Решение № 2-441/2021 2-74/2022 2-74/2022(2-441/2021;)~М-505/2021 М-505/2021 от 21 февраля 2022 г. по делу № 2-441/2021

Дело № 2-74/2022


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Шатровский районный суд Курганской области

в составе: председательствующего судьи Фитиной О.А.,

при секретаре Загвоздиной Л.З.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в здании суда с. Шатрово Шатровского района Курганской области «21» февраля 2022 года гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Государственному учреждению – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Курганской области о назначении досрочной страховой пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с исковым заявлением к ГУ-ОПФР по Курганской области о назначении досрочной страховой пенсии (т.1 л.д.4-7).

В обоснование заявленных требований указала, что 06.06.2016 обратилась в ГУ-УПФР в Шатровском районе Курганской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии в связи с осуществлением педагогической деятельности более 25 лет. Решением ГУ-УПФР в Шатровском районе Курганской области № от 14.06.2016 в назначении пенсии ей было отказано со ссылкой на отсутствие необходимого специального стажа работы, исключены периоды нахождения на курсах повышения квалификации. При повторном обращении 07.10.2016, ей была назначена досрочная страховая пенсия с 07.10.2016, и выплата осуществлялась по 30.11.2021. ГУ-УПФР в Шатровском районе Курганской области было реорганизовано в клиентскую службу на правах отдела, в настоящее время присоединено к ГУ-ОПФР по Курганской области. Решением ГУ-ОПФР по Курганской области № от 28.10.2021 отменено ранее вынесенное УПФР решение о назначении ей досрочной страховой пенсии, в назначении досрочной страховой пенсии отказано, выплата пенсии прекращена с 01.11.2021 (фактически выплата пенсии прекращена с 1.12.2021). Из её специального педагогического стажа исключены следующие периоды работы в МКОУ « Мостовская средняя общеобразовательная школа» учителем и по совмещению заместителем директора по воспитательной работе или заместителем директора по учебно-воспитательной работе: с 01.12.1996 по 30.11.1997; с 01.02.1999 по 28.02.1999; с 01.03.1999 по 20.05.2001; с 08.06.2001 по 31.08.2001; с 01.09.2001 по 16.09.2001; с 29.10.2001 по 07.04.2002; с 11.04.2002 по 01.09.2002; с 02.09.2002 по 10.11.2002; с 07.12.2002 по 31.08.2005, с 01.09.2005 по 24.12.2006, с 30.12.2006 по 23.09.2007, с 03.11.2007 по 11.01.2009, с 24.01.2009 по 14.10.2012, с 20.10.2012 по 31.08.2014, в том числе курсы повышения квалификации с 17.09.2001 по 28.09.2001, с 11.11.2002 по 06.12.2002, с 25.12.2006 по 29.12.2006, с 24.09.2007 по 02.11.2007, с 12.01.2009 по 23.01.2009, с 15.10.2012 (заявление об уточнении допущенной опечатки при указании года «20012» в соответствии с решением ОПФР – т.2 л.д. 68) по 19.10.2012, с 24.02.2015 по 26.02.2015, с 25.04.2016 по 27.04.2016.

Считает решение ОПФР об исключении вышеуказанных периодов, отказе в назначении досрочной страховой пенсии, прекращении выплаты пенсии незаконным.

Указывает, что ее специальный педагогический стаж на 04.06.2016 составил 25 лет, на 06.06.2016 (дата подачи заявления в УПФР) – 25 лет 2 дня, что предоставляет ей право на назначение досрочной страховой пенсии с 06.06.2016.

Просит признать незаконными решения ГУ-УПФР в Шатровском районе № от 14.06.2016 об отказе в назначении досрочной страховой пенсии, ГУ- ОПФР в Курганской области № от 28.10.2021 об отказе в назначении досрочной страховой пенсии, прекращении выплаты пенсии и отказе включить в ее специальный педагогический стаж вышеуказанных периодов работы педагогом, в том числе курсов повышения квалификации; признать ее специальный педагогический стаж работы 25 лет по состоянию на 06.06.2016; возложить на ответчика обязанность включить в специальный стаж спорные периоды работы; назначить ей досрочную страховую пенсию с 06.06.2016; назначить и выплатить ей пенсию за период с 06.06.2016 по 06.10.2016; возобновить выплату пенсии с 01.12.2021; взыскать с ответчика в ее пользу судебные расходы по уплате государственной пошлины.

В отзыве ГУ-ОПФ по Курганской области (т.2 л.д.51-53) указано, что с требованиями ФИО1 не согласны.

Досрочная страховая пенсия назначается лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, независимо от их возраста. С 01.01.2015 страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30. При выработке необходимого стажа в период, начиная с 2019 г., пенсия назначается через определенный период времени, не ранее сроков, указанных в Приложениях 6 и 7 к Федеральному закону от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

При этом периоды выполнявшейся работы, начиная с 01.09.2000, засчитываются в специальный стаж при условии выполнения (суммарно по основным и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы, за исключением случаев, определенных Правилами исчисления периодов работы, утвержденных постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 № 781.

Решение об отказе в установлении пенсии в связи с отсутствием необходимого стажа педагогической деятельности, которое оспаривает ФИО1, принято в соответствии с действующим законодательством, на основе представленных документов и оценки содержащихся в них сведений.

