Решение № 2-653/2018 2-653/2018~М-747/2018 М-747/2018 от 18 сентября 2018 г. по делу № 2-653/2018

Р Е Ш Е Н И Е

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р АЦ И И

г. Киров 19 сентября 2018 года

Нововятский районный суд г.Кирова в составе:

председательствующего судьи Червоткиной Ж.А.,

при секретаре Горячих М.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ-УПФ РФ в городе Кирове Кировской области о назначении досрочной страховой пенсии,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ в городе Кирове Кировской области о признании права на досрочную страховую пенсию по старости.

В обоснование своих требований указывает, что 19 сентября 2017 г. обратилась в Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Кирове Кировской области с заявлением о назначении пенсии на основании п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». 29 сентября 2017 г. решением ответчика № 406772/17 ей было отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости по причине отсутствия требуемого стажа на соответствующих видах работ. В решении установлено, что ее специальный стаж на 19 сентября 2017 г. составляет 28 лет 8 месяцев 23 дня. Исходя из решения, при рассмотрении права на пенсию с учетом ранее действующего законодательства при стажевом требовании 30 лет, в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, не зачтены, в том числе, следующие периоды работы: курсы повышения квалификации с 08.01.1997 по 31.01.1997, дни сдачи крови 30.05.1994, 26.08.1994, 29.08.1994, курсы повышения квалификации с 03.01.2001 по 12.02.2001, с 06.02.2006 по 03.03.2006, с 15.11.2010 по 05.12.2010, с 26.10.2015 по 20.11.2015, дни сдачи крови 10.03.2005, с 06.07.2005 по 07.07.2005, с 03.05.2006 по 04.05.2006, ученические отпуска с 10.09.2007 по 14.09.2007, с 08.10.2007 по 12.10.2007, с 05.11.2007 по 09.11.2007, с 03.12.2007 по 07.12.2007, с 21.01.2008 по 25.01.2008, с 19.02.2008 по 22.02.2008, с 17.03.2008 по 21.03.2008, с 14.04.2008 по 18.04.2008, с 12.05.2008 по 16.05.2008, с 22.09.2008 по 26.09.2008, с 20.10.2008 по 24.10.2008, с 17.11.2008 по 21.11.2008, с 12.01.2009 по 16.01.2009, с 16.02.2009 по 27.02.2009, так как включение отвлечений в специальный стаж наравне с работой не предусмотрено Постановлением Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 года № 1397, Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 № 781. С Решением в части отказа в зачете в специальный стаж вышеуказанных периодов не согласна, считает его в этой части незаконным и необоснованным. Полагает также, что имеет право на назначение досрочной страховой пенсии по старости с 01.05.2018, при этом периоды с 08.01.1997 по 31.01.1997 - курсы повышения квалификации, 30.05.1994, 26.08.1994, 29.08.1994 - дни сдачи крови подлежат включению в ее специальный стаж в льготном исчислении как один год работы за один год шесть месяцев. Просит признать решение в указанной части незаконным, обязать ответчика включить в её специальный стаж спорные периоды работы, обязать ответчика назначить ей досрочную страховую пенсию по старости с 01.05.2018 – с даты возникновения права на пенсию.

В судебном заседании истец, её представитель ФИО2 исковые требования и доводы, изложенные в исковом заявлении, поддержали.

Представитель ответчика ГУ-УПФ РФ в городе Кирове Кировской области ФИО3 в судебное заседание не явилась, в письменном отзыве просила о рассмотрении дела в отсутствие представителя, позицию Управления, изложенную в решении об отказе в установлении пенсии от 29.09.2017 № 406772/17, поддерживает. Считает, что требование о назначении пенсии с 01.05.2018 является необоснованным, так как истец не обращалась в Управление за назначением пенсии, а, следовательно, период работы с 20.09.2017 по 30.04.2018 Управлением не оценивался. Таким образом, датой возникновения права на пенсию считают не ранее даты обращения ФИО1 в суд. ФИО1 обращалась в Управление 19.09.2017, на указанную дату даже с учетом спорных периодов ее специальный стаж недостаточный для назначения льготной пенсии. Представлен также акт документальной проверки за период работы ответчика с 01.01.2018 по 31.07.2018 в должности медицинской сестры врача общей практики в КОГБУЗ «Кировская городская больница № 2», из которого следует, что за проверяемый период, не подлежащих включению в специальный стаж периодов не обнаружено. ФИО1 значится в должности «медицинская сестра врача общей практики» на 1,00 ставку. Указан оклад. Заработная плата начислялась ежемесячно, из расчета установленного оклада на 1,00 ставку заработной платы в указанной должности. Отвлечений от основной деятельности не обнаружено.

