Решение № 2-1047/2017 2-1047/2017~М-980/2017 М-980/2017 от 24 октября 2017 г. по делу № 2-1047/2017

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г.Соль-Илецк 25 октября 2017 года

Соль-Илецкий районный суд Оренбургской области в составе:

судьи Сидоренко Ю.А..,

при секретаре Кондратовой Д.В.,

истца ФИО1,

с участием представителя истца –ФИО2,

представителя ответчика ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда РФ в Саракташском районе о признании незаконным решения об отказе в назначении и выплате льготной пенсии,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с названным иском указав, что 01.03.2017 г. она обратилась в Управление Пенсионного фонда РФ в Соль- Илецком районе Оренбургской области (далее по тексту Пенсионный фонд) с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии. Решением начальника Пенсионного фонда № от 06.06.2017 г. в назначении пенсии ей отказано «в связи с отсутствием требуемого стажа лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения». Не приняли к зачету в льготный стаж 04 месяца 04 дня время нахождения на курсах повышения квалификации в 1997, 2002, 2007, 2012 годах; 03 года 02 месяца 21 день работы медсестрой грязелечебницы <адрес> центральной районной больницы с 25.01.1998 г. по 26.05.1999 г. и с 08.06.1992 г. по 29.08.1993 г.; 02 года 02 месяца 23 дня работы медсестрой санатория- профилактория «<адрес> с 08.06.1992 г. по 29.08.1994 г. Просит признать незаконным решение начальника Пенсионного фонда от 06.06.2017 г. № об отказе ей в назначении досрочной трудовой пенсии по старости; обязать ответчика включить в льготный стаж 04 месяца 04 дня время нахождения на курсах повышения квалификации в 1997, 2002, 2007, 2012 годах; 03 года 02 месяца 21 день работы медсестрой грязелечебницы <адрес> центральной районной больницы с 25.01.1998 г. по 26.05.1999 г и с 08.06.1992 г. по 29.08.1993 г.: 02 года 02 месяца 23 дня работы медсестрой санатория- профилактория «<адрес> с 08.06.1992 г. по 29.08.1994 г.; назначить ей пенсию с 01.03.2017 г., а также взыскать с ответчика сумму уплаченной госпошлины в сумме 300 руб. и расходы по оплате услуг представителя <данные изъяты> руб.

Истец ФИО1 и ее представитель ФИО2 в судебном заседании исковые требования поддержали по основаниям, изложенным в заявлении, и просили их удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика ФИО3, в судебном заседании исковые требования не признал, по основаниям, изложенным в отзыве на иск от 14.08.2017 г. и дополнении к отзыву от 02.10.2017 г., просил отказать в удовлетворении иска.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела и оценив добытые доказательства в совокупности, суд приходит к следующему.

Из материалов дела следует, что 01.03.2017 г. ФИО1 обратилась в Пенсионный фонд с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости.

Решением начальника Пенсионного фонда от 06.06.2017 г. № ФИО1 в назначении досрочной страховой пенсии по старости отказано в связи с отсутствием требуемого стажа лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения. По представленным документам продолжительность стажа ФИО1, дающего право на досрочную страховую пенсию по старости, составила <данные изъяты> лет <данные изъяты> месяца <данные изъяты> дня. При этом, в стаж ФИО1, дающий право на досрочную страховую пенсию в связи с лечебной деятельностью, не засчитаны периоды: с 21.04.1997 г. по 21.05.1997 г., с 03.04.2002 г. по 30.04.2002 г., с 21.05.2007 г. по 19.06.2007 г., с 08.02.2012 г. по 13.03.2012 г. нахождения на курсах повышения квалификации; 25.01.1998 г. по 26.05.1999 г. работы медсестрой грязелечебницы <адрес> ЦРБ; с 08.06.1992 г. по 29.08.1994 г. работы медсестрой санатория- профилактория «<адрес>».

Согласно справке Управления Пенсионного фонда РФ в Саракташском районе от 02.10.2017 г. в тексте решения № от 06.06.2017 г. по ФИО1 при отказе периода работы с 25.01.1998 г. по 26.05.1999 г. в должности медсестры грязелечебницы <адрес> ЦРБ имеется техническая ошибка. Верным является период с 01.01.1992 г. по 05.06.1992 г. продолжительностью 00 лет 05 месяцев 05 дней. Указанный период с 25.01.1998 г. по 26.05.1999 г. считать недействительным, т.к. основания для отказа данного периода указаны ниже по тексту в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком 26.11.1997 г. Указанный период с 08.06.1992 г. по 29.08.1994 г. считать недействительным, т.к. основания для отказа данного периода указаны ниже по тексту в период работы в должности медсестры санатория- профилактория «<адрес>.

