Решение № 2-3144/2025 2-453/2026 2-453/2026(2-3144/2025;)~М-1842/2025 М-1842/2025 от 19 марта 2026 г. по делу № 2-3144/2025

УИД №

Дело №


Р Е Ш Е Н И Е

ИФИО1

ДД.ММ.ГГГГ года <адрес>

Сакский районный суд Республики Крым в составе:

председательствующего судьи - ФИО7

при секретаре судебного заседания - ФИО5,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО3 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> об установлении факта принадлежности документа, признании незаконным решения, понуждении совершить определенные действия,

установил:

Истец ФИО3 обратился в суд с уточненным исковым заявлением к ответчику Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> об установлении факта принадлежности документа, признании незаконным решения, понуждении совершить определенные действия, в котором просит суд:

- установить факт принадлежности ФИО3 трудовой книжки от ДД.ММ.ГГГГ выданной Новоселидовской птицефабрикой треста «Донецкптицепром»;

- признать незаконным решения Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №, а также решения от ДД.ММ.ГГГГ №;

- обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> включить в страховой стаж периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работа в Новоселидовской птицефабрике; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работа шофером; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работа в Новоселидовской птицефабрике; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ период получения пособия по безработице; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работа в филиале ООО <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работа в ООО «<данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ период получения пособия по безработице; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работа в ОП «<данные изъяты> ПС <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работа в ООО <данные изъяты>

- Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> назначить ФИО3 страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

В обоснование, заявленных исковых требований, указал, что ДД.ММ.ГГГГ обратился к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ

Решением ответчика от ДД.ММ.ГГГГ № истцу отказано в назначении страховой пенсии по старости, в связи с отсутствием страхового стажа 7 лет и требуемой величины индивидуального пенсионного коэффициента - 9.

По исчислениям ответчика страховой стаж ФИО3 составил <данные изъяты> года <данные изъяты> дней, и ИПК составляет <данные изъяты>.

При этом истцу отказано было в зачтении в страховой стаж периодов трудовой деятельности, отраженных в трудовой книжке от ДД.ММ.ГГГГ, в связи с тем, что трудовая книжка заполнена с нарушением, а именно на титульном листе указанная дата рождения «ДД.ММ.ГГГГ» исправлено на «ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ ответчиком принято решение № во изменение решения об отказе в установлении страховой пенсии по старости, которое является аналогичным первоначальному решению за исключением описательной части решения.

Истец полагает, что, исключение из продолжительности стажа отраженных, в трудовой книжку является неправомерным, нарушает права истца на пенсионное обеспечение.

Истец ФИО3 в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте проведения судебного разбирательства извещен надлежащим образом, направил в суд заявление о рассмотрении дела без его участия, исковые требования изложенные в уточненном иске поддерживает, просил удовлетворить.

Представитель ответчика Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, направил в суд заявление о рассмотрении дела без его участия, ссылаясь на письменные возражения, просил в удовлетворении иска отказать.

Суд, изучив в порядке ст. 181 ГПК РФ письменные материалы дела, установил юридически значимые обстоятельства, дал оценку всем собранным по делу доказательствам и приходит к следующим выводам.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Закон №).

Согласно части 1 статьи 4 Закона № право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных этим Федеральным законом.

В соответствии с ч. 2 ст. 2 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с настоящим Федеральным законом. Изменение условий назначения страховых пенсий, норм установления страховых пенсий и порядка выплаты страховых пенсий осуществляется не иначе как путем внесения изменений в настоящий Федеральный закон.

Как предусмотрено положениями статьи 8 Закона №, право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к Закону №).

Статья 32 Закона № 400-ФЗ предусматривает сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии отдельным категориям граждан.

Как следует из материалов дела и установлено судом, ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, документирован паспортом гражданина Российской Федерации серии № №, выдан МВД по <адрес> ДД.ММ.ГГГГ, его место проживания зарегистрировано с ДД.ММ.ГГГГ по адресу: <адрес>

ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 обратился в пенсионный орган с заявлениями о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решениями пенсионного органа от ДД.ММ.ГГГГ №, ДД.ММ.ГГГГ № ФИО3 отказано в установлении страховой пенсии по старости на основании ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в связи с отсутствием страхового стажа <данные изъяты> лет и величины индивидуального пенсионного коэффициента не менее - 9 (л.д. <данные изъяты>

Из отказного решения ответчика следует, что ФИО3 отказано было в зачтении в страховой стаж периодов трудовой деятельности, отраженных в трудовой книжке от ДД.ММ.ГГГГ, в связи с тем, что трудовая книжка заполнена с нарушением, а именно на титульном листе указанная дата рождения «ДД.ММ.ГГГГ исправлено на «ДД.ММ.ГГГГ».

