Решение № 2-196/2019 2-196/2019(2-2767/2018;)~М-2591/2018 2-2767/2018 М-2591/2018 от 11 марта 2019 г. по делу № 2-196/2019

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

« 12 » марта 2019 года г.Тамбов

Ленинский районный суд г.Тамбова в составе:

Председательствующего судьи Сорокиной С.Л.,

при секретарях Сытиной Е.С., Кудрячевой И.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2 - 196/19 по иску ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области, ТОГБУЗ «Городская детская поликлиника имени Валерия Коваля г.Тамбова» о включении периодов работы в трудовой стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости, назначении пенсии, компенсации морального вреда, корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета,

У С Т А Н О В И Л:

26.06.2018г. ФИО1 обратилась в УПФР в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости как лицу, осуществлявшему лечебную деятельность по охране здоровья населения.

Решением УПФР в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области от 03.10.2018г. ФИО1 в назначении пенсии было отказано из-за отсутствия требуемого для назначения пенсии 30 лет стажа на соответствующих видах работ, поскольку, по мнению ответчика, не могут быть включены в льготный трудовой стаж, в том числе периоды работы:

- с 01.06.1989г. по 05.01.1992г. - в должности медицинской сестры здравпункта ПО «Тамбовмаш» медико-санитарной части Октябрьского района г.Тамбова, так как Номенклатурой учреждений здравоохранения, утвержденной приказом Минздрава РФ от 03.11.1999г. № 395, предусмотрены фельдшерские и врачебные здравпункты;

- с 01.10.1992г. по 30.10.1992г. - в должности фельдшера по внешнему совместительству на станции Скорой медицинской помощи г.Тамбова, так как отсутствуют данные о начислении заработной платы;

- с 03.08.1995г. по 24.09.1995г., с 07.10.1995г. по 26.05.1996г., с 12.07.1996г. по 15.10.1996г., с 16.12.1996г. по 03.08.1997г., с 02.10.1997г. по 10.05.1999г. - в должности массажиста в Городской детской поликлинике № 3 г.Тамбова (с 31.12.1998г. - МЛПУ «Городская детская поликлиника им.В.Коваля»), так как Списком профессий и должностей работников здравоохранения, утвержденным постановлением СМ РСФСР от 06.09.1991г. № 464, предусмотрена должность медицинской сестры по массажу; кроме того, сведения индивидуального (персонифицированного) учета, представленные страхователем, не подтверждают стаж на соответствующих видах работ;

- с 10.04.1986г. по 09.06.1986г., с 25.09.1995г. по 06.10.1995г., с 27.05.1996г. по 11.07.1996г., с 11.05.1999г. по 07.07.1999г., с 18.10.2006г. по 30.10.2006г., с 30.11.2006г. по 16.12.2006г., с 14.11.2011г. по 14.12.2011г., с 01.03.2016г. по 05.04.2016г. - курсы повышения квалификации, так как согласно постановлению Правительства РФ от 16 июля 2014г. N665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение", Правилам исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденным постановлением Правительства РФ от 11.07.2002г. № 516, в стаж на соответствующих видах работ не засчитываются периоды нахождения на курсах повышения квалификации; кроме того, сведениями индивидуального (персонифицированного) учета не подтверждается стаж на соответствующих видах работ.

07.11.2018г. ФИО1 обратилась в суд с иском к УПФР в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области, с учетом заявлений о дополнении и уточнении исковых требований от 24.12.2018г., от 14.02.2019г., о включении периодов работы с 01.06.1989г. по 16.09.1992г. в должности медицинской сестры здравпункта ПО «Тамбовмаш» медико-санитарной части Октябрьского района г.Тамбова, с 16.09.1992г. по 31.10.1992г. в должности фельдшера по внешнему совместительству на станции Скорой медицинской помощи г.Тамбова, с 03.08.1995г. по 24.09.1995г., с 07.10.1995г. по 26.05.1996г., с 12.07.1996г. по 15.10.1996г., с 16.12.1996г. по 03.08.1997г., с 02.10.1997г. по 10.05.1999г. в должности массажиста в Городской детской поликлинике № 3 г.Тамбова,

