Решение № 12-875/2019 от 9 июля 2019 г. по делу № 12-875/2019

Дело № 12-875/19


Р Е Ш Е Н И Е

10 июля 2019 года город Южно-Сахалинск

Судья Южно-Сахалинского городского суда Лукша Е.Н., рассмотрев в порядке главы 30 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях жалобу ФИО1 на постановление главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Сахалинской области от 1 апреля 2019 года по делу о привлечении ее к административной ответственности по части 2 статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях,

У С Т А Н О В И Л:

постановлением главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Сахалинской области от 1 апреля 2019 года генеральный директор ООО «Красная горка» ФИО1 привлечена к административной ответственности по части 2 статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в виде штрафа в размере 8 000 рублей.

На указанное постановление ФИО1 принесена жалоба, в которой не оспаривая факт совершения административного правонарушения по существу, она просит его изменить, назначив административное наказание в виде предупреждения.

Проверив материалы дела, изучив доводы жалобы, выслушав ФИО1, поддержавшую жалобу по изложенным в ней основаниям, прихожу к следующему.

В соответствии со статьей 212 Трудового кодекса Российской Федерации обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

Согласно части 1 статьи 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

В силу части 6 статьи 27 названного Федерального закона специальная оценка условий труда может проводиться поэтапно и должна быть завершена не позднее чем 31 декабря 2018 года.

При этом, частью 4 статьи 8 указанного Федерального закона предусмотрено, что специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Указанный срок исчисляется со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.

Таким образом, завершение специальной оценки условий труда закон связывает с утверждением отчета о ее проведении.

Нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах в силу части 2 статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей.

Поскольку материалами дела подтверждается и не оспаривается в жалобе, что отчет о проведении специальной оценки условий труда в ООО «Красная горка» был утвержден 9 января 2019 года, то есть специальная оценка условий труда в обществе завершена позднее установленного Федеральным законом срока, к административной ответственности по части 2 статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях генеральный директор общества привлечена обоснованно.

Вместе с тем, принимая во внимание, что ООО «Красная горка» является субъектом малого предпринимательства, учитывая отсутствие в деле данных о привлечении ФИО1 к административной ответственности, а также доказательств наступления негативных последствий в результате незначительного нарушения срока завершения специальной оценки условий труда, прихожу к выводу, что имеются обстоятельства, позволяющие назначить ФИО1 административное наказание в виде предупреждения.

На основании изложенного, руководствуясь пунктом 2 части 1 статьи 30.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, судья

Р Е Ш И Л:

постановление главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Сахалинской области от 1 апреля 2019 года по делу о привлечении ФИО1 к административной ответственности по части 2 статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях изменить, назначить ФИО1 административное наказание в виде предупреждения.

Решение может быть обжаловано в Сахалинский областной суд в течение десяти суток с момента получения или вручения копии решения.

Судья Южно-Сахалинского городского суда Е.Н. Лукша