Решение № 2-1762/2017 2-1762/2017~М-1600/2017 М-1600/2017 от 18 июня 2017 г. по делу № 2-1762/2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

19 июня 2017 года г. Астрахань

Ленинский районный суд г. Астрахани в составе:

председательствующего Цыганковой С.Р.,

при секретаре Бисултановой Н.Ж.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к УПФ РФ о признании незаконным решения, обязании включить в страховой стаж периоды работы, произвести перерасчет пенсии,

у с т а н о в и л:

Истец ФИО1 обратилась в суд с иском к УПФ РФ признании незаконным решения, обязании включить в страховой стаж периоды работы, произвести перерасчет пенсии. В обоснование своих требований истец указала, что при назначении ей досрочной страховой пенсии <дата обезличена> в подсчет страхового стажа не был включен период работы в должности рабочей зеленого хозяйства совхоза «ДК». Просит суд признать решение ответчика <№> от <дата обезличена> в части не включения периода работы истца с <дата обезличена> по <дата обезличена> в должности рабочей зеленого хозяйства в совхозе «ДК» незаконным, обязать ответчика включить в подсчет страхового стажа указанный период, произвести перерасчет пенсии с <дата обезличена>, взыскать с ответчика в пользу истца госпошлину в размере <данные изъяты> руб.

В судебном заседании истец ФИО1, её представитель по доверенности ФИО2 исковые требования поддержали в полном объеме, по основаниям, изложенным в иске, указав при этом, что работу весь период с <дата обезличена> по <дата обезличена> истец осуществляла в одной и той же организации и за это ежемесячно получала заработную плату. Производственную практику, как указано в решении от <дата обезличена> в этот период истец не проходила, поскольку на момент зачисления на работу (на <дата обезличена>), она уже окончила учебное заведение СПТУ <№> в июне <дата обезличена>.

Представитель ответчика УПФ РФ по доверенности ФИО3 в судебном заседании просила отказать в удовлетворении иска по основаниям, указанным в решении Управления.

Суд, выслушав представителей истца, ответчика, допросив свидетелей ФИО4, ФИО5, исследовав материалы дела, представленное на обозрение пенсионное дело, приходит к следующему.

Конституция Российской Федерации, провозглашая Российскую Федерацию правовым и социальным государством, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, и закрепляя свободу труда, право каждого свободно выбирать род деятельности и профессию (ч. 1 ст. 1; ст. 7; ч. 1 ст. 37), гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (ч. 1 ст. 39).

В силу ст. 36 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», его вступление в силу предусмотрено с 1 января 2015 года.

Со дня вступления в силу настоящего Федерального закона Федеральный закон от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с настоящим Федеральным законом в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

Согласно требованиям ст. 28 Федерального закона «О страховых пенсиях в Российской Федерации», физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), а работодатели, кроме того, - за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Согласно статье 62 Трудового кодекса Российской Федерации к документам, связанным с работой, отнесены копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы, выписки из трудовой книжки, справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое.

Судом установлено, что истец ФИО1 является получателем страховой пенсии по старости с <дата обезличена>.

Решением УПФ РФ <№> от <дата обезличена> при назначении пенсии ФИО1 в соответствии с п.1 ч.1 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях в РФ» не включен в подсчет страхового стажа период прохождения производственной практики в должности рабочей зеленого хозяйства в совхозе «ДК», так как в трудовой книжке имеется запись о приеме с <дата обезличена> в совхоз «ДК», запись об увольнении с совхоза «ДК» отсутствует.

Согласно записи в трудовой книжке с <дата обезличена> истец была принята в совхоз «ДК», с <дата обезличена> - уволена. При этом запись об увольнении заверена организацией «Исполком «ДК» Арендное предприятие «Ц». Запись о переименовании совхоза «ДК» в «Исполком «ДК» Арендное предприятие «Ц» в трудовой книжке отсутствует.

На основании п. 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 г N 555, основным документом, подтверждающим периоды работы гражданина, является трудовая книжка установленного образца.

