Решение № 2-1001/2017 от 6 августа 2017 г. по делу № 2-1001/2017

Дело №2-1001/2017


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

07 августа 2017 года г. Ульяновск

Железнодорожный районный суд г. Ульяновска в составе:

судьи Зарипова Р.Р.,

при секретаре Журавлевой М.Ю.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Федеральному казенному учреждению «Исправительная колония №8 Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Ульяновской области», Управлению Федеральной службы исполнения наказаний по Ульяновской области о взыскании денежной компенсации за предметы форменного обмундирования, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в Железнодорожный районный суд г.Ульяновска с уточненными исковыми требованиями к Федеральному казенному учреждению «Исправительная колония №8 Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Ульяновской области», Управлению Федеральной службы исполнения наказаний по Ульяновской области о взыскании денежной компенсации за предметы форменного обмундирования, компенсации морального вреда.

Исковые требования мотивированы тем, что она со 02 апреля 2012 года проходила службу в Управлении Федеральной службы исполнения наказаний по Ульяновской области в должности майора внутренней службы, главного экономиста федерального казенного учреждения «Исправительная колония № 8 УФСИН по Ульяновской области». Приказом от 23.03.2012 № была назначена на должность, приказом от 02.02.2017 № уволена с должности в соответствии с Положением о службе в органах внутренних дел РФ из уголовно-исполнительной системы по пункту «в» части 1 статьи 58 (по выслуге срока службы, дающего право на пенсию). В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Службой тыла Ответчика в день увольнения - 22.03.2017 ей была представлена справка № - на выплату денежной компенсации вместо предметов форменного обмундирования, не полученных к моменту увольнения, в соответствии с которой сумма к выплате составляла 17 758,43 руб. С расчетом суммы денежной компенсации вместо предметов форменного обмундирования она не согласна, считает ее заниженной, исходя из того, что за время службы ей ни разу не выдавалось форменное обмундирование. Также она не была ознакомлена с арматурной карточкой. За якобы полученное вещевое обмундирование, указанное в расчете к выплате, она не расписывалась. Следовательно, в отношении нее Ответчиком не заводилась арматурная карточка.

Ссылаясь на нормы действующего законодательства с учетом уточненных требований истец просила взыскать с ответчика задолженность по компенсации за форменное обмундирование в размере 10 149 руб. 23 коп., компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей, расходы на оплату услуг представителя в сумме 15 500 рублей, почтовые расходы в сумме 44 руб. 50 коп.

В судебное заседание истец не явилась, о времени и месте рассмотрения дела была извещена надлежащим образом, доверила представление своих интересов ФИО2

Представитель истца в судебном заседании уточненные исковые требования поддержала, просила их удовлетворить по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Ульяновской области в судебное заседание не явился о месте и времени рассмотрения дела был извещен надлежащим образом. Ранее в судебном заседании исковые требования не признал, ссылаясь на то, что УФСИН России по Ульяновской области является ненадлежащим ответчиком, также пояснил, что ФИО1 проходила службу в ФКОУ ДПО Учебный центр УФСИН России по Ульяновской области и ФКУ ИК-8 УФСИН России по Ульяновской области с 02.04.2012 на должностях начальствующего состава по контракту от 22.03.2012. 22.03.2017 ФИО1 уволена из уголовно-исполнительной системы приказом начальника УФСИН России по Ульяновской области от 02.02.2017 № по пункту «в» (по выслуге срока службы, дающего право на пенсию) части 1 статьи 58 Положения о службе в органах внутренних дел РФ. Согласно справке УФСИН России по Ульяновской области размер денежной компенсации за период службы в ФКОУ ДПО Учебный центр УФСИН России по Ульяновской области и ФКУ ИК-8 УФСИН России по Ульяновской области вместо предметов форменного обмундирования, не полученных к моменту увольнения составляет 27 867 рублей 42 копейки. При увольнении ФИО1 за период службы в ФКУ ИК-8 УФСИН России по Ульяновской области выплачена денежная компенсация вместо предметов форменного обмундирования, не полученных к моменту увольнения согласно справке ФКУ ИК-8 УФСИН России по Ульяновской области в размере 17 758 рублей 43 копейки. Таким образом, размер денежной компенсации за период службы в ФКОУ ДПО Учебный центр УФСИН России по Ульяновской области составляет 27 867,42 - 17 758,43 = 10 108,99 руб. Согласно Акту № о передаче арматурных карточек по учету выданного вещевого имущества старшему и среднему начальствующему составу ФКУ УЦ УФСИН России по Ульяновской области от 25.04.2013 арматурная карточка капитана внутренней службы ФИО1 была передана за № в ФКУ УЦ УФСИН России по Ульяновской области. Местом службы ФИО1 в период со 02.04.2012 по 01.12.2013 являлось ФКОУ ДПО Учебный центр УФСИН России по Ульяновской области, арматурная карточка по учету выданного вещевого имущества находилась также в данном учреждении, ФКОУ ДПО Учебный центр УФСИН России по Ульяновской области при переводе обязан был обеспечить ФИО1 вещевым имуществом на день перевода, соответственно, выплату компенсации в случае необеспечения должен был производить ФКОУ ДПО Учебный центр УФСИН России по Ульяновской области, в настоящее время переименован в ФКУ «Центр инженерно-технического обеспечения и вооружения УФСИН России по Ставропольскому краю».