Выслушав объяснения истца, ее представителя, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с п.20 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, предусмотренного ст. 8 настоящего ФЗ, лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

В соответствии с ч. 2 ст. 30 ФЗ № 400-ФЗ от 28.12.2013г., Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В целях реализации статей 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях" 16.07.2014 принято постановление Правительства РФ № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и Правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение».

Перечень нормативных актов, применяемых при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения содержится в ст. 30 Федерального закона "О страховых пенсиях".

Как следует из оспариваемого решения в специальный стаж истца не были зачтены: курсы повышения квалификации с 08.01.1997 по 31.01.1997, дни сдачи крови 30.05.1994, 26.08.1994, 29.08.1994, курсы повышения квалификации с 03.01.2001 по 12.02.2001, с 06.02.2006 по 03.03.2006, с 15.11.2010 по 05.12.2010, с 26.10.2015 по 20.11.2015, дни сдачи крови 10.03.2005, с 06.07.2005 по 07.07.2005, с 03.05.2006 по 04.05.2006, ученические отпуска с 10.09.2007 по 14.09.2007, с 08.10.2007 по 12.10.2007, с 05.11.2007 по 09.11.2007, с 03.12.2007 по 07.12.2007, с 21.01.2008 по 25.01.2008, с 19.02.2008 по 22.02.2008, с 17.03.2008 по 21.03.2008, с 14.04.2008 по 18.04.2008, с 12.05.2008 по 16.05.2008, с 22.09.2008 по 26.09.2008, с 20.10.2008 по 24.10.2008, с 17.11.2008 по 21.11.2008, с 12.01.2009 по 16.01.2009, с 16.02.2009 по 27.02.2009.

Согласно расчету пенсионного органа, специальный стаж ФИО1 составлял на 19.09.2017 – 28 лет 08 мес. 23 дня при требуемом стаже 30 лет, в связи с чем, в назначении досрочной страховой пенсии было отказано.

Из трудовой книжки истца следует, что 01.06.1993 ФИО1 принята в медсанчасть НМЗ г.Кирова переводом в гинекологическое отделение медсестрой палатной, 01.04.1994 Нововятская медсанчасть механического завода переименована в городскую больницу № 2, которая 07.08.1997 переименована в Областное государственное учреждение здравоохранения «Кировская городская больница № 2», которая с 04.11.1999 переименовано в МУЗ «Кировская городская больница № 2», 26.06.2002 переведена на должность медицинской сестры перевязочной гинекологического отделения, 10.07.2002 переведена на должность медицинской сестры палатной гинекологического отделения, 01.07.2005 переведена в гинекологическое отделение на должность старшей медицинской сестрой, 17.03.2009 переведена в гинекологическое отделение на должность медицинской сестры палатной, 01.06.2009 переведена в поликлинику № 1 на должность медицинской сестры участковой, 01.09.2010 переведена в гинекологическое отделение на должность медицинской сестры палатной, 06.12.2010 переведена в поликлинику № 3 на должность медицинской сестры (по выписке льготных рецептов), 22.08.2011 переведена в поликлинику № 3 на должность медицинской сестры участковой (терапевтического участка), с 12.01.2012 МУЗ «Кировская городская больница № 2» переименовано в Кировское областное государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Кировская городская больница № 2», 01.11.2012 переведена в поликлинику № 3 на должность медицинской сестры врача общей практики, 18.08.2015 должность именовать медицинская сестра врача общей практики (семейного врача) поликлиники № 3, согласно записи от 21.11.2017, работает по настоящее время.

