Решение № 2-1705/2019 2-1705/2019~М-1656/2019 М-1656/2019 от 10 июня 2019 г. по делу № 2-1705/2019

Дело № 2-1705/2019

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

11 июня 2019 года г. Элиста

Элистинский городской суд Республики Калмыкия в составе

председательствующего судьи Лиджаевой Д.Х.,

при секретаре судебного заседания Минаевой Ю.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Государственному унитарному предприятию Республики Калмыкия «Элистинский лесхоз» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы,

у с т а н о в и л:

ФИО1 обратилась в суд с указанным иском, в обоснование которого указала, что с января 2018 года по 31 декабря 2018 года работала в должности главного бухгалтера Государственного унитарного предприятия Республики Калмыкия «Элистинский лесхоз» (далее – ГУП РК «Элистинский лесхоз»). С 01 января 2018 года по 31 декабря 2018 года ей не выплачена заработная плата. В нарушение статьи 140 Трудового кодекса РФ после увольнения никакие выплаты ей не производились. На день обращения в суд с иском задолженность ответчика по заработной плате за указанный период составила 153 879 руб. 35 коп., денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 11 051 руб. 10 коп. Просила взыскать с ГУП РК «Элистинский лесхоз» задолженность по заработной плате в сумме 153 879 руб. 35 коп., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 11 051 руб. 10 коп., компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.

В судебном заседании истец ФИО1 уточнила исковые требования, просила взыскать с ГУП РК «Элистинский лесхоз» задолженность по заработной плате в сумме 153 879 руб. 35 коп., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 11 051 руб. 10 коп.

Представитель ответчика ГУП РК «Элистинский лесхоз», извещенный о времени и месте судебного заседания, не явился.

В силу статьи 233 Гражданского процессуального кодекса РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

При таких обстоятельствах на основании статьи 233 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося ответчика в порядке заочного производства.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Каждый работающий гражданин имеет право на вознаграждение за труд, которое он может защищать всеми способами, не запрещенными законом (п. 3 ст. 37, п. 2 ст. 45 Конституции РФ).

В соответствии с ч. 3 ст. 23 Всеобщей декларации прав человека, каждый работающий имеет право на справедливое и удовлетворительное вознаграждение, обеспечивающее достойное человека существование для него самого и его семьи и дополняемое, при необходимости, другими средствами социального обеспечения.

Исходя из смысла ст. 37 Конституции РФ защита конституционного права граждан на своевременную оплату труда является одним из приоритетных направлений государственной политики. В силу этих конституционных положений невыплата работникам заработной платы и иных установленных законодательством выплат является посягательством на основные конституционные права человека и гражданина.

Согласно статьям 15, 22 Трудового кодекса РФ работодатель, являющийся одной из сторон трудовых отношений, обязан своевременно выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату.

В силу ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую сумму.

Согласно записи 49 трудовой книжки №, ФИО1 на основании приказа от 01 сентября 2017 года принята на работу в ГУП РК «Элистинский лесхоз» на должность бухгалтера.

Истец ФИО1 уволена по собственному желанию, приказ от 28 февраля 2018 года (запись № 50 в трудовой книжке от 28 февраля 2018 года).

Как следует из пояснений истца, в день увольнения окончательный расчет с ФИО1 работодателем за период с 01 января 2018 года по 31 декабря 2018 года не произведен, задолженность по заработной плате составляет 153 879 руб. 35 коп.

Согласно справке ГУП «Элистинский лесхоз» от 28 февраля 2019 года № 12, задолженность ответчика по заработной плате ФИО1 составляет 153 879 руб. 35 коп.

Доказательств иной суммы или выплаты истцу задолженности ответчиком суду не представлено.

Поскольку указанная сумма до настоящего времени истцу не выплачена, требование о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате подлежит удовлетворению, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате с 01 января 2018 года по 31 декабря 2018 года в размере 153 879 руб. 35 коп.

В соответствии с ч. 3 ст. 196 Гражданского процессуального кодекса РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.

Согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с 30 декабря 2018 года по 17 мая 2019 года в размере 11 051 руб. 10 коп.

Согласно ст. ст. 333.16, 333.19 Налогового Кодекса РФ (далее НК РФ) при обращении в суд подлежит уплате государственная пошлина в зависимости от цены иска.

На основании ст. 333.36 НК РФ истцы, по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, освобождаются от уплаты государственной пошлины, которая в связи с удовлетворением исковых требований, подлежит взысканию с ответчика.

В силу ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Поскольку истец, обращаясь за защитой своих трудовых прав, освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче иска (подп. 1 п. 1 ст. 333.36 НК РФ), в соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством РФ.

Следовательно, с ответчика в бюджет г. Элисты подлежит взысканию государственная пошлина в размере 4 498 руб. 61 коп.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199, 235 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования ФИО1 к Государственному унитарному предприятию Республики Калмыкия «Элистинский лесхоз» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы удовлетворить.

Взыскать с Государственного унитарного предприятия Республики Калмыкия «Элистинский лесхоз» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за 2018 год в размере 153 879 руб. 35 коп., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 30 декабря 2018 года по 17 мая 2019 года в размере 11 051 руб. 10 коп.

В силу абз. 3 ст. 211 ГПК РФ решение о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с Государственного унитарного предприятия Республики Калмыкия «Элистинский лесхоз» в бюджет г.Элисты государственную пошлину в размере 4 498 руб. 61 коп.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано также сторонами в апелляционном порядке в течение 30 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления в судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Калмыкия через Элистинский городской суд.

Председательствующий Д.Х. Лиджаева