Представитель ФКУ ИК-8 УФСИН России по Ульяновской области в суд не явился, надлежаще извещен.

Представитель третьего лица ФКУ «Центр инженерно-технического обеспечения и вооружения УФСИН России по Ставропольскому краю» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.

Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 349 ТК РФ на работников, заключивших трудовой договор о работе в воинских частях, учреждениях, военных образовательных организациях высшего образования и военных профессиональных образовательных организациях, иных организациях Вооруженных Сил Российской Федерации и федеральных органов исполнительной власти, в которых законодательством Российской Федерации предусмотрена военная служба, а также на работников, проходящих заменяющую военную службу альтернативную гражданскую службу, распространяются трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, с особенностями, установленными настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Согласно п.1 Постановления Правительства РФ "О выплате отдельным категориям сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, имеющих специальные звания внутренней службы, денежной компенсации вместо положенных по нормам снабжения предметов вещевого имущества личного пользования" от 5 мая 2008 года N 339 вместо положенных по нормам снабжения предметов вещевого имущества личного пользования может выплачиваться денежная компенсация отдельным категориям сотрудников, имеющих специальные звания внутренней службы учреждений и органов уголовно-исполнительной системы - в порядке, устанавливаемом Министерством юстиции Российской Федерации.

Пунктом 1 Порядка выплаты отдельным категориям сотрудников уголовно-исполнительной системы денежной компенсации вместо положенных по нормам снабжения предметов вещевого имущества личного пользования, утвержденного приказом Министерства юстиции РФ от 25 июля 2008 года N 152, предусмотрено, что денежная компенсация вместо положенных по нормам снабжения предметов вещевого имущества личного пользования может выплачиваться с разрешения руководителей учреждений и органов уголовно-исполнительной системы сотрудникам, увольняемым из учреждений и органов УИС, при наличии задолженности за предметы вещевого имущества личного пользования, которые не получены на день увольнения включительно по независящим от них причинам. При этом указанные сотрудники УИС получают денежную компенсацию в размере стоимости предметов вещевого имущества личного пользования, устанавливаемой Правительством Российской Федерации (п. 2 Порядка).

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Компенсации за форменное обмундирование должны быть выплачены уволенному сотруднику в день увольнения в соответствии со ст.140 ТК РФ, подлежащей в данном случае применению ввиду отсутствия специального правового регулирования.

Судом установлено, что ФИО1 проходила службу в ФКОУ ДПО Учебный центр УФСИН России по Ульяновской области и ФКУ ИК-8 УФСИН России по Ульяновской области с 02.04.2012 на должностях начальствующего состава по контракту от 22.03.2012. 22.03.2017 ФИО1 уволена из уголовно-исполнительной системы приказом начальника УФСИН России по Ульяновской области от 02.02.2017 № по пункту «в» (по выслуге срока службы, дающего право на пенсию) части 1 статьи 58 Положения о службе в органах внутренних дел РФ.

Указанным контрактом от 22.03.2012, заключенным между начальником Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Ульяновской области и ФИО1 (п.4.4) предусмотрено, что начальник обязуется своевременно представлять сотруднику установленные по занимаемой должности денежное и вещевое довольствие, продовольственное обеспечение и медицинское обслуживание, а также другие установленные законодательными и иными нормативными правовыми актами РФ социальные гарантии.

Согласно справке № на выплату денежной компенсации вместо предметов форменного обмундирования не полученных к моменту увольнения майору внутренней службы ФИО1 положена к выплате сумма в размере 27 867 руб. 42 коп.