периодов нахождения на курсах повышения квалификации с 10.04.1986г. по 09.06.1986г., с 25.09.1995г. по 06.10.1995г., с 27.05.1996г. по 11.07.1996г., с 11.05.1999г. по 07.07.1999г., с 18.10.2006г. по 30.10.2006г., с 30.11.2006г. по 16.12.2006г., с 14.11.2011г. по 14.12.2011г., с 01.03.2016г. по 05.04.2016г. в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, и о назначении досрочной страховой пенсии с 26.06.2018г., компенсации морального вреда в сумме 3000 рублей, расходов по оплате госпошлины в сумме 300 рублей, указав в обоснование своих требований, что с решением пенсионного органа об отказе в назначении досрочной страховой пенсии не согласна. Период работы в должности медицинской сестры здравпункта ПО «Тамбовмаш» медико-санитарной части Октябрьского района г.Тамбова подлежит включению в специальный стаж, поскольку, согласно Перечню учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденному постановлением Совета Министров СССР от 17 декабря 1959г. N1397, действовавшему в спорный период, право на назначение досрочной страховой пенсии по старости предусмотрено для медицинских сестер, работающих в больничных учреждениях всех типов и наименований, в том числе в медсанчасти и здравпункте. Период работы с 16.09.1992г. по 31.10.1992г. в должности фельдшера по внешнему совместительству на станции Скорой медицинской помощи г.Тамбова подлежит включению в специальный стаж, поскольку она работала в должности и учреждении, предусмотренных Списком должностей и учреждений, утвержденным постановлением Правительства от 29.10.2002г. № 781, при этом отсутствие сведений о заработной плате не является основанием для лишения права на социальное обеспечение. Периоды работы в должности массажиста в Городской детской поликлинике № 3 г.Тамбова подлежат включению в специальный стаж, поскольку работодатель ошибочно именовал ее должность «массажист», тогда как фактически в спорные периоды она выполняла должностные обязанности медсестры по массажу. Периоды нахождения на курсах повышения квалификации подлежат включению в стаж на соответствующих видах работ, поскольку на курсы она направлялась работодателями, за ней сохранялись рабочее место и заработная плата, повышение квалификации является обязанностью.

21.01.2019г. ФИО1 дополнила исковые требования и просила обязать ТОГБУЗ «Городская детская поликлиника имени Валерия Коваля г.Тамбова», привлеченное по ходатайству истца к участию в деле к качестве ответчика, представить в УПФР в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета за период работы с 01.01.1998г. по 10.05.1999г. в должности массажиста в Городской детской поликлинике № 3 г.Тамбова, указав код льготы в графе «особые условия труда».

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержала по тем же основаниям, дополнив, что с 01.06.1989г. по 16.09.1992г. она работала в должности медицинской сестры здравпункта ПО «Тамбовмаш» медико-санитарной части Октябрьского района г.Тамбова, реорганизованной в городскую поликлинику № 5; она состояла в трудовых отношениях с МСЧ и в штате медико-санитарной части Октябрьского района г.Тамбова, при этом фактически исполняла трудовые обязанности в здравпункте ПО «Тамбовмаш». Медико-санитарная часть Октябрьского района г.Тамбова, именуемая промышленной поликлиникой, была выделена в самостоятельное учреждение из больницы № 3 г.Тамбова. Она работала в должности и учреждении, предусмотренных Списком, в связи с чем, данный период работы подлежит включению в льготный стаж, однако, учитывая, что пенсионный орган в добровольном порядке включил в специальный стаж период работы с 06.01.1992г. по 30.09.1992г. в должности фельдшера по внешнему совместительству на станции Скорой медицинской помощи г.Тамбова, считает, что в специальный стаж подлежит включению период работы с 01.06.1989г. по 05.01.1992г. в должности медицинской сестры здравпункта ПО «Тамбовмаш» медико-санитарной части Октябрьского района г.Тамбова. В период с 06.01.1992г. по 31.10.1992г. она также работала в должности фельдшера по внешнему совместительству на станции Скорой медицинской помощи г.Тамбова; уволившись 16.09.1992г. из МСЧ Октябрьского района и отработав на станции Скорой медицинской помощи г.Тамбова до конца октября 1992г., она в ноябре 1992г. уехала в г.Москву, где в ноябре-декабре 1992г. обучалась массажу, что подтверждается дипломом; в связи с чем, в ноябре 1992г. она не могла работать на станции Скорой медицинской помощи г.Тамбова. Учитывая, что пенсионный орган на основании льготной справки и справки о заработной плате, выданных ТОГБУЗ «ССМП г.Тамбова», включил в специальный стаж, кроме периода работы с 06.01.1992г. по 30.09.1992г. в должности фельдшера по внешнему совместительству на станции Скорой медицинской помощи г.Тамбова, ноябрь 1992г. - работу в должности фельдшера по внешнему совместительству на станции Скорой медицинской помощи г.Тамбова, когда она фактически не работала, при этом не включил в специальный стаж период работы в октябре 1992г., она не настаивает на включении в специальный стаж периода работы с 16.09.1992г. по 31.10.1992г. в должности фельдшера по внешнему совместительству на станции Скорой медицинской помощи г.Тамбова, указанного в заявлении об уточнении исковых требований от 14.02.2019г. В период с 03.08.1995г. по настоящее время она работает в ТОГБУЗ «ГДП им.В.Коваля г.Тамбова», в том числе с 03.08.1995г. по 05.08.1999г. в должности медицинской сестры по массажу, при этом с 03.08.1995г. по 03.06.1999г. ее должность ошибочно именовалась работодателем как «массажист», и только с 04.06.1999г. должность массажиста была переименована в должность медицинской сестры по массажу, однако должностные обязанности, трудовая функция никогда не менялась. Неправильное наименование должности не должно влечь нарушение ее пенсионных прав, она выполняла обязанности медицинской сестры по массажу, поскольку имеет соответствующее образование. В связи с чем, период работы в должности массажиста в ТОГБУЗ «ГДП им.В.Коваля г.Тамбова» подлежат включению в специальный стаж. В периоды работы в должности медсестры в Сампурской ЦРБ, ТОГБУЗ «ГДП им.В.Коваля г.Тамбова» она с 10.04.1986г. по 09.06.1986г., с 25.09.1995г. по 06.10.1995г., с 27.05.1996г. по 11.07.1996г., с 11.05.1999г. по 07.07.1999г., с 18.10.2006г. по 30.10.2006г., с 30.11.2006г. по 16.12.2006г., с 14.11.2011г. по 14.12.2011г., с 01.03.2016г. по 05.04.2016г. направлялась работодателями на курсы повышения квалификации с сохранением за ней должности и средней заработной платы по месту работы; повышение квалификации являлось обязательным условием осуществления профессиональной деятельности, в связи с чем, данные периоды подлежат включению в льготный трудовой стаж. Не поддерживает требования о взыскании компенсации морального вреда, а также к ТОГБУЗ «Городская детская поликлиника имени Валерия Коваля г.Тамбова» об обязании представить корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета за период работы с 01.01.1998г. по 10.05.1999г. в должности массажиста в Городской детской поликлинике № 3 г.Тамбова, указав код льготы в графе «особые условия труда». Уточняя исковые требования, истец просила включить в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периоды работы с 01.06.1989г. по 05.01.1992г. в должности медицинской сестры здравпункта ПО «Тамбовмаш» медико-санитарной части Октябрьского района г.Тамбова, с 03.08.1995г. по 24.09.1995г., с 07.10.1995г. по 26.05.1996г., с 12.07.1996г. по 15.10.1996г., с 16.12.1996г. по 03.08.1997г., с 02.10.1997г. по 10.05.1999г. в должности массажиста в Городской детской поликлинике № 3 г.Тамбова; с 10.04.1986г. по 09.06.1986г., с 25.09.1995г. по 06.10.1995г., с 27.05.1996г. по 11.07.1996г., с 11.05.1999г. по 07.07.1999г., с 18.10.2006г. по 30.10.2006г., с 30.11.2006г. по 16.12.2006г., с 14.11.2011г. по 14.12.2011г., с 01.03.2016г. по 05.04.2016г. курсы повышения квалификации, назначить досрочную страховую пенсию по старости с 26.06.2018г.

