Решение № 2-4806/2023 2-796/2024 2-796/2024(2-4806/2023;)~М-2650/2023 М-2650/2023 от 14 января 2024 г. по делу № 2-4806/2023

Дело №2-796/2024

УИД 18RS0003-01-2023-003368-71


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

15 января 2024 года г.Ижевск

Октябрьский районный суд г.Ижевска в составе:

председательствующего судьи Карповой О.П.,

при секретаре Гордеевой А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ОСФР по Удмуртской Республике о восстановлении пенсионных прав,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 (далее по тексту – истец) обратилась в суд с иском к ОСФР по Удмуртской Республике о восстановлении пенсионных прав.

Иск мотивировала тем, что <дата> обратилась к ответчику с заявлением о досрочном назначении трудовой пенсии по старости как лицу, осуществляющему медицинскую деятельность, однако в досрочном назначении страховой пенсии по старости ей было отказано. Ответчик незаконно не включил в её медицинский стаж периоды нахождения на курсах повышения квалификации, а работу в должности медицинской сестры хирургического отделения стационара МСЧ ПО «Ижсталь» зачел календарно, хотя указанные периоды должны быть зачтены в льготном исчислении.

На основании изложенного истец просила суд:

- признать незаконным решение ОСФР <номер> от <дата> об отказе в досрочном назначении страховой пенсии по старости;

-обязать ответчика зачесть в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости периоды: нахождения на курсах повышения квалификации с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата> в должности медицинской сестры хирургического отделения стационара МСЧ ПО «Ижсталь», дополнительно в льготном исчислении 1 год за 1год 06 месяцев.

-обязать ОСФР по Удмуртской Республике назначить истцу страховую пенсию по старости досрочно с момента возникновения такого права;

-взыскать с ответчика 300 руб. в возмещение расходов по уплате государственной пошлины и 35 000 руб. в счет оплаты услуг представителя, расходы нотариуса по оформлению нотариальной доверенности в размере 1 600 рублей.

В судебное заседание истец ФИО1 не явилась, в связи с чем дело в порядке ст.167 ГПК РФ рассмотрено в ее отсутствие.

В судебном заседании представитель истца ФИО2 исковые требования поддержала, сославшись на обстоятельства, изложенные в исковом заявлении.

В судебное заседание представитель ответчика ОСФР не явился, представил заявление с просьбой рассмотреть дело в его отсутствие.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно подпункту 20 пункта 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Постановлением Правительства РФ от 16.07.2014 N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" (далее Постановление N 665) определены подлежащие применению при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со ст. 30 Закона N 400-ФЗ Списки работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и Правила исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение.

В соответствии с подпунктом "н" пункта 1 данного постановления при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, применяются:

- список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации";

- список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 22.09.1999 N 1066 "Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения", - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 01.11.1999 по 31.12.2001 включительно;

- список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 N 464 "Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет", с применением положений абзацев четвертого и пятого пункта 2 указанного постановления - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 01.01.1992 по 31.10.1999 включительно;

- перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к постановлению Совета Министров СССР от 17.12.1959 N 1397 "О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства"), - для учета периодов соответствующей деятельности, имевшей место до 01.01.1992.

Списком N 464 от 06.09.1991 предусмотрены врачи и средний медицинский персонал независимо от наименования должности лечебно - профилактических и санитарно-эпидемиологических учреждений всех форм собственности.

Данным Постановлением предусматривалось льготное исчисление периодов работы - 1 год работы как один год и шесть месяцев врачам - хирургам всех наименований, среднему медицинскому персоналу отделений (палат) хирургического профиля стационаров, врачам - анестезиологам - реаниматорам, среднему медицинскому персоналу отделений (групп) анестезиологии - реанимации, отделений (палат) реанимации и интенсивной терапии.

