Решение № 2-695/2018 2-695/2018 ~ М-363/2018 М-363/2018 от 12 июня 2018 г. по делу № 2-695/2018

Дело № 2-695/2018.

ЗАОЧНОЕ
Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Печорский городской суд Республики Коми

В составе председательствующего судьи Порохиной О.Г.

при секретаре Макаровой В.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Печоре 13 июня 2018 года дело по иску ФИО1 **** к ООО «Инрул-Бурение» о взыскании задолженности по заработной плате,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд к ответчику с иском о взыскании задолженности по заработной плате. В обоснование иска истец указал, что работал в ООО «Инрул-Бурение» с **.**.** по **.**.** в должности бурильщика эксплуатационного и разведочного бурения скважин на нефть и газ по срочному трудовому договору. В день увольнения ему была выдана на руки трудовая книжка, однако, расчет в день увольнения не произведен. Истец указывает, что всего за указанный период задолженность ответчика по заработной плате составила **** руб. Также при увольнении по истечении срока трудового договора не произведена выплата компенсации за неиспользованный отпуск в количестве 13 дней в сумме **** руб. Также истцом указано, что по состоянию на **.**.** ответчик обязан выплатить денежную компенсацию за задержку выплат. Моральный вред истцу причинен тем, что рассчитывая на исполнения ответчиком своих обязанностей, он возлагал определенные надежды, связывая с этим свои личные планы. На основании изложенного истец просит взыскать с ООО «Инрул-Бурение» сумму в размере **** руб., составляющую задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск, компенсацию морального вреда в сумме **** руб., а всего **** руб. взыскать денежную компенсацию за задержку выплат в соответствии со ст. 236 ТК РФ за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплат 30.09.2017 года по день вынесения решения суда.

В судебном заседании истец на иске настаивал.

Дело рассматривается в порядке ст. 233 ГПК РФ в отсутствие представителя ответчика ООО «Инрул-Бурение» извещенного по последнему известному месту нахождения, не представившего сведений об уважительности причин своего отсутствия.

Суд, выслушав истца, исследовав материалы дела, считает, что требования истца подлежат удовлетворению.

В судебном заседании установлено:

В соответствии с выпиской Единого государственного реестра юридических лиц основным видом деятельности ООО «Инрул-Бурение» является предоставление услуг по бурению, связанному с добычей нефти, газа и газового конденсата.

Согласно трудовой книжке 03 августа 2017 года истец был принят в ООО «Инрул-Бурение» на должность бурильщика эксплуатационного и разведочного бурения скважин на нефть и газ 6 разряда. С истцом был заключен срочный трудовой договор.

13 ноября 2017 года истец уволен по собственному желанию, о чем также имеется запись в трудовой книжке.

Из содержания искового заявления следует, что ответчик в день увольнения расчет с истцом не произвел.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Из материалов дела усматривается, что ответчиком расчет заработной платы при увольнении истца не произведен. В соответствии со ст. 56 ГПК РФ иного ответчиком суду не представлено.

Представленный истцом расчет задолженности по заработной плате судом принимается, ответчиком иного расчета суду не представлено.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

С ответчика подлежит взысканию сумма процентов по ст.236 ТК РФ в пользу истца в размере ****.

Положениями статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации закреплено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Факт нарушения ответчиком трудовых прав истца нашел свое подтверждение в ходе судебного разбирательства, учитывая характер и объем причиненных истцу страданий, степень вины ответчика, требования разумности и справедливости, суд считает возможным определить размер компенсации морального вреда в пользу истца в размере **** руб.

При удовлетворении заявленных требований с ответчика в доход бюджета МР «Печора» подлежит взысканию государственная пошлина в сумме ****. (ст.103 ГПК РФ).

Руководствуясь ст. ст. 194 -199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ООО «Инрул-Бурение» в пользу ФИО1 **** задолженность по заработной плате в размере 142 384, 46 руб., проценты за задержку выплаты заработной платы по ст. 236 ТК РФ в размере 18 873,06 руб., компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.

Взыскать с ООО «Инрул-Бурение» государственную пошлину доход бюджета муниципального района «Печора» в сумме 4525,15 руб.

Разъяснить ответчику, что он вправе обратиться с заявлением в Печорский городской суд об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии данного решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Коми через Печорский городской суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда.

Председательствующий судья: О.Г. Порохина