По обращению ФИО1 от 06.06.2016 решением УПФР в Шатровском районе Курганской области № от 14.06.2016 в назначении пенсии ей было отказано со ссылкой на отсутствие необходимого специального стажа работы, исключены периоды нахождения на курсах повышения квалификации в 1996-2015 г.г. в соответствии с п.5 Разъяснения Минтруда РФ от 22.05.1996 № 5 и п.5 Правил исчисления периодов работы, утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516.

При повторном обращении за назначением пенсии 07.10.2016 пенсия была назначена заявителю с 07.10.2016.

Однако, решением от 28.10.2021 № решение о назначении пенсии было отменено, ввиду отсутствия необходимой продолжительности специального педагогического стажа, выплата пенсии прекращена с <дата> .

Истцу не зачтены в стаж педагогической деятельности спорные периоды работы в МКОУ «Мостовская средняя общеобразовательная школа» с 02.02.1999 по 31.08.2005 в должности заместителя директора по воспитательной работе, т.к. не подтвержден факт работы на полную ставку, на основании п.8 «б» Правил исчисления периодов работы, утвержденных постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 № 781, в том числе период забастовки с 02.02.1999 по 28.02.1999, а также курсы повышения квалификации в 2001, 2002 г.г.

При этом выполнение в указанный период преподавательской работы значения не имеет, поскольку норма продолжительности рабочего времени, по которой учитывается работа заместителя директора, и норма часов педагогической работы за ставку заработной платы учителя имеют различную правовую природу. Поэтому суммирование стажа работы в должности заместителя директора по учебно-воспитательной работе на условиях неполного рабочего времени с работой в должности учителя на условиях неполного рабочего времени невозможно, поскольку данные величины по своей сути не совпадают.

Истцу также не зачтены в стаж педагогической деятельности спорные периоды работы в МКОУ «Мостовская средняя общеобразовательная школа» с 01.09.2005 по 31.08.2014 в должности заместителя директора по воспитательной работе, т.к. не подтвержден факт работы на полную ставку, на основании п.8 «б» Правил исчисления периодов работы, утвержденных постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 № 781, а также курсы повышения квалификации в 2006, 2007, 2009, 2012, 2015, 2016 г.г.

В отзыве Отдела образования Администрации Шатровского муниципального округа Курганской области (т.1 л.д.208) указано, что на протяжении всех спорных периодов ФИО1 работала в должности учителя, с совмещением должности заместителя директора по воспитательной работе или заместителя директора по учебно-воспитательной работе Считают требования истца о назначении пенсии законными и обоснованными.

В судебное заседание не явились представители ответчика ГУ-ОПФР по Курганской области, третьих лиц МКОУ «Мостовская средняя общеобразовательная школа», Отдела образования Администрации Шатровского муниципального округа Курганской области.

О времени и месте судебного разбирательства извещены надлежащим образом (т.2 л.д.62-64). В отзывах просили о рассмотрении дела без их участия.

Суд, с учетом мнения участвующих в деле лиц, руководствуясь ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ), определил рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

В судебном заседании истец ФИО1 и ее представитель ФИО2, действующий в соответствии с ч.6 ст.53 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ) на основании письменного заявления истца в суде (л.д.), заявленные требования поддержали в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Заслушав объяснения участников процесса, исследовав письменные материалы дела, допросив свидетелей, суд пришел к следующему выводу.

Судом установлено, что истец ФИО1, <..............> года рождения (паспорт т.1 л.д. 195), начала трудовую деятельность с 15.08.1990, общий страховой стаж на день обращения за назначением пенсии в июне 2016 г. составлял свыше 25 лет, что не оспаривалось участниками процесса (расчет в материалах пенсионного дела т.2 л.д.38 оборот).

Согласно записям в трудовой книжке (т.1 л.д.14-16), истец ФИО1 с 15.08.1990 по настоящее время работает в МКОУ «Мостовская средняя общеобразовательная школа» (с учетом реорганизации): 15.08.1990 принята на должность учителя; 07.12.1992 присвоен 9 разряд по Единой тарифной сетке; 02.02.1999 назначена заместителем директора по воспитательной работе на 0,5 ставки и учителем; 02.09.2002 указано считать работающей заместителем директора по воспитательной работе; 28.10.2002 присвоена первая квалификационная категория по должности «заместитель директора по воспитательной работе»; 31.03.2003 присвоена вторая квалификационная категория по должности «учитель»; 27.12.2006 присвоена первая квалификационная категория по должности «заместитель директора по учебно-воспитательной работе»; 09.04.2009 присвоена первая квалификационная категория по должности «учитель»; 31.08.2014 уволена с должности заместителя директора по учебно-воспитательной работе; 26.03.2015 присвоена первая квалификационная категория по должности «учитель»; 19.12.2019 присвоена первая квалификационная категория по должности «учитель».

В приказе работодателя от 01.02.1999 № 3 указано о назначении ФИО1 на 0,5 ставки заместителя директора по воспитательной работе с 01.02.1999 (приказ т.1 л.д.20).

Таким образом, в трудовой книжке допущена ошибка при указании даты возложения на ФИО1 по совместительству обязанностей заместителя директора по воспитательной работе на 0,5 ставки: вместо неправильного «02.02.1999» судом на основании первичного документа (приказа работодателя) установлена дата 01.02.1999.

