Решение № 2-14/2020 2-14/2020(2-323/2019;)~М-303/2019 2-323/2019 М-303/2019 от 12 января 2020 г. по делу № 2-14/2020

Дело № 2-14/2020


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

с. Михайловское 13 января 2020 года

Михайловский районный суд Алтайского края в составе:

председательствующего судьи Махрачевой О.В.,

при секретаре Школиной Н.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ФИО1 к ГУ –Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Ключевском районе Алтайского края (межрайонное) о признании права на досрочную пенсию, включении периодов работы в льготный стаж,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации Ключевском районе Алтайского края (межрайонное) (далее по тексту ГУ УПФР в Ключевском районе) о признании права на досрочную страховую пенсию, включении периодов работы в льготный стаж. В обоснование требований указывает, что она обратилась с заявлением к ответчику о назначении ей досрочной страховой пенсии в связи с работами во вредных условиях труда. Решением ГУ УПФР в Ключевском районе от 02.10.2019 г. № 623, ей отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с отсутствием стажа на соответствующих видах работ. Ответчик засчитал в специальный стаж 2 года 3 месяца 18 дней, при этом не были зачтены периоды работы с 01.09.1984 года по 12.02.1985 года в должности пробоотборщика, период с 13.02.1985 года по 15.08.1985 года в должности лаборанта в Михайловском заводе химических реактивов (далее МЗХР), период работы в качестве лаборанта ОТК МЗХР с 04.09.1991 года по 09.01.1996 года, и период работы в качестве мастера смены участка пароснабжения МЗХР с 10.01.1996 года по 24.03.1997 года. С указанным решением истец не согласна. Полагает, что спорные периоды работы подлежат включению в соответствии со Списком № 2, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.011991г. № 10, в разделе Х «Химическое производство» подразделом «А» позиция 2110А030-1754в которого, правом на досрочное назначение пенсии пользуются работники лаборатории цехов и производств непосредственно занятых в производствах, перечисленных в Списке № 1. Период работы в должности мастера смены участка пароснабжения подлежит зачету в льготный стаж в связи с тем, что разделом X111 «Электростанции, энергопоезда, паросиловое хозяйство» позициями 2140000б-23398 и 2140000б-24043 предусмотрено право на досрочное пенсионное обеспечение мастерам, старшим мастерам производственных участков котельных, начальникам смен котельных цехов. Участок пароснабжения в котором работала истица в последующем был переименован в котельный цех, однако деятельность и оборудование в нем осталось прежним, т.е. истица фактически работала в условиях тождественных работе котельного цеха, в указанный период работы получала доплату за вредные условия труда, спецодежду и спецпитание. В связи с изложенным, с учетом уточнения исковых требований, истец просила обязать ответчика включить в специальный стаж для назначения пенсии по п.п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона РФ «О страховых пенсиях» периоды работы: с 01.09.1984 года по 15.08.1985 года в должности пробоотборщикаи лаборанта в МЗХР; с 04.09.1991 года по 09.01.1996 года в должности лаборанта ОТК; в качестве мастера смены участка пароснабжения МЗХР с 10.01.1996 года по 24.03.1997 года. Назначить досрочную страховую пенсию по старости с 30.07.2019г. Взыскать судебные расходы связанные с уплатой госпошлины в сумме 300 руб., а также расходы на услуги представителя в сумме 18 000 руб.

В судебном заседании истец ФИО1 и ее представитель ФИО2 уточненные исковые требования поддержали в полном объеме. В дополнение истец пояснила, что в периолд работы в должности лаборанта ОТК она осуществляла отбор проб на анализы из готовой продукции непосредственно в цехах МЗХР, в котором осуществлялось производство неорганических химических реактивов,таких как медь углекислая, медь сернокислая, железо окись, магний, натрий. Участок пароснабжения, в котром она работала мастером смены являлся структурным подразделение завода, который обеспечивал теплоснабжением поселок,а также обеспечивал производственную деятельность по подачи пара в цеха. Участок в дальнейшем был переименован в котельный цех, но характер работы при этом не поменялся.

