Решение № 2-1138/2023 2-41/2024 2-41/2024(2-1138/2023;)~М-802/2023 М-802/2023 от 10 июля 2024 г. по делу № 2-1138/2023

Дело № 2-41/2024 (2-1138/2023)

УИД 65RS0017-01-2023-000983-71


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

11 июля 2024 года г. Холмск Сахалинской области

Холмский городской суд Сахалинской области в составе:

председательствующего судьи Бакулина П.В.,

при помощнике ФИО1,

с участием представителя истца ФИО2,

представителей ответчиков ГБУЗ «Холмская ЦРБ» ФИО3, ОФПСС РФ по Сахалинской области ФИО4,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО5 к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Сахалинской области «Холмская центральная районная больница», Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Сахалинской области о признании права на получение специальной социальной выплаты, возложении обязанности предоставить сведения для назначения и получения специальной социальной выплаты, взыскании специальной социальной выплаты, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО5 обратилась в суд с исковым заявлением. В обоснование указала, что она работает по трудовому договору в ГБУЗ «Холмская ЦРБ» от 03.08.2020г. с выполнением трудовых обязанностей в должности врача-терапевта участкового в терапевтическом отделении поликлиники. Работа является основной. Место работы расположено: <...>.

Она принята работодателем на условиях внутреннего совместительства по срочному трудовому договору на должность врача-терапевта участкового кабинета оказания медицинской помощи в амбулаторных условиях (на дому) пациентам, у которых выявлена новая короновирусная инфекция поликлиники с оплатой труда по должностному окладу в месяц за фактически отработанное в свободное от основной работы время по графику Приказом № от 01.11.2020г. - с 24.11.2020г. по 31.12.2020г. на 0,25 ставки, Приказом № от 30.12.2020г. - с 11.01.2021г.г. по 31.12.2021г. на 0,25 ставки, Приказом № от 01.07.2021г. - с 01.07.2021г.г. по 31.12.2021г. на 0,25 ставки, Приказом № от 19.07.2021г. - с 19.07.2021г.г. по 31.12.2021г. на 0,5 ставки, Приказом № от 03.08.2021г. - с 19.07.2021г.г. по 31.12.2021г. на 0,33 ставки.

В период с ноября 2020 года по декабрь 2021 года истцом оказывалась медицинская помощь больным с симптомами острых респираторных вирусных инфекций (далее ОРВИ) и внебольничной пневмонией, пациентам с установленным диагнозом новой коронавирусной инфекции - COVID-19. Указывает, что в связи с этим имела право на получение специальной социальной выплаты предусмотренной Постановлением Правительства РФ от 30.10.2020 года № 1762 и на основании Приказа Министерства труда и социального развития России № 894н от 15.12.2020 «Об утверждении разъяснений по применению Постановления Правительства РФ от 30.10.2020 № 1762».

В нарушение указанных нормативных правовых актов, ответчиком нарушена методика расчета специальной социальной выплаты, в связи с чем специальная социальная выплата в период с ноября 2020 года по декабрь 2021 года произведена не в полном объеме. Ответчик не применял принцип раздельности расчета по основной работе и работе на условиях внутреннего совместительства, применив общий пониженный коэффициент для начисления выплаты.

За период с ноября 2020 года по декабрь 2021 года истцом получена специальная социальная выплата в размере 342119,7 рублей.

При этом считает, что сумма задолженности по данной выплате составляет 1309381,2 рублей.

Также считает, что необоснованным занижением размера начислений специальной социальной выплаты ей причинен моральный вред, выразившийся в нравственных страданиях и переживаниях.

Первоначально истец просил суд взыскать с ГБУЗ «Холмская ЦРБ» специальную социальную выплату в размере 1309381,2 рублей за период с ноября 2020 года по декабрь 2021 года, компенсацию морального вреда в размере 30000 рублей, судебные расходы в размере 20000 рублей.

В последующем исковые требования уточнены, истец просил суд:

- привлечь соответчиком Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Сахалинской области,

- признать за собой право на получение специальной социальной выплаты,

- возложить обязанность на ГБУЗ «Хомская ЦРБ» предоставить сведения о назначении и получения специальной социальной выплаты в размере 786180 рублей за период с ноября 2020 года по декабрь 2021 года,

- взыскать в солидарном порядке с ГБУЗ «Хомская ЦРБ», Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Сахалинской области специальную социальную выплату в размере 786180 рублей за период с ноября 2020 года по декабрь 2021 года, судебные расходы в сумме 20000 рублей,

- взыскать с ГБУЗ «Хомская ЦРБ» компенсацию морального вреда в размере 30000 рублей.

С учетом уточнений требования в порядке ст. 39 ГПК РФ суд рассматривает требования истца в окончательной редакции к обоим ответчикам.

18.09.2023г. определением протокольной формы к участию в деле в качестве соответчика привлечено Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Сахалинской области, в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, - Министерство здравоохранения Сахалинской области.

В судебных заседаниях в ходе рассмотрения дела истец ФИО5, представитель истца ФИО2 уточненные исковые требования поддержали, настаивали на удовлетворении исковых требований в полном объеме по изложенным в нем основаниям.

Представитель ГБУЗ «Холмская ЦРБ» ФИО3, представитель ОФПСС ФИО4 в ходе рассмотрения дела просили в удовлетворении иска отказать.

Представитель ГБУЗ «Холмская ЦРБ» ФИО3 обратила внимание на то, что в ЦРБ для оказания помощи пациентам с новой коронавирусной инфекцией были сформированы медицинские бригады. Истцу разрешена работа на условиях внутреннего совместительства указанного участкового кабинета. Ответчиком сформирован и направлен в ОФПСС расчет специальной социальной выплаты в соответствии с табелями учета рабочего времени. При проведении в организации камеральной проверки, в том числе у истцов были истребованы дополнительные документы в подтверждение факта контакта с больными новой коронавирусной инфекцией, которые работодателю предоставлены не были.