Представитель ответчика, по доверенности ФИО2, исковые требования не признала по основаниям, изложенным в решении комиссии об отказе в назначении пенсии, дополнив также, что у истца на 26.06.2018г. отсутствует необходимый стаж для назначения пенсии. Период работы истца после 26.06.2018г. пенсионным фондом не оценивался. Корректировка сведений персонифицированного учета произведена ТОГБУЗ «ГДП им.В.Коваля г.Тамбова» после проверки, проведенной пенсионным фондом, а изначально сведения персучета в отношении спорного периода работы истца в должности массажиста подавались лечебным учреждением с указанием кода льготной работы.

Представитель ответчика, ТОГБУЗ «ГДП им.В.Коваля г.Тамбова», по доверенности ФИО3, просила разрешить спор по усмотрению суда, пояснив, что ФИО1 с 03.08.1995г. по настоящее время работает медсестрой в ТОГБУЗ «ГДП им.В.Коваля г.Тамбова», в том числе с 03.08.1995г. по 03.06.1999г. в должности массажиста, с 04.06.1999г., когда в учреждении должность массажиста была переименована в должность медсестры по массажу, по 05.08.1999г. в должности медсестры по массажу. В учреждении, согласно штатным расписаниям, тарификационным спискам, в спорный период имелась только должность массажиста, наименование должности было произвольным, одновременно массажиста и медсестры по массажу в учреждении не было; с 04.06.1999г. фактически должность массажиста была переименована в должность медсестры по массажу, истец продолжила работать в этой должности, при этом должностные обязанности, трудовые функции истца всегда были одинаковыми, не менялись и соответствовали должностным обязанностям медсестры по массажу. Изначально сведения индивидуального (персонифицированного) учета за спорный период подавались учреждением в отношении истца с указанием кода льготной работы. После проверки факта льготной работы ФИО1, проведенной пенсионным фондом в августе 2018г., по требованию пенсионного органа учреждение, во избежание привлечения к ответственности и применения штрафных санкций, произвело корректировку сведений персонифицированного учета за спорный период работы истца в должности массажиста, исключив из графы «особые условия труда» указание на код льготной деятельности - «лечебной».

Представитель третьего лица, ТОГБУЗ «ССМП г.Тамбова», по доверенности ФИО4, просила спор разрешить по усмотрению суда, пояснив, что согласно приказам по учреждению за 1991-1993гг., в частности приказу от 24.12.1991г. № 75 и приказу от 30.11.1993г. № 281, лицевым счетам за этот же период, ФИО1 с 06.01.1992г. по 30.11.1993г. работала фельдшером по внешнему совместительству на станции скорой медицинской помощи, при этом в лицевых счетах имеются сведения о заработной плате за период с января по сентябрь, за ноябрь 1992г. Не исключает, что истец с ноября 1992г. не работала в учреждении, при этом приказ об увольнении был издан только 30.11.1993г.; сведений о начислении заработной платы с декабря 1992г. нет. Заработная плата истца зависела от количества дежурств согласно графику дежурств; возможно, что в лицевых счетах заработная плата за октябрь 1992г. отражена в ноябре 1992г. по дополнительному табелю за октябрь 1992г. На основании приказов по учреждению за 1991-1993гг., лицевых счетов за этот же период истцу была выдана льготная справка и справка о заработной плате.

Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, свидетелей ФИО10, ФИО11, исследовав материалы дела и пенсионное дело истца, считает, что исковые требования подлежат удовлетворению частично.

В соответствии со ст.39 Конституции РФ, социальное обеспечение по возрасту гарантируется каждому. Государство в силу ст.2 и ст.7 Конституции РФ обязано обеспечить права граждан. Согласно ст.15 Конституции РФ, она имеет высшую юридическую силу, Законы и иные правовые акты, применяемые на территории РФ, Конституции противоречить не должны.

Статья 19, ч.2 ст.55 Конституции РФ устанавливает равенство всех перед законом. Государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина независимо от каких-либо обстоятельств.

В Российской Федерации не должны издаваться законы, отменяющие или умаляющие права и свободы человека и гражданина.

Согласно ст.8 Всеобщей Декларации прав человека, каждый человек имеет право на эффективное восстановление в правах компетентными национальными судами в случаях нарушения его основных прав, предоставленных ему конституцией или законом.

В судебном заседании установлено, что истец с 22.02.1985г. по настоящее время осуществляет лечебную деятельность по охране здоровья населения, в том числе работая с 01.04.1986г. по 20.10.1986г. в должности медицинской сестры в Сампурской ЦРБ, с 01.06.1989г. по 16.09.1992г. в должности медицинской сестры здравпункта ПО «Тамбовмаш» медико-санитарной части Октябрьского района г.Тамбова, с 03.05.1995г. по настоящее время в должности массажиста, медицинской сестры по массажу, медицинской сестры ФТО, медицинской сестры физиотерапевтического кабинета отделения восстановительного лечения ТОГБУЗ «ГДП им.В.Коваля г.Тамбова»; также в период с 06.01.1992г. по 31.10.1992г. ФИО1 работала в должности фельдшера по внешнему совместительству на станции Скорой медицинской помощи г.Тамбова (с 30.12.2011г. - ТОГБУЗ «ССМП г.Тамбова»), а в период с 17.11.1992г. по 30.12.1992г. обучалась массажу классическому в МГП «Тонус» на базе Московского медицинского училища № 8, решением экзаменационной комиссии ФИО1 присвоена квалификация «массажист».

В периоды с 10.04.1986г. по 09.06.1986г., с 25.09.1995г. по 06.10.1995г., с 27.05.1996г. по 11.07.1996г., с 11.05.1999г. по 07.07.1999г., с 18.10.2006г. по 30.10.2006г., с 30.11.2006г. по 16.12.2006г., с 14.11.2011г. по 14.12.2011г., с 01.03.2016г. по 05.04.2016г. истец направлялась на курсы повышения квалификации с сохранением средней заработной платы.

Данные обстоятельства, помимо пояснений истца и представителей ответчика ТОГБУЗ «ГДП им.В.Коваля г.Тамбова» и третьего лица ТОГБУЗ «ССМП г.Тамбова», подтверждаются трудовой книжкой ФИО1, которая в силу ст.66 Трудового кодекса РФ является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, справками ТОГБУЗ «Городская поликлиника № 5 г.Тамбова» от 13.06.2018г. № 09/18, от 23.10.2018г. № 71/18, справкой ТОГБУЗ «Сампурская ЦРБ» № 976 от 24.10.2018г., справками ТОГБУЗ «ГДП им.В.Коваля г.Тамбова» от 26.10.2018г. № 183, от 28.08.2018г. № 1185, справками ТОГБУЗ «ССМП г.Тамбова» от 21.06.2018г. № 695/04, от 28.06.2018г. № 724/02, приказами по станции скорой медицинской помощи от 24.12.1991г. № 75 и от 30.11.1993г. № 281, лицевым счетам ССМП за 1992-1993гг., актом о результатах документальной проверки факта льготной работы от 28.08.2018г. № 221, дипломом, выданным МГП «Тонус», № 1452 от 30.12.1992г., оригиналы и копии которых имеются в материалах дела, а также обозревались в судебном заседании, и не оспорены ответчиком.

В соответствии со ст.4, ст.8 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (в редакции закона на момент возникновения спорных правоотношений), право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001года N167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

При этом согласно статье 35 данного Федерального закона, устанавливающей переходные положения, для определения права на установление страховой пенсии по старости в 2018 году требуется наличие не менее 9 лет страхового стажа и величины ИПК не ниже 13,8 баллов.

В силу п.20 ч.1, ч.2, ч.3, ч.4 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», право на досрочное назначение трудовой пенсии имеют лица, осуществлявшие лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Согласно п.п. «н» п.1, п.3 постановления Правительства РФ от 16 июля 2014г. N665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение", принятого в целях реализации статей 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" применяются при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002г. N781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"; Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999г. N1066 "Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения", - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 ноября 1999г. по 31 декабря 2001г. включительно; Список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991г. N464 "Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет", с применением положений абзацев четвертого и пятого пункта 2 указанного постановления, - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 января 1992г. по 31 октября 1999г. включительно; Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к постановлению Совета Министров СССР от 17 декабря 1959г. N1397 "О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства"), - для учета периодов соответствующей деятельности, имевшей место до 1 января 1992г.

Исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002г. N516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"; Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002г. N781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

В Списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, утвержденном постановлением Правительства РФ от 29.10.2002г. № 781, в перечне должностей и учреждений указаны должности «медицинская сестра», «фельдшер», «медицинская сестра по массажу» и учреждения «поликлиники всех наименований», «больницы всех наименований», «станции скорой медицинской помощи», «медико-санитарная часть».

В соответствии с Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную работу по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, утвержденными постановлением Правительства РФ от 29.10.2002г. № 781, периоды работы в должностях и учреждениях, указанных в списке, засчитывается в стаж работы в календарном порядке, за некоторым исключением.

В силу п.1 ст.55 ГПК РФ, доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и решения дела.

В силу п.1 ст.67 ГПК РФ, суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

В соответствии с п.16 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11 декабря 2012г.N30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (пункт1 статьи27 Федерального закона N173-ФЗ), период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.).

Истцу не включен в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, период работы с 01.06.1989г. по 05.01.1992г. в должности медицинской сестры здравпункта ПО «Тамбовмаш» медико-санитарной части Октябрьского района г.Тамбова, так как Номенклатурой учреждений здравоохранения, утвержденной приказом Минздрава РФ от 03.11.1999г. № 395, предусмотрены фельдшерские и врачебные здравпункты.

Удовлетворяя исковые требования ФИО1 о включении вышеуказанного периода работы в специальный стаж, суд исходит из того, что в судебном заседании бесспорно установлено и подтверждается, помимо пояснений истца, трудовой книжкой ФИО1, справками ТОГБУЗ «Городская поликлиника № 5 г.Тамбова» от 13.06.2018г. № 09/18, от 23.10.2018г. № 71/18, что истец в спорный период, равно как в период с 01.06.1989г. по 16.09.1992г., работала в должности (медицинская сестра) и учреждении (медико-санитарная часть), предусмотренных Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, утвержденным постановлением Правительства РФ от 29.10.2002г. № 781, на полную ставку, не имела периодов, которые не подлежат включению в специальный стаж.

Представителем ответчика указанные обстоятельства не опровергнуты.

Доводы представителя ответчика о том, что спорный период работы не подлежит включению в специальный стаж, поскольку Номенклатурой учреждений здравоохранения, утвержденной приказом Минздрава РФ от 03.11.1999г. № 395, предусмотрены фельдшерские и врачебные здравпункты, суд считает несостоятельными.

Так, в судебном заседании установлено, что, согласно приказу по Тамбовскому облздравотделу от июня 1967г. № 376к, здравпункт Химкомбината и здравпункт Тамбовского Машиностроительного завода с 1 июля 1967г. реорганизованы в филиал поликлиники промпредприятий при больнице № 3; согласно приказу по Тамбовскому горздравотделу от 24.11.1976г. № 207, с 15.11.1976г. из состава больницы № 3 выделены поликлиника № 3, медико-санитарная часть (промполиклиника) в самостоятельные учреждения в составе Октябрьского района г.Тамбова; на основании постановления мэра г.Тамбова от 03.04.1997г. № 849 и приказа Управления здравоохранения мэрии г.Тамбова от 03.04.1997г. № 30а Медсанчасть Октябрьского района г.Тамбова реорганизована в Городскую поликлинику № 5 (с 28.12.2011г. - ТОГБУЗ «Городская поликлиника № 5 г.Тамбова»).

Согласно Уставу Медико-санитарной части Октябрьского района г.Тамбова, зарегистрированному 10.02.1994г., главными целями и основными задачами МСЧ являются оказание доврачебной и квалифицированной специализированной помощи рабочим и служащим промышленных предприятий и строительных организаций и прикрепленной территории жителей Октябрьского района г.Тамбова; оказание квалифицированной и специализированной помощи жителям Октябрьского района г.Тамбова и Тамбовского района, проведение мероприятий, направленных на оздоровление труда, предупреждение и снижение заболеваемости с временной утратой трудоспособности, производственного травматизма, профессиональной заболеваемости; МСЧ осуществляет, в том числе квалифицированную специализированную амбулаторно-поликлиническую помощь и обеспечение экстренной и плановой госпитализации больных.

Судом также установлено и подтверждается трудовой книжкой, справкой ТОГБУЗ «Городская поликлиника № 5 г.Тамбова» от 13.06.2018г. № 09/18, что истец в период с 01.06.1989г. по 16.09.1992г. состояла в трудовых отношениях с Медико-санитарной частью Октябрьского района г.Тамбова, работая в должности медицинской сестры здравпункта ПО «Тамбовмаш»; в связи с чем, данный период работы в должности и учреждении, предусмотренных Списком должностей и учреждений, подлежит включению в специальный стаж. При этом, разрешая спор в указанной части, суд, учитывая положения ст.196 ГПК РФ, по смыслу которой суд принимает решение по заявленным требованиям, принимая во внимание, что пенсионный орган в добровольном порядке зачел в специальный стаж истца период работы с 06.01.1992г. по 30.09.1992г. в должности фельдшера по внешнему совместительству на станции Скорой медицинской помощи г.Тамбова и позицию истца, просившей о включении в специальный стаж периода работы с 01.06.1989г. по 05.01.1992г., считает, что в специальный стаж истца необходимо включить период работы с 01.06.1989г. по 05.01.1992г. в должности медицинской сестры здравпункта ПО «Тамбовмаш» медико-санитарной части Октябрьского района г.Тамбова, как того просит истец, уточнив исковые требования.

