Решение № 2-687/2018 2-687/2018~М-429/2018 М-429/2018 от 20 мая 2018 г. по делу № 2-687/2018

Дело № 2-687/2018


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Волгоград 21 мая 2018 года

Кировский районный суд г. Волгограда

в составе председательствующего судьи Чуриной Е.В.,

при секретаре судебного заседания Никулиной А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Суровой ФИО7 к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в Кировском районе г.Волгограда о признании незаконным решения об отказе в удовлетворении заявления о досрочном назначении страховой пенсии по старости и возложении обязанности назначить пенсию,

у с т а н о в и л:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в Кировском районе г.Волгограда о признании незаконным решения об отказе в удовлетворении заявления о досрочном назначении страховой пенсии по старости и возложении обязанности назначить пенсию.

В обоснование заявленных требований указала, что <ДАТА> она обратилась в Управление пенсионного фонда РФ в Кировском районе г. Волгограда с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости, в соответствии с п.п. 20 п.1 ст.27 Федерального закона от <ДАТА> № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в связи с осуществлением лечебной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от возраста. Однако, в соответствии с решением от <ДАТА> № в назначении пенсии ей было отказано. В льготный стаж не были включены периоды работы с <ДАТА> по <ДАТА>, с <ДАТА> по <ДАТА>, с <ДАТА> по <ДАТА> в должности медицинской сестры в терапевтическом отделении ГБУЗ «Фировская центральная районная больница» пгт.<адрес>, с <ДАТА> по <ДАТА> в должности медицинской сестры-автоклавщицы Вышневолоцкой центральной районной больницы <адрес>, а также нахождения на курсах повышения квалификации с <ДАТА> по <ДАТА> и с <ДАТА> по <ДАТА>. Считает данное решение незаконным и необоснованным в виду следующего. В ГБУЗ «Фировская центральная районная больница» истец работала в должности медицинской сестры терапевтического отделения Фировской центральной районной больницы в период с <ДАТА> по <ДАТА> в режиме нормальной продолжительности рабочего времени в объеме полной ставки. С <ДАТА> Фировская центральная районная больница реорганизована в «<адрес>ное муниципальное предприятие медицинской помощи «Фировская центральная районная больница» на основании постановления главы администрации <адрес> № от <ДАТА>. Факт переименования в муниципальное предприятие медицинской помощи не изменил цели, задачи и принципы организации деятельности в указанной организации. После выхода из декретного отпуска она продолжала работать в том же месте и на той же должности с <ДАТА> по <ДАТА>, характер профессиональной деятельности сохранился и остался прежним. В должности медицинской сестры-автоклавщицы Вышневолоцкой центральной районной больницы <адрес> работала с <ДАТА> по <ДАТА> (с <ДАТА> по <ДАТА> временно на период очередного отпуска основного работника; с <ДАТА> по <ДАТА> на период декретного отпуска основного работника; с <ДАТА> по <ДАТА>, на период административного отпуска основного работника). За время работы на данной должности характер, место, условия работы, должностные обязанности не менялись, трудовой договор не расторгался. На курсы повышения квалификации она направлялась работодателем. При прохождении курсов осуществляла работу по должности медицинская сестра палатного отделения челюстно-лицевой хирургии. Повышение квалификации является трудовой обязанностью, исключение которой может повлечь за собой прекращение трудовой деятельности. Поскольку в период нахождения на курсах повышения квалификации и профессиональной подготовки трудовой договор с истцом не расторгался, выплачивалась заработная плата из которой работодатель производил отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, считает, что указанный период подлежит включению в специальный стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение. Просит признать незаконным и отменить решение Управления пенсионного фонда России в <адрес> от <ДАТА> № в части не включения в стаж работы дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости; обязать ответчика включить в стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в льготном исчислении (1 год работы за 1 год 3 месяца) периоды работы в должности медицинской сестры в терапевтическом отделении ГБУЗ «Фировская центральная районная больница» с <ДАТА> по <ДАТА>, с <ДАТА> по <ДАТА>, с <ДАТА> по <ДАТА>; в календарном исчислении в должности медицинской сестры-автоклавщицы Вышневолоцкой центральной районной больницы <адрес> с <ДАТА> по <ДАТА>, периоды нахождения на курсах повышения квалификации с <ДАТА> по <ДАТА>, с <ДАТА> по <ДАТА>; обязать Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в <адрес> произвести перерасчет периодов работы для дальнейшего определения даты назначения страховой пенсии по старости.

В ходе судебного разбирательства, в порядке ст.39 ГПК РФ, истец исковые требования изменила, просит включить в специальный трудовой стаж периоды работы в ГБУЗ «Фировская центральная районная больница» пгт. <адрес> в терапевтическом отделении с <ДАТА> по <ДАТА>, с <ДАТА> по <ДАТА>, с <ДАТА> по <ДАТА>, в остальной части исковые требования оставила без изменения.

Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме, настаивала на их удовлетворении по доводам, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика Управления Пенсионного Фонда РФ в Кировском районе г.Волгограда ФИО3, действующая на основании доверенности от <ДАТА> в судебном заседании против удовлетворения исковых требований возражала, полагая решение Управления Пенсионного Фонда РФ, законным и обоснованным.

Выслушав истца, представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела в их совокупности, дав правовую оценку доводам сторон, суд приходит к следующему.

Конституция Российской Федерации в соответствии с целями социального государства, закрепленными в ее статье 7 (часть 1), гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту. В целях обеспечения конституционного права каждого на получение пенсии законодатель вправе, как это вытекает из статьи 39 (часть 2) Конституции РФ, определять механизм его реализации, включая закрепление в законе правовых оснований назначения пенсий, установление их размеров и порядка исчисления, особенностей приобретения права на пенсию отдельными категориями граждан.

Конституция в статье 39 гарантирует социальное обеспечение по возрасту, инвалидности, потере кормильца, указывая, что государственные пенсии устанавливаются законом. Соответственно, основания возникновения и порядок реализации права граждан на страховые пенсии, определяются Федеральным законом «О страховых пенсиях» от <ДАТА> № 400-ФЗ (далее - Закон № 400-ФЗ).

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от <ДАТА> N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее также - Федеральный закон от <ДАТА> N 400-ФЗ), вступившим в силу с <ДАТА>

По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет (часть 1 статьи 8 Федерального закона от <ДАТА> N 400-ФЗ).

Порядок и условия реализации права на досрочное назначение страховой пенсии по старости определены статьей 30 Федерального закона от <ДАТА> N 400-ФЗ.

Устанавливая правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда (в данном случае речь идет о лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения). При этом также учитываются различия в характере работы и функциональных обязанностях работающих лиц.

В соответствии со статьей 30 Федерального закона от <ДАТА> N 400-ФЗ основанием для досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, имеющим право на такую пенсию, является работа определенной продолжительности в опасных, вредных, тяжелых и иных неблагоприятных условиях труда.

Согласно указанной норме закона одним из условий установления страховой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста является наличие стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, установленной законом продолжительности.

Пунктом 20 части 1 статьи 30 Федерального закона от <ДАТА> N 400-ФЗ предусмотрено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 названного закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Частью 2 статьи 30 Федерального закона от <ДАТА> N 400-ФЗ установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от <ДАТА> N 516 утверждены Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27, 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

В силу пункта 4 названных Правил в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно ст.187 Трудового кодекса Российской Федерации в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы, аналогичная правовая позиция содержалась также в статье 112 Кодекса законов о труде ФИО2, действовавшего до <ДАТА>.

В соответствии со ст.69 Федерального закона от <ДАТА> N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" повышение квалификации для медицинского работника является обязательным требованием и имеет целью выявить соответствие профессиональных знаний и их профессиональных навыков занимаемой должности.

В силу пункта 2 части 1 статьи 72 указанного Федерального закона медицинские работники и фармацевтические работники имеют право на основные гарантии, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, в том числе на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации за счет средств работодателя в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. Медицинская организация обязана обеспечивать профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации медицинских работников в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации (подпункт 8 пункта 1 статьи 79 Федерального закона от <ДАТА> N 323-ФЗ).

Судом установлено и материалами дела подтверждено, что <ДАТА> ФИО1 обратилась в Управление Пенсионного Фонда РФ в <адрес> с заявлением о назначении трудовой пенсии в соответствии с п.п. 20 п.1 ст.27 Федерального закона от <ДАТА> № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в связи с осуществлением лечебной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от возраста.

Решением Управления Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в <адрес> № от <ДАТА> в назначении пенсии истцу отказано, в связи с отсутствием требуемого стажа. При этом в специальный стаж ФИО1 включены 26 лет 1 месяц 1 день.

Как следует из обжалуемого решения в специальный стаж ФИО1 не включены 3 года 7 месяцев 26 дней, периоды: с <ДАТА> по <ДАТА>, с <ДАТА> по <ДАТА>, с <ДАТА> по <ДАТА> - работа в должности медицинской сестры в терапевтическом отделении ГБУЗ «Фировская центральная районная больница» пгт.<адрес>, с <ДАТА> по <ДАТА> - работа в должности медицинской сестры-автоклавщицы Вышневолоцкой центральной районной больницы <адрес>, с <ДАТА> по <ДАТА> и с <ДАТА> по <ДАТА> нахождение на курсах повышения квалификации.

