Решение № 2-317/2025 2-317/2025(2-6397/2024;)~М-5827/2024 2-6397/2024 М-5827/2024 от 27 января 2025 г. по делу № 2-317/2025

К делу №2-317/2025

61RS0022-01-2024-008142-76


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

28 января 2025 года г.Таганрог РО

Таганрогский городской суд Ростовской области в составе:

председательствующего федерального судьи Одинцовой Л.Н.

при секретаре судебного заседания Прядко А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по РО о защите пенсионных прав, включении периодов работы в специальный стаж, назначении досрочной пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Государственному учреждению - Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по РО о защите пенсионных прав, включении периодов работы в специальный стаж, назначении досрочной пенсии, в котором просила суд включить в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в связи с лечебной деятельностью, период работы с 10.08.1993 года по 18.02.2003 года в поликлинике №1 городской больницы №3 г.Таганрога медицинской сестрой, и с 03.03.2003 года по 31.12.2022 года в ГБУ РО «БСМП» г.Таганрога медицинской сестрой неврологического отделения для больных с острыми нарушениями мозгового кровообращения, признать право на досрочное назначение страховой пенсии по старости с октября 2023 года, обязать выплатить пенсию. В обоснование требований указано, что 26.10.2023 года истец обратилась к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с медицинской деятельностью. Решением ответчика от 02.11.2023 года ей было отказано в назначении досрочной страховой пенсии ввиду отсутствия необходимой продолжительности специального стажа, при этом ответчик указал, что трудовая книжка имеет сведения о трудовом стаже, предшествующем дате изготовления бланка трудовой книжки, ряд периодов работодатель не отразил как работу связанную с медицинской деятельностью, на титульном листе трудовой книжки имеется отметка об изменении фамилии истца без ссылки на документ. С решением ответчика истец ФИО1 не согласна, поскольку все периоды ее трудовой деятельности в качестве медицинской сестры подтверждаются официальными справками работодателя. На момент обращения в суд с настоящими иском, у истца ФИО1 имеется специальный стаж продолжительностью 35 лет, что дает ей основания для обращения в суд о защите пенсионных прав.

В ходе судебного разбирательства истец ФИО1 уточнила исковые требования, просила суд признать решение ответчика об отказе в назначении пенсии незаконным, включить все периоды работы в качестве медсестры в льготный стаж, назначить досрочную пенсию по старости.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явилась, извещена судом надлежащим образом, дело рассмотрено судом в отсутствие истца в порядке ст.167 ГГПК РФ.

Представитель ответчика ОСФР по РО в судебное заседание не явился, направил в суд заявление о рассмотрении дела в его отсутствие. В письменном отзыве на исковое заявление просил в иске отказать, поскольку на 02.11.2023 года у истца отсутствует специальный стаж, продолжительностью 30 лет. Кроме того, ответчик указал, что периоды работы истца до момента изготовления бланка трудовой книжки не включены в страховой и специальный стаж, поскольку на титульном листе имеется запись о заполнении трудовой книжки 10.08.1993 года, между тем бланк трудовой книжки изготовлен в 2002 году. Также не включены в льготные периоды – период с 15.06.1999 года по 31.10.1999 года отпуск по уходу за ребенком, с 01.11.1999 года по 21.10.2002 года, а также периоды работы на неполную ставку, период с 03.04.2006 года по 31.12.2008 года как период без учета кода медицинской деятельности. Ответчик просил в иске отказать.

Представитель третьего лица ГБУ РО «Городская клиническая больница скорой медицинской помощи»в г.Таганроге в судебное заседание не явился, извещен судом надлежащим образом, дело рассмотрено судом в отсутствие лица в порядке ст.167 ГПК РФ.

Суд, исследовав материалы гражданского дела, пришел к следующему выводу.