В письменных возражениях на исковые заявления ЦРБ указывала, что с иском не согласна. Указано, что истец в полном объеме получила специальную социальную выплату, доказательств, подтверждающих факт контакта с больным, истцом не представлено. Сослалась на акт проверки сотрудником пенсионного фонда, который выявил переплату истцу.

Представитель ответчика ОФПСС ФИО4 представила возражения на исковые заявления в виде расчета, в котором отразила подтвержденные факты контакта истца с пациентами с новой коронавирусной инфекцией. При этом произвела расчет доплаты.

Иные лица, участвующие в деле, извещены о судебном заседании. Не явились. Суд рассматривает дело в их отсутствие.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Частью 1 статьи 129 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что заработная плата (оплата труда работника) - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты.

В соответствии с пунктом 5 части 1, части 2 статьи 72 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», медицинские работники имеют право на основные гарантии, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, в том числе на стимулирование труда в соответствии с уровнем квалификации, со спецификой и сложностью работы, с объемом и качеством труда, а также конкретными результатами деятельности. Правительство Российской Федерации, органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления вправе устанавливать дополнительные гарантии и меры социальной поддержки медицинским работникам и фармацевтическим работникам за счет соответственно бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетных ассигнований бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов.

Порядок и условия осуществления специальной социальной выплаты медицинским и иным работникам медицинских и иных организаций (их структурных подразделений) (за исключением организаций, подведомственных федеральным органам исполнительной власти, в которых федеральными законами предусмотрена военная или приравненная к ней служба), оказывающим медицинскую помощь (участвующим в оказании, обеспечивающим оказание медицинской помощи) по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции (COVID-19), а также медицинским работникам, не оказывающим медицинскую помощь по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции (COVID-19), но контактирующим с пациентами с установленным диагнозом новой коронавирусной инфекции (COVID-19) при выполнении должностных обязанностей (далее соответственно - работники, организации) определяются Правилами осуществления Фондом социального страхования Российской Федерации в 2020 - 2022 годах специальной социальной выплаты медицинским и иным работникам медицинских и иных организаций (их структурных подразделений), оказывающим медицинскую помощь (участвующим в оказании, обеспечивающим оказание медицинской помощи) по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции (COVID-19), медицинским работникам, контактирующим с пациентами с установленным диагнозом новой коронавирусной инфекции (COVID-19), утвержденными Постановлением Правительства РФ от 30.10.2020 № 1762 «О государственной социальной поддержке в 2020 - 2022 годах медицинских и иных работников медицинских и иных организаций (их структурных подразделений), оказывающих медицинскую помощь (участвующих в оказании, обеспечивающих оказание медицинской помощи) по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции (COVID-19), медицинских работников, контактирующих с пациентами с установленным диагнозом новой коронавирусной инфекции (COVID-19), внесении изменений во Временные правила учета информации в целях предотвращения распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) и признании утратившими силу отдельных актов Правительства Российской Федерации» (далее Постановление № 1762).

Согласно пункту 2 Постановления № 1762 в целях государственной социальной поддержки медицинских и иных работников медицинских и иных организаций (их структурных подразделений) предусмотрена обязанность производить ежемесячно в период с 1 ноября 2020 года по 31 декабря 2022 года специальные социальные выплаты за нормативную смену, определяемую как одна пятая продолжительности рабочего времени в неделю, установленной для соответствующей категории работников в организации в соответствии с законодательством Российской Федерации (далее - нормативная смена), следующим категориям указанных работников:

а) оказывающие медицинскую помощь (участвующие в оказании, обеспечивающие оказание медицинской помощи) по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции (COVID-19) в соответствии с установленным Министерством здравоохранения Российской Федерации временным порядком организации работы медицинских организаций в целях реализации мер по профилактике и снижению рисков распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19):

врачи, оказывающие скорую медицинскую помощь, средний медицинский персонал, участвующий в оказании скорой медицинской помощи, младший медицинский персонал, обеспечивающий оказание скорой медицинской помощи, выездных бригад скорой медицинской помощи - 2430 рублей, 1215 рублей, 950 рублей соответственно за одну нормативную смену;

врачи и медицинские работники с высшим (немедицинским) образованием, оказывающие специализированную медицинскую помощь в стационарных условиях, средний медицинский персонал, участвующий в оказании медицинской помощи в стационарных условиях, младший медицинский персонал, обеспечивающий оказание специализированной медицинской помощи в стационарных условиях, - 3880 рублей, 2430 рублей и 1215 рублей соответственно за одну нормативную смену;

врачи и медицинские работники с высшим (немедицинским) образованием, оказывающие первичную медико-санитарную помощь, средний медицинский персонал, участвующий в оказании первичной медико-санитарной помощи, младший медицинский персонал, обеспечивающий оказание первичной медико-санитарной помощи в амбулаторных условиях, - 2430 рублей, 1215 рублей и 600 рублей соответственно за одну нормативную смену;

б) врачи и медицинские работники с высшим (немедицинским) образованием, средний медицинский персонал, младший медицинский персонал, не оказывающие медицинскую помощь по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции (COVID-19), но контактирующие с пациентами с установленным диагнозом новой коронавирусной инфекции (COVID-19) при выполнении должностных обязанностей, - 2430 рублей, 1215 рублей, 600 рублей соответственно за одну нормативную смену.

Пунктом 3 Постановления № 1762 установлено, что специальная социальная выплата осуществляется Фондом социального страхования Российской Федерации за счет межбюджетных трансфертов из федерального бюджета, предоставляемых бюджету Фонда социального страхования Российской Федерации, лицам, указанным в пункте 2 настоящего постановления, в соответствии с перечнем медицинских и иных организаций (их структурных подразделений) (далее соответственно - организации, перечень), который формируется в целях реализации настоящего постановления соответствующими федеральными органами исполнительной власти в отношении организаций, находящихся в их ведении, федеральным государственным бюджетным образовательным учреждением высшего образования «Московский государственный университет имени М.В. Ломоносова», федеральным государственным бюджетным образовательным учреждением высшего образования «Санкт-Петербургский государственный университет», органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации в сфере охраны здоровья в отношении находящихся в их ведении организаций, иных организаций независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности и взаимодействующих с ними организаций в информационном ресурсе учета информации в целях предотвращения распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) в порядке, установленном постановлением Правительства Российской Федерации от 31 марта 2020 № 373 «Об утверждении Временных правил учета информации в целях предотвращения распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19)», с указанием наименования организации, идентификационного номера налогоплательщика, кода причины постановки на учет, основного государственного регистрационного номера, периода включения ее в перечень и исключения из перечня (календарный месяц).