Представитель ответчика ФИО3 в судебном заседании исковые требования не признала по доводам, изложенным в отзыве, из которого усматривается, что период работы в качестве проботборщика и лаборанта цеха химических неорганических реактивов № 2 не включен в специальный стаж в связи с не предоставлением справки,уточняющей характер и особые условия труда заявителя, кроме того согласно приказу от 27.08.1984г. № 233-К ФИО1 была принята на завод без допуска к вредным условиям труда до 18 лет. Не зачтены периоды работы лаборанта ОТК, мастера смены участка пароснабжения в связи с тем, что записи в трудовой книжке не содержат полных данных о факторах, определяющих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, не представлена справка уточняющая характер работы. В период с 1992-1997г. в ОАО «МЗХР» имела место остановка ряда производств, на предприятии было тяжелое финансовое положение, вводились сокращенные рабочие недели, работники отправлялись в принудительно в административные отпуска, а зачету в страховой стаж подлежит лишь работа, осуществляемая в течение полного рабочего дня и недели.

Суд, выслушав пояснения истца ФИО1, ее представителя ФИО2, представителя ответчика ФИО3, исследовав материалы гражданского дела, а также материалы пенсионного дела, обозрев ведомости по заработной плате и расчетные листки, предоставленные из архива, приходит к следующим выводам.

30.07.2019 г. ФИО1 обратилась с заявлением в ГУ УПФР в Ключевском районе о досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п.п.2 п.1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях» №400-ФЗ от 28.12.2013г. (л.д. 106,107). Решением ГУ УПФР в Ключевском районе № 623 от 02.10.2019 г. в назначении досрочной страховой пенсии по старости ФИО1 отказано в связи с отсутствием требуемой продолжительности стажа на соответствующих видах работ (л.д.5-6). При этом в специальный стаж зачтены периоды работы по Списку № 2 с 25.03.1997 г. по 31.12.1997 г., с 01.01.1998 г. по 05.08.1998 г., с 31.10.2000 г. по 09.10.2001 г. в качестве начальника смены котельного цеха МЗХР. Страховой стаж истца составляет 33 года 8 месяцев 18 дней, стаж работы в тяжелых условиях труда зачтен в размере 2 года 3 месяца 18 дней (л.д. 5-6).

Как усматривается из трудовой книжки, ФИО1 принята на работу с 01.09.1984г. в МЗХР на должность проботборщика в Цех химических неорганических реактивов № 2. 13.02.1985г. переведена лаборантом этого же цеха, 15.08.1985г. уволена в связи с поступлением на учебу. 04.09.1991 принята на работу в МЗХР лаборантом ОТК,10.01.1996г. переведена на должность начальника смены участка пароснабжения, 23.03.1997г. участок пароснабжения был переименован в котельный цех, этого же числа истец переведена на должность начальника смены котельного цеха (л.д. 7-14).

Данные периоды истец просит включить в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда.

В соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" от 28.12.2013г. № 400-ФЗ, страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Частью 2 статьи 30 указанного Федерального закона предусмотрено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Согласно Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года № 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяются Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение", и Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года № 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 года.

В соответствии с п. 3 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. № 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Согласно п. 4 указанных Правил в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. При применении настоящих Правил к уплате страховых взносов в Пенсионный фонд РФ приравнивается уплата взносов на государственное социальное страхование до 1 января 1991 г., единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности.

В Списке № 2 1991г. раздел Х Химическое производство, подраздел А п. 3, позиции 2110А030-1754б в стаж работы дающей право на назначение досрочной страховой пенсии включается работа в должности работников ОТК, работающих в производствах указанных в разделе и производствах,перечисленных в Списке № 1; позиция 2110А030-1754в работа в должности работника лабораторий цехов и произвосдвт, непосредственно занятые в производствах, перечисленных в Списке №1 (заисключением занятых выполнением графического анализа). Списком № 1 раздел VIII Химическое производство включается в специальный стаж работа в течение полного рабочего дня в том числе в производстве органических и неорганических реактивов.

В соответствии с пунктом 2 раздела ХI «Химическое производство» Списка №2, утвержденного постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. № 1173, правом на досрочное назначение пенсии пользуются работники лабораторий цехов и производств, перечисленных в списке № 1 – производств, цехов, профессий и должностей на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах. Работники ОТК, работающие в перечисленных выше производствах и производствах, перечисленных в списке N 1 - производств, цехов, профессий и должностей на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах.

Согласно п. 1 раздела VIII Химическое производство Списка № 1 1956 г. право на досрочную пенсию предоставляется работникам, занятым независимо от продолжительности рабочего дня, в том числе в производстве органических и неорганических реактивов.

Таким образом, для отнесения выполняемых истцом работ к работам, предусмотренным Списком N 2 необходимо подтверждение выполнения им работы в цехах производства химической продукции.