Истцу, зарегистрированному в системе государственного пенсионного страхования 29.06.1998г., не включены в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, периоды работы с 03.08.1995г. по 24.09.1995г., с 07.10.1995г. по 26.05.1996г., с 12.07.1996г. по 15.10.1996г., с 16.12.1996г. по 03.08.1997г., с 02.10.1997г. по 10.05.1999г. в должности массажиста в Городской детской поликлинике № 3 г.Тамбова (с 31.12.1998г. - МЛПУ «Городская детская поликлиника им.В.Коваля», с 30.12.2011г. - ТОГБУЗ «ГДП им.В.Коваля г.Тамбова»), так как Списком профессий и должностей работников здравоохранения, утвержденным постановлением СМ РСФСР от 06.09.1991г. № 464, предусмотрена должность медицинской сестры по массажу; кроме того, сведения индивидуального (персонифицированного) учета, представленные страхователем, не подтверждают стаж на соответствующих видах работ.

Удовлетворяя исковые требования ФИО1 о включении вышеуказанных периодов работы, суд исходит из следующего.

В судебном заседании установлено и подтверждается пояснениями представителя ответчика, ТОГБУЗ «ГДП им.В.Коваля г.Тамбова», по доверенности ФИО3, штатными расписаниями и тарификационными списками работников поликлиники, приказом главного врача Городской детской поликлиники № 3 от 04.06.1999г. № 138, актом о результатах документальной проверки факта льготной работы от 28.08.2018г.

№ 221, должностной инструкцией медицинской сестры по массажу ТОГБУЗ «ГДП им.В.Коваля г.Тамбова», показаниями свидетеля ФИО11, что в спорный период, с 03.08.1995г. по 03.06.1999г., штатными расписаниями и тарификационными списками работников поликлиники была предусмотрена должность массажиста, наименование которой было произвольным, не в соответствии с номенклатурой среднего медицинского персонала учреждений здравоохранения, и которая с 04.06.1999г. была переименована на должность медицинской сестры по массажу; должностей массажиста и медицинской сестры по массажу одновременно в спорный период штатными расписаниями учреждения предусмотрено не было; должностные обязанности массажиста в спорный период соответствовали должностным обязанностям медицинской сестры по массажу; должностные обязанности ФИО1 и ее трудовые функции до и после переименования должности массажиста оставались неизменными и заключались в осуществлении разных видов массажа по назначению врача; изначально сведения индивидуального (персонифицированного) учета за спорный период подавались учреждением в отношении истца с указанием кода льготной работы, а после проверки факта льготной работы ФИО1, проведенной пенсионным фондом в августе 2018г., по требованию пенсионного органа учреждение, во избежание привлечения к ответственности и применения штрафных санкций, произвело корректировку сведений персонифицированного учета за спорный период работы истца в должности массажиста, исключив из графы «особые условия труда» указание на код льготной деятельности - «лечебная деятельность».

Анализируя изложенное, суд приходит к выводу о том, что наименование работодателем должности истца в спорный период работы как «массажист», что не соответствует номенклатуре среднего медицинского персонала учреждений здравоохранения, притом, что должности медицинской сестры по массажу, предусмотренной Списком должностей и учреждений, в лечебном учреждении в спорный период не имелось, и впоследствии указанная должность переименована в должность медицинской сестры по массажу, в связи с чем, в трудовую книжку истца была внесена соответствующая запись, не является основанием для отказа во включении периода работы с 03.08.1995г. по 03.06.1999г., в том числе периодов нахождения на курсах повышения квалификации, в стаж на соответствующих видах работ, поскольку, учитывая разъяснения, содержащиеся в п.16 вышеуказанного постановления Пленума Верховного Суда РФ, по характеру, содержанию и направленности выполняемая истцом работа в должности массажиста Городской детской поликлиники № 3, являлась деятельностью по охране здоровья населения в учреждении здравоохранения, тождественной должности медицинской сестры по массажу, истец фактически осуществляла трудовую деятельность в спорный период в должности (медицинская сестра по массажу) и учреждении (поликлиника), предусмотренных Списком должностей и учреждений, а ответчиком указанные обстоятельства не опровергнуты.

Доводы представителя ответчика о том, что сведениями индивидуального (персонифицированного) учета не подтверждается стаж на соответствующих видах работ в спорный период, суд считает несостоятельными, поскольку, по мнению суда, сведения из индивидуального (персонифицированного) учета ФИО1 о льготном стаже за период работы с 01.01.1998г. по 10.05.1999г. в должности массажиста в Городской детской поликлинике № 3 г.Тамбова были исключены неправомерно; требования акта о результатах документальной проверки факта льготной работы от 28.08.2018г. № 221 о необходимости корректировки стажа истца с льготного на общий, с учетом установленных в судебном заседании обстоятельств, нельзя признать законными.

