Решение № 2-4682/2017 2-4682/2017~М-5924/2017 М-5924/2017 от 13 ноября 2017 г. по делу № 2-4682/2017

Дело № 2-4682/17 14 ноября 2017г.


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Смольнинский районный суд Санкт-Петербурга

В составе: председательствующего судьи Смирновой З.С.

При секретаре Чабанюк Н.Я.,

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску

ФИО2 к ООО «Онтайм»

о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет,

Установил:

С 01.09.2016г. по настоящее время ФИО2 состоит в трудовых отношениях с ООО «ОНТАЙМ», что подтверждается записью в ее трудовой книжке и приказом № 6 от 01.09.2016г, по которому она была принята на должность <данные изъяты>.

ДД.ММ.ГГГГ у ФИО2 родилась дочь ФИО1. Однако пособие по уходу за ребенком до настоящего времени истцу со стороны ответчика не было выплачено, что является нарушением Закона № 255-ФЗ от 29.12.2006г. «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности в связи с материнством».

06.06.2017г. ФИО2 обратилась к ответчику с заявлением о предоставлении ей отпуска по уходу за ребенком и назначении пособия, предоставив для этого необходимые документы: заявление о назначении пособия, свидетельство о рождении ребенка, за которым осуществляется уход и свидетельство о рождении предыдущего ребенка и справку с места работы матери и отца ребенка о том, что они не используют отпуск по уходу за ребенком и не получают ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Однако пособие ей не выплачено. В этой связи она неоднократно пыталась связаться с работодателем, но на ее телефонные звонки по известным ей номерам телефонов не отвечали, а при выезде по фактическому адресу общества выяснилось, что работодатель по нему отсутствует.

29.08.2017г. истцом было направлено письмо в адрес работодателя с требованием о выплате пособия, но ответа также не последовало. При обращении за единовременной выплатой в ФСС г.С-Петербурга ей оттуда было получено Уведомление о прекращении выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком от 07.08.2017г. № 18-04-08/18-4/10250.

Поскольку ответчик не произвел выплату указанного пособия по уходу за ребенком, то истец обратилась в суд с иском о взыскании с ответчика согласно произведенного расчета, исчисленного сьтрахователем и проверенного в в Фонде социального страхования РФ (филиал № 4) С-Петербурга ежемесячного пособия по уходу за ребенком за 14 месяцев до достижения им возраста полутора лет в размере 153 558,30руб.;

В настоящем судебном заседании истец ФИО2 поддерживала свои исковые требования и просила их удовлетворить по изложенным в иске основаниям.

Представитель ответчика-ООО «ОНТАЙМ» в настоящее судебное заседание не явился, однако в предыдущее заседание от 01.11.2017г. представитель ответчика ФИО3 явилась, просила дело отложить для урегулирования спора, но впоследствии никаких объяснений и возражений по иску не представила, поэтому суд признал возможным рассмотреть дело в ее отсутствие, признав причину неявки в суд представителя ответчика неуважительной, а рассмотрение дела возможным.

Суд, изучив материалы дела, считает иск подлежащим удовлетворению.

Из представленных документов следует, что ФИО2 с 01.09.2016г. и по настоящее время работает в ООО «ОНТАЙМ» в должности <данные изъяты>, однако ежемесячного пособия по уходу за ребенком - дочерью ФИО1 ДД.ММ.ГГГГрождения она по месту работы не получала. Никаких объяснений по вопросу невыплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком ответчик истцу и суду не представил. Однако из письма филиала № 4 ГУ СПб РО Фонда социального страхования от 07.08.2017г. следует, что расчетные счета у ответчика отсутствуют и что в этой связи на основании ч.4 ст.13 Федерального закона № 255-ФЗ от 29.12.2006г. выплата ФИО2 ежемесячного пособия по уходу за ребенком была прекращена.

Суд считает, что действия ответчика по невыплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком являются незаконным, т.к. на ответчика, не исключенного до сего времени из реестра юридических лиц, полностью распространяется действие указанного Федерального закона № 255-ФЗ от 29.12.2006г., поэтому его положения в части выплаты указанного пособия должны быть им исполнены.

Ответчик -ООО «ОНТАЙМ» является страхователем (работодателем), а истица ФИО2 является лицом, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (застрахованным лицом) в силу ст.ст.1.4 и 10 Федерального закона от 29.12.2006г. № 255-ФЗ «Об обязательном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», поэтому она на основании данного Закона, а также ст.8 Федерального закона № 165-ФЗ, ст.ст.3 и 13 Закона № 81-ФЗ от 19.05.1995г. «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» имеет право не только на получение пособия по беременности и родам сроком на 140 дней при наступлении данного страхового случая, но и на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет как мать, подлежащая обязательному социальному страхованию и находящаяся в отпуске по уходу за ребенком.

С наступлением данного страхового случая, связанного с рождением ребенка и достижения им полутора лет, у работодателя возникла обязанность осуществлять выплату пособия работнику как застрахованному лицу.

Согласно ч.4 ст.13 Федерального закона от 29.12.2006г. № 255-ФЗ указано, что выплата пособий по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством производится непосредственно региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации только при наличии одного из четырех правовых оснований:

1.в случае прекращения деятельности страхователем (работодателем);

2. в случае недостаточности денежных средств на счете страхователя (работодателя) в кредитной организации и применения очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом РФ;

3. в случае невозможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты страхователем пособий застрахованному лицу;

4. в случае проведения в отношении страхователя процедуры, применяемой в деле о банкротстве страхователя.

Поскольку таких правовых оснований еще не наступило и они не доказаны, то оснований для выплаты застрахованному лицу ежемесячного пособия по уходу за ребенком через Отделение Фонда социального страхования РФ по г.СПб невозможно.

Согласно ст.4 Закона № 81-ФЗ выплата пособия по уходу за ребенком производится за счет средств Фонда социального страхования. В соответствии со ст.15 указанного закона ежемесячное пособие по уходу за ребенком должно выплачиваться истице как лицу, подлежащему обязательному социальному страхованию до 1,5лет в размере 40% среднего заработка по месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком. В соответствии с п.47 Положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного постановлением Правительства РФ от 30.12.2006г. № 865 пособие по уходу за ребенком должно выплачиваться по месту работы и в сроки, установленные для выплаты зарплаты. Однако до настоящего времени ответчик свою обязанность по выплате истице ежемесячного пособия по уходу за ребенком не исполнил.

Период выплаты пособия составляет с 06.06.2017г. по 27.09.2018г.

При наличии данных о среднем заработке за 2015-2016гг. в размере 660 476,28руб. (419 148,83руб.+241 329,63руб.) и среднедневном заработке в размере 908,50руб. с применением среднемесячного коэффициента 30,4 среднемесячный заработок составит: 908,50руб.х 30,4= 27 618,4руб., а 40% от этой суммы составит 11 047,36руб. Всего пособие по уходу за ребенком до полутора лет согласно представленного расчета истца за период с 06.06.2017г. по 27.09.2018г. составит 153 558,30руб.

В соответствии со ст.256 ТК РФ порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию определяется федеральным законом.

Согласно ст.15 Закона № 255-ФЗ работодатель обязан назначить пособие в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами.

Согласно сведениям о юридическом лице из Единого государственного реестра юридических лиц ООО «Онтайм» в настоящее время зарегистрировано в Инспекции Федеральной налоговой службы России № 15 по Санкт-Петербургу, в территориальном органе Пенсионного фонда РФ и в исполнительном органе Фонда социального страхования РФ..

В соответствии с п. 1 ст. 13 ФЗ от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" назначение и выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица.

В соответствии с ч. 1 ст. 11.2 ФЗ от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком составляет 40 процентов среднего заработка застрахованного лица.

В соответствии с ч. 1 ст. 11.1 названного закона ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста 1,5 лет.

У ответчика образовалась задолженность по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком с 06 июня 2017 года по 27 сентября 2018 года.

Суд считает, что ответчик должен нести самостоятельную ответственность по выплате указанного пособия, учитывая также, что ответчик состоит на налоговом учете и ведет финансово-хозяйственную деятельность и поэтому должен исполнять свои обязанности действующего законодательства как страхователь (работотдатель).

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО «ОНТАЙМ» в пользу ФИО2 ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в сумме 153 558 (Сто пятьдесят три тысячи пятьсот пятьдесят восемь) руб.30коп.

Взыскать с ответчика госпошлину в доход местного бюджета Санкт-Петербурга в размере 4271,66 руб.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Санкт-Петербургский городской суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья: Смирнова З.С.