Решение № 2-2863/2019 2-2863/2019~М-2547/2019 М-2547/2019 от 23 сентября 2019 г. по делу № 2-2863/2019

Дело №2-2863/2019


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

24 сентября 2019 года г.Комсомольск-на-Амуре

Центральный районный суд г.Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края составе:

председательствующего судьи – Устьянцевой-Мишневой О.О.,

при секретаре судебного заседания – Тимощенко В.В.

с участием помощника прокурора г.Комсомольска-на-Амуре

Хабаровского края ФИО1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к Федеральному государственному унитарному предприятию «Почта России», публичному акционерному обществу «Росгосстрах» о возложении обязанности выплатить денежные средства в связи с несчастным случаем на производстве, взыскании денежной компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратилась в суд с вышеуказанным иском, ссылаясь на следующие обстоятельства. Истец ФИО2 состоит в трудовых отношениях с ОСП Комсомольский - на - Амуре почтамт УФПС Хабаровского края - филиале ФГУП «Почта России» Хабаровский край, в должности сортировщик 1 класса. Руководителем организации является ФИО3. (дата) в (дата) с истцом произошел несчастный случай на производстве, о чём было доложено руководству. С (дата) по (дата) она находилась на больничном с диагнозом « (иные данные)». (дата) на имя ФИО4 мною была написана служебная записка с подробным объяснением произошедшего несчастного случая на рабочем месте. Были запрошены объяснения ее коллег ФИО5, ФИО6, ФИО7, ДСухтиной Р.В. (дата) она была приглашена ФИО8 для определения наличия дефекта и характера его образования в оборудовании «(иные данные)» Акт (№) от (дата). независимый эксперт осмотрел внешний вид станка и обнаружил оголенные провода на выведенном выключателе. (дата) за (№), ею было подано заявление с запросом о выдачи Акта о расследовании несчастного случая на производстве на имя работодателя ФИО9 По настоящее время работодателем не выплачено : страховка от несчастного случая во время исполнения трудовых обязанностей, предусмотренная коллективным договором ФГУП «Почта России» на (дата)-(дата). просит суд Обязать ответчика ФГУП «Почта России», в лице УФПС Хабаровского края - филиал ФГУП «Почта России» выплатить страховку при несчастном случае. Взыскать с ответчика ФГУП «Почта России», в лице УФПС Хабаровского края - филиал ФГУП «Почта России» компенсацию за моральный вред в размере 50 000 рублей.

В ходе подготовки дела к судебному разбирательству установлено, что между ФГУП «Почта России» и ПАО «СК «Росгосстрах» заключен договор от (дата) (№) страхования работников от несчастных случаев и болезней во время исполнения ими трудовых обязанностей.

Согласно ст. 40 ГПК РФ, в случае невозможности рассмотрения дела без участия соответчика или соответчиков в связи с характером спорного правоотношения суд привлекает его или их к участию в деле по своей инициативе. Принимая во внимание изложенное, определением суда в качестве соответчика по настоящему делу – ПАО «СК «Росгосстрах».

Истец ФИО10 в ходе судебного разбирательства настаивал на удовлетворении заявленных требований, по изложенным в иске основаниям. суду пояснила, что ответчик нарушил ее права, тем, что долго расследовал обстоятельства несчастного случая на производстве. Ей не предлагалось ни разу подписать заявление для направления в Страховую компанию «Росгосстрах». Ей приходило сообщение на телефон, но она не считала это просьбой работодателя, поскольку полагает несерьезным со стороны работодателя приглашать по телефону, полагает, что работодатель должен был только письменно приглашать ее и просить какие-либо документы для оформления выплаты страховки.

Представитель ответчика ФИО11, действующая на основании доверенности, исковые требования не признала по основаниям, изложенным в письменных возражениях. Существо возражений сводятся к тому, что истец злоупотребляет правом, не подписывает документы, которые необходимо для отправления в страховую организацию. Работодатель не может нести ответственность за недобросовестное поведение работника.

Представитель ответчика ПАО «СК «Росгосстрах» в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте судебного заседания извещен в установленном законом порядке. Представлены письменные возражения.

