Решение № 2-774/2025 2-774/2025~М-715/2025 М-715/2025 от 19 октября 2025 г. по делу № 2-774/2025

УИД: 91RS0013-01-2025-001330-79

Дело № 2-774/2025


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

09 октября 2025 года <адрес>

Кировский районный суд Республики Крым в составе: председательствующего - судьи Микитюк О.А., при секретаре С.Э.Д рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Н.З.С. к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республики Крым о признании решения незаконным в части отсутствия права на досрочное назначение страховой пенсии по старости, понуждении выполнить определенные действия, об установлении факта воспитания ребенка, -

УСТАНОВИЛ:

Истец обратилась в суд с иском, в котором просит признать незаконным решение Отдела установления пенсий № ОСФР по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ в части отсутствия права на досрочное назначение страховой пенсии по старости по п. 1.2 ч.1 ст. 32 № 400-ФЗ, так как ребенок рожден на территории Республики Узбекистан; установить факт воспитания Н.З.С. ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ребенка Н.М.А. ДД.ММ.ГГГГ года рождения до достижения 8-летнего возраста; возложить на ОСФР по <адрес> включить в ее страховой стаж период ухода за ребенком Н.М.П., до полутора лет, периоды работы: - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности маляра Строй трест № СПМК-85 (Узбекистан), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности маляра МСПМК-41 Объединение «Узлколозстрой» (Узбекистан), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности воспитателя детского сада№ <адрес> (Узбекистан), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности повара СПД-ЛФ С.О.А.; возложить на ОСФР по <адрес> обязанность досрочно назначить Н.З.С. ДД.ММ.ГГГГ года рождения, страховую пенсию по старости (п. 1.2 ч. 1 ст. 32 № 400-ФЗ) с даты возникновения права - с ДД.ММ.ГГГГ.

Требования мотивированы тем, что решением Отдела установления пенсий № ОСФР по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № ей отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости на основании п. 1.2 ч. 1 ст. 32 № 400-ФЗ, поскольку отсутствует право, так как Н.М.А. ДД.ММ.ГГГГ г.р. рождена на территории Республики Узбекистан. Не учтен период ухода за ребенком до 1,5 лет так как ребенок рожден в <адрес>, документы, подтверждающие воспитание ребенка до 8-летнего возраста на территории РСФСР и РФ отсутствуют, поэтому по мнению пенсионного органа права на досрочное установление страховой пенсии как женщине, родивших 3 детей и воспитавших их до 8-летнего возраста, отсутствует. Не принята к рассмотрению трудовая книжка, так как на титульном листе трудовой книжки печать организации не читается. Согласно решения, в случае зачета указанных неучтенных периодов, а также период ухода за ребенком страховой стаж составит 29 лет 5 месяца 15 дня, ИПК - 48,657, что даст право на досрочное назначение пенсии.

В судебное заседание представитель истца предоставила заявление в котором поддержала исковые требования в полном объеме и просил их удовлетворить.

Представитель ответчика предоставил письменное ходатайство и письменные пояснения, в которых возражал против удовлетворения иска и просил дело рассмотреть в его отсутствие.

Суд, исследовав представленные суду доказательства, полагает необходимым требования удовлетворить частично исходя из следующего.

Истец Н.З.С. родилась ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается данными свидетельства о рождении и паспорта гражданина РФ (л.д.25,11).

ДД.ММ.ГГГГ на имя Э.З.С. выдана трудовая книжка БТ-1 №, согласно которой истец была трудоустроена:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности маляра Строй трест № СПМК-85 (<адрес>);

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности маляра МСПМК-41 Объединение «Узлколозстрой» (<адрес>);

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности воспитателя детского сада№ <адрес> (<адрес>);

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности повара СПД-ЛФ С.О.А. (л.д.35,36).

Из материалов дела усматривается, что истец является матерью: Н.М.А., ДД.ММ.ГГГГ г.р. место рождения <адрес> Узбекской ССР; Н.А.А., ДД.ММ.ГГГГ г.р. место рождения <адрес>а <адрес>; Н.А.А., ДД.ММ.ГГГГ г.р. место рождения <адрес> (л.д. 27,30,32).