ФИО1 с указанным решением Пенсионного фонда не согласилась, в связи, с чем обратилась в суд с настоящим исковым заявлением.

В соответствии со ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Пунктом 20 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ предусмотрено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 названного закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Частью 2 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В целях реализации положений статей 30 и 31 указанного закона Правительством Российской Федерации принято постановление от 16 июля 2014 г. N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочной пенсионное обеспечение".

В соответствии с подпунктом "н" пункта 1 данного постановления при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения применяются:

список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации";

Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 г. N 1066 "Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения", - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 ноября 1999 г. по 31 декабря 2001 г. включительно;

Список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. N 464 "Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет", с применением положений абзацев четвертого и пятого пункта 2 указанного постановления, - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 января 1992 г. по 31 октября 1999 г. включительно;

Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к постановлению Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 г. N 1397 "О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства"), - для учета периодов соответствующей деятельности, имевшей место до 1 января 1992 г.

Из приведенных нормативных положений следует, что право на досрочное назначение страховой пенсии по старости имеют лица, непосредственно осуществлявшие в том числе в городах не менее 30 лет лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, предусмотренных соответствующими списками учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения.

В силу статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Из трудовой книжки ФИО1 (<данные изъяты>) Ж.А. заполненной 20.08.1982 г. следует, что 16.08.1982 г. она принята на должность санитарки <данные изъяты> отделения, 10.01.1985 г. переведена на должность мед. сестры <данные изъяты> отделения № по обслуживанию <данные изъяты><данные изъяты>, 12.05.1987 г. переведена акушеркой <данные изъяты> отделения, 10.08.1988 г. уволена по собственному желанию, 22.08.1988 г. зачислена мед. сестрой <данные изъяты> отделения <адрес> центральной больницы, 01.11.1988 г. предоставлен перевод по месту учебы мужа, 25.11.1988 г. принята на работу в должности медицинской сестры отделения патологии раннего возраста «Областной детской клинической больницы №» <адрес>, уволена в порядке перевода в <адрес> ЦРБ, 03.07.1989 г. принята переводом медицинской сестрой 1 поликлинического Отделения <адрес> ЦРБ, 10.12.1989 г. переведена медсестрой травматологического отделения, 07.06.1990 г. переведена для работы по специальности в распоряжение <адрес>, 13.06.1990 г. принята медсестрой в грязелечебницу <адрес> ЦРБ, 05.06.1992 г. уволена по собственному желанию, 08.06.1992 г. принята в санаторий- профилакторий «<адрес>» медсестрой <адрес> пассажирского автотранспортного производственного управления, 29.08.1994 г. уволена в связи с переменой места жительства, 12.09.1994 г. принята временно медсестрой <адрес> физиотерапевтической больницы, 10.10.1994 г. переведена на постоянную работу медсестрой грязелечебницы по физиотерапии, 26.04.2017 г. уволена по собственному желанию, 30.05.2017 г. принята в санаторий- профилакторий <адрес>» медицинской сестрой по физиотерапии <адрес>», работает по настоящее время.

Отказывая ФИО1 во включении в льготный стаж периода работы с 01.01.1992 г. по 05.06.1992 г. в должности медсестры грязелечебницы <адрес> ЦРБ Пенсионный фонд ссылается на то, что данный период не засчитан в стаж т.к. не представлены подтверждающие документы. В результате выделения грязелечебницы из структуры <адрес> ЦРБ в статус <адрес> физиотерапевтической больницы приказа на прием не имеется, в имеющихся карточках- справках должность не указана, других документов подтверждающих льготный стаж не имеется.

Как следует из справки ГБУЗ «ГБ» <адрес>» от 23.03.2017 г. № приказом № от 27.06.1990 г. ФИО1 принята в грязелечебницу медицинской сестрой с 13.06.1990 г.. Запись в трудовой книжке об увольнении ФИО1 подтвердить не представляется возможным, ввиду отсутствия книги приказов по личному составу за 1992 г. по <адрес> грязелечебнице.

По сообщению ГБУЗ «ГБ» <адрес>» от 15.09.2017 <адрес> горбольница- грязелечебница до 01.01.1992 г. являлась структурным подразделением <адрес> центральной районной больницы. С 01.01.1992 г. <адрес> – грязелечебнице придан статус областной физиотерапевтической больницы. Книги приказов до 30.07.1990 г. по личному составу <адрес> горбольнице- грязелечебницы находятся в архиве ГБУЗ «ГБ» <адрес>» За период с 31.07.1990 г. по 31.12.1991 г. в архив <адрес> ЦРБ книги приказов по личному составу не передавались.

