Решение № 2-2004/2018 2-2004/2018 ~ М-1740/2018 М-1740/2018 от 15 мая 2018 г. по делу № 2-2004/2018

Дело № 2-2004/18


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

16 мая 2018 года г.Ульяновск

Ленинский районный суд г.Ульяновска в составе:

судьи О.В. Бирюковой

при секретаре Н.С. Матанцевой,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в <адрес> Ульяновской области (межрайонное) об обязании откорректировать сведения индивидуального (персонифицированного) учета, уточнении индивидуального лицевого счета, перерасчете пенсии

УСТАНОВИЛ:

Истица ФИО1 обратилась в суд с указанным иском к ответчику УПФ РФ (ГУ) в <адрес> Ульяновской области (межрайонное) об обязании откорректировать сведения индивидуального (персонифицированного) учета, уточнении индивидуального лицевого счета, перерасчете пенсии. В обоснование иска указала, что она является получателем пенсии по старости в связи с достижением пенсионного возраста. Расчетный размер пенсии истца был определен из ее заработной платы за 60 месяцев подряд. Однако для истца наиболее выгодным вариантом определения размера трудовой пенсии является вариант исчисления среднемесячного заработка истца за 2000-2001 годы. Сведения о размере заработной платы истца за 2001г. в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица отсутствуют. В настоящее время ДП «<данные изъяты>», где истица работала в период с января по декабрь 2001 года, ликвидировано. 06.03.2018г. истица обратилась к ответчику с заявлением о перерасчете трудовой пенсии по старости по среднемесячному заработку за 2000-2001 годы, приложив в обоснование заявления бухгалтерские ведомости. Решением от 22.03.2018г. истцу отказано в удовлетворении заявления. Просит обязать ответчика откорректировать сведения индивидуального (персонифицированного) учета и уточнить индивидуальный лицевой счет ФИО1 в части заработка за 2001 год с учетом бухгалтерских ведомостей за 2001г. ДП <данные изъяты>»; обязать ответчика произвести с 06.03.2018г. перерасчет размера трудовой пенсии по старости ФИО1 по среднемесячному заработку за 2000-2001 годы по сведениям страхования со дня вступления решения суда в законную силу.

В судебном заседании истица ФИО1 на исковых требованиях настаивала, поддержала доводы, изложенные в иске.

Представитель истца в судебном заседании считал, что истица имеет право на перерасчет, достоверность ведомостей подтверждается показаниями свидетелей, указанные ведомости приняты в качестве доказательства Засвияжским районным судом <адрес>.

Представитель ответчика УПФ РФ (ГУ) в <адрес> Ульяновской области (межрайонное) в судебном заседании не участвовал, представил в суд отзыв на иск, в котором указал, в том числе, что на лицевом счете ФИО1 сведения о заработной плате за 2001г. отсутствуют. В соответствии с Постановлением Правления ПФ РФ от ДД.ММ.ГГГГ №п, территориальными органами ПФ РФ внесение на лицевой счет сведений о заработной плате не предусмотрено. Решение Засвияжского районного суда <адрес> не может быть учтено судом, так как ФИО3 просила суд включить период работы ДП «<данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в общий трудовой стаж, у истицы данный период работы уже включен в общий трудовой стаж. Просил в иске отказать.

Выслушав истца, представителя истца, свидетелей, проверив материалы дела, материалы пенсионного дела ФИО3, суд приходит к следующему.

В ходе судебного разбирательства установлено, что истица ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ года рождения является получателем пенсии по старости.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по 31.12.2001г. истица работала в ДП «<данные изъяты>» что подтверждено документально и не оспаривалось в ходе судебного разбирательства, указанный период работы включен в общий трудовой стаж истицы.

На лицевом счете ФИО1 сведения о заработной плате за 2001г. отсутствуют.

На заявление истицы от 06.03.2018г. ответчик 22.03.2018г. сообщил, что произвести перерасчет размера пенсии с учетом заработной платы за период работы 2000-2001г.г. не представляется возможным.

Согласно приказу № от 29.10.2001г. МП «<данные изъяты>», ДП «<данные изъяты>» ликвидировано с 31.12.2001г..

В соответствии с положениями ч. 3 ст. 36 Федерального закона "О страховых пенсиях" со дня вступления в силу настоящего Федерального закона Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с настоящим Федеральным законом в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

В соответствии со ст. 7 Федерального закона N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее 5 лет страхового стажа.

В соответствии со ст. 14 и ст. 30 Закона, размер трудовой пенсии по старости исчисляется по формуле с учетом страхового (общего трудового) стажа и средней заработной платы.

В силу п. 3 ст. 30 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" расчетный размер трудовой пенсии определяется с учетом среднемесячного заработка застрахованного лица за 2000-2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами.