Постановлением № 1762 утверждены Правила осуществления Фондом социального страхования Российской Федерации в 2020 - 2022 годах специальной социальной выплаты медицинским и иным работникам медицинских и иных организаций (их структурных подразделений), оказывающим медицинскую помощь (участвующим в оказании, обеспечивающим оказание медицинской помощи) по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции (COVID-19), медицинским работникам, контактирующим с пациентами с установленным диагнозом новой коронавирусной инфекции (COVID-19) (далее Правила осуществления специальной социальной выплаты).

Пунктами 2 и 3 Правил осуществления специальной социальной выплаты предусмотрено, что специальная социальная выплата производится территориальными органами Фонда социального страхования Российской Федерации (далее - Фонд) работникам, указанным в пункте 2 Постановления № 1762, за одну нормативную смену, определяемую как одна пятая продолжительности рабочего времени в неделю, установленной для соответствующей категории работников в организации в соответствии с законодательством Российской Федерации (далее - нормативная смена). Специальная социальная выплата производится ежемесячно, за календарный месяц рассчитывается как сумма специальных социальных выплат за фактическое число нормативных смен в календарном месяце. Расчет специальной социальной выплаты по основной работе и при работе на условиях внешнего и внутреннего совместительства производится раздельно.

Фактическое число нормативных смен в календарном месяце определяется путем деления суммарного отработанного времени по табелю учета рабочего времени за дни работы в соответствующем календарном месяце, в которые работник привлекался к оказанию медицинской помощи (участию в оказании, обеспечению оказания медицинской помощи) по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции (COVID-19), контактировал с пациентами с установленным диагнозом новой коронавирусной инфекции (COVID-19) при выполнении должностных обязанностей независимо от длительности контакта с пациентом в эти дни, на нормативную смену. Расчет ведется с округлением до десятой части числа нормативных смен.

Размер специальной социальной выплаты определяется с учетом размеров районных коэффициентов, коэффициентов за работу в пустынных и безводных местностях, коэффициентов за работу в высокогорных районах.

Согласно пункту 4 Правил осуществления специальной социальной выплаты организации направляют ежемесячно, не позднее 10-го рабочего дня после окончания отчетного месяца, в территориальный орган Фонда по месту своего нахождения реестр работников, имеющих право на получение специальной социальной выплаты (далее - реестр). В декабре реестр представляется организациями в территориальный орган Фонда до 25-го числа исходя из ожидаемого (предполагаемого) рабочего времени полного месяца.

В силу пункта 6 Правил реестр формируется с указанием сведений об организации (наименование, идентификационный номер налогоплательщика, код причины постановки на учет, основной государственный регистрационный номер), периода, за который осуществляется специальная социальная выплата (календарный месяц), а также следующих сведений по каждому работнику: а) категория, должность (профессия); б) фамилия, имя, отчество (при наличии), дата рождения, страховой номер индивидуального лицевого счета в системе обязательного пенсионного страхования; в) реквизиты для перечисления специальной социальной выплаты (наименование банка, банковский идентификационный код, номер счета или номер банковской карты, являющейся национальным платежным инструментом); г) фактическое число нормативных смен; д) размер районного коэффициента, коэффициента за работу в пустынных и безводных местностях, коэффициента за работу в высокогорных районах; е) территория осуществления трудовой деятельности работника, если она относится к территориям, для которых применяется повышающий коэффициент, установленный постановлением Правительства Российской Федерации от 28 ноября 2020 г. N 1962 "Об утверждении повышающих коэффициентов к специальным социальным выплатам и о внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации".

Согласно пунктам 7-12 Правил осуществления специальной социальной выплаты Фондом осуществляется идентификация работников, указанных в реестрах, и проверка факта их трудоустройства в организации, в том числе с использованием страхового номера индивидуального лицевого счета работника в системе обязательного пенсионного страхования, посредством направления запроса в информационную систему Пенсионного фонда Российской Федерации.

Специальная социальная выплата осуществляется территориальным органом Фонда в течение 7 рабочих дней со дня получения территориальным органом Фонда реестра путем перечисления на банковскую карту или счет работника.

В случае неполучения (несвоевременного получения, получения в неполном размере) специальной социальной выплаты работник может подать жалобу в Фонд или территориальный орган Фонда, в том числе в электронном виде посредством личного кабинета получателя социальных услуг на официальном сайте Фонда в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», а также с использованием федеральной государственной информационной системы «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)».

Организация несет ответственность за представление недостоверных сведений либо сокрытие сведений, влияющих на право получения работником специальной социальной выплаты, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Контроль за полнотой и достоверностью сведений, представляемых организациями, осуществляют территориальные органы Фонда в порядке, устанавливаемом Фондом по согласованию с Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.

Расходы, излишне понесенные Фондом в связи с сокрытием или недостоверностью представленных организацией сведений, подлежат возмещению организацией в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Минтруда России издан Приказ от 15.12.2020 № 894н «Об утверждении Разъяснений по применению постановления Правительства Российской Федерации от 30 октября 2020 года № 1762 «О государственной социальной поддержке в 2020 - 2021 годах медицинских и иных работников медицинских и иных организаций (их структурных подразделений), оказывающих медицинскую помощь (участвующих в оказании, обеспечивающих оказание медицинской помощи) по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции (COVID-19), медицинских работников, контактирующих с пациентами с установленным диагнозом новой коронавирусной инфекции (COVID-19), внесении изменений во Временные правила учета информации в целях предотвращения распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) и признании утратившими силу отдельных актов Правительства Российской Федерации» (далее Приказ № 894н).