Согласно выписки из похозяйственной книги администрации Приветненского сельского посления <адрес> РК Н.З.С. с 1990 года проживает и зарегистрирован <адрес> ключ, 36 и совместно с ней проживали и были зарегистрированы, в том числе дети: Н.М.А. ДД.ММ.ГГГГ г.р., Н.А.А. ДД.ММ.ГГГГ г.р., Н.А.А. ДД.ММ.ГГГГ г.р.(л.д.40).

Таким образом все трое детей достигли 8-летнего возраста достигли в <адрес>.

Решением Отдела установления пенсий № ОСФР по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № истцу отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п. 1 ч. 1.2 ст. 32 № 400-ФЗ в связи с отсутствием права на назначение пенсии и указано на то, что Н.М.А. ДД.ММ.ГГГГ г.р. рождена на территории Республики Узбекистан, документы, подтверждающие воспитание ребенка до 8-летнего возраста на территории РСФСР и РФ отсутствуют. Также, не учтен период ухода за ребенком до 1,5 лет так как ребенок рожден в <адрес>. Кроме этого, не принята к рассмотрению трудовая книжка, и не включены в страховой стаж периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности маляра Строй трест № СПМК-85 (Узбекистан), - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности маляра МСПМК-41 Объединение «Узлколозстрой» (Узбекистан), - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности воспитателя детского сада№ <адрес> (<адрес>), - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности повара СПД-ЛФ С.О.А., так как печати организаций на записях об увольнении не читаются либо отсутствуют.

Судебной защите в силу статьи 11 ГК РФ и статьи 3 ГПК РФ подлежит только нарушенное право.

В соответствии со ст. 12,56,57 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. При этом доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле.

Согласно части 1 статьи 3 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.

Конституция Российской Федерации в соответствии с целями социального государства, закрепленными в ее статье 7 (часть 1), гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 39, часть 1). Законодатель, обеспечивая конституционное право каждого на получение пенсии, вправе, как это вытекает из статьи 39 (часть 2) Конституции Российской Федерации, определять механизм его реализации, включая закрепление в законе правовых оснований назначения пенсий, их размеров, определение правил подсчета стажа, необходимого для назначения государственной пенсии.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ), вступившим в силу с ДД.ММ.ГГГГ

До ДД.ММ.ГГГГ основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии были установлены Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

В соответствии с ч. 1 ст. 4 ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию имеют граждане РФФ, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных данным федеральным законом.

В числе этих условий, как следует из содержания ст. 8 ФЗ «О страховых пенсиях», возраст (ч. 1 ст. 8 названного закона), страховой стаж (ч. 2 ст. 8 названного закона), индивидуальный пенсионный коэффициент (ч. 3 ст. 8 названного закона).

В силу ч. 1 ст. 8 ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины).

Согласно ч. 1 ст. 11 ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.

Статьей 12 ФЗ «О страховых пенсиях» предусмотрены иные периоды, которые засчитываются в страховой стаж. Перечень данных периодов является исчерпывающим и расширительному толкованию не подлежит.

В сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотрены Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ, применяются правила международного договора Российской Федерации (часть 3 статьи 2 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ).

Частью 1 статьи 4 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ установлено, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных данным федеральным законом.

Согласно пункту 2 статьи 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Частью 1 ст. 11 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ установлено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 данного федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 этого закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

Аналогичные положения о периодах работы и (или) иной деятельности, включаемых в страховой стаж, были установлены статьей 10 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", который вступил в силу с ДД.ММ.ГГГГ и действовал до ДД.ММ.ГГГГ - даты вступления в силу Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ.