В день увольнения ФИО1 произведена выплата денежной компенсации вместо предметов форменного обмундирования не полученных к моменту увольнения в размере 17 758 руб. 43 коп., что ответчиком не оспаривалось.

Оставшаяся не выплаченной часть составляет 10 108 руб. 99 коп. Суд соглашается с данным расчетом ответчика, так как он основан на нормах, предусмотренных постановлением Правительства РФ от 22.12.2006 №789 «О форме одежды, знаках различия и нормах снабжения вещевым имуществом сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, имеющих специальные звания внутренней службы».

В соответствии со ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Как видно из материалов дела, служебный контракт был заключен и расторгнут с ФИО1 именно УФСИН России по Ульяновской области, а не ФКУ ИК-8 УФСИН России по Ульяновской области либо ФКУ «Центр инженерно-технического обеспечения и вооружения УФСИН России по Ставропольскому краю», в силу служебного контракта на УФСИН России по Ульяновской области возложена обязанность по своевременной оплате ФИО1 денежного довольствия и иных связанных со службой гарантированных выплат.

Указанное свидетельствует о том, что ФКОУ ДПО Учебный центр УФСИН России по Ульяновской области и ФКУ ИК-8 УФСИН России по Ульяновской области являлось местом, где истец непосредственно проходил службу, однако работодателем ФИО1 являлось УФСИН России по Ульяновской области, в связи с чем именно с него подлежит взысканию денежная компенсация вместо предметов форменного обмундирования не полученных к моменту увольнения в размере 10 108 руб. 99 коп..

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Принимая во внимание, что факт задержки ответчиком выплаты причитающихся истцу денежных сумм является ущемлением трудовых прав истца, суд полагает возможным взыскать с УФСИН России по Ульяновской области также компенсацию морального вреда, определив ее размер с учетом всех обстоятельства дела, степени нравственных страданий истца, с учетом принципа разумности в сумме 3 000 рублей.

В соответствии со ст.15 ГК РФ лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере. При этом под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода). Согласно п. 10 Постановления Пленума ВС РФ и ВАС РФ от 01.07.1996 г № 6/8 «О некоторых вопросах, связанных с применением части первой Гражданского кодекса Российской Федерации» необходимость расходов, которые лицо должно будет произвести для восстановления нарушенного права и их предполагаемый размер должны быть подтверждены обоснованным расчетом, доказательствами, в качестве которых могут быть представлены смета (калькуляция) затрат на устранение недостатков товаров, работ, услуг; договор, определяющий размер ответственности за нарушение обязательств, и т.п.

При таких обстоятельствах, с Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Ульяновской области в пользу ФИО1 подлежат взысканию расходы на оплату почтовых услуг в сумме 44 руб. 50 коп., связанных с отправкой иска в суд.

Истцом ФИО1 заявлены требования о взыскании расходов на оплату услуг представителя в размере 15 500 рублей.

Расходы на оплату услуг представителей присуждаются судом в разумных пределах, что следует из нормы ст.100 ГПК РФ.

Учитывая количество и продолжительность судебных заседаний, категорию гражданского дела, по которому была оказана юридическая помощь, объем оказанной помощи, время, затраченное представителем на участие в подготовке дела к судебному разбирательству, участие в судебных заседаниях, а также, исходя из принципа разумности, суд полагает необходимым возместить ФИО1 расходы на оплату услуг представителя в размере 8 000 руб. Вышеуказанные расходы документально подтверждены.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Управлению Федеральной службы исполнения наказаний по Ульяновской области - удовлетворить частично.

Взыскать с Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Ульяновской области в пользу ФИО1 денежную компенсации вместо предметов форменного обмундирования не полученных к моменту увольнения в размере 10 108 руб. 99 коп., компенсацию морального вреда в размере 3 000 рублей, возмещение расходов на отправку почтовой корреспонденции в размере 44 руб. 50 коп., расходы на оплату услуг представителя в размере 8 000 рублей.

В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО1 к Управлению Федеральной службы исполнения наказаний по Ульяновской области о взыскании денежной компенсации за предметы форменного обмундирования, компенсации морального вреда и расходов на оплату услуг представителя - отказать.

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к Федеральному казенному учреждению «Исправительная колония №8 Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Ульяновской области» - отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ульяновский областной суд через Железнодорожный районный суд города Ульяновска в течение одного месяца со дня принятия его в окончательной форме.

Судья Р.Р. Зарипов