Решение № 2-2235/2019 2-2235/2019~М-1846/2019 М-1846/2019 от 26 июня 2019 г. по делу № 2-2235/2019

Дело № 2- 2235/19


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

«27» июня 2019 года г. Новочеркасск

Новочеркасский городской суд Ростовской области в составе:

судьи Вербицкой Е.В.,

при секретаре Гориной Н.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО ТПК «Инвестсервис», третье лицо временный управляющий ФИО2, о взыскании выходного пособия и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском, ссылаясь на то, что он с <дата> работал в ООО ТПК «Инвестсервис» СТУ в следующих должностях: монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций 3 разряда; слесарь механо-сборочных работ 4 разряда котельно-сварочного цеха № с <дата> Приказом от <дата> № трудовой договор прекращен в связи с сокращением численности штата работников. Администрацией работодателя пособие в размере 44 466,55 руб. ему выплачено не было. Справку о задолженности представить не имеет возможности, по причине отсутствия ответчика по фактическому адресу. Истец оценивает размер компенсации вреда с учетом причиненных ему нравственных страданий в размере 10 000 руб.

Просит взыскать с ООО ТПК «Инвестсервис» в пользу истца выходное пособие за 3-й месяц в размере 44 466,55 руб., компенсацию морального вреда в размере 10 000,00 руб.

ФИО1 в судебном заседании уточнил исковые требования, просит взыскать с ООО ТПК «Инвестсервис» в его пользу выходное пособие в размере 40 968,48 руб., компенсацию морального вреда в размере 10 000,00 руб.

Представитель ООО ТПК «Инвестсервис», извещенный о времени и месте судебного заседания, не явился.

Временный управляющий ООО ТПК «Инвестсервис» ФИО2, извещенный о времени и месте судебного заседания, не явился. Представил отзыв на исковое заявление, указал, что определением Арбитражного суда г. Москвы от 20.11.2017г. по делу № А40-144044/2017 в отношении ООО ТПК «Инвестсервис» введена процедура наблюдения. Временным управляющим утвержден ФИО2 В соответствии с п.1 ст. 134 Закона о банкротстве, во вторую очередь по текущим платежам включаются требования об оплате труда лиц, работающих или работавших (после даты принятия заявления о признании должника банкротом) по трудовому договору, требования о выплате выходных пособий. Таким образом, согласно реестру текущих платежей второй очереди ООО ТПК «Инвестсервис», задолженность по выплате ежемесячного заработка перед ФИО1 составляет 40968,48 руб.

Суд определил, рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц, участвующих в деле в порядке ст. 167 ГПК РФ.

Изучив материалы дела, выслушав истца, суд считает, что исковые требования ФИО1 к ООО ТПК «Инвестсервис», третье лицо временный управляющий ФИО2, о взыскании выходного пособия и компенсации морального вреда, подлежат удовлетворению частично по следующим основаниям.

<дата> между ООО ТПК «Инвестсервис» и ФИО1 заключен трудовой договор №, в соответствии с которым работник принят в подразделение «специальное территориальное управление» на должность монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций 3 разряда.

Согласно п. 5.2 трудового договора работнику устанавливается тарифная ставка: 78,56 руб. в месяц.

Согласно сведениям трудовой книжки № оформленной на имя ФИО1, <дата> трудовой договор расторгнут в связи с сокращением штата работников по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ на основании приказа от <дата> №.

В соответствии со ст. 178 ТК РФ, при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

01.02.2018г. ГКУ РО «Центр занятости населения города Новочеркасска» принято решение № о сохранении ФИО1 средней заработной платы на период трудоустройства в течение 3-го месяца со дня увольнения.

Согласно ответу на запрос, представленному временным управляющим ООО ТПК «Инвестсервис» ФИО2, сумма задолженности ООО ТПК «Инвестсервис» по выплате ежемесячного заработка перед ФИО1 составляет 40 968,48 руб.

Согласно п.33 Постановления ВАС РФ от 22.06.2012г. №35 «О некоторых процессуальных вопросах, связанных с рассмотрением дел о банкротстве» в ходе конкурсного производства, а также любой другой процедуры банкротства требования работников о взыскании с должника задолженности по оплате труда или выплате выходного пособия независимо от даты их возникновения, в том числе возникшие до возбуждения дела о банкротстве, могут быть предъявлены работниками в суд в порядке, определенном трудовым и гражданским процессуальным законодательством.

На основании изложенного, суд приходит к выводу, что уточненные исковые требования ФИО1 о взыскании среднего месячного заработка на период трудоустройства за третий месяц в сумме 40 968,48 руб. подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости (п.63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации").

С учетом характера и допущенных работодателем нарушений прав работника, суд приходит к выводу о взыскании в пользу истца компенсации морального вреда в размере 3000,00 руб., полагая указанный размер соответствующий требованиям разумности и справедливости.

В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

На основании изложенного с ответчика в доход местного бюджета подлежит уплате государственная пошлина в сумме 1 729,05 руб.

Руководствуясь ст.ст. 167, 194-199 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ООО ТПК «Инвестсервис», третье лицо временный управляющий ФИО2, о взыскании выходного пособия и компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

Взыскать с ООО ТПК «Инвестсервис» в пользу ФИО1 средний месячный заработок на период трудоустройства за третий месяц в размере 40 968,48 руб. (сорок тысяч девятьсот шестьдесят восемь рублей сорок восемь копеек)

Взыскать с ООО ТПК «Инвестсервис» в пользу ФИО1 моральный вред в размере 3 000,00 руб. (три тысячи рублей)

Взыскать с ООО ТПК «Инвестсервис» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 1 729,05 руб. (одна тысяча семьсот двадцать девять рублей пять копеек).

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Новочеркасский городской суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Судья: Е.В. Вербицкая

Решение в окончательной форме изготовлено «02» июля 2019 года.