Решение № 2-1356/2018 2-1356/2018~М-1197/2018 М-1197/2018 от 25 июля 2018 г. по делу № 2-1356/2018

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

26.07.2018 Ленинский районный суд города Нижний Тагил Свердловской области в составе судьи Орловой Т.А.,

с участием истца ФИО1, представителя истца – ФИО2 действующей на основании ордера №048388 от 25.06.2018,

представителя ответчика - ФИО3, действующей на основании доверенности от 01.02.2018,

при секретаре судебного заседания Шушаковой В.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1356/2018 по иску ФИО1 к Государственному учреждению Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Нижнем Тагиле и Пригородном районе Свердловской области о включении периодов работы,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ГУ УПФ РФ в Г.Н.Тагиле и Пригородном районе Свердловской области, в котором просит признать факт трудовых отношений:

с рестораном станции Нижний Тагил Свердловского треста железнодорожных ресторанов и буфетов: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности повара 5 разряда вагона-ресторана; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заведующей производством вагона-ресторана; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности повара 5 разряда стационара;

с рестораном станции Нижний Тагил Свердловского межтерриториального объединения железнодорожных ресторанов: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заведующей производством вагона-ресторана; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности повара 5 разряда вагона-ресторана;

с рестораном станции Нижний Тагил Свердловского торгово-производственного объединения по организации питания пассажиров с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности повара 5 разряда вагона-ресторана;

с рестораном станции Нижний Тагил АООТ «Желдорресторан»: с 9ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заведующей производством вагона-ресторана; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности директора вагона-ресторана.

Обязать ответчика принять для оценки пенсионных прав и установления размера страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях» справку о заработке - справку ОАО «Желдорресторан» о размере заработка за период с января 1984 года по декабрь 1988 года включительно.

В обосновании заявленных требований истец указала, что в соответствии со статьей 8 Закона №400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 08.11.2017 бессрочно ей была установлена страховая пенсия по старости, размер которой на 16.03.2018 составляет 7 932 руб. 51 коп. Не согласившись с размером назначенной пенсии, 23.03.2018 она обратилась с заявлением к начальнику Управления Пенсионного фонда РФ в г. Нижнем Тагиле и Пригородном районе Свердловской области о разъяснении, какие периоды её трудовой деятельности с 26.05.1982 по 08.11.2017 не были приняты к зачету при назначении страховой пенсии по старости. Письмом ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в г. Нижнем Тагиле и Пригородном районе Свердловской области от 20.04.2018 №04-38215 указано, что при назначении страховой пенсии не приняты к зачету в страховой стаж периоды работы: с 31.03.1983 по 09.09.1991 - Ресторан станции Н.Тагил - печать при увольнении не читаема; с 01.06.1993 по 28.04.1996 - Ресторан станции Н.Тагил - печать при увольнении отсутствует. При этом ей было рекомендовано установить стаж в судебном порядке на основании свидетельских показаний. 25.02.1983 она окончила Нижнетагильский техникум советской торговли по специальности «технология приготовления пищи» и мне присвоена квалификация техника-технолога. В её трудовой книжке имеются записи: №3 от 31.03.1983 - Ресторан станции Н-Тагил. Принята поваром 5 разряда в вагон-ресторан - приказ №20 от 30.03.1983; №4 от 09.01.1984 - переведена на должность зав. производством вагона-ресторана - приказ №1 от 02.01.1984; №5 от 18.06.1985 - переведена поваром 5 разряда в стационар - приказ №69 от 17.06.1985; №6 от 23.08.1987 - переведена заведующей производством в вагон-ресторан - приказ №88а от 23.08.1987; №7 от 18.08.1988 - переведена поваром 5 разряда в вагоне-ресторане - приказ №72 от 16.08.1988; №8 от 09.09.1991- уволена по собственному желанию, ст. 31 КЗоТ РСФСР, по уходу за ребенком до 8 лет - приказ №70 от 09.09.1991; №11 от 01.06.1993 - Ресторан ст.Н-Тагил. Принята заведующей производством в вагон-ресторан - приказ №81а от 01.06.1993; №12 от 28.02.1994- переведена директором вагона-ресторана - приказ №21 от 28.02.1994; №13 от 28.04.1996 - уволена по собственному желанию, ст. 31 КЗоТ РСФСР - приказ №36 от 29.05.1996. Согласно статье 39 Кодекса законов о труде Российской Федерации трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности работника. Трудовые книжки ведутся на всех работников, работающих на предприятии, в учреждении, организации свыше пяти дней. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, о выполняемой им работе, а также о поощрениях и награждениях за успехи в работе на предприятии, в учреждении, организации. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы (пункт 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утв. Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015). Справка ОАО «Желдорресторан» от 04.08.2010 также подтверждает факт её работы в ресторане станции Нижний Тагил Свердловского треста железнодорожных ресторанов и буфетов с 31.03.1983 (приказ №20 от 30.03.1983) по 28.04.1996 (приказ №36 от 29.05.1996). Свердловский трест железнодорожных ресторанов и буфетов, имеющий в настоящее время организационно-правовую форму - Открытое акционерное общество «Желдорресторан», согласно Заключения Государственного архива Свердловской области от 27.11.2001 №259/07, является правопреемником следующих предшественников: Первоначально - Свердловский трест железнодорожных ресторанов и буфетов (Ресторан станции Нижний Тагил); С июля 1987 года - Свердловское межтерриториальное объединение железнодорожных ресторанов (Приказ МПС СССР и МТ СССР №-ЦВ/259 от ДД.ММ.ГГГГ).