Свидетель ФИО4 суду пояснила, что является работником ФГУП «Почта России». (дата) или (дата) в кабинете (№) по (адрес), ФИО15 предлагала ФИО2 предоставить документы для направления в страховую компанию «Росгосстрах» для страховой выплате в результате несчастного случая. ФИО2 отказалась, ничего не предоставила. Об этом был составлен акт. При этом также присутствовала ФИО12

Свидетель ФИО13 суду пояснила, что она является работником ФГУП «Почта России». Ее рабочее место находится в одном кабинете с ФИО4 и ФИО15 Примерно в конце июля. В двадцатых числах (дата) в кабинет (№) по (адрес) приходила ФИО10 Насколько ей стало известно с той произошел несчастный случай на производстве. В кабинет ФИО14 приглашала ФИО15, которая занималась данным случаем. Также пояснила, что ФИО14 получала акт, когда Князева предложила представить документы для получения страховой выплаты, ФИО14 уходила от ответов, с кем то все разговаривала по телефону, для чего выходила из кабинета. Когда вернулась в кабинет после консультаций с кем-то по телефону, ФИО14 сказала, что ничего не будет подписывать, все решит через суд. Она точно запомнила данные обстоятельства, поскольку они потом обсуждали с коллегами данный факт. Было удивительным, что работодатель желает направить документы для выплаты страховки, а работник препятствует этому.

Свидетель ФИО15 суду пояснила, что она работает в ФГУП «Почта России» специалистом по охране труда. Она принимала участие в расследовании несчастного случая на производстве, произошедшего с ФИО2 Она направляла запросы в больницу, в станцию скорой помощи, она направляла смс сообщения ФИО2, звонила ей по телефону. Она приглашала ФИО2 для получения акта о несчастном случае, кроме того еще раз разъяснила, что для направления документов в страховую компанию необходимо напарвить туда заявление, подписанное ею лично, банковские реквизиты, данные паспорта. У них на предприятии запрещено в компьютерах даже хранить такю информации., как пасопртные данные, банковские реквизиты работников, поэтому она и просила ФИО2 предоставить эти данные. Но ФИО2 уходила от ответов на такие вопросы, она постоянно с кем-то консультировалась

Заслушав пояснения истца, представителя ответчика, мнение прокурора, полагавшего исковые требования подлежащими удовлетворению частично, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В ходе судебного заседания установлено следующее.

ФИО2 является работником ФГУП «Почта России», что подтверждается приказом о приеме на работу, трудовым договором, трудовой книжкой, и не оспаривалось сторонами.

(дата) в (дата) часов сортировщик ФИО2 на участке письменной сортировки сверлила документы в сверлильном станке, установленном в зале транзита. Во время сверления документов в сверлильном станке, установленном в зале транзита, во время сверления документов сломалось сверло и ее ударило током. От сильной боли она отскочила от станка и закричала, а станок упал на пол. На крик подбежали работник почты и охранник, которые вызвали скорую помощь. В (дата) приехала скорая медицинская помощь, осмотрела пострадавшую и увезла домой. (дата) пострадавшая обратилась в поликлинику (№) г.Комсомольска-на-Амуре.

Причиной несчастного случая является допущение работника к неисправному оборудованию.

(дата) ФИО10 обратилась в поликлинику (№), где ей поставлен диагноз – электротравма код по (№) (иные данные) Медицинское заключение КГБУЗ «Городская больница (№)» от (дата) №(№).

Указанные обстоятельства не оспаривались сторонами, и подтверждаются материалами по расследованию несчастных случаев на производстве (том 1 л.д.44-121), в связи с чем дополнительному доказыванию не подлежит в соответствии с ч.2 ст.68 ГПК РФ.

В ходе судебного разбирательства установлено, что между ФГУП «Почта России» и ПАО «СК «Росгосстрах» заключен договор от (дата) (№) страхования работников от частных случаев и болезней во время исполнения ими трудовых обязанностей.

ПАО «СК «Росгосстрах» обязано осуществлять страховую защиту работников ФГУП «Почта России» при исполнении ими трудовых обязанностей и обязуется при наступлении страховых случаев осуществлять страховые выплаты в пределах соответствующей страховой суммы, согласно заключенного Договора.

В соответствии с п. 1.5 Договора Работники ФГУП «Почта России» гея застрахованными с даты принятия их на работу. Пунктом 6.3 Договора установлено, что для получения страховой В ПАО «СК «Росгосстрах» направляется Заявление на страховую (Приложение (№) к Договору) с приложением документов, шдающих факт происшествия и его связь с наступившими последствиями

ФГУП «Почта России» исполнило надлежащим образом условия генного Договора и (дата) направило уведомление о наступлении ювого случая в ПАО «СК «Росгосстрах» (приложение (№)). Заявление подписывает Работник ФГУП «Почта России» с которым шел страховой случай.