Из представленной копии приказа № от 27.06.1990 г. следует, что с 13.06.1990 г. ФИО1 принята в грязелечебницу мед. сестрой.

Согласно справке ГБУЗ «<данные изъяты>» от 19.04.2017 г. ФИО1 работала в <адрес> физиотерапевтической больницы с 01.02.1992 г. по 05.06.1992 г., за указанный период получала заработную плату. Основание выдачи справки: Карточка- справка за 1992 г.

Из справки ГБУЗ «<данные изъяты>» от 19.04.2017 г. ФИО1 работала в <адрес> физиотерапевтической больницы с 01.02.1992 г. по 05.06.1992 г., за указанный период получала заработную плату. В лицевых счетах должность не указана. Начислений с 01.01.1992 г. нет. Книга приказов за 1992 г. не сохранилась.

Оценив в совокупности, имеющиеся в деле доказательства, суд приходит к выводу о том, что ФИО1 в период с 01.01.1992 г. по 05.06.1992 г. работала в должности медсестры <адрес> физиотерапевтической больницы.

Судом установлено, что истец в силу объективных причин не имеет возможности представить надлежащим образом оформленные справки со ссылкой на первичные документы, подтверждающие ее работу в должности медсестры в спорный период, поскольку они не сохранились в организации, где работал истец. Учитывая, что истец не имеет доступа к изготовлению и хранению документов, касающихся ее трудовой деятельности и находящихся у работодателя, следовательно не может их утратить, а сохранность указанных документов, ведение трудовых книжек, издание приказов в соответствии с требованием законодательства, возложена на работодателя, данное обстоятельство не может лишать истца права на льготную пенсию.

Документально характер выполнявшихся истцом трудовых функций в должности медсестры подтверждается записью работодателя в трудовой книжке, а также объяснениями истца, которые также носят самостоятельное доказательственное значение, и не опровергнуты доказательствами по делу, а напротив нашли свое подтверждение совокупностью исследованных судом доказательств.

Таким образом, период работы истца в должности медсестры <адрес> физиотерапевтической больницы подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение.

Отказывая ФИО1 во включении в льготный стаж периода работы с 08.06.1992 г. по 29.08.1994 г. в должности медсестры санатория- профилактория «<данные изъяты>» Пенсионный фонд ссылается на то, что периоды работы, дающие право на досрочное пенсионное обеспечение (начиная с 01.12.1991 г.), считаются подтвержденными при дополнительном условии, а именно, если получен ответ из компетентного органа о том, что данная работа (в соответствующей должности (профессии) в учреждении давала право на досрочное пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством данного государства. На запросы Управления в компетентные органы, осуществляющего пенсионное обеспечение, работодателя, в подтверждение данного стажа ответ по истечении 3-х месячного срока не поступил.

Суд не соглашается приведенными доводами, ввиду того, что сведения о работе истца в спорный период указаны в трудовой книжке, а доказательств обратного ответчиком не представлено.

Согласно ст. 1 Соглашения стран СНГ от 13 марта 1992 года "О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения" (далее - Соглашение от 13 марта 1992 года), пенсионное обеспечение граждан государств - участников настоящего Соглашения осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

В силу пункта 2 статьи 6 вышеназванного Соглашения от 13 марта 1992 года для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств-участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения.

Данный документ подписан государствами-участниками СНГ, в том числе Российской Федерацией и Республикой Казахстан.

Перечнем учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 г. N 1397 (действовавшим в период работы истца в должности медсестры санатория- профилактория «Автомобилист» и подлежащим применению к этому периоду трудовой деятельности истца), было предусмотрено право на пенсию за выслугу лет врачей и других медицинских работников, работавших в лечебно-профилактических учреждениях, учреждениях охраны материнства и детства, санитарно-профилактических учреждениях, указанных в подразделе 1 раздела 2 этого перечня.

В названном перечне поименованы санатории и курортные лечебницы всех наименований.

Согласно Списку профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденному постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. N 464 (подлежащему применению для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 января 1992 г. по 31 октября 1999 г. включительно, и действовавшему в том числе в период работы истца в санатории- профилактории «Автомобилист»), право на пенсию за выслугу лет имеют врачи и средний медицинский персонал независимо от наименования должности лечебно-профилактических и санитарно-эпидемиологических учреждений всех форм собственности.

Номенклатурой учреждений здравоохранения, утвержденной по согласованию с Госпланом СССР и Минфином СССР Приказом Минздрава СССР от 23.10.78 N 1000, действовавшей в период работы истца в санатории- профилактории «Автомобилист», в разделе I предусмотрены санаторно- курортные учреждения, включая санатории- профилактории (п. 7).