В приказе работодателя от 30.08.2002 № 96 указано о назначении ФИО1 на 0,5 ставки заместителя директора по воспитательной работе с 02.09.2002 (приказ т.1 л.д.21).

Вместе с тем, по состоянию на дату вынесения данного приказа ФИО1 уже занимала 0,5 ставки по указанной должности.

На основании пояснений истца и согласующихся с ними показаний свидетелей ФИО6, ФИО7, которым у суда нет оснований не доверять, справки МКОУ «Мостовская средняя общеобразовательная школа» от 02.12.2021 № (т.1 л.д.33), согласно которой в 1999-2001 г.г. ФИО1 занимала 0,5 ставки по должности заместителя директора, а с 2002 г. по 2014 г. – 1 ставку по данной должности, судом установлено, что в период с 1999 г. по 2002 г.г. ставка по должности заместителя директора по воспитательной работе была разделена между двумя учителями школы по 0,5 ставки – между истцом и ФИО7 В 2002 г. ФИО7 отказалась от выполнения обязанностей по данной должности, в связи с чем ее нагрузка (0,5 ставки) была передана истцу ФИО1 дополнительно (к имеющимся у нее 0,5 ставки), в связи с чем с 02.09.2002 по 31.08.2005 ФИО1 по совместительству занимала 1 ставку заместителя директора по воспитательной работе.

Из справки МКОУ «Мостовская средняя общеобразовательная школа» от 29.11.2021 № (т.1 л.д.17), уточняющей занятость ФИО1, следует, что она с 15.08.1990 по настоящее время работает в школе в должности учителя на одну ставку, полный рабочий день, а также работала по совместительству в должности заместителя директора по воспитательной работе на 0,5 ставки с 02.02.1999 по 31.08.2001, заместителя директора по воспитательной работе на 1 ставку с 02.09.2002 по 31.08.2005, заместителя директора по учебно-воспитательной работе на 1 ставку с 01.09.2005 по 31.08.2014.

Также, несмотря на выполнение ФИО1 в 2005-2014 г.г. обязанностей заместителя директора по учебно-воспитательной работе на 1 ставку, в личной карточке работника (т.1 л.д.40-43) указано, что истец с 15.08.1990 занимает должность учителя на ставку, в 1999-2014 г.г. сделаны отметки о занятии должностей учителя и заместителя директора по воспитательной работе или заместителя директора по учебно-воспитательной работе (0,5 или 1 ставка), а также в трудовом договоре от 01.09.2006 и ряде дополнительных соглашений к нему (т.1 л.д.24-31) прямо указано, что ФИО1 занимает должность учителя на ставку, именно данный договор является договором по основной работе, на неопределенный срок. При этом в дополнительном соглашении от 29.08.2013 к указанному трудовому договору содержатся сведения, что ФИО1 исполняет обязанности по должности учителя и заместителя директора по учебно-воспитательной работе (т.1 л.д.26-28).

Согласно представленным трудовым договорам, приказам работодателя, справке работодателя об установленной и фактически выполненной ФИО1 педагогической нагрузке по должности учителя в период с 1999 г. по 2017 г. (т.1 л.д.32), тарификационным спискам, спискам комплектования, штатным расписаниям за спорные периоды, карточкам-справкам по начислению заработной платы (в которых ФИО1 до 2003г. указана именно как учитель, в последующих периодах имеются записи и как об учителе, и как заместителе директора, при этом в периоды с 1999 г. по 2014 г. при начислении заработной платы имеются сведения о совместительстве), ФИО1 всегда имела учебную нагрузку учителя. Сведений о расторжении с ней трудового договора по должности «учитель», приказов о переводе ее по данной должности (с учетом занятия ею данной должности как основной работы) на неполную ставку или на иную работу (посредством именно перевода на иную должность, а не установления совместительства с должностью заместителя директора), в представленных в суд документах не содержится.

Кроме того, после увольнения 31.08.2014 с должности заместителя директора по учебно-воспитательной работе (приказ от 31.08.2014 № т.1 л.д.23, запись в трудовой книжке т.1 л.д.16) ФИО1 без каких-либо дополнительных приказов работодателя, заключения нового трудового договора продолжила работать в ранее занимаемой должности учителя, что также свидетельствует о том, что, начиная с 15.08.1990 и по настоящее время ФИО1 непрерывно работает в МКОУ «Мостовская средняя общеобразовательная школа» учителем на 1 ставку, именно данная должность все периоды работы являлась для нее основным местом работы, независимо от объема установленной педагогической нагрузки на отдельные учебные годы.