Таким образом, до 01.11.1999 врачам - хирургам всех наименований, среднему медицинскому персоналу, врачам - анестезиологам - реаниматорам отделений (палат) хирургического профиля стационаров, один год работы в этих должностях и подразделениях засчитывался в специальный стаж в льготном порядке за 1 год и 6 месяцев. При исчислении специального стажа в льготном порядке отсутствовали какие-либо дополнительные требования относительно условий и характера работы.

В Перечне структурных подразделений государственных и муниципальных учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых даст право один год работы считать за 1 год и 6 месяцев (Приложение к Правилам, утвержденным Постановлением N 1066) предусмотрены медицинские сестры-анестезисты, медицинские сестры, в том числе старшие отделений (групп, палат, выездных бригад скорой медицинской помощи) анестезиологии-реанимации, а также реанимации и интенсивной терапии государственных и муниципальных учреждений здравоохранения (пункт 2).

Приложением пункта 5 Правил от 29.10.2002 N 781 является Перечень структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как 1 год и 6 месяцев (далее - Перечень от 29.10.2002 N 781).

В пункте 2 (раздел - наименование структурных подразделений) Перечня от 29.10.2002 N 781 в перечень структурных подразделений учреждений здравоохранения, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как год и шесть месяцев, поименованы отделения (группы, палаты, выездные бригады скорой медицинской помощи) анестезиологии-реанимации, а также реанимации и интенсивной терапии учреждений, предусмотренных в пунктах 1 - 6, 8, 12, 15, 16, 20, 21, 27 - 30 списка.

Пунктом 2 (раздел - наименование должностей) Перечня от 29.10.2002 N 781 в перечне должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как год и шесть месяцев, поименованы должности врачи-анестезиологи-реаниматологи (врачи-анестезиологи-реаниматоры), в том числе заведующие, медицинские сестры палатные, в том числе старшие, медицинские сестры-анестезисты.

Таким образом, предусмотренная нормативными правовыми актами возможность льготного исчисления стажа работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной деятельности в учреждениях здравоохранения, осуществляется при одновременном наличии следующих условий: работа в определенной должности и работа в определенном подразделении, указанных в соответствующем перечне структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей, работа в которых засчитывается в стаж работы в льготном исчислении.

Согласно Правилам исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства от 11.07.2002 N 516 в стаж засчитываются периоды работы, дающие право на досрочное назначение пенсии, которые выполнялись постоянно в течение полного рабочего дня.

Как установлено в ходе судебного заседания Красноперова (до смены фамилии – АТВ), <дата> года рождения, согласно сведениям трудовой книжки, касающимся спорных периодов:

- с <дата> по <дата> работала в должности медицинской сестры хирургического отделения МСЧ ПО «Ижсталь», <дата> переведена палатной медсестрой хирургического отделения стационара МСЧ ПО «Ижсталь», где проработала до <дата>,

- с <дата> по <дата>-операционная медицинская сестра экстренного операционного отделения, операционная медицинская сестра Медсанчать <номер> (БУЗ УР «ГКБ<номер> МЗ УР»),

- с <дата> по настоящее время БУЗ УР «ГКБ<номер> МЗ УР» в должности операционной медицинской сестры операционного блока стационара.

<дата> ФИО1 обратилась в ГУ-Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Ижевске Удмуртской Республики (межрайонное) с заявлением о досрочном назначении ей страховой пенсии по старости как работнику, осуществлявшему лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах.

Решением ГУ-Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Ижевске Удмуртской Республики (межрайонное) от <дата><номер> ФИО1 отказано в назначении страховой пенсии по старости, предусмотренной п.20 ч. 1 ст. 30 Закона от <дата> в связи с отсутствием требуемого стажа на соответствующих видах работ; стаж ФИО1, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости на дату обращения (<дата>), составил 29 лет 09 мес.

Указанным решением ответчика из медицинского стажа истца помимо прочего исключены следующие периоды:

- с <дата> по <дата> периоды нахождения: на курсах повышения квалификации.