Согласно пункту 1 Приказа № 894-н для врачей-специалистов, в том числе руководителей структурных подразделений - врачей-специалистов), среднего медицинского персонала (кроме медицинского регистратора, медицинского статистика) и младшего медицинского персонала, выполняющих работу непосредственно по оказанию медицинской помощи и обслуживанию больных в инфекционных больницах, отделениях, палатах и кабинетах (в том числе перепрофилированных в соответствии с Временным порядком организации работы медицинских организаций в целях реализации мер по профилактике и снижению рисков распространения новой коронавирусной инфекции COVID-19), утвержденным приказом Минздрава России от 19 марта 2020 г. № 198н (далее - Временный порядок, приказ Минздрава России N 198н), установлена сокращенная 36-часовая рабочая неделя. В этом случае нормативная смена составит одну пятую от 36 часов - 7 часов 12 минут.

Нормативная смена рассчитывается для соответствующей категории работников. Нормативная смена не зависит от фактического времени, в которое работник выполняет (должен выполнять) свои трудовые обязанности в календарном месяце.

Например, нормативная смена не меняется, если работник занят полное рабочее время, неполное рабочее время по основному месту работы или на условиях внешнего (внутреннего) совместительства. Продолжительность нормативной смены не меняется, если работник в течение календарного месяца был в отпуске, болел или не отработал установленную продолжительность рабочего времени по иным причинам. Нормативная смена не меняется при суммированном учете рабочего времени.

Расчет нормативной смены осуществляется раздельно по основному месту работы и при работе на условиях внешнего (внутреннего) совместительства. При этом нормативные смены по основному месту работы и при работе по совместительству могут различаться в зависимости от занимаемых должностей (профессий).

При суммировании рабочего времени для последующего расчета числа отработанных нормативных смен учитывается все отработанное время в те дни (смены), в которые работник привлекался к оказанию медицинской помощи (участию в оказании, обеспечению оказания медицинской помощи) по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции (COVID-19), контактировал с пациентами с установленным диагнозом новой коронавирусной инфекции (COVID-19).

Согласно пункту 3 Приказа № 894-н расчет специальной социальной выплаты по основной работе и при работе на условиях внешнего и внутреннего совместительства производится раздельно. Расчет рабочего времени, учитываемого при расчете специальной социальной выплаты за календарный месяц, также производится раздельно.

Организация, в которой работник занят по основному месту работы и при работе на условиях внутреннего совместительства, учитывает работника при формировании реестра работников, имеющих право на получение специальной социальной выплаты, раздельно по основной должности (профессии) и по должности (профессии), занимаемой на условиях внутреннего совместительства.

Подпунктом «З» пункта 5 Приказа Минздрава России от 19.03.2020 № 198н «О временном порядке организации работы медицинских организаций в целях реализации мер по профилактике и снижению рисков распространения новой коронавирусной инфекции COVID-19» (далее приказ № 198н) рекомендовано руководителям органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в сфере охраны здоровья: обеспечить в случае необходимости медицинскую помощь пациентам с новой коронавирусной инфекцией COVID-19 в медицинских организациях (структурных подразделениях медицинских организаций), оказывающих помощь пациентам с неинфекционными заболеваниями, с соблюдением санитарно-эпидемиологических требований.

Приказом № 198н также утвержден Временный порядок организации работы медицинских организаций, оказывающих медицинскую помощь в амбулаторных условиях, в целях реализации мер по профилактике и снижению рисков распространения новой коронавирусной инфекции COVID-19.

В соответствии с пунктом 4 приложения № 10 к Приказу № 198н структура и штатная численность структурных подразделений медицинской организации для лечения (COVID-19) устанавливаются руководителем медицинской организации. Руководитель медицинской организации утверждает временное штатное расписание медицинской организации и осуществляет перераспределение функциональных обязанностей медицинских работников на основании дополнительных соглашений к трудовым договорам, заключаемых в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

При этом формирование временного штатного расписания структурных подразделений медицинской организации для пациентов с новой коронавирусной инфекцией (COVID-19) осуществляется в соответствии с временными штатными нормативами, предусмотренными приложениями N 16 - 17 к Приказу 198н.

В соответствии с абзацем пятым подпункта «а» пункта 2 постановления N 1762 специальные социальные выплаты производятся также медицинским работникам, оказывающим первичную медико-санитарную помощь по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции (COVID-19) в соответствии с Временным порядком.

В случае участия медицинской организации в оказании первичной медико-санитарной помощи пациентам с симптомами ОРВИ, пациентам с установленным диагнозом новой коронавирусной инфекции COVID-19, а также пациентам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией COVID-19, в соответствии с подпунктом 2.2.1 пункта 2 приложения N 3 к приказу Минздрава N 198н руководители медицинских организаций обеспечивают определение структурных подразделений медицинской организации и должностей медицинских работников в указанных структурных подразделениях медицинской организации, участвующих в оказании первичной медико-санитарной помощи пациентам с симптомами ОРВИ, пациентам с установленным диагнозом новой коронавирусной инфекции COVID-19, а также пациентам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией COVID-19 (пункт 4 Приказа № 894н).

Таким образом, предусмотрено предоставление специальных социальных выплат (не являющихся оплатой труда и не входящих в систему оплаты труда) категориям работников, оказывающих медицинскую помощь (участвующие в оказании, обеспечивающие оказание медицинской помощи) по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции (COVID-19) в соответствии с установленным Министерством здравоохранения РФ временным порядком организации работы медицинских организаций в целях реализации мер по профилактике и снижению рисков распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19).

В данном случае в соответствии с установленными минимальными требованиями руководителем медицинской организации должно быть осуществлено разделение потоков пациентов с подтвержденной коронавирусной инфекцией и работников, оказывающих таким пациентам медицинскую помощь, перераспределение функциональных обязанностей медицинских работников на основании дополнительных соглашений к трудовым договорам.

