медлайн-К», где согласно результатам проведенного медицинского осмотра было выявлено, что он не имеет противопоказаний.

Порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденный приказом Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 N 302н определяет, что периодические осмотры проводятся на основании поименных списков, разработанных на основании контингентов работников, подлежащих периодическим и (или) предварительным осмотрам (далее - поименные списки), с указанием вредных (опасных) производственных факторов, а также вида работы в соответствии с Перечнем факторов и Перечнем работ.

Поименные списки составляются и утверждаются работодателем (его уполномоченным представителем) и не позднее чем за 2 месяца до согласованной с медицинской организацией датой начала проведения периодического осмотра направляются работодателем в указанную медицинскую организацию.

Перед проведением периодического осмотра работодатель (его уполномоченный представитель) обязан вручить лицу, направляемому на периодический осмотр, направление на периодический медицинский осмотр, оформленное в соответствии с пунктом 8 настоящего Порядка.

Медицинская организация в 10-дневный срок с момента получения от работодателя поименного списка (но не позднее чем за 14 дней до согласованной с работодателем даты начала проведения периодического осмотра) на основании указанного поименного списка составляет календарный план проведения периодического осмотра (далее - календарный план).

Календарный план согласовывается медицинской организацией с работодателем (его представителем) и утверждается руководителем медицинской организации.

Медицинская организация, с которой работодатель не пролонгировал договор на проведение предварительных и (или) периодических осмотров работников, по письменному запросу работодателя должна передать по описи медицинские карты работников в медицинскую организацию, с которой работодатель в настоящий момент заключил соответствующий договор.

В нарушение вышеуказанных требований ООО «Медлайн-К» проведен медосмотр Я без договора с работодателем.

Таким образом, в действиях ООО «Медлайн-К» содержатся признаки административного правонарушения, предусмотренного статьей 11.32 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Факт совершения ООО «Медлайн-К» административного правонарушения подтверждается имеющимися в материалах дела документами: протоколом об административном правонарушении и другими доказательствами имеющимися в материалах дела.

При назначении административного наказания ООО «Медлайн-К» судья принимает во внимание конкретные обстоятельства дела, характер административного правонарушения, имущественное и финансовое положение лица, отсутствие отягчающих и смягчающих обстоятельства, и считает возможным назначить наказание в виде административного штрафа в сумме 30000 руб.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 29.7-29.11 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, судья

П О С Т А Н О В И Л:

Признать виновным ООО «Медлайн-К», расположенного по адресу: РС (Я), <...>, ОГРН <***>, ИНН <***>, в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст. 11.32 КоАП РФ, и назначить ему наказание в виде штрафа в размере 30 000 руб.

В соответствии со ст. 32.2 КоАП РФ административный штраф должен быть уплачен в полном размере лицом, привлеченным к административной ответственности, не позднее шестидесяти дней со дня вступления постановления о наложении административного штрафа в законную силу, по следующим реквизитам: Территориальный орган Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения по РС (Я) л/с № <***>, ИНН <***>, КПП 143501001, Отделение – НБ РС (Я) г. Якутск, БИК 049805001, р/с <***>, КБК 06011601111019000140 (г. Якутск), ОКТМО (указывать свой), УИН «0».

На постановление может быть подана жалоба в Верховный суд Республики Саха (Якутия) в течение 10 суток с момента вручения или получения копии постановления.

Судья Н.М. Алексеева