Решение № 2-524/2018 2-524/2018~М-481/2018 М-481/2018 от 22 июля 2018 г. по делу № 2-524/2018

Р Е Ш Е Н И Е по делу № 2-524/2018

Именем Российской Федерации

23 июля 2018 года г.Бокситогорск

Бокситогорский городской суд Ленинградской области в составе:

председательствующего судьи Дживага В.А.,

с участием представителя истца – помощника Бокситогорского городского прокурора Ленинградской области Смирнова И.А.,

при секретаре Талантовой В.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Бокситогорского городского прокурора, в защиту интересов неопределенного круга лиц, к ООО «Охранная организация «Тродос» об обязании провести специальную оценку условий труда,

У С Т А Н О В И Л:

Истец Бокситогорский городской прокурор обратился в суд с исковым заявлением, в порядке ст.45 ГПК РФ, в защиту интересов неопределенного круга лиц, к ответчику ООО «Охранная организация «Тродос» об обязании провести специальную оценку условий труда.

В обоснование заявленных исковых требований Бокситогорским городским прокурором указано, что Бокситогорской городской прокуратурой проведена проверка соблюдения прав работников охранных организаций Ленинградской области в ООО «Охранная организация «Тродос», расположенного по адресу: <адрес>. В ходе проверки установлено, что в Обществе не выполнены требования ст.ст.22, 212 Трудового кодекса РФ ст.ст.8, 9 Федерального закона № 426-ФЗ от 28.12.2013 «О специальной оценки условий труда» в части проведения специальной оценки условий труда, что нарушает трудовые права и законные интересы работников данной организации. В связи с изложенным истец Бокситогорский городской прокурор просит обязать ответчика ООО «Охранная организация «Тродос» провести специальную оценку условий труда в установленном законом порядке в срок не позднее трех месяцев с момента вступления решения суда в законную силу.

В судебном заседании представитель истца Смирнов И.А. заявленные требования поддержал в полном объеме, просил иск удовлетворить и обязать ответчика ООО «Охранная организация «Тродос» провести специальную оценку условий труда в установленном законом порядке в срок не позднее трех месяцев с момента вступления решения суда в законную силу.

Ответчик ООО «Охранная организация «Тродос» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, о чем имеется расписка, в суд представлено ходатайство о рассмотрении дела в отсутствие представителя ответчика, также указано. что ответчик с иском прокуратуры согласен.

Исследовав материалы дела, выслушав доводы представителя истца, суд приходит к следующему:

Как установлено судом, подтверждается представленными материалами и не оспорено ответчиком – Бокситогорской городской прокуратурой проведена проверка соблюдения прав работников охранных организаций Ленинградской области в ООО «Охранная организация «Тродос», расположенного по адресу: <адрес>. В ходе проверки установлено, что в Обществе не выполнены требования ст.ст.22, 212 Трудового кодекса РФ ст.ст.8, 9 Федерального закона № 426-ФЗ от 28.12.2013 «О специальной оценки условий труда», а именно не проведена специальная оценка условий труда.

Положениями Конституции РФ, имеющей согласно ст.15 высшую юридическую силу, прямое действие и применяющуюся на всей территории Российской Федерации, предусматривается, что человек, его права и свободы являются высшей ценностью. Признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина - обязанность государства (ст.2).

Также Конституцией РФ (статьей 37) предусмотрено, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В целях обеспечения гарантированных Конституцией прав и свобод в Российской Федерации принимаются законы, обязательные для исполнения всеми без исключения лицами.

В соответствии со ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

Положениями ст.212 ТК РФ предусматривается, что на работодателя возлагаются обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда. При этом работодатель обязан обеспечить, в том числе, проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

В соответствии с ч.1 ст.3 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также - вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

Порядок проведения специальной оценки условий труда, установлен 2 главой вышеуказанного Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ, при этом в силу ст.8 Закона обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя. Специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Указанный срок исчисляется со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.

В ходе судебного разбирательства установлено, а также не оспаривается ответчиком, что требования трудового законодательства со стороны ООО «Охранная организация «Тродос» не соблюдены, а именно как на момент проверки, так и до настоящего времени специальная оценка условий труда не проведена. Выявленное нарушение ущемляет гарантированные Конституцией РФ права, свободы и законные интересы граждан, в том числе и право на безопасные условия труда, а потому заявленные Бокситогорским городским прокурором требования обоснованы и подлежат удовлетворению.

Также суд находит, что испрашиваемый истцом срок для устранения нарушений – не позднее трех месяцев с момента вступления решения суда в законную силу, соответствует принципу разумности, направлен на скорейшее устранение нарушений прав граждан на безопасные условия труда.

Согласно ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации. В соответствии с ч.2 ст.61.1 Бюджетного кодекса РФ государственная пошлина, по делам, рассматриваемым судами общей юрисдикции, подлежит зачислению в бюджет муниципального района. В связи с изложенным суд считает необходимым взыскать с ответчика государственную пошлину в доход бюджета Бокситогорского муниципального района в размере 300 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Бокситогорского городского прокурора – удовлетворить.

Обязать ООО «Охранная организация «Тродос» провести специальную оценку условий труда в установленном законом порядке в срок не позднее трех месяцев с момента вступления решения суда в законную силу.

Взыскать с ООО «Охранная организация «Тродос» в доход бюджета Бокситогорского муниципального района государственную пошлину в размере 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ленинградский областной суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме путем подачи жалобы через Бокситогорский городской суд.

Судья:

Решение в окончательной форме принято 23.07.2018.