Согласно уточняющей справке КОГБУЗ «Кировская городская больница № 2» от 19.09.2017, в периоды работы ФИО1 в учреждении:

- проходила курсы повышения квалификации с сохранением средней заработной платы с 08.01.1997 по 31.01.1997(приказ от 30.12.1997 № 475), с 03.01.2001 по 12.02.2001 (приказ от 05.01.2001 № 1-к), с 06.02.2006 по 03.03.2006 (приказ от 30.01.2006 № 53), с 15.11.2010 по 24.12.2010 (приказ от 08.11.2010 №446), с 26.10.2015 по 20.11.2015 (приказ от 30.09.2015 № 420, л.д. 17-22);

- имелись дни сдачи крови с сохранением заработной платы 30.05.1994 (приказ № 129 от 23.05.1994), 26.08.1994, 29.08.1994 (приказ от 08.08.1994 № 178), 10.03.2005 приказ № 30 от 31.01.2005), с 06.07.2005 по 07.07.2005 (приказ от 12.07.2005 № 241), с 03.05.2006 по 04.05.2006 (приказ № 230/1 от 02.05.2006, л.д. 23-42);

- ученические отпуска с сохранением заработной платы: с 10.09.2007 по 14.09.2007 приказ № 404 от 31.08.2007, с 08.10. 2007 по 12.10.2007 приказ № 502 от 09.10.2007, с 05.11.2007 по 09.11.2007 приказ № 537 от 29.10.2007, с 03.12.2007 по 07.12.2007 приказ №624 от 30.11.2007, с 21.01.2008 по 25.01.2008 приказ № 42 от 21.01.2008, с 19.02.2008 по 22.02.2008 приказ № 100 от 18.02.2008, с 17.03.2008 по 21.03.2008 приказ №151 от 14.03.2008, с 14.04.2008 по 18.04.2008 приказ № 221 от 10.04.2008, с 12.05.2008 по 16.05.2008 приказ № 301 от 14.05.2008, с 22.09.2008 по 26.09.2008 приказ № 533 от 22.09.2008, с 20.10.2008 по 24.10.2008 приказ № 583 от 10.10.2008, с 17.11.2008 по 21.11.2008 приказ № 666 от 14.11.2008, с 12.01.2009 по 16.01.2009 приказ № 30 от 15.01.2009, с 16.02.2009 по 27.02.2009 приказ № 130 от 17.02.2009 (л.д. 43-76).

С 01.01.1999 по 31.12.2001 работала в течение полного рабочего дня на 1,00 ставку заработной платы, совмещения в должностях, не предусмотренных Списком, не было. С 01.01.2002 по день выдачи справки 19.09.2017 работает в режиме сокращенной продолжительности рабочего времени, вырабатывает норму рабочего времени, установленную на 1,00 ставку заработной платы (л.д. 15-16).

Согласно справке КОГПОБУ «Кировский медицинский колледж» от 29.11.2017 № 1509, ФИО1 по приказу от 20.08.2007 была зачислена в государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Кировский базовый медицинский колледж» по специальности «Сестринское дело» по очно-заочной форме обучения, на основании решения государственной аттестационной комиссии от 24.02.2009 ФИО1 присвоена квалификация «Медицинская сестра с углубленной подготовкой» и выдан диплом 43ПА0001117 от 27.02.2009, рег.номер 0362. (л.д. 77).

Согласно уточняющей справке от 02.07.2018 КОГБУЗ «Кировская городская больница № 2», ФИО1 на день выдачи справки продолжает работать в должности медицинской сестры врача общей практики (семейного врача) в режиме сокращенной продолжительности рабочего времени, вырабатывает норму рабочего времени, установленную на 1,00 ставку заработной платы (л.д. 78-80, 81).

Согласно акту документальной проверки, проведенной УПФ за период работы ответчика с 01.01.2018 по 31.07.2018 в должности медицинской сестры врача общей практики в КОГБУЗ «Кировская городская больница № 2», за проверяемый период, не подлежащих включению в специальный стаж периодов не обнаружено. ФИО1 значится в должности «медицинская сестра врача общей практики» на 1,00 ставку. Указан оклад. Заработная плата начислялась ежемесячно, из расчета установленного оклада на 1,00 ставку заработной платы в указанной должности. Отвлечений от основной деятельности не обнаружено.

Изучив указанные письменные материалы, суд считает, что исковые требования являются обоснованными.

Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 ФЗ № 173, утверждены Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516. В силу п. 4 данных Правил, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии со ст.187 ТК РФ, при направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации на соответствие положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (далее - независимая оценка квалификации), с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

Истец находилась на курсах повышения квалификации по направлению работодателя, факт обучения подтверждается копиями приказов.

Право лица на назначение досрочной страховой пенсии на льготных основаниях не может быть поставлено в зависимость от периодического прохождения им, как работником, обучения на курсах повышения квалификации, которое является для него обязательным в силу закона.