Истец ФИО1 и её представитель - ФИО2 в судебном заседании исковые требования поддержали, дополнительно просили включить спорные периоды в страховой стаж.

Представитель ответчика - ФИО3, действующая на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, в судебном заседании исковые требования не признала и просила суд в удовлетворении заявленных требований ФИО1 отказать.

Свидетель ФИО7 в судебном заседании пояснила, что она с декабря 1992 года работала заместителем главного бухгалтера ресторана станции Тагил, ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность главного бухгалтера ресторана станции Нижний Тагил АООТ «Желдорресторан», уволена ДД.ММ.ГГГГ в порядке перевода в Дирекцию по обслуживанию пассажиров. В указанный период вместе с ней работала истец – ФИО1 В обоснование своих пояснений свидетелем предоставлена копия трудовой книжки.

Свидетель ФИО8 в судебном заседании пояснила, что в период с июля 1974 по январь 1995 работала бухгалтером в ресторане станции Нижний Тагил. В указанный период вместе с ней работала истец – ФИО1 В обоснование своих пояснений свидетелем предоставлена копия трудовой книжки.

Представитель третьего лица ОАО «Желдорресторан» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.

Заслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 46 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.

В силу ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (часть 1); государственные пенсии устанавливаются законом (часть 2).

В силу ч. 3 ст. 55 Конституции Российской Федерации права и свободы человека и гражданина могут быть ограничены федеральным законом только в той мере, в какой необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.

В соответствии со ст.ст. 1, 2, 29, 30 и 31 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» оценка пенсионных прав граждан, в том числе права на пенсионное обеспечение, права на обращение за назначением пенсии и предоставление денежного обеспечения, по состоянию на 01.01.2002 производится на основании Федерального закона. Изменение условий и норм установления, а также порядка выплаты трудовых пенсий осуществляется не иначе как путем внесения изменений и дополнений в Федеральный закон. При этом применяется порядок исчисления и подтверждения трудового стажа, который был установлен для назначения и перерасчета государственных пенсий и действовал до дня вступления в силу Федерального закона.

В соответствии со статьей 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», вступившего в законную силу с 01.01.2015 и действующего в настоящее время, право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Как установлено судом, истец является получателем пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 08.11.2017.

Обращаясь в суд, истец указывает, что в её общий трудовой стаж не включены спорные периоды. Факт работы подтвержден трудовой книжкой.

Разрешая заявленные исковые требования, суд руководствуется следующим.

Согласно пункту 1 статьи 10 Закона № 173-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона.

Статьей 11 названного Федерального закона предусмотрены иные периоды, которые засчитываются в страховой стаж. Перечень данных периодов является исчерпывающим и расширительному толкованию не подлежит.

Истец просит признать факт трудовых отношений и включить спорные периоды в страховой стаж.

Как следует из материалов дела, спорные периоды не включен ответчиком, т.к. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ печать при увольнении не читаема, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ печать при увольнении отсутствует.

Разрешая заявленные исковые требования, суд принимает во внимание следующее.

Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (пункт 3 статьи 13 Федерального закона N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации») (аналогичное правило предусмотрено в пункте 3 статьи 14 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в силу пункта 2 статьи 13 Федерального закона N 173-ФЗ подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 года № 225 установлено, что основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. В соответствии с п. 4.1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятии, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 года № 69, а также п. 35 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей при увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя и подписью самого работника.

Судом установлено, что истец, согласно трудовой книжки ДД.ММ.ГГГГ была принята в ресторан станции Нижний Тагил, ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию, печать предприятия не читаема. ДД.ММ.ГГГГ истец принята в ресторан станции Нижний Тагил заведующей производством в вагон-ресторан, ДД.ММ.ГГГГ переведена директором вагона-ресторана, ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию, печать предприятия в записи об увольнении отсутствует.

Факт работы истца в спорные периоды подтверждены пояснениями свидетелей ФИО7 и ФИО8

Согласно справки ОАО «Желдорресторан» от 04.10.2010 истец в период с 31.03.1983 по 28.04.1996 работала в ресторане станции Нижний Тагил Свердловского треста железнодорожных ресторанов и буфетов.