На основании совокупности вышеуказанных письменных доказательств: записей в трудовой книжке и выданных работодателями справок, уточняющих занятость, справок отдела образования об установленной и выполненной в спорные периоды учебной нагрузке в должности учителя и количестве выработанного времени в должности заместителя директора по учебно-воспитательной работе (т.1 л.д.32-33), приказов о возложении обязанностей (т.1 л.д.19-23), тарификационных списков, списков комплектования, штатного расписания, приказов о комплектовании школы учебными кадрами, карточек-справок по начислению истцу заработной платы, в которых имеется указание на начисление зарплаты в должности учителя, заместителя директора (т.1 л.д.59-68, 70-100, 102-118, 119-180), должностных инструкций ФИО1 по должности заместителя директора школы (т.1 л.д.44-57), суд приходит к выводу, что ФИО1 с 15.08.1990 по настоящее время работает в школе в должности учителя, а также работала по совместительству в должности заместителя директора по воспитательной работе на 0,5 ставки с 01.02.1999 по 31.08.2001 (с учебной нагрузкой учителя в 1999-2003 г.г. более 18 часов в неделю (19-28 часов) – т.1 л.д.32), заместителя директора по воспитательной работе на 1 ставку с 02.09.2002 по 31.08.2005, заместителя директора по учебно-воспитательной работе на 1 ставку с 01.09.2005 по 31.08.2014.

При осуществлении трудовой деятельности у ФИО1 имелись следующие отвлечения от трудовой деятельности: отпуска по беременности и родам с 01.11.1991 по 22.03.1992 и с 12.11.1995 по 03.04.1996, отпуска по уходу за детьми с 23.03.1992 по 30.09.1992 и с 04.04.1996 по 31.11.1996, забастовка в период с 17.02.1998 по 21.02.1998, а также курсы повышения квалификации с 21.05.2001 по 07.06.2001, с 17.09.2001 по 28.09.2001, с 08.04.2002 по 10.04.2002, с 11.11.2002 по 06.12.2002, с 25.12.2006 по 29.12.2006, с 24.09.2007 по 02.11.2007, с 12.01.2009 по 23.01.2009, с 15.10.2012 по 19.10.2012, с 24.02.2015 по 26.02.2015, с 25.04.2016 по 27.04.2016, о чем свидетельствуют сведения о рождении детей (т.1 л.д.38, 39), приказы работодателя, удостоверения о прохождении курсов повышения квалификации (т.1 л.д.181-194), на основании которых работодателем также выдана уточняющая занятость работника справка от 29.11.2021 № (т.1 л.д.17).

В период прохождения курсов повышения квалификации за истцом ФИО1 сохранялось рабочее место, выплачивалась средняя заработная плата, производились отчисления взносов в ПФР на обязательное пенсионное страхование; при этом в соответствующие учебные годы установленная педагогическая нагрузка по занимаемым должностям выполнена ФИО1 в полном объеме (справки работодателя о прохождении курсов, об установленной и выполненной педагогической нагрузке т.1 л.д. 32, 34, карточки-справки по начислению заработной платы (т.1 л.д.119-180).

Судом установлено, что ФИО1 принимала участие в забастовке в период с 17.02.1998 по 21.02.1998, в течение 5 дней, выплата ей заработной платы за соответствующий период не производилась, что подтверждается приказом работодателя от 03.03.1998 № (т.1 л.д.19).

С учетом указанного приказа, суд приходит к выводу, что в справке МКОУ «Мостовская средняя общеобразовательная школа» от 02.12.2021 № (т.1 л.д.18) допущена техническая ошибка при указании года, в котором имела место забастовка: указано ошибочно «1997 г.» вместо правильного «1998г.».

При этом в решении ОПФР от 28.10.2021 (т.1 л.д.8) указан период забастовки с 02.02.1999 по 28.02.1999, со ссылкой на сведения акта документальной проверки от 18.08.2021 № 9.

Согласно акту документальной проверки от 18.08.2021 № (т.2 л.д.31), в феврале 1999 г. в карточках-справках указаны сведения о забастовке.

Из карточки-справки по начислению заработной платы за 1999 г. (т.1 л.д.122) следует, что за февраль 1999 г. ФИО1 из начисленной за месяц заработной платы всего размере 933,88 (по основной зарплате и по совместительству) удержано 33 руб. 25 коп. в связи с забастовкой, выплачено 900 руб. 63 коп. При этом начисленная к фактической выплате за февраль 1999г. (после удержаний) заработная плата (900 руб. 63 коп.) превышает заработок ФИО1 за остальные месяцы первого полугодия 1999 г., сведений об иных начислениях, кроме основной заработной платы и по совместительству, не содержится.

Приказы работодателя со сведениями о забастовке в указанный период отсутствуют.

В уточняющей занятость ФИО1 справке работодателем не отражены сведения о наличии дней отвлечения ее от работы в феврале 1999 г. (т.1 л.д.18).

С учетом изложенного, суд приходит к выводу об установлении участия ФИО1 в забастовке в феврале 1999 г. в течение не более одного рабочего дня, исходя из сведений о начисленной заработной плате, с учетом следующего.

Согласно производственному календарю на 1999 г., в феврале 1999 г. было 20 рабочих дней.

Из начисленной ФИО1 за февраль 1999 г. заработной платы в размере 933 руб. 88 коп. на один день приходится оплата в размере 46 руб. 70 коп. В связи с участием в забастовке удержания из ее заработной платы составили менее оплаты за один рабочий день.

С учетом изложенного, в силу ст.56 ГПК РФ, пенсионным фондом не представлено доказательств участия ФИО1 в забастовке в феврале 1999 г. более 1 дня. Оснований для исключения из стажа ее работы полностью месяца февраля 1999 г. не имеется.

С письменными материалами дела также согласуются показания свидетелей ФИО6, ФИО7, которым у суда нет оснований не доверять, о трудовой деятельности истца, занимаемых должностях и объемах нагрузки, фактическом выполнении работы, прохождении курсов повышения квалификации.