В данном случае в соответствии с установленными минимальными требованиями руководителем медицинской организации должно быть осуществлено разделение потоков пациентов с подтвержденной коронавирусной инфекцией и работников, оказывающих таким пациентам медицинскую помощь, перераспределение функциональных обязанностей медицинских работников на основании дополнительных соглашений к трудовым договорам.

Во исполнение указанных требований ГБУЗ ЦРБ за счет имеющейся штатной численности медицинской организации сформировала медицинские бригады для организации медицинской помощи и забора биоматериала на дому пациентам с установленным диагнозом новой коронавирусной инфекции COVID-19) «Кабинеты оказания медицинской помощи в амбулаторных условиях (на дому) пациентам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция», утвердил его временное штатное расписание.

А именно, приказом ГБУЗ ЦРБ № 352 от 02.11.2020 приказано заместителю главного врача организовать работу поликлинических и амбулаторных учреждений больницы для обслуживания пациентов с установленным диагнозом новой коронавирусной инфекцией или с подозрением при отсутствии клинических проявлений или с легким течением в амбулаторных условиях (на дому).

Указанным приказом сформированы медицинские бригады для организации медицинской помощи и забора биоматериала на дому пациентам с установленным диагнозом новой коронавирусной инфекции COVID-19 в составе медицинских работников: поликлиника 3 бригады: врач-терапевт участковый, медицинская сестра участковая, фельдшер; детская поликлиника 1 бригада: врач-педиатр участковый, медицинская сестра участковая.

Приказом ГБУЗ ЦРБ № 353 от 03.11.2020 утверждено с 01.11.2020 временное штатное расписание «Кабинетов оказания медицинской помощи в амбулаторных условиях (на дому) пациентам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция» в том числе:

при Детской поликлинике в количестве 0.5 штатных единиц, из них: врач-педиатр участковый - 0,25 шт. ед.; медицинская сестра участковая - 0,25 шт. ед.

при Поликлинике в количестве 6 шт. ед., из них: врач-терапевт участковый - 3 шт. ед., медицинская сестра участковая - 3 шт. ед.

Перераспределение функциональных обязанностей медицинских работников по привлечению их к оказанию первичной медико-санитарной помощи в амбулаторных условиях произведено на основании дополнительных соглашений к трудовым договорам и приказов предусматривающих оказание такой помощи на условиях внутреннего совместительства без освобождения от основных трудовых обязанностей в свободное от основной работы время по графику.

Вместе с тем, в ходе рассмотрения дела из пояснений сторон установлено, что оказание помощи больным с новой коронавирусной инфекцией на базе отдельно выделенного для этих целей помещения не осуществлялось, разделение потоков пациентов обеспечено не было.

Все пациенты указанной группы являлись на прием к участковому терапевту по закрепленному участку в течение рабочего дня (установлено, что деление участков по улицам документально не закреплено), также осуществлялся выезд на дом к пациентам по поступившим вызовам и в целях контроля за пациентами, взятия проб биологического материала по необходимости.

Графика оказания помощи в Кабинетах оказания медицинской помощи в амбулаторных условиях (на дому) пациентам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция (в том числе за пределами основного рабочего времени медицинских работников) ЦРБ также не представлено, истцы утверждали об отсутствии в поликлинике таких графиков, доказательств обратному суду не представлено.

В судебном заседании установлено, что она работает по трудовому договору в ГБУЗ «Холмская ЦРБ» от 03.08.2020г. с выполнением трудовых обязанностей в должности врача-терапевта участкового в терапевтическом отделении поликлиники. Работа является основной. Место работы расположено: <...>.

Она принята работодателем на условиях внутреннего совместительства по срочному трудовому договору на должность врача-терапевта участкового кабинета оказания медицинской помощи в амбулаторных условиях (на дому) пациентам, у которых выявлена новая короновирусная инфекция поликлиники с оплатой труда по должностному окладу в месяц за фактически отработанное в свободное от основной работы время по графику Приказом № от 01.11.2020г. - с 24.11.2020г. по 31.12.2020г. на 0,25 ставки, Приказом № от 30.12.2020г. - с 11.01.2021г.г. по 31.12.2021г. на 0,25 ставки, Приказом № от 01.07.2021г. - с 01.07.2021г.г. по 31.12.2021г. на 0,25 ставки, Приказом № от 19.07.2021г. - с 19.07.2021г.г. по 31.12.2021г. на 0,5 ставки, Приказом № от 03.08.2021г. - с 19.07.2021г.г. по 31.12.2021г. на 0,33 ставки.

Установлено также, что в целях формирования реестров передаваемых в ОФПСС, привлечение медицинских работников к оказанию первичной медико-санитарной помощи в амбулаторных условиях фиксировалось в отдельных табелях учета рабочего времени с указанием рабочих часов, согласно размеру ставки определенному приказами и трудовыми договорами, устанавливающими внутреннее совместительство.

Установлено, что в спорный период в указанных табелях отражались все рабочие дни работников, которые привлекались к оказанию первичной медико-санитарной помощи в амбулаторных условиях пациентам с новой коронавирусной инфекцией, независимо от наличия факта контакта с такими пациентами в день привлечения.

Количество рабочего времени в табелях указывалось согласно приказам о совместительстве. Дополнительной проверке табели не подвергались. При этом сам истец не опровергал данное обстоятельство.

Кроме того, судом установлено, что по обращению медицинских сотрудников ГБУЗ ЦРБ Отделением ФПСС была проверена камеральная проверка, в ходе которой было установлено, что сведения, предоставленные в реестрах для назначения специальной социальной выплаты, не имеют документарного подтверждения.

Отсутствует документальное подтверждение контакта медицинского работника с лицами из числа пациентов с установленным диагнозом новой коронавирусной инфекции, в связи с чем расходы, излишне понесенные Фондом на специальную социальную выплату в результате не предоставления страхователем документов подтверждающих факт контакта работника с пациентом за период с 01.11.2020 года по 31.12.2021 год составили в размере 2300651,25 рублей, а также дополнительно в результате предоставления недостоверных сведений на застрахованное лицо ФИО6 в сумме 737,2 рублей.