Аналогичная норма содержится в п. 11 Постановления Правительства РФ N 1015 от 02.10.2014 г. «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий», вступившем в законную силу с 01.01.2015 г.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно архивной справке <№> от <дата обезличена>, выданной ГКУ АО «УПФ РФ», по приказам совхоза «ДК» установлена трудовая деятельность ФИО6: приказом <№>-к от <дата обезличена> зачислена рабочей зеленого хозяйства на озеленение <№> на время прохождения производственной практики с <дата обезличена>, приказом <№> от <дата обезличена> ФИО7 (так в документах) переведена из совхоза «ДК» в арендное предприятие «Ц» с <дата обезличена>.

Согласно архивной справке <№> от <дата обезличена>, выданной ГКУ АО «УПФ РФ», подтвердить заработную плату с <дата обезличена> по <дата обезличена> гг. по совхозу «ДК» ФИО7 не представляется возможным, так как в лицевых счетах не значится.

Согласно архивной справке <№> от <дата обезличена>, документы Арендного предприятия «Ц» на хранение в архивы не сданы.

В силу статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

В соответствии с п.1 ч.1. ст. 30 Федерального Закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждый полный год такой

При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника.

Факт работы ФИО1 в период с <дата обезличена> по <дата обезличена> в должности рабочей зеленого хозяйства в совхозе «ДК» подтверждается показаниями свидетелей ФИО4, ФИО5, которые показали суду, что в спорный период вместе с ФИО1 работали в совхозе «ДК», подтвердив свои показания записями в трудовой книжке.

Так, в трудовой книжке ФИО5 имеется запись о принятии ее на должность рабочей зеленого хозяйства <данные изъяты> разряда, и <дата обезличена> она переведена в Арендное предприятие «Ц» на основании Приказа <№> от <дата обезличена> На основании Постановления администрации Кировского района <№> от <дата обезличена> Арендное предприятие «Ц» перерегистрировано в ТОО «Ц» и Постановления <№> от <дата обезличена> ТОО «Ц» перерегистрировано в АООТ «Ц».

Аналогичная запись о переименовании предприятия имеется и в трудовой книжке ФИО4

У суда нет оснований не доверять показаниям данных свидетелей, поскольку они последовательны, согласуются с иными доказательствами по делу.

При таких обстоятельствах, учитывая, что право истца на включение спорного периода в стаж работы не может быть поставлено в зависимость от соблюдения технических требований, возложенных на работодателя, суд считает возможным включить в подсчет страхового стажа период работы истца в должности рабочей зеленого хозяйства в совхозе «ДК», поскольку представленные истцом доказательства свидетельствуют о достоверности осуществления трудовой деятельности истца в указанные периоды времени.

Согласно ч. 1 ст. 22 Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях в Российской Федерации», страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Разрешая требования истца о перерасчете пенсии, суд считает необходимым определить дату перерасчета пенсии с <дата обезличена>, поскольку право у истца на получение пенсии с учётом стажа работы в спорный период времени имелось с момента назначения пенсии.

В соответствии с требованиями ст. 98 ГПК РФ с ответчика подлежат взысканию расходы по оплате госпошлины.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования ФИО1 к УПФ РФ об обязании включить в страховой стаж периоды работы, произвести перерасчет пенсии – удовлетворить.

Признать решение УПФ РФ <№> от <дата обезличена> незаконным в части.

Обязать УПФ РФ включить в страховой стаж период работы ФИО1 с <дата обезличена> по <дата обезличена> в должности рабочей зеленого хозяйства совхоза «ДК» и произвести перерасчет размера страховой пенсии с <дата обезличена>.

Взыскать с УПФ РФ в пользу ФИО1 государственную пошлину в размере <данные изъяты> рублей.

Решение может быть обжаловано в Астраханский областной суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме через районный суд.

Решение вынесено и отпечатано в совещательной комнате в единственном экземпляре.

Судья С.Р.Цыганкова

Мотивированное решение изготовлено 23 июня 2017 года

Судья С.Р.Цыганкова