06.06.2016 ФИО1 обратилась в ГУ УПФР в Шатровском районе Курганской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии, предоставив трудовую книжку и копии иных документов (пенсионное дело т. 2 л.д.34-49, заявление л.д.39-41).

14.06.2016 ГУ-УПФР в Шатровском районе Курганской области вынесено решение № об отказе в назначении ФИО1 досрочной пенсии со ссылкой на отсутствие необходимого специального стажа работы, исключены периоды нахождения на курсах повышения квалификации.

07.10.2016 ФИО1 вновь обратилась в ГУ УПФР в Шатровском районе Курганской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии, ей была назначена досрочная страховая пенсия с 07.10.2016, и выплата осуществлялась по 30.11.2021 (выплатное дело т.2 л.д.1-32, заявление л.д.6-8, решение УПФР о назначении пенсии л.д.3).

В соответствии с Постановлением Правления ПФР от 05.04.2018 № 186п проведена реорганизация территориальных учреждений ПФР, после проведения которой 12.07.2018 прекращена деятельность ГУ-УПФР в Шатровском районе Курганской области, с 13.07.2018 его правопреемником является Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Шадринске Курганской области (межрайонное), в с.Шатрово функционирует клиентская служба на правах отдела.

С 01.10.2021 ГУ-УПФР в г.Шадринске Курганской области (межрайонное) реорганизовано путем присоединения к Государственному учреждению - Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Курганской области, о чем внесена соответствующая запись в Единый государственный реестр юридических лиц.

28.10.2021 ГУ ОПФР по Курганской области вынесено решение об обнаружении ошибки, допущенной при назначении пенсии (т.2 л.д.30) и решение № об отмене решения о назначении ей досрочной страховой пенсии, отказе в назначении пенсии и прекращении ее выплаты с 01.11.2021 в связи с отсутствием необходимой продолжительности специального стажа (т.1 л.д.8). Продолжительность специального стажа ФИО1 исчислена ОПФР в размере 9 лет 9 месяцев 18 дней, из педагогического стажа исключены указанные в исковом заявлении спорные периоды.

В силу ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потере кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии устанавливаются Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», вступившим в силу с 01.01.2015.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (ч. 4 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013 N 400-ФЗ).

На основании ч. 1 ст. 22 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Согласно ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины).

В соответствии с п. 19 ч.1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» (в редакции Федерального закона от 03.10.2018 N 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий», вступившего в законную силу с 01.01.2019 (за исключением подпунктов "б" и "в" пункта 5, пунктов 6 и 7 статьи 7 настоящего Федерального закона, вступающих в силу с 01.01.2025), страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста, с применением положений ч. 1.1 настоящей статьи.

Частью 1.1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» установлено, что страховая пенсия по старости лицам, имеющим право на ее получение независимо от возраста в соответствии с пунктами 19 - 21 части 1 настоящей статьи, назначается не ранее сроков, указанных в приложении 7 к настоящему Федеральному закону. Назначение страховой пенсии по старости лицам, имеющим право на ее получение по достижении соответствующего возраста в соответствии с пунктом 21 части 1 настоящей статьи, осуществляется при достижении ими возраста, указанного в приложении 6 к настоящему Федеральному закону.

В соответствии с приложением 7 к Федеральному закону «О страховых пенсиях» досрочная страховая пенсия по старости в соответствии с пунктами 19-21 ст. 30 настоящего Федерального закона (в отношении лиц, имеющих право на страховую пенсию по старости независимо от возраста), назначается в следующем порядке:

- при возникновении права на страховую пенсию по старости в 2019 г. – не ранее чем через 12 месяцев со дня возникновения права на страховую пенсию по старости,

- при возникновении права на страховую пенсию по старости в 2020 г. – не ранее чем через 24 месяца со дня возникновения права на страховую пенсию по старости,

- при возникновении права на страховую пенсию по старости в 2021 г. – не ранее чем через 36 месяцев со дня возникновения права на страховую пенсию по старости,

- при возникновении права на страховую пенсию по старости в 2022 г. – не ранее чем через 48 месяцев со дня возникновения права на страховую пенсию по старости,

- при возникновении права на страховую пенсию по старости в 2023 г. и последующие годы – не ранее чем через 60 месяцев со дня возникновения права на страховую пенсию по старости.

На основании ч.3 ст. 11 Федерального закона от 03.10.2018 N 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» гражданам, которые указаны в части 1 статьи 8, пунктах 19 - 21 части 1 статьи 30, пункте 6 части 1 статьи 32 Федерального закона «О страховых пенсиях» и которые в период с 1 января 2019 года по 31 декабря 2020 года достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в том числе на ее досрочное назначение) в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим до 1 января 2019 года, либо приобретут стаж на соответствующих видах работ, требуемый для досрочного назначения пенсии, страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста либо наступления сроков, предусмотренных соответственно приложениями 6 и 7 к указанному Федеральному закону, но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста либо наступления таких сроков.

В соответствии с ч. 2 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Положения статьи 6 (части 2), статьи 15 (части 4), статьи 17 (части 1), статей 18, 19 и статьи 55 (части 1) Конституции РФ предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимых для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.