Учет больных - пациентов с новой коронавирусной инфекцией отдельно не велся, как самим истцом, так и работодателем.

Поэтому суд считает обоснованными доводы истца, о том, что сведения об их работе в табелях и затем в реестрах, направляемых в ОФПСС, фиксировались не верно.

Поэтому учет рабочего времени, для расчета нормативной смены определяется судом, исходя из времени приема истцом пациентов с подтвержденным диагнозом COVID-19.

Суд приходит к выводу о том, что работа в поликлинике по основной ставке и по совместительству в спорный период времени, при исполнении обязанности за иной участок, соответствует фактическим временным затратам, поскольку установлено, что медицинская помощь пациентам оказывалась в период приема в поликлинике как по основной, так и по дополнительной ставке, доказательств работы сверх установленной продолжительности представлено не было.

При этом расчет истцов не может быть принят судом, поскольку он основан на сплошном учете рабочего времени истцом как суммирование всех ставок, которые замещал истец в спорный период, поскольку он противоречит положениям Постановления № 1762 и Приказа 894-н о том, что работа по основному месту работы и по совместительству учитывается раздельно.

Для расчета компенсационной выплаты суд полагает необходимым учитывать дни установленного контакта с пациентами с новой коронавирусной инфекцией исходя из расчета произведенного представителем ОФПСС.

Данный расчет подтвержден документально медицинской документацией путем сопоставления информации о дне и времени приема пациента истцом и содержащегося в нем положительного результата анализа на COVID-19.

Именно данный факт подтверждает контакт врача с пациентом, имеющим данное заболевание, что является обязательным условием в силу закона для расчета компенсационной выплаты.

Суд не может согласиться со списками пациентов, представленных истцами, поскольку в них отсутствует отражение информации о подтвержденной коронавирусной инфекции.

Напротив, расчет представителя ОФПСС ФИО4 сделан на основании данных из программы «Рамзес», «Барс», Федерального регистра лиц, больных COVID-19.

Суду ответчиком представлен расчет размера компенсационной выплаты истцу с указанием дней приема, участка приема, по которому зарегистрирован пациент. Указанный расчет проверен в ходе судебного заседания с учетом дополнительных пояснений истцов, учтены дополнительные сведения, внесены корректировки, в том числе путем сопоставления с Федеральным регистром лиц, больных COVID-19.

Суд отклоняет доводы истца о том, что должны быть учтены контакты с пациентами, результат анализа по которым не получен, но имелись характерные симптомы, а также пациенты с вирусными пневмониями без результатов лабораторных анализов, поскольку в тот период все пневмонии были «ковидными», либо так называемые «черновики».

Так, согласно Письму Минтруда России от 12.04.2021 № 14-1/10/П-2784 в соответствии с Временными методическими рекомендациями «Профилактика, диагностика и лечение новой коронавирусной инфекции (COVID-19)» при стандартном определении случая заболевания (COVID-19) подтвержденным случаем (COVID-19) считается при выявлении:

а) положительного результата лабораторного исследования на наличие РНК SARS-CoV-2 с применением методов амплификации нуклеиновых кислот (МАНК) или антигена SARS-CoV-2 с применением иммунохроматографического анализа вне зависимости от клинических проявлений;

б) положительного результата на антитела класса IgA, IgM и/или IgG у пациентов с клинически подтвержденной инфекцией COVID-19. В случае получения лабораторного подтверждения диагноза, выставляется код по МКБ-10: U07.1 - Коронавирусная инфекция COVID-19, вирус идентифицирован (подтвержден лабораторным тестированием независимо от тяжести клинических признаков или симптомов).

Кроме того, необходимо учитывать только контакт, с подтвержденным анализом, поскольку имелись в наличии лабораторные исследования, то есть пациенты сдавали анализы (мазки) в целях их исследования.

Кроме того, суд не принимает доводы истца о пациентах, которые обслужены ею по не основному участку работы (9 участок – место основной работы истца, иные участки – по совместительству), поскольку доказательств изменения территориального обслуживания истцом не представлено.

Напротив, представителем Фонда верно учтен факт приема пациента по основной ставке – по 9 участку с коэффициентом 1, и по иному участку (как совместительство) - с коэффициентом 0,5.

Произведенные представителем ответчика расчеты суд признает достоверными.

Доказательств, опровергающих данные доводы ответчика, истцом не представлено.

При этом суд считает необходимым привести дополнительные расчеты, касающиеся социальной выплаты, поскольку имелись положительные результаты лабораторного исследования, которые отвергнуты представителем ответчика, а именно.

Так, 18.02.2021г. имеется подтвержденный (положительный) результат на коронавирусную инфекцию в отношении ФИО7, прием осуществлялся по участку № (2430*1,9*1=4617 рублей).

31.05.2021г., 02.06.2021г. подтвержденный (положительный) результат на коронавирусную инфекцию в отношении ФИО8, прием осуществлялся по участку № (2430*1,9*1*2=9234 рублей).

08.06.2021г. подтвержденный (положительный) результат на коронавирусную инфекцию в отношении ФИО9, прием осуществлялся по участку № (2430*1,9*1=4617 рублей).

14.06.2021г. подтвержденный (положительный) результат на коронавирусную инфекцию в отношении ФИО10, прием осуществлялся по участку № (2430*1,9*1=4617 рублей).

16.06.2021г. подтвержденный (положительный) результат на коронавирусную инфекцию в отношении ФИО11, прием осуществлялся по участку № (2430*1,9*0,5=2308,5 рублей).

24.06.2021г. подтвержденный (положительный) результат на коронавирусную инфекцию в отношении ФИО12, ФИО13, прием осуществлялся по участку № (2430*1,9*1=4617 рублей).