Согласно п. 2.5 Договора Работник имеет право самостоятельно направить непосредственно в ПАО «СК «Росгосстрах» требование о страховой выплате в связи с наступлением страхового случая.

Согласно п. 2 ст. 1 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее - ГК РФ) граждане и юридические лица приобретают и осуществляют свои гражданские права своей волей и в своем интересе. Они свободны в установлении своих прав и обязанностей на основе договора и в определении любых, не противоречащих законодательству условий договора.

Согласно ст. 927 ГК РФ страхование осуществляется на основании договоров имущественного или личного страхования, заключаемых гражданином или юридическим лицом (страхователем) со страховой организацией (страховщиком).

В силу ст. 929 ГК РФ по договору имущественного страхования одна сторона (страховщик) обязуется за обусловленную договором плату (страховую премию) при наступлении предусмотренного в договоре события (страхового случая) возместить другой стороне (страхователю) или иному лицу, в пользу которого заключен договор (выгодоприобретателю), причиненные вследствие этого события убытки в застрахованном имуществе либо убытки в связи с иными имущественными интересами страхователя (выплатить страховое возмещение) в пределах определенной договором суммы (страховой суммы) (п. 1). По договору имущественного страхования могут быть, в частности, застрахованы следующие имущественные интересы: риск утраты (гибели), недостачи или повреждения определенного имущества (ст. 930); риск ответственности по обязательствам, возникающим вследствие причинения вреда жизни, здоровью или имуществу других лиц, а в случаях, предусмотренных законом, также ответственности по договорам - риск гражданской ответственности (ст. 931 и 932) (п. 2).

В соответствии со ст. 938 ГК РФ В качестве страховщиков договоры страхования могут заключать юридические лица, имеющие разрешения (лицензии) на осуществление страхования соответствующего вида.

В соответствии с ч. 1, 2, 3, 4 ст. 934 ГК РФ условия, на которых заключается договор страхования, могут быть определены в стандартных правилах страхования соответствующего вида, принятых, одобренных или утвержденных страховщиком либо объединением страховщиков (правилах страхования).

Условия, содержащиеся в правилах страхования и не включенные в текст договора страхования (страхового полиса), обязательны для страхователя (выгодоприобретателя), если в договоре (страховом полисе) прямо указывается на применение таких правил и сами правила изложены в одном документе с договором (страховым полисом) или на его оборотной стороне либо приложены к нему. В последнем случае вручение страхователю при заключении договора правил страхования должно быть удостоверено записью в договоре.

При заключении договора страхования страхователь и страховщик могут договориться об изменении или исключении отдельных положений правил страхования и о дополнении правил.

Страхователь (выгодоприобретатель) вправе ссылаться в защиту своих интересов на правила страхования соответствующего вида, на которые имеется ссылка в договоре страхования (страховом полисе), даже если эти правила в силу настоящей статьи для него необязательны.

В соответствии со ст. 947 ГК РФ сумма, в пределах которой страховщик обязуется выплатить страховое возмещение по договору имущественного страхования или которую он -обязуется выплатить по договору личного страхования (страховая сумма), определяется соглашением страхователя со страховщиком в соответствии с правилами, предусмотренными настоящей статьей.

В соответствии с ч. 1 ст. 957 ГК РФ договор страхования, если в нем не предусмотрено иное, вступает в силу в момент уплаты страховой премии или первого ее взноса.

Аналогичные положения закреплены в Закон РФ от 27.11.1992 г. № 4015-1 «Об организации страхового дела в Российской Федерации».

Так, в соответствии с ч. 2, 3 ст. 3 указанного закона страхование осуществляется в форме добровольного страхования и обязательного страхования.

Добровольное страхование осуществляется на основании договора страхования и правил страхования, определяющих общие условия и порядок его осуществления. Правила страхования принимаются и утверждаются страховщиком или объединением страховщиков самостоятельно в соответствии с ГК РФ, настоящим законом и федеральными законами и содержат положения о субъектах страхования, об объектах страхования, о страховых случаях, о страховых рисках, о порядке определения страховой суммы, страхового тарифа, страховой премии (страховых взносов), о порядке заключения, исполнения и прекращения договоров страхования, о правах и об обязанностях сторон, об определении размера убытков или ущерба, о порядке определения страховой выплаты, о сроке осуществления страховой выплаты, а также исчерпывающий перечень оснований отказа в страховой выплате и иные положения. При заключении договора добровольного страхования страховщик предлагает страхователю указать номер мобильного телефона и (или) адрес электронной почты для направления страхователю в случаях, предусмотренных настоящим законом, информации об исполнении обязательств по договору страхования.