Как установлено судом и это следует из материалов гражданского дела, а именно: из официальной справки от 20.06.2024 №290 ФИО1,ДД.ММ.ГГГГ года рождения, работала в Муниципальном учреждении здравоохранения в 3-й городской больнице в поликлинике №1 в должности медицинской сестры на полную ставку с 10.08.1993 года по 01.02.1994 год, в должности медсестры процедурного кабинета на полную ставку с 01.02.1994 года по 01.09.1998 года, в должности медсестры ЛОР кабинета на полную ставку с 01.09.1998 года по 16.10.2001 года, с 16.10.2001 года по 03.01.2003 года медсестра неврологического отделения на полную ставку, Продолжительность календарного периода работы истца в качестве медицинской сестры составила 9 лет 4 мес 13 дней. В указанный спорный период работы, истец ФИО1 находилась в отпусках без сохранения заработной платы и по уходу за ребенком, общей продолжительностью 1 год 11 мес 15 дней, таким образом продолжительность специального медицинского стажа ФИО1 за указанный период составила 7 лет 4 мес 26 дней. Данный льготный стаж работы подтверждается справкой работодателя, не доверять сведениям которой у суда не имеется оснований. Довод ответчика о не соответствии сведений, содержащихся в трудовой книжке, бланк которой изготовлен в 2002 году, судом отвергается, поскольку обязанность правильного ведения трудовой книжки возложена на работодателя. В данном случае работодатель подтвердил факт осуществления лечебной деятельности истца в спорный период с 1993 года по 03.01.2003 года.

Согласно справке, выданной «ГОРОДСКАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА СКОРОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ» в г.Таганроге №2590 от 03.07.2024 года, работодатель подтверждает работу ФИО1 медицинской сестрой палатной в неврологическом отделении для больных с острым нарушением мозгового кровообращения, а также работу медсестры палатной палат интенсивной терапии неврологического отделения для больных с острым нарушением мозгового кровообращения больницы скорой медицинской помощи, как работу, дающей право на досрочное назначение пенсии в соответствии со ст.30 ч.1 п.20 Закона РФ от 28.12.2013 года №400 –ФЗ « О страховых пенсиях».

Согласно записям из трудовой книжки истца и официальной справки работодателя, ФИО1 была принята на работу на полную ставку в больницу скорой медицинской помощи в неврологическое отделение для больных с острым нарушением мозгового кровообращения с 03.03.2003 года, с 01.02.2011 года переведена на должность медицинской сестры палатной палат интенсивной терапии в неврологическое отделение №2 для больных с острым нарушением мозгового кровообращения, где проработала по 31.12.2011 года, то есть 11 мес. 01 день, с 01.01.2012 года по 31.12.2012 года была переведена на должность медицинской сестры палатной в этом же отделении, в период с 17.01.2012 года по 31.12.2012 года была переведена на должность медицинской сестры палатной палат интенсивной терапии, где проработала до 08.05.2023 года.

Разрешая заявленные требования и удовлетворяя требования о возложении на ответчика обязанности включить в льготный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, период работы истца с 03.03.2003 года по 08.05.2023 года в должности медицинской сестры палатной и медицинской сестры палатной палаты интенсивной терапии неврологического отделения №2 для больных с острым нарушением мозгового кровообращения больницы скорой медицинской помощи, суд исходит из того, что наименование отделения соответствует перечню отделений для льготного стажа; в структуре неврологического отделения была выделена самостоятельная структурная единица "палата интенсивной терапии",где осуществляется интенсивная терапия и реанимация в условиях палаты (блока) реанимации и интенсивной терапии, включающую коррекцию нарушения жизненно важных функций (дыхательной, сердечно-сосудистой).

В числе основных прав работников - право на обязательное социальное страхование (абзац пятнадцатый части первой статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации). Этому праву корреспондирует обязанность работодателя осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами (абзац пятнадцатый части второй статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации).

Отношения в системе обязательного социального страхования регулирует Федеральный закон от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования".

Субъектами обязательного социального страхования являются страхователи (работодатели), страховщики, застрахованные лица, а также иные органы, организации и граждане, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (абзац первый пункта 2 статьи 6 Федерального закона "Об основах обязательного социального страхования").

Одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию является пенсия по старости (подпункт 2 пункта 2 статьи 8 Федерального закона "Об основах обязательного социального страхования").

У страхователя (работодателя) отношения по всем видам обязательного страхования возникают с момента заключения с работником трудового договора (подпункт 1 пункта 1 статьи 9 Федерального закона "Об основах обязательного социального страхования").

Страхователи обязаны уплачивать в установленные сроки и в надлежащем размере страховые взносы (подпункт 2 пункта 2 статьи 12 Федерального закона "Об основах обязательного социального страхования"), предоставлять страховщику и (или) налоговому органу сведения, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета уплаченных страховых взносов (подпункт 3 пункта 2 статьи 12 Федерального закона "Об основах обязательного социального страхования"), вести учет начислений страховых взносов и представлять страховщику и (или) налоговому органу в установленные законодательством Российской Федерации о налогах и сборах и (или) федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования отчетность по установленной форме (подпункт 4 пункта 2 статьи 12 Федерального закона "Об основах обязательного социального страхования").

