Решение № 2-1863/2017 2-1863/2017~М-1639/2017 М-1639/2017 от 10 сентября 2017 г. по делу № 2-1863/2017

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

<адрес> 11 сентября 2017 г.

Красноглинский районный суд <адрес> в составе:

Председательствующего судьи Медведевой Н.П.,

при секретаре Хабичевой Я.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда РФ в <адрес> о включения периодов работы в страховой стаж, перерасчете пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к Управлению Пенсионного фонда РФ в <адрес>, в котором просил включить в его страховой стаж период его работы с <дата> по <дата> в качестве водителя мотороллера, экспедитора в Красноглинском тресте столовых кафе «Мечта», обязать ответчика произвести перерасчет назначенной пенсии с учетом указанного периода работы с <дата> Заявленные требования обосновал следующим. При обращении в УПФ РФ по <адрес> указанный период не был включен в его страховой стаж, поскольку записи в его трудовой книжке выполнены с нарушениями. Истец не согласен с данным решением, полагая его незаконным и необоснованным. В настоящее время организации не существуют, и подтвердить его стаж не представляется возможным. Данные обстоятельства послужили основанием для обращения в суд с названным иском.

В судебном заседании ФИО1 заявленные исковые требования поддержал, дал пояснения аналогичные вышеизложенным.

Представитель Управления пенсионного фонда РФ в <адрес> ФИО2 исковые требования не признала, пояснила, что оспариваемый период работы истца не засчитан в страховой стаж, поскольку записи о периоде работы истца выполнены с нарушением правил заполнения трудовых книжек. Печать на записи об увольнении не читаемая.

Представитель третьего лица ГУ ОПФ РФ по <адрес> в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Выслушав объяснения сторон, свидетелей, изучив материалы дела, суд признает исковые требования ФИО1 обоснованными, и подлежащими частичному удовлетворению.

В силу ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

В соответствии со ст. 8 Федерального закона РФ от <дата> № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

ФИО1 <дата> рождения. 20.07.2017г истцу исполнилось 60 лет.

Судом установлено, что ФИО1 обратился в Управление Пенсионного Фонда РФ в <адрес> за назначением страховой пенсии по старости. В ходе проведения оценки предоставленным документам, ответчик период работы ФИО1 с 09.03.88г по 02.12.91г в кафе «Мечта» Красноглинского треста столовых не засчитал в страховой стаж истца по следующим основаниям.

В трудовой книжке имеется запись от 09.03.1988г о принятии его на работу водителем мотороллера в кафе «Мечта» Красноглинского треста столовых,01.06.1989г переведен экспедитором в кафе «Мечта» Комбината общественного питания. Запись о его увольнении 02.12.1991г заверена печатью, оттиск которой не читаем. Кроме того, при приеме на работу организация именовалась «Красноглинский трест столовых кафе «Мечта», а при увольнении – Комбинат общественного питания <адрес>.

В соответствии с Российским пенсионным законодательством порядок подтверждения периодов работы при исчислении продолжительности страхового стажа, а также требования к представленным документам для установления трудовой пенсии по старости определены ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013г. №400-ФЗ и Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014г. №.

В соответствии с Правилами № документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные или неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

При этом записи в трудовую книжку должны быть внесены в соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, действующих на дату внесения записей в трудовую книжку.

В соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974г. №, при заполнении сведений о работе в графе 3 раздела «Сведения о работе» трудовой книжки в виде заголовка указывается полное наименование организации, а также сокращенное наименование при его наличии, а при увольнении работника все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия.

В ходе рассмотрения дела в качестве свидетелей были допрошены свидетели ФИО3 и ФИО4, которые в спорный период работали вместе с истцом, что отражено в их трудовых книжках, в Красноглинском тресте столовых, куда входило и кафе «Мечта». Подтвердили, что наименование организации менялось, но фактически место работы и функции оставались прежними.

Учитывая вышеизложенное, суд полагает, что исковые требования в части включения в общий страховой стаж работы ФИО1 периода с <дата> по <дата> в кафе «Мечта» Красноглинского треста столовых подлежат удовлетворению, поскольку, факт работы в указанный период времени истца нашел свое подтверждение в ходе рассмотрения дела. Указанный период времени не требуется подтверждать сведениями ИПУ.

Требования ФИО1 обязать ответчика произвести перерасчет пенсии с <дата> не подлежат удовлетворению, поскольку пенсия по старости ему назначена без учета оспариваемого периода работы с согласия истца. В соответствии со ст. 23 Закона № 400-ФЗ перерасчет размера страховой пенсии производится с 01 числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии в сторону увеличения.

На основании изложенного и, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда РФ в <адрес> о включения периодов работы в страховой стаж, перерасчете пенсии – удовлетворить частично.

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> включить в общий страховой стаж работы ФИО1 период его работы с 09.03.1988г. по 02.12.1991г. в кафе «Мечта» Красноглинского треста столовых (при переименовании Комбинат общественного питания) в должности водителя мотороллера, экспедитора и произвести перерасчет пенсию с учетом данного периода работы в соответствии со ст. 23 Закона №400-ФЗ.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд в течение месяца через Красноглинский районный суд <адрес> со дня изготовления мотивированного решения, то есть <дата>.

Председательствующий Медведева Н.П.