Учитывая, что в период нахождения на курсах повышения квалификации с 08.01.1997-31.01.1997, 03.01.2001-12.02.2001, 06.02.2006-03.03.2006, 15.11.2010- 05.12.2010, 26.10.2015- 20.11.2015, истец работала по специальности, поименованной в Перечне, утвержденном постановлением Совета Министров СССР от 17.12.1959 № 1397 и постановлением Правительства РФ №781 от 29.10.2002, периоды её обучения на курсах повышения квалификации подлежат включению в специальный стаж, при этом, поскольку период работы истца в КОГБУЗ «Кировская городская больница № 2» в должности медицинской сестры палатной гинекологического отделения стационара с 01.06.1993 года по 30.06.2000 года зачтен ответчиком в специальный стаж в льготном исчислении 1 год работы как 1 год и 6 месяцев, то и курсы повышения квалификации с 08.01.1997 по 31.01.1997 подлежат зачету в льготном исчислении.

В ст. 196 ТК РФ закреплено, что необходимость подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд работодатель определяет самостоятельно, а в случаях, установленных нормативными правовыми актами РФ, он должен проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.

Для медицинских работников в силу действия специальных нормативных правовых актов повышение квалификации является обязательным условием осуществления лечебной деятельности, что предусмотрено постановлением Правительства РФ от 29.07.1995 № 770 «О совершенствовании системы профессиональной подготовки медицинских и фармацевтических кадров», Приказом Минздрава РФ от 05.06.1998 № 186 «О повышении квалификации специалистов со средним медицинским и фармацевтическим образованием» с Приложением, определяющим периодичность повышения квалификации в зависимости от специальности; Приказом Минздравсоцразвития РФ от 09.12.2008 № 705н «Об утверждении Порядка совершенствования профессиональных знаний медицинских и фармацевтических работников» (п. 5 «Профессиональная переподготовка и повышение квалификации специалистов проводятся с отрывом от работы, без отрыва от работы, с частичным отрывом от работы и по индивидуальным формам обучения при наступлении очередного пятилетнего срока дополнительного профессионального образования»).

Донорские дни также являются периодами с сохранением заработной платы, что подтверждается уточняющей справкой и соответствующими приказами.

В соответствии со ст.186 ТК РФ в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы.

В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.

После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.

При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.

Из разъяснений, данных в Письме Пенсионного фонда Российской Федерации № 06- 28/10740 от 07.12.1998, следует, что работникам, являющимся донорами, день сдачи крови, а также последующий день отдыха засчитывается в специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, поскольку в эти дни за работниками сохраняется средний заработок, а в табеле учета рабочего времени указывается полный рабочий день.

Соответственно, в специальный стаж истца подлежат зачету дни сдачи крови 30.05.1994, 26.08.1994, 29.08.1994,10.03.2005, 06.07.2005-07.07.2005, 03.05.2006-04.05.2006, при этом, поскольку период работы истца в КОГБУЗ «Кировская городская больница № 2» в должности медицинской сестры палатной гинекологического отделения стационара с 01.06.1993 года по 30.06.2000 года зачтен ответчиком в специальный стаж в льготном исчислении 1 год работы как 1 год и 6 месяцев, то и дни сдачи крови 30.05.1994, 26.08.1994, 29.08.1994 подлежат зачету в льготном исчислении.

Спорные периоды ученических отпусков также подлежат зачету в специальный стаж.

В указанные периоды за истцом сохранялась заработная плата, что подтверждается уточняющей справкой КОГБУЗ «Кировская городская больница №2», предоставлялись дополнительные отпуска с сохранением средней заработной платы, что подтверждается соответствующими приказами.

В соответствии с пунктом 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утв. Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516, в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, кроме периодов работы включаются также периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

В силу 174 ТК РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения среднего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в указанных учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.

В период работы в МУЗ «Кировская городская больница № 2» истец была зачислена в Государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Кировский медицинский колледж» по специальности «Сестринское дело» (повышенный уровень) по очно-заочной форме обучения. Успешно прошла обучение, получила диплом.

В вышеуказанные спорные периоды нахождения в ученических отпусках истцу по месту работы предоставлялись дополнительные отпуска с сохранением средней заработной платы и уплачивались страховые взносы в ПФ РФ.

Таким образом, общая продолжительность курсов повышения квалификации, подлежащих к зачету в специальный стаж истца, составляет 150 календарных дней (5 месяцев), общее количество дней сдачи крови составляет 9,5 календарных дней, общая продолжительность ученических отпусков 76 календарных дней (2 месяца 16 дней), всего подлежит к зачету 7 месяцев 25,5 дн.

Специальный стаж истца на 19.09.2017 года составлял 28 лет 08 месяцев 23 дня + 07 месяцев 25,5 дней = 29 лет 4 месяца 19 дней.

В соответствии с ч. 1 ст. 22 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Согласно акту документальной проверки, проведенной УПФ за период работы ответчика с 01.01.2018 по 31.07.2018 в должности медицинской сестры врача общей практики в КОГБУЗ «Кировская городская больница № 2», за проверяемый период, не подлежащих включению в специальный стаж периодов не обнаружено. ФИО1 значится в должности «медицинская сестра врача общей практики» на 1,00 ставку. Указан оклад. Заработная плата начислялась ежемесячно, из расчета установленного оклада на 1,00 ставку заработной платы в указанной должности. Отвлечений от основной деятельности не обнаружено.

Таким образом, право истца на досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п.20 ч.1 ст.30 Закона РФ «О страховых пенсиях» возникло с ДД.ММ.ГГГГ.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Признать незаконным решение ГУ-УПФ РФ в городе Кирове Кировской области от 29.09.2017 №406772/17 в части отказа во включении в стаж истца, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, следующих периодов: курсы повышения квалификации с 08.01.1997 по 31.01.1997, оплачиваемые дни сдачи крови 30.05.1994, 26.08.1994, 29.08.1994 - в исчислении один год работы как один год шесть месяцев; курсы повышения квалификации с 03.01.2001 по 12.02.2001, с 06.02.2006 по 03.03.2006, с 15.11.2010 по 05.12.2010, с 26.10.2015 по 20.11.2015, оплачиваемые дни сдачи крови 10.03.2005, с 06.07.2005 по 07.07.2005, с 03.05.2006 по 04.05.2006, ученические отпуска с 10.09.2007 по 14.09.2007, с 08.10.2007 по 12.10.2007, с 05.11.2007 по 09.11.2007, с 03.12.2007 по 07.12.2007, с 21.01.2008 по 25.01.2008, с 19.02.2008 по 22.02.2008, с 17.03.2008 по 21.03.2008, с 14.04.2008 по 18.04.2008, с 12.05.2008 по 16.05.2008, с 22.09.2008 по 26.09.2008, с 20.10.2008 по 24.10.2008, с 17.11.2008 по 21.11.2008, с 12.01.2009 по 16.01.2009, с 16.02.2009 по 27.02.2009 - в календарном исчислении.

Обязать ГУ-УПФ РФ в городе Кирове Кировской области включить ФИО1 в стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, следующие периоды: курсы повышения квалификации с 08.01.1997 по 31.01.1997, оплачиваемые дни сдачи крови 30.05.1994, 26.08.1994, 29.08.1994 в исчислении один год работы как один год шесть месяцев; курсы повышения квалификации с 03.01.2001 по 12.02.2001, с 06.02.2006 по 03.03.2006, с 15.11.2010 по 05.12.2010, с 26.10.2015 по 20.11.2015, оплачиваемые дни сдачи крови 10.03.2005, с 06.07.2005 по 07.07.2005, с 03.05.2006 по 04.05.2006, ученические отпуска с 10.09.2007 по 14.09.2007, с 08.10.2007 по 12.10.2007, с 05.11.2007 по 09.11.2007, с 03.12.2007 по 07.12.2007, с 21.01.2008 по 25.01.2008, с 19.02.2008 по 22.02.2008, с 17.03.2008 по 21.03.2008, с 14.04.2008 по 18.04.2008, с 12.05.2008 по 16.05.2008, с 22.09.2008 по 26.09.2008, с 20.10.2008 по 24.10.2008, с 17.11.2008 по 21.11.2008, с 12.01.2009 по 16.01.2009, с 16.02.2009 по 27.02.2009 - в календарном исчислении.

Обязать ГУ-УПФ РФ в городе Кирове Кировской области назначить ФИО1 досрочно страховую пенсию по старости в соответствии с п.20 ч.1 ст.30 Закона РФ «О страховых пенсиях» с 01.05.2018.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кировский областной суд через Нововятский районный суд г.Кирова в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме, то есть, с 24.09.2018.

Судья Ж.А.Червоткина

Решение принято в окончательной форме 24.09.2018.

Судья Ж.А.Червоткина