01.07.2021г. подтвержденный (положительный) результат на коронавирусную инфекцию в отношении ФИО14, прием осуществлялся по участку № (2430*1,9*0,5=2308,5 рублей).

08.07.2021г. подтвержденный (положительный) результат на коронавирусную инфекцию в отношении ФИО15, прием осуществлялся по участку № (2430*1,9*1=4617 рублей).

14.07.2021г. подтвержденный (положительный) результат на коронавирусную инфекцию в отношении ФИО16, прием осуществлялся по участку № (2430*1,9*1=4617 рублей).

16.07.2021г. подтвержденный (положительный) результат на коронавирусную инфекцию в отношении ФИО17., прием осуществлялся по участку № (2430*1,9*1=4617 рублей).

19.07.2021г. подтвержденный (положительный) результат на коронавирусную инфекцию в отношении ФИО18, прием осуществлялся по участку № (2430*1,9*0,5=2308,5 рублей).

20.07.2021г. подтвержденный (положительный) результат на коронавирусную инфекцию в отношении ФИО19, прием осуществлялся по участку №, а также в отношении ФИО20 прием в поликлинике из <адрес> (совместительство) (2430*1,9*1,5=6925 рублей).

26.07.2021г. подтвержденный (положительный) результат на коронавирусную инфекцию в отношении ФИО, прием осуществлялся по участку № (2430*1,9*1=4617 рублей).

30.07.2021г. подтвержденный (положительный) результат на коронавирусную инфекцию в отношении ФИО21, прием осуществлялся по участку №, в отношении ФИО22, прием осуществлялся по участку № (2430*1,9*1,5=6925 рублей).

02.08.2021г., 04.08.2021г. подтвержденный (положительный) результат на коронавирусную инфекцию в отношении ФИО23, прием осуществлялся по участку № (2430*1,9*1*2=9234 рублей).

13.08.2021г. подтвержденный (положительный) результат на коронавирусную инфекцию в отношении ФИО24., прием осуществлялся по участку № (2430*1,9*0,5=2308,5 рублей).

19.08.2021г., 20.08.2021г. подтвержденный (положительный) результат на коронавирусную инфекцию в отношении ФИО25., прием осуществлялся по участку № (2430*1,9*1*2=9234 рублей).

23.08.2021г. подтвержденный (положительный) результат на коронавирусную инфекцию в отношении ФИО25, прием осуществлялся по участку № (2430*1,9*1=4617 рублей).

27.08.2021г., 01.09.2021г. подтвержденный (положительный) результат на коронавирусную инфекцию в отношении ФИО., прием осуществлялся по участку № (2430*1,9*1*2=9234 рублей).

08.09.2021г., 09.09.2021г. подтвержденный (положительный) результат на коронавирусную инфекцию в отношении ФИО26, прием осуществлялся по участку № (2430*1,9*1*2=9234 рублей).

27.09.2021г. подтвержденный (положительный) результат на коронавирусную инфекцию в отношении ФИО27, прием осуществлялся по участку № (2430*1,9*1=4617 рублей).

28.09.2021г. подтвержденный (положительный) результат на коронавирусную инфекцию в отношении ФИО28 прием осуществлялся по участку № соответственно (2430*1,9*0,5=2308,5 рублей).

30.09.2021г. подтвержденный (положительный) результат на коронавирусную инфекцию в отношении ФИО29, прием осуществлялся по участку № (2430*1,9*0,5=2308,5 рублей).

06.10.2021г. подтвержденный (положительный) результат на коронавирусную инфекцию в отношении ФИО30, ФИО28 прием осуществлялся по участку № и № соответственно (2430*1,9*0,5=2308,5 рублей).

22.12.2021г. подтвержденный (положительный) результат на коронавирусную инфекцию в отношении ФИО31, ФИО32, ФИО33, прием осуществлялся по участку № (2430*1,9*1=4617 рублей).

23.12.2021г. подтвержденный (положительный) результат на коронавирусную инфекцию в отношении ФИО34, прием осуществлялся по участку № (2430*1,9*1=4617 рублей).

25.12.2021г. подтвержденный (положительный) результат на коронавирусную инфекцию в отношении ФИО35, прием осуществлялся по участку № (2430*1,9*0,33=1523,61 рублей).

27.12.2021г. подтвержденный (положительный) результат на коронавирусную инфекцию в отношении ФИО36, ФИО34, ФИО33, прием осуществлялся по участку № (2430*1,9*1=4617 рублей).

28.12.2021г. подтвержденный (положительный) результат на коронавирусную инфекцию в отношении ФИО31, ФИО36, прием осуществлялся по участку № (2430*1,9*1=4617 рублей).

30.12.2021г. подтвержденный (положительный) результат на коронавирусную инфекцию в отношении ФИО36, прием осуществлялся по участку № (2430*1,9*1=4617 рублей).

Итого общая сумма дополнительно установленных судом составляет 146 958,11 рублей.

Доводы представителя ответчика о том, что прием осуществлялся на дому, скриншоты вызова врача на дом отсутствуют, прием осуществлялся по нулевому талону, осуществлялся аудиоконтроль, отсутствует причина посещения врача, суд отклоняет как несостоятельные, поскольку имеется подтвержденный лабораторный тест на коронавирусную инфекцию, сведения о приеме внесены в медицинскую документацию.

Таким образом, за спорный период времени, исходя из расчета ответчика, в пользу истца подлежит взысканию специальная социальная выплата в сумме 2493,18 рублей + 146 958,11 рублей = 149 451,29 рублей.

Основания для взыскания данной выплаты в большем размере не установлено.

В ходе рассмотрения дела установлено, что истец обладал правом на получение компенсационных социальных выплат, это право ответчиками не оспаривалось, данного права она не лишалась, оно предусмотрено законом, в этой связи суд полагает требования истца о признании за ним права на получение социальной выплаты излишне заявленным и не подлежащим удовлетворению, поскольку дополнительно данное право устанавливать не требуется в силу закона.