Организационные, правовые и финансовые основы обязательного пенсионного страхования в Российской Федерации установлены Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации").

К застрахованным лицам, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", относятся в том числе граждане Российской Федерации, работающие по трудовому договору (пункт 1 статьи 7 Федерального закона "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации").

Страхователями по обязательному пенсионному страхованию являются лица, производящие выплаты физическим лицам, в том числе организации, индивидуальные предприниматели, физические лица (подпункт 1 пункта 1 статьи 6 Федерального закона "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации").

В числе обязанностей страхователя - своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации и вести учет, связанный с начислением и перечислением страховых взносов в указанный фонд (абзац третий пункта 2 статьи 14 Федерального закона "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации"), представлять в территориальные органы страховщика документы, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, а также для назначения (перерасчета) и выплаты обязательного страхового обеспечения (абзац четвертый пункта 2 статьи 14 Федерального закона "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации").

Из приведенного правового регулирования следует, что право на обязательное социальное страхование относится к числу основных прав работников, которому корреспондирует обязанность работодателя осуществлять обязательное социальное страхование работников. Такую обязанность работодатель должен исполнять с момента заключения с работником трудового договора.

Одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию является пенсия по старости, предоставляемая в рамках системы обязательного пенсионного страхования. Лица, работающие по трудовому договору, являются застрахованными лицами в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации". Их право на получение пенсии по обязательному пенсионному страхованию обеспечивается уплатой страхователями (работодателями лиц, работающих по трудовому договору) соответствующих страховых взносов в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации. При этом на страхователей (работодателей) законом возложена безусловная обязанность своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы, предоставлять названному фонду и (или) налоговому органу сведения, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в отношении каждого работника. От надлежащего исполнения работодателем этой обязанности зависит право работника на получение страховой пенсии по старости.

Таким образом, не исполнение работодателем своих обязанности о предоставлении сведений для ведения персонифицированного учета, не может нарушать права работника на социальное страхование, гарантированное государством.

По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 65 лет, и женщины, достигшие возраста 60 лет, с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону (часть 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ).

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены статьей 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ.

Устанавливая правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда (в данном случае речь идет о лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения). При этом также учитываются различия в характере работы и функциональных обязанностях работающих лиц.

В соответствии со статьей 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ основанием для досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, имеющим право на такую пенсию, является работа определенной продолжительности в опасных, вредных, тяжелых и иных неблагоприятных условиях труда.

Согласно данной норме закона одним из условий назначения страховой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста является наличие стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, установленной законом продолжительности.

В силу пункта 20 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Частью 2 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу этого федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающей право на досрочное назначение пенсии (часть 3 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу названного федерального закона, могут исчисляться с применением правил, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (часть 4 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ).

В целях реализации положений статей 30 и 31 указанного Закона Правительством Российской Федерации принято Постановление от 16 июля 2014 года N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение".

В соответствии с подпунктом "н" пункта 1 данного Постановления при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, применяются:

Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее - Список N 781, Правила N 781);

Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденный Постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 года N 1066 "Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения", - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 ноября 1999 года по 31 декабря 2001 года включительно (далее - Список N 1066, Правила N 1066);

Список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденный Постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 года N 464 "Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет", с применением положений абзацев четвертого и пятого пункта 2 указанного Постановления - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 января 1992 года по 31 октября 1999 года включительно (далее - Список N 464);

Как установлено судом и следует из материалов дела, 26.10.2023 года ФИО1 обратилась в ОСФР по Ростовской области с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости по пункту 20 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Решением пенсионного органа от 02.11.2023 года в назначении пенсии ФИО1 отказано ввиду отсутствия необходимого (30 лет) стажа на соответствующих видах работ, предусмотренных пунктом 20 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

В специальный стаж истца не включен период отпуска по уходу за ребенком до 1,6 лет (после 06.10.1992 года), периоды работы не отраженные в персонифицированном учете с кодом медицинской деятельности, работа на неполную ставку, период работы медицинской сестрой палатной палаты интенсивной терапии неврологического отделения больницы скорой медицинской помощи частично засчитан в стаж в календарном исчислении.