В соответствии п п. 10, п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховой пенсии, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014г. №1015, периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил. Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (п. 11 Правил). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

ФИО1 застрахована в системе обязательного пенсионного страхования 12.05.1999г., т.е. до указанной даты особые условия труда,дающие право на назначение досрочной страховой пенсии могут быть подтверждены трудовой книжкой, либо иными документами.

Согласно архивной справке от 22.11.2019г. № Ф-1203, ФИО4 (после вступления в брак ФИО1, ФИО5) 01.09.1984г. принята на завод проботборщиком цеха химических неорганических реактивов № 2 (далее ЦНХР № 2)по 2 разряду без допуска к вредным условиям труда до 18 лет (л.д. 102), аналогичная информация содержится в личной карточке истца № 2495 (л.д.37-38).

Как усматривается из паспорта истца, ФИО1 родилась 05.08.1967г. (л.д.23), достигла восемнадцатилетия 05.08.1985г.

Из справки выданной ОАО «МЗХР» от 10.05.2010г. № 8 установлено,что в ЦНХР № 2 производилась и выпускалались химические реактивы, такие как медь (II) углекислая, медь сернокислая, медь (II) уксуснокислая, медь однохлористая. Вещества, используемые в производстве химических реактивов относятся ко 2 и 3 классу опасности (л.д. 20).

Согласно справки № 84 от 25.12.2019г. рабочим местом проботборщика ЦНХР № 2 являются производственные помещения, где осуществляется технологический процесс получения продукта и котроль качества, фасовочное отделение готовой продукции в цехе, лаборатория (л.д.49-50).

Кроме того из записи в трудовой книжке следует,что истец работала в Цехе неорганических химических реактивов, из названия самого цеха усматривается, что истец была занята в производстве неорганических реактивов, т.е. в производстве, включенном в Список № 1.

При таких обстоятельствах, с учетом того, что по ранее действующему законодательству, а именно по Списку № 2 1956г. не требовалось подтверждения занятости в течение полного рабочего дня, суд приходит выводу о том, что работа истца в должности пробоотборщика, лаборанта ЦНХР № 2 входит в стаж работы, дающий основание для назначения досрочной страховой пенсии по старости, поскольку занятость истца в химическом производстве во вредных условиях нашла свое подтверждение исследованными в судебном заседании доказательствами. Между тем, суд находит возможным зачесть в специальный стаж работы истца период с 05.08.1985г. по 15.08.1985г., а именно с достижения ФИО1 совершеннолетнего возраста, поскольку факт допуска истца до достижения возраста 18 лет, не нашел своего доказательственного подтверждения в судебном заседании.

Необоснованным находит суд не включение ответчиком в специальный страховой стаж работы в тяжелых условиях труда период работы в качестве лаборанта ОТК МЗХР с 04.09.1991г. по 09.01.1996г.

Особый характер работы истца в указанный период во вредном производстве, а именно в производмтве химических неорганических реактивов подтверждается: копией коллективного договора и приложением к нему, согласно которому лаборантам в связи с работой во вредных условиях выдавалась спецодежда, выдавалось молоко (л.д. 16-19); справкой ООО «МЗХР» от 25.12.2019г. № 84, согласно которой,в указанный спорный период истец работала лаорантом Отдела технического контроля, основной задачей которого являлся отбор проб готовой продукции в цеху и проведение анализа сырья, готовой продукции. Отбор проб осуществлял в цехах, которые выпускали химические реактивы (л.д. 49-50); рабочей инструкцией лаборанта ОТК,основной задачей которого является отбор проб и проведение анализа сырья, готовой продукции и полуфабрикатов в соответствии с нормативной документацией, рабочим местом лаборанта являются помещения цеховых лабораторий,места отбора проб сырья,полуфабрикатов и готовой продукции, кромке производтва отбора проб и их анализа, в обязанности лаборанта в том числе входила осуществление контроля технологических параметов производства, контроль качества фасовки, упаковки и маркировки готовой продукции, осуществляет действия по выявлению, изолированию, идентификации несоответствующей продукции, осуществляет визуальный контроль поступивших сырья и материалов, что указывает на то,что лаборант был задействован непосредственно в производстве химических реактивов; на рабочем месте лаборант обязан находиться в спецодежде, на рабочем месте возможны опасности: химического ожога и отравления, взрывоопасность и газоопасность, к наиболее опасным местам относятся места отбора проб в цехах завода (л.д.55-64); нормами расхода сырья и материалов на производство продукции ЦНХР № 2, ЦЖП, ЦНХР № 1, согласно которых в указанном цехе производились следующие реактивы: медь хлорид, медь однохлористая, медь сернокислая, медь углекислая, кадмий углекислый, оксид меди, окись железа, железо сернокислое, магний углекислый, магний карбонат, натрий сернокислый, электролит и др неорганическик реактивы (л.д. 88-101).