Из решения следует, что в страховой стаж ФИО3 не включены период работы:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работа в <данные изъяты> птицефабрике;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работа шофером;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работа в <данные изъяты> птицефабрике;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ период получения пособия по безработице;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работа в филиале ООО «<данные изъяты>

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работа в ООО «<данные изъяты>

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ период получения пособия по безработице;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работа в ОП «<данные изъяты> ПС «<данные изъяты>

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работа в ООО «<данные изъяты>

Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» разработаны и утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее - Правила №).

В соответствии с пунктом 11 Правил №, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца, при отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В силу ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является трудовая книжка установленного образца. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

По записям в трудовой книжке устанавливается общий, непрерывный и специальный трудовой стаж, с которым законы, иные нормативные правовые акты, а также трудовой договор связывают возможность реализации тех или иных прав, а также предоставление определенных льгот и преимуществ.

Оформление трудовой книжки работнику и внесение соответствующей информации о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника возлагается законом на работодателя.

Согласно п. 60 Правил № записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

Как следует из материалов дела, пенсионным органом в страховой стаж ФИО3 не включен период работы по трудовой книжке от ДД.ММ.ГГГГ, поскольку имеется исправление на титульном листе даты рождения.

В соответствии с п. 1.1. приказа Министерства труда Украины, Министерства юстиции Украины, Министерства социальной защиты населения Украины от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», действовавшей на момент внесения в трудовую книжку записи о спорном периоде работы, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности работника (далее - Инструкция N 58).

В соответствии с пунктами 2.2 - 2.6 Инструкции № заполнение трудовой книжки впервые производится собственником или уполномоченным им органом не позднее недельного срока со дня принятия на работу. В трудовые книжки вносятся: сведения о работнике: фамилия, имя и отчество, дата рождения; сведения о работе, переводах на другую постоянную работу, увольнении; сведения о награждениях и поощрениях и т.п., взыскания в трудовую книжку не вносятся.

Записи в трудовой книжке при увольнении или переводе на другую работу должны производиться в точном соответствии с формулировками действующего законодательства и со ссылкой на соответствующую статью, пункт закона.

Все записи в трудовой книжке о принятии на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся собственником или уполномоченным им органом после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а в случае увольнения - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения). Записи выполняются арабскими цифрами (число и месяц - двузначными). Записи выполняются аккуратно, ручкой шариковой или с пером, чернилами черного, синего или фиолетового цветов, и заверяется печатью запись об увольнении, а также сведения о награждениях и поощрениях.

С каждой записью, вносимой в трудовую книжку на основании приказа (распоряжения) о назначении на работу, переводе и увольнении, собственник или уполномоченный им орган обязаны ознакомить работника под расписку в личной карточке (типовая ведомственная форма Т-2 (укр. П-2), в которой должна повторяться соответствующая запись из трудовой книжки (вкладыша).

В случае выявления неправильных или неточных сведений о работе, переводе, а также о награждении и поощрении и тому подобное, исправления осуществляется собственником или уполномоченным им органом, где была сделана соответствующая запись. Собственник или уполномоченный им орган по новому месту работы обязаны предоставить работнику в этом необходимую помощь.

В силу п. 2.26 Инструкции № запись об увольнении в трудовой книжке работника производится с соблюдением таких правил: в графе 1 ставится порядковый номер записи, в графе 2 - дата увольнения, в графе 3 - причина увольнения, в графе 4 указывается, на основании чего внесена запись, - приказ (распоряжение), его дата и номер. Днем увольнения считается последний день работы.

Согласно п. 4.1 Инструкции № в случае увольнения работника все записи о работе и награды, внесенные в трудовую книжку за время работы на этом предприятии, удостоверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченным им лицом и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Из вышеприведенных норм следует, что обязанность по ведению трудовых книжек работников, в том числе по внесению сведений о работнике, выполняемой им работе, о приеме на работу и об увольнении работника, возлагается на работодателя.

Как следует из трудовой книжки, в графе трудовой книжки «год рождения» указано «29.10.1956» исправлено на «22.10.1956»., имеется исправление в дне рождения.

При этом, недостатки, допущенные при заполнении трудовой книжки, а именно, исправление в дате рождения на титульном листе трудовой книжки, не опровергает факт осуществления истцом трудовой деятельности в спорный период, а являются следствием ненадлежащего оформления трудовой книжки должностным лицом работодателя, и не могут нарушать право истца на пенсионное обеспечение, препятствовать реализации его права на получение трудовой пенсии в установленном законом порядке и в установленные законом сроки с учетом всех периодов трудовой деятельности.

В соответствии с ч. 1 ст. 22 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее, чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Согласно ч. 2 ст. 22 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона.