Согласно сведениям, содержащимся в трудовой книжке, ФИО1 является медицинским работником, осуществляет лечебную деятельность по охране здоровья населения в учреждении здравоохранения. В настоящее время работает в ГУЗ «Городская клиническая больница №» в отделении челюстно-лицевой хирургии в должности палатной медицинской сестры.

Как следует из решения Управления Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в <адрес> в специальный стаж ФИО1 не включены периоды работы с <ДАТА> по <ДАТА>, с <ДАТА> по <ДАТА>, с <ДАТА> по <ДАТА> в должности медицинской сестры в терапевтическом отделении ГБУЗ «Фировская центральная районная больница» пгт.<адрес>, так как наименование учреждения не предусмотрено Перечнем структурных подразделений учреждений и должностей Списка должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения от 29.10.2002г. №, а списком должностей и учреждений, утвержденным Постановлением ФИО2 от 06.09.1991г. №.

С обоснованностью исключения ответчиком указанных периодов суд не может согласиться в виду следующего.

Согласно пункту 3 Постановления Правительства Российской Федерации от <ДАТА> N 665 исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", осуществляется в том числе с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от <ДАТА> N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

При этом по выбору застрахованных лиц при исчислении периодов работы лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, согласно подпункту "в" пункта 3 постановления Правительства РФ от <ДАТА> N 665 применяется, в частности, постановление ФИО2 от <ДАТА> N 464 "Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет" - для исчисления периодов соответствующей деятельности, имевшей место в период с <ДАТА> по <ДАТА> включительно.

Пунктом 2 Постановления от <ДАТА> N 464 "Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно- эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет" (действующего на момент возникновения спорных правоотношений) предусмотрено, что исчисление сроков выслуги производится по следующим правилам: работникам здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, указанным в прилагаемом Списке, один год работы в сельской местности или поселке городского типа (рабочем поселке) считать за один год и 3 месяца.

В разделе «наименование учреждений» Постановления Правительства Российской Федерации от <ДАТА> N 781 предусмотрено наименование учреждения «Больницы всех наименований». В разделе «наименований должностей» предусмотрена должность «медицинская сестра».

Достаточным основанием для включения в стаж лечебной деятельности, в том числе и в льготном порядке, является осуществление лицом врачебной деятельности независимо от должности, учреждения и структурного подразделения, в котором протекала такая работа.

Это подтверждено и Пленумом ВС РФ в Постановлении от <ДАТА> N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии": форма собственности (государственная, муниципальная, частная) учреждений правового значения не имеет.

Пунктом 2 Постановления Правительства Российской Федерации от 22.09.1999г. № устанавливается, что «Список и Правила, утвержденные пунктом 1 настоящего постановления, применяются в отношении лечебной и иной работы по охране здоровья населения, осуществлявшейся в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения».

В соответствии с п.4 Постановления Правительства РФ от <ДАТА> N 516 (ред. от 25.03.2013г.) "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Как следует из материалов дела, в период с <ДАТА> по <ДАТА> ФИО1 работала в ГБУЗ «Фировская центральная районная больница» в должности медицинской сестры терапевтического отделения Фировской центральной районной больницы в режиме нормальной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством для соответствующей должности, в объеме полной ставки по должности.

На основании постановления главы администрации <адрес> № от <ДАТА> Фировская центральная районная больница реорганизована в «<адрес>ное муниципальное предприятие медицинской помощи «Фировская центральная районная больница».

При этом, цели, задачи и принципы организации деятельности в указанной организации не изменились, что подтверждается копией <адрес> муниципального предприятия медицинской помощи «Фировская центральная районная больница».

Таким образом, оснований для исключения указанных периодов из стажа ФИО1, дающего право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в льготном исчислении, у Управления Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в <адрес>, не имелось.

Учитывая вышеизложенное, суд полагает необходимым включить истцу в стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в льготном исчислении (1 год работы за 1 год 3 месяца) периоды работы в должности медицинской сестры в терапевтическом отделении ГБУЗ «Фировская центральная районная больница» с <ДАТА> по <ДАТА>, с <ДАТА> по <ДАТА>, с <ДАТА> по <ДАТА>.

Также суд не может согласиться с обоснованностью исключения из специального стажа истца периодов работы в должности медицинской сестры-автоклавщицы Вышневолоцкой центральной районной больницы <адрес> с <ДАТА> по <ДАТА>, со ссылкой на то, что документально невозможно подтвердить занятость ФИО1 в должности, работа которых дает право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения.