Истцу не включены в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 10.04.1986г. по 09.06.1986г. в период работы в должности медицинской сестры в Сампурской ЦРБ, с 25.09.1995г. по 06.10.1995г., с 27.05.1996г. по 11.07.1996г., с 11.05.1999г. по 07.07.1999г., с 18.10.2006г. по 30.10.2006г., с 30.11.2006г. по 16.12.2006г., с 14.11.2011г. по 14.12.2011г., с 01.03.2016г. по 05.04.2016г. в период работы в должности массажиста, медицинской сестры в ТОГБУЗ «ГДП им.В.Коваля г.Тамбова».

Удовлетворяя исковые требования ФИО1 о включении вышеуказанных периодов работы в специальный стаж, суд исходит из следующего.

Согласно ст.69, ст.72 Федерального закона от 21 ноября 2011г. N323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", право на осуществление медицинской деятельности в Российской Федерации имеют лица, получившие медицинское или иное образование в Российской Федерации в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами и имеющие свидетельство об аккредитации специалиста.

Медицинские работники и фармацевтические работники имеют право на основные гарантии, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, в том числе на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации за счет средств работодателя в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

Согласно ст.196 Трудового кодекса РФ, в случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами, работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности. Необходимость же профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель. При этом условия и порядок профессиональной подготовки могут быть определены в коллективном договоре, соглашении и трудовом договоре.

В соответствии со ст.187 Трудового кодекса РФ, при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

Из пояснений истца и представителя ответчика ТОГБУЗ «ГДП им.В.Коваля г.Тамбова» ФИО3 в судебном заседании следует, что в должностных обязанностях медицинской сестры Сампурской ЦРБ, медицинской сестры по массажу и медицинской сестры по физиотерапии ТОГБУЗ «ГДП им.В.Коваля г.Тамбова» предусмотрена обязанность систематически повышать свою профессиональную квалификацию.

Представителем ответчика указанные обстоятельства не оспорены.

В судебном заседании установлено, что в периоды работы в должности медицинской сестры Сампурской ЦРБ, медицинской сестры по массажу и медицинской сестры по физиотерапии ТОГБУЗ «ГДП им.В.Коваля г.Тамбова» ФИО1 находилась на курсах повышения квалификации с 10.04.1986г. по 09.06.1986г., с 25.09.1995г. по 06.10.1995г., с 27.05.1996г. по 11.07.1996г., с 11.05.1999г. по 07.07.1999г., с 18.10.2006г. по 30.10.2006г., с 30.11.2006г. по 16.12.2006г., с 14.11.2011г. по 14.12.2011г., с 01.03.2016г. по 05.04.2016г.

Данные курсы истец посещала с отрывом от основной деятельности, но с сохранением места работы и среднего заработка, что подтверждается вышеуказанными справками ТОГБУЗ «Сампурская ЦРБ» № 976 от 24.10.2018г., ТОГБУЗ «ГДП им.В.Коваля г.Тамбова» от 26.10.2018г. № 183.

Кроме того, из пояснений истца и представителя ответчика ТОГБУЗ «ГДП им.В.Коваля г.Тамбова» ФИО3 в судебном заседании следует, что к профессиональной медицинской помощи допускаются лица, имеющие сертификат специалиста, действие которого необходимо подтверждать каждые пять лет, проходя подготовку в системе дополнительного профессионального образования.

На основании изложенного, суд приходит к выводу, что истец обязана была повышать свою медицинскую квалификацию, как в силу ведомственного нормативного акта Минздрава, так и в силу локальных нормативных документов. При этом повышение квалификации было одним из условий профессионального соответствия истца занимаемой должности.

Исходя из смысла ст.15 Трудового кодекса РФ, суд полагает, что ФИО1, обучаясь на курсах повышения квалификации с отрывом от основной деятельности, продолжала выполнять свою трудовую функцию, получая за это заработную плату. Обучение на специальных курсах суд рассматривает как лечебную деятельность, поскольку повышение медицинской квалификации обязательно при осуществлении таковой деятельности. Таким образом, периоды нахождения истца на курсах повышения квалификации следует зачесть в ее специальный стаж.

Удовлетворяя исковые требования в указанной части, суд также принимает во внимание позицию Верховного Суда РФ по данному вопросу, изложенную в обзоре законодательства и судебной практики Верховного Суда РФ за 1 квартал 2006года, утвержденном постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 7 и 14 июня 2006г.

Непредставление работодателем сведений о льготном характере работы истца в вышеуказанные периоды, что установлено в судебном заседании, не может являться основанием для отказа во включении указанных периодов в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии.

В соответствии со ст.151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

В силу п.2 ст.1099 ГК РФ, моральный вред, причиненный действиями (бездействием), нарушающими имущественные права гражданина, подлежит компенсации в случаях, предусмотренных законом.

В Постановлении от 20.12.1994г. № 10 «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда» (в ред. от 25.10.1996г., от 15.01.1998г.) Пленум Верховного Суда РФ относительно широко трактует понятие морального вреда и условия его компенсации. Так в п.2 этого Постановления Пленум Верховного Суда РФ разъяснил, что под моральным вредом понимаются нравственные и физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага (жизнь, здоровье, достоинство личности, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, личная и семейная тайна и т.п.) или нарушающими его личные неимущественные права либо нарушающими имущественные права гражданина. Моральный вред может заключаться, в том числе, и в нравственных переживаниях в связи с невозможностью продолжать активную общественную жизнь, потерей работы, временным ограничением или лишением каких-либо прав, в связи с заболеванием, перенесенным в результате нравственных страданий и др.

Согласно п.31 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11 декабря 2012г.N30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", поскольку нарушения пенсионных прав затрагивают имущественные права граждан, требования о компенсации морального вреда исходя из положений пункта2 статьи1099 ГК РФ не подлежат удовлетворению, так как специального закона, допускающего в указанном случае возможность привлечения органов, осуществляющих пенсионное обеспечение, к такой ответственности, не имеется.

Отказывая ФИО1 в удовлетворении исковых требований о компенсации морального вреда в сумме 3000 рублей, суд исходит из того, что истцом не представлены доказательства, с достоверностью свидетельствующие о причинении ФИО1, в результате отказа в досрочном назначении страховой пенсии по старости, нравственных либо физических страданий, тогда как в соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, а также принимает во внимание, что истец в указанной части требования к пенсионному органу не поддержала.

Отказывая ФИО1 в удовлетворении исковых требований к ТОГБУЗ «Городская детская поликлиника имени Валерия Коваля г.Тамбова» об обязании представить в УПФР в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета за период работы с 01.01.1998г. по 10.05.1999г. в должности массажиста в Городской детской поликлинике № 3 г.Тамбова, указав код льготы в графе «особые условия труда», суд исходит из того, что от указанных исковых требований к ТОГБУЗ «Городская детская поликлиника имени Валерия Коваля г.Тамбова» истец не отказалась, в связи с чем, у суда отсутствуют основания для вынесения определения суда о прекращении производства по делу в связи с отказом от иска. Вместе с тем, ФИО1 исковые требования к ТОГБУЗ «Городская детская поликлиника имени Валерия Коваля г.Тамбова» об обязании представить в УПФР в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета за период работы с 01.01.1998г. по 10.05.1999г. в должности массажиста в Городской детской поликлинике № 3 г.Тамбова, указав код льготы в графе «особые условия труда», в судебном заседании не поддержала, что является основанием для отказа в удовлетворении исковых требований.

УПФР в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области не оспаривает наличие у истца льготного стажа 22 года 10 месяцев 19 дней, однако даже с учетом рассмотренных периодов работы стаж на соответствующих видах работ у ФИО1 на 26.06.2018г., когда истец обратилась в пенсионный орган с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии, менее 30 лет, что подтвердила представитель ответчика УПФР в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области ФИО2, в связи с чем, не подлежат удовлетворению исковые требования о назначении досрочной страховой пенсии по старости с 26.06.2018г.

При этом ссылки истца на то, что в настоящий момент она имеет требуемую продолжительность специального стажа, не могут быть приняты судом во внимание, поскольку, как установлено в судебном заседании и подтверждается пояснениями истца и представителя ответчика УПФР в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области, пенсионным органом не производилась оценка трудовой деятельности истца после 26.06.2018г., предметом проверки пенсионного органа данный период не являлся, пенсионные права ФИО1 пенсионным фондом не оценивались, указанный период находится за пределами срока обращения истца в пенсионный орган, следовательно, не мог быть предметом оценки при принятии ответчиком решения об отказе в назначении пенсии.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области включить ФИО1 в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости как лицу, осуществлявшему лечебную деятельность по охране здоровья населения, периоды работы:

- с 01.06.1989г. по 05.01.1992г. - в должности медицинской сестры здравпункта ПО «Тамбовмаш» медико-санитарной части Октябрьского района г.Тамбова;

- с 03.08.1995г. по 24.09.1995г., с 07.10.1995г. по 26.05.1996г., с 12.07.1996г. по 15.10.1996г., с 16.12.1996г. по 03.08.1997г., с 02.10.1997г. по 10.05.1999г. - в должности массажиста в Городской детской поликлинике № 3 г.Тамбова (с 31.12.1998г. - МЛПУ «Городская детская поликлиника им.В.Коваля»);

- с 10.04.1986г. по 09.06.1986г., с 25.09.1995г. по 06.10.1995г., с 27.05.1996г. по 11.07.1996г., с 11.05.1999г. по 07.07.1999г., с 18.10.2006г. по 30.10.2006г., с 30.11.2006г. по 16.12.2006г., с 14.11.2011г. по 14.12.2011г., с 01.03.2016г. по 05.04.2016г. - курсы повышения квалификации.

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.20 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 26.06.2018г., компенсации морального вреда, к ТОГБУЗ «Городская детская поликлиника имени Валерия Коваля г.Тамбова» о корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета отказать.

Решение может быть обжаловано в Тамбовский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья: подпись С.Л.Сорокина

Мотивированное решение составлено 21.03.2019 года.

Судья: подпись С.Л.Сорокина