Решение № 2-1504/2020 2-1504/2020~М-1525/2020 М-1525/2020 от 15 ноября 2020 г. по делу № 2-1504/2020

Дело № 2-1504/2020

УИД 18RS0009-01-2020-002169-04


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

16 ноября 2020 года г. Воткинск

Воткинский районный суд Удмуртской Республики в составе:

судьи Шкробова Д.Н.,

при секретаре Сокуровой М.В.,

с участием процессуального истца - помощника Воткинского межрайонного прокурора Бузанакова А.М., материального истца - ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Воткинского межрайонного прокурора в интересах ФИО1 к открытому акционерному обществу «Пищекомбинат «Воткинский» об установлении факта трудовых отношений, взыскании затрат на прохождение медицинского осмотра, компенсации за неиспользованный отпуск,

установил:

Воткинский межрайонный прокурор обратился в суд с иском к ОАО «Пищекомбинат «Воткинский», в котором просит, с учетом уточнения исковых требований, установить факт трудовых отношений между ОАО «Пищекомбинат «Воткинский» по адресу: Удмуртская Республика, <*****>, и ФИО1 в период с <дата> по <дата> в должности <***>; взыскать с ОАО «Пищекомбинат «Воткинский» в пользу ФИО1 компенсацию за пройденный медицинский осмотр для трудоустройства в ОАО «Пищекомбинат «Воткинский» в размере 3 830 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 3 184,15 руб., всего взыскать - 7 014,15 руб.

Требование мотивировано тем, что Воткинской межрайонной прокуратурой по результатам рассмотрения обращения ФИО1 выявлен факт нарушения ответчиком трудового законодательства.

Проведенной проверкой установлено, что ФИО1 в период с <дата> по <дата> осуществлял трудовую деятельность в должности грузчика в ОАО «Пищекомбинат «Воткинский».

Трудовые отношения при трудоустройстве оформлены с ФИО1 не были, трудовой договор ему на руки не выдавался. С ФИО1 заключались гражданско-правовые договоры, фактически регулирующие трудовые отношения: договоры подряда №*** от <дата>, №*** от <дата>, №*** от <дата>, №*** от <дата>, №*** от <дата>, №*** от <дата>.

С <дата> ФИО1 с согласия работодателя - директора ОАО «Пищекомбинат «Воткинский» М. был допущен к работе в качестве грузчика в структурном подразделении - отделе продаж ОАО «Пищекомбинат «Воткинский» и приходил на рабочее место, расположенное по адресу: Удмуртская Республика, <*****>, где исполнял обязанности <***>. У ФИО1 был установлен 8-ми часовой рабочий день: продолжительность работы с 08:00 до 16:30, обед с 12:00 до 12:30, ФИО1 подчинялся правилам внутреннего трудового распорядка, выполнял работу в течение полного рабочего дня с соблюдением графика режима рабочего времени.

ФИО1 выполнял работу грузчика лично и на постоянной основе под руководством кладовщика ОАО «Пищекомбинат «Воткинский» Т.

Гражданско-правовые договоры с ФИО1 заключались на постоянной основе: на период с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата> Предметом указанных договоров было выполнение погрузочно-разгрузочных работ, т.е. ФИО1 фактически выполнял трудовую функцию грузчика.

ФИО1 перед началом работы под роспись ознакомлен с вводным инструктажем по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии для работников ОАО ПК «Воткинский». Перед началом работ ФИО1 ОАО «Пищекомбинат «Воткинский» выдавалась спецодежда - перчатки.

Оплата ФИО1 за выполненную работу производилась ОАО «Пищекомбинат «Воткинский» ежемесячно на системной основе по окончании действия договоров, что подтверждается расходными кассовыми ордерами. Размер выплаты рассчитывался исходя из количества отработанных дней ФИО1

Во время выполнения работ ФИО1 по направлению ОАО «Пищекомбинат «Воткинский» направлялся на прохождение медицинского осмотра. По результатам пройденного медицинского осмотра БУЗ «<*****> больница МЗ УР» ФИО1 выдано заключение о возможности работать грузчиком в ОАО «Пищекомбинат «Воткинский». ФИО1 проходил медосмотр за счет собственных средств. Стоимость осмотра составила 3 830 руб.

Согласно штатному расписанию ОАО «Пищекомбинат «Воткинский» в структурном подразделении - отделе продаж имеется 1 штатная единица <***>.