Из архивной справки № Ф-1203 от 22.11.2019г. установлено, что в указанный спорный период ФИО1 находилась в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет в период с 09.03.1992г. по 20.08.1993г., а также в отпуске по уходу за ребенком до исполнения 3 лет с 19.08.1993г. по 19.02.1995г., указанные периоды также подлежат включению в специальный стаж,дающий право на досрочное назначение страховой пенсии ввиду следующего.

До введения в действие Закона Российской Федерации от 25.09.1992г. № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР» ст. 167 КЗоТ РСФСР (в ред. Указа Президиума Верховного Совета РСФСР от 19.11.1982г.) предусматривала, что дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет засчитывается в общий и непрерывный стаж работы, а также в стаж работы по специальности.

Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 22.01.1981г. «О мерах по усилению государственной помощи семьям,имеющим детей» были установлены частично оплачиваемые отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

В соответствии с п. 2 Постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22.08.1989г. № 677 «Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетнихдетей» с 1.12.1989г. продолжительность дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком была увеличена до достижения им возраста трехлет Указанный дополнительный отпуск подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности.

Закон РФ от 25.09.1992г. № 3543-1 вступил в силу 06.10.1992г., с этого времени период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях.

Пленум Верховного Суда РФ в п. 27 Постановления от 11 декабря 2012 г. N 30"О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" при разрешении споров, возникших в связи с включением женщинам в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения их в отпуске по уходу за ребенком, судам следует исходить из того, что если указанный период имел место до 6 октября 1992 года (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года N 3543-I "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации", с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Необходимо учитывать, что если отпуск по уходу за ребенком начался до 6 октября 1992 года, то период нахождения в данном отпуске подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, независимо от момента его окончания (до или после этой даты).

Поскольку отпуск по уходу за ребенком в целом (до достижения ребенком возраста полутора лет и до достижения им возраста трех лет) начался в период действия вышеуказанных нормативных актов, то с учетом положений ст. 6 ч. 2,15 ч. 4, 17 ч. 1,18, 19 и 55 ч. 1 Конституции Российской Федерации,предполагающих правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимых для того,чтобы участники соответствующих правоотношений могли быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано, весь период отпуска по уходу за ребенком подлежит включению в специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости.

Указанные выше позиции изложены в определении Верховного Суда Российской Федерации от 14.01.2010г. №»4-В09-51.

Не принимает во внимание суд доводы ответчика о том, что указанный спорный период не подлежит включению в связи с тем, что ОАО «МЗХР» испытывало тяжелое финансовое положение, в период с 1992 по 1997г. имели место остановки ряда производств, введение сокращенной рабочей недели,принудительная отправка работников в административные отпуска. Так в обоснование своих доводов ответчиком не предоставлено ни одно доказательство, напротив, из обозреваемых в судебном заседании расчетных листков за период с 04.09.1991г. по 09.01.1996г. имело место начисление заработной платы за полный рабочий день, за исключением периода нахождения истца в отпуске по уходу за ребенком.

Согласно записям трудовой книжки, в период с 10.01.1996г. по 24.03.1997г. ФИО1 работала мастером смены участка пароснабжения АООТ МЗХР (л.д. 10).

Правом на досрочное обеспечение согласно Списку № 2,утвержденному Постановлением ФИО6 от 26.01.1991г. № 10, раздел XIII «Электростанции, энергопоезда, паросиловое хозяйство», в соответствии с подразделом «б» «Руководители и специалисты», п. 2140000б-23398, пользуются мастера, старшие мастера производственных участков котельных, турбинных (газотурбинных), вылеприготовительных цехов и цехов топливоподачи.

Из пояснительной записки ОАО МЗХР (л.д. 83) видно, что в 1990г. на основании Постановления ЦК КПСС, Совета Министров,ВЦСПС № 1115 от 17 сентября 1986г. по переходу на новую форму оплаты труда, ряд вспомогательных цехов МЗХР были переименованы в участки. Цех пароснабжения был переименован в участок пароснабжения, а в последствии в связи с реорганизацией структурных подразделений участок пароснабжения переименован в котельный цех. Основной деятельностью цеха пароснабжения, участка пароснабженияи котельного цеха, была выработка тепловой энергии (пара) для технологических цехов завода, а также отопления завода и поселка.