Этим же решением периоды работы:

- с <дата> по <дата> в должности медицинской сестры хирургического отделения МСЧ ПО «Ижсталь» учтен в специальный стаж истца в календарном исчислении, поскольку отсутствовало документальное подтверждение работы в каком структурном подразделении протекала работа (поликлиника или стационар). Согласно сведениям индивидуального лицевого счета застрахованного лица период работы истца отражен с кодом «ЗП81ГД.0.00»;

В материалы дела представлены первичные документы, а именно:

- тарификационные списки работников МСЧ ПО «Ижсталь» на <дата>,

-штатное расписание медицинского персонала на 1993 год МСЧ п/о «Ижсталь»,

-лицевые счета 1993-1994 годы,

-карточка-справка 1992-1993 годы,

-тарификационные списки на 1992 год, на 1993 год, 1994 год,

-приказ о приеме на работу ФИО4 медсестрой в хирургическое отделение от <дата> п.4,

-справка работодателя БУЗ ГП <номер> Министерства здравоохранения УР от <дата> об условиях работы, основания переименования учреждения,

-личная карточка Т-2,

-приказ МУЗ МСЧ-3 о направлении ФИО1 операционной медсестры операционного блока на специализацию «Сестринское операционное дело» с <дата> по <дата>.

Согласно предоставленной справке БУЗ УР «Городская поликлиника <номер> Министерства здравоохранения УР от <дата>, ФИО4, <дата> года рождения работала в МСЧ п/о «Ижсталь» (ныне Бюджетное учреждение здравоохранения Удмуртской Республики «Городская поликлиника <номер> Министерства здравоохранения Удмуртской Республики») в должности медицинской сестры хирургического отделения с <дата> (приказ о приеме от <дата><номер>) по <дата> и в должности медицинская сестра палатная хирургического отделения с <дата> (приказ о переводе от <дата><номер>) по <дата> (приказ об увольнении от <дата><номер>-к), с занятием штатной должности и получением заработной платы в соответствии с тарификацией за полный объем работы на 1,0 ставку, в режиме нормальной продолжительности рабочего времени исключением следующих периодов:

- нахождение в отпуске по уходу за ребенком - с <дата> (приказ от <дата><номер>-к) <дата> (приказ от <дата><номер>-к).

Согласно предоставленных сведений по переименованию учреждения:

2008 - Муниципальное учреждение здравоохранения Медико-санитарная часть <номер> Управления здравоохранения-Администрации <адрес> приказом от <дата><номер> по Управлению здравоохранения Администрации <адрес>;

2012 - Бюджетное учреждение здравоохранения Удмуртской Республики «Городская поликлиника <номер> Министерства здравоохранения Удмуртской Республики» приказом <дата><номер> Министерства здравоохранения Удмуртской Республики.

Данное учреждение является бюджетным и обладает статусом юридического лица основании Устава и свидетельства о государственной регистрации 18 <номер> от <дата>.

Разрешая требования истца, касающиеся периодов нахождения на курсах повышения квалификации с <дата> по <дата>, суд исходит из следующего.

В материалы дела истцом представлен приказ работодателя <номер>-к от <дата>, раздел 4, из которого усматривается направление истца в РЦ ПК и ПП специалистов здравоохранения УР» с сохранением средней заработной платы по основному месту работы ФИО1- операционной медсестры оперблока на специализацию по курсу «Сестринское операционное дело» с <дата> по <дата>.

Пунктами 4, 5 Правил, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от <дата> N 516, предусмотрено, что в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель. В случаях предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работником определенных видов деятельности (части первая и четвертая статьи 196 Трудового кодекса Российской Федерации).

Статья 187 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает, что в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от производства, за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата.

В силу статьи 168 того же Кодекса при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.