Разрешая спор, суд находит обоснованными требования истца о включении в льготный период работы – работу в качестве медицинской сестры в больнице №3 г.Таганрога в поликлинике №1, поскольку данный период подтвержден официальной справкой работодателя и изложенные в ней сведения не опровергнуты ответчиком.

Судом установлена продолжительность специального стажа истца с 10.08.1993 года по 16.10.2001 года в качестве медицинской сестры в Городской больнице №3 поликлинике №1, с 16.10.2001 года по 03.01.2003 года медсестра неврологического отделения на полную ставку в Городской больнице №3 поликлинике №1. Продолжительность календарного периода работы истца в качестве медицинской сестры в указанном лечебном учреждении составила 7 лет 04 мес. 26 дней, данный период подлежит включению в специальный стаж, дающий право ФИО1 на досрочное назначение пенсии по старости.

В ходе судебного разбирательства также нашел свое подтверждение довод истца об осуществлении ею медицинской деятельности в больнице скорой медицинской помощи г.Таганрога в период с 03.03.2003 года по 08.05.2023 года, дающей ей право на досрочное назначение пенсии. Продолжительность специального стажа в календарном исчислении в соответствии со справкой работодателя составляет 7 лет 11мес 18 дн за период работы медицинской сестрой палатной с 03.03.2003 года по 31.01.2011 года и с 01.01.2012 года по 16.01.2012 года.

Суд находит обоснованными заявленные истцом ФИО1 требования о включении в специальный стаж в льготном исчислении (1 год работы за 1 год 6 месяцев) периода работы в должности медицинской сестры палатной палат интенсивной терапии в неврологическом отделении для больных с острыми нарушениями мозгового кровообращения больницы скорой медицинской помощи г.Таганрога в периоды с 01.02.2011 года по 31.12.2011 года, с 17.01.2012 года по 31.12.2012 года, с 01.01.2013 года по 31.07.2022 года, с 01.08.2022 года по 08.05.2023 года, при этом суд руководствуется статьей 8, пунктом 20 части 1 статьи 30 ФЗ "О страховых пенсиях", ч. 3 статьей 10 Федерального закона от 3 октября 2018 года N 350-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий", Списком должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 г. N 1066, Списком профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа в которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденным Постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. N 464, Списком производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день", утвержденным Постановлением Госкомтруда СССР от 25.10.1974 г. N 298/П-22 (раздел XL. "Здравоохранение", п. 166), Списком работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781, исходит из того, что в оспариваемый период времени истец работала в медицинском учреждении – больница скорой медицинской помощи медицинской сестрой палатной палаты интенсивной терапии; основной целью деятельности данного учреждения являлась осуществление скорой помощи и лечебной деятельности по оказанию интенсивной терапии и реанимации в условиях палаты (блока) реанимации и интенсивной терапии; истец выполняла обязанности среднего медицинского персонала, связанные с реанимацией и интенсивной терапией тяжелых больных с острым нарушением мозгового кровообращения, специально помещенных в палату интенсивной терапии, в связи с чем спорный период работы истца может быть отнесен к работе в палате реанимации и интенсивной терапии. Неточность наименования структурного подразделения носит формальный характер и не должна повлечь нарушения права истца на назначение досрочной страховой пенсии по старости. Продолжительность периода работы ФИО1 в льготном исчислении ( 1 год =1 год 6 мес) в качестве медицинской сестры палатной палаты интенсивной терапии на полную ставку составляет 18 лет 05 мес 07 дней за периоды с 01.02.2011 года по 31.12.2011 года, с 17.01.2012 года по 31.12.2012 года, с 01.01.2013 года по 31.07.2022 года, с 01.08.2022 года по 08.05.2023 года(продолжительность календарного периода 12 лет 03 мес 25 дн). При определении льготного исчисления специального стажа суд не включает периоды работы истца в должности медсестры палатной палат интенсивной терапии на неполную ставку 0,75.