На основании ст. 30.3 указанного Федерального закона лицо имеет право на перерасчет размера трудовой пенсии в случае предоставления дополнительных документов, подтверждающих среднемесячный заработок застрахованного лица, который не был учтен при осуществлении указанному лицу оценки пенсионных прав в соответствии со ст. 30 настоящего Федерального закона при установлении ему трудовой пенсии.

Перечень документов, необходимых для установления трудовой пенсии, устанавливается в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (п. 1 ст. 18 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ").

Пунктом 26 Перечня документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с Федеральными законами "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", утвержденного Постановлением Минтруда России и Пенсионного фонда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 16/19па, определено, что среднемесячный заработок застрахованного лица в системе государственного пенсионного страхования за 2000-2001 годы подтверждается выпиской из индивидуального лицевого счета.

Среднемесячный заработок за любые 60 месяцев подряд до ДД.ММ.ГГГГ в течение трудовой деятельности после регистрации застрахованного лица в системе государственного пенсионного страхования подтверждается выпиской из индивидуального лицевого счета. В том случае, если этот заработок приходится на период до регистрации в качестве застрахованного лица в системе государственного пенсионного страхования, то соответствующий период подтверждается справками, выданными работодателями либо государственными (муниципальными) органами на основании первичных бухгалтерских документов. В случае ликвидации работодателя либо государственного (муниципального) органа или прекращения их деятельности по другим причинам указанные справки выдаются правопреемником, вышестоящим органом или архивными организациями, располагающими необходимыми сведениями.

Как следует из совместного Письма Министерства труда и социального развития РФ N 8389-ЮЛ и Пенсионного фонда РФ N ЛЧ-06-27/9704 от ДД.ММ.ГГГГ, в случае невозможности назначения и перерасчета пенсии из наиболее выгодного варианта среднемесячного заработка, в частности, в результате наводнений, землетрясений, ураганов, органами, осуществляющими пенсионное обеспечение, могут быть приняты к производству документы, косвенно подтверждающие фактический заработок работника на данном конкретном предприятии, которые оформлены в соответствии с требованиями, предъявляемыми к оформлению первичных учетных документов по оплате труда, приказы и другие документы, из которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка работника.

Пенсионное законодательство основывается на том, что установление, перерасчет и выплата пенсии пенсионным органом могут быть произведены на основании документов, из которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка работника. Обязательное подтверждение индивидуального характера заработка работника обусловлено тем, что получаемая работником заработная плата строго индивидуализирована и зависит от ряда обстоятельств, таких, как количество отработанного времени, объем проделанной работы, квалификация (разряд) работника, режим работы, временная нетрудоспособность, обучение, выполнение необходимого объема работы, различные системы оплаты труда и премирования и другие.

Вместе с тем, предоставленные истицей копии бухгалтерских ведомостей не могут служить бесспорным доказательством, подтверждающим размер получаемой ею заработной платы в спорный период, поскольку в указанных ведомостях отсутствуют необходимые для бухгалтерской отчетности реквизиты (подписи, печати, дата составления).

В соответствии с ч. 2 ст.61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, по которому участвуют те же лица. Таким образом, решение Засвияжского районного суда <адрес> от 22.07.2005г. по гражданскому делу по иску ФИО3 не имеет преюдициального значения при рассмотрении гражданского дела по иску ФИО1. Размер заработной платы ФИО1 за 2001 год указанным решением не установлен.

Также суд критически оценивает показания свидетелей ФИО4, ФИО5, допрошенных в судебном заседании, поскольку согласно действующему пенсионному законодательству размер заработной платы свидетельскими показаниями не подтверждается.

Свидетель ФИО4 показал, что в 2001 году он работал ювелиром в <данные изъяты>, во время работы он видел ведомость, предоставленную истицей в материалы дела.

Свидетель ФИО5 в судебном заседании показал, что ему известно, что у ФИО1 была такая – же зарплата как у ФИО3. Какая именно была у них зарплата, он не помнит. Ведомость, предоставленную в материалы дела, он видел. Впоследствии они устанавливали оклады по данным из этой ведомости.

Ввиду того, что основным принципом пенсионного обеспечения является установление пенсии в соответствии с результатом труда каждого гражданина на основании его трудового стажа и заработка, подтверждение (даже по косвенным признакам) индивидуального характера заработка является обязательным.

Иных документов в подтверждении среднемесячного заработка при утрате документов о заработке, из которых можно было бы сделать вывод об индивидуальном характере заработка, истцом не представлено.

Таким образом, проанализировав указанные нормы права, доказательства, собранные по делу, суд приходит к выводу о том, что в удовлетворении требований ФИО1 следует отказать в полном объеме.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в <адрес> Ульяновской области (межрайонное) об обязании откорректировать сведения индивидуального (персонифицированного) учета, уточнении индивидуального лицевого счета, перерасчете пенсии – отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ульяновский областной суд через Ленинский районный суд <адрес> в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме.

Судья О.В. Бирюкова