Пунктом 2 статьи 29 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", который не применяется с ДД.ММ.ГГГГ, за исключением норм, регулирующих порядок исчисления размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ в части, ему не противоречащей, было предусмотрено, что уплата взносов на государственное социальное страхование до ДД.ММ.ГГГГ, единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности, имевшая место в период до вступления в силу данного закона, приравнивается к уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с частью 4 статьи 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

В силу ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является трудовая книжка установленного образца. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

При этом сведения, содержащиеся в трудовой книжке, не могут быть приняты только в том случае, если они внесены с нарушением положений трудового законодательства, действовавшего на момент внесения записей (КЗоТ РСФСР, ТК РФ), либо правил оформления трудовых книжек (Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ №; Инструкции по заполнению трудовых книжек, утверждённой Постановлением Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ №, Постановление Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О трудовых книжках»).

Конституционный Суд Российской Федерации неоднократно высказывал правовую позицию, в соответствии с которой обязанность государства признавать, соблюдать и защищать права и свободы человека и гражданина как высшую ценность, предполагающая установление такого правопорядка, который гарантировал бы каждому государственную защиту его прав и свобод (статья 2; статья 17; статья 18; статья 45, часть 1, Конституции Российской Федерации), в сфере пенсионного обеспечения лиц, работавших по трудовому договору, означает необходимость такого правового регулирования соответствующих отношений, которое бы предусматривало эффективные гарантии права на трудовую пенсию, адекватные природе, целям и значению данного вида пенсионного обеспечения, исключало возможность блокирования реализации приобретенных этими лицами пенсионных прав и позволяло им на основе доступных процедур своевременно и в полном объеме получить полагающуюся пенсию.

В силу статьи 55 Конституции Российской Федерации ограничение федеральным законом прав и свобод человека и гражданина допустимо только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственного здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства. Конституционное право на социальное обеспечение включает право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах. Отказ в назначении пенсии в связи утратой документов или по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника, является ограничением конституционного права на социальное обеспечение, гарантированного частью 1 статьи 39 Конституции Российской Федерации.

Постановлением Совмина СССР и ВЦСПС от ДД.ММ.ГГГГ N 656 "О трудовых книжках рабочих и служащих" устанавливалось, что трудовые книжки хранятся у администрации предприятия, учреждения, организации как бланки строгой отчетности, а при увольнении рабочего или служащего выдаются ему на руки. Ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации. Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации. За нарушение установленного порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут дисциплинарную, а в предусмотренных законом случаях иную ответственность (п. п. 11, 18).

Таким образом, действовавшее на дату заполнения трудовых книжек, законодательство обязанность документального оформления трудовых отношений (заполнения трудовой книжки) возлагало на работодателя.

Суд не принимает довод ответчика о том, что трудовая книжка не может быть принята как документ подтверждающий стаж истца, так как в трудовой книжке печать организаций не читается. Указанная ответчиком невозможность прочитать печать предприятия не может служить основанием для отказа в зачете спорных периодов в стаж работы, поскольку вины истца не имеется. Кроме того, как указывает сам ответчик, что частично принял трудовую книжку, а следовательно зачету подлежит все периоды указанные в ней. Исходя из изложенного зачету подлежат периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности маляра Строй трест № СПМК-85 (Узбекистан), - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности маляра МСПМК-41 Объединение «Узлколозстрой» (Узбекистан), - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности воспитателя детского сада№ <адрес> (<адрес>), - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности повара СПД-ЛФ С.О.А.

В соответствии с п. 1.2 ч. 1 ст. 32 ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 названного Федерального закона, при наличии величины ИПК в размере не менее 30 женщинам, родившим трех детей и воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, достигшим возраста 57 лет, если они имеют страховой стаж не менее 15 лет.

ДД.ММ.ГГГГ государствами - участниками Содружества Независимых Государств, в том числе Российской Федерацией и Узбекистаном подписано Соглашение о гарантиях прав граждан государств – участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения (далее Соглашение от ДД.ММ.ГГГГ).

В соответствии со ст. 1 названного Соглашения пенсионное обеспечение граждан государств - участников этого Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Согласно ст. 5 настоящее Соглашение распространяется на все виды пенсионного обеспечения граждан, которые установлены или будут установлены законодательством государств - участников Соглашения.