Согласно постановлению Конституционного Суда РФ от 29.01.2004 № 2-П, оценка пенсионных прав гражданина, приобретенных им до 01.01.2002, может осуществляться по нормам ранее действовавшего законодательства.

В соответствии с подп. «м» п. 1 постановления Правительства РФ от 16.07.2014 № 665 в целях реализации статей 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях» при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, применяются:

- Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подп.19 п.1 ст.27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 N 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»;

- Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 22.09.1999 N 1067, - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 01.11.1999 по 31.12.2001 включительно;

- Список профессий и должностей работников народного образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет по правилам ст. 80 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР», утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 N 463, - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 01.01.1992 по 31.10.1999 включительно;

- Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к постановлению Совета Министров СССР от 17.12.1959 N 1397 «О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства»), - для учета периодов педагогической деятельности, имевшей место до 01.01.1992.

Вышеуказанными Списками предусмотрены должности «учитель», «заместитель директора, деятельность которого связана с образовательным (воспитательным) процессом», в перечне учреждений указаны общеобразовательные учреждения – «школы всех наименований».

Суд считает, что оценку пенсионных прав истца необходимо проводить в соответствии с законодательством, действовавшим в спорные периоды.

Иное толкование и применение пенсионного законодательства повлекло бы ограничение конституционного права на социальное обеспечение, которое не может быть оправдано указанными в части 3 статьи 55 Конституции РФ целями, ради достижения которых допускается ограничение федеральным законом прав и свобод человека и гражданина.

В силу ст.66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Пунктом 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 (аналогичные положения содержит п. 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 N 555 и п. 1.1 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР, утв. Приказом Минсоцобеспечения РСФСР от 04.10.1991 N 190), также предусмотрено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Иные документы требуются при отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы. В этом случае в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии со ст. 28 Федерального Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в справке, представляемой ими для назначения и выплаты трудовой пенсии.

На основании п.3 постановления Правительства РФ от 16.07.2014 № 665 исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 N 516; Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подп. 19 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 N 781.

Согласно Правилам исчисления сроков выслуги лет для назначения пенсии за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью, утвержденных постановлением Правительства РФ № 1067 от 22.09.1999 (п.1), постановлением Правительства РФ № 781 от 29.10.2002 (п.4, 6) работа в должностях, предусмотренных Списками, с 01.09.2000 засчитывается в выслугу лет при условии выполнения суммарно по основному и другим местам работы нормы рабочего времени педагогической или учебной нагрузки, установленной за ставку заработной платы, за исключением случаев, определенных настоящими правилами.

В силу ст.91 Трудового кодекса Российской Федерации норма рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

Согласно п.2.8.1 Приказа Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре» учителям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по основным общеобразовательным программам (в том числе адаптированным) за ставку заработной платы устанавливается норма часов учебной (преподавательской) работы 18 часов в неделю.

Вместе с тем, на основании п.6 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденных постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 № 781, работа в должности учителя начальных классов, учителя расположенных в сельской местности общеобразовательных школ всех наименований (за исключением вечерних (сменных) и открытых (сменных) общеобразовательных школ) включается в стаж работы независимо от объема выполняемой учебной нагрузки.

Таким образом, работа ФИО1 в МКОУ «Мостовская СОШ», расположенной в сельской местности, в спорные периоды в должности учителя на полную ставку включается в специальный педагогический стаж независимо от объема учебной нагрузки.

При этом факт работы ФИО1 по совместительству в должности заместителя директора по воспитательной работе на 0,5 ставки с 01.02.1999 по 31.08.2001 не ограничивает ее право на назначение пенсии в связи с работой учителем в школе в сельской местности, в том числе при учебной нагрузке менее 18 часов в неделю (в то время как фактически учебная нагрузка ФИО1 в указанный период составила 19-28 часов в неделю).

Последующие спорные периоды работы (с 2002 по 2014 г.г.) в должности заместителя директора на полную ставку подлежат включению в специальный педагогический стаж истца как с учетом фактического выполнения в полном объеме нормы рабочего времени по указанной должности (справка т.1 л.д.33), а так же и по тому основанию, что ФИО1 продолжала работать и учителем в школе в сельской местности, в связи с чем и неполная учебная нагрузка по должности учителя (менее 18 часов в неделю) не ограничивает ее право на назначение досрочной страховой пенсии.

Постановлением Минтруда РФ от 30.06.2003 № 41 «Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры», принятым в соответствии со ст.282 Трудового кодекса РФ и постановлением Правительства РФ от 04.04.2003 №197, установлено, что для указанных категорий работников не считаются совместительством и не требуют заключения (оформления) трудового договора педагогическая работа в одном и том же учреждении начального или среднего профессионального образования, в дошкольном образовательном учреждении, в образовательном учреждении общего образования, учреждении дополнительного образования детей и ином детском учреждении с дополнительной оплатой. При этом выполнение данных работ с согласия работодателя допускается в основное рабочее время.

Таким образом, указанные спорные периоды подлежат включению в специальный педагогический стаж истца ФИО1, предоставляющий право на досрочное пенсионное обеспечение по возрасту, независимо от совместительства, ввиду фактического постоянного выполнения истцом работы учителя в школе в сельской местности (независимо от объема учебной нагрузки, в том числе в период после 01.09.2000).

