Решение № 2-733/2019 2-733/2019~М-686/2019 М-686/2019 от 16 июля 2019 г. по делу № 2-733/2019

Дело № 2-733/2019 (43RS0034-01-2019-001034-85)


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

17 июля 2019 года г.Слободской Кировской области

Слободской районный суд Кировской области в составе председательствующего судьи Колодкина В.И., при секретаре Маракулиной К.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в Слободском районе Кировской области(межрайонное) о включении периодов в специальный стаж,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась с иском к ответчику о включении периодов в специальный стаж. В обоснование своих требований указывает, что 04.12.2018 обратилась с заявлением в ГУ Управление Пенсионного фонда в Слободском районе Кировской области(межрайонное) о включении в льготный стаж периодов нахождения на курсах повышения квалификации с 27 марта 2006 года по 07 апреля 2006 года, с 01 апреля 2008 года по 19 апреля 2008 года, с 02 октября 2012 года по 04 октября 2012 года, на семинарах с 17 февраля 2005 года по 18 февраля 2005 года, с 15 мая 2007 года по 16 мая 2007 года, с 05 июня 2007 года по 08 июня 2007 года, с 14 октября 2010 года по 16 октября 2010 года, период работы в КОГПОБУ «Вятский аграрно-промышленный техникум» в должности <данные изъяты> работе с 26 августа 2002 года по 31 декабря 2002 года, с 01 июня 2003 года по 30 июня 2003 года, с 01 января 2007 года по 15 сентября 2009 года. Решением ответчика от 04.03.3019 № в этом ей было отказано, поскольку ей не выполнялась норма рабочего времени, установленная за ставку заработной платы, включение в специальный стаж периодов нахождения на курсах повышения квалификации и семинарах не предусмотрено Правилами от 11.07.2002 №516 и от 29.10.2002 №781. Данный отказ считает незаконным, т.к. прохождение курсов повышения квалификации является обязанностью работника, и в этот период за ним сохраняется его прежнее место работы и средняя заработная плата, и в спорные периоды в должности заместителя директора по учебно-воспитательной работе она работала на полную ставку с 08 часов до 17 часов пять дней в неделю.

В судебном заседании истица ФИО1 на удовлетворении заявленных исковых требований настаивала.

Представитель ответчика по доверенности ФИО2 исковые требования не признала, поскольку включение спорных периодов в специальный стаж не предусмотрено законом.

Третье лицо представитель КОГПОБУ «Вятский аграрно-промышленный техникум» в судебное заседание не явился.

Выслушав объяснения участников процесса, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Статьей 8 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ предусмотрено, что право на страховую пенсию по старости имеют женщины, достигшие возраста 55 лет.

В соответствии с п.19 ч.1 ст.30 ФЗ РФ «О страховых пенсиях в РФ» от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ досрочная страховая пенсия по старости назначается лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, независимо от возраста.

Постановлением Правительства РФ от 16.07.2014 N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" (далее Постановление N 665) определены подлежащие применению при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со ст.30 Закона N 400-ФЗ Списки работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и Правила исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение.

В соответствии с пп. «н» п.1 Постановления N 665 при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, применяется Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подп. 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 N 781.

Согласно Списку …, утвержденному Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 N 781, право на досрочную пенсию по старости имеют заместители директора, деятельность которого связана с образовательным(воспитательным) процессом; заведующие учебной частью, работающие в техникумах всех наименований.

Согласно копии трудовой книжки, справке от 23.10.2018 №81-54-11, выданной КОГПОБУ «Вятский аграрно-промышленный техникум», выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица (для назначения страховой пенсии), актов проверки ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в Слободском районе Кировской области(межрайонное) от 27.02.2019 №38, лицевых счетов за 2003, 2008, 2009 г.г., штатных расписаний за 2002, 2003,2007,2008 г.г., табелей учета рабочего времени за октябрь, ноябрь, декабрь 2002 г. ФИО1 в период с 26.08.2002 г. по 15.09.2009 г. работала в КОГПОБУ «Вятский аграрно-промышленный техникум» в должности <данные изъяты> на 1 ставку.

Согласно приказу от 28.08.2002 г. №78-д ФИО1 переведена с должности <данные изъяты> на должность заместителя <данные изъяты> с 26.08.2002 с оплатой по 13 разряду ЕТС.

Из содержания справки от 23.10.2018 №81-54-11, выданной КОГПОБУ «Вятский аграрно-промышленный техникум», следует, что в указанный период истица отпуск без сохранения заработной платы не использовала, в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, до 3-х лет не находилась. На основании ст.28 ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 №400-ФЗ учреждение несет ответственность за достоверность информации, содержащуюся в указанном документе.

Изложенная в справке информация согласуется с содержанием лицевых счетов за 2003, 2008, 2009 г.г., штатных расписаний за 2002, 2003,2007,2008 г.г., табелей учета рабочего времени за октябрь, ноябрь, декабрь 2002 г.