Пунктом 2 ст. 6 Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ определено, что для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу Соглашения.

В ст. 11 Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ предусмотрено, что необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Содружества Независимых Государств и государств, входивших в состав СССР или до ДД.ММ.ГГГГ, принимаются на территории государств - участников Содружества без легализации.

Согласно п. 5 Рекомендаций по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств – республик бывшего СССР, утвержденных Распоряжением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №р - для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР.

При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ. Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

Для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения.

Поскольку в соответствии с Соглашением от ДД.ММ.ГГГГ "О создании Содружества Независимых Государств", ратифицированном Постановлением Верховного Совета РСФСР от ДД.ММ.ГГГГ N 2014-1, Союз ССР прекратил свое существование ДД.ММ.ГГГГ, то из буквального толкования п. 2 ст. 6 Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ следует, что для установления права на пенсию гражданам государств-участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный за весь период существования СССР вплоть до распада ДД.ММ.ГГГГ, а после распада этих государств - до ДД.ММ.ГГГГ

Удовлетворяя заявленные исковые требования истца суд, с учетом вышеприведенных положений действующего законодательства, фактических обстоятельств по делу, пришел к выводу, что спорный период работы истца протекали на территории Республики Узбекистандо 1991 года, подтвержден записями в трудовой книжке, трудовая книжка имеется у истца в оригинале, записи в ней никем не оспорены и не признаны поддельными; все записи содержат необходимые реквизиты. Поскольку трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, по записям, внесенным в трудовую книжку, устанавливается общий, непрерывный и специальный трудовой стаж, с которым связывается предоставление работнику определенных льгот и преимуществ в соответствии с законами. Сведения о занятии истца соответствующими видами деятельности в определенные периоды подтверждаются записями в его трудовой книжке, которая и должна являться основанием для назначения пенсии.

Указанное соглашение основывалось на принципе территориальности, то есть пенсионное обеспечение осуществлялось по законодательству государства, на территории которого проживает гражданин одного из этих государств. При этом предусматривалось взаимное признание трудового стажа, в том числе льготного и специального, для установления права на пенсию, приобретенного на территории СССР за период до вступления в силу соглашений.

Соглашение от ДД.ММ.ГГГГ денонсировано Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 175-ФЗ, вступившим в силу с ДД.ММ.ГГГГ, следовательно, для Российской Федерации действие Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ в силу ст. 13 указанного Соглашения прекратило свое действие с ДД.ММ.ГГГГ.

На день рассмотрения дела какого-либо международного договора между Российской Федерацией и Республикой Узбекистан с даты денонсации Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ не заключено и не действует.

На основании положений Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 208-ФЗ «Об особенностях пенсионного обеспечения граждан РФ, проживающих на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя» и Федерального Конституционного закона от ДД.ММ.ГГГГ №-ФКЗ «О принятии в Российскую Федерацию Республики Крым и образовании в составе Российской Федерации новых субъектов - Республики Крым и города федерального значения Севастополя» суд полагает необходимым возложить на пенсионный орган обязанности включить в расчет страхового стажа истца период ухода за дочерью Н.М., ДД.ММ.ГГГГ года до полутора лет и учесть факт рождения первого ребенка.

Как указано выше, согласно паспорту гражданина Российской Федерации истец она имеет постоянную регистрацию с в <адрес> с 1990 года по настоящее время. Согласно архивной выписке из похозяйственной книги, выданной администрацией Приветненского сельского поселения Республики Крым, на территории Республики Крым истец проживает постоянно с 1990 года.

Н.М., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, была рождена на территории <адрес> ССР (в составе СССР), то есть до 1991 года.

Иные дети были рождены истцом в 1990 году и 1991 году на территории Автономной Республики Крым в период ее вхождения в состав Украины.

Кроме того, предусмотренный законом период воспитания истцом всех детей до установленного (восьмилетнего) возраста протекал на территории Автономной Республики Крым, входящей в состав Украины, которая также являлась участником Соглашения.