Таким образом, период работы истца в санатории- профилактории <данные изъяты>» подлежит включению в специальный медицинский стаж, что соответствует в отношении истца и заявленного им спорного периода работы с 08.06.1992 г. по 29.08.1994 г. положениям Постановления Совмина СССР от 17.12.1959 N 1397 и утвержденного им Перечня, а также положениям Постановления Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 N 464 и утвержденного им Списка.

Разрешая требования истца о включении в льготный стаж периодов нахождения на курсах повышения квалификации, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 187 ТК РФ при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. За время нахождения истца на курсах повышения квалификации, работодателем производились соответствующие отчисления в пенсионный фонд.

В силу п.4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.ст.27,28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002г. №516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено указанными правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Из справки ГБУЗ «Областной <адрес> центр медицинской реабилитации» № от 28.12.2016 г. следует, что у ФИО1 курсы повышения квалификации с отрывом от производства имели место: с 21.04.1997 г. по 21.05.1997 г., с 03.04.2002 г. по 30.04.2002 г., с 21.05.2007 г. по 19.06.2007 г., с 08.02.2012 г. по 13.03.2012 г.

Указанные периоды являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель отчислял страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.

При таких обстоятельствах, суд считает возможным удовлетворить требования истицы о включении в ее льготный стаж периодов нахождения на курсах повышения квалификации с 21.04.1997 г. по 21.05.1997 г., с 03.04.2002 г. по 30.04.2002 г., с 21.05.2007 г. по 19.06.2007 г., с 08.02.2012 г. по 13.03.2012 г.

(04 мес.04 дн.).

На основании изложенного, суд считает решение начальника Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Соль-Илецком районе № от 06.06.2017 г. об отказе во включении ФИО1 в льготный стаж периодов нахождения на курсах повышения квалификации с 21.04.1997 г. по 21.05.1997 г., с 03.04.2002 г. по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, работы с 08.06.1992 г. по 29.08.1994 г. в должности медсестры санатория- профилактория «<данные изъяты>», работы с 01.01.1992 г. по 05.06.1992 г. в должности медсестры грязелечебницы <адрес> ЦРБ - являются незаконными.

При суммировании стажа работы, дающего право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, установленного судом и засчитанного изначально Пенсионным фондом, общий специальный стаж ФИО1 на момент обращения за назначением пенсии 01.03.2017 года составляет <данные изъяты> лет <данные изъяты> месяца <данные изъяты> дня, т.е. менее <данные изъяты> лет требуемого стажа лечебной деятельности в учреждении здравоохранения.

На день рассмотрения дела в суде право на досрочную трудовую пенсию по старости у истца также не возникло.

В связи с чем, требование ФИО1 о назначении ей досрочной трудовой пенсии по старости удовлетворению не подлежит.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Чеком- ордером от ДД.ММ.ГГГГ подтверждается, что ФИО1 уплатила государственную пошлину в размере 300 рублей, в связи с чем указанные расходы подлежат возмещению с ответчика в пользу истца.

В соответствии с ч. 1 ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по её письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Истец просит взыскать в счет оплаты юридической помощи <данные изъяты> руб., представив договор на оказание юридических услуг, заключенный между ним и представителем- ФИО2 от 26.07.2017 года, распиской о передаче денежных средств от 27.07.2017 г.

Исходя из критерия разумности, суд приходит к выводу, что понесенные по делу расходы на оплату услуг представителя по оказанию юридической помощи соответствуют данному критерию и сложности рассматриваемого дела, времени, затраченного на его рассмотрение, в связи с чем, исковые требования в этой части подлежат удовлетворению в размере 2 000 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 ГРК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Признать решение начальника Управления Пенсионного Фонда РФ в Соль-Илецком районе № от 06.06.2017 г. незаконными.

Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Саракташском районе включить в льготный стаж для назначения досрочной страховой пенсии ФИО1 периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 21.04.1997 г. по 21.05.1997 г., с 03.04.2002 г. по 30.04.2002 г., с 21.05.2007 г. по 19.06.2007 г., с 08.02.2012 г. по 13.03.2012 г.; период работы с 08.06.1992 г. по 29.08.1994 г. в должности медсестры санатория- профилактория «<данные изъяты>»; период работы с 01.01.1992 г. по 05.06.1992 г. в должности медсестры грязелечебницы <адрес> ЦРБ.

Взыскать с Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Саракташском районе в пользу ФИО1 судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 300 рублей и 2 000 рублей за услуги представителя, а всего 2 300 рублей, в остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Оренбургский областной суд через Соль-Илецкий районный суд в течение одного месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья:

Решение в окончательном виде изготовлено 30.10.2017 г.

Судья: