Решение № 2-795/2018 2-795/2018 ~ М-593/2018 М-593/2018 от 18 июня 2018 г. по делу № 2-795/2018

Дело № 2-795/2018


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Междуреченский городской суд Кемеровской области в составе

председательствующего Антиповой И.М.

при секретаре Фроловой С.С.

с участием прокурора Майорова В.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Междуреченске

19 июня 2018 года

дело по иску ФИО1 к Публичному акционерному обществу «Угольная компания «Южный Кузбасс» о взыскании утраченной заработной платы, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с иском Публичному акционерному обществу «Угольная компания «Южный Кузбасс» (далее ПАО «Южный Кузбасс») о взыскании утраченной заработной платы, и просит взыскать с утраченную заработную плату, за период временной нетрудоспособности по причине полученной травмы на производстве в сумме 272 085,16 рублей, компенсацию морального вреда в размере 20 000рублей.

Требования, уточненные в порядке ст. 39 ГПК РФ, мотивированы тем, что в период работы на ПАО «Угольная компания «Южный Кузбасс» - Управление по подземной добыче угля, в профессии подземный машинист горных выемочных машин 5 разряда с полным рабочим днем под землей, с истцом 09.04.2013г в 20-30 час., при исполнении трудовых обязанностей, произошел несчастный случай на производстве.

Данный несчастный случай, был оформлен работодателем актом по форме Н-1 от ДД.ММ.ГГГГ. №, согласно которого вины истца в произошедшем несчастном случае нет (степень вины 0 % (п. 10 Акта)).

По последствиям данной производственной травмы (повреждение внутреннего мениска правого коленного сустава (DS S83.2)) истец был нетрудоспособен в следующие периоды времени:

с ДД.ММ.ГГГГ. (листки нетрудоспособности: №; №)

с ДД.ММ.ГГГГ (листки нетрудоспособности: №; №)

с ДД.ММ.ГГГГ. (листок нетрудоспособности: №)

с ДД.ММ.ГГГГ. (листки нетрудоспособности: № №)

с ДД.ММ.ГГГГ. (листки нетрудоспособности: № №)

с ДД.ММ.ГГГГ. (листок нетрудоспособности: №)

с ДД.ММ.ГГГГ. (листки нетрудоспособности: №)

с ДД.ММ.ГГГГ. (листок нетрудоспособности: №)

с ДД.ММ.ГГГГ.(листок нетрудоспособности: №)

с ДД.ММ.ГГГГ(листок нетрудоспособности: №)

За весь период временной нетрудоспособности, по последствиям производственной травмы ДД.ММ.ГГГГ истцом было получено пособие по временной нетрудоспособности в общем сумме 368 315,71 рублей.

За 226 смен, отработанных в период с ДД.ММ.ГГГГ истец получил заработную плату в сумме 512 592,40 рублей, т.о. расчет среднего заработка за смену составит: 512 592,40 руб. / 226 см.= 2 268,11 рублей

За все периоды временной нетрудоспособности, истец должен был отработать 268 смен и при этом получить заработную плату в сумме 607 853,48 рублей из расчета: 2 268,11 рублей х 268 смен = 607 853,48 рублей

Таким образом, размер утраченного заработка составит: 607 853,48 руб.- 368 315,71 руб. = 239 537,77 рублей.

Из выше приведенного расчета следует, что заработок, не полученный за период временной нетрудоспособности, в связи с производственной травмой, не был возмещен работодателем в полном объеме.

Кроме того, сумма утраченного заработка с учетом листков нетрудоспособности за ДД.ММ.ГГГГ №, №

с ДД.ММ.ГГГГ.(листок нетрудоспособности: №)

с ДД.ММ.ГГГГ. (листок нетрудоспособности: №)

с ДД.ММ.ГГГГ. (листок нетрудоспособности: №)

б/л № период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. - 29 кал. дней (оплачен в сумме 37 943,60 руб.)

б/л № период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. - 9 кал. дней (оплачен в сумме 9 158,80 руб.)

б/л № - период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 43 кал. дня (будет произведена оплата в сумме 40 560,04 руб.)

Итого оплата по всем листкам нетрудоспособности составит: 87 662,44 рублей.

Если бы истец не находился на больничном по данным листкам нетрудоспособности, то мог бы отработать: ДД.ММ.ГГГГ-14 смен, ДД.ММ.ГГГГ-10 смен, ДД.ММ.ГГГГ 20 смен, ДД.ММ.ГГГГ-9 смен. Итого: 53 смены

Таким образом, расчет утраченного заработка составит: 53 смены * 2 268,11руб. (среднедневной заработок) = 120 209,83 руб. Итого размер утраченного заработка составит за данный период: 120 209,83руб. - 87 662,44руб. = 32 547,39 руб.

Всего сумма утраченного заработка за период ДД.ММ.ГГГГ составляет: 272 085, 16 рублей, которые истец просит взыскать с ответчика.

Также, считает, что действиями ответчика по невыплате денежных средств причинен ему моральный вред, который оценивает в размере 20 000 рублей, и просит взыскать с ответчика в его пользу.

В судебном заседании истец ФИО1, настаивал на уточненных исковых требованиях в полном объеме.

Представитель истца ФИО2, допущенный к участию в деле в качестве представителя в порядке ст.53 ГПК РФ по заявлению истца, поддержал позицию истца в полном объеме, также пояснил, что доводы возражений ответчика о применении срока давности, предусмотренного ст. 392 ТК РФ, считаю не основанной на нормах права, так как в данном случае исковые требования основаны на факте причинения вреда здоровью гражданина, и не являются, вопреки доводам Общества, в силу норм ст.381 ТК - индивидуальным трудовым спором, в связи с чем, срок давности, предусмотренный ст.392 ТК РФ, в данном случае не применим. В рассматриваемом случае днем, когда ФИО1 узнал о нарушении своего права в виде невыплаты утраченной заработной платы Ответчиком, с которого начинается течение срока исковой давности по общему правилу, является ДД.ММ.ГГГГ - дата предоставления документов ПАО «Угольная компания «Южный Кузбасс» по заявлению Истца от ДД.ММ.ГГГГ., а именно: справки о заработной плате, в том числе за предшествующий год до наступления периода временной нетрудоспособности, без которых невозможно установить факт нарушения права и его размеры. В связи с этим, считает, что срок исковой давности обращения ФИО1 с исковым заявлением к ПАО «Угольная компания «Южный Кузбасс» о взыскании утраченной заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ. не пропущен.

Представитель ответчика ПАО «Южный Кузбасс» ФИО3, действующая на основании доверенности от 01.11.2016 г. (л.д. 37), возражала против удовлетворения заявленных требований, заявила согласно письменного ходатайства о частичном пропуске истцом срока обращения в суд.

Заслушав участников процесса, изучив письменные материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего заявленные истцом требования законными и обоснованными, суд находит иск, подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 22 Трудового Кодекса РФ - работодатель обязан: возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей.

Согласно статье 183 Трудового кодекса Российской Федерации при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.

В силу части 1 статьи 184 Трудового кодекса Российской Федерации - при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.

Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами (часть 2 статьи 184 Трудового кодекса Российской Федерации).

Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (далее - Федеральный закон от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ), как следует из его преамбулы, устанавливает в Российской Федерации правовые, экономические и организационные основы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и определяет порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных данным федеральным законом случаях.

Пунктом 1 статьи 8 Закона N 125-ФЗ предусмотрено, что обеспечение по страхованию осуществляется:

1) в виде пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем и выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

2) в виде страховых выплат:

единовременной страховой выплаты застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти;

ежемесячных страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти;

3) в виде оплаты дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая.

Согласно пункту 1 статьи 9 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ, пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка, исчисленного в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

В соответствии с частью 1 статьи 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

Статьей 1072 Гражданского кодекса Российской Федерации предусмотрено, что юридическое лицо или гражданин, застраховавшие свою ответственность в порядке добровольного или обязательного страхования в пользу потерпевшего (статья 931, пункт 1 статьи 935), в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, возмещают разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба.

В пункте 6, 16 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10 марта 2011 г. N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" разъяснено, что за весь период временной нетрудоспособности застрахованного, начиная с первого дня до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности за счет средств обязательного социального страхования выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в размере 100 процентов его среднего заработка без каких-либо ограничений (подпункт 1 пункта 1 статьи 8, статья 9 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ). Назначение, исчисление и выплата пособий по временной нетрудоспособности производится в соответствии со статьями 12 - 15 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с учетом изменений, внесенных Федеральным законом от 24 июля 2009 г. N 213-ФЗ) в части, не противоречащей Федеральному закону от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ.

При этом, пособие по временной нетрудоспособности входит в объем возмещения вреда, причиненного здоровью, и является компенсацией утраченного заработка застрахованного лица, возмещение которого производится страхователем (работодателем) в счет страховых взносов, уплачиваемых работодателем в Фонд социального страхования Российской Федерации. Лицо, причинившее вред, возмещает разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба только в случае, когда страхового возмещения недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред.

Из материалов дела усматривается и судом установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ. по настоящее время истец состоит в трудовых отношениях с ответчиком, работая подземным машинистом горных выемочных машин, что подтверждается копией трудовой книжки (л.д. 27).