Данные обстоятельства подтверждаются приказом ОАО МЗХР от 19.03.1997г. № 29-Р о переименовании с 25.03.1997г. участка пароснабжения в котельный цех (л.д. 85).

Согласно Положениям «О цехе пароснабжения», утвержденного 13.05.1986г. (л.д.65-69(, «О участке пароснабжения», утвержденного 25.03.1997г. (л.д.,70-74), «О котельном цехе»,утвержденного 25.03.1997г. (л.д. 75-77), цех пароснабжения (участок, котельный цех) является самостоятельным структурным подразделением завода и предназначен для выработки тепловой энергии, отопления зданий и сооружений завода и поселка.

Из данных положений видно, что должностные обязанности начальника цеха пароснабжения (участка пароснабжения и котельного цеха) являются тождественными. За тяжелые условия труда истец получала доплату за вредные условия труда, что подтверждается штатным расписанием (л.д. 78-79).

Согласно должностной инструкции мастера смены цеха пароснабжения МЗХР (л.д. 81-82), в должностные обязанности входит обеспечение бесперебойной работы оборудования котельной, при соблюдении рабочими правил котлонадзора и техники безопасности.

Здание и обрудование цеха, а также условия труда в цехе пароснабжения( участке пароснабжения, котельном цехе) в период с 1979г. по 1998г. оставались без изменения.

Согласно аналитическому контролю санитарно-промышленной лаборатории завода в цехе пароснабжения (участке пароснабжения, котельном цехе) в атмосфере и на рабочих местах присутствовали вредные факторы, а именно:завыленность (угольная пыль),загазованность (окись углерода),температурный режим (л.д. 84).

Данные вредные факторы отрицательно воздействуют на здоровье,вызывая различного рода заболевания.

При таких обстоятельствах,суд признает условия труда в участке пароснабжения тождественными условиям труда в котельном цехе, а поэтому обязанности мастера смены участка пароснабжения тождественны должностным обязанностям мастера смены котельного цеха.

Проанализировав предоставленные доказательства, суд приходит к выводу о том,что в спорные периоды работы ФИО1 была занята на работах с тяжелыми условиями труда,и их можно отнести к периодам работы, которые позволяют ей претендовать на назначение пенсии на льготных условиях.

Стаж работы истца,дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по Списку № 2 1991г. на момент обращения с заявлением в пенсионный фонд (30.07.2019г.), с учетом зачетнного самим ответчиком и установленного судом,составляет 7 лет 10 месяцев 19 дней, страховой стаж составляет 33 года 8 месяцев 18 дней.

В соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" от 28.12.2013г. № 400-ФЗ, страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Таким образом,законодательством предусмотрена возможность при наличии стажа равного 7 лет 10 месяцев 19 дней, выйти на досрочную пенсию при достижении возраста 52 года.

Поскольку ФИО1 достигла возраста 52 года 05.08.2019г., а пенсия не может быть назначена ранее чем наступило право на ее назначение, досрочная страховая пенсия подлежит назначению истцу с 06.08.2019г.

В соответствии со статьей 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в пользу истца подлежат возмещению судебные расходы, связанные с уплатой государственной пошлины, в размере 300 руб., а также расходы за участие представителя в размере 15 000 руб., с учетом разумности, справедливости, сложности дела и объема проделанной представителем работы в том числе связанной со сбором доказательств, консультированием, составлением иска в суд, участие в двух судебных заседаниях.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Включить в специальный стаж работы, дающей право на назначение досрочной страховой пенсии на основании с п.п.2 п. 1 ст. 30 Федерального закона Российской Федерации от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» ФИО1 периоды работы: в качестве лаборанта Цеха химических неорганических реактивов № 2 Михайловского завода химических реактивов с 05.08.1985г. по 15.08.1985г.; в качестве лаборанта ОТК Михайловского завода химических реактивов с 04.09.1991г. по 09.01.1996г.; в качестве мастера смены участка пароснабжения Михайловского завода химических реактивов с 10.01.1996г. по 24.03.1997г.

Признать за ФИО1 право на досрочную страховую пенсию по старости и обязать ГУ Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Ключевском районе Алтайского края назначить страховую пенсию с 06.08.2019г.

Взыскать с ГУ Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Ключевском районе (межрайонное) в пользу ФИО1 судебные расходы по уплате государственной пошлины в сумме 300 руб., а также расходы на представителя в сумме 15 000 руб.

Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд, через Михайловский районный суд Алтайского края в течение месяца с момента изготовления решения в мотивированном виде.

Мотивированное решение изготовлено 18 января 2020г.

Судья О.В. Махрачева