Согласно ч. 1 ст. 2 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 17-ФЗ «Об особенностях пенсионного и дополнительного социального обеспечения граждан, проживающих на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, <адрес> и <адрес>» граждане Российской Федерации, иностранные граждане и лица без гражданства вправе обратиться за установлением, пересмотром в соответствии с законодательством Российской Федерации пенсий и (или) иных выплат, устанавливаемых к пенсии. При обращении за установлением, пересмотром пенсий и (или) иных выплат, устанавливаемых к пенсии, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ такие пенсии и (или) выплаты устанавливаются, пересматриваются с ДД.ММ.ГГГГ, при обращении в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - на двенадцать месяцев раньше того дня, когда последовало обращение за установлением, пересмотром пенсии и (или) иной выплаты, устанавливаемой к пенсии, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на пенсию и (или) выплату, за исключением назначения, перерасчета размера дополнительного социального обеспечения.

Из положений приведенного Федерального закона следует, что он регулирует пенсионное обеспечение граждан, в том числе постоянно проживавших на территориях Донецкой Народной Республики, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и выехавших в эти периоды за пределы данных территорий в ФИО1.

Из паспорта гражданина РФ следует, что ФИО3 с ДД.ММ.ГГГГ был зарегистрирован в <адрес> Паспорт гражданина РФ был выдан ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 43).

Таким образом, паспортом гражданина РФ подтверждается, что ФИО3 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ постоянно проживал на территории <адрес>.

Следовательно, оценка пенсионных прав ФИО3 производится в соответствии с законодательством Российской Федерации с учетом положений Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 17-ФЗ.

Согласно предоставленному ответчиком предварительному расчету от ДД.ММ.ГГГГ с учетом периодов работы учтенных в бесспорном порядке, а также в случае включения периодов работы заявленных в иске, продолжительность стажа составит <данные изъяты> года <данные изъяты> месяцев <данные изъяты> день ИПК составит <данные изъяты> Право на назначение страховой пенсии по старости ФИО3 в соответствии со ст. 8 Федерального закона № 400-ФЗ, с учетом п.1 ст. 2 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 17-ФЗ возникает с ДД.ММ.ГГГГ, на двенадцать месяцев раньше того дня, когда последовало обращение с заявлением (ДД.ММ.ГГГГ).

Между тем, ФИО3 подано заявления о назначении страховой пенсии по старости в пенсионный орган ДД.ММ.ГГГГ, то есть в соответствии с требованиями ч. 1 ст. 2 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 17-ФЗ «Об особенностях пенсионного и дополнительного социального обеспечения граждан, проживающих на территориях <адрес>» право на назначение страховой пенсии по старости в возникает с ДД.ММ.ГГГГ

Согласно ст. 265 ГПК РФ суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов.

В соответствии со ст. 264 ГПК РФ, суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций. Суд рассматривает дела об установлении: факта принадлежности правоустанавливающих документов (за исключением воинских документов, паспорта и выдаваемых органами записи актов гражданского состояния свидетельств) лицу, имя, отчество или фамилия которого, указанные в документе, не совпадают с именем, отчеством или фамилией этого лица, указанными в паспорте или свидетельстве о рождении (п. 5 ч. 2); других имеющих юридическое значение фактов (п. 10 ч. 2).

Согласно паспорту гражданина РФ данные истца указаны как ФИО3 ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

Трудовая книжка серии от ДД.ММ.ГГГГ, выдана на имя ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

На титульном листе трудовой книжки имеется исправление в дне рождения «ДД.ММ.ГГГГ» исправлено на «ДД.ММ.ГГГГ

Таким образом, в трудовой книжке ФИО3 личные данные указаны верно и согласно паспорту гражданина РФ. Разночтение имеется лишь в дне рождения истца.

Оценив представленные доказательства в совокупности, по правилам ст. 67 ГПК РФ суд приходит к выводу об установлении юридического факта принадлежности трудовой книжки от ДД.ММ.ГГГГ ФИО3

Учитывая вышеизложенное, суд полагает исковые требования подлежащими удовлетворению.

Руководствуясь ст. ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковое заявление ФИО3 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> об установлении факта принадлежности документа, признании незаконным решения, понуждении совершить определенные действия - удовлетворить.

Установить, что трудовая книжка без номера, выданная ФИО3, дата заполнения трудовой книжки ДД.ММ.ГГГГ, принадлежит ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженцу с/з <адрес>

Признать незаконным Решение Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ № об отказе в установлении страховой пенсии по старости ФИО3 в части не включения страхового стажа периодов работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> включить в стаж, дающий право для назначения страховой пенсии по старости ФИО6 ФИО2 ФИО8 периодов работы:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работа в <данные изъяты> птицефабрике;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работа шофером;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работа в <данные изъяты> птицефабрике;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ период получения пособия по безработице;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работа в филиале ООО «<данные изъяты>

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работа в ООО «<данные изъяты>

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ период получения пособия по безработице;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работа в ОП «<данные изъяты> ПС «<данные изъяты>

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работа в ООО «<данные изъяты>

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> назначить ФИО3 страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Крым через Сакский районный суд Республики Крым в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Решение изготовлено в окончательной форме ДД.ММ.ГГГГ.

Судья ФИО9