В установленном законом порядке справка от 23.10.2018 №81-54-11, выданная КОГПОБУ «Вятский аграрно-промышленный техникум», незаконной не признана.

На основании изложенного суд приходит к выводу, что в судебном заседании достоверно нашел свое подтверждение факт работы ФИО1 в период с 26.08.2002 г. по 15.09.2009 г. в КОГПОБУ «Вятский аграрно-промышленный техникум» в должности заместителя директора по учебно-производственной работе на 1 ставку.

Каких-либо относимых и допустимых доказательств, опровергающих указанный вывод суда, ответчиком не представлено.

Таким образом, в специальный стаж ФИО1 следует включить период работы с 26.08.2002 г. по 31.12.2002 г., с 01.06.2003 г. по 30.06.2003 г., с 01.01.2007 г. по 15.09.2009 г. в КОГПОБУ «Вятский аграрно-промышленный техникум» в должности <данные изъяты> на 1 ставку.

Из материалов дела следует, что ФИО1 находилась на курсах повышения квалификации с 27 марта 2006 года по 07 апреля 2006 года, с 01 апреля 2008 года по 19 апреля 2008 года, на семинарах 17,18 февраля 2005 года, 15,16 мая 2007 года, с 05 июня 2007 года по 08 июня 2007 года, с 14 октября 2010 года по 16 октября 2010 года.

Согласно ст.196 ТК РФ, необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель. В случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами РФ, работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работником определенных видов деятельности.

В соответствии со ст.187 ТК РФ, в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата.

В соответствии с п. 5 Постановления Правительства РФ № 516 от 11.06.2002 г. об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии в соответствии со статьями 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, периоды ежегодных оплачиваемых отпусков.

Исходя из приведенных норм, в период нахождения на курсах повышения квалификации, на семинарах, связанных непосредственно с педагогической деятельностью, за работником сохраняется его заработная плата и выплачиваются командировочные выплаты. Нахождение на курсах, семинаре является не правом, а обязанностью работника в целях предоставления возможности дальнейшего нахождения в трудовых отношениях с работодателем.

При этом, поскольку период нахождения на курсах повышения квалификации, семинаре приравнивается к работе, во время исполнения которой работник направлялся на упомянутые курсы, семинар, то исчисление стажа в данный период времени следует производить в том же порядке, что и за соответствующую профессиональную деятельность.

Таким образом, периоды нахождения истицы на курсах повышения квалификации, семинаре приравниваются к ее работе в должности заместителя директора по учебно- производственной работе в КОГПОБУ «Вятский аграрно-промышленный техникум», и поэтому подлежат включению в ее специальный стаж.

На основании изложенного суд приходит к выводу, что ФИО1 в специальный стаж следует включить в календарном исчислении периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 27 марта 2006 года по 07 апреля 2006 года, с 01 апреля 2008 года по 19 апреля 2008 года, на семинарах с 17 февраля 2005 года по 18 февраля 2005 года, с 15 мая 2007 года по 16 мая 2007 года, с 05 июня 2007 года по 08 июня 2007 года, с 14 октября 2010 года по 16 октября 2010 года, за исключением периода нахождения на курсах повышения квалификации со 02 октября 2012 года по 04 октября 2012 года, поскольку в это время она не работала в должности, работа в которой дает право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости.

На основании ст.98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца следует взыскать расходы по оплате госпошлины в размере 300 руб.

Следовательно, исковые требования ФИО1 следует удовлетворить.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Обязать ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в Слободском районе Кировской области (межрайонное) включить ФИО1 в специальный стаж в календарном исчислении:

- периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 27 марта 2006 года по 07 апреля 2006 года, с 01 апреля 2008 года по 19 апреля 2008 года, периоды нахождения на семинарах с 17 февраля 2005 года по 18 февраля 2005 года, с 15 мая 2007 года по 16 мая 2007 года, с 05 июня 2007 года по 08 июня 2007 года, с 14 октября 2010 года по 16 октября 2010 года,

- период работы в КОГПОБУ «Вятский аграрно-промышленный техникум» в должности <данные изъяты> работе с 26 августа 2002 года по 31 декабря 2002 года, с 01 июня 2003 года по 30 июня 2003 года, с 01 января 2007 года по 15 сентября 2009 года.

Во включении ФИО1 в специальный стаж периода нахождения на курсах повышения квалификации со 02 октября 2012 года по 04 октября 2012 года отказать.

Взыскать с Управления Пенсионного фонда РФ в Слободском районе Кировской области (межрайонное) в пользу ФИО1 расходы по оплате госпошлины в размере 300 руб.

Решение может быть обжаловано в Кировский областной суд путем полдачи апелляционной жалобы через Слободской районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья- В.И.Колодкин