Решение № 2-2005/2025 2-2005/2025~М-1475/2025 М-1475/2025 от 31 июля 2025 г. по делу № 2-2005/2025

№ 2-2005/2025

64RS0047-01-2025-002595-07


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

28 июля 2025 г. город Саратов

Октябрьский районный суд г. Саратова в составе:

председательствующего судьи Рыбакова Р.В.,

при секретаре Горбачёвой А.Ю.,

с участием истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «ПВ-Сибирь» о компенсации за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда,

установил:

ФИО1 обратился с иском к обществу с ограниченной ответственностью «ПВ-Сибирь» (далее - ООО «ПВ-Сибирь») о компенсации за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда.

Требования истца мотивированы тем, что решением Октябрьского районного суда города Саратова от <дата> установлен факт его трудовых отношений с ООО «ПВ-Сибирь» в должности менеджер по развитию розничной сети с <дата> и с ООО «ПВ-Сибирь» в его пользу взыскана заработная плата за время вынужденного прогула с <дата> по <дата> Решением Октябрьского районного суда города Саратова от <дата> с ООО «ПВ-Сибирь» в его пользу взыскана заработная плата за время вынужденного прогула с <дата> по <дата> Решением Октябрьского районного суда города Саратова от <дата> с ООО «ПВ-Сибирь» в его пользу взыскана заработная плата за время вынужденного прогула с <дата> по <дата> С <дата> он приостановил работу в связи с невыплатой заработной платы. До настоящего времени задолженность по заработной плате перед ним со стороны ООО «ПВ-Сибирь» не погашена, в связи с чем он вправе требовать взыскания заработной платы за время вынужденного прогула за период с <дата> по день вынесения судебного решения, исходя из размера заработной платы в размере 90 000 рублей, по сведениям работодателя с интернет-сайта для аналогичной должности. На основании изложенного просит взыскать с ООО «ПВ-Сибирь» заработной платы за время вынужденного прогула за период с <дата> по день вынесения судебного решения, исходя из размера заработной платы в размере 90 000 рублей и компенсацию морального вреда в размере 15 000 рублей.

Истец ФИО1, в судебном заседании исковые требования поддержал и просил их удовлетворить.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщил, об отложении дела не просил.

С учетом мнения истца и положений ст. 167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело без участия представителя ответчика.

Суд, заслушав истца, исследовав материалы дела, установил следующие обстоятельства.

Согласно ч. 2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.

Вступившим в законную силу решением Октябрьского районного суда от <дата> по гражданскому делу №, установлен факт трудовых отношений между ООО «СП-Сибирь» и ФИО1, в должности менеджера по развитию розничной сети в период с <дата> Также установлен факт приостановки трудовой деятельности ФИО1 в ООО «ПВ-Сибирь», в связи с невыплатой заработной платы с <дата> С ООО «ПВ-Сибирь» в пользу ФИО1 заработная плата за время вынужденного прогула за период с <дата> по <дата>. Данным решением установлен размер заработной платы ФИО1 – 70 000 рублей.

В связи с этим размер заработной платы повторному установлению не подлежит, при отсутствии соглашения между работником и работодателем об изменении оклада, при наличии судебного решения.

Вступившим в законную силу решением Октябрьского районного суда города Саратова от <дата> с ООО «ПВ-Сибирь» в пользу ФИО1 взыскана заработная плата за время вынужденного прогула с <дата> по <дата>

Вступившим в законную силу решением Октябрьского районного суда от <дата> с ООО «ПВ-Сибирь» в пользу ФИО1 взыскана заработная плата за время вынужденного прогула с <дата> по <дата>

Статьей 22 ТК РФ закреплена обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 23 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Данное право закреплено и в Конституции РФ.

В силу ст. 129 ТК РФ, заработная плата - вознаграждение за труд, в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы.

Согласно ч. 2 ст. 142 Трудового кодекса РФ в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте (ч. 3 ст. 142 Трудового кодекса РФ).

На период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок (ч. 4 ст. 142 Трудового кодекса РФ).

Ответчиком не предоставлено доказательств погашения задолженности по заработной плате перед ФИО1 или готовности ее выплатить, в связи с чем в его пользу подлежит взысканию компенсация за время вынужденного прогула за период с <дата> по <дата> в размере 675 652 рубля 44 копейки.

Данная сумма рассчитана исходя из заработной платы за 18 рабочих дней с <дата> при общем их количестве 23 дня (70000:23:18), заработной платы за 8 месяцев с ноября 2024 г. до июня 2025 г. включительно (70000*8), а также заработной платы за 20 рабочих дней из 23 дней в июле 2025 г. (70000:23*20).

В соответствии со ст. 237 ТК РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

В связи с установлением факта нарушения трудовых прав ФИО1 связанных с невыплатой заработной платы, с учетом степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости, суд считает необходимым взыскать в его пользу компенсацию морального вреда в размере 15 000 рублей.

С учетом положений ст. 103 ГПК РФ и 333.19 Налогового кодекса РФ с ответчика в доход муниципального бюджета города Саратова необходимо взыскать государственную пошлину в размере 21 513 рублей из расчета (675652,44-500000)*2%+15000 за имущественное требование и 3 000 рублей за неимущественное требование о компенсации морального вреда.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования ФИО1 (<данные изъяты>) к обществу с ограниченной ответственностью «ПВ-Сибирь» (<данные изъяты>) о компенсации за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда, удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ПВ-Сибирь» (<данные изъяты>) в пользу ФИО1 (<данные изъяты>) компенсацию за время вынужденного прогула за период с <дата> по <дата> в размере 675 652 рубля 44 копейки, компенсацию морального вреда в размере 15 000 рублей, а всего 690 652 (шестьсот девяносто тысяч шестьсот пятьдесят два) рубля 44 копейки.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ПВ-Сибирь» (<данные изъяты>) в доход муниципального бюджета города Саратова государственную пошлину в размере 21 513 рублей.

Решение может быть обжаловано в Саратовский областной суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме, путем подачи апелляционной жалобы через Октябрьский районный суд города Саратова.

Судья Р.В. Рыбаков

В окончательной форме решение суда изготовлено 1 августа 2025 г.