Суммированный период работы ФИО1 на 08.05.2023 года составил 18 лет 05 мес 07 дн + 7 лет 11 мес 18 дня+ 7 лет 04 мес 26 дн= 33 год 10 мес 21 дня

Суд, приняв во внимание данные обстоятельства, установив, что при суммировании периодов работы продолжительность специального стажа составила более 30 лет, суд усматривает возникновение у ФИО1 права на досрочную пенсию с 2020 года, то есть с момента достижения продолжительности специального 30-летнего стажа, предусмотренного для досрочного назначения страховой пенсии по старости по пункту 20 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Ранее нормативный пенсионный возраст для выхода на пенсию по старости был предусмотрен на уровне 60 и 55 лет соответственно для мужчин и женщин. Этот пенсионный возраст являлся условием назначения пенсии по старости по ранее действовавшему законодательству (Закон СССР от 14.07.1956г. "О государственных пенсиях"; Закон СССР от 15.07.1964г. "О пенсиях и пособиях членам колхозов"; Закон СССР от 15.05.1990г. "О пенсионном обеспечении граждан в СССР"; Закон РФ от 20.11.1990г. "О государственных пенсиях в Российской Федерации";ФЗ от 17.12.2001г. №173-ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ", ФЗ от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» в первоначальной его редакции).

В последующем в Приложении № 6 к Федеральному закону от 28.12.2013г. №400-ФЗ законодателем устанавливается возраст, по достижении которого возникает право на страховую пенсию в соответствии со ст.8, а также в соответствии с п. п. 3 и 4 ч. 2 ст. 10, п. 21 ч. 1 ст. 30 (в отношении лиц, имеющих право на страховую пенсию по старости по достижении соответствующего возраста) и п. 6 ч. 1 ст. 32 настоящего Федерального закона. Право у истца на получение досрочной пенсии возникнет с 2023 года года(2020+24 мес)

При разрешении спора суд учитывает отсутствие доказательств со стороны ответчика, которые бы опровергли доводы истца.

Доводы ответчика о том, что у истца не возникло право на досрочную страховую пенсию по старости в связи с отсутствием специального стажа требуемой продолжительности, поскольку работодателем не подтверждено выполнение функций медицинской сестры, опровергается справками работодателя, представленными в судебное заседание. Индивидуальные сведения за спорные периоды работы истца, зарегистрированной в системе государственного пенсионного страхования представлены работодателем без указания кода особых условий труда не могут повлечь за собою отказ в иске, поскольку судом установлено, что работа истца в неврологическом отделении протекала в палате интенсивной терапии, в функции которой входило также проведение реанимационных мероприятий, с выполнением должностных обязанностей медицинской сестры палатной, подтверждены совокупностью собранных по делу доказательств.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по РО о защите пенсионных прав, включении периодов работы в специальный стаж, назначении досрочной пенсии, удовлетворить частично.

Обязать ОСФР по Ростовской области включить периоды работы ФИО1 в Муниципальном учреждении здравоохранения в 3-й городской больнице в поликлинике №1 в должности медицинской сестры на полную ставку с 10.08.1993 года по 01.02.1994 год, в должности медсестры процедурного кабинета на полную ставку с 01.02.1994 года по 01.09.1998 года, в должности медсестры ЛОР кабинета на полную ставку с 01.09.1998 года по 16.10.2001 года, с 16.10.2001 года по 03.01.2003 года медсестра неврологического отделения на полную ставку, продолжительность календарного периода работы истца в качестве медицинской сестры составляет 7 лет 4 мес 26 дней.

Обязать ОСФР по Ростовской области включить периоды работы ФИО1 в Государственном бюджетном учреждении Ростовской области «Городская клиническая больница скорой медицинской помощи» в г.Таганроге медицинской сестрой палатной неврологического отделения для больных с острым нарушением мозгового кровообращения 03.03.2003 года по 31.01.2011 года и с 01.01.2012 года по 16.01.2012 года, продолжительность специального стажа в календарном исчислении 7 лет 11мес 18 дн.

Обязать ОСФР по Ростовской области включить периоды работы ФИО1 в Государственном бюджетном учреждении Ростовской области «Городская клиническая больница скорой медицинской помощи» в г.Таганроге ФИО1 в льготном исчислении ( 1 год =1 год 6 мес) в качестве медицинской сестры палатной палаты интенсивной терапии на полную ставку с 01.02.2011 года по 31.12.2011 года, с 17.01.2012 года по 31.12.2012 года, с 01.01.2013 года по 31.07.2022 года, с 01.08.2022 года по 08.05.2023 года(продолжительность календарного периода 12 лет 03 мес 25 дн),продолжительность льготного периода 18 лет 05 мес 07 дней.

Обязать ОСФР по Ростовской области досрочно назначить страховую пенсию по старости с января 2023 года.

В остальной части исковые требования ФИО1 оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Таганрогский городской суд Ростовской области в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Мотивированное решение изготовлено 13 февраля 2025 года.

Председательствующий Л.Н.Одинцова.