Правила страхования (за исключением правил страхования, принимаемых в рамках международных систем страхования гражданской ответственности владельцев транспортных средств, к которым присоединилась Российская Федерация) также должны содержать исчерпывающий перечень сведений и документов, необходимых для заключения договоров страхования, оценки страховых рисков, определения размера убытков или ущерба, и, кроме того, сроки и порядок принятия решения об осуществлении страховой выплаты, а для договоров страхования жизни также порядок расчета выкупной суммы и начисления инвестиционного дохода, если договор предусматривает участие страхователя или иного лица, в пользу которого заключен договор страхования жизни, в инвестиционном доходе страховщика.

В соответствии с ч. 2 ст. 4 Закон РФ от 27.11.1992 г. № 4015-1 «Об организации страхового дела в Российской Федерации» объектами страхования от несчастных случаев и болезней могут быть имущественные интересы, связанные с причинением вреда здоровью граждан, а также с их смертью в результате несчастного случая или болезни (страхование от несчастных случаев и болезней).

В соответствии с ч. 2 ст. 9 Закон РФ от 27.11.1992 г. № 4015-1 «Об организации страхового дела в Российской Федерации» страховым случаем является совершившееся событие, предусмотренное договором страхования или законом, с наступлением которого возникает обязанность страховщика произвести страховую выплату страхователю, застрахованному лицу, выгодоприобретателю или иным третьим лицам.

(дата) между ФГУП «Почта России» (сторона - страхователь) и ПАО СК «Росгосстрах» (сторона - страховщик) был заключен договор страхования работников от несчастных случаев и болезней во время исполнения ими трудовых обязанностей (№) (далее - Договор страхования).

В соответствии с пунктом 1.1. Договор страхования заключен в соответствии с действующим законодательством и «Правилами страхования от несчастных случаев № 81» Страховщика от (дата) в редакции от (дата).

В соответствии с п. 1.2 Договора ПАО СК «Росгосстрах» действует на основании Лицензии (№) от (дата), осуществляет страховую защиту работников страхователя при исполнении ими трудовых обязанностей, в дальнейшем именуемых застрахованными и обязуется при наступлении страховых случаев, предусмотренных настоящим Договором, осуществлять страховые выплаты в пределах соответствующей страховой суммы, а страхователь обязуется „уплатить страховую премию в порядке и в сроки, установленные Договором.

В соответствии с пунктом 1.3 Объектом страхования являются имущественные интересы, не противоречащие законодательству РФ, связанные с жизнью и здоровьем и трудоспособностью Застрахованного лица.

В соответствии с пунктом 1.4 Договора застрахованными лицами являются работники страхователя независимо от возраста согласно штатного расписания и прилагаемой Фактической численности застрахованных лиц в количестве 310782 человека, в том числе работники Страхователя, численностью 197096 человек, выполнение трудовых обязанностей которых связано с повышенным риском наступления страхового случая, в том числе водители.

Согласно пункта 1.5 Договора работники страхователя считаются застрахованными с даты принятия их на работу.

По условиям договора страхования, заключенного между ФГУП «Почта России» и ПАО СК «Росгосстрах» и в соответствии с п. 13.1 Договор вступает в силу с даты его подписания Сторонами и действует по (дата). Пунктом 13.2. предусмотрено, что страховая защита действует в отношении Застрахованных лиц при исполнении ими своих служебных обязанностей.

Разделом 6 Договора закреплен порядок определения и осуществления страховой выплаты.

Так п. 6.3. Договора предусмотрено, что для получения страховой выплаты страховщику направляется заявление на страховую выплату с приложением документов, подтверждающих факт происшествия и его связь с наступившими последствиями.

Согласно п. 6.9. После получения страховщиком всех документов, необходимых страховщику для принятия решения о страховой выплате, страховщик в течение 7 рабочих дней принимает решение о выплате, составляет и утверждает страховой акт либо принимает решение об отказе в выплате.

Пунктом 6.10. предусмотрено, что после принятия решения страховщик в течение 5 рабочих дней производит страховую выплату или направляет письмо об отказе в страховой выплате/письмо о непризнании случая страховым.

В исковом заявлении ФИО2 указала, что является работником ФГУП «Почта России» и (дата) в (дата) минут с ней произошел несчастный случай на производстве, о чем было доложено руководству.