Также установлено, что реестры, направленные ЦРБ в ОФПСС, на основании которых произведен расчет компенсационных выплат в отношении истца ФИО5, не соответствуют фактическим обстоятельствам, установленным в судебном заседании, суд полагает необходимым возложить на ЦРБ обязанность направить в ОФПСС уточненные реестры в целях надлежащего учета названных выплат за период с ноября 2020г. по декабрь 2021г. и доначисления 149 451,29 рублей в счет выплаты со стороны ОФПСС.

Определяя время, необходимое для исполнения данной обязанности, суд принимает длительность рассмотрения спора, необходимости восстановления прав работника, учитывает, что представитель ЦРБ знает о необходимости внесении корректировки, списках лиц – пациентов, с подтвержденным диагнозом COVID-19, контактировавшим с истцом, указанным в решении суда, в связи с чем полагает установить 10-дневный срок с момента вступления решения суда в законную силу, считая его разумным в данном случае.

Суд принимает во внимание, что в соответствии с установленным Порядком в компетенцию работодателя входило составление реестров работников, имеющих право на получение специальной социальной выплаты, с указанием, в том числе фактического числа нормативных смен работника, и направление их в территориальный орган Фонда социального страхования Российской Федерации, а выплата специальных социальных выплат работникам осуществлялась Фондом социального страхования Российской Федерации.

Учитывая, что внесение сведений в соответствующие реестры за спорный период времени прерогатива работодателя – ответчика ЦРБ, поэтому суд находит обоснованными требования истца о возложении обязанности на ЦРБ предоставить реестры для назначения и получения специальной социальной выплаты ФИО5 за период с ноября 2020г. по декабрь 2021г. в размере 149 451,29 рублей.

При этом возражений относительно данного расчета от ЦРБ не представлено, как и иных доказательств.

Поскольку обязанность по выплате специальной социальной выплаты возложена на Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации, суд приходит к выводу, что невыплаченные суммы специальной социальной выплаты подлежат взысканию с ответчика ОФПСС, оснований к солидарному взысканию с обоих ответчиков в ходе судебного заседания не установлено и противоречит законодательству, регулирующему спорные правоотношения. В данной части в отношении ЦРБ следует отказать.

Кроме того, в силу статьи 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» предусмотрено, что Трудовой кодекса РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда в случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя.

Поскольку при рассмотрении дела судом установлены неправомерные действия ответчика ЦРБ, нарушившие трудовые права истца ФИО5 в части непредоставления достоверных реестров на оплату компенсационной выплаты с указанием надлежащих сведений, что повлекло за собой выплату положенных денежных средств не в полном объеме, суд приходит к выводу о необходимости взыскания компенсации морального вреда.

Определяя размер компенсации морального вреда, подлежащего взысканию в пользу истца, суд принимает во внимание факт нарушения трудовых прав истца, отсутствие иных доказательств, в подтверждение размера компенсации морального вреда, кроме самого факта нарушения трудовых прав.

Руководствуясь требованиями разумности и справедливости, с учетом частичного удовлетворения исковых требований, суд определяет компенсацию морального вреда в размере 15000 рублей.

При этом нарушения трудовых прав со стороны ОФПСС не допущено, поэтому во взыскании с него компенсации морального вреда следует отказать полностью.

Разрешая требования истца о взыскании судебных расходов, суд приходит к следующему.

В силу положений части 1 статьи 88 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В соответствии со статьей 94 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся: расходы на оплату услуг представителей; другие признанные судом необходимыми расходы.

Согласно статье 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса (часть 1).

Стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах (часть 1 статьи 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

Из материалов дела следует, что 14.07.2023г. между истцом ФИО5 и ИП ФИО2 заключен договор на оказание услуг, предметом которого являлось оказание юридических услуг истцу по взысканию специальной социальной выплаты, по которому им получено 20000 рублей.

Учитывая конкретные обстоятельства по делу, сложность и категорию спора, длительность рассмотрения дела, количество состоявшихся судебных заседаний, в которых участвовал представитель истца, принимая во внимание их продолжительность по времени, а также учитывая то обстоятельство, что представитель уточнял исковые требования, составил исковое заявление, активно участвовал в судебных заседаниях, исходя из принципа разумности и справедливости, суд приходит к выводу о взыскании данных расходов только с ответчика ЦРБ в сумме 20000 рублей.

Определяя ответчика, с которого подлежат взысканию данные расходы, суд учитывает, что нарушения прав истца допущены именно данным ответчиком (ЦРБ), который ненадлежащим образом исполнял обязанности по направлению реестров работника, не вел надлежащим образом учет рабочего времени истца, что послужило основанием для подачи иска в суд.

При этом нарушений прав истца со стороны ОФПСС не установлено. В отношении данного ответчика расходы не подлежат взысканию.

Доказательств чрезмерности понесенных расходов ответчиками не представлено.

Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить частично.

Возложить обязанность на Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Сахалинской области «Холмская центральная районная больница» (ИНН <***>) предоставить в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Сахалинской области реестры для назначения и получения специальной социальной выплаты ФИО5 (паспорт №) за период с ноября 2020г. по декабрь 2021г. в размере 149 451,29 рублей.

Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Сахалинской области (ИНН <***>) в пользу ФИО5 (паспорт №) специальную социальную выплату за период с ноября 2020г. по декабрь 2021г. в размере 149 451,29 рублей.

Отказать в удовлетворении исковых требований ФИО5 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Сахалинской области о взыскании специальной социальной выплаты в большем размере, компенсации морального вреда в сумме 30000 рублей.

Отказать в удовлетворении исковых требований ФИО5 к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Сахалинской области «Холмская центральная районная больница» о взыскании специальной социальной выплаты и компенсации морального вреда в большем размере.

Взыскать с Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Сахалинской области «Холмская центральная районная больница» (ИНН <***>) в пользу ФИО5 (паспорт №) судебные расходы в сумме 20000 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Сахалинский областной суд через Холмский городской суд Сахалинской области в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий Бакулин П.В.

Решение в окончательной форме принято 18.07.2024г.