Время нахождения ФИО1 на курсах повышения квалификации подлежит включению в педагогический стаж, т.к. согласно ст. 112 Кодекса законов о труде РФ (утв. ВС РСФСР 09.12.1971, утр. силу с 01.02.2002), ст.187 Трудового кодекса РФ (действ. с 01.02.2002) в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы и средняя заработная плата, с которой работодатель должен производить отчисления в Пенсионный фонд РФ. Указанные в иске курсы были связаны с педагогической деятельностью истца, за время прохождения курсов за ней сохранялась заработная плата в полном объеме, что следует из приказов о направлении на курсы и удостоверений об их прохождении, при этом установленная на соответствующий учебный год педагогическая нагрузка выполнена истцом в полном объеме, что подтверждается также карточками по начислению заработной платы, справками работодателя.

Условные расчеты специального стажа ФИО1, произведенные истцом (т.1 л.д.214-215) и ответчиком (т.2 л.д.55), судом проверены и признаны неверными в связи с установлением судом периодов забастовки в феврале 1998 г. и в феврале 1999г., неверным указанием периодов в расчете ответчика. При удовлетворении судом исковых требований ФИО1 в части включения в специальный стаж работы спорных периодов, за исключением забастовок, педагогический стаж истца составил 25 лет по состоянию на 08.06.2016 (включительно).

Расчет специального стажа истца (в пределах исковых требований, с учетом положений ч.3 ст.196 ГПК РФ, при отсутствии в иске периода с 29.09.2001 по 28.10.2001):


Дата приёма на работу

Дата увольнения

Продолжительность периода


1

15.08.1990

03.04.1996

5 лет 7 месяцев 20 дней


2

01.12.1996

30.11.1997

1 год 1 день


3

01.12.1997

16.02.1998

2 месяца 17 дней


4

22.02.1998

31.01.1999

11 месяцев 7 дней


5

02.02.1999

28.02.1999

27 дней


6

01.03.1999

20.05.2001

2 года 2 месяца 21 день


7

08.06.2001

16.09.2001

3 месяца 9 дней


8

17.09.2001

28.09.2001

12 дней


9

29.10.2001

07.04.2002

5 месяцев 10 дней


10

11.04.2002

01.09.2002

4 месяца 21 день


11

02.09.2002

10.11.2002

2 месяца 9 дней


12

11.11.2002

06.12.2002

26 дней


13

07.12.2002

31.08.2005

2 года 8 месяцев 25 дней


14

01.09.2005

24.12.2006

1 год 3 месяца 24 дня


15

25.12.2006

29.12.2006

6 дней


16

30.12.2006

23.09.2007

8 месяцев 25 дней


17

24.09.2007

02.11.2007

1 месяц 9 дней


18

03.11.2007

11.01.2009

1 год 2 месяца 9 дней


19

12.01.2009

23.01.2009

13 дней


20

24.01.2009

14.10.2012

3 года 8 месяцев 22 дня


21

15.10.2012

19.10.2012

6 дней


22

20.10.2012

31.08.2014

1 год 10 месяцев 12 дней


23

01.09.2014

23.02.2015

5 месяцев 23 дня


24

24.02.2015

26.02.2015

1 день


25

27.02.2015

24.04.2016

1 год 1 месяц 26 дней


26

25.04.2016

27.04.2016

3 дня


27

28.04.2016

08.06.2016

1 месяц 11 дней


Таким образом, право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью возникло у ФИО1 09.06.2016.

С заявлением о назначении досрочной страховой пенсии ФИО1 впервые обратилась в ГУ УПФР в Шатровском районе Курганской области 06.06.2016 (пенсионное дело т. 2 л.д.34-49, заявление л.д.39-41).

14.06.2016 ГУ-УПФР в Шатровском районе Курганской области вынесено решение № об отказе в назначении ФИО1 досрочной пенсии со ссылкой на отсутствие необходимого специального стажа работы (т.2 л.д.35-36). Из специального стажа заявителя Пенсионным фондом были необоснованно исключены спорные периоды нахождения на курсах повышения квалификации.

При указанных обстоятельствах решение ГУ-УПФР в Шатровском районе Курганской области от 14.06.2016 № и решение ГУ - ОПФР по Курганской области от 28.10.2021 № нарушают право истца на социальное обеспечение по возрасту, гарантированное ст. 39 Конституции РФ, и подлежат отмене в части отказа в зачете в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с подп. 19 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ, спорных периодов работы, за исключением периодов забастовок установленной судом продолжительности, и отказа в назначении пенсии, прекращении ее выплаты.

Ответчик ОПФР по Курганской области со ссылкой на положения ст.ст. 195, 196, 199 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее – ГК РФ) заявил о применении к исковым требованиям ФИО1 срока исковой давности (т.2 л.д.54).

На основании ч. 1 ст. 22 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Как указано в п.32 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30 (ред. от 28.05.2019) «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», необходимо иметь в виду, что, если истец в установленном законом порядке обращался в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, за назначением пенсии, однако в этом ему было необоснованно отказано, суд вправе обязать орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, назначить истцу пенсию со дня обращения с заявлением в такой орган либо с более раннего срока, если это установлено Федеральным законом N 173-ФЗ (статьи 18 и 19 Федерального закона N 173-ФЗ).