Из представленной справки ОАО «Желдорресторан» без номера, в период с января 1984 года по декабрь 1988 года включительно истцу начислялась заработная плата. Указанная справка имеет подпись руководителя и главного бухгалтера. Скреплена печатью организации.

Согласно архивной справки Свердловской железной дороги филиала ОАО «РЖД» от 16.04.2014 документы по ресторану «станции Н-Тагил» в архив на хранение не поступали.

Согласно справки МКУ «Муниципальный архив социально-правовых документов города Нижний Тагил» от 21.03.2018 подтвердить трудовой стаж и заработную плату ФИО1 не представляется возможным, так как документы по личному составу Ресторана станции Нижний Тагил на муниципальное хранение не поступали.

Согласно справки МКУ «Нижнетагильский городской исторический архив» от 29.03.2018 в архив документы по личному составу ресторана станции Нижний Тагил на муниципальное хранение не поступали.

В соответствии с частью 2 статьи 51 ГК РФ от 30.11.1994 юридическое лицо считается созданным со дня внесения соответствующей записи в ЕГРЮЛ.

Согласно выписки из Единого государственного реестра юридических лиц от 22.03.2018 юридическое лицо ОАО «Желдорресторан» с 01.11.2016 находится в стадии ликвидации.

В соответствии со ст. 55, 60, 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основании которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельствах, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном их исследовании.

Оценив представленные доказательства, суд считает, что период работы истца в ресторане станции Нижний Тагил: с 31.03.1983 по 08.01.1984 в должности повара 5 разряда вагона-ресторана, с 09.01.1984 по 17.06.1985 в должности заведующей производством вагона-ресторана, с 18.06.1985 по 22.08.1987 в должности повара 5 разряда стационара; периоды работы истца в ресторане станции Нижний Тагил Свердловского межтерриториального объединения железнодорожных ресторанов: с 23.08.1987 по 17.08.1988 в должности заведующей производством вагона-ресторана, с 18.08.1988 по 31.12.1990 в должности повара 5 разряда вагона-ресторана; периоды работы истца в ресторане станции Нижний Тагил Свердловского торгово-производственного объединения по организации питания пассажиров с 01.01.1991 по 09.09.1991 в должности повара 5 разряда вагона-ресторана; период работы истца в ресторане станции Нижний Тагил АООТ«Желдорресторан»: с 01.06.1993 по 27.02.1994 в должности заведующей производством вагона – ресторана, с 28.02.1994 по 28.04.1996 в должности директора вагона-ресторана, подлежат включению в страховой стаж.

Оценивая не принятую к рассмотрению пенсионным органом справку в совокупности с показаниями свидетелей и иными доказательствами, суд приходит к выводу, что данная должна быть принята к рассмотрению ответчиком и учтена при расчете истцу размера пенсии по старости.

Учитывая, что истец является добросовестным участником гражданских правоотношений, ее права не должны ущемляться и ставиться в зависимость от невыполнения, либо ненадлежащего выполнения работодателем своих обязанностей по надлежащему оформлению и хранению кадровой документации по личному составу, в связи с чем, исковые требования истца, подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст.12, 194-199, 320 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1, удовлетворить.

Установить факт трудовых отношений между ФИО1 и рестораном станции Нижний Тагил Свердловского треста железнодорожных ресторанов и буфетов:

с 31.03.1983 по 08.01.1984 в должности повара 5 разряда вагона-ресторана;

с 09.01.1984по 17.06.1985 в должности заведующей производством вагона-ресторана;

с 18.06.1985 по 22.08.1987 в должности повара 5 разряда стационара.

Установить факт трудовых отношений между ФИО1 и рестораном станции Нижний Тагил Свердловского межтерриториального объединения железнодорожных ресторанов:

с 23.08.1987 по 17.08.1988 в должности заведующей производством вагона-ресторана;

с 18.08.1988 по 31.12.1990 в должности повара 5 разряда вагона-ресторана.

Установить факт трудовых отношений между ФИО1 и рестораном станции Нижний Тагил Свердловского торгово-производственного объединения по организации питания пассажиров с 01.01.1991 по 09.09.1991 в должности повара 5 разряда вагона-ресторана.

Установить факт трудовых отношений между ФИО1 и рестораном станции Нижний Тагил АООТ «Желдорресторан»:

с 01.06.1993 по 27.02.1994 в должности заведующей производством вагона - ресторана;

с 28.02.1994 по 28.04.1996 в должности директора вагона-ресторана.

Включить вышеперечисленные периоды в страховой стаж ФИО1.

Обязать Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Нижнем Тагиле и Пригородном районе Свердловской области принять для оценки пенсионных прав и установления размера страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» справку о заработке ФИО1, выданную ОАО «Желдорресторан» о размере заработка за период с января 1984 года по декабрь 1988 года включительно.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме с подачей жалобы в Ленинский районный суд города Нижний Тагил Свердловской области.

Председательствующий – Т.А.Орлова