В соответствии с приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от <дата> N 66н "Об утверждении Порядка и сроков совершенствования медицинскими работниками и фармацевтическими работниками профессиональных знаний и навыков путем обучения по дополнительным профессиональным образовательным программам в образовательных и научных организациях" и Приказом Минздравсоцразвития РФ от <дата> N 705н "Об утверждении Порядка совершенствования профессиональных знаний медицинских и фармацевтических работников" прохождение повышения квалификации для медицинских работников является обязательным.

Удостоверение/свидетельство о прохождении курсов повышения квалификации у истицы отсутствует - утрачен в процессе смены места жительства, в отдел кадров по месту работы в личное дело не сдавался. Соответственно, представить в материалы дела данный документ не представляется возможным, в связи с чем стороной истца истребовался и представлен в суд вышеназванный приказ.

Таким образом, суд полагает, что стороной истца подтвержден факт нахождения ФИО1 на курсах повышения квалификации с сохранением средней заработной платы в период с <дата> по <дата>. Более того, периоды работы истицы до и после курсов включены ответчиком с применением льготного порядка исчисления (1 г. работы за 1г. 6мес.), что позволяет применить и к курсам повышения квалификации соответствующее исчисление при включении в специальный стаж. Свидетельство/удостоверение о прохождение курсов повышения квалификации не является единственным документом, подтверждающим такие периоды. Представленная первичная документация так же является допустимым и достаточным доказательством оспариваемого периода.

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу о том, что периоды нахождения истца на курсах повышения квалификации (с <дата> по <дата>) должны быть учтены в специальный стаж истца в льготном исчислении, поскольку периоды работы, во время которых ФИО1 находилась на курсах повышения квалификации, учтены также в специальный стаж истца льготно (всего 02 месяца 07 дней= 01 мес. 15 дней календарно +22 дня дополнительно как 1 год за 1 год 06 мес.).

При таких обстоятельствах исковые требования ФИО1 о признании незаконным решения ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> Республики (межрайонное) от <дата><номер> в части исключения из стажа, дающего право на досрочное пенсионное обеспечение по старости, периодов нахождения: на курсах повышения квалификации с <дата> по <дата> и возложении обязанности включить в специальный стаж истца период нахождения на курах повышения квалификации, подлежат удовлетворению.

Разрешая требования истца, касающиеся периода работы с <дата> по <дата> в должности медицинской сестры хирургического отделения МСЧ ПО «Ижсталь», суд приходит к следующему.

В ходе рассмотрения дела установлено, что решением ответчика от <дата><номер> периоды работы ФИО1 с <дата> по 1994 в должности медицинской сестры хирургического отделения в МСЧ ПО «Ижсталь» включены календарно, поскольку отсутствовало документальное подтверждение структурного подразделения, в котором протекала работа истца. Данный период засчитан календарно, так как сведения индивидуального (персонифицированного) учета отражены с кодом льготы «ЗП81ГД 0.00».

В указанный период времени истец работала медицинской сестрой хирургического отделения в МСЧ ПО «Ижсталь», что подтверждено представленными сторонами документами и сторонами по делу не оспаривается.

Записями в трудовой книжке в отношении спорных периодов подтверждается, что ФИО4 принята в хирургическое отделение МСЧ ПО «Ижсталь» медсестрой (приказ <номер> от <дата>), переведена <дата> палатной медсестрой хирургического отделения (приказ <номер> от <дата>).

В подтверждение факта льготной работы представлена льготная справка от <дата> N15, выданная БУЗ УР «Городская поликлиника <номер>» Министерства здравоохранения УР», согласно которой ФИО4 работала с <дата> в должности медицинской сестры хирургического отделения, с занятием штатной должности и получением заработной платы в соответствии с тарификацией за полный объем работы на 1,0 ставку, в режиме нормальной продолжительности рабочего времени.

Согласно имеющимся штатным расписаниями за период 1993-1994 и тарификационным спискам за период 1992-1994. должность медицинской сестры относится к среднему медицинскому персоналу.