В результате несчастного случая с (дата) по (дата) ФИО2 была нетрудоспособна с диагнозом «(иные данные)».

Как установлено судом ни истец ФИО2 ни страхователь ФГУП «Почта России» к страховщику ПАО СК «Росгосстрах» по факту события произошедшего (дата) не обращались,. необходимые документы для рассмотрения вопроса о признании события страховым случаем и принятия решения о выплате страхового возмещения, в порядке предусмотренном условиями договора страхования от (дата) (№), не предоставляли.

Как установлено судом работник ФИО2 отказывается подписывать заявление в страховую компанию, что подтверждается актом от (дата) (№) об отказе ФИО2 в предоставлении необходимых документов для страховой выплаты.

В ходе судебного разбирательства с достоверностью установлено, что ФИО2 уклоняется от подписания заявления, которое необходимо направить работодателю в страховую компанию.

Указанное обстоятельство подтверждается актом об отказе от предоставления документов для направления в страховую компанию, показаниями свидетелей, исследованными в ходе судебного разбирательства смс-сообщениями, имеющимися в телефоне свидетеля ФИО15, оглашенными в ходе судебного заседания, сообщением представленным непосредственно истцом, что принимается судом в качестве доказательств, поскольку согласуются между собой, отвечают требованиям ст.ст.59, 60 ГПК РФ об относимости и допустимости доказательств.

В ходе судебного разбирательства не установлено обстоятельств, которые опровергали бы пояснения свидетелей и иных письменных и вещественных доказательств. Истец ФИО2 в судебном заседании пояснила, что неприязненных отношений между ней и свидетелями нет. Полагала, что работодатель должен был только в официальном порядке приглашать ее и требовать написание заявлений.

Между тем в судебном заседании с достоверностью установлено, что работодатель в установленном законом порядке провел расследование несчастного случая на производстве, вручил акт работнику, предлагал неоднократно представить заявление для страховой выплаты, однако работник злоупотребила своими правами, уклонившись от предоставления заявления и иных документов, необходимых для направления в страховую компанию.

В соответствии со ст. 45 Конституции Российской Федерации каждый вправе защищать свои права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.

Согласно п. 1 ст. 11 ГК РФ, ч. 1 ст. 3 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации защите в судебном порядке подлежат лишь нарушенные, либо оспариваемые права и законные интересы заинтересованных лиц. Однако, в существующей ситуации определенно следует, что страховой компанией ПАО СК «Росгосстрах» права истца ФИО2 нарушены не были, равно, как и работодателем, следовательно требование истца обязать выплатить страховое возмещение является необоснованным и удовлетворению не подлежит.

При этом судом не принимается во внимание длительность расследования несчастного случая, поскольку в судебном заседании с достоверностью установлено, что сроки проведения расследования продлевались по объективным причинам, факт несчастного случая и отсутствие вины работника в произошедшем несчастном случае на производстве был работодателем установлен.

При таких обстоятельствах, суд полагает в удовлетворении иска в части взыскания страхового возмещения отказать.

Разрешая требования о денежной компенсации морального вреда, суд приходит к следующему.

Абзацем 16 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что работодатель обязан возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены ТК РФ, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

Согласно требованиям части восьмой ст. 220 и ст. 237 ТК РФ в случае причинения вреда жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей возмещение указанного вреда осуществляется в соответствии с федеральным законом.

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии с п. 3 ст. 8 Федерального закона от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.

По общему правилу, установленному пунктами 1 и 2 ст. 1064 ГК РФ, ответственность за причинение вреда возлагается на лицо, причинившее вред, если оно не докажет отсутствие своей вины.

Как указал Пленум Верховного Суда Российской Федерации в пункте 11 постановления от 26.01.2010 г. № 1 «О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина» презумпция вины причинителя вреда предполагает, что доказательства отсутствия его вины, должен представить сам ответчик. Потерпевший представляет доказательства, подтверждающие факт увечья или иного повреждения здоровья (например, факт причинения вреда в результате дорожно-транспортного происшествия с участием ответчика), размер причиненного вреда, а также доказательства того, что ответчик является причинителем вреда или лицом, в силу закона обязанным возместить вред. Поскольку потерпевший в связи с причинением вреда его здоровью во всех случаях испытывает физические или нравственные страдания, факт причинения ему морального вреда предполагается. Установлению в данном случае подлежит лишь размер компенсации морального вреда (пункт 32).

Таким образом, требования истца ФИО2 о компенсации морального вреда в связи с произошедшим (дата) с ней несчастным случаем на производстве подлежат разрешению, при установлении судом факта вины, за счет работодателя истца - ФГУП «Почта России».