Согласно правовой позиции Верховного Суда Российской Федерации, выраженной в определении от 03.12.2010 № 71-В10-5, если лицо в установленном законом порядке обратилось в пенсионный орган за назначением досрочной трудовой пенсии по старости и в назначении пенсии ему было отказано по вине пенсионного органа, допустившего ошибку в подсчете трудового стажа, пенсия должна быть выплачена за прошедшее время без ограничения каким-либо сроком.

ФИО1 является добросовестным участником возникших правоотношений. 06.06.2016 она в установленном законом порядке обратилось в пенсионный орган за назначением досрочной страховой пенсии по старости, в связи с чем ее права не должны ставиться в зависимость от невыполнения (ненадлежащего выполнения) своих обязанностей сотрудниками пенсионного фонда. В назначении пенсии в июне 2016 г. ФИО1 было отказано по вине пенсионного органа, допустившего ошибку в подсчете страхового стажа заявителя, что не может служить основанием для возникновения неблагоприятных последствий для истца.

С учетом изложенного, оснований для применения положений ст.196 ГК РФ о сроке исковой давности к возникшим из пенсионного законодательства правоотношениям не имеется.

В силу ст.12 ГК РФ защита нарушенного права может осуществляться путем признания права, восстановления положения, существовавшего до нарушения права, присуждения к исполнению обязанности в натуре и иными способами, предусмотренными законом.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ, с ГУ - ОПФР по Курганской области в пользу ФИО1 подлежит взысканию 300 рублей в счет возмещения расходов истца по уплате государственной пошлины.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Признать незаконным решение ГУ УПФР в Шатровском районе Курганской области от 14.06.2016 № об отказе в назначении досрочной страховой пенсии, решение ГУ ОПФР по Курганской области от 28.10.2021 № в части отказа включить в педагогический стаж работы ФИО1 периоды с 01.12.1996 по 30.11.1997; с 02.02.1999 по 28.02.1999; с 01.03.1999 по 20.05.2001; с 08.06.2001 по 31.08.2001; с 01.09.2001 по 16.09.2001; с 29.10.2001 по 07.04.2002; С 11.04.2002 по 01.09.2002; с 02.09.2002 по 10.11.2002; с 07.12.2002 по 31.08.2005; с 01.09.2005 по 24.12.2006, с 30.12.2006 по 23.09.2007, с 03.11.2007 по 11.01.2009, с 24.01.2009 по 14.10.2012, с 20.10.2012 по 31.08.2014, с 17.09.2001 по 28.09.2001, с 11.11.2002 по 06.12.2002, с 25.12.2006 по 29.12.2006, с 24.09.2007 по 02.11.2007, с 12.01.2009 по 23.01.2009, с 15.10.2012 по 19.10.2012, с 24.02.2015 по 26.02.2015, с 25.04.2016 по 27.04.2016, отмены решения о назначении пенсии от 14.10.2016, об отказе в назначении досрочной страховой пенсии и прекращении ее выплаты.

Обязать ГУ – ОПФР по Курганской области включить ФИО1 в педагогический стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с подп.19 п.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», периоды работы в должности учителя и по совместительству в должности заместителя директора по воспитательной работе на 0,5 ставки с 01.02.1999 по 31.08.2001, заместителя директора по воспитательной работе на 1 ставку с 02.09.2002 по 31.08.2005, заместителя директора по учебно-воспитательной работе на 1 ставку с 01.09.2005 по 31.08.2014 в МКОУ «Мостовская средняя общеобразовательная школа»: с 01.12.1996 по 30.11.1997, с 02.02.1999 по 28.02.1999, с 01.03.1999 по 20.05.2001, с 08.06.2001 по 31.08.2001, с 01.09.2001 по 16.09.2001, с 29.10.2001 по 07.04.2002, с 11.04.2002 по 01.09.2002, с 02.09.2002 по 10.11.2002, с 07.12.2002 по 31.08.2005, с 01.09.2005 по 24.12.2006, с 30.12.2006 по 23.09.2007, с 03.11.2007 по 11.01.2009,с 24.01.2009 по 14.10.2012, с 20.10.2012 по 31.08.2014, в том числе периоды нахождения на курсах повышения квалификации: с 17.09.2001 по 28.09.2001; с 11.11.2002 по 06.12.2002, с 25.12.2006 по 29.12.2006; с 24.09.2007 по 02.11.2007; с 12.01.2009 по 23.01.2009; с 15.10.2012 по 19.10.2012; с 24.02.2015 по 26.02.2015; с 25.04.2016 по 27.04.2016.

Обязать ГУ – ОПФР по Курганской области назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию с 09.06.2016 и выплатить ФИО1 досрочную страховую пенсию за период с 09.06.2016 по 06.10.2016, возобновить выплату пенсии с 01.12.2021.

Отказать ФИО1 в удовлетворении остальной части исковых требований.

Взыскать с ГУ – ОПФР по Курганской области в пользу ФИО1 300 (триста) рублей в счет возмещения расходов истца по уплате государственной пошлины.

С мотивированным решением участники процесса могут ознакомиться «28» февраля 2022 года в «16» час. «30» мин.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Курганский областной суд в течение месяца, начиная со дня принятия решения суда в окончательной форме, с подачей жалобы через Шатровский районный суд Курганской области.

Председательствующий: судья О.А. Фитина