Также в справке указано, что учреждение, в котором истец осуществляла трудовую деятельность, неоднократно переименовывалось, в настоящее время БУЗ ГП <номер>» МЗ УР.

Основание выдачи справки: приказы, штатные расписания, тарификационные списки, лицевые счета за спорные периоды с 1992 г. по настоящее время, личная карточка формы Т2Ф.

Льготная справка работодателем не отозвана, недействительной не признана.

Аналогичные данные указаны и в исследованных в судебном заседании приказах N46 от <дата>, N157 от <дата> о переводе, а также личной карточке формы Т2.

В структуре МСЧ п\о «Ижсталь» за спорные периоды имелись, поликлиника, общебольничный персонал, терапевтическое отделение, здравпункты, хирургическое отделение стационара.

Из исследованных штатных расписаний за 1992-1994 следует, что в штате МСЧ п/о «Ижсталь» предусмотрено отделение "хирургическое отделение», в состав которого входили должности, как врачей, так медицинских сестер, палатных медицинских сестер.

В представленных лицевых счетах ФИО1 видно, что она работала и получала заработную плату в должности среднего медицинского персонала в отделении хирургии стационара, а согласно представленных штатных расписаний за спорный период, в МСЧ имелось только одно хирургическое отделение, которое располагалось в стационаре.

Оценив в совокупности представленные доказательства по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к выводу, что в спорный период с <дата> по <дата> истец занимала должность медицинской сестры, которая относится к среднему персоналу хирургического отделения стационара, предусмотренных абзацем третьим пункта 2 постановления Совета Министров РСФСР от <дата> N 464, Постановлением Правительства Российской Федерации от <дата> N 1066.

Таким образом, суд приходит к выводу о включении в специальный стаж в соответствии с п.20 ч.1 ст.30 в льготном исчислении как 1 год за 1 год и 6 месяцев периодов работы с <дата> по <дата> - медицинская сестра хирургического отделения МСЧ ПО «Ижсталь», в данной части решение ГУ - ОПФР по УР от <дата> суд признает незаконным, а требования - подлежащими удовлетворению.

На основании изложенного суд находит подлежащими удовлетворению исковые требования ФИО1 о

- признании незаконными решения ответчика от <дата><номер> в части календарного учета в специальный стаж истца периодов работы медицинской сестры хирургического отделения стационара МСЧ ПО «Ижсталь с <дата> по <дата>, периода нахождения на курсах повышения квалификации с <дата> по <дата> в льготном исчислении;

- возложении на ответчика обязанности зачесть в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в льготном исчислении как 1 год за 1 год 6 месяцев периоды работы медицинской сестры хирургического отделения стационара МСЧ ПО «Ижсталь с <дата> по <дата> (дополнительно 01 год 24 дня), периода нахождения на курсах повышения квалификации с <дата> по <дата> в льготном исчислении (02 месяца 07 дней).

Требование о признании незаконным решение ОСФР <номер> от <дата> об отказе в досрочном назначении страховой пенсии по старости и обязании ОСФР по Удмуртской Республике назначить истцу страховую пенсию по старости досрочно с момента возникновения такого права, а именно с <дата>, удовлетворению не подлежит, поскольку с учетом включенных ОПФР и судом периодов, датой возникновения у истца права на досрочное пенсионное обеспечение следует установить <дата>, следовательно истцу может быть назначена пенсия с учетом положений Приложения 7 к Федеральному закону № 400-ФЗ только в 2024 году.

Вместе с тем, с заявлением о назначении пенсии истец впервые обратилась <дата>, в связи с чем у ответчика не возникло право на назначение пенсии.

При таких обстоятельствах исковые требования ФИО1 о признании незаконным решения ответчика от <дата> о возложении обязанности досрочно назначить страховую пенсию по старости с момента обращения, с <дата> не подлежит удовлетворению.

Согласно части 1 статьи 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 ГПК РФ.