В период с <дата> по <дата> должность грузчика в ОАО «Пищекомбинат «Воткинский» была вакантна, что подтверждается сведениями, предоставленными филиалом Республиканского ЦЗН «ЦЗН <*****> и <*****>». ОАО «Пищекомбинат «Воткинский» осуществлял поиск подходящей кандидатуры на замещение должности <***>, которая остается вакантной и в настоящее время.

Информацию о возможном трудоустройстве в ОАО «Пищекомбинат «Воткинский» ФИО1 получил <дата> в филиале Республиканского ЦЗН «ЦЗН <*****> и <*****>», где был зарегистрирован в целях поиска подходящей работы. С <дата> ФИО1 был снят с учета в качестве безработного по причине самостоятельного трудоустройства.

ФИО1 фактически осуществляя трудовую деятельность в ОАО «Пищекомбинат «Воткинский», <дата> трудовые отношения были прекращены, следовательно ФИО1 должна быть выплачена компенсация за неиспользованный отпуск за период с <дата> по <дата>.

Процессуальный истец в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме, просил иск удовлетворить.

Материальный истец в судебном заседании просил удовлетворить исковые требования.

Представитель ответчика ОАО «Пищекомбинат «Воткинский», извещенный о месте и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явился. В предварительном судебном заседании <дата> признал предъявленные прокурором исковые требования в полном объеме, о чем представил суду соответствующее заявление, в котором указано на то, что последствия признания иска, предусмотренные ст.ст. 39, 173 ГПК РФ ответчику разъяснены и понятны.

Изучив, представленное ответчиком заявление о признании исковых требований, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Исходя из диспозитивных начал гражданского судопроизводства, ответчик вправе признать иск (ст.ст. 39, 173 ГПК РФ).

В соответствии со ст. 173 ГПК РФ при признании иска ответчиком и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Применительно к нормам гражданского процессуального законодательства Российской Федерации признание ответчиком иска означает его согласие с заявленными требованиями, как по предмету, так и по основанию иска.

Судом представителю ответчика в предварительном судебном заседании разъяснены последствия принятия судом признания иска, предусмотренные ст.ст. 39, 68, 173 ГПК РФ, а именно то, что при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных исковых требований. Указанные последствия ответчику понятны.

В силу ч. 4 ст. 198 ГПК РФ в случае признания ответчиком иска и принятия его судом мотивировочная часть решения может состоять лишь из указания на эти процессуальные действия.

Изучив материалы дела, суд пришел к выводу о принятии признания ответчиком иска, поскольку данное процессуальное действие произведено им добровольно, осознанно, без какого-либо принуждения, не противоречит требованиям закона и не нарушает права и законные интересы других лиц.

Истец при подаче иска в силу закона освобожден от уплаты государственной пошлины.

В связи с чем, в соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ с ответчика подлежит взысканию в пользу муниципального образования «Город Воткинск» государственная пошлина в сумме 700 руб.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 39, 68, 173, 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

принять признание исковых требований Воткинского межрайонного прокурора в интересах ФИО1 представителем ответчика открытого акционерного общества «Пищекомбинат «Воткинский».

Иск Воткинского межрайонного прокурора в интересах ФИО1 к открытому акционерному обществу «Пищекомбинат «Воткинский» об установлении факта трудовых отношений, взыскании затрат на прохождение медицинского осмотра, компенсации за неиспользованный отпуск - удовлетворить.

Установить факт трудовых отношений между открытым акционерным обществом «Пищекомбинат «Воткинский», расположенным по адресу: Удмуртская Республика, <*****>, и ФИО1 в период с <дата> по <дата> в должности <***>.

Взыскать с открытого акционерного общества «Пищекомбинат «Воткинский» в пользу ФИО1 компенсацию за пройденный медицинский осмотр для трудоустройства в ОАО «Пищекомбинат «Воткинский» в размере 3 830 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 3 184,15 руб., всего взыскать - 7 014,15 руб.

Взыскать с открытого акционерного общества «Пищекомбинат «Воткинский» в доход муниципального образования «Город Воткинск» государственную пошлину в сумме 700 руб.

Решение суда может быть обжаловано в Верховный Суд Удмуртской Республики путем подачи апелляционной жалобы (представления) через Воткинский районный суд Удмуртской Республики в течение месяца со дня изготовления его в окончательной форме.

Судья Д.Н. Шкробов