Ответчиком обстоятельства получения травмы на производстве истцом не оспаривалось.

Судом также установлено, и не оспаривалось стороной ответчика, что причиной несчастного случая явилось допущение к неисправному электрическому оборудованию, обязанность содержать которое возложена на работодателя.

Установленные судом обстоятельства подтверждаются материалами дела, не оспаривались сторонами, в связи с чем дополнительному доказыванию в соответствии с ч.2 ст.68 ГПК РФ не подлежат.

Обязанность возмещения вреда возлагается на юридическое лицо или гражданина, которые владеют источником повышенной опасности на праве собственности, праве хозяйственного ведения или праве оперативного управления либо на ином законном основании (на праве аренды, по доверенности на право управления транспортным средством, в силу распоряжения соответствующего органа о передаче ему источника повышенной опасности и т.п.).

В соответствии со ст.151 Гражданского кодекса РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.

В соответствии со ст.212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить, в том числе, безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов; организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты; принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи.

В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии со ст.1099 Гражданского кодекса РФ основания и размер компенсации морального вреда определяются правилами, предусмотренными ст. 151 гражданского кодекса РФ.

В соответствии со ст. 1100 Гражданского кодекса РФ компенсация морального вреда осуществляется независимо от вины причинителя вреда в случае, когда вред причинен жизни или здоровью гражданина источником повышенной опасности.

Согласно ч.2 ст. 1101 Гражданского кодекса РФ размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

Согласно п.32 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 26.01.2010 №1 «О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина» следует, что причинение вреда жизни или здоровью гражданина умаляет его личные нематериальные блага, влечет физические или нравственные страдания, в связи с чем потерпевший, наряду с возмещением причиненного ему имущественного вреда, имеет право на компенсацию морального вреда при условии наличия вины причинителя вреда. Независимо от вины причинителя вреда осуществляется компенсация морального вреда, если вред жизни или здоровью гражданина причинен источником повышенной опасности (статья 1100 ГК РФ).

Так, по делам данной категории обстоятельствами, подлежащими доказыванию являются действительно ли причинен вред истцу, является ли ответчик владельцем источника повышенной опасности, не выбыл ли он против его воли из владения, при этом с учетом особенностей ст.1079 ГК РФ вина ответчика, являющегося работодателем презюмируется, но может быть опровергнута ответчиком.

При этом, суду следует иметь в виду, что, поскольку потерпевший в связи с причинением вреда его здоровью во всех случаях испытывает физические или нравственные страдания, факт причинения ему морального вреда предполагается. Установлению в данном случае подлежит лишь размер компенсации морального вреда.

При определении размера компенсации морального вреда суду с учетом требований разумности и справедливости следует исходить из степени нравственных или физических страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, а именно возраста, которому причинен вред, степени вины нарушителя и иных заслуживающих внимания обстоятельств каждого дела.

С учетом установленных обстоятельств суд приходит к выводу, что требования истца ФИО2 о денежной компенсации морального вреда являются законными и обоснованными, а потому подлежащими удовлетворению.

Принимая во внимание фактические обстоятельства, при которых был причинен моральный вред, индивидуальные особенности потерпевшего, характер и объем причиненных ей физических и нравственных страданий, их тяжесть, которая установлена медицинским заключением (№) относится к категории тяжких, с учетом требования разумности и справедливости, суд считает необходимым определить размер денежной компенсации причиненного морального вреда в размере 30 000 рублей.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

В соответствии со ст.333.19 НК РФ, с ФГУП «Почта России» в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 300 рублей.

Руководствуясь ст.194-199 ГПК Российской Федерации,

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО2 к Федеральному государственному унитарному предприятию «Почта России», публичному акционерному обществу «Росгосстрах» о возложении обязанности выплатить денежные средства в связи с несчастным случаем на производстве, взыскании денежной компенсации морального вреда- удовлетворить частично.

Взыскать с Федерального государственного унитарного предприятия «Почта России» в пользу ФИО2 денежную компенсацию морального вреда 30 000 рублей.

В удовлетворении остальной части исковых требований, - отказать.

Взыскать с Федерального государственного унитарного предприятия «Почта России» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 300 рублей.

Решение может быть обжаловано сторонами в Хабаровский краевой суд через Центральный районный суд г.Комсомольска-на-Амуре в апелляционном порядке в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Судья О.О.Устьянцева-Мишнева