Так, согласно записям в трудовой книжки, ФИО1 работала в должности медицинской сестры-автоклавщицы Вышневолоцкой центральной районной больницы <адрес> в период с <ДАТА> по <ДАТА>, а именно: с <ДАТА> по <ДАТА> принята временно на период очередного отпуска основного работника, с <ДАТА> по <ДАТА> принята на период декретного отпуска основного работника, с <ДАТА> по <ДАТА> принята на период административного отпуска основного работника.

При этом, как следует из решения Управления Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в <адрес> № от <ДАТА>, периоды работы ФИО1 в должности медицинской сестры-автоклавщицы Вышневолоцкой центральной районной больницы <адрес> с <ДАТА> по <ДАТА>, а также с <ДАТА> по <ДАТА> были включены в специальный стаж истца.

Поскольку за период работы в данной должности характер, место, условия работы, должностные обязанности истца не менялись, трудовой договор не расторгался, суд полагает необходимым включить в стаж работы ФИО1 в календарном исчислении в должности медицинской сестры-автоклавщицы Вышневолоцкой центральной районной больницы <адрес> период работы с <ДАТА> по <ДАТА>.

Судом также установлено, что в период с <ДАТА> по <ДАТА>, а также с <ДАТА> по <ДАТА> ФИО1 находилась на курсах повышения квалификации, что подтверждается копией свидетельства о повышении квалификации №, копией удостоверения о повышении квалификации № от <ДАТА>.

Из копии лицевого счета, а также расчетных листков усматривается, что в период нахождения ФИО1 на курсах повышения квалификации, последней производилось начисление и выплата заработной платы.

Таким образом, периоды нахождения истца на курсах повышения квалификации являются периодами работы с сохранением ей средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

Поскольку период учебных отпусков и период нахождения на курсах повышения квалификации приравнивается к работе, во время исполнения которой работник направлялся на указанные учебу и курсы, то исчисление стажа в данный период времени следует производить в том же порядке, что и за соответствующую профессиональную деятельность.

Кроме того, для медицинских работников повышение квалификации является обязательным условием выполнения работы, в связи с чем суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований о включении в специальный стаж спорных периодов.

Доводы ответчика о том, что курсы повышения квалификации не подлежат включению в специальный стаж, как не предусмотренные нормами действующего законодательства, суд находит несостоятельными, поскольку они основаны на неверном толковании норм материального права, так как находясь на курсах повышения квалификации, ФИО1 выполняла работу, которая была возложена на нее работодателем приказами и получала за ее выполнение заработную плату.

С учетом изложенного, исследовав все имеющиеся по делу доказательства, оценив их в соответствии с требованиями статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, руководствуясь нормами пенсионного законодательства, регулирующими условия и порядок назначения досрочной трудовой пенсии по старости, суд приходит к выводу о том, что отказ пенсионного органа в части включения в специальный стаж ФИО1 периодов нахождения ее на курсах повышения квалификации, является незаконным.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о наличии правовых оснований для удовлетворения требований ФИО1 о признании незаконным решения Управления Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в <адрес> об отказе в удовлетворении заявления о досрочном назначении страховой пенсии по старости и возложении обязанности включить периоды в стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, в полном объеме.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд,

р е ш и л:

Исковые требования Суровой ФИО8 к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в Кировском районе г.Волгограда о признании незаконным решения об отказе в удовлетворении заявления о досрочном назначении страховой пенсии по старости и возложении обязанности назначить пенсию – удовлетворить.

Признать незаконным решение Управления Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в Кировском районе г. Волгограда № от <ДАТА> об отказе в установлении досрочной страховой пенсии в соответствии с п.20 ч.1 ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях» от <ДАТА> №400-ФЗ в части не включения в стаж периодов работы дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в <адрес> включить Суровой ФИО9 в стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в льготном исчислении (1 год работы за 1 год 3 месяца) периоды работы в должности медицинской сестры в терапевтическом отделении ГБУЗ «Фировская центральная районная больница» с <ДАТА> по <ДАТА>, с <ДАТА> по <ДАТА>, с <ДАТА> по <ДАТА>; в календарном исчислении в должности медицинской сестры-автоклавщицы Вышневолоцкой центральной районной больницы <адрес> с <ДАТА> по <ДАТА>, периоды нахождения на курсах повышения квалификации с <ДАТА> по <ДАТА>, с <ДАТА> по <ДАТА>.

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в Кировском районе города Волгограда произвести Суровой ФИО10 перерасчет периодов работы для дальнейшего определения даты назначения страховой пенсии по старости.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Волгоградский областной суд через Кировский районный суд г. Волгограда в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Справка: решение принято в окончательной форме 28 мая 2018 года в виду того, что пятый день, установленный ст.199 ГПК РФ пришелся на выходной день.

Председательствующий: Е.В. Чурина