Принимая во внимание, что Н.З.С. является гражданином Российской Федерации, на основании статьи 5 Договора между Российской Федерацией и Республикой Крым о принятии в Российскую Федерацию Республики Крым и образовании в составе Российской Федерации новых субъектов, как постоянно проживающей на территории Республики Крым или на территории города федерального значения Севастополя по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, при оценке ее пенсионных прав подлежит применению Федеральный закон № 208-ФЗ «Об особенностях пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации, проживающих на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя», который устанавливает особенности реализации права на пенсионное обеспечение граждан Российской Федерации, постоянно проживавших по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ на территории Республики Крым или на территории города федерального значения Севастополя, а также организации индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя.

Согласно пункту 5 статьи 2 Федерального закона N 208-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ "Об особенностях пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации, проживающих на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя", при назначении, перерасчете и выплате пенсий и (или) иных устанавливаемых к пенсии выплат учитывается льготный статус граждан, указанных в части 1 статьи 1 указанного закона, подтверждаемый правоустанавливающими документами, в том числе документами об установлении инвалидности, выданными на территории Украины по ДД.ММ.ГГГГ включительно либо на территории Республики Крым или на территории города федерального значения Севастополя в период с 17 марта по ДД.ММ.ГГГГ включительно.

В силу статьи 4 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 208-ФЗ периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой (трудовой) стаж, а также иные периоды, засчитываемые в страховой (трудовой) стаж и учитываемые при назначении пенсий гражданам, указанным в части 1 статьи 1 настоящего Федерального закона, имевшие место на территории Украины по ДД.ММ.ГГГГ включительно и на территории Республики Крым или на территории города федерального значения Севастополя в период с 17 марта по ДД.ММ.ГГГГ включительно, приравниваются к периодам работы, иной деятельности и иным периодам, включаемым (засчитываемым) в страховой (трудовой) стаж, стаж на соответствующих видах работ. Периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, подтверждаются документами, выданными (выдаваемыми) работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

При включении спорных периодов в страховой стаж, последний состави 28 лет 8 мемяцев 6 дней, ИПК 40,736, что является достаточным для назначения пенсии.

Право на страховую пенсию в соответствии с нормами пункта 1.2 части 1 статьи 32 Закона о страховых пенсиях как женщине, родившей трех детей и воспитавшей их до достижения ими возраста 8 лет, возникает у истца по достижении возраста 57 лет, то есть ДД.ММ.ГГГГ.

Вместе с тем, требования истца об установлении факт воспитания Н.З.С. ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ребенка Н.М.А. ДД.ММ.ГГГГ года рождения до достижения 8-летнего возраста суд считает излишне заявленными, поскольку сам по себе факт воспитания ребенка до восьми лет не имеет правового значения для разрешения данного спора.

Полный текст решения изготовлен ДД.ММ.ГГГГ.

Руководствуясь ст. ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск удовлетворить частично.

Признать незаконным решение Отдела установления пенсий № ОСФР по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ в части отсутствия права Н.З.И. на досрочное назначение страховой пенсии по старости по п. 1.2 ч.1 ст. 32 № 400-ФЗ.

Обязать Отделение Фондапенсионного и социального стрехования РФ по <адрес> включить в страховой стаж Н.З.С. периоды работы: - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности маляра Строй трест № СПМК-85 (Узбекистан), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности маляра МСПМК-41 Объединение «Узлколозстрой» (Узбекистан), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности воспитателя детского сада№ <адрес> (<адрес>), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности повара СПД-ЛФ С.О.А.;, а также, период ухода за ребенком, Н.М.А., ДД.ММ.ГГГГ года рождения до полутора лет, и возложить на Отделение Фондапенсионного и социального стрехования РФ по <адрес> обязанность досрочно назначить Н.З.С. ДД.ММ.ГГГГ года рождения, страховую пенсию по старости (п. 1.2 ч. 1 ст. 32 № 400-ФЗ) с ДД.ММ.ГГГГ.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный суд Республики Крым через Кировский районный суд Республики Крым в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме.

Судья О.А. Микитюк