Постановление № 5-327/2018 от 6 сентября 2018 г. по делу № 5-327/2018

Дело № 5-327/2018


ПОСТАНОВЛЕНИЕ

по делу об административном правонарушении

г.Абинск 07 сентября 2018 г.

Судья Абинского районного суда Краснодарского края Хомченкова О.И.,

с участием должностного лица, привлекаемого к административной ответственности – ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании материалы дела об административном правонарушении, предусмотренном ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ в отношении:

главного врача МБУЗ «Абинская ЦРБ» ФИО1, <адрес>

у с т а н о в и л:

До начала судебного разбирательства, права, предусмотренные ст.51 Конституции РФ и ст.25.1 КоАП РФ, ФИО1 разъяснены и понятны.

Главный государственный инспектор труда в <адрес> направил в суд административный материал в отношении главного врача МБУЗ «Абинская ЦРБ» ФИО1 о привлечении к административной ответственности по ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ, ссылаясь на то, что 01.08.2018 г. в ходе проверки государственным инспектором труда, соблюдения МБУЗ «Абинская ЦРБ» трудового законодательства и иных нормативных правовых документов, содержащих нормы трудового права, выявлены следующие нарушения:

- в нарушение ст. 140 ТК РФ, работодателем МБУЗ «Абинская ЦРБ» работнику Б.И.Д. в день увольнения (прекращения трудового договор) не произведена выплата всех причитающихся сумм;

- в нарушение ст. 236 ТК РФ, работодателем МБУЗ «Абинская ЦРБ» работнику Б.И.Д. не уплачены причитающиеся проценты (денежная компенсация) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно от суммы не выплаченной в срок заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику. Размер выплаченной работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом и трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Ранее ФИО1 на основании постановления государственного инспектора труда в Краснодарском крае от 28.06.2018 г. привлечена к административной ответственности, предусмотренной ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ.

Таким образом, в действиях (бездействии) главного врача МБУЗ «Абинская ЦРБ» ФИО1 усматривается признаки состава административного правонарушения, предусмотренного ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ.

Должностное лицо, привлекаемое к административной ответственности, ФИО1 в судебном заседании обстоятельства правонарушения не оспаривала. Пояснила, что задержка выплат уволившемуся работнику Б.И.Д. произошла по вине главного бухгалтера.

Представитель Государственной инспекции труда в Краснодарском крае, в судебное заседание не явился, о дне и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

Суд, считает возможным рассмотреть дело в отсутствии не явившегося представителя Государственной инспекции труда в Краснодарском крае.

Выслушав должностное лицо, привлекаемое к административной ответственности, исследовав письменные материалы, прихожу к выводу о том, что в действиях ФИО1 содержится состав вменяемого административного правонарушения, предусмотренного ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ по следующим основаниям.

В силу статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В силу ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В соответствии с частью 6 статьи 5.27 КоАП РФ невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством.

Совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 6 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, образует состав административного правонарушения, предусмотренного ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ.

Как следует из материалов дела, должностным лицом Государственной инспекции труда в Краснодарском крае на основании распоряжения на проверку от 31.07.2018 г. № в отношении МБУЗ «Абинская ЦРБ» 01.08.2018 г. проведена внеплановая выездная документарная проверка с целью защиты прав и интересов работников, в том числе рассмотрения обращения фельдшера скорой медицинской помощи Б.И.Д.

<данные изъяты>

В судебном заседании установлено, что ФИО1 назначена на должность главного врача МБУЗ «Абинская ЦРБ» на основании приказ № 133 от 13.02.2018 г.

Согласно ч. 1 ст. 2.4 КоАП РФ административной ответственности подлежит должностное лицо в случае совершения им административного правонарушения в связи с неисполнением либо ненадлежащим исполнением своих служебных обязанностей.

Совершение ФИО1 административного правонарушения, предусмотренного ч.7 ст. 5.27 КоАП РФ, подтверждается собранными по делу доказательствами, предусмотренными ст.26.2 КоАП РФ, а именно:

- протоколом об административном правонарушении № № от 01.08.2018 г.;

- актом проверки органом государственного контроля (надзора), органом муниципального контроля юридического лица, индивидуального предпринимателя № от 01.08.2018 г.;

- предписанием государственного инспектора труда в Краснодарском край № от 01.08.2018 г.;

- постановлением о назначении административного наказания № от 28.06.2018 г. в отношении ФИО1;

Анализируя вышеизложенное, прихожу к выводу о виновности главного врача МБУЗ «Абинская ЦРБ» ФИО1 в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ.

Решая вопрос о виде и мере наказания должностного лица, в отношении которого ведётся производство по делу об административном правонарушении, помимо общественной опасности данного административного правонарушения, принимаю также во внимание обстоятельства совершения правонарушения, отсутствие обстоятельств смягчающих и отягчающих административную ответственность, с учётом изложенного, считаю справедливым и соответствующим тяжести совершенного административного правонарушения назначить ФИО1 наказание в виде административного штрафа.

Руководствуясь ст. ст. 5.27, 29.9, 29.10, 29.11 КоАП РФ, судья

п о с т а н о в и л:

ФИО1 признать виновной в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ и назначить ей административное наказание в виде административного штрафа в размере 20 000 (двадцать тысяч) рублей.

Реквизиты для уплаты штрафа:

Получатель: Управление Федерального казначейства по Краснодарскому краю (Государственная инспекция труда в Краснодарском крае) ИНН <***> КПП 231201001 Банк получателя: Южное ГУ Банка России г.Краснодар БИК 040349001 р/счет: <***> ОКТМО: 03701000 КБК 15011619000016000140.

Постановление может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Абинский районный суд в течение 10 суток со дня получения или вручения.

Судья: