Решение № 2-583/2017 2-583/2017~М-413/2017 М-413/2017 от 20 ноября 2017 г. по делу № 2-583/2017

Дело № 2-583/2017


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г.Гусь-Хрустальный 21 ноября 2017 года

Гусь-Хрустальный городской суд Владимирской области в составе:

председательствующего судьи Андреевой Н.В.,

при секретаре судебного заседания Алексеевой Д.И.

с участием истца ФИО1,

адвоката на стороне истца Медведева А.И.

представителя ответчика УПФ РФ (гу) ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г. Гусь-Хрустальный о назначении трудовой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г. Гусь-Хрустальный об обязании ответчика назначить страховую пенсию по старости с 10.10.2016 года.

В обосновании исковых требований указал, что в 2015 году ему исполнилось 60 лет. 10.10.2016 года он обратился в Управление Пенсионного Фонда РФ в г. Гусь- Хрустальный с заявлением о назначении трудовой пенсии по старости. Решением УПФ РФ в назначении трудовой пенсии с 10.10.2016 года ему было отказано. С данным решением он не согласен, считает, что имеющегося стажа достаточно для назначения пенсии по старости.

Истец ФИО1 и его представитель адвокат Медведев А.И. исковые требования поддержали, по основаниям, изложенным в иске.

Истец пояснил суду, что в 1969 году устроился на чайную фабрику в п.Киндги Очамчиргского района Абхазской СССР на должность производственного рабочего, где работал до 31.08.1969 года. В дальнейшем работал на данной фабрике с 01 июня 1971 года по 01сентября 1971 года, с 06 июня 1972 года по 25 август 1973 года. Фабрики на данный момент не существует. В 1973 году он поступил на учебу в Тимирязевскую сельскохозяйственную академию в г. Москва на дневное отделение, получал стипендию. 30.08.1974г. он вновь трудоустроился на чайную фабрику, где проработал до 19.03.1976г. С 18.05.1976 г. по 03.05.1978г. служил в армии. С 01.09.1978г. по 16.04.1979г. служил в 74 отделении милиции в г.Москва, в должности милиционера. 02.07.1979 устроился на работу в косметическое объединение «Свобода» на должность слесаря. 04.11.1980г. устроился в ПМК № 233 плотником-бетонщиком, где проработал до 15.12.1981 года. С 15.03.1982 по 02.06.1982 работал в московском управлении автодорог слесарем. С января по сентябрь 1984 г. работал в г. Москва в ТЭЦ-20 обходчиком. С 1985 по 1993 года работал продавцом в Очамчирском РайПо. Данной организации тоже сейчас не существует. Архив Абхазии уничтожен. С 25.04.1994г. по 25.03.1995г. и с 25.10.1995г. по 12.01.1996г. состоял на учете в центре занятости населения. После 1996г. официально нигде не работал. Просит обязать ответчика назначить страховую пенсию по старости с 10.10.2016 года.

Представитель ответчика УПФ РФ (ГУ) в г.Гусь-Хрустальный ФИО2 в судебном заседании суду возражала против заявленных требований. Пояснила, что 10.10.2016 года ФИО1 обратился в УПФ РФ (гу) с заявлением о назначении пенсии по старости. При рассмотрении представленных ФИО1 документов установлено, что отчество истца в трудовой книжке не совпадало с его отчеством, указанным в его паспорте, величина его индивидуального пенсионного коэффициента составила менее требуемого. По этим причинам истцу было отказано в назначении страховой пенсии по старости. С учетом представленных ФИО1 документов, решение УПФ РФ об отказе в назначении пенсии было обоснованным.

Исследовав материалы дела, выслушав пояснения сторон, суд приходит к следующим выводам.

В силу ст. 8 Федерального закона "О страховых пенсиях" от 28.12.2013 N 400-ФЗ право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В соответствии с ч. 1,3 ст. 35 Федерального закона "О страховых пенсиях" от 28.12.2013 N 400-ФЗ продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, в 2015 году составляет шесть лет. С 1 января 2015 года страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30. При этом необходимая величина индивидуального пенсионного коэффициента при назначении страховой пенсии по старости определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, а при назначении страховой пенсии по старости ранее достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, - на день установления этой страховой пенсии.

Согласно частям 3,4 статьи 36 указанного Федерального закона со дня вступления его в силу (с 1 января 2015 года) Федеральный закон от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с настоящим Федеральным законом в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону. Федеральные законы, принятые до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и предусматривающие условия и нормы пенсионного обеспечения, применяются в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

На основании ч. 1 ст. 22 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (ред. от 29.06.2015) страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днем обращения за трудовой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами.

Согласно ст. 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Согласно п. 11 постановления Правительства РФ N 1015 от 2 октября 2014 года "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, вступившего в силу с 1 января 2015 года, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В судебном заседании установлено, что решением УПФ РФ в г. Гусь-Хрустальный от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 было отказано в назначении страховой пенсии по старости в связи с тем, что отчество истца в трудовой книжке не совпадало с его отчеством, указанным в паспорте, а величина индивидуального пенсионного коэффициента истца и страховой стаж истца были менее требуемых.

Решением Гусь-Хрустального городского суда Владимирской области от ДД.ММ.ГГГГ установлен факт принадлежности трудовой книжки, выданной ДД.ММ.ГГГГ, на имя ФИО1 – ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ рождения (истцу).

Из трудовой книжки ФИО1, выданной ему 09 июня 1969 года следует, что истец в период с 16.05.1969 года по 31.08.1969 года работал производственным рабочим на Киндгской чайной фабрике, имеется запись с 01.06.1971 по 01.09.1971 года произ.рабочим, наименование организации не указано, запись о приеме на работу Киндгскую чайную фабрику 06.06.1972 года, запись об увольнении, подпись должностного лица, печать организации отсутствует; с 25.08.1973 по 19.03.1974 года истец проходил обучение в Московской с.х. академии им. К.А. Тимирязева, имеется запись о приеме на работу Киндгскую чайную фабрику с 30.08.1974 года и запись об увольнении от 19.03.1976, заверенная печатью Рес. гос пром. объединения «Чай-Грузия»; с 18.05.1976 года по 03.05.1978 года проходил службу в армии; имеется запись о прохождении службы в ОВД с 01.09.1978 по 16.04.1979; с 02.07.1979 года по 01.12.1979 года истец работал в Московской косметическом объединении «Свобода» слесарем; имеется запись о приеме истца в Производственную механизированную колонну 289 г.Иваново плотником-бетонщиком 04.11.1980, и увольнении с связи досрочным освобождением 15.12.1981 года; с 15.03.1982 по 02.06.1982 года работал слесарем в Автодоркомбинате № 17 Московского управления автомобильных дорог.

Сведениями архивной выписки из приказа № № от ДД.ММ.ГГГГ, архивной личной карточки денежного довольствия, служебной карточкой, архивной справкой подтвержден факт прохождения истцом в период с 01.09.1978 по 16.04.1979 службы в органах внутренних дел в должности рядового милиции (л.д. 41-44, 49-50).

Архивной справкой ФГКУ «Центральный архив Министерства обороны РФ» от ДД.ММ.ГГГГ № № подтверждено прохождение истцом срочной службы в армии по призыву (л,д. 59).

Справкой АО «Косметическое объединение Свобода» от ДД.ММ.ГГГГ № № подтверждено, что в период с 02.07.1979 по 01.12.1979 года работал в Московском производственном объединении косметической промышленности «Свобода» в должности слесаря (л.д. 80-82).

Из архивной справки ФГБОУ ВО РГАУ МСХА им. К.А. Тимирязева от ДД.ММ.ГГГГ № № следует, что ФИО1 обучался в сельскохозяйственной академии им.Тимирязева с 01.09.1973 года по 31.03.1974 года.

Согласно справки ГКУ ВО «Центр занятости населения» г.Гусь-Хрустальный» ФИО1 состоял на регистрационном учете в качестве безработного с 25.04.1994 по 24.03.1996 года, имел периоды, засчитываемые в страховой стаж - периоды получения пособия по безработице с 25.04.1994 по 29.03.1995, с 25.10.1995 по 12.01.1996 года.

В соответствии с Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года N 1015, в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В трудовой книжки истца содержатся неточные сведения и записи с исправлениями: имеется запись о том, что истец в период с 16.05.1969 года по 31.08.1969 года работал производственным рабочим на Киндгской чайной фабрике, однако указанная записи выполнена с исправлениями, исправления должностным лицом организации не заверены. Имеется запись о работе истца с 01.06.1971 по 01.09.1971 года произ.рабочим, однако не указано наименование организации в которой работал истец. Имеется запись о приеме на работу в Киндгскую чайную фабрику 06.06.1972 года, вместе с тем отсутствуют запись об увольнении, подпись должностного лица, печать организации. Имеется запись о приеме на работу Киндгскую чайную фабрику с 30.08.1974 года и запись об увольнении от 19.03.1976, однако указанные записи заверены печатью Рес. гос пром. объединения «Чай-Грузия», перевода текста печати, выполненного на иностранном языке истцом не представлено.

Запись о приеме истца в Производственную механизированную колонну 289 г.Иваново плотником-бетонщиком 04.11.1980, выполнена также с незаверенными работодателем исправлениями. Кроме того, в судебном заседании установлено, что период работы истца в указанной организации являлся периодом отбывания им наказания по приговору суда. Наказание в виде исправительных работ до вступления в силу Уголовного кодекса Российской Федерации устанавливалось Уголовным кодексом РСФСР (ст. 27) и отбывалось осужденными как по месту работы, так и в местах, определяемых органами, ведавшими исполнением данного вида наказания, в порядке, определяемом Исправительно-трудовым кодексом РСФСР. По общему правилу, которое устанавливалось ст. 94 ИТК РФ, время отбывания исправительных работ без лишения свободы в общий трудовой стаж осужденного не засчитывалось.

Истец пояснял суду, что в период с января по сентябрь 1984 г. работал в г. Москва в ТЭЦ-20 обходчиком. Запись об указанном периоде работы в трудовой книжке истца отсутствует. Из ответа ПАО Энергетики и электрификации «Мосэнерго» от ДД.ММ.ГГГГ № № следует, что в документах архивного фонда филиала ПАО «Мосэнерго»-ТЭЦ-20 сведений о работе ФИО1 за 1984 года не обнаружено.

Несмотря на то, что трудовой книжке истца содержатся неправильные и неточные сведения, отсутствуют записи об отдельных периодах работы, каких-либо иных доказательств, подтверждающих факт работы истца в спорные периоды, суду не представлено.

Оценивая представленные доказательства в совокупности, суд полагает, что при определении права истца на пенсию подлежит учету подтвержденный документами общий трудовой стаж ФИО1 продолжительностью 6 лет 11 месяцев, из которого:

период учебы в сельскохозяйственной академии им.Тимирязева с 01.09.1973 года по 31.03.1974 года;

служба в армии по призыву 1 год 11 месяцев 16 дней в двойном размере как 3 года 11 месяцев 2 дня (ст. 94. Закона РФ от 20.11.1990 N 340-1 «О государственных пенсиях РФ»);

служба в органах внутренних дел в должности рядового милиции в период с 01.09.1978 по 16.04.1979;

период работы с 02.07.1979 по 01.12.1979 года в Московском производственном объединении косметической промышленности «Свобода» в должности слесаря;

период работы с 15.03.1982 по 02.06.1982 года слесарем в Автодоркомбинате № 17 Московского управления автомобильных дорог;

периоды получения пособия по безработице с 25.04.1994 по 29.03.1995, с 25.10.1995 по 12.01.1996 года.

Определенная пенсионным органом по запросу суда величина ИПК истца на дату определения права с учетом указанных периодов составляет 5,976.

ФИО1 обратился в УПФ РФ (гу) с заявлением о назначении пенсии по старости 10.10.2016 года. Однако 60-летнего возраста истец достиг в 2015 году. Продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, в 2015 году составляет 6 лет. С 1 января 2015 года страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6.

Страховой стаж истца превышает 6 лет. Величина индивидуального пенсионного коэффициента истца на дату определения права составляет менее 6,6, необходимого размера ИПК для назначения пенсии.

Учитывая, что на дату определения права размер ИПК истца составляет менее требуемого, у ФИО1 не возникает права на назначение страховой пенсии по старости с 10.10.2016 года.

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к УПФ РФ (ГУ) о назначении трудовой пенсии по старости с 10.10.2016 года - отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке во Владимирский областной суд через Гусь-Хрустальный городской суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий Н.В. Андреева