Судебные расходы, помимо государственной пошлины, состоят из издержек, связанных с рассмотрением дела (часть 1 статьи 88 ГПК РФ).

К издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся, в том числе, расходы на оплату услуг представителей, другие признанные судом необходимыми расходы (статья 94 ГПК РФ).

В соответствии с частью 1 статьи 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

В Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от <дата><номер> разъяснено, что, разрешая вопрос о размере сумм, взыскиваемых в возмещение судебных издержек, суд не вправе уменьшать его произвольно, если другая сторона не заявляет возражения и не представляет доказательства чрезмерности взыскиваемых с нее расходов (часть 4 статьи 1 ГПК РФ). Вместе с тем, в целях реализации задачи судопроизводства по справедливому публичному судебному разбирательству, обеспечения необходимого баланса процессуальных прав и обязанностей сторон (статьи 2, 35 ГПК РФ) суд вправе уменьшить размер судебных издержек, в том числе расходов на оплату услуг представителя, если заявленная к взысканию сумма издержек, исходя из имеющихся в деле доказательств, носит явно неразумный (чрезмерный) характер (пункт 11).

Факт несения ФИО1 судебных расходов подтвержден документально (договор поручения от <дата>, уведомление от <дата>, квитанции и кассовыми чеками на общую сумму 35 000 руб.) и ответчиком не оспорен.

С учетом изложенного, учитывая категорию настоящего спора, связанного с защитой пенсионных прав истца, уровень его сложности, а также затраченное время на его подготовку и рассмотрение, совокупность представленных сторонами в подтверждение своей правовой позиции документов и фактические результаты рассмотрения заявленных требований, исходя из разумности размера подлежащих отнесению на ответчика судебных расходов, а также с учетом пропорциональности удовлетворенных требований, суд считает правомерным установить размер расходов на оплату услуг представителя в размере 10 000 рублей.

Суд отмечает, что указанное значение размера расходов на оплату услуг представителя не превышает значений установленных решением Совета Адвокатской палаты Удмуртской Республики от <дата> «Об утверждении рекомендуемых минимальных ставок вознаграждения за юридическую помощь, оказываемую адвокатами Адвокатской палаты УР».

С учетом удовлетворения иска подлежат возмещению ответчиком и расходы по оплате государственной пошлины в размере в размере 300 руб.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ суд,

Р Е Ш И Л:

Иск ФИО1 (СНИЛС <номер>) к ОСФР по Удмуртской Республике (ИНН <***>) о восстановлении пенсионных прав удовлетворить частично.

Признать незаконным решение ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в г. Ижевске Удмуртской Республики (межрайонное) от <дата><номер> в части исключения из стажа, дающего право на досрочное пенсионное обеспечение по старости, периодов нахождения на курсах повышения квалификации с <дата> по <дата>, в части календарного учета в специальный стаж истца периодов работы с <дата> по <дата> в должности медицинской сестры хирургического отделения стационара МСЧ ПО «Ижсталь».

Возложить на ОСФР по Удмуртской Республике обязанность зачесть в стаж ФИО1, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в льготном исчислении как 1 год за 1 год 6 месяцев период работы медицинской сестрой хирургического отделения стационара МСЧ ПО «Ижсталь» с <дата> по <дата>.

В части признания незаконным решение ОСФР <номер> от <дата> об отказе в досрочном назначении страховой пенсии по старости и обязании ОСФР по Удмуртской Республике назначить истцу страховую пенсию по старости досрочно с момента возникновения такого права, а именно с <дата>, оставить без удовлетворения.

Взыскать с ОСФР по Удмуртской Республике в пользу ФИО1 в качестве возврата государственной пошлины сумму в размере 300 руб., расходы по оплате услуг представителя в размере 10 000 руб.

Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме в Верховный суд Удмуртской Республики через районный суд.

Решение в окончательной форме принято 01 марта 2024 года.

Судья О.П.Карпова