ДД.ММ.ГГГГ в 20-30 час. при исполнении трудовых обязанностей с истцом произошел несчастный случай на производстве. Данный несчастный случай, был оформлен работодателем актом по форме Н-1 от ДД.ММ.ГГГГ. № (л.д.28-30), согласно которого вины истца в произошедшем несчастном случае нет (степень вины 0 % (п. 10 Акта)).

Представленными в материалы дела надлежаще заверенными копиями листков нетрудоспособности подтверждается, что в периоды с ДД.ММ.ГГГГ истец был временно нетрудоспособен ( л.д. 7-17,49-51).

Согласно справки ответчика истцом за данный период предоставлены и выплачены листки нетрудоспособности:

с ДД.ММ.ГГГГ. (листок нетрудоспособности: №) количество дней 15, фактическая выплата составила 16 962,30 рубля

с ДД.ММ.ГГГГ. (листок нетрудоспособности: №) количество дней 14, фактическая выплата составила 15 831,48 рубль

с ДД.ММ.ГГГГ. (листок нетрудоспособности: №; количество дней 12, фактическая выплата составила 13 596,84 рублей

с ДД.ММ.ГГГГ (листок нетрудоспособности: №) количество дней 31, фактическая выплата составила 35 055,42 рублей

с ДД.ММ.ГГГГ. (листок нетрудоспособности: №) количество дней 15, фактическая выплата составила 16 962,30 рубля

с ДД.ММ.ГГГГ. (листок нетрудоспособности: №) количество дней 10, фактическая выплата составила 11 387,80 рублей

с ДД.ММ.ГГГГ. (листок нетрудоспособности: №) количество дней 35, фактическая выплата составила 39 857,30 рублей

с ДД.ММ.ГГГГ (листок нетрудоспособности: №) количество дней 14, фактическая выплата составила 13 030,92 рублей

с ДД.ММ.ГГГГ. (листок нетрудоспособности: №) количество дней 15, фактическая выплата составила 13 961,70 рублей

с ДД.ММ.ГГГГ (листок нетрудоспособности: №) количество дней 26 фактическая выплата составила 24 200,28 рублей

с ДД.ММ.ГГГГ. (листок нетрудоспособности: №) количество дней 17 фактическая выплата составила 15 823,26 рублей

с ДД.ММ.ГГГГ. (листок нетрудоспособности: №) количество дней 14 фактическая выплата составила 15 159,76 рублей

с ДД.ММ.ГГГГ. (листок нетрудоспособности: № количество дней 15 фактическая выплата составила 17 994,60 рублей

с ДД.ММ.ГГГГ. (листок нетрудоспособности: №) количество дней 30 фактическая выплата составила 35 989,20 рублей

с ДД.ММ.ГГГГлисток нетрудоспособности: №) количество дней 29 фактическая выплата составила 37 943,60 рублей

с ДД.ММ.ГГГГ. (листок нетрудоспособности: №) количество дней 7 фактическая выплата составила 9 158,80 рублей

с ДД.ММ.ГГГГ. (листок нетрудоспособности: №) количество дней 45 фактическая выплата составила 58 878,00 рублей

Всего на общую сумму 391 766,56 рублей.

Согласно справке ПАО «Южный Кузбасс» (л.д. 64) среднедневной заработок истца за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составил 2 179, 32 рублей.

В указанный период он мог бы отработать: ДД.ММ.ГГГГ – 59 смен, за ДД.ММ.ГГГГ – 33 смены, за ДД.ММ.ГГГГ – 42 смены, за ДД.ММ.ГГГГ – 13 смен, за ДД.ММ.ГГГГ – 31 смену, за ДД.ММ.ГГГГ год – 53 смены. Всего 231 смену.

Следовательно, разница между утраченным заработком и пособием по временной нетрудоспособности составляет 111 656,36 руб. исходя из расчета:

2 179,32 руб. х 231 = 503 422,92 руб. (сумма утраченного заработка)

391 766,56 руб. - сумма оплаты по листкам нетрудоспособности

503422,92 руб. - 391 766,56 руб. = 111 656,36 руб.

Данный расчет представлен ответчиком в возражениях на иск, признается судом верным, не имеющим ошибок и подтвержденным материалами дела.

Исходя из изложенного, при доказанности обстоятельств наступления у истца временной нетрудоспособности вследствие происшедшего с ним ДД.ММ.ГГГГ несчастного случая на производстве суд, исходя из положений ст. ст. 184 ТК РФ, 1072 ГК РФ, учитывая правовую позицию Верховного суда Российской Федерации, изложенную в п.п. 6, 16 Постановления Пленума ВС РФ от 10.03.2011 N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", находит правомерным требования истца о взыскании с ответчика в пользу истца денежных средств в возмещение утраченного им за данный период временной нетрудоспособности.

Вместе с этим, принимая во внимание заявление ответчика о применении срока исковой давности, суд приходит к следующему выводу.

В соответствии статьи 196 ГК РФ Общий срок исковой давности составляет три года со дня, определяемого в соответствии со статьей 200 настоящего Кодекса.

Согласно статье 200 ГК РФ (Начало течения срока исковой давности) если законом не установлено иное, течение срока исковой давности начинается со дня, когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении своего права и о том, кто является надлежащим ответчиком по иску о защите этого права. По обязательствам с определенным сроком исполнения течение срока исковой давности начинается по окончании срока исполнения.

В соответствии со ст. 208 ГК РФ исковая давность не распространяется на требования о возмещении вреда, причиненного жизни или здоровью гражданина. Однако требования, предъявленные по истечении трех лет с момента возникновения права на возмещение такого вреда, удовлетворяются за прошлое время не более чем за три года, предшествовавшие предъявлению иска.

Соответствующие разъяснения содержатся в п. 7 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 26.01.2010 г. N 1 "О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина" При рассмотрении иска по данной категории дел (к примеру, о назначении или перерасчете сумм в возмещение вреда), предъявленного по истечении трех лет со времени возникновения права на удовлетворение требований о возмещении вреда, причиненного жизни или здоровью гражданина, следует иметь в виду, что в силу статьи 208 ГК РФ выплаты за прошлое время взыскиваются не более чем за три года, предшествовавшие предъявлению иска. Вместе с тем суд вправе взыскать сумму возмещения вреда и за период, превышающий три года, при условии установления вины ответчика в образовавшихся недоплатах и несвоевременных выплатах гражданину.

Истец обратился в суд с настоящим иском ДД.ММ.ГГГГ, следовательно, исходя из положений ч. 4 ст. 208 ГК РФ, требования истца подлежат удовлетворению за прошлое время не более чем за три года, предшествовавшие предъявлению иска.

Следовательно, утраченный заработок подлежит выплате за период, начиная с ДД.ММ.ГГГГ.

За данное время истец должен был отработать: ДД.ММ.ГГГГ - 42 смены, за ДД.ММ.ГГГГ – 13 смен, за ДД.ММ.ГГГГ год – 31 смену, за ДД.ММ.ГГГГ год – 53 смены. Всего 139 смен.

Соответственно, сумма утраченного заработка составляет 60 785 рублей 36 коп. из расчета: 2 179, 32 рублей х 139 смен = 302 925, 48 рублей – 242 140, 12 рублей (выплачено по листкам нетрудоспособности за 2015-2017год) – 87 662, 44 рублей (выплачено по листкам нетрудоспособности за 2018 год) = 60 785,36 рублей.

Вместе с этим, требование истца о взыскании компенсации морального вреда удовлетворению не подлежат по следующим основаниям:

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора, в случае причинения его работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя.

Как разъяснено в Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 24.11.2015) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Установив факт нарушения трудовых прав истца, что выразилось в незаконном увольнении, чем истцу, безусловно, причинен моральный вред в виде нравственных страданий, суд пришел к правильному выводу о наличии оснований для взыскания в его пользу с Сибирского центра и МЧС России компенсации морального вреда.

Принимая во внимание конкретные обстоятельства дела, характер допущенного нарушения прав истца, учитывая, что ответчик ранее компенсировал истцу нравственные и физические страдания, вызванные несчастным случаем, выплачивая единовременную компенсацию, в счет возмещения морального вреда денежную сумму в соответствии с Положением о выплате пособия и компенсации морального вреда в ОАО «Южный Кузбасс» (л.д.66), суд не находит оснований для удовлетворения требований о компенсации морального вреда.

Истец освобожден от уплаты госпошлины в соответствии со ст. 333.36 Налогового кодекса РФ, в соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса РФ государственная госпошлина подлежит взысканию с ответчика в доход местного бюджета в размере 2 023 рублей 56 копеек.

Принимая во внимание изложенное, руководствуясь ст. ст. 193-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к Публичному акционерному обществу «Угольная компания «Южный Кузбасс» о взыскании утраченной заработной платы, удовлетворить частично.

Взыскать с Публичного акционерного общества «Угольная компания «Южный Кузбасс» в пользу ФИО1 утраченную заработную плату, за период временной нетрудоспособности по причине полученной травмы на производстве в сумме 60 785 рублей 36 коп., отказав в удовлетворении в остальной части иска.

Взыскать с Публичного акционерного общества«Угольная компания «Южный Кузбасс»в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 2 023 рублей 56 коп..

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кемеровский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья: подпись И.М.Антипова

Мотивированное решение в окончательной форме составлено 25 июня 2018 года

Судья: подпись И.М.Антипова